III CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL (2013/2014) PROGRAMA Módulo 1 - Modelos empresariais e de negócio (aspectos gerais) (6 horas) Aspectos gerais da organização empresarial: em especial as empresas societárias (Prof. Doutor António Menezes Cordeiro Faculdade de Direito de Lisboa), 14 de Outubro de 2013; Adequação do tipo societário ao modelo da empresa - Prof. Doutor Paulo Olavo Cunha (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa), 16 de Outubro de 2013; Regras europeias em matéria societária - Doutor Rui Pinto Duarte (Advogado), 21 de Outubro de 2013. Módulo 2 - Modelos empresariais e de negócio (novas tendências) (8 horas) Sociedade unipessoal Prof. Doutor João Espírito Santo Noronha (Faculdade de Direito de Lisboa), 23 de Outubro de 2013; Grupos de empresas - Prof.ª Doutora Ana Perestrelo de Oliveira (Faculdade de Direito de Lisboa), 28 de Outubro de 2013; Joint ventures e outras formas de cooperação entre empresas Doutor Rui Pinto Duarte (Advogado), 30 de Outubro de 2013; Entidades Públicas Empresariais e parcerias público-privadas (Dr. Bernardo Ayala (Advogado Uria Menéndez-Proença de Carvalho), 4 de Novembro de 2013. Módulo 3 Empresas e Direito do Trabalho (10 horas) Direito do Trabalho em tempos de crise: novos desafios - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa), 6 de Novembro de 2013; Regras europeias em matéria laboral - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa), 11 de Novembro de 2013; Relevo juslaboral da empresa (quadro geral) Profª Doutora Catarina Carvalho (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa), 13 de Novembro de 2013; Deveres das empresas perante a Administração Laboral e em matéria de formação profissional Mestre Cláudia Madaleno (Faculdade de Direito de Lisboa), 18 de Novembro de 2013; Deveres do empregador em matéria de segurança e saúde e acidentes de trabalho - Mestre Cláudia Madaleno (Faculdade de Direito de Lisboa), 20 de Novembro de 2013. 1
Módulo 4 Contratação laboral I (8 horas) Contrato de trabalho, contrato de prestação de serviço e presunção de laboralidade - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa), 25 de Novembro de 2013; Formação, forma e formalidades do contrato de trabalho - Prof. Doutor José João Abrantes (Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa), 27 de Novembro de 2013; Contrato de trabalho a termo - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa), 2 de Dezembro de 2013; Contrato de trabalho temporário - Mestre Maria Regina Redinha (Faculdade de Direito da Universidade do Porto), 4 de Dezembro de 2013. Módulo 5 Contratação laboral II (8 horas) Contrato de trabalho a tempo parcial e contrato de trabalho intermitente - Mestre Guilherme Dray (Faculdade de Direito de Lisboa), 9 de Dezembro de 2013; Contrato de trabalho em comissão de serviço Profª Doutora Maria Irene Gomes (Escola de Direito da Universidade do Minho), 11 de Dezembro de 2013; Trabalho à distância, teletrabalho e situações de para-subordinação - Mestre Sónia Viana (Faculdade de Direito de Lisboa), 16 de Dezembro de 2013; Contratação laboral em grupos de empresas: pluralidade de empregadores Profª Doutora Catarina Carvalho (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa), 18 de Dezembro de 2013. Módulo 6 - Corporate governance I (8 horas) Modelos de governação societária - Prof. Doutor Jorge Coutinho de Abreu (Faculdade de Direito de Coimbra), 6 de Janeiro de 2014; Assembleias gerais - Prof. Doutor António Menezes Cordeiro (Faculdade de Direito de Lisboa), 8 de Janeiro de 2014; Acordos parassociais Mestre Diogo Costa Gonçalves (Faculdade de Direito de Lisboa), 9 de Janeiro de 2014 (quinta-feira); O capital das sociedades e respectiva variação - Prof. Doutor Paulo de Tarso Domingues (Faculdade de Direito da Universidade do Porto), 13 de Janeiro de 2014. Módulo 7 - Corporate governance II (8 horas) Fiscalização, responsabilidade individual dos gestores e business judgement rule - Prof. Doutor Pedro Pais de Vasconcelos (Faculdade de Direito de Lisboa), 15 de Janeiro de 2014; O papel do ROC no governo das sociedades e experiência internacional - Dr. António Marques Dias (Deloitte), 20 de Janeiro de 2014; Maiorias e minorias na vida societária - Prof. Doutor Pedro Pais de Vasconcelos (Faculdade de Direito de Lisboa), 22 de Janeiro de 2014; Financiamento bancário das empresas Dr. António Ramalho (Gestor Estradas de Portugal), 23 de Janeiro de 2014 (quinta-feira). 2
Módulo 8 - Negociação colectiva e interlocutores colectivos da empresa (6 horas) Instrumentos de regulamentação colectiva do trabalho: em especial as convenções colectivas de trabalho - Mestre Luís Gonçalves da Silva (Faculdade de Direito de Lisboa), 27 de Janeiro de 2014; Negociação colectiva em geral e negociação colectiva atípica Profª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa), 29 de Janeiro de 2014; Actuação dos sindicatos e das comissões de trabalhadores no seio da empresa - Mestre Tatiana Guerra de Almeida (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa), 3 de Fevereiro de 2014. Módulo 9 - Gestão e flexibilização da remuneração (8 horas) Gestão da remuneração (quadro legal geral) I - Dr. Filipe Fraústo da Silva (advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho), 5 de Fevereiro de 2014; Gestão da remuneração (quadro legal geral) II - Dr. Filipe Fraústo da Silva (advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho), 6 de Fevereiro de 2014 (quinta-feira) Incentivos e remuneração variável em especial - Dra. Rosa Freitas Soares (Deloitte), 10 de Fevereiro de 2014; Estruturação da remuneração numa perspectiva de eficiência fiscal e parafiscal - Dra. Rosa Freitas Soares (Deloitte), 12 de Fevereiro de 2014. Módulo 10 - Segurança social (4 horas) O regime contributivo dos trabalhadores dependentes - Prof.ª Doutora Nazaré Costa Cabral (Faculdade de Direito de Lisboa), 13 de Fevereiro de 2014 (quinta-feira) O regime contributivo dos trabalhadores independentes e dos titulares de órgãos sociais - Prof.ª Doutora Nazaré Costa Cabral (Faculdade de Direito de Lisboa), 17 de Fevereiro de 2014. Módulo 11 - Gestão e flexibilização da função e do local de trabalho (6 horas) Gestão da função: actividade laboral e categoria; mobilidade funcional Prof. Doutor Pedro Madeira de Brito (Faculdade de Direito de Lisboa), 20 de Fevereiro de 2014;(quintafeira); Gestão do local de trabalho: mobilidade geográfica; deslocação internacional de trabalhadores; transferência do estabelecimento; cedência ocasional Prof. Doutor Pedro Madeira de Brito (Faculdade de Direito de Lisboa), 24 de Fevereiro de 2014; Gestão da função e do local de trabalho em grupos de empresas: cedência ocasional; outras situações - Prof.ª Doutora Rosário Palma Ramalho (Faculdade de Direito de Lisboa), 26 de Fevereiro de 2014. Módulo 12 - Gestão e flexibilização do tempo de trabalho (6 horas) Adaptabilidade de horários; turnos - Mestre Diogo Pereira Duarte (Faculdade de Direito de Lisboa), 27 de Fevereiro de 2014 (quinta-feira) Trabalho suplementar; bancos de horas; trabalho intermitente - Mestre Diogo Pereira Duarte (Faculdade de Direito de Lisboa), 10 de Março de 2014; Férias e faltas: aspectos práticos - Mestre Isabel Vieira Borges (Faculdade de Direito de Lisboa), 12 de Março de 2014. 3
Módulo 13 - Informação financeira e compliance (8 horas) Noções gerais de contabilidade e regras contabilísticas avançadas - Dra. Teresa Tavares (Deloitte), 13 de Março de 2014 (quinta-feira) Noções gerais de informação e relato financeiro: informação única (sistema IES) - Dr. Carlos Cruz (Deloitte), 17 de Março de 2014; Compliance - Dr. João Labareda (Advogado - Banco Santander), 19 de Março de 2014; Análise e interpretação das demonstrações financeiras e relatórios dos auditores - Dr. João Ferreira (Deloitte), 24 de Março de 2014; Sustentabilidade e balanço social - Dr. João Frade (Deloitte), 26 de Março de 2014. Módulo 14 - Concorrência (6 horas) Regras gerais de concorrência e cooperação empresarial e novas tendências da regulação empresarial - Prof. Doutor Luís Morais (Faculdade de Direito de Lisboa), 27 de Março de 2014 (quinta-feira); Abuso de posição dominante e acordos restritivos - Profª Doutora Paula Vaz Freire (Faculdade de Direito de Lisboa), 31 de Março de 2014; Controlo de concentrações - Dr. Carlos Botelho Moniz (Advogado - Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva e Associados), 2 de Abril de 2014. Módulo 15 - Fiscalidade empresarial (10 horas) Noções gerais de fiscalidade e principais impostos sobre as empresas - Dra. Margarida Ramos Pereira (Deloitte), 7 de Abril de 2014; Implicações fiscais associadas a fusões e aquisições e processos de reestruturação empresarial - Dr. Duarte Galhardas (Deloitte), 9 de Abril de 2014; Implicações fiscais associadas a operações de financiamento do investimento - - Dr. Miguel Leónidas Rocha (Deloitte), 10 de Abril de 2014 (quinta-feira); Internacionalização das empresas e tributação internacional relevante - Dr. Carlos Loureiro (Deloitte), 23 de Abril de 2014; Garantias dos contribuintes e processo fiscal: uma perspectiva prática - Dra. Maria da Luz Barros (Deloitte), 24 de Abril de 2014 (quinta-feira). Módulo 16 - Alterações empresariais (10 horas) Situações de crise empresarial e «lay-off» - Dr. Pedro Furtado Martins (Advogado), 28 de Abril de 2014; Transmissão da empresa ou do estabelecimento - Prof. Doutor Júlio Gomes (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa), 30 de Abril de 2014; Fusão e cisão de sociedades - Prof. Doutor Januário Gomes (Faculdade de Direito de Lisboa), 5 de Maio de 2014; Dissolução e liquidação de sociedades - Prof. Doutor Rui Pinto (Faculdade de Direito de Lisboa), 7 de Maio de 2014; Insolvência: aspectos gerais e processo de recuperação - Profª Doutora Catarina Serra (Escola de Direito da Universidade do Minho), 12 de Maio de 2014. 4
Módulo 17 - Despedimentos I (8 horas) Cessação do contrato de trabalho e direitos dos trabalhadores em contexto de insolvência Prof. Doutor Pedro Bettencourt (Universidade Lusíada), 14 de Maio de 2014; Cessação do contrato por acordo e por iniciativa do trabalhador (Profª Doutora Joana Vasconcelos (Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa), 15 de Maio de 2014 (quinta-feira); Despedimento por justa causa: fundamentos - Prof. Doutor Pedro Romano Martinez (Faculdade de Direito de Lisboa), 19 de Maio de 2014; Sanções disciplinares e processo disciplinar para despedimento - Dr. Filipe Fraústo da Silva (Advogado - Uría Menéndez-Proença de Carvalho), 21 de Maio de 2014. Módulo 18 - Despedimentos II (6 horas) Despedimento colectivo - Prof. Doutor João Leal Amado (Faculdade de Direito de Coimbra), 26 de Maio de 2014: Extinção do posto de trabalho e despedimento por inadaptação - Mestre Luís Miguel Monteiro (Advogado - Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva e Associados), 28 de Maio de 2014; Impugnação do despedimento - Prof. Doutor Pedro Romano Martinez (Faculdade de Direito de Lisboa), 29 de Maio de 2014 (quinta-feira). CONDIÇÕES 1) Destinatários: Licenciados em Direito e em Gestão; empresários e outros profissionais da área da gestão de empresas. 2) Duração do Curso: o Curso tem início em Outubro de 2013 e termina em Maio de 2014, totalizando 250 horas, sendo dessas, 136 horas lectivas, 90 horas atribuídas à elaboração do trabalho final de avaliação e 24 horas para a elaboração dos acórdãos ou trabalhos intercalares. 3) Horário: O curso terá lugar, em regra, à segunda-feira, e à quarta-feira, das 18h às 20h, de acordo com o calendário escolar. 4) Inscrições: de 1 de Julho a 27 de Setembro de 2013, de segunda-feira a quinta-feira, das 15h30 às 20h 30m no IDT (FDL) ou por correio (Instituto de Direito do Trabalho - Alameda da Universidade, 1649-014 Lisboa), sendo o cheque enviado à ordem do IDT. 5) Modalidades de inscrições: a) Curso completo com avaliação final (confere Certificado de Pós-Graduação), b) Curso completo sem avaliação final (confere certificado de presença), c) frequência avulsa por Módulos (confere certificado de presença), d) Frequência avulsa por conferências (confere certificado de presença); 6) Documentos: duas fotografias + currículo + comprovativo de licenciatura. 7) Preço a) Curso completo com avaliação final (confere Certificado de Pós-Graduação) 60,00 de inscrição + 240,00 de matrícula + 2.800,00 ; b) Curso completo sem avaliação final (confere certificado de presença) 60,00 de inscrição + 240,00 de matrícula + 2.500,00 ; c) frequência avulsa por Módulos 60,00 de inscrição + 250,00 em módulos com menos de 8 horas; e 60,00 de inscrição + 350,00 em módulos com 8 ou mais horas; d) Frequência avulsa por conferências 50,00 cada. NOTA: Todos estes preços incluem IVA à taxa de 23,0%. 8) Descontos: antigos alunos da Faculdade de Direito de Lisboa; licenciados há menos de dois anos; pagamento completo do curso - 10%; 9) 5
Avaliação: no caso de inscrição de Curso Completo com Avaliação, o discente tem de elaborar durante o Curso dois comentários de decisões judiciais ou dois pequenos trabalhos práticos ou case studies sobre temas leccionados em dois módulos diferentes; no final do Curso tem de apresentar um trabalho escrito, sobre um tema escolhido pelo discente, que será objecto de discussão oral, caso não obtenha a nota final de 12 valores. 10) Numerus clausus: 60 alunos. 11) Equivalência: A aprovação na Pós-Graduação confere equivalência a uma disciplina optativa no Mestrado de Bolonha Profissionalizante ministrado na Faculdade de Direito de Lisboa. 12) Informações: Para qualquer esclarecimento, contactar o Instituto de Direito do Trabalho - Dra. Chandra Martins telefone n.º 965 392 128. (idt@fd.ul.pt;http://www.fd.ul.pt/institutos/institutododireitodotrabalho/eventoscursos.aspx) 6