EDITAL DE SELEÇÃO SENAR/Administração Regional do Piauí EDITAL N.º 001 /2014



Documentos relacionados
1º EDITAL DE PRORROGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 001/2013. Manaus,05 de Abril de 2013.

EDITAL DE SELEÇÃO SENAR/ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DO TOCANTINS EDITAL N.º 001/2015

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR Administração Regional da Paraíba EDITAL N.º 002/2016

PROCESSO SELETIVO N PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Comunicado de Processo Seletivo INTERNO Nº 003/2015

FUNDAÇÃO DE APOIO CIENTÍCO E TECNOLÓGICO DO TOCANTINS NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS

Processo Seletivo Simplificado Nº

PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 001/2011

O presente Edital encontra-se publicado, na íntegra, no site:

1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES:

FUABC CENTRAL DE CONVÊNIOS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 1/2013 PARA CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, NÍVEL MÉDIO E NÍVEL SUPERIOR

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO E CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIO SEBRAE/GO EDITAL N.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Comunicado de Processo Seletivo Externo Nº 003/2015 para Provimento de Vaga para Contrato por Prazo Indeterminado

Edital n.º 04/2008. Seleção para Ingresso ao Curso Técnico em Gestão Hoteleira Município de Rio Quente

EDITAL DE SELEÇÃO SENAR/Administração Central EDITAL N.º 001/2015

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 086/2012

EDITAL DO 1º PROCESSO SELETIVO DOS CURSOS SUPERIORES NA MODALIDADE PRESENCIAL - VESTIBULAR 1º SEMESTRE 2015

A DIRETORIA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias e por deliberação de seus membros,

PROCESSO SELETIVO 038/11

UNIDADE DE NEFROLOGIA DO HOSPITAL SÃO JOÃO DE DEUS PROCESSO SELETIVO ESPECIALIZAÇÃO MÉDICA 2016

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 09/2016

SOBRESP - Faculdade de Ciências da Saúde. Edital 002/2016. Processo Seletivo

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ UESPI CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS CCHL EDITAL N 01/ 2016 EXAME DE PROFICIÊNCIA EM LÍNGUA ESTRANGEIRA

Universidade Federal de Uberlândia Núcleo de Educação a Distância UAB/UFU

Professor de Ensino Fundamental II

EDITAL DE OBTENÇÃO DE NOVO TÍTULO 1º semestre de 2016

Processo Seletivo para os Cursos de Educação Profissional Técnica de Ensino Médio - Edital 001/2016 -

EDITAL Nº 35/2013 SELEÇÃO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA DE TÉCNICOS PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDRÉ SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO

CONVOCAÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO DE PROFESSORES DE MÚSICA

CAPÍTULO I DAS VAGAS E ÁREAS PARA ESTÁGIO

EDITAL Nº 001/2016 EXAME DE SELEÇÃO 2016 ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS

SENADO FEDERAL INSTITUTO LEGISLATIVO BRASILEIRO

EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO SESC SANTA CATARINA

COMUNICADO DE SELEÇÃO INTERNA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 04/2013

EDITAL DE SELEÇÃO SENAR/Administração Central EDITAL N.º 001/2011

EDITAL Nº 002/2014 DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PARA O QUADRO DE ADOLESCENTE APRENDIZ DO MP-AP.

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO TRIÂNGULO MINEIRO

EDITAL Nº. 09/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO, POR TEMPO DETERMINADO, DE CUIDADOR EM EDUCAÇÃO ESPECIAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CENTRO FORMADOR DE RECURSOS HUMANOS CEFOR/SES-PB. CURSO TÉCNICO SAÚDE BUCAL

EDITAL Nº. 120, DE 22 E JUNHO DE 2016

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI DR/ES N 011/ /05/2016

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SESI DR/ES N 002/ /01/2016

INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS PARA A PROVA DE SELEÇÃO DO CURSO DE AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL DO HOSPITAL DE AERONÁUTICA DOS AFONSOS TURMA 1/2016

PERÍODO DE INSCRIÇÕES 01/04/2013 a 05/04/2013 RESULTADO FINAL 11/04/2013 MATRÍCULA DOS ESPECIALIZANDOS SELECIONADOS 12/04/2013

PROCESSO SELETIVO PARA A FUNÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALFENAS EDITAL Nº 01/2016

Edital n.º 006/2011/PNAP/UAB/PROPESQ/REITORIA

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA REGIONAL DE CHAPECÓ UNOCHAPECÓ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DOCENTE N.

PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA AGENTE I EDITAL DRH Nº 34/2013

REGULAMENTO DO 1º PROCESSO SELETIVO DE 2014

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 02/2014

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua assinatura. São Bernardo do Campo, 14 de março de 2013 PROF. DR. MARCIO DE MORAES REITOR

EDITAL N /2015 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CARGOS DO SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO DE JAGUARIBE CEARÁ.

PROCESSO DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO PARA NÍVEL FUNDAMENTAL I, MÉDIO E SUPERIOR

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA PÓS-GRADUAÇÃO IUA nº. 010 de 20/11/2015

PROCESSO SELETIVO SESI 06/2015 EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - (PCD)

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PROCESSO PARA SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº E 143/2015

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARIQUEMES GABINETE DO PREFEITO EDITAL Nº. 001/2012

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA PÓS-GRADUAÇÃO IUA nº. 002 de 22/01/2016

PROCESSO SELETIVO 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA O SESC/PR está recrutando candidatos para provimento da vaga a seguir discriminada:

SELEÇÃO DE ORIENTADORES DE APRENDIZAGEM - TUTORIA A DISTÂNCIA -

Prefeitura Municipal de Santo Antonio de Jesus Secretaria de Educação

PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA TÉCNICO I / TÉCNICO INSTRUTOR I / TÉCNICO DE LABORATÓRIO DE VOO EDITAL DRH Nº 53/2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS (UFMG) COMISSÃO PERMANENTE DO VESTIBULAR (COPEVE) FUNDAÇÃO NACIONAL DO ÍNDIO (FUNAI)

DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE AUXILIAR ODONTOLÓGICO

Nº 005/ EAD PROCESSO SELETIVO UNIFICADO 1º

REGULAMENTO DE CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURÍDICAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PROFISSIONAIS DE CONSULTORIA, INSTRUTORIA EM PROJETOS.

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SESI DR/ES N 052/ /10/2015

EDITAL Nº 197/2014. SELEÇÃO PARA TUTORES VIRTUAIS E PRESENCIAIS DO CURSO LATO SENSUA DISTÂNCIA (PARFOR): Especialização em Mídias na Educação

Estado de Goiás Secretaria de Ciência e Tecnologia Superintendência de Educação Superior e Profissional

DIRETORIA EXECUTIVA DE GENTE E GESTÃO II PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS DE IES REGULAMENTO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB EDITAL Nº 019/2016-UAB-UEM

SELEÇÃO PÚBLICA PARA ESTÁGIO MÉDICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES

EDITAL Nº 05/ (Bacharelado) Turismo (Bacharelado) 50 Noturno Pedagogia (Licenciatura) 50 Noturno

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 14/2014

Universidade Federal de Juiz de Fora Diretoria de Gerenciamento de Projetos da UFJF EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTA DE EXTENSÃO Nº 002/2015

Art. 2º Este Ato Administrativo entra em vigor na data de sua assinatura, revogadas as disposições em contrário.

EDITAL PFN MS n. 06, de 02 de outubro de 2015 PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO NÍVEL MÉDIO

Manual de Recursos Humanos

SENAR-AR/PB - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DA PARAÍBA EDITAL Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL DO 2º PROCESSO SELETIVO DOS CURSOS SUPERIORES NA MODALIDADE PRESENCIAL - VESTIBULAR 1º SEMESTRE

PROCESSO SELETIVO SENAI 07/2014

EDITAL 002/2015 PROCESSO SELETIVO DO CURSO DE MESTRADO PROFISSIONAL EM DESENVOLVIMENTO RURAL E GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS AGROALIMENTARES.

EDITAL DO 1º PROCESSO SELETIVO DOS CURSOS SUPERIORES NA MODALIDADE PRESENCIAL VESTIBULAR 1º SEMESTRE 2016

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL I - PEDAGOGO Comunicado de Processo Seletivo INTERNO Nº 001/2015

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2º SEMESTRE 2016

EDITAL RM. Nº 03/2008

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE NÚCLEO DE ESTUDOS EM SAÚDE COLETIVA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS RECONHECIDO PELA LEI Nº , DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008

PROCESSO SELETIVO Nº 001/2011 CONCURSO PÚBLICO EDITAL DE ABERTURA

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB EDITAL Nº 059/2012-UAB-UEM

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº. 36/2015 TANGARÁ DA SERRA GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DE AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO OUTUBRO 2008 INSTRUÇÕES ESPECIAIS

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA UNB CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD-UNB PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO CHAMADA PÚBLICA Nº 01/2014 CEAD-UNB

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Nº009/2016

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA. EDITAL Nº 43/2014, de de setembro de 2014

EDITAL DO 1º PROCESSO SELETIVO DOS CURSOS SUPERIORES NA MODALIDADE PRESENCIAL VESTIBULAR 2º SEMESTRE 2015

FACULDADE DE ENGENHARIA DE SOROCABA FACENS EDITAL DO PROCESSO SELETIVO / 1º SEMESTRE DE 2015

Transcrição:

EDITAL DE SELEÇÃO SENAR/Administração Regional do Piauí EDITAL N.º 001 /2014 O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural Administração Regional do Piauí SENAR-AR/PI, inscrita no CNPJ: 04.191.107/0001-15, com sede na Rua 7 de Setembro, 150, Centro Norte, Ed. Paulo Carneiro, Teresina, PI, torna público a abertura das inscrições, no período de 06 de fevereiro a 12 de fevereiro de 2014, para Processo Seletivo de Pessoal, visando a contratação de empregados por prazo determinado, de acordo com as normas da Instituição, e na forma e condições estabelecidas neste Edital e seus anexos. 1. DO OBJETO 1.1. O Processo Seletivo Público será regido por este Edital, por seus anexos e posteriores retificações, caso existam, e executado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural SENAR/Administração Regional do Piauí. 1.2. O Regime Jurídico do quadro de pessoal, sob o qual serão contratados os candidatos aprovados através do Processo Seletivo do Serviço Nacional Aprendizagem Rural SENAR/Administração Regional do Piauí - PI, será o da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Este regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41, da Constituição Federal. 1.3. O contrato de trabalho será por prazo determinado de 01(um) ano, podendo ser prorrogado por mais 01(um) ano. 1.4. O processo seletivo destina-se exclusivamente a seleção de candidatos ao cargo de Técnico de Campo, para atuarem no Estado do Piauí, vinculados ao SENAR/Administração Regional do Piauí PI. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1. As inscrições para a participação do processo seletivo de pessoal deverão ser efetuadas no site www.senarpiaui.com.br 2.2. O período de inscrição será do dia 06/02/2014 até 12/02/2014. 2.3. Não será cobrada taxa de inscrição. 2.4. O SENAR AR/PI, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de inscrição com data posterior ao determinado no item 2.2 deste Edital. 2.5. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, e que está de acordo como os princípios norteadores do mesmo. 2.6. O SENAR-AR/PI não se responsabiliza por envio de informações não recebidas por motivos de ordens técnicas dos computadores, falhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferências de dados. 2.7. As informações sobre o Processo Seletivo deverão ser consultadas na página eletrônica www.senarpiaui.com.br link Processo Seletivo SENAR AR/PI, Edital 001/2014. Não serão fornecidos quaisquer tipos de informações, 1

seja pessoalmente ou por telefone. Dúvidas, sugestões ou reclamações poderão ser encaminhadas, para a referida página eletrônica no link Processo Seletivo. 2.8. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todos os atos e comunicados referentes a esse Processo Seletivo. 2.9. A participação no Processo Seletivo implica aceitação integral e irrestrita das condições estabelecidas neste Edital. 2.10. O candidato que estiver inscrito no processo seletivo que não cumprir qualquer uma das etapas do processo previstas para o cargo pleiteado, estará automaticamente eliminado. 3.1. 3. DO CARGO, OCUPAÇÃO, PRÉ-REQUISITOS E SALÁRIO Cargo Vagas Cadastro Reserva Pré-requisitos de Qualificação Faixa Salarial Técnico de Campo 31 16 Diploma devidamente registrado, de Curso Técnico em Agropecuária ou Técnico Agrícola, fornecido por Instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC. Experiência em Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER). Carteira Nacional de Habilitação A ou B. Experiência na atividade de no mínimo 06(seis) meses. Disponibilidade para viagens. Possuir veículo para deslocamento às propriedades no ato da contratação. R$ 1.500,00 + Bonificação por mérito ATRIBUIÇÕES: São atribuições do cargo de Técnico de Campo a execução e controle de técnicas de gestão de propriedades rurais, realizando diagnósticos preliminares da sua situação econômico-financeira, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades. 3.2. Todas as vagas estão destinadas para o desenvolvimento do trabalho nas regiões Sul e Sudeste do Estado do Piauí/PI. 3.3. A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais. 3.4. O SENAR/Administração Regional do Piauí oferece, além do salário, os seguintes benefícios fixos: Assistência Médica, Auxílio Alimentação. 3.5. A bonificação por mérito será concedida por meio da realização de meta individual, medida pelo percentual de esforço e resultado, gerando uma gratificação anual suplementar que terá sua variação entre 0,5 a 2 salários do cargo. 3.6. Após a contratação dos Técnicos de Campo, todas as despesas em relação ao deslocamento até as propriedades rurais serão ressarcidas pelo SENAR/Administração Regional Piauí, conforme comprovação de quilometragem rodada. 4. DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo será composto de 02 (duas) fases. 4.1. PRIMEIRA FASE: A primeira fase compreenderá 03 etapas distintas e sucessivas. 2

4.1.1. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR Eliminatória 4.1.1.1 A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos pré-requisitos dos cargos, relativos à escolaridade e experiência profissional exigida, conforme descrito no item 3.1 deste regulamento (Requisitos de Qualificação) e de cursos ou qualificações ou formação adicionais relacionadas à atividade fim; 4.1.1.2. As informações constantes no currículo sobre formação, certificações e experiências anteriores serão de inteira responsabilidade do candidato, sob pena de desclassificação do mesmo; 4.1.1.3. Na relação dos cursos de qualificação deverá constar a carga horária da capacitação; 4.1.1.4. As pontuações serão somadas pela formação a mais que o candidato apresentar, além do exigido pelo regulamento; Formação Comprovantes Valor Unitário Valor Máximo Nível médio com Certificado devidamente 02 pontos 02 pontos formação em reconhecido pelo MEC Técnico em Agropecuária ou Técnico Agrícola. Curso na área de Certificado comprovando 01 ponto 05 pontos formação mínimo de 40 horas/aula Comprovação de experiência profissional, através da cópia Experiência autenticada da CTPS ou 01 ponto (por 05 pontos Profissional declaração do ano completo) empregador em papel timbrado, original ou cópia autenticada. Pontuação Máxima 12 pontos 4.1.1.5. Serão convocados para a segunda etapa do processo seletivo Avaliação Técnica, os 93 (noventa e três) primeiros candidatos ao cargo de Técnico de Campo que obtiverem as maiores pontuações na análise curricular. 4.1.1.6. Os candidatos que, por intermédio de seus currículos, deixarem de atender um ou mais dos pré-requisitos de escolaridade e experiência profissional estarão eliminados, automaticamente, do processo seletivo. 4.1.1.7. As informações prestadas no currículo são da inteira responsabilidade do candidato, dispondo ao SENAR AR/PI o direito de excluir do processo seletivo aquele que informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado posteriormente que os mesmos são inverídicos. 4.1.1.8. O resultado da primeira etapa: análise curricular estará disponível no site www.senarpiaui.com.br a partir da data provável de 17/02/2014. 4.1.2. SEGUNDA ETAPA: AVALIAÇÃO TÉCNICA Eliminatória 4.1.2.1. A avaliação técnica consiste na aplicação de prova escrita objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório, abrangendo conteúdos de língua portuguesa e de conhecimentos técnicos específicos, relacionada ao cargo descrito no item 3 deste Edital. DISCIPLINA Nº QUESTOES PESO PONTUAÇÃO MÁXIMA Prova de 30 2 60 3

Conhecimentos Específicos Prova de Língua Portuguesa 20 2 40 TOTAL DE PONTOS 100 4.1.2.2. A prova de conhecimentos específicos será composta por 30 (trinta) questões objetivas de múltipla escolha abordando conhecimentos específicos do cargo. A pontuação máxima é de sessenta (60) pontos. 4.1.2.3. A prova de língua portuguesa será composta por 20 (vinte) questões objetivas de múltipla escolha. A pontuação máxima é de 40 (quarenta) pontos. 4.1.2.4. Os candidatos ao cargo de Técnico de Campo que não alcançarem a pontuação mínima de 36 (trinta e seis) pontos na prova de conhecimentos específicos e 20 (vinte) pontos na prova de língua portuguesa não serão classificados. 4.1.2.5. As informações sobre data, local e horário das provas estarão disponíveis no site: www.senarpiaui.com.br. 4.1.2.6. No dia da aplicação das provas, o candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 01 (uma) hora, munido de: a) Documento de identidade, sendo que serão considerados documentos de identidade; Cédula Oficial de identidade; carteira e/ou cédula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista; Passaporte, Cédulas de Identidade fornecidas por órgãos de Classe ou Conselhos de Classe ou Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503, de 1997). b) Caneta esferográfica de tinta preta ou azul. c) Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. d) O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade. 4.1.2.7. As avaliações terão a duração máxima de até 04 (quatro) horas. 4.1.2.8. Não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicação das avaliações, portando aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.) ou semelhantes, bem como óculos escuros, protetores auriculares, ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato do processo seletivo. 4.1.2.9. O resultado da segunda etapa - avaliação técnica estará disponível no site www.senarpiaui.com.br. 4.1.3. TERCEIRA ETAPA: ENTREVISTA Classificatória 4.1.3.1. A entrevista final consistirá em identificar, de forma prática, as principais características do perfil de candidatos a serem contratados atendendo as exigências descritas no item 3.1 deste Regulamento (Requisitos de Qualificação). 4.1.3.2. As informações, data, local e horário de aplicação de cada entrevista estarão disponíveis no site www.senarpiaui.com.br 4.1.3.3. Serão abordadas questões/aplicação de testes para verificação das habilidades, como: relacionamento interpessoal, capacidade de argumentação e experiência profissional do candidato, além de outros aspectos relativos à natureza da função a ser exercida, conforme constante no item 3.1 Requisitos de Qualificação. 4

4.1.3.4 O resultado da terceira etapa entrevista, estará disponível no site www.senarpiaui.com.br 4.1.3.5. Os candidatos classificados na terceira etapa entrevista, serão convocados para realizar inscrição no Curso de Formação 2ª fase, devendo no ato da inscrição apresentar os documentos necessários para a matrícula e comprobatórios da experiência (cópia autenticada da CTPS ou declaração do empregador em papel timbrado, original ou cópia autenticada) e escolaridade informados na 1ª Etapa Análise Curricular. 4.2. SEGUNDA FASE: A segunda fase consistirá na realização do Curso de Formação pelo SENAR e terá caráter eliminatório e classificatório. 4.2.1. O Curso de Formação Profissional, destinado aos candidatos aprovados na 1ª fase do Processo Seletivo tem por objetivo complementar, ampliar e desenvolver o nível de conhecimento teórico-prático necessário ao futuro desempenho das atribuições relacionadas ao cargo. 4.2.2 O Curso de Formação Profissional será realizado na cidade de Floriano/PI, em local e data a ser divulgado posteriormente, em regime de tempo integral. 4.2.3. O Curso de Formação Profissional será regido por normas a serem publicadas por instrumento específico no site www.senarpiaui.com.br 4.2.4. Constarão desta publicação informações referentes à estrutura curricular (disciplinas e carga horária), regime disciplinar, critérios de frequência e assiduidade, critérios de avaliação, critérios de classificação, entre outras. 5. DO RESULTADO 5.1. Os resultados finais estarão disponíveis no site www.senarpiaui.com.br 5.2 Os candidatos selecionados serão chamados obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo. 5.3. Os candidatos selecionados poderão ou não ser contratados. No caso de não haver contratação imediata, comporão um banco de reserva. 5.4. Esta seleção terá validade máxima de 1 (um) ano, a contar do resultado final deste processo seletivo, podendo ser prorrogada por mais 1 (um) ano. 6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. A participação do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste Edital, no anúncio publicado no jornal e em outros a serem divulgados pela internet, endereço eletrônico www.senarpiaui-.com.br referentes a este Processo Seletivo. 6.2. A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade em sua admissão, cabendo ao SENAR/Administração Regional do Piauí a avaliação da conveniência e necessidade de aproveitá-los em número estritamente necessário respeitado a ordem de classificação. 6.3. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na Internet no endereço eletrônico www.senarpiaui.com.br. 6.4. Não serão dadas, informações por telefone, a respeito de datas, locais e horário de realização das provas. O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados. 6.5. Não serão aplicadas avaliações em local, data ou horário diferente dos comunicados disponibilizados no endereço eletrônico www.senarpiaui.com.br. 6.6. Não haverá segunda chamada para a realização das avaliações. O não comparecimento a estas implicará na eliminação automática do candidato. 5

6.7. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das avaliações. 6.8. A primeira etapa do processo seletivo será realizada em Bom Jesus/PI. 6.9. A segunda fase do processo seletivo será realizada na cidade de Floriano/PI. 6.10. O SENAR/Administração Regional do Piauí poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados ou recurso jurídico. 6.11. O SENAR/Administração Regional do Piauí poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias. 6.12. Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados. 6.13. Os casos omissos serão julgados e resolvidos pelo SENAR/Administração Regional do Piauí. Teresina (PI), 06 de Fevereiro de 2014. Paulo Emílio do Rego Monteiro Superintendente do SENAR/AR-PI 6

CARGO: TÉCNICO DE CAMPO ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados; Tipologia textual; Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Emprego das classes de palavras; Emprego do sinal indicativo de crase; Sintaxe da oração e do período; Pontuação; Concordâncias nominal e verbal; Regência nominal e verbal; Significação das palavras. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Noções básicas e gerais sobre: Administração Rural; Bioclimatologia; Apicultura; Biologia e controle de plantas daninhas; Caprinocultura; Comercialização Agrícola; Cooperativismo agrícola; Cultura de hortaliças; Edificações rurais; Extensão rural; Fertilidade do solo; Fruticultura; Manejo e criação de galinha caipira; Olericultura; Caprino e Ovinocultura; Bovinocultura de corte; Pecuária de corte; Pecuária de leite; Fruticultura; Piscicultura; Apicultura; Silvicultura; Suinocultura; Sustentabilidade ambiental; Informática: pacote office e internet. 7