Programa da Unidade Curricular ESTRATÉGIA Ano Lectivo 2014/2015 1. Unidade Orgânica Ciências da Economia e da Empresa (1º Ciclo) 2. Curso Gestão de Recursos Humanos 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular ESTRATÉGIA (11214) 5. Área Científica 6. Ano curricular 2º 7. Tipo de Unidade Curricular / Semestre 1º Semestre sextafeira, 26 de Setembro de 2014 1/5
8. Tipo de aula e carga horária (tempo de trabalho) Aulas Teóricas: Aulas Práticas: Aulas Teóricopráticas: 30,00 Orientação Tutorial: 20,00 9. Créditos 6,00 10. Coordenador da Área Científica 11. Regente Prof. Doutora MARIA TERESA FORTUNATO PEREIRA ESTEVES 12. Assistentes 13. Língua de ensino Português 14. Objectivos Gerais Sensibilizar para a importância da gestão estratégica de recursos humanos nos contextos socioeconómicos atuais e para as tendências e desafios da gestão de recursos humanos. Compreender os fatores que influenciam as opções estratégicas das empresas. Identificar as fases do processo do planeamento estratégico e as ferramentas de gestão utilizadas no diagnóstico organizacional, na formulação, na implementação e controlo da estratégia. 15. Objectivos Específicos Compreender a importância e o impacto da estratégia organizacional para a organização da função RH, para as políticas e práticas de GRH e para as competências dos técnicos de GRH. Compreender a importância da missão, dos valores e da visão para a estratégia organizacional; Compreender o conceito de vantagem competitiva; Compreender o impacto do ambiente externo para a estratégia; Saber elaborar uma análise SWOT; Entender a importância de analisar a cadeia de valor; Caracterizar as estratég 16. Competências a adquirir Capacidade para participar num processo de planeamento estratégico, nomeadamente, na vertente do diagnóstico, design e avaliação de processos e atividades de gestão de recursos humanos sextafeira, 26 de Setembro de 2014 2/5
17. Metodologia de ensino UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA Método expositivo; discussão e análise de casos e artigos; exercícios e trabalhos de grupo. 18. Conteúdos Programáticos Gestão estratégica de recursos Humanos: pressupostos e consequências organização da função, atividades da GRH e o papel e as competências dos técnicos e gestores de recursos humanos A missão, a visão e os valores da Organização. Conceito de estratégia. O ambiente de negócios da empresa: fatores da envolvente contextual: análise do contexto externo; o modelo das cinco forças de Porter. Análise do contexto interno: conceito de vantagem competitiva, de cadeia de valor e a análise SWOT. Formulação da estratégia: estratégias de negócio, estratégias corporativas e internacionalização das empresas; implementação e controlo da estratégia; Novo paradigma da gestão: o desenvolvimento sustentável. 19. Métodos de Avaliação Dois Testes: ponderação na avaliação contínua: 70%; Trabalho de Grupo ponderação na avaliação contínua: 25%; Participação nas aulas ponderação na avaliação final: 5%; 20. Recursos Didácticos Quadro Projetor multimédia Vídeos Casos 21. Palavras Chave Gestão Estratégica de Recursos Humanos Competências dos Gestores de RH Missão Visão Estratégia sextafeira, 26 de Setembro de 2014 3/5
23. Bibliografia Principal Autor(es): Carvalho, J., Filipe, J., Manual de estratégia: Conceitos, Prática e Roteiro. Edição: 3ª Edição Lisboa Editora: Edições Sílabo. Autor(es): Schuler, R., & Jackson, S., Strategic Human Resource Management. Edição: Second Edition 2007 Editora: Blackwell Publishing. Autor(es): Edição: Editora: Serra, F., Ferreira, M. Torres, M. & Torres, A. Gestão estratégica: Conceitos e práticas. 3ª Edição Lisboa Porto LIDEL. 24. Bibliografia Complementar Autor(es): Parnell, J. Strategic Management Theory and Practice Edição: 4 Edition 2014 Editora: SAGE Autor(es): Edição: Editora: Cunha, M., Rego, A., Cunha, R., Cardoso, C., Marques, C., & Gomes, J. Manual de gestão das pessoas e do capital humano. 2ª Edição Lisboa Porto Edições Sílabo. sextafeira, 26 de Setembro de 2014 4/5
Ficha técnica MIP Título Programa da unidade curricular 'ESTRATÉGIA': Ano Lectivo 2014/2015 Autor Classificação Descritores Colaborador(es) Data/Hora Formato de dados Estatuto de utilização Relação Prof. Doutora MARIA TERESA FORTUNATO PEREIRA ESTEVES 26092014 08:37:00 Texto, PDF Acesso público Versão 1,0 (c) Universidade Lusíada de Lisboa, 2014 sextafeira, 26 de Setembro de 2014 5/5