PPGA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM 2009/2010 DOUTORADO, MESTRADO ACADÊMICO E MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES RECOMENDADO PELA CAPES CON CE ITO 4
Apresentação O Programa de Pós-graduação em Administração da PUC Minas (PPGA) iniciou suas atividades em agosto de 2000. Atualmente, oferece três cursos, em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC): Doutorado: é um curso de pós-graduação stricto sensu que tem por objetivo capacitar profissionais para a pesquisa e a docência no Ensino Superior. Mestrado Acadêmico: é uma modalidade de pós-graduação stricto sensu que visa principalmente a preparação de profissionais oriundos de diversas áreas para a docência e a pesquisa em Instituições de Ensino Superior públicas ou privadas. Mestrado Profissional: regulamentado no Brasil pela Portaria Capes nº 080/1998, é também um curso de pós-graduação stricto sensu. Seu foco é formar profissionais das mais diversas áreas do conhecimento, auxiliando-os na capacitação e renovação de suas práticas gerenciais em organizações privadas e públicas. A diretriz norteadora desses três cursos oferecidos pelo PPGA é propiciar aos alunos um salto qualitativo em sua atuação profissional, tanto em instituições de ensino ou pesquisa como em organizações em geral. Com esse intuito, os cursos foram estruturados em torno da área de concentração em gestão estratégica de organizações e de três linhas de pesquisa.
ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE ORGANIZAÇÕES Linha de pesquisa 1 Gestão Estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho O objetivo central desta linha é pesquisar os impactos das políticas e práticas de gestão de pessoas e relações de trabalho nas organizações, bem como seu alinhamento com a estratégia das mesmas. Também estuda a interface entre as áreas de relações de trabalho, gestão de pessoas e responsabilidade social empresarial. Os tópicos de interesse desta linha de pesquisa são: Gestão de pessoas Relações de trabalho Aprendizagem organizacional Gestão das competências organizacionais Qualidade de vida no trabalho Carreira, liderança, gênero Equilíbrio entre carreira e vida privada Terceirização e gestão de múltiplos vínculos contratuais Gestão participativa Sistemas de compensação (remuneração e benefícios) Relações com os sindicatos Linha de pesquisa 2 Estratégia e Inovação Esta linha tem por finalidade pesquisar o impacto das estratégias e dos fenômenos mercadológicos no desempenho das organizações públicas e privadas. Além disso, visa o estudo do processo de formulação e implantação de inovações gerenciais e tecnológicas, descrevendo e explicando seus impactos na organização e na sociedade. Os tópicos de interesse dessa linha de pesquisa são: Teoria da estratégia Estratégias nas organizações I e II Processos de formulação e implementação de estratégias Clusters e arranjos produtivos locais Empreendedorismo e inovação Governança corporativa Inovação organizacional e tecnológica Relacionamentos interorganizacionais e redes de negócios Ética, estratégia e responsabilidade social empresarial Teoria de marketing Marketing de varejo e serviços Linha de pesquisa Gestão Internacional Esta linha tem por propósito pesquisar os processos de internacionalização de firmas, além disso, enfatiza processos de alianças, fusões e aquisições, ressaltando a influência da cultura nacional nos resultados de tais operações. Por fim, a linha privilegia a organização e gestão de empresas em múltiplos contextos culturais. Os tópicos de interesse dessa linha de pesquisa são: Alianças estratégicas Cultura nacional e organizacional Gestão de fusões e aquisições Gestão intercultural Internacionalização Papel e desenvolvimento de subsidiárias
Atividades de Pesquisa Os professores e alunos do PPGA regularmente desenvolvem pesquisas financiadas pelo Fundo de Incentivo à Pesquisa (FIP) da PUC Minas e por agências de fomento, como CNPq, CAPES e FAPEMIG. Para isso, todos os docentes e discentes estão vinculados a pelo menos um dos seguintes grupos de pesquisa: Estudos e Pesquisas em Marketing de Varejo e Serviços Coordenador: Prof. Dr. Dalton Jorge Teixeira A atenção do grupo está voltada para pesquisas em marketing, com ênfase no setor de varejo e serviços. E-mail: dajorge@pucminas.br Núcleo de Estudos em Estratégia, Marketing e Inovação - NEMITEC Coordenador: Prof. Dr. Humberto Elias Garcia Lopes O objetivo do grupo é desenvolver pesquisas nas áreas de estratégia empresarial, marketing de serviços e inovação gerencial e tecnológica. E-mail: pesquisagemitec@yahoo.com.br Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho - NERHURT Coordenador: Prof. Antônio Carvalho Neto Este grupo de pesquisa aborda: políticas e práticas de Recursos Humanos e Relações de Trabalho. Tópicos de interesse: aprendizagem organizacional; gestão das conpetências; qualidade de vida no trabalho; carreira; liderança; carreira versus vida privada; gestão participativa; sindicalismo; sistemas de compensação; terceirização; responsabilidade social com o público interno. E-mail: carvalhoneto@pucminas.br Núcleo de Pesquisas em Ética e Gestão Social - NUPEGS Coordenador: Prof. Dr. Roberto Patrus Mundim Pena O grupo foca sua atuação nas áreas de responsabilidade social empresarial e ética nos negócios. E-mail: robertopatrus@pucminas.br Redes de Negócios Coordenador: Prof. Dr. Sérgio Fernando Loureiro Rezende O trabalho do grupo é voltado para a compreensão de fenômenos envolvendo as redes de negócios no Brasil e no Exterior. E-mail: srezende@pucminas.br
Estrutura Curricular e Duração Para concluir o Doutorado em Administração, o aluno deverá cursar um total de 50 créditos (8 créditos em disciplinas e 12 créditos relativos à tese de Doutorado). No caso do Mestrado, tanto Acadêmico como Profissional, é obrigatório que sejam cursados 24 créditos em disciplinas e 6 créditos relativos à dissertação. Em todos esses cursos, os créditos estão distribuídos entre as disciplinas abaixo relacionadas, divididas entre obrigatórias e optativas, conforme o quadro a seguir: DISCIPLINAS CRÉDITOS DOUTORADO MESTRADO ACADÊMICO MESTRADO PROFISSIONAL Teoria Organizacional I 2 Teoria Organizacional II 2 Metodologia e Métodos Qualitativos 2 Metodologia do Ensino Superior Métodos Quantitativos em Administração 2 Estágio de Pesquisa 1 - Estágio Docente 1 - Estágio de Produção de Materiais de Ensino 1 - Gestão de Pessoas - LP1 Relações de Trabalho Contemporâneas - LP1 Ética e Respons. Social Empresarial com o Público Interno - LP1 Inovação e Empreendedorismo - LP2 Teoria de Marketing - LP2 Identidade e Reputação Organizacional - LP2 Estratégia nas Organizações I - LP2 Estratégia nas Organizações II - LP2 Internacionalização e Evolução de Multinacionais - LP Gestão Intercultural - LP Alianças Estratégicas, Fusões e Aquisições - LP Economia de Empresas Epistemologia Seminário de Qualificação 1 - Elaboração de Projeto de Pesquisa 1 Seminário de tese - - * Estas disciplinas poderão ser obrigatórias ou optativas, dependendo da linha de pesquisa escolhida pelo aluno. LP1: Linha de pesquisa Gestão estratégica de pessoas e relações de trabalho; LP2: Linha de pesquisa Estratégia e inovação; LP: Linha de pesquisa Gestão internacional.
A oferta de disciplinas obrigatórias ou optativas vinculadas às Linhas de Pesquisa, será definida anualmente pelo Colegiado de Coordenação Didática do PPGA. O Programa reserva-se o direito de não ofertar disciplinas que não atendam o número mínimo de participantes. A oferta de disciplinas pode variar a cada turma. O curso de Doutorado envolve, ainda, a passagem por dois exames de qualificação. O primeiro, de natureza disciplinar, em que o aluno passará por exame escrito, voltado a conhecimentos relativos às disciplinas gerais. O segundo é o projeto de tese propriamente dito (que deve estar concluído após o Seminário de Tese e defendido antes do 25º mês do curso - previsto para conclusão em 48 meses), em que, perante uma banca examinadora de três membros, sendo um externo à PUC Minas, receberá o referendo para prosseguir com este trabalho de tese. O curso de Doutorado é concluído após a aprovação da tese em defesa final e oficial. Esta defesa é pública e ocorre perante uma banca examinadora formada por três professores do PPGA e dois membros externos à PUC Minas, todos portadores do título de Doutor. Os alunos do Mestrado Acadêmico e do Mestrado Profissional terão que qualificar o projeto de dissertação junto a uma banca formada por três professores doutores do PPGA. Esta qualificação ocorre até o 15º mês do curso, contado a partir da data de matrícula do aluno. O Mestrado Acadêmico e o Mestrado Profissional exigem a defesa pública da dissertação para serem concluídos. Esta é feita junto a uma banca examinadora composta por dois professores doutores do PPGA e um professor doutor externo à PUC Minas. Para receber o título de Doutor, o aluno deve ter três artigos científicos publicados em conjunto com o Orientador, em revistas ou anais de congressos da área. Para depositar a dissertação e solicitar a ata da defesa final, o aluno de Mestrado deverá entregar 1 (um) artigo científico, escrito com seu orientador, para posterior publicação em eventos ou periódicos da área de Administração. Prazos para conclusão: Doutorado: mínimo de 24 meses e máximo de 48 meses. Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional: mínimo de 18 meses e máximo de 24 meses.
Corpo Docente Permanente Anderson de Souza Sant'Anna Doutor em Administração pela UFMG, 2002. Áreas preferenciais de atuação: gestão estratégica de pessoas; gestão de competências; qualidade de vida e estresse no trabalho. Ângela França Versiani Doutora em Administração pela USP, 2006. Áreas preferenciais de atuação: teorias das organizações; aprendizado e conhecimento organizacional; internacionalização. Antonio Carvalho Neto Doutor em Administração pela UFMG, 1999. Áreas preferenciais de atuação: gestão de pessoas; relações de trabalho; equilíbrio entre carreira e vida privada; gestão de terceirizados; responsabilidade social empresarial e público interno; sistemas de compensação; desafios da carreira executiva. Betânia Tanure Doutora em Administração pela Brunel University, Inglaterra, 2002. Áreas preferenciais de atuação: gestão intercultural; cultura organizacional e societal; gestão de fusões e aquisições; qualidade de vida; processos de mudança. Dalton Jorge Teixeira Doutor em Geografia/Espaço Urbano pela UNESP, 2000. Áreas preferenciais de atuação: marketing de varejo; gestão estratégica de marketing, teoria de marketing; epistemologia. Glaucia Maria Vasconcellos Vale Doutora em Administração pela UFLA, 2006. Áreas preferenciais de atuação: empreendedorismo; redes organizacionais; competitividade empresarial e desenvolvimento local (clusters, arranjos produtivos locais). Humberto Elias Garcia Lopes Doutor em Administração pela UFMG, 2001. Áreas preferenciais de atuação: relações de competição e colaboração em redes organizacionais; processos de formulação e implantação de estratégias; teoria da estratégia; métodos quantitativos em estratégia e marketing. José Márcio de Castro Doutor em Administração pela USP, 1999. Áreas preferenciais de atuação: inovação organizacional e tecnológica; gestão de competências; aprendizagem organizacional; gestão estratégica de pessoas. Liliane de Oliveira Guimarães Doutora em Administração de Empresas pela EAESP/FGV, 2002. Áreas preferenciais de atuação: empreendedorismo e inovação em empresas, clusters, arranjos produtivos locais e redes; gestão de empresa familiar.
Patrícia Bernardes Doutora em Administração pela UFMG, 200. Áreas preferenciais de atuação: governança corporativa; economia de empresas; responsabilidade social empresarial. Roberto Patrus Mundim Pena Doutor em Filosofia pela Universidad Complutense de Madrid, 2004. Áreas preferenciais de atuação: ética e estratégia empresarial; responsabilidade social empresarial; sustentabilidade empresarial; gestão do terceiro setor. Sérgio Fernando Loureiro Rezende Ph.D. em Marketing, pela Lancaster University, Inglaterra, 2001. Áreas preferenciais de atuação: internacionalização de empresas; relacionamentos interorganizacionais e redes de negócios; papel e desenvolvimento de subsidiárias. Simone Costa Nunes Doutora em Administração pela UFMG, 2007. Áreas preferenciais de atuação: Recursos Humanos, competências, qualidade de vida no trabalho. Corpo Docente Colaborador Aldemir Drummond Júnior Doutor em Administração pela Cambridge University, Inglaterra, 1997. Áreas preferenciais de atuação: implementação de estratégias; alinhamento organizacional; estratégias de empresas multinacionais. Álvaro Bruno Cyrino Doutor em Administração pela HEC, França, 2004. Áreas preferenciais de atuação: estratégias corporativas e gerenciais; competitividade; gestão estratégica. Ana Luísa de Castro Almeida Doutora em Administração pela UFMG, 2005. Áreas preferenciais de atuação: reputação e gestão de marca; identidade e imagem corporativa. Júlio Ferreira de Oliveira Doutor em Filosofia pela UFMG,2002 Áreas preferenciais de atuação: epistemologia, economia política, economia marxista. Paulo Tarso Vilela de Resende Ph.D. em Engenharia de Transportes pela University of Illinois, EUA, 1999. Áreas preferenciais de atuação: logística empresarial; gestão da cadeia produtiva. Roberto Costa Fachin Doutor em Ciências Humanas; Livre Docente em Política e Administração pela UFRGS, 1977. Áreas preferenciais de atuação: gestão de mudança; formação de estratégias; estratégia e organização; gestão de instituições de ensino superior; formação e treinamento de executivos. Corpo Docente Visitante Marta Araújo Tavares Doutora em Engenharia de Produção pela Ecole Centrale Des Arts Et Manufactures de Paris, 1992 Áreas preferenciais de atuação: Planejamento Estratégico; Gestão da Inovação Tecnológica; Gestão do Conhecimento.
Infra-estrutura Acadêmica Biblioteca e Internet Os alunos do Programa de Pós-graduação em Administração têm acesso direto à internet e à rede interna da PUC Minas. As Bibliotecas da Universidade conta hoje com cerca de 542 mil livros e 5 mil títulos de periódicos. Além disso, todos os alunos podem utilizar as bases eletrônicas de dados, permitindo pesquisas em vasta gama de textos científicos nacionais e estrangeiros. Revista O PPGA edita a Revista Economia e Gestão (E&G), uma publicação de cunho acadêmico, já integrante do Sistema QUALIS de avaliação de periódicos. Artigos de pesquisadores, professores e estudiosos da área são avaliados pelo sistema blind review e, se aprovados, publicados. Acesso aos artigos já publicados e às normas editoriais pode ser feito pelo site www.iceg.pucminas.br (clicar em E&G). Convênios O PPGA mantém convênios com instituições nacionais e estrangeiras, com o objetivo de fomentar o ensino, a pesquisa e a extensão entre alunos e professores, dentre os quais se destacam: Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração - ANPAD Birmingham Business School Inglaterra FEA-USP CEMIG
INFORMAÇÕES IMPORTANTES Horários: Doutorado Primeiro ano: Quintas-feiras - das 19h às 22h0 Sextas-feiras - das 8h às 12h20 - das 14h às 18h20 e das 19h às 22h0 Sábados - das 8h às 12h20 Próximos anos: Horário definido com o orientador Mestrado Acadêmico Primeiro ano: Quintas-feiras - das 19h às 22h0 Sextas-feiras - das 8h às 12h20 - das 14h às 18h20 e das 19h às 22h0 Sábados - das 8h às 12h20 Segundo ano: Horário definido com o orientador Mestrado Profissional Primeiro ano: Quintas-feiras - das 19h às 22h0 Sextas-feiras - das 14h às 18h20 e das 19h às 22h0 Sábados - das 8h às 12h20 Segundo ano: Horário definido com o orientador Duração dos cursos: Doutorado: mínimo de 24 meses e máximo de 48 meses Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional: mínimo de 18 meses e máximo de 24 meses. Créditos: Doutorado: 8 créditos em disciplinas 12 créditos na tese Valor*: 8 parcelas de R$1.528,45, passíveis de reajuste a partir de 2010. Bolsas: Para o Doutorado o PPGA disponibiliza 2(duas) bolsas via FAPEMIG vinculadas ao aluno. O requisito é que os candidatos à bolsa não estejam trabalhando. Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional: 24 créditos em disciplinas 6 créditos na dissertação Valor*: 24 parcelas de R$1.466,70, passíveis de reajuste a partir de 2010. Bolsas: Para o Mestrado Acadêmico e Profissional o PPGA disponibiliza 2(duas) bolsas via FAPEMIG vinculadas ao aluno. O requisito é que os candidatos à bolsa não estejam trabalhando. * Valor básico do curso, para integralização no período regimental de 24 meses. Condições financeiras definidas em contrato específico. Teste ANPAD (exigido para o Mestrado Acadêmico e Mestrado Profissional): é um teste atualmente utilizado no processo seletivo da maioria dos programas de pós-graduação stricto sensu no Brasil e também pelo PPGA da PUC Minas. Ele é desenvolvido e aplicado pela ANPAD, em três edições nacionais (fevereiro, junho e setembro). As provas que compõem o teste são: Raciocínio lógico, Raciocínio quantitativo, Português, Inglês e Raciocínio analítico. Mais informações sobre o teste podem ser obtidas no site www.anpad.org.br/teste.
Condições para Inscrição 2009 / 2010 Para a inscrição no Doutorado, é necessário ser portador de diploma de Mestrado recomendado pela CAPES em qualquer área do conhecimento. Podem se inscrever no processo de seleção para o Mestrado Acadêmico ou para o Mestrado Profissional, portador de diploma de curso superior reconhecido pelo MEC em quaisquer áreas do conhecimento. Período de Inscrição: de 14 a 0 de outubro de 2009. Horário: de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. Número de Vagas: Doutorado: até 4 (quatro) Mestrado Acadêmico: até 7 (sete) Mestrado Profissional: até 2 (vinte e três) Início das Aulas: fevereiro de 2010 Local de Inscrição: Inscrições pelos Correios: poderão ser efetuadas até o dia PUC Minas 0 de outubro de 2009, valendo a data de postagem como Programa de Pós-graduação em Administração comprovação de cumprimento de prazo. Av. Itaú, 525 Prédio Redentoristas Bairro Dom Cabral Belo Horizonte - MG Edital: disponível no site http://www.pucminas.br Fone: (1) 19 4957 Fax: (1) 19 4447 Clicar em Cursos/Pós-graduação/Mestrado e Doutorado E-mail: ppga@pucminas.br Selecionar o link do Programa de Pós-graduação em Administração. Documentos para Inscrição nos Mestrados Acadêmico e Profissional a) Ao efetuar sua inscrição, o candidato deverá optar por uma das três Linhas de Pesquisa atualmente oferecidas pelo PPGA, ao qual pretende se vincular: (1) Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (2) Estratégia e Inovação () Gestão Internacional b) Cópia do documento de identidade c) 01 foto x 4. d) Curriculum vitae atualizado e comprovado (diploma e histórico de graduação e pós-graduação, experiência profissional e outras comprovações pertinentes, conforme detalhado no modelo disponível no site) e) Resultado do Teste ANPAD (data de realização igual ou posterior a 1º de janeiro de 2006) f) Pré-projeto de dissertação: o aluno deverá apresentar uma proposta preliminar da pesquisa que pretende desenvolver em sua dissertação de mestrado. Nessa proposta, o candidato deverá demonstrar, de forma clara e objetiva, ter conhecimentos fundamentais para desenvolvimento do tema proposto. O tema selecionado deverá ter identidade com o Núcleo de Pesquisa escolhido pelo candidato. A proposta deverá ser desenvolvida em, no máximo, de 8 a 10 páginas (Arial 12, espaço 1,5) e contemplar: tema, problema da pesquisa, justificativa, objetivos, revisão teórica e metodologia. g) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição. O boleto bancário está disponível no site, para impressão. Documentos para Inscrição no Doutorado São necessários os mesmos documentos exigidos para a inscrição nos mestrados, especificados nos ítens a,b,c e g. Além deles, serão exigidos: 1) Curriculum Vitae impresso e atualizado na Plataforma Lattes (http://lattes.cnpq.br), com os devidos comprovantes das informações nele contidas. Atenção: para a inscrição no Doutorado não é necessário fazer o teste ANPAD; as provas de proficiência em duas línguas estrangeiras serão realizados no PPGA na segunda etapa. 2) Pré-projeto de tese: o aluno deverá detalhar a sua proposta de tese. Esta deverá ter um máximo de 25 páginas (Arial 12, espaçamento 1,5) e incluir tema, problema de pesquisa, justificativa, objetivos, metodologia e revisão da literatura.
Processo de Seleção para os Mestrados Acadêmico e Profissional 1ª etapa: Os candidatos serão avaliados com base na pontuação atribuída pela Comissão de Seleção ao Curriculum Vitae do candidato e no resultado obtido no Teste ANPAD. Resultado 1ª etapa: após 1 de novembro de 2009. 2ª etapa: Os candidatos selecionados na 1ª etapa serão entrevistados por Comissões Examinadoras, compostas por professores do Programa. A entrevista versará, essencialmente, sobre a trajetória profissional e o pré-projeto de dissertação apresentado. Período previsto para realização das entrevistas: de 2 a 4 de dezembro de 2009. Atenção: Os candidatos aprovados na primeira etapa serão informados sobre a data e horário de sua entrevista. A secretaria não remanejará os horários de entrevista previamente estabelecidos. Os candidatos que não comparecem à entrevista serão automaticamente eliminados do processo seletivo. Resultado final: A listagem dos aprovados e dos excedentes será divulgada no site da PUC e na Secretaria do Programa até o dia 18 de dezembro de 2009. Matrícula: Fevereiro de 2010, em data a ser informada pela Secretaria. Documentos necessários: a lista de documentos para matrícula encontra-se detalhada no edital de seleção e será também divulgada pela secretaria quando da convocação dos aprovados para efetivação da matrícula. Processo de Seleção para o Doutorado Etapas da seleção O Processo de Seleção será constituído por três etapas, de carácter classificatório: a. Na primeira etapa, os currículos Lattes dos candidatos cujos pedidos de inscrição forem deferidos serão analisados. Nessa data, os pré-projetos de tese serão avaliados quanto à adequação aos temas oferecidos dentro das linhas de pesquisa. b. Na segunda etapa, os candidatos farão a prova de proficiência em duas línguas estrangeiras, sendo uma o inglês e, a outra, o Espanhol ou Francês à escolha do candidato. Estas provas serão realizadas no PPGA e versarão sobre leitura e interpretação de textos. Serão dispensados desta prova aqueles que já tiverem certificado de proficiência (TOEFL, IELTS, na caso da língua inglesa) e atestado de conhecimento de leitura proficiente, em Francês ou Espanhol, fornecido por instituição reconhecida, a critério da comissão examinadora. c. Na terceira etapa, os candidatos farão uma entrevista. Nela será avaliado o Projeto de tese, de acordo com os critérios definidos pelo Colegiado do Programa. Resultado Final: A listagem dos aprovados e dos excedentes será divulgada no site da PUC Minas e na secretaria do Programa de Pós-graduação em Administração até o dia 18 de dezembro de 2009. Início das Aulas: fevereiro de 2010.
Av. Itaú, 525 Bairro Dom Cabral, Prédio Redentoristas CEP 055-012 Belo Horizonte Minas Gerais Fone: (1) 19 4957 Fax: (1) 19 4447 ppga@pucminas.br www.pucminas.br PUC Minas Pró-reitoria de Pesquisa e de Pós-graduação Programa de Pós-graduação em Administração