DISCIPLINA EMENTA CARGA HOR.

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1 EDITAL N 013/2011 PROCESSO SELETIVO EXTERNO AO CARGO DE PROFESSORES PARA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM MARKETING DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS UNIFEMM - Artigo 1º - O Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM, mantido pela Fundação Educacional Monsenhor Messias, com sede na cidade de Sete Lagoas, Minas Gerais, torna público, que no período de 09/09 à 16/09/2011, estarão abertas as inscrições para processo seletivo e posterior contratação, de professores para o Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica em Marketing, turno noturno, de 2ª a 5ª feira, para as disciplinas abaixo relacionadas: DISCIPLINA EMENTA CARGA HOR. Administração de Marketing Conceitos fundamentais do marketing. Origem e evolução do marketing. O ambiente de marketing. Macro ambiente. Micro ambiente interno e externo. Mercados competitivos; Marketing para o século XXI; Marketing como ferramenta de mercado; Análise de mercados consumidores; Análise de mercados organizacionais; Fundamentos e estratégia de marketing; Tendências e atualidades. Gestão de Produtos e Marcas Mix de marketing (4P s, 4C s, 4A s e o 5 P); Segmen tação; Posicionamento; Concorrência; Importância, criação e manutenção de marcas (branding); Gestão de produto, varejo, atacado e logística; ponto de venda e mershandising. Gestão de Serviços Pesquisa de Mercado Planejamento de Marketing Empreendedorismo e Inovação em Marketing A natureza e o ciclo de serviços; Gerenciamento de qualidade em serviços; organização orientada para os serviços; Gerenciando Endomarketing; Produtividade em serviços; gerenciamento de oferta e demanda; serviços e relacionamento. Fundamentos de Pesquisa de Mercado : Pesquisa Qualitativa; esquisa Quantitativa; Conhecer os problemas de marketing e Soluções via pesquisa.; Distinguir as diferentes fontes de informações relevantes à tomada de decisão gerencial; Definir estratégias para coleta de informações que possam servir de apoio à decisão de marketing; Formular problemas de pesquisa de marketing.; Compreender a seqüência de atividades / etapas relacionadas à pesquisa de marketing.; Diferenciar pontos fortes e fracos de cada técnica e cada metodologia de pesquisa de marketing; Perceber as limitações da pesquisa de marketing.; Planejar e executar um projeto qualitativo e um projeto quantitativo de pesquisa de marketing; Entender e elaborar as etapas da pesquisa. O que é planejamento estratégico de marketing; conteúdo de plano de marketing; O processo de planejamento estratégico; Análise SWOT; elaboração de um plano de marketing. O empreendedor; O que é empreendedorismo; Modelos; planejamento; controle; implementação; O mercado e o homem empreendedor; Como implementar gestão empreendedora; tópicos especiais; empreendedorismo e inovação; A inovação e o marketing. Atualidades e tendências.

2 Comportamento do Consumidor Os consumidores no mercado; Elementos que afetam a tomada de decisão de compra; Os consumidores como indivíduos; Consumidores como tomadores de decisão; Consumidores, sub culturas e cultura; Efeitos psicológicos. Administração de Vendas Venda Pessoal; Venda organizacional; Marketing e vendas; Planejamento de vendas; Definição do papel estratégico da área de vendas; Organização da força de vendas; Desenvolvimento da força de vendas; controle, avaliação, feedback; pós venda. DA INSCRIÇÃO: Artigo 2º - Os candidatos deverão ter titulação mínima de mestre, sendo desejável experiência técnicoprofissional, em especial na área específica ou correlata, de acordo com a disciplina para a qual se candidata. Artigo 3 - O regime de contratação será regido pela CLT, de acordo com a carga horária da disciplina da Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica em Marketing para a qual o professor for contratado. Artigo 4º - As inscrições para o processo seletivo externo deverão ser realizadas na Coordenadoria de Gestão de Pessoas, no horário de 09 às 18 horas, no período de 09/09/2011 a 16/09/2011, através do preenchimento em duas vias da Ficha de Inscrição anexo I, e do Protocolo de Entrega de Documentos Anexo III, deste edital Parágrafo Único - No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar Curriculum Lattes acompanhado de documentação comprobatória. A documentação apresentada pelo candidato e os anexos I e III, devidamente preenchidos, deverão ser acondicionadas em envelope, posteriormente lacrados e identificados na parte externa com: o nome do candidato, o curso e a disciplina pleiteada. Os envelopes de inscrição serão remetidos à Comissão Examinadora, mediante recibo, no dia 16/09/2011, até às horas; DO PROCESSO SELETIVO Artigo 5º - O processo seletivo constará das seguintes etapas, sendo todas de caráter eliminatório e classificatório: I Análise do curriculum Lattes II Entrevista Parágrafo Primeiro A avaliação do currículo será feita em acordo com os critérios e pontuação constantes no ANEXO II deste edital, em que serão considerados, entre outros, os seguintes elementos: Titulação acadêmica; Formação na área específica da disciplina (aderência); Produção técnico-científica nos últimos cinco anos (obrigatória apresentação de cópia do índice ou página que comprove a publicação no veículo); Tempo de experiência docente na área específica ou correlata; Experiência profissional relacionada com a disciplina (experiência prática). Parágrafo Segundo: Os títulos referentes à graduação e pós-graduação deverão ser reconhecidos nos termos da legislação pertinente; os títulos acadêmicos obtidos no exterior serão

3 aceitos se convalidados, reconhecidos ou revalidados junto ao Ministério da Educação ou instituição de ensino superior oficial; Parágrafo Terceiro - A Comissão examinadora poderá solicitar a qualquer momento a complementação de informações que julgar necessárias. Parágrafo Quarto O processo seletivo será dirigido por comissão Examinadora especialmente designada pelo Reitor do Centro Universitário UNIFEMM, e será presidido pela Coordenadora de Ensino de Graduação, integrada pela Coordenadora do Núcleo de Apoio ao Docente, pela Coordenadora de Pós-Graduação e pela Coordenadora do curso; Parágrafo Quinto - Ocorrendo empate na classificação, o critério de desempate será o maior tempo de experiência profissional na área da disciplina; Parágrafo Sexto - Serão classificados para a entrevista os 03 (três) primeiros colocados na análise de currículo, de acordo com os critérios do parágrafo 1º, do Artigo 5º, deste edital. Parágrafo Sétimo Na análise curricular, Anexo II, os candidatos com pontuação inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos, serão desclassificados. Parágrafo Oitavo - O resultado da análise dos Currículos será divulgado no dia 20/09/2011, até às 20 horas no site Parágrafo Nono A Entrevista será realizada no dia 22/09/2011, nas dependências da Pós- Graduação,. O agendamento do horário de apresentação será previamente marcado por e/ou por telefone no dia 20/09//2011; Parágrafo Décimo: Serão atribuídos 30 (trinta) pontos para entrevista, de acordo com os critérios estabelecidos pela banca e esses serão classificados segundo a ordem decrescente desses pontos; Será considerado aprovado nesta etapa, o candidato que obtiver a pontuação mínima de 20 pontos na entrevista. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DO PROCESSO SELETIVO: Artigo 6º - Será classificado o candidato que atingir o maior número de pontos, considerando 70 (setenta) pontos para o Curriculum Lattes (de acordo com o anexo II) E 30 (trinta) pontos para a entrevista. Artigo 7 - O resultado final do processo seletivo será divulgado, depois de homologado, através do site e na secretaria da Coordenadoria de Pós-Graduação, até o dia 23/09/2011. Parágrafo Único - Havendo desistência do professor selecionado e aprovado, será aproveitado o candidato cuja pontuação seja a imediatamente inferior. DISPOSIÇÕES FINAIS: Artigo 8º - O processo seletivo terá prazo de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de divulgação do resultado final; Os candidatos não classificados poderão reaver seus documentos, na secretaria da COPPEX, até 30 (trinta) dias após a data de publicação do resultado final.

4 Artigo 9º - Endereço do Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM: Av. Mal. Castelo Branco, nº 2.765, Bairro Santo Antônio, CEP , Sete Lagoas/MG telefone (31) Sete Lagoas, MG, 09 de setembro de 2011 Antônio Bahia Filho Reitor Centro Universitário de Sete Lagoas

5 ANEXO I EDITAL Nº 013/2011 FICHA DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA O CARGO DE PROFESSORES PARA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM MARKETING DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS UNIFEMM - NOME DO CANDIDATO ENDEREÇO RESIDENCIAL COMPLETO a)telefone b)celular c) DOC. DE IDENTIDADE ÓRGÃO EXPEDIDOR CPF Curso: Disciplina: GRADUAÇÃO CURSOS DE GRADUAÇÃO E PÓS GRADUAÇÃO ( ) ESPECIALISTA CONCLUIDOS: ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO ATENÇÃO: O CANDIDATO NÃO SELECIONADO DEVERÁ REAVER SEUS DOCUMENTOS NA COORDENADORIA DE PÓS GRADUAÇÃO, NO PRAZO MÁXIMO DE TRINTA DIAS APÓS A INSCRIÇÃO, MEDIANTE A APRESENTAÇÃO DA 2ª VIA DESTA FICHA, SOB PENA DE DESCARTE DO MESMO. Declaro estar ciente das condições do presente processo de seleção e declaro, sob as penas da Lei, serem verdadeiras as informações prestadas. DATA DE INSCRIÇÃO: ASSINATURA DO CANDIDATO: RESPONSÁVEL PELA INSCRIÇÃO ASSINATURA

6 ANEXO II PROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 013/2011 QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR PARA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM MARKETING DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS UNIFEMM - TITULOS 01 Doutorado, Mestrado e Graduação 02. Cursos de atualização, aperfeiçoamento e especialização. 03. Atividades docentes nos últimos 5 anos (em instituições de ensino superior) VALOR UNITARIO - Doutor na área especifica: 14pontos - Doutor: 13 pontos - Mestre na área especifica:10 pontos - Mestre: 08 pontos -Graduação na área específica: 03 pontos* Atualização (de 20 a 120h), nos últimos 5 anos e que tenha afinidade com a disciplina: 0,5 ponto Aperfeiçoamento (mínimo 120h): 01 ponto Especialização (mínimo 360h): 03 pontos Especialização (mínimo 360h) na área especifica: 05 pontos - Experiência em disciplina da área específica ou correlata: 0,5 ponto para cada semestre; -Experiência na disciplina para a qual se candidata: 01 por semestre PONTUAÇÃO MÁXIMA ,5 04. Experiência profissional relacionada com a disciplina para a qual se candidata nos últimos 5 anos 06. Produção técnico-científica, na área últimos 5 anos -2,5 ponto para cada ano; a) Artigo em periódico acadêmico indexado**: - Como autor principal: 2 pontos por artigo - Como co-autor: 1 ponto por artigo b) Artigo em periódico acadêmico não indexados: - Como autor principal: 1 ponto por artigo; - Como co-autor : 0,5 ponto por artigo; c)livro: - Como autor principal: 3 pontos por livro - Co - autor de livro:1,5 ponto por livro d)capítulo em livro: - Como autor principal: 2 pontos por capítulo - Co-autor de capítulo em livro: 1 ponto por capítulo e)publicação em anais: - Autor de resumo em Congresso: 1 ponto por resumo - Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo - Autor de Artigo em Anais de Congresso: 2 pontos por artigo - Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 1 ponto por artigo Total 70 Observações: * Apenas os pontos da graduação na área especifica são cumulativos dentro do item titulação na área específica conforme tabela do CNPq. ** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes. 12,

7 ANEXO III EDITAL DE PROCESSO SELETIVO EXTERMO Nº 013/2011 (Este formulário deverá ser preenchido em 2 (duas) vias pelo candidato) INTERNO Ref. FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONSENHOR MESSIAS AVENIDA MARECHAL CASTELO BRANCO, Nº 2765 BAIRRO SANTO ANTÔNIO - SETE LAGOAS/MG PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS COMPOSIÇÃO DE INSCRIÇÃO EM PROCESSO SELETIVO EXTERNO DESTINATÁRIO /LOCAL DE INSCRIÇÃO COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PRÉDIO DA REITORIA Relação de Documentos/Descrição NOME DO CANDIDATO: ENDEREÇO COMPLETO: DATA DA INSCRIÇÃO DADOS DOS CANDIDATOS TELEFONE DE CONTATO: NOME-ASSINATURA E CARIMBO DO RECEBEDOR: / /201_ 1ª VIA - Arquivo da Coordenadoria de Gestão de Pessoas/UNIFEMM 2ª VIA - Após datar e assinar devolver a 2ª via ao candidato