O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins econômicos, inscrito no CNPJ sob nº 04.867.567/0001-10, qualificado como Organização Social através do Decreto nº 26.528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria das Cidades através do Contrato de Gestão 2014. 1. DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O presente Edital tem como fundamento legal o 2º do Art. 18 da Lei 5.356, de 04 de junho de 2013 e, Art. 10 das Normas de Gestão de Pessoas do Instituto Agropolos do Ceará. 2. DO OBJETO Selecionar candidatos para prestação de serviços técnicos no PROJETO DE DESENVOLVIMENTO URBANO, ECONÔMICO E REGIONAL, no âmbito do Contrato de Gestão pactuado entre este Instituto e a Secretaria das Cidades. Será ofertada 01 (uma) vaga para Técnico de Nível Superior Pleno II. 3. EXIGÊNCIAS 3.1. Técnico de Nível Superior Pleno II. Diploma de conclusão do curso de Arquitetura e Urbanismo fornecido por Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação; Residir na Região Metropolitana de Fortaleza; Possuir no mínimo, 10 (dez) anos de experiência em Concepção, Desenvolvimento, Implantação e Gerenciamento de Projetos de Desenvolvimento Urbano, Econômico e Regional; Capacidade de liderança, fluência verbal e escrita da língua portuguesa, boa capacidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal, desenvoltura em trabalhos de equipe, flexibilidade, capacidade de planejamento e organização; Conhecimentos em informática, em especial em softwares de Edição de Textos, Planilhas Eletrônicas, AutoCAD, Apresentações e Internet; Sistemas coorporativos do Governo do Estado do Ceará (SIAP, SACC e WEBMAPP). Disponibilidade para realizar viagens;
4. DA INSCRIÇÃO E SELEÇÃO 4.1. Inscrição O (a) candidato (a) deverá realizar sua inscrição enviando o ANEXO I (curriculum vitae) devidamente preenchido, através do endereço eletrônico seleção selecao@institutoagropolos.org.br, com data de envio até às 17:00 horas do dia 18 de março de 2014 4.2. Etapas para Seleção O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constará de 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatória. 4.2.1. 1ª. Etapa: Entrevista (50 pontos) a) Para entrevista será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção formada por 01 (um) representante do Instituto Agropolosm e 01 (um) representante da Secretaria das Cidades responsável pela gerência do projeto ou na falta deste pelo Gestor do Contrato de Gestão. c) Nesta fase serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades, tarefas e serviços inerentes ao cargo ofertado. d) A entrevista será realizada na sede do Instituto Agropolos do Ceará, sito à Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará. 4.2.2. 2ª. Etapa: Analise Curricular (50 pontos) a) Para analise curricular será atribuída nota máxima de 50 (cinquenta) pontos. b) A comprovação dos títulos, habilidades específicas e experiências profissionais serão através dos seguintes critérios: I. Diplomas de Curso de Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado: Serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas pelo MEC; II. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (Quarenta) horas. c) Experiência profissional: Vale como comprovantes a apresentação de cópia da carteira de Trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. d) Todos os documentos comprobatórios deverão ser apresentados em cópia no ato da entrevista, junto com o original, ou devidamente autenticados, sendo desclassificados os (as) candidatos (as) que não o fizerem.
e) Serão aprovados os/as candidatos/as cujo somatório das notas de avaliação curricular e entrevista, for superior a 70 (setenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. f) Em caso de empate, será considerado aprovado na seleção, aquele que obtiver maior pontuação na análise curricular. g) Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença. 4.3. Cronograma do Processo Seletivo Etapa de seleção Período 1. Data limite para inscrição via internet 18/03/2014 2. Análise curricular e documentos 19/03/2014 3. Entrevista com candidatos 20/03/2014 4. Divulgação do resultado da seleção 21/03/2014 5. Início dos trabalhos 24/03/2014 6. DA REMUNERAÇÃO a) Técnico de Nível Superior Pleno II: R$ 4.687,01 (quatro mil seiscentos e oitenta e sete reais e um centavo). 7. DA DESCRIÇÃO DO CARGO E DETALHAMENTO DAS FUNÇÕES a) Do Cargo Gerenciamento e Fiscalização da Implantação das Obras e Serviços do Projeto do Projeto Rio Maranguapinho que incluem: Conjuntos Habitacionais; Barragem de Controle de Cheias; Dragagem de Rios e Canais; Urbanização de Áreas e Construção de Vias Urbanas; Implementação de Trabalho Técnico Social. b) Das Funções Assessoria a Secretaria das Cidades no acompanhamento e controle da implantação do Projeto Rio Maranguapinho; Assessoria a Secretaria das Cidades em eventuais adequações dos projetos às condições reais de campo;
Gerenciamento da execução das obras e serviços com observância às definições dos Projetos e das Normas Técnicas aplicáveis; Análise, Fiscalização, Acompanhamento e Controle das obras e serviços do Projeto Rio Maranguapinho conforme o escopo abaixo: Obras Hídricas Desapropriações Construção das Obras do Complexo Barragem Maranguapinho; Serviços de Dragagem dos Rios Maranguapinho e Cocó Obras de Urbanização e Saneamento Ambiental Construção de Vias, Drenagem e Urbanização Construção de Equipamentos Comunitário Implementação do Trabalho Técnico Social Implantação das Ações Propostas Indenizações de Benfeitorias Desapropriação e Regularização Fundiária Indenização de Benfeitorias Habitações Construção de Unidades Habitacionais com Infraestrutura Básica Assessoria a Medição e quantificação dos serviços executados e tecnicamente aprovados, de acordo com os contratos de execução das contratadas; Fortaleza, 12 de Março de 2014. LEONILDO PEIXOTO FARIAS PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ CARLO FERRENTINI SAMPAIO SECRETÁRIO DAS CIDADES
CURRICULUM VITAE (50 pontos) CARGO: TECNICO DE NÍVEL SUPERIOR PLENO II CURRÍCULO DO/A CANDIDATO/A 1. Identificação 1.1 Nome: 1.2 - CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: 1.5 E-mail: 2. Experiência Proficional 2.1 Tempo de experiência em trabalhos relacionados com as exigências do cargo: (máximo de 40 pontos, sendo 10 pontos/ano). Local de Trabalho Função Período (início - mês/ano a término - mês/ano) Contato
3. Atualizações Profissionais 3.1. Curso de Atualização com carga horária mínima de 40h na área de do cargo ofertado: (máximo de 10 pontos, sendo 02 pontos/curso). Curso Local Carga Horária Declaro, sob as penas da lei, que as informações relacionadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem ser comprovadas. Também estou ciente e de pleno acordo com as normas deste Edital do INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ. Local e Data:, / /2014. Assinatura do/a Candidato/a