ANEXO I-B PREGÃO ELETRÔNICO Nº 3/2012 ENCARTE DE SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS



Documentos relacionados
Segurança e Vigilância

MINISTÉRIO DE MINAS E ENERGIA CENTRAIS ELÉTRICAS BRASILEIRAS S

CARTA CONVITE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA, SEGURANÇA PESSOAL PRIVADA E PATRIMONIAL.

POLÍTICA DE DIVULGAÇÃO DE ATO OU FATO RELEVANTE DA TARPON INVESTIMENTOS S.A.

GUIA DE ESTÁGIO CURSOS TECNOLÓGICOS

NORMA TÉCNICA 39/2014

RESOLUÇÃO N o 53 de 28/01/ CAS RESOLVE: CAPÍTULO I DAS DEFINIÇÕES

EDITAL 07/ PRPPG SELEÇÃO PARA BOLSAS DO PROGRAMA DE DEMANDA SOCIAL-UNILA DE BOLSAS DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU

MBA EM GESTÃO PÚBLICA

Questionamentos e Respostas

Serviço Público Federal Conselho Regional de Corretores de Imóveis Estado de São Paulo

ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DE OCARA SECRETARIA DA EDUCAÇÃO

REGIMENTO DA COMISSÃO PERMANENTE DE PADRONIZAÇÃO DE MATERIAIS MÉDICO HOSPITALARES DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ANTONIO PEDRO

EDITAL Nº 2 de 15 de dezembro de 2015

PROCEDIMENTO E ORIENTAÇÃO PARA FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

REGULAMENTO DO CONCURSO DE ESCOLHA DAS SOBERANAS DA 7ª FEICÁ DE BOA VISTA DO BURICÁ CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ FACULDADE DE MATEMÁTICA CURSO DE MATEMÁTICA REGULAMENTO N 001, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2013

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

COMISSÃO DE ÉTICA NO USO DE ANIMAIS DA UNIVERSIDADE TIRADENTES CEUA/UNIT. Regimento Interno

PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO - PRONATEC EDITAL INSTITUCIONAL DE EXTENSÃO PRONATEC EDITAL Nº 045/2015 IFRO/CAMPUS JI-PARANÁ

Universidade de Santo Amaro Curso de Farmácia Regulamento de Estágios Obrigatórios De acordo com a Lei Federal nº /08

EDITAL DE CREDENCIAMENTO N 001/ IPMT

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO

MINUTA DA RESOLUÇÃO DA COMISSÃO DE IMPLANTAÇÃO DAS 30 HORAS SEMANAIS DO CEFET-MG

EDITAL Nº 27/ DISPOSIÇÕES GERAIS

PROJETO BÁSICO. 4. DOS LOCAIS Os extintores de incêndio estão instalados nos dois prédios do Campus Campos do Jordão do IFSP, sendo:

CHAMADA PÚBLICA n 01/2016/GEPEX-URUAÇU

EDITAL Nº 01/ etec TORNA PÚBLICO

Aprova a Norma Técnica nº 009/2002-CBMDF, sobre Atividades Eventuais, que especificam.

GUIA DE ESTÁGIO CURSOS TÉCNICOS

LEI Nº DE 25 DE SETEMBRO DE 2013 DISPÕE SOBRE A ADEQUAÇÃO DE PROVAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA VISUAL NAS SITUAÇÕES QUE MENCIONA.

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS I INTRODUÇÃO

PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 222/2008

CAPÍTULO I DA NATUREZA E DOS OBJETIVOS

REGIMENTO DO COMITÊ DE ÉTICA NO USO ANIMAL DA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MARÍLIA CEUA-FATEC MARILIA

RESOLUÇÃO Nº 22/2015

ELABORAÇÃO DE ITENS PARA O BNI

SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE CENTRO FORMADOR DE RECURSOS HUMANOS CEFOR/SES-PB. CURSO TÉCNICO SAÚDE BUCAL

EDITAL DE EXTENSÃO Nº 09/2016 CHAMADA INTERNA PARA PARTICIPAÇÃO DE EQUIPES ESPORTIVAS PARA OS III JOGOS INTERCAMPI DO IFRJ

LICENCIATURA EM MATEMÁTICA CADERNO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ENSINO MÉDIO

EDITAL DE SELEÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Modalidade Online

SENADO FEDERAL PROJETO DE LEI DA CÂMARA Nº 85, DE 2015 (Nº 1.759/2007, NA CASA DE ORIGEM) CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS ESTADO DO PARANÁ

Governo do Estado do Rio de Janeiro Secretaria de Estado de Fazenda Departamento Geral de Administração e Finanças TERMO DE REFERÊNCIA

Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE PEDRAS ALTAS Gabinete do Prefeito

PROJETO BÁSICO PARA RECARGA DE GÁS E REMANEJAMENTO DE CONDICIONADORES DE AR TIPO SPLIT E JANELA

RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 11/2011

REGULAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNA DE ORIENTADOR DE ESTUDO DO PACTO NACIONAL PELA ALFABETIZAÇÃO NA IDADE CERTA EDITAL SME Nº 001/2015

FACULDADE ASSIS GURGACZ FAG

Orientações às Empresas para obtenção do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB)

3º RELATÓRIO CONSOLIDADO DE ANDAMENTO DO PBA E DO ATENDIMENTO DE CONDICIONANTES

EDITAL Nº 135 /2010 DE 22 DE NOVEMBRO DE 2010 SELEÇÃO DE NOVOS EMPREENDIMENTOS PARA INSTALAÇÃO NA INCUBADORA DE EMPRESAS DO CEFET- MG NASCENTE ARAXÁ

considerando o Decreto nº 6.114, de 15 de maio de 2007; considerando a Portaria/MEC nº de 02 de setembro de 2008;

EDITAL PROEN Nº 43/2015

2. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS DURANTE O INTERCÂMBIO

PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 342/2010

Prefeitura Municipal de Sete Lagoas Secretaria Municipal de Educação

NORMAS PARA O PROCESSO SELETIVO DE CANDIDATOS AO CURSO SUPERIOR SEQUENCIAL DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2 O SEMESTRE DE 2013

TERMO DE REFERÊNCIA ITEM 1: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE VIGILÂNCIA E SEGURANÇA

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA I INTRODUÇÃO

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CONTABILIDADE PPGC EDITAL Nº 017/2015-PPGC

EDITAL Nº 25, DE 22 DE MAIO DE 2015 SELEÇÃO PARA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO INTERNO

DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO DO DISTRITO FEDERAL INSTRUÇÃO Nº 961, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2015.

EDITAL PROCESSO SELETIVO BOLSA ESTAGIO Nº 2402/2015.

REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO I INTRODUÇÃO

Manual de Recursos Humanos

4. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

NORMAS PARA EXECUÇÃO DO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSA DE EXTENSÃO

Edital n.º 001/ Do quadro de vagas 2.1 Serão disponibilizadas 168 vagas, conforme Quadro 01 Quadro de Vagas abaixo:

ANEXO I MEMORIAL DESCRITIVO

RESOLUÇÃO - CEPEC Nº 846

REGIMENTO INTERNO DO NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO TÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Prefeitura Municipal de Petrolina Autarquia Educacional do Vale do São Francisco AEVSF Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina FACAPE

DECRETO Nº , DE 5 DE DEZEMBRO DE 2006

REGULAMENTO CORRIDA DA EMANCIPAÇÃO 2015

Luiz A. Paranhos Velloso Junior Presidente da Junta Comercial do Estado do Rio de Janeiro ID

ANEXO I DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS

EDITAL N.º 003/2014 PROEPI/IFPR PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS DE INCENTIVO AO EMPREENDEDORISMO INOVADOR (PIBIN)

Manual dos processos de abertura de vaga, recrutamento e seleção e admissão

REGULAMENTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO

DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 018/13 Local: SESC Três Lagoas/MS

ESTADO DO PIAUI SEMED SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de Minas Gerais (CRMV-MG)

DECRETO Nº 034/2013. O Prefeito do Município de Sertanópolis, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e considerando:

PROCESSO SELETIVO PROEJA FIC - ENSINO FUNDAMENTAL

CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO COMISSÃO PERMANENTE DE LICITAÇÃO

ANEXO A FERTILIZANTES HERINGER S.A. CNPJ/MF / POLITICA DE DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES RELEVANTES E PRESERVAÇÃO DE SIGILO

REGULAMENTO DA BIBLIOTECA

EDITAL 019/2015/PROEAC/UNIFAP, 09 de Dezembro de 2015.

2º EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA

1. DA CONVOCAÇÃO PARA A MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO E PARA A INVESTIGAÇÃO SOCIAL

Transcrição:

ANEXO I-B PREGÃO ELETRÔNICO Nº 3/2012 ENCARTE DE SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS 1. DOS SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS 1.1 Compreende-se por serviços de Recursos Humanos, para fins deste Termo de Referência, a disponibilização de profissionais especializados para executar tarefas sob coordenação do Coordenador de Eventos. 1.1.1 As tarefas a serem executadas pelos profissionais contratados são inerentes às respectivas categorias funcionais. 1.1.2 Os materiais e/ou equipamentos necessários ao desenvolvimento dos profissionais citados anteriormente são os especificados nos demais encartes deste Anexo. 1.1.3 O quantitativo de postos está previsto para atender às necessidades da Cidade de Direitos. 1.2 Os profissionais serão alocados em postos de serviços, conforme o disposto na Tabela 1 e deverão cumprir jornada de trabalho diária em conformidade com a legislação trabalhista vigente. 1.2.1 Compete à CONTRATADA alocar em cada posto de serviço a quantidade de profissionais suficiente para atender à demanda prevista para a respectiva atividade, conforme a programação do evento e o horário de funcionamento do posto. 1.2.2 Os postos de serviço funcionarão ininterruptamente sem prejuízo do descanso/intervalo a que fizer jus os profissionais neles alocados. Tabela 1 Recursos Humanos Item Categoria Quantidade por dia (julho/2012) Jornada do Posto 9/7 10/7 11/7 12/7 13/7 14/7 15/7 1 Coordenador de Evento 1 1 1 1 1 1 1 Disponibilidade integral 2 Coordenador de Transporte 1 1 1 1 1 1 1 Disponibilidade integral 3 Coordenador de Hospedagem 1 1 1 1 1 1 1 Disponibilidade integral 4 Coordenador de TI e Comunicação 1 1 1 1 1 1 1 Disponibilidade integral 5 Segurança Diurno Desarmado 4 10 24 24 24 24 4 12h/dia 6 Segurança Noturno Desarmado 0 8 8 8 8 8 0 12h/dia 7 Auxiliar de Serviços Gerais 0 30 25 25 25 30 25 10h/dia 8 Bombeiro Brigadista Diurno 0 4 13 13 13 13 2 12h/dia 9 Bombeiro Brigadista Noturno 0 2 2 2 2 2 2 12h/dia 10 Técnico de Informática 0 4 4 4 4 4 0 Disponibilidade integral 11 Mestre de Cerimônia 1 1 1 4h/dia 12 Recepcionistas 8 33 35 55 28 28 3 8h/dia 13 Operador de reprografia 2 2 6 6 6 6 0 Disponibilidade integral 14 Garçom 1 1 1 10 2 2 0 8h/dia 15 Digitador 0 0 0 21 5 10 0 6h/dia 1

Fonte: Organização do Evento 1.3 Os postos de COORDENADOR DO EVENTO, COORDENADOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (TIC) deverão atuar em regime de disponibilidade integral iniciando suas atividades 10 (dez) dias antes do evento, para tarefas preparatórias, e encerrará sua participação 10 (dez) dias após o evento ou até que sejam concluídas as prestações de contas do processo licitatório, o que ocorrer primeiro. 1.4 Os postos de COORDENADOR DE HOSPEDAGEM e COORDENADOR DE TRANSPORTE também deverão atuar em regime de disponibilidade integral, iniciando suas atividades 5 (cinco) dias antes do evento e encerrando 5 (cinco) dias após a conclusão das atividades ou até que sejam concluídas as prestações de contas do processo licitatório, o que ocorrer primeiro. 1.4.1 A CONTRATADA deverá comprovar a experiência dos profissionais alocados nos postos de COORDENADOR, que consistirá de atuação em evento de, no mínimo, 1.000 (um mil) participantes, atuando na área respectiva. 1.5 Os postos de BRIGADISTAS deverão ser formados por 2 (dois) profissionais da categoria, um homem e uma mulher. 1.5.1 São atribuições dos postos de brigadista: a) realizar inspeção no local de trabalho antes e depois do início das atividades do dia; b) conferir os equipamentos de prevenção e combate a incêndio, como extintores, hidrantes, sinalizações de escape, luz de emergência, entre outros; c) assegurar diariamente que as rotas de fuga e as saídas de emergência estejam desobstruídas; d) investigar possíveis causas de incêndio, como: cheiro de queimado, fumaça, alarmes sonoros, solicitação pessoal, entre outros, combater o fogo no seu início, usando os extintores portáteis e mangueiras de incêndio; e) sempre usar os equipamentos de proteção individual disponíveis; f) retirar as pessoas rapidamente do local em caso de incêndio; g) prestar apoio às vítimas; h) auxiliar na retirada e/ou na movimentação de pessoas com deficiência, crianças, gestantes e idosos em quaisquer circunstâncias em que isso for requerido; i) relatar imediatamente ao Coordenador do Evento as irregularidades e os riscos detectados nas inspeções; j) acionar o Corpo de Bombeiros, caso necessário e prestar todo o apoio necessário. 1.5.2 Os profissionais a serem alocados no postos de brigadistas deverão ter formação na área respectiva, a ser comprovada pela CONTRATADA. 1.5.2 Os profissionais alocados nos postos de brigadistas deverão estar devidamente uniformizados para as paramentas típicas da categoria, de forma a facilitar a sua visualização. 1.6 Os postos de SEGURANÇA DIURNO E/OU NOTURNO DESARMADO deverão ser formados por profissionais devidamente habilitados no curso de formação vigilante e ter experiência em eventos. 1.6.1 Os profissionais alocados no posto deverão se apresentar devidamente uniformizados (paletó, calça, sapatos, meias e cinto pretos e camisa branca), unhas, cabelos e barbas aparadas. 2

1.6.2 Os postos de segurança serão classificados como posto fixo e ronda, e deverão se situar em diversos locais do evento e também realizar diligências perimetrais. 1.6.2.1 Os postos definidos como fixos deverão ter plataformas de, no mínimo, 30cm de altura e demais dimensões compatíveis com o seu uso, observadas a segurança e o conforto do profissional, de forma a proporcionar uma ampla visão panorâmica do local. 1.6.2.2 Compete à CONTRATADA providenciar as plataformas de que trata item anterior na proporção de 1 (uma) plataforma para cada profissional de posto fixo. 1.6.2.2 Os quantitativos de postos fixos e ronda serão definidos com antecedência de 15 (quinze) dias do evento. 1.6.3 Os profissionais do posto de segurança deverão ter habilidade para manuseio dos equipamentos de detecção de metal. 1.6.4 Os postos de segurança deverão ser preenchidos com 70% de profissionais do sexo masculino e 30% do sexo feminino. 1.6.5 Sempre que orientados pela Coordenação do Evento, os profissionais de segurança deverão proceder à revista manual dos visitantes, em especial naqueles que declararem impossibilitados de se submeterem à revista magnética, por meio do detector de metais. 1.6.6 A CONTRATADA deverá designar entre os profissionais de segurança um líder, para manter interlocução com a Coordenação do Evento e comandar o restante da equipe. 1.6.7 Os profissionais do posto de segurança deverão impedir a entrada de pessoas que estejam portando arma de fogo ou branca. 1.7 Os postos de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS deverão ser formados por profissionais alfabetizados. 1.7.1 Os profissionais alocados neste posto deverão utilizar uniforme básico (calça jeans escura, camiseta branca e tênis) e colete na cor vermelha, a ser providenciado pela CONTRATADA. 1.7.2 A CONTRATADA deverá designar dentre os profissionais alocados no posto de serviços gerais aquele que atuará como interlocutor junto à Coordenação do Evento. 1.8 Os postos de TÉCNICO DE INFORMÁTICA deverão ser formados por profissionais com habilitação técnica na área e experiência de participação em eventos de, no mínimo, 3.000 (três mil) participantes. 1.8.1 Os postos de técnico de informática serão coordenados pelo Coordenador de TIC. 1.8.2 São atribuições do Técnico de Informática: i. Instalar de equipamentos de informática; ii. Configurar equipamentos e sistemas; 3

iii. Auxiliar participantes na utilização de equipamentos e programas; iv. Realizar outras tarefas afetas à área de TIC. 1.9 O MESTRE DE CERIMÔNIA deverá ser profissional com experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses na atividade. 1.9.1 O mestre de cerimônia deverá se inteirar de suas atividades perante a Organização do Evento previamente à realização de suas atividades por meio escrito, telefônico e presencial, conforme solicitação da CONTRATANTE. 1.9.2 A CONTRATADA deverá apresentar, com 20 (vinte) dias de antecedência o profissional à organização do evento. 1.10 Os postos de DIGITADOR deverão ser formados por profissionais com habilitação técnica na área e experiência de participação em eventos. 1.10.1 Os postos de digitador serão coordenados pelos relatores das áreas temáticas. 1.10.2 São atribuições do digitador: i. digitação de texto sob demanda. 1.11 O posto de OPERADOR DE REPROGRAFIA deverá atuar em regime de disponibilidade integral iniciando suas atividades 2 (dois) dias antes do evento, para tarefas preparatórias, e encerrará sua participação no último dia do evento. 1.11.1 O posto de OPERADOR DE REPROGRAFIA deverá funcionar ininterruptamente nos dias 12, 13 e 14, inclusive no período noturno, para suporte ao serviço de RELATORIA. 1.12 O GARÇOM deverá servir apenas as mesas diretoras e salas de trabalho conforme programação. 1.12.1 O serviço de alimentação do evento deverá prover garçons suficientes para atender a demanda de reposição de alimentos, independente dos serviços prestados pelos profissionais do item 1.12. 1.13. Todos os profissionais deverão estar disponíveis, em data anterior ao início do evento, para realização de capacitação e orientação para os trabalhos, em dia, horário e local a serem previamente informados pela CONTRATANTE. 1.14 Os horários de início e de término de cada posto em cada um dos dias será informada à CONTRATADA com antecedência de 24h (vinte e quatro horas). 1.14.1 Os postos de trabalho funcionarão no intervalo de 7h às 23h. 1.14.2 Os atrasos no início do funcionamento dos postos, causados pela CONTRATADA, acarretará a glosa do pagamento na proporção do tempo de atraso, sem prejuízo da aplicação de outras penalidades que forem julgadas procedentes pela CONTRATANTE. 1.14.3 Os horários de entrada e de saída de cada profissional alocado pela CONTRATADA serão registrados em formulário consolidado da equipe de profissionais. 4

1.14.3.1 Os profissionais deverão assinar a lista no ato da entrada, registrando o horário do ocorrido, bem com ao final de cada dia do evento. 1.15 A CONTRATADA apresentará à CONTRATANTE, com 24h (vinte e quatro) horas de antecedência lista nominal contendo nome, RG, CPF, telefone de contato e endereço de cada profissional que for alocado nos diversos postos de serviço. 1.16 A CONTRATADA apresentará, diariamente, no período de 11 a 15/7/2012, a lista de frequência dos profissionais contendo o nome completo, o cargo/posto, o horário de entrada e o horário de saída, assinada por cada profissional. 1.16.1 A CONTRATADA poderá a qualquer momento do dia solicitar a lista referida no item 1.15 para fins de fiscalização. 2. DA APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA 2.1 A apresentação da proposta da licitante deverá ser feita na forma da Tabela 2. Tabela 2 Modelo de proposta Categoria Quantidade de postos (relativamente à TABELA 1) Jornada do posto Coordenador de Evento 7 Integral Coordenado de Transporte 7 Integral Coordenador de Hospedagem 7 Integral Coordenador de TI e Comunicação 7 Integral Segurança Diurno Desarmado 114 12h/dia Segurança Noturno Desarmado 40 12h/dia Auxiliar de Serviços Gerais 160 10h/dia Bombeiro Brigadista Diurno 58 12h/dia Bombeiro Brigadista Noturno 12 12h/dia Técnico de Informática 20 Integral Mestre de Cerimônia 3 4h/dia Recepcionistas 190 8h/dia Operador de reprografia 28 Integral Garçom 17 8h/dia Digitador 36 8h/dia Valor unitário (R$) Valor total (R$) 5