POLÍTICA DE INVESTIMENTOS PESSOAIS ANGRA PARTNERS GESTÃO DE RECURSOS LTDA ANGRA INFRAESTRUTURA GESTÃO DE INFORMAÇÕES E INVESTIMENTOS LTDA MANTIQ INVESTIMENTOS LTDA. 1
Sumário Executivo 1. INTRODUÇÃO... 3 2. POLÍTICA DE INVESTIMENTO PESSOAL... 3 3. TERMO DE COMPROMISSO COM AS POLÍTICAS DE INVESTIMENTOS PESSOAIS... 4 2
POLÍTICA SOBRE INVESTIMENTOS PESSOAIS 1. INTRODUÇÃO 1.1. Esta política visa determinar procedimentos e normas para os investimentos pessoais dos Colaboradores do Grupo Angra 1, bem como dos recursos das próprias Gestoras nos mercados financeiro e de capitais, além de estabelecer o tratamento de confidencialidade das informações alcançadas na execução de suas ações cotidianas. 1.2. O Colaborador pode operar livremente com corretoras (locais e internacionais), e que as operações efetuadas estejam em concordância com esta política e demais normas verbais ou escritas do Grupo Angra. 2. POLÍTICA DE INVESTIMENTO PESSOAL 2.1. Os investimentos efetuados em benefício próprio, no mercado financeiro, devem ser norteados a fim de não interferirem de forma negativa no desempenho das atividades profissionais. Ademais, devem ser totalmente separados das operações realizadas em nome do Grupo Angra para que sejam evitadas situações que configurem conflito de interesses ou utilização de informação privilegiada segundo o que foi estipulado no Código de Conduta e Políticas Internas da Gestora. Com base nisso, os investimentos pessoais devem atestar o que se segue: (i) Em conjunto com o Comitê de Risco, Conformidade e PLD, o Diretor de Risco, Conformidade e PLD definirá uma lista ( Blacklist ) contendo os ativos vedados ao investimento pessoal dos Colaboradores do Grupo Angra. A Blacklist é formada por ativos integrantes das carteiras sob gestão do Grupo Angra, por ativos integrantes dos fundos de investimentos geridos pelo Grupo Angra e por ativos que o Grupo Angra preste serviços de assessoria financeira, bem como por aqueles ativos que possam ter o valor das ações de sua emissão impactado por negociações em andamento com empresas do Grupo Angra, ou com os fundos e/ou companhias investidas sob gestão; (ii) O Diretor de Risco, Conformidade e PLD disponibilizará aos Colaboradores do Grupo Angra a Blacklist mensalmente e sempre que houver alguma atualização; (iii) Deverão ser verificadas as restrições de compra e venda de ativos que estarão disponíveis e atualizadas na Blacklist. Qualquer ativo dessa lista deve ter consentimento 1 O Grupo Angra é composto pelas seguintes empresas: Angra Partners Gestão de Recursos Ltda; Angra Infraestrutura Gestão de Informações e Investimentos Ltda; Mantiq Investimentos Ltda.; Angra Ventures Participações Ltda.; Neustift Participacoes Ltda.; e Aconcágua Investimentos e Participacões Ltda. 3
anterior e por escrito do Diretor de Risco, Conformidade e PLD para que seja negociada pelo Colaborador, tanto para compra como para venda; (iv) Caso algum Colaborador detenha posição nos ativos constantes da Blacklist, tal Colaborador deverá informar ao Diretor de Risco, Conformidade e PLD, que avaliará a situação, sendo certo que tal Colaborador não poderá negociar tal posição (no trade) até que tenha um parecer do Diretor de Risco, Conformidade e PLD. 2.2. Quaisquer que sejam as exceções referentes a prazos e ativos, não tratados nesta política, devem ser submetidas ao Diretor de Risco, Conformidade e PLD e por ele previamente autorizada por escrito e com antecedência à efetivação da operação. 2.3. Sempre que o Diretor de Risco, Conformidade e PLD entender necessário, ele poderá levar os temas relacionados ao Blacklist para discussão junto ao Comitê de de Risco, Conformidade e PLD. 3. TERMO DE COMPROMISSO COM AS POLÍTICAS DE INVESTIMENTOS PESSOAIS 3.1. O não cumprimento de quaisquer das normas estipuladas nesta Política de Investimento Pessoal deverá ser encaminhado para análise Diretor de Risco, Conformidade e PLD, de acordo com os procedimentos fixados nas políticas internas do Grupo Angra. 3.2. Todo Colaborador do Grupo Angra, ao receber um exemplar desta política, assinará o Termo de Compromisso de adesão a todas as políticas do Grupo Angra. Por esse documento, entre outros aspectos, cada Colaborador tem ciência da existência desta Política de Investimento Pessoal e das regras e princípios aqui expostos, seguidos pelo Grupo Angra, devendo esclarecer no mesmo ato ocasionais participações em companhias e demais investimentos que possua junto a ativos de mercado que se oponham a esta política. 3.3. Ao assinar o documento, o Colaborador assume o compromisso de zelar pelo cumprimento das regras e princípios estabelecidos nesta política de investimento pessoal. 3.4. Esta política é parte integrante das normas que guiam a relação de trabalho dos Colaboradores do Grupo Angra, os quais, ao assiná-la, estão concordando absolutamente com as regras nela fixadas. A desobediência a qualquer das normas aqui expostas, além das cotadas no Contrato Individual de Trabalho, no Código de Conduta e demais regras verbais ou escritas do Grupo Angra, será tida como infração contratual, 4
sujeitando seu autor às sanções cabíveis. O Grupo Angra não se responsabilizará por Colaboradores que violam a lei ou cometam infrações no desempenho de suas atividades. Caso o Grupo Angra seja penalizado ou tenha prejuízo de qualquer natureza por ações de seus Colaboradores, cumprirá o direito de regresso em face dos responsáveis. 5