BALANÇO SOCIAL 215
Índice Introdução Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vínculo e género Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo escalão etário e genéro Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de antiguidade e género Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género Contagem dos trabalhadores estrangeiros segundo a nacionalidade e género Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência segundo escalão etário e genéro Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados Contagem das saídas dos trabalhadores segundo o motivo de saída e o género Postos de trabalho previstos e não ocupados segundo a dificuldade de recrutamento Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores segundo o motivo e género Contagem das horas de trabalho nocturno normal, segundo o género Contagem das horas de trabalho nocturno suplementar, segundo o género Contagem das horas sem dias de descanso semanal e feriados, segundo o género Contagem dos dias de ausência durante o ano por cargo/carreira segundo motivo da ausência dos encargos com pessoal durante o ano Suplementos remuneratórios Prestações sociais Benefícios de apoio social Contagem dos acidentes de trabalho e dias de trabalho perdidos com baixa (local de trabalho) Contagem dos acidentes de trabalho e dias de trabalho perdidos com baixa (in itinere) Contagem dos casos de incapacidade declarados durante o ano Contagem das situações participadas e confirmadas de doenças profissionais Contagem das atividades de medicina no trabalho e respetivos encargos Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho Contagem dos trabalhadores sujeitos a ações de reintegração profissional Ações de formação e sensibilização em matérias de segurança e saúde no trabalho Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais Contagem das ações de formação por tipo segundo duração da ação Contagem de participantes em ações de formação segundo o tipo de ação Contagem das horas dispendidas em ações de formação segundo o tipo de ação Despesas anuais com formação profissional Relações profissionais Disciplina Eleitos locais Gabinetes de apoio ao pessoal Dirigentes e equiparados 2 3 4 5 6 7 7 8 9 1 1 11 11 11 12 13 13 13 14 15 15 15 16 16 16 16 17 17 18 19 19 2 21 21 22 22 23 Balanço Social 215
Introdução O Balanço Social, instrumento privilegiado de planeamento e de gestão dos recursos humanos das organizações, incluído no respetivo ciclo anual de gestão, é elaborado no primeiro trimestre de cada ano, com referência a 31 de Dezembro do ano transato. O Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro, consagrou, como medida de modernização da Administração Pública, a obrigatoriedade de elaboração deste importante instrumento de planeamento estratégico para a generalidade dos serviços públicos. rata-se de um documento com estrutura própria, onde se insere e faz constar um conjunto de indicadores objetivos e concretos, referentes à situação da Câmara do Porto, nos diferentes âmbitos organizacionais, permitindo e apoiando a tomada de decisão e na definição de políticas estratégicas na gestão de Recursos Humanos. Comparativamente ao Balanço Social de 214, não foram determinadas alterações na informação reportada à Direção Geral das Autarquias Locais, mantendo-se por isso a mesma informação e a mesma forma de tratamento de dados. Balanço Social 215 2
QUADRO 1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género (a) Operacional (b) Bombeiros Informática (c) Efetivos Comissão de Serviço CFP por tempo indeterminado CFP a termo resolutivo certo CFP a termo resolutivo incerto Outra (d) M 5 22 127 135 81 238 5 217 1.595 F 3 44 286 377 288 29 177 1.24 8 66 413 512 1.89 238 79 394 2.799 M 5 22 6 33 F 3 44 3 5 8 66 9 83 M 121 134 799 238 5 77 1.419 F 26 374 277 29 44 984 381 58 1.76 238 79 121 2.43 M 62 62 F 126 126 188 188 M 6 1 2 72 81 F 26 3 11 4 44 32 4 13 76 125 Representação Percentual M,18%,79% 4,54% 4,82% 28,62% 8,5% 1,79%,% 7,75% 56,98% F,11% 1,57% 1,22% 13,47% 1,29%,% 1,4%,% 6,32% 43,2%,29% 2,36% 14,76% 18,29% 38,91% 8,5% 2,82%,% 14,8% 1,% NOAS: (a) - Inclui a categoria de Coordenador. (b) - Inclui as categorias de Encarregado de Brigada de Serviços Limpeza, Encarregado de Movimento, Encarregado Operacional, Encarregado Geral Operacional. (c) - Inclui as carreiras não revistas (Fiscal de Obras, Fiscal de Serviços de Higiene e Limpeza, Fiscal ), a Polícia de Segurança Pública, Educadores de Infância, Enfermagem, s das Atividades Extracurriculares). (d) - Situações não contempladas nos agrupamentos principais (Polícia de Segurança Pública, trabalhadores em situação de mobilidade geral). QUADRO 1.1 Contagem dos prestadores de serviços segundo a modalidade de prestação e género OAL arefa Avença M 9 F 7 16 M F M 9 F 7 16 Balanço Social 215 3
QUADRO 2 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o escalão etário e género Efetivos Menos de 2 anos De 2 até 24 De 25 até 29 De 3 até 34 De 35 até 39 De 4 até 44 De 45 até 49 De 5 até 54 De 55 até 59 De 6 até 64 De 65 até 69 De 7 ou mais Média de Idades Operacional Bombeiros Informática M 5 22 127 135 81 238 5 217 1.595 F 3 44 286 377 288 29 177 1.24 8 66 413 512 1.89 238 79 394 2.799 M 1 1,4%,% 1 1,4% M 43 43 1,54% F 4 4,14% 43 4 47 1,68% M 2 1 45 25 73 2,61% F 1 2 3 28 34 1,21% 1 4 3 1 45 53 17 3,82% M 1 1 6 1 2 35 24 97 3,47% F 1 22 16 3 41 83 2,97% 1 2 28 26 23 35 65 18 6,43% M 4 19 28 77 53 5 18 24 7,29% F 9 38 4 23 2 33 145 5,18% 13 57 68 1 53 7 51 349 12,47% M 6 29 23 96 3 17 32 233 8,32% F 1 8 66 78 35 5 2 213 7,61% 1 14 95 11 131 3 22 52 446 15,93% M 2 2 22 21 135 13 15 38 248 8,86% F 9 62 59 5 8 3 218 7,79% 2 11 84 8 185 13 23 68 466 16,65% M 5 19 27 222 16 7 39 335 11,97% F 2 1 5 87 9 9 1 258 9,22% 2 15 69 114 312 16 16 49 593 21,19% M 2 3 14 16 21 2 5 33 276 9,86% F 5 29 75 66 5 4 184 6,57% 2 8 43 91 267 2 1 37 46 16,43% M 15 1 48 1 8 82 2,93% F 1 13 15 17 6 52 1,86% 1 28 25 65 1 14 134 4,79% M 1 1 1 3,11% F 4 4 4 1 13,46% 1 5 4 5 1 16,57%,%,%,% M 48 47 47 46 5 34 46 44 46 F 49 46 46 48 5 49 38 47 48 46 46 48 5 34 47 42 46 Indicadores estatísticos axa de Envelhecimento = 21,79% E (%) = axa de Emprego Jovem = 1,71% EJ (%) = Leque Etário = 3,35 LE = Formulário Efetivos com mais de 55 anos de Idade Efetivos Globais Efetivos com menos de 25 anos de Idade Efetivos Globais Idade do Efetivo mais velho Idade do Efetivo mais novo 21,186% 4,787%,572% 16,434% 1,679% 3,823% 6,431% 12,469% 15,934% De 2 até 24 De 25 até 29 De 3 até 34 De 35 até 39 De 4 até 44 De 45 até 49 16,649% De 5 até 54 De 55 até 59 De 6 até 64 De 65 até 69 Balanço Social 215 4
QUADRO 3 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de antiguidade e género Operacional Bombeiros Informática Efetivos M 5 22 127 135 81 238 5 217 1.595 F 3 44 286 377 288 29 177 1.24 8 66 413 512 1.89 238 79 394 2.799 M 2 2 1 6 9 7 67 166 5,93% Até 5 anos F 6 38 1 9 13 193 6,9% 2 8 48 16 18 7 197 359 12,83% M 4 15 14 11 5 1 1 96 3,43% De 5 a 9 F 1 4 34 25 1 1 66 2,36% 1 8 49 39 12 5 1 2 162 5,79% M 6 24 29 135 28 4 8 234 8,36% De 1 a 14 F 1 1 53 69 59 2 13 27 7,4% 1 16 77 98 194 28 6 21 441 15,76% M 1 5 3 22 146 64 26 31 325 11,61% De 15 a 19 F 6 55 84 9 4 17 256 9,15% 1 11 85 16 236 64 3 48 581 2,76% M 4 11 22 115 9 35 196 7,% De 2 a 24 F 6 49 51 39 12 8 165 5,89% 1 6 73 154 21 43 361 12,9% M 2 19 16 135 16 8 28 224 8,% De 25 a 29 F 1 5 24 44 26 2 1 13 3,68% 3 5 43 6 161 16 1 29 327 11,68% M 1 14 123 1 2 32 191 6,82% De 3 a 34 F 6 22 71 43 9 5 156 5,57% 6 32 85 166 1 11 37 347 12,4% M 6 1 19 12 137 4,89% De 35 a 39 F 7 23 21 1 52 1,86% 13 33 13 13 189 6,75% M 1 2 2 18 3 26,93% De 4 ou mais F 1 4 1 6,21% 2 6 2 18 4 32 1,14% Média de Antiguidade M 15 15 18 2 24 11 2 18 2 F 15 17 17 21 21 24 7 18 15 17 17 21 23 11 21 13 19 1,143% 12,397% 6,752% 12,826% 5,788% Até 5 anos De 5 a 9 11,683% 15,756% De 1 a 14 De 15 a 19 De 2 a 24 12,897% De 25 a 29 2,757% De 3 a 34 De 35 a 39 De 4 ou mais Balanço Social 215 5
QUADRO 4 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género Operacional Bombeiros Informática Efetivos Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente 11.º ano de escolaridade 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento M 5 22 127 135 81 238 5 217 1.595 F 3 44 286 377 288 29 177 1.24 8 66 413 512 1.89 238 79 394 2.799 M 298 2 4 34 F 1 47 48 1 345 2 4 352 M 2 5 12 217 F 4 58 62 4 258 5 12 279 M 15 29 46 45 315 F 26 19 6 141 41 318 46 51 456 M 13 6 9 5 15 48 F 41 6 5 3 55 54 12 9 1 18 13 M 2 8 85 155 26 73 421 F 237 63 13 29 342 2 317 148 155 39 12 763 M 8 3 3 1 15 F 1 4 2 7 1 8 7 3 3 22 M 4 19 92 19 3 17 15 4 29 F 2 34 286 6 4 9 17 52 6 53 378 79 7 17 24 147 711 M 2 23 5 4 1 27 62 F 8 4 1 2 3 45 1 23 9 1 4 3 57 17 M 1 1 2 4 F 1 1 2 2 2 2 6 Indicadores estatísticos Formulário Índice Habilitacional = 77,46% IH (%) = Com 9 ou mais Anos de escolaridade de Efetivos Índice Habilitacional I = 22,54% IH I (%) = 4 a 8 Anos de escolaridade de Efetivos Índice Habilitacional II = 47,23% IH II (%) = 9 a 12 Anos de escolaridade de Efetivos axa de Analfabetismo =,% A (%) = < 4 Anos de Escolaridade de Efetivos axa Habilitação Básica = 38,84% HB (%) = 4 a 9 Anos de escolaridade de Efetivos axa Habilit. Secundária = 3,94% HS (%) = 1 a 12 Anos de escolaridade de Efetivos axa Formação = 3,23% FS (%) = Bacharel.+ Licenc.+Mestrado+Dout. de Efetivos Balanço Social 215 6
QUADRO 5 Contagem dos trabalhadores estrangeiros segundo a nacionalidade e género Operacional Bombeiros Informática Estrangeiros União Europeia CPLP M 1 1 2 1 1 2 M 1 1 1 1 M 1 1 1 1 Indicadores estatísticos axa de Colaboradores Estrangeiros =,7% E (%) = Formulário N.º de Colaboradores Estrangeiros de Efetivos QUADRO 6 Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência segundo o escalão etário e género Operacional Bombeiros Informática Deficientes Menos de 2 anos De 2 até 24 De 25 até 29 De 3 até 34 De 35 até 39 De 4 até 44 De 45 até 49 De 5 até 54 De 55 até 59 De 6 até 64 De 65 até 69 De 7 ou mais M 1 6 16 1 5 1 3 F 4 1 7 1 4 26 5 16 23 1 6 5 56 M 1 1 2 4 1 1 2 4 M 1 1 2 F 1 1 2 1 3 M 1 2 1 2 6 1 2 1 2 6 M 1 4 1 1 7 F 3 1 4 1 7 1 2 11 M 1 4 1 6 F 1 1 1 1 3 7 1 2 5 2 3 13 M 1 2 1 4 F 3 7 3 13 3 8 5 1 17 M 1 1 F 1 1 1 1 2 Indicadores estatísticos axa de Colaboradores Deficientes = 2,% D (%) = Formulário N.º de Colaboradores Deficientes de Efetivos Balanço Social 215 7
QUADRO 7 Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados Operacional Bombeiros Informática de Admisões Procedimento Concursal Cedência interesse público Mobilidade interna a orgãos e serviços Regresso de licença Comissão de Serviço CEAGP CEAGPA Outras Situações M 1 2 14 3 12 3 111 173 F 6 3 16 35 344 431 1 8 44 19 47 3 455 64 M 3 3 3 3 F 14 2 16 14 2 16 M 2 1 1 4 F 6 1 11 18 8 1 12 1 22 M 3 2 1 6 F 1 1 2 3 2 1 2 8 M 1 1 1 3 F 6 1 7 1 7 2 1 M 1 9 1 11 18 13 F 1 13 23 342 388 1 19 14 34 45 518 Indicadores estatísticos Formulário Índice de Admissão = 21,58% Índice de Admissão (%) = de Entradas de Efetivos \ Balanço Social 215 8
QUADRO 8 Contagem das saídas de trabalhadores segundo o motivo de saída e o género Operacional Bombeiros Informática de Saídas Caducidade Revogação (mútuo acordo) Resolução Exoneração (iniciativa empregador) Resolução Exoneração (iniciativa trabalhador) Sanção Disciplinar Conclusão sem sucesso do período experimental Fim da situação Mobilidade interna Fim da situação Cedência de interesse público Morte Reforma Aposentação Limite de idade Cessação Comissão de Serviço M 1 2 6 3 37 7 1 5 17 F 3 18 16 36 22 293 1 5 24 19 73 7 1 27 4 F 1 1 1 1 M 4 4 F 1 1 5 5 M 3 3 F 7 7 2 34 1 7 2 37 M 1 1 1 1 M 1 5 1 7 F 1 1 1 1 5 1 8 M 1 1 6 17 F 2 5 1 8 3 15 6 1 25 M 1 1 1 1 M 1 2 2 5 F 1 1 1 2 3 6 M 1 2 18 48 69 F 3 11 6 9 218 247 3 12 8 27 266 316 Indicadores estatísticos Formulário axa de Saídas = 14,29% axa de Cobertura = 151,% axa de Saídas (%) = axa de Cobertura (%) = de Saídas de Efetivos de Entradas de Saídas Balanço Social 215 9
QUADRO 1 Postos de trabalho previstos e não ocupados segundo a dificuldade de recrutamento Operacional Bombeiros Informática 8 56 12 76 Não abertura de procedimento concursal Impugnação do procedimento concursal Falta de aprovação do órgão executivo Procedimento concursal improcedente Procedimento concursal em desenvolvimento 8 56 12 8 56 12 76 QUADRO 11 Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores segundo o motivo e género Operacional Bombeiros Informática M 3 3 Promoções Procedimento Consolidação Alteração obrigatória Alteração do posic. remuneratório opção gestionária (regra) Alteração do posic. remuneratório opção gestionária (excepção) F 7 7 2 34 1 7 2 37 M 3 3 F 7 7 2 34 1 7 2 37 Balanço Social 215 1
QUADRO 14.1 Contagem das horas de trabalho noturno normal, segundo o género M 166.412 rabalho Noturno Normal rabalho Noturno Extraordinário F 1.569 167.981 M 166.412 F 1.569 167.981 M F QUADRO 14.2 Contagem das horas de trabalho extraordinário, segundo o género M 8.62 rabalho Extraordinário Diurno rabalho Extraordinário Noturno F 1.682 1.284 M 8.62 F 1.682 1.284 M F QUADRO 14.3 Contagem das horas em dias de descanso semanal e feriados, segundo o género M 18.134 F 2.94 21.38 Descanso Semanal Obrigatório Descanso Semanal Complementar M 3.224 F 989 4.213 M 3.63 F 1.44 4.674 M 11.28 Feriados F 871 12.151 Balanço Social 215 11
QUADRO 15 Contagem dos dias de ausência durante ano por cargo/carreira segundo motivo da ausência Operacional Bombeiros Informática Dias de ausência Casamento Proteção Parentalidade Falecimento Familiar Doença Por Acidente de Serviço ou Doença Profissional Assistência a Familiar rabalhador Estudante Por conta do período de férias Com perda de vencimento Cumprimento de Pena Disciplinar Greve Injustificadas M 2 62 1.18 1.93 23.79 3.968 616 4.634 35.281 F 268 6.232 1.15 1.663 225 1.78 28.57 2 33 7.25 12.7 33.742 3.968 841 5.712 63.851 M 15 15 15 74 15 134 F 15 15 15 45 3 3 15 74 15 15 179 M 32 221 354 375 988 9 246 2.36 F 135 2.927 1.861 635 5 15 5.713 167 3.148 2.215 1.1 988 95 396 8.19 M 3 26 29 384 46 9 54 551 F 1 3 12 83 11 14 268 13 56 149 467 46 2 68 819 M 2 15 486 879 13.79 1.625 338 1.147 18.282 F 82 2.465 6.56 7.39 156 452 16.754 2 97 2.951 7.439 2.829 1.625 494 1.599 35.36 M 69 228 7.7 836 81 2.39 1.611 F 9 233 589 2.33 193 3.354 9 32 817 9.337 836 81 2.583 13.965 M 31 52 162 39 2 27 313 F 54 274 173 19 15 535 85 326 335 39 21 42 848 M 6 53 121 12 135 24 24 375 F 97 59 35 1 192 6 15 18 47 135 24 25 567 M 6 77 153 487 149 41 114 1.26 F 15 316 426 233 24 93 1.16 21 393 578 72 149 65 27 2.132 F 45 45 45 45 M 19 41 114 16 9 12 211 F 47 18 97 2 8 262 66 149 211 16 11 2 473 M 344 344 F 2 2 346 346 M 21 31 389 6 7 62 1.128 F 17 48 93 36 8 92 294 17 69 124 425 6 15 712 1.422 Indicadores estatísticos Formulário axa de Absentismo = 6,25% A (%) = Nº de Dias de Ausências Nº de dias trabalháveis x de Efetivos axa de Absentismo Masculino = 6,6% A(%) Masculino = Nº de Dias de Ausências M Nº de dias trabalháveis x de Efetivos M axa de Absentismo Feminino = 6,5% A(%) Feminino = Nº de Dias de Ausências F Nº de dias trabalháveis x de Efetivos F Valor Médio Real de Ausência = 46,78 VMRA = Nº de Dias de Ausência + Férias de Efetivos Nota: Na DGAL são considerados dias completos de ausência. Balanço Social 215 12
QUADRO 18 Remuneração Base Suplementos Remuneratórios Prémios de Desempenho Prestações Sociais encargos com pessoal dos encargos com pessoal durante o ano (dados reportados ao período de 1 de Janeiro a 31 de Dezembro) Valor (Euros) 37.568.159,61 2.497.295,78, 5.179.629,97 12.359.871,9 57.64.956,45 QUADRO 18.1 Suplementos Remuneratórios (dados reportados ao período de 1 de Janeiro a 31 de Dezembro) rabalho extraordinário (diurno e noturno) rabalho normal noturno rabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados (não incluído em trabalho suplementar) Disponibilidade permanente regimes especiais de prestação de trabalho Risco, penosidade e insalubridade Fixação na periferia rabalho por turnos Abono para falhas Participação em reuniões Ajudas de custo Representação Secretariado suplementos remuneratórios Valor (Euros) 57.969,97 26.356,28 13.686,58, 371.245,33,, 1.12.577,69 21.454,52, 2.837,41 216.811,61 1.361,24 286.995,15 2.497.295,78 QUADRO 18.2 Abono de Família Subsídios no âmbito da proteção na parentabilidade Subsídio de educação especial Subsídio mensal vitalício Subsídio de refeição Subsídio de funeral Subsídio por morte Benefícios sociais Outras prestações sociais Prestações Sociais (dados reportados ao período de 1 de Janeiro a 31 de Dezembro) Valor (Euros) 355.66,61 157.978,2 7.635,15 11.666,16 2.58.25,96, 2.515,32 25.613,15 2.38.49,6 5.179.629,97 Balanço Social 215 13
QUADRO 18.2.1 Benefícios de apoio social (dados reportados ao período de 1 de Janeiro a 31 de Dezembro) Grupos desportivos / casa de pessoal Refeitórios Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar Colónias de férias Subsídio de estudos Apoio sócio-económico benefícios sociais Valor (Euros),,,, 17.129,63 8.483,52, 25.613,15 Balanço Social 215 14
QUADRO 19.1 Contagem dos acidentes de trabalho e dias de trabalho perdidos com baixa (local de trabalho) 1 a 3 dias 4 a 3 dias a 3 dias Mortais Número total acidentes Número acidentes com baixa Nº dias de trabalho perdidos por acidentes (no ano) Nº dias de trabalho perdidos acidentes (anos anteriores) M 277 1 F 125 42 1 M 245 14 168 63 F 14 6 79 19 349 2 247 82 M 7.126 24 2.428 4.674 F 2.516 1 1.7 1.499 9.642 34 3.435 6.173 M 1.47 1.47 F 39 39 1.797 1.797 QUADRO 19.2 Contagem dos acidentes de trabalho e dias de trabalho perdidos com baixa (in itinere) 1 a 3 dias 4 a 3 dias a 3 dias Mortais Número total acidentes Número acidentes com baixa Nº dias de trabalho perdidos por acidentes (no ano) Nº dias de trabalho perdidos acidentes (anos anteriores) M 23 F 3 53 M 2 1 9 1 F 25 17 8 45 1 26 18 M 1.56 2 127 927 F 771 191 58 1.827 2 318 1.57 M 141 141 F 7 7 211 211 Indicadores estatísticos Formulário axa Incidência Acidentes = 15,49% axa de Incidência de Acidentes = Nº de Acidentes de rabalho de Efetivos QUADRO 2 Contagem dos casos de incapacidade declarados durante o ano Quantidade Incapacidade permanente absoluta Incapacidade permanente parcial Incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual Incapacidade temporária e absoluta Incapacidade temporária e parcial 1 35 384 146 566 Balanço Social 215 15
QUADRO 21 Contagem das situações participadas e confirmadas de doenças profissionais ipo de Doença Nº de Casos Nº de dias de ausência 42.1 Ruído 2 Doença Profissional 45.2 45.3 Sobrecarga sobre bainhas tendinosas, tecidos peritendinosos, inserções tendinosas ou musculares, devida ao ritmo dos movimentos, à força aplicada e à posição ou atitude de trabalho Pressão sobre nervos ou plexos nervosos devida à força aplicada, posição, ritmo, atitude de trabalho ou à utilização de utensílios ou ferramentas 5 1 QUADRO 22 Contagem das actividades de medicina no trabalho e respectivos encargos Actividades dos exames médicos efectuados Exames de admissão Exames periódicos Exames ocasionais e complementares Exames de cessação de funções Despesas com medicina no trabalho Visitas aos postos de trabalho das despesas com medicina no trabalho Número Valor (Euros) 2165-92 3.22, 1883-19 - - - 35.47,97 5 - - 38.429,97 QUADRO 23 Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho Quantidade Reuniões da Comissão Visitas aos locais de trabalho Outras QUADRO 24 Contagem dos trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional Alteração das funções exercidas Formação profissional Adaptação do posto de trabalho Alteração regime de horário trabalho Mobilidade interna Quantidade Balanço Social 215 16
QUADRO 25 Acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho Quantidade (unidades) Acções de formação e sensibilização realizadas rabalhadores abrangidos pelas acções realizadas 244 244 386 3.86 QUADRO 26 Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais Valor (Euros) Encargos com a estrutura de MS Equipamentos de protecção Formação em prevenção de riscos custos com a prevenção de acidentes/doenças profissionais 77.523,6 77.523,6 371.57,77 371.57,77 21.19,97 21.19,97 1.312,63 1.312,63 Balanço Social 215 17
QUADRO 27 Contagem das ações de formação por tipo segundo duração da ação Número de ações de formação Menos 3 Horas De 3 a 59 Horas De 6 a 119 Horas 12 Horas ou Mais Internas 394 6 4 Externas 18 6 7 2 123 52 12 7 2 523 95,98% 2,29% 1,34%,38% Distribuição percentual do número de acções de formação 2,294% 1,338%,382% Menos 3 Horas De 3 a 59 Horas 95,985% De 6 a 119 Horas 12 Horas ou Mais Balanço Social 215 18
QUADRO 28 Contagem de participantes em ações de formação segundo o tipo de ação Operacional Bombeiros Informática Internas Externas 9 191 1.169 1.31 2.678 5 165 438 6.1 1 23 152 34 27 49 2 1 298 1 214 1.321 1.344 2.75 99 167 448 6.38 Indicadores estatísticos Formulário Índice de participação = 225,37% IP (%) = Nº participantes em ações formação de Efetivos QUADRO 29 Contagem das horas dispendidas em ações de formação segundo o tipo de ação Operacional Bombeiros Informática Internas Externas 37 1.5 6.564 6.195 7.287 124 937 1.75 23.899 8 34 1.853 1.133 14 1.998 12 26 5.654 45 1.39 8.417 7.328 7.427 2.122 949 1.956 29.553 Nota: Consideradas horas completas de formação. Indicadores estatísticos Formulário Duração média das ações formação = 1,56 Duração média ações formação = de horas das ações formação de Efetivos Balanço Social 215 19
QUADRO 3 Despesas anuais com formação profissional Ações Valor (Euros) Internas 42.425,9 78,4% Distribuição percentual de despesas com formação Externas 22% Externas 11.941,23 21,96% 54.367,13 Internas 78% Indicadores estatísticos Custo por ação de formação = 13,95 Custo por ação de formação (%) = Custo por participante = 8,62 Custo por participante (%) = Custo da formação por efetivo = 19,42 Custo da formação por efetivo (%) = Formulário Custo com formação de formações Custo com formação Nº de participantes Custo com formação de efetivos Balanço Social 215 2
QUADRO 31 Relações Profissionais (dados reportados ao período de 1 de Janeiro a 31 de Dezembro) Quantidade rabalhadores sindicalizados Elementos pertencentes a Comissão de rabalhadores de votantes para a Comissão de rabalhadores 896 11 axa de Sindicalização = Indicadores estatísticos 32,1% (S) (%) = Formulário Nº trabalhadores sindicalizados de Efetivos QUADRO 32 Disciplina (dados reportados ao período de 1 de janeiro a 31 de dezembro) Quantidade Processos transitados de anos anteriores Processos instaurados durante o ano Processos transitados para o ano seguinte Processos decididos Arquivados Repreensão escrita Multa Suspensão Despedimento (facto imputável ao trabalhador) Cessação da Comissão de Serviço Processo de inquérito convertido em processo disci 24 11 19 16 2 3 2 1 7 (obs) Observações: Apesar de a pena de demissão ter sido aplicada em 7 processos, estes processos correspondem apenas a 4 arguidos, sendo considerados 3 processos que correram por apenso. Balanço Social 215 21
QUADRO 33 Eleitos Locais Regime de permanência (tempo completo) câmara municipal presidente e vereadores Regime de permanência (meio tempo) câmara municipal vereadores Regime não permanência câmara municipal Regime não permanência assembleia municipal N.º de Eleitos 7 1 5 46 QUADRO 34 Gabinetes de Apoio Pessoal Do mapa de pessoal do município De outra entidade pública, com vínculo à Administração Pública Sem vínculo à Administração Pública Chefe do Gabinete Adjuntos 7 7 Secretários 7 7 7 7 14 Balanço Social 215 22
QUADRO 35 Dirigentes e equiparados Dirigente superior (diretor municipal) Dirigente intermédio 1.º grau (diretor de departamento municipal) Dirigente intermédio 2.º grau (chefe de divisão municipal) Dirigente intermédio 3.º grau ou inferior Chefe de equipa multidisciplinar (equiparado a diretor de departamento municipal) Chefe de equipa multidisciplinar (equiparado a chefe de divisão municipal) N.º de cargos previstos em regulamento municipal 9 17 52 2 8 N.º de cargos providos em 31/12 8 16 48 2 74 Nota: Está excecionado na contagem o cargo de Comandante da unidade de Comando - Batalhão de Sapadores Bombeiros. Balanço Social 215 23