ESCOLA SUPERIOR DE MARKETING PROCESSO DE SELEÇÃO EMPRESA JUNIOR EDITAL 002/2011 A Escola Superior de Marketing / Faculdade de Marcado Amplo ESM/FAMA, juntamente com a Neo Empresa Júnior da instituição,torna público que estarão abertas, no período de 01/02/2011 a 12/02/2011, as inscrições para oprocesso de Seleção de Colaboradores, destinado a integrar o grupo de atuantes na Empresa Junior vinculado à ESM/Fama, abaixo, e de acordo com as normas contidas neste edital e em seu anexo. A Empresa Júnior é uma instituição privada, sem fins lucrativos, mas com fins educacionais,com CNPJ próprio, porém vinculada à Escola Superior de Marketing, coordenadapor um professor indicado da instituição e tutorada momentaneamente pelos mesmos. As atividades a serem desempenhadas pelos colaboradores envolvem todas as funçõesgerenciais de Recursos Humanos, Marketing, Comunicação, Administração e Controle Financeiro que sãoconcernentes à gestão de uma empresa. Atividades de consultoria, pesquisa de mercado,estruturação e elaboração de projetos diversos, planos de marketing, planos de negócios,processos de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento, campanha publicitária, organização de eventos entre outrasatribuições, constituirão o portfólio de serviços a serem oferecidos ao mercado pela EmpresaJúnior da instituição, divididos em suas estruturas de atuação. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Do preenchimento da ficha de inscrição e anexo ao Curriculum Vitae a ser entregue à pessoa responsável pelo Núcleo de Apoio Profissional e Pedagógico Nappe. Os concorrentes participarão de processo divido em quatro etapas, sendo a primeira a análise de currículo, a segunda e terceira, uma entrevista com equipe profissional na atividade de processos e seleção e prova de redação avaliada pela mesma equipe.
A quarta etapa será uma entrevista com o coordenador da Empresa Junior. 2. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS A convocação e o conseqüente preenchimento das vagas obedecerão à ordem declassificação, consonante as demandas do órgão em questão. Preenchidas as vagas disponíveis, os demais candidatos aprovados serão aproveitados noscasos de vacâncias ocorridas no período de validade do Processo e sempre segundo a ordemde classificação. 3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO Os itens relacionados a seguir são requisitos para participação no presente processo seletivo: Estar vinculado a Escola Superior de Marketing; Declaração original da Instituição no ato da admissão, de estar regularmente matriculado. 4. DA INSCRIÇÃO As inscrições deverão ser efetuadas na sala do NAPPE, no período entre 02/08/2010 a 16/08/2010 As inscrições serão gratuitas. O aluno deverá entregar seu Curriculum Vitae,anexo a ficha de inscrição, na secretaria do NAPPE no período mencionado acima, bem como uma (01) fotocópia do documento deidentidade e de seu CPF. As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, sob pena denulidade de sua inscrição, uma vez que os requisitos do item 03 (três) deste edital serãocomprovados tão somente no momento da admissão. 4.1. Procedimentos necessários à efetivação da inscrição: Certificar-se do cumprimento dos requisitos exigidos para o processo seletivo e estar cientedo conteúdo integral do presente edital; Só será aceito inscrição com o CPF do próprio candidato; No ato de EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO, o candidato receberá o respectivo comprovante deinscrição; Para o candidato participar de qualquer das fases do presente processo seletivo, deverácomparecer com o seu documento de identidade original que contenha fotografia, emconformidade com o item 5.1 3. O candidato não poderá alegar desconhecimento da data, horários e locais de realização dasavaliações, como justificativa para sua ausência.
4.2. Das Disposições Gerais das Inscrições A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação, por parte docandidato, de todas as condições, normas e exigências constantes deste edital, do qual nãopoderá alegar desconhecimento, devendo acatar as decisões que sejam tomadas pelacomissão de Elaboração do Processo de Seleção para admissão de estagiários pela EmpresaJúnior da Escola Superior de Marketing nos casos omissos e não previstos. 4.3. Das Vagas Destinadas aos Portadores de Necessidades Especiais Os portadores de necessidades especiais deverão declarar sua condição no ato da inscriçãopara que possam gozar dos benefícios previstos na Lei. Esta declaração se fará através de documento próprio no ato da inscrição, depois deconhecido o teor deste dispositivo legal. O candidato que prestar informações falsas será eliminado do processo seletivo. Não serão considerados como necessidades especiais os distúrbios de acuidade visual ouauditiva, passíveis de correção simples pelo uso de lentes ou aparelhos específicos. O candidato portador de necessidade especial deverá requerer, no ato da inscrição, anecessidade de qualquer adaptação e condições especiais para a realização das provas aserem prestadas. Os candidatos portadores de necessidades especiais participarão do presente processoseletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere a conteúdo,avaliação, duração, horário e local de realização das provas ou outras formas de seleção. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de necessidadesespeciais, estas serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância daordem de classificação. Fica reservada a porcentagem de 10% de que trata a Lei Federal nº 11.788 de 25 de setembro de 2008, Art. 17 5. 5. DAS AVALIAÇÕES 5.1. Dos Aspectos Gerais O dia, horário e local da prova de redação e das entrevistas estarão dispostos nos murais da Escola Superior de Marketing. Os candidatos também poderão ser contatados por meio dos dados fornecidos na sua ficha de inscrição.
O candidato deverá apresentar-se ao local da entrevista com 30 (trinta) minutos deantecedência, munido do documento de identidade original (com fotografia) em conformidadecom o 3 (a seguir). Serão considerados documentos de identidade (somente originais) com fotografia: carteirasexpedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutosde Identificação e pelo Corpo de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãosfiscalizadores de exercício profissional (ordens e conselhos); passaporte; certificado dereservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgãopúblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional dehabilitação (somente o modelo novo, com foto). Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases de avaliação, sob nenhuma hipótese,sendo considerado eliminado o candidato que faltar a qualquer uma das etapas do presenteprocesso seletivo. 6. DA CLASSIFICAÇÃO Na listagem final constarão apenas os candidatos aprovados, em ordem alfabética, por área de ensino. A listagemestará disponível no site www.escolademarketing.com.br e nos murais da Escola Superior de Marketing. 7. DA CONVOCAÇÃO: Ao serem convocados, os candidatos aprovados deverão apresentar os documentos exigidosno item 3, sendo estes dos últimos 6 meses anteriores à data de convocação, para análisecomissão de Elaboração do Processo de Seleção ou a quem por ele delegado; Estar matriculado e freqüentando a Instituição; Após apresentação dos documentos e entrevista, os candidatos serão encaminhados àempresa Junior; Os candidatos somente serão admitidos após apresentação dos documentos exigidos; Esta convocação será feita através de contato telefônico; depois por mensagem eletrônica e,ainda, se necessário, por correspondência ou e-mail. O candidato terá um prazo de 10 (dez) dias para apresentar-se a contar da data dorecebimento da correspondência; não comparecendo, ele será recolocado no fim da lista declassificação; O presente Processo Seletivo terá validade de 01(um) ano, podendo ser prorrogado, por até01(um) ano, por Ato do Estatuto da Empresa Junior vigente. O candidato é responsável pela atualização e exatidão dos dados constantes na sua ficha deinscrição, durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo. O não-cumprimento dodisposto neste item, principalmente no tocante a endereço residencial, isentará de qualquerresponsabilidade a Empresa Junior. Todos os requisitos indispensáveis à participação no Processo Seletivo deverão sercomprovados, impreterivelmente, no ato da admissão. Os
candidatos que não atenderem àsqualificações exigidas neste edital serão automaticamente eliminados do Processo Seletivo. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Serão excluídos do presente processo seletivo, a qualquer tempo, os candidatos queprestarem informações inexatas na ficha de inscrição; que não apresentarem todos osdocumentos exigidos; que se portarem de maneira inadequada nos locais de realização dasavaliações, de modo a prejudicar o funcionamento normal do processo seletivo; e quechegarem atrasados para quaisquer atividades do processo seletivo. 9 CALENDÁRIO GERAL DO PROCESSO SELETIVO Data de Atividade: Inscrição: 01/02/2010 à 12/02/2011 Processo seletivo (2ª e 3ª etapa): 14/02/2011 à 18/02/2011 Processo seletivo (4ª etapa): 22/02/2011
SELEÇÃO AGÊNCIA JÚNIOR NEO Ficha de Inscrição: (ANEXAR CURRÍCULO VITAE COM FOTO) Nome Matrícula Curso Período Turno Telefones Área Pretendida Recife, de de Assinatura SELEÇÃO AGÊNCIA JÚNIOR NEO Ficha de Inscrição: (ANEXAR CURRÍCULO VITAE COM FOTO) Nome Matrícula Curso Período Turno Telefones Área Pretendida Recife, de de Assinatura