CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Matriz Curricular vigente a partir de 2010/1 Fase Cód. Disciplina Carga Horária Prérequisitos Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora 1 Teorias da Administração I 4 60 4 60 I II III IV 2 Psicologia Organizacional 4 60 4 60 3 Comunicação e Expressão 4 60 4 60 4 Matemática 4 60 4 60 5 Metodologia Científica 4 60 4 60 Subtotal 20 300 0 0 20 300 6 Teorias da Administração II 4 60 1 15 5 75 7 Contabilidade Geral 4 60 4 60 8 Sociologia 4 60 4 60 9 Economia 4 60 4 60 10 Matemática Financeira 4 60 1 15 5 75 Subtotal 20 300 2 30 22 330 11 Organização, Sistemas e Métodos 4 60 1 15 5 75 12 Análise das Demonstrações Financeiras 4 60 1 15 5 75 13 Sistemas de Informações Gerenciais 4 60 4 60 14 Estatística 4 60 4 60 15 Filosofia e Ética 2 30 2 30 16 Direito Público e Direito Privado 2 30 2 30 Subtotal 20 300 2 30 22 330 17 Administração Financeira I 4 60 1 15 5 75 18 Administração Mercadológica I 4 60 1 15 5 75 19 20 Administração de Recursos Humanos I Administração de Materiais e de Compras 4 60 1 15 5 75 4 60 1 15 5 75 21 Comércio Exterior 4 60 4 60 Subtotal 20 300 4 60 24 360 V 22 Administração Financeira II 4 60 4 60 23 Administração Mercadológica II 4 60 4 60 24 Administração de Recursos Humanos II 4 60 4 60

2 VI VII VIII 25 Administração da Produção 4 60 4 60 26 Empreendedorismo 4 60 4 60 27 Projeto Integrador * 2 30 2 30 4 60 Subtotal 22 330 2 30 24 360 28 Administração de Custos 4 60 1 15 5 75 29 Planejamento Estratégico 4 60 1 15 5 75 30 Trabalho de Conclusão de Curso I 1 A 27 3 45 1 15 4 60 31 Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I 30 1 15 1 15 32 Disciplinas Optativas Linha de Formação 8 120 1 15 9 135 Subtotal 20 300 4 60 24 360 33 Direito de Empresa 4 60 4 60 34 Trabalho de Conclusão de Curso II 30 4 60 2 30 6 90 35 Disciplinas Optativas Linha de Formação 12 180 2 30 14 210 Subtotal 20 300 4 60 24 360 36 Jogos de Empresas 4 60 1 15 5 75 37 Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável 2 30 2 30 38 Trabalho de Conclusão de Curso III 34 6 90 4 60 10 150 39 Disciplina Optativa (IES) ** 4 60 4 60 40 Disciplinas Optativas Linha de Formação 4 60 4 60 Subtotal 20 300 5 75 25 375 Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas 162 2430 23 345 185 2775 Estagio Curricular Supervisionado Obrigatório II 7 105 7 105 Atividades Complementares 6 90 6 90 Projeto Comunitário 2 30 2 30 TOTAL 162 2430 38 570 200 3000 * Projeto Integrador será desenvolvido interagindo com todas as cinco (5) disciplinas da V fase e intercalando os encontros de orientação coletiva entre cada uma das disciplinas daquele semestre. ** Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares.

3 DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL Fase Cód. VI Administração de Vendas 18 e 23 4 60 1 15 5 75 Subtotal 8 120 1 15 9 135 Recursos Humanos Estratégicos 19 e 24 4 60 4 60 VII Orçamento Empresarial 17 e 22 4 60 1 15 5 75 Sistema Financeiro e Mercado de Capitais 17 e 22 4 60 1 15 5 75 Subtotal 12 180 2 30 14 210 VIII Administração de Empresas Comerciais e de Serviços 4 60 4 60 Subtotal 4 60 4 60 DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO MARKETING Fase Cód. VI Carga Horária Prérequisitos Teórica Prática Total Disciplina Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora Logística 20 e 25 4 60 4 60 Carga Horária Prérequisitos Teórica Prática Total Disciplina Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora Comportamento do Consumidor 18 e 23 4 60 4 60 Administração de Vendas 18 e 23 4 60 1 15 5 75 Subtotal 8 120 1 15 9 135 Pesquisa de Marketing 18 e 23 4 60 1 15 5 75 VII Administração dos Canais de Distribuição Comunicação Integrada de Marketing 20 4 60 1 15 5 75 18 e 23 4 60 4 60 Subtotal 12 180 2 30 14 210 Marketing de Relacionamentos 18 e 23 2 30 2 30 VIII Marketing de Serviços 18 e 23 2 30 2 30 Subtotal 4 60 4 60

4 DISCIPLINAS OPTATIVAS - LINHA DE FORMAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR Fase Cód. Disciplina Carga Horária Prérequisitos Hor Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. a Logística 20 e 25 4 60 4 60 VI VII VIII Legislação Aduaneira 21 4 60 1 15 5 75 Subtotal 8 120 1 15 9 135 Sistemática Cambial 21 4 60 4 60 Administração de Sistemas de Exportação Administração de Sistemas de Importação Consultoria em Negócios Internacionais 21 4 60 1 15 5 75 21 4 60 1 15 5 75 Subtotal 12 180 2 30 14 210 21 4 60 4 60 Subtotal 4 60 4 60

5 EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Vigente a partir de 2010/1 FASE I 1. Teorias da Administração I Fundamentos da administração. Planejamento estratégico. Funções administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração. Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na sociedade. 2. Psicologia Organizacional Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação. 3. Comunicação e Expressão Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção textual. Oratória. Gramática Normativa. 4. Matemática Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções. 5. Metodologia Científica Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos. FASE II 6. Teorias da Administração II Visão histórica da evolução da Administração como ciência e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica e a Administração Científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas abordagens da administração. 7. Contabilidade Geral Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras.

6 8. Sociologia A sociologia como ciência. Cultura e representações sociais. Sociedade: fundamentos, organização e estrutura. Temas da sociologia contemporânea. 9. Economia Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico. 10. Matemática Financeira Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos. FASE III 11. Organização, Sistemas e Métodos Fundamentos de organização, sistemas e métodos. Estrutura organizacional e departamentalização. Sistemas, processos, controle. Tecnologia da informação. 12. Análise das Demonstrações Financeiras Fundamentos da análise das demonstrações financeiras. Análise vertical e horizontal. Índices de liquidez ou de solvência. Índices de rotação ou de atividade. Índices de estrutura de capital e de endividamento. Índices de rentabilidade e de lucratividade. 13 Sistemas de Informações Gerenciais Tecnologia da Informação. Sistemas de Informação. Aplicações de sistemas de informações. 14. Estatística Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e variação. Probabilidades. 15. Filosofia e Ética Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como preocupação filosófica. 16. Direito Público e Direito Privado Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional. Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor.

7 FASE IV 17. Administração Financeira I Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de financiamentos. 18. Administração Mercadológica I Fundamentos de marketing. O Ambiente de marketing. Comportamento do Consumidor. Sistema de informação de Marketing. Composto de Marketing. 19. Administração de Recursos Humanos I Modelos de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cargos, Salário e Benefícios. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Performance e Competências. 20. Administração de Materiais e de Compras Fundamentos da Administração de Materiais. Administração de Estoques. Administração de Compras. Armazenagem e Movimentação de Materiais. 21. Comércio Exterior Organismos Internacionais e a Formação de Blocos Econômicos. Diplomacia e Política de Comércio Exterior Brasileira. Defesa Comercial e Barreiras Comerciais. Comércio exterior e internacionalização de empresas. Exportações, Importações e Câmbio. FASE V 22. Administração Financeira II Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômica de investimentos. Risco e retorno de investimentos. Análise estratégica de preços. 23. Administração Mercadológica II Segmentação de mercado. Mercado alvo e posicionamento. Gerenciamento de produtos e serviços. Desenvolvimento de novos produtos. Gestão de Marcas. Estratégias e Plano de Marketing.

8 24. Administração de Recursos Humanos II Gestão de Pessoas. Gestão do Clima Organizacional. Desenvolvimento Gerencial e Organizacional. Remuneração Estratégica. Gestão das Competências Organizacionais. Desenvolvimento Organizacional. 25. Administração da Produção Fundamentos da Administração da Produção. Estudo de Tempos e Métodos. Layout. Planejamento, Programação e Controle da Produção. Tecnologias de Manufatura. Gerenciamento da Qualidade. 26 Empreendedorismo Empresa, empresário e empreendedor. O Ambiente Empreendedor. Plano de negócios. Entidades de apoio e fomento. 27 Projeto Integrador Elaboração do projeto integrador. Desenvolvimento do projeto integrador. Socialização do projeto integrador. FASE VI 28 Administração de Custos Fundamentos de Custos. Mão de Obra Direta - MOD. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro. 29. Planejamento Estratégico Fundamentos do pensamento estratégico. Etapas do Planejamento estratégico. Administração Estratégica. 30. Trabalho de Conclusão de Curso I Ementa Conceitos e importância do Trabalho de Conclusão de Curso. Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso I. Desenvolvimento do diagnóstico de mercado. Metodologia da pesquisa de mercado. Normatização ABNT. Etapas da elaboração do projeto empresarial. 31. Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Regulamentação do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Elaboração do Projeto de Estágio. Normatização ABNT.

9 32 Disciplinas Optativas Linha de Formação Disciplinas da Linha de Formação Gestão Empresarial: Logística e Administração de Vendas. Disciplinas da Linha de Formação Marketing: Comportamento do Consumidor e Administração de Vendas. Disciplinas da Linha de Formação Comercio Exterior: Logística e Legislação Aduaneira. FASE VII 33. Direito de Empresa Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial. 34. Trabalho de Conclusão de Curso II Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Realização da pesquisa de mercado. Definição de estratégias. Elaboração de estratégias e pesquisa de mercado. 35 Disciplinas Optativas Linha de Formação Disciplinas da Linha de Formação Gestão Empresarial: Recursos Humanos Estratégicos, Orçamento Empresarial e Sistema Financeiro e Mercado de Capitais. Disciplinas da Linha de Formação Marketing: Pesquisa de Marketing, Administração dos Canais de Distribuição e Comunicação Integrada de Marketing. Disciplinas da Linha de Formação Comercio Exterior: Sistemática Cambial, Administração de Sistemas de Exportação e Administração de Sistemas de Importação. FASE VIII 36. Jogos de Empresas A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado. 37. Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão ambiental nas Empresas. 38 Trabalho de Conclusão de Curso III Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso III. Planejamento operacional da empresa. Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. Defesa em Banca Examinadora.

10 39 Disciplina Optativa (IES)* Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina oferecida pelos cursos de graduação da Instituição, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares. 40 Disciplina(s) Optativa(s) Linha de Formação Disciplinas da Linha de Formação Gestão Empresarial: Administração de Empresas Comerciais e de Serviços. Disciplinas da Linha de Formação Marketing: Marketing de Relacionamentos e Marketing de Serviços. Disciplinas da Linha de Formação Comercio Exterior: Consultoria em Negócios Internacionais. Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório II Legislação de estágio, das normas institucionais pertinentes ao ECSO constantes nos regulamentos geral e do curso. Planejamento do ECSO, sob a forma de projeto, adequado à proposta pedagógica do curso. Diagnóstico do campo de estágio. Execução e desenvolvimento da pesquisa. Produção de relatório final fundamentado em pesquisa. Socialização da pesquisa. Ementa Atividades Complementares As atividades complementares são componentes curriculares que envolvem ensino, pesquisa e extensão, desenvolvidas por iniciativa individual do acadêmico regularmente matriculado em qualquer fase do curso e devem atender às respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. São possibilidades de atividades complementares: disciplinas isoladas realizadas em outro curso da Instituição ou fora dela que venham complementar a sua formação pessoal e profissional, conferências, palestras, seminários, simpósios, exercício de monitoria, participação em pesquisas institucionais e/ou projetos de iniciação científica, artigos publicados em revistas acadêmicas e científicas, dentre outras. Projeto Comunitário A caracterização do Projeto Comunitário do Centro Universitário Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A compreensão da responsabilidade social de cada indivíduo como integrante do contexto social no qual está inserido. O aluno como aprendiz de transformação social. A vivência comunitária como fator de aprendizagem para a formação integral. A participação em projetos de atividades comunitárias.

11 EMENTA DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL Logística (GE / COMEX) Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional. Administração de Vendas (GE / MKT) Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços. Recursos Humanos Estratégicos (GE) Fundamentos dos Recursos Humanos Estratégicos. Política de RH. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Consultoria Interna de RH. Orçamento Empresarial (GE) Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento. Sistema Financeiro e Mercado de Capitais (GE) Sistema Financeiro Nacional. Mercado Bancário. Mercado de Ações. Mercado de Derivativos. Administração de Empresas Comerciais e de Serviços (GE) Fundamentos de Comércio e de Serviços. Administração de empresas comerciais. Administração de empresas prestadoras de serviços.

12 EMENTA DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO EM MARKETING Comportamento do Consumidor (MKT) Fundamentos do comportamento do consumidor. Influências e características individuais. Influências ambientais e interpessoais. O processo de decisão de compra. Satisfação do cliente/ consumidor. O consumidor Organizacional. Administração de Vendas (GE / MKT) Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços. Pesquisa de Marketing (MKT) Definição e importância da pesquisa de marketing. O processo de pesquisa de marketing. Planejamento da pesquisa. Execução da pesquisa. Comunicação dos resultados. Administração dos Canais de Distribuição (MKT) Fundamentos de Distribuição. Características dos canais de marketing. Organização e configuração dos canais de marketing. Decisões de gerenciamento de canais de distribuição. Atacado e varejo: gestão e operações. Canais eletrônicos. Comunicação Integrada de Marketing (MKT) Fundamentos de Comunicação de Marketing. A Marca. Processo de Comunicação Integrada. Ferramentas de Comunicação. Marketing de Relacionamentos (MKT) Fundamentos do marketing de relacionamentos. Componentes do Marketing de Relacionamento. Escala da lealdade. Programas de fidelização de clientes. Marketing de Serviços (MKT) Mercado de serviços. Fundamentos de Marketing de Serviços. Estratégias de serviços. Estratégias de preços para serviços. Estratégias de Distribuição para serviços. Estratégias de comunicação e vendas para serviços.

13 EMENTA DAS DISCIPLINAS ESPECÍFICAS DAS LINHAS DE FORMAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR Logística (GE / COMEX) Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional. Legislação Aduaneira (COMEX) Conceitos e vocábulo relativo ao Direito Tributário. Tributos Incidentes em Operações de Comércio Exterior. Regimes Aduaneiros Especiais. Jurisdição Aduaneira e Controle Aduaneiro. Infrações, penalidades e Processos Fiscais. Sistematica Cambial (COMEX) Câmbio. Sistema Monetário Internacional. Modalidades de Pagamento no Comércio Internacional. Mercado Cambial. Administração de Sistemas de Exportação (COMEX) Exportações Brasileiras. Planejamento de Exportação e Despacho Aduaneiro de Exportação. Aspectos Práticos e Operacionais de Exportação. Administração de Sistemas de Importação (COMEX) Importações Brasileiras. Despacho aduaneiro de Importação. Aspectos práticos e operacionais de Importação. Consultoria em Negócios Internacionais (COMEX) Marketing internacional. Consultoria internacional. Planejamento da consultoria internacional. Realização da consultoria internacional.