BRASIL Sindical LIGEIRINHO Gestão 2012/2014 CONTINUIDADE DE COMPROMISSO CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES R Informativo do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições Federais de Ensino Superior de Uberlândia (SINTET-UFU) Edição nº 440 26 de março de 2012 ASSEMBLEIA IMPRESSO PODE SER ABERTO PELA ECT DIA 28 MARÇO Anfiteatro Bloco 2A - Campus Umuarama 1 CONVOCAÇÃO ÀS 14H NOSSO FUTURO ESTÁ EM JOGO!!! Ser representado pelo seu sindicato significa participar também dos fóruns convocados pela coordenação do sindicato. É necessário que todos/as participem das ASSEMBLEIAS, dos CON- GRESSOS, das REUNIÕES nos locais de trabalho, assim como das demais atividades. Além da importância de cada sindicalizado/a em toda e qualquer assembleia, em especial, a do próximo dia 28 de março é muito importante, pois, por meio dela, serão eleitos os delegados que irão representar os trabalhadores da UFU no XXI CONFASUBRA (Congresso da nossa Federação que abrange cerca de 180 mil trabalhadores) e no qual será definido nosso futuro, sobretudo: a política salarial e os benefícios da categoria. Este é um momento de muita responsabilidade. Participe e escolha seus representantes!!!!! Foto: Flávia Arantes Por quê participar desta e de todas as ASSEMBLEIAS?????? Precisamos escolher delegados que tenham comprometimento com a defesa dos interesses de nossos 6.296 trabalhadores técnico-administrativos e fundacionais da UFU, e não apenas com os interesses de grupos partidários.
Nesta 3ª edição de 2012 do nosso LIGEIRINHO, a Coordenação Colegiada do SINTET-UFU conclama todos os servidores a participarem da Assembleia Geral da categoria, no dia 28 de março de 2012, às 14h00, no Anfiteatro 2A Campus Umuarama, para a eleição de delegados para o XXI CONFASUBRA. Nosso Futuro está em Jogo! Para sentir-se representado pelo seu sindicato é preciso participar das atividades convocadas pela Coordenação, tais como: Assembleias, Congressos, Seminários e reuniões nos locais de trabalho. Qual a importância em participar das Assembleias? A instância máxima da entidade é o Congresso de delegados da categoria, mas é na Assembléia que os trabalhadores podem definir a pauta de reivindicação e o processo de renovação dos instrumentos normativos de trabalho. Nesta Assembleia do dia 28 de março serão eleitos os delegados que irão representar os trabalhadores da UFU no XXI CONFASUBRA, Congresso da nossa Federação que abrange cerca de 180 mil trabalhadores, onde será definido nosso futuro, sobretudo, a política salarial e os benefícios da categoria. EDITORIAL A FASUBRA é a federação que congrega as entidades sindicais dos trabalhadores técnico-administrativos das universidades brasileiras, em cuja base está o nosso SINTET-UFU. Historicamente, a FASUBRA sempre defendeu os interesses dos trabalhadores, sendo co-responsável pela elaboração e acompanhamento do nosso plano de carreira, dentre outras ações, tornando-se, inclusive, referência para outras entidades sindicais pela sua capacidade de formular e conduzir o plano de lutas dos trabalhadores de sua base. Lamentavelmente, desde o último Congresso da nossa federação, quando tendências, grupos políticos, motivados pela voracidade do poder, travestidos de representantes dos trabalhadores, erroneamente ou descompromissadamente com a categoria que deveriam representar, impuseram à FASU- BRA a desfiliação da CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES (CUT), num retrocesso histórico. Desde então, a FASUBRA não foi mais capaz de encampar, com a mesma eficiência, os projetos de política salarial e de política de benefícios para os trabalhadores, como auxílio alimentação, saúde suplementar, auxílio pré-escolar, dentre outros. Daí, a importância e a responsabilidade dos trabalhadores para com o XXI CONFASUBRA. É, pois, o fórum adequado e a oportunidade única para que possamos fortalecer a nossa federação e fazer com que a FASUBRA volte a ser uma entidade representativa dos trabalhadores, na vanguarda das negociações da nossa pauta de reivindicações, sem vinculação a grupos político-partidários, resgatando, assim, a sua história de lutas. Nesta Assembleia precisamos escolher delegados que tenham responsabilidade em defender os interesses dos 6.296 trabalhadores técnicos administrativos e fundacionais da UFU e não interesses de grupos partidários. É um momento de muita responsabilidade. Venham participar! Escolham seus representantes! A força do sindicato está na sua base. O sindicato sou eu mais você. JUNTOS SOMOS FORTES! EXPEDIENTE LIGEIRINHO é o jornal informativo do SINTET-UFU. Distribuição gratuita aos seus filiados. Tiragem: 3.500 exemplares. Redação: Rua Salvador, 995 B. Aparecida - Uberlândia - MG. Fone/Fax: 0 xx (34) 3214-1649 E-mail: sintetufu@sintetufu.org/comunicacao@sintetufu. org Home page: www.sintetufu.org COORDENAÇÃO COLEGIADA - GESTÃO 2012-2014 COORDENAÇÃO GERAL JOSE DOS REIS OLIVEIRA JOSÉ VERIDIANO DE OLIVEIRA SÉRGIO DOS SANTOS NEVES COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS LAZARO MANOEL RODRIGUES VICTOR FERREIRA MARTINS COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO E RELAÇÕES SINDICAIS CARMEN LUCIA BARBOSA MARIA DO NAZARE LIMA ALVES COORDENAÇÃO DE IMPRENSA E COMUNICAÇÃO ANTÔNIO DE ARAÚJO LUIZ CARLOS LEITE COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DAS FUNDAÇÕES FERNANDA ROSA DOS SANTOS MARIA LUIZA NUNES DE SOUZA CARVALHO COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DE APOSENTADOS DORALICE CORREA MARÇAL LAURA FERREIRA COORDENAÇÃO DE ESPORTE, CULTURA E LAZER MARIA LAUDEMIRA DA SILVA REZENDE PEDRO GOMES DA SILVA COORDENAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS ANTI-RACISTA MAGNA SOARES DOS REIS ROSELI FERREIRA DOS SANTOS COORDENAÇÃO DE AS. JURÍDICOS E RELAÇÃO DE TRABALHO ABAPORANG PAES LEME ALBERTO EURIPEDES PIO FIRMIANO COORDENADORES SUPLENTES PAULO CARLOS SOBRINHO ROBSON LUIZ CARNEIRO RUBENS ANTÔNIO PEREIRA WALDEMAR VENTURA DE LIMA ZILDA MARIA DE OLIVEIRA CONSELHO FISCAL Efetivos : CELSO ANTONIO DA SILVA MAURICIO ANSEL- MO ALVES WALTERSON BERNARDES AMORIM Suplentes: JOAO GOMES DA CRUZ MARIA APARECIDA ALVES DA SILVA QUINTINO CAMPOS DA ROCHA Assessoria de Comunicação, Edição: Jornalista:Pérola Cristhina Novais Editoração Eletrônica e Artes: Jordana Lara
sintetufu@sintetufu.org SINTET realiza baile em homenagem à Mulher Trabalhadora Noite de muito glamour, romance e compromisso com nossas sindicalizadas. Dia Internacional da Mulher é comemorado em grande estilo pelas nossas sindicalizadas, seus amigos e familiares. www.sintetufu.org SEMINÁRIO INTERNA- CIONAL CONTUA Encerrado a semana em que se comemorou o Dia Internacional da Mulher, o SINTET-UFU promoveu o Baile Anos Dourados, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher. O baile foi realizado no último dia 10 de março na Acrópole, onde sindicalizados/ as, amigos e familiares tiveram a oportunidade de usufruírem de um momento de lazer e descontração, além de interação com todos presentes. Para abrir oficialmente o baile, os nossos coordenadores, José Reis Oliveira (Coordenação Geral do SINTET-UFU) e Maria Laudemira da S. Resende, responsável pela coordenação de Cultura, Esporte e Lazer deram as boas-vindas a todos os presentes, relembrando a todos que o Baile teve como principal objetivo homenagear a todas nossas sindicalizadas pelo Dia Internacional da Mulher e, ainda, aproveitaram SINTET-UFU (34) 3214.1649 Sindicalizadas, amigos e familiares durante Baile Anos Dourados /Foto: Acrópole a oportunidade para reforçar o convite para a Assembleia do dia 28 de março que irá escolher os delegados que irão representar a categoria no XXI CONFASU- BRA. Estiveram presentes ao baile cerca de 1200 pessoas, que animadas pela Banda Engenho Novo, dançaram ao som de todos os estilos musicais. Ainda durante o baile foram sorteados diversos brindes. Viviane Ramos da pediatria recebendo a máquina de lavar que ganhou durante o sorteio realizado no Baile Anos Dourados Participantes durante realização do Seminário Internacional em Brasília (DF) Foto: Ronaldo Barroso Aconteceu nos dias 01 e 02 de março, no plenário I da Câmara dos Deputados em Brasília, o Seminário Internacional Autonomia e Democracia nas Universidades e o papel dos Hospitais Universitários, promovido pela CONTUA Confederação de Trabalhadores das Universidades da América Latina. O principal tema debatido foi o modelo e formas de gestão dos hospitais universitários. O SINTET-UFU esteve presente representando os trabalhadores da UFU, por meio de suas coordenações geral, comunicação e de formação e relações sindicais. FIQUE DE OLHO VOCÊ TAMBÉM FOLHA DE PONTO: Deve ser assinada de forma correta, caso você precise sair mais cedo ou se ausentar em algum período, afinal, mesmo que alguns se esqueçam disso, ainda somos humanos, seu chefe tem autonomia para abonar este período preenchendo o campo observação na frente. (Mais informações confirme na DIRAP) Visite nosso site : www.sintetufu.org.br Ouça a rádio: FM Universitária - 107,5 Quarta - feira às 7:30 da manhã LIGEIRINHO 3
www.sintetufu.org APRESENTAÇÃO DO DEPARTAMENTO JURÍDICO DO SINTET-UFU O Departamento Jurídico do SIN- TET-UFU informa que está à disposição dos trabalhadores para prestar atendimento jurídico, na área de relações de trabalho, dentro da Universidade Federal de Uberlândia; atuando em defesa de direitos individuais e coletivos de sua categoria. O horário e dia de funcionamento é de 9:00 às 17:00 horas, de segunda a sexta. O Departamento conta, hoje, com três profissionais habilitadas para atender ao servidor, sendo: duas DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA INSTRUÇÕES PARA O SERVIDOR QUE RECEBEU PRO- CESSO JUDICIAL, NO ANO DE 2011. O SINTET-UFU informa que, o servidor que recebeu Processo Judicial, seja Processo de 3,17% ou 28,86%, ou outro processo através da Justiça Federal, no ano de 2011, deve declarar tal recebimento junto à Receita Federal, em sua Declaração de Imposto de Renda 2011/2012, da seguinte forma: Para fazer a declaração, o servidor deve possuir em mãos, o comprovante de Imposto de Renda e Depósitos Judiciais, emitido pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil, entregue no ato de recebimento do processo. Se o servidor recebeu o Processo no Banco do Brasil, a fonte pagadora é o Banco do Brasil, cujo CNPJ é: 00.000.000.0001-91. Já se o servidor recebeu o Processo na Caixa Econômica Federal, a fonte pagadora é a Caixa, cujo CNPJ é: 00.360.305/0001-04. funcionárias Bacharéis em Direito e uma advogada responsável pelo Setor. Devido ao grande volume de trabalho, cerca de dois mil processos em tramitação, para consulta com a advogada é necessário agendar horário de atendimento; já para informações, sobre andamento de processos, esclarece-se que há atendimento via telefone e pessoalmente, no horário e dias mencionados acima. O servidor deve informar o recebimento do processo, por meio da opção Rendimentos Recebidos Acumuladamente, declarando o valor bruto recebido e, na forma de tributação, deve-se marcar a opção Exclusivamente na Fonte. Deve-se informar, ainda, o valor da alíquota de 3% de Imposto de Renda (Imposto de Renda retido na Fonte) e valor do PSS (Contribuição Previdenciária Oficial), que ficaram retidos no ato de recebimento do processo, junto à instituição bancária. Períodos solicitados, referente aos calendários anteriores: Processo de 3,17%: janeiro de 1995 a maio de 2001, devendo-se considerar o décimo terceiro salário de cada ano. Processo de 28,86%: janeiro de 1993 a julho de 1998, devendo-se considerar o décimo terceiro salário de cada ano. sintetufu@sintetufu.org RECIBOS DOS HONORÁ- RIOS DO PROCESSO DE 3,17% O SINTET-UFU informa, ainda, aos servidores que receberam o processo de 3,17% e pagaram os honorários advocatícios ao Escritório Alino e Roberto Advogados, que o recibo encontra-se à disposição, no Departamento Jurídico do Sindicato. PROCESSO COLETIVO DO REAJUSTE SALARIAL DE 3,17% MAIORIA DOS SERVI- DORES RECEBERÃO EM 2012 O SINTET-UFU ajuizou, no mês de março de 2001, um processo coletivo, requerendo o pagamento do retroativo salarial do reajuste de 3,17%, para os servidores sindicalizados e que não possuíam processo individual. O processo foi ganho e o Sindicato já ingressou com ações de execuções para mais de OITOCENTOS SERVIDORES. O trabalho é muito grande, porém, conforme o Departamento de Pessoal da UFU fornece as fichas financeiras dos servidores e o contador efetua o respectivo cálculo, as execuções são ajuizadas. Na maioria das execuções ajuizadas, a UFU tem concordado com o cálculo apresentado. Diante disso, o juiz homologa o cálculo e determina a expedição da ordem de pagamento. Portanto, a maioria dos servidores inclusos neste processo receberão os valores, ainda neste ano. 4 LIGEIRINHO SINTET-UFU (34) 3214.1649
sintetufu@sintetufu.org MANDADO DE INJUNÇÃO APOSENTADORIA ESPECIAL Como é de conhecimento de todos, a FASUBRA-SINDICAL conseguiu, através de decisão em Mandado de Injunção Coletivo, a concessão de Aposentadoria Especial ou contagem especial de tempo de serviço, em área insalubre, para os servidores. Diante disso, o SINTET-UFU enviou requerimento ao Reitor da UFU, solicitando a aplicação da decisão proferida pelo STF, a qual vem sendo cumprida. Já foram realizadas várias contagens e recontagens de tempo de serviço especial para os servidores, o que propiciou o recebimento de benefícios, como o abono permanência, bem como a revisão de aposentadoria de servidores aposentados. Em relação ao retroativo salarial PROCESSO COLETIVO CONTRA DESCONTO DO PSS No ano de 2000, o SINTET-UFU ajuizou um Processo Coletivo, para os servidores sindicalizados naquela época, requerendo a não incidência do PSS (contribuição previdenciária) sobre um terço de férias, horas extras e adicional noturno. O processo teve decisão final favorável e, desde o mês de outubro de 2010, os servidores beneficiados pela decisão, não estão sofrendo a incidência do PSS (contribuição previdenciária) sobre o adicional noturno e de hora extra; e a partir do mês de janeiro de 2011, não há incidência da vantagem sobre um SINTET-UFU (34) 3214.1649 gerado, em virtude das novas contagens de tempo de serviço, por se tratar de pagamentos de exercícios anteriores, aguarda-se a liberação dos valores pelo Governo Federal, para a UFU realizar o pagamento. Em relação aos servidores que sindicalizaram posteriormente à data da decisão judicial (fevereiro de 2010), e que não são beneficiados, o SINTET-UFU enviou requerimento à UFU solicitando o cumprimento da decisão para todos os atuais filiados. Aguarda-se uma resposta da UFU e, no caso de negativa, o Sindicato vai impetrar um Mandado de Segurança Coletivo, junto à Justiça Federal, requerendo o cumprimento da decisão para todos os seus filiados. terço de férias. Quanto ao pagamento do retroativo dos valores, o Sindicato faz questão de esclarecer que, por se tratar de ação de inconstitucionalidade de lei, o retroativo é devido, somente a contar da data da decisão final do processo, ou seja, a partir de 23 de fevereiro de 2010. Na data de 08 de fevereiro de 2012, o SINTET-UFU requereu ao juiz da causa, a intimação da UFU, para comprovar nos autos do processo, o pagamento do retroativo aos servidores. INCIDÊNCIA DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE A APH O Departamento Jurídico do SIN- TET-UFU está fazendo um estudo sobre a legalidade da incidência da contribuição previdenciária PSS, sobre o pagamento da rubrica do Adicional de Plantão Hospital. Posteriormente, enviará requerimento à UFU sobre tal assunto e, dependendo de sua resposta, será ajuizado Processo Coletivo, perante a Justiça Federal, requerendo a não incidência do PSS sobre a APH. Texto: Departamento Jurídico SINTET-UFU www.sintetufu.org ESTAMOS DE OLHO! Não bastasse ao trabalhador da UFU a intransigência do governo federal em negociar nossa reposição, reajuste salarial e demais benefícios, nos intranquilizar em relação ao nosso futuro quanto às aposentadorias, como já vimos denunciando (vide ligeirinho anterior) diversas chefias e setores da administração da UFU parecem sentir prazer em perseguir e maltratar os trabalhadores. Em diversas reuniões setoriais realizadas, foram muitos problemas encontrados. Vejam a situação a que os trabalhadores estão sendo submetidos: Diretoria da PROGRAD: Várias denúncias de verticalização do poder; perseguição velada aos servidores que aderiram à greve; coação; vigilância exagerada; pressão psicológica; implantação de PONTO disfarçado de sistema de comunicação chamado PANDION (que também monitora os horários de trabalho); mudanças de layouts sem concordância dos trabalhadores que são diretamente atingidos; imposição de estrutura administrativa exigindo a mudança repentina da forma de trabalho e falta de tolerância ao erro que é cometido em função dessa mudança repentina; reforma do espaço físico de tal forma que os servidores ficam presos dentro do prédio, com apenas uma porta de acesso (isso é gravíssimo), que é controlada eletronicamente. Pergunta: em caso de incêndio, por exemplo, com impedimento de acesso a ÚNICA porta, como fica o servidor? Isso para não dizer se acaso esta porta sofrer uma avaria ou for obstruída por qualquer pessoa ou fator físico? Ao que parece, o controle do servidor é prioridade sobre a vida! LIGEIRINHO 5
www.sintetufu.org 31 de março - 48 ANOS DO GOLPE MILITAR O general Olímpio Mourão Filho(1900-72), chefe da 4ª Região Militar em Minas Gerais, divulga uma proclamação contra João Goulart (1918-1976) e a ameaça comunista que ele representava. Precipitando a marcha de suas tropas em direção ao Rio de Janeiro, recebe a adesão da maioria dos comandos militares. Da conspiração contra Goulart, participaram setores civis, partidos como PSD e UDN e governadores influentes, como Carlos Lacerda (1914-1977), da Guanabara, e Adhemar de Barros (1901-1969), de São Paulo. O governo cai em 48 horas. Em 11 de abril, o Congresso expurgado elege presidente o general Humberto de Castelo Branco (1900-1967). Após a deposição de Goulart, entra em cena uma legislação baseada em atos institucionais. O objetivo é neutralizar lideranças e organizações sociais e políticas da esquerda em geral. Foram quatro atos até a posse do general Costa e Silva (1902-1969), em 1967, quando entra em vigor nova Constituição. O conflito político cresce. Em 1968, começam a pipocar manifestações e greves reprimidas pela polícia. Em setembro, o deputado Márcio Moreira Alves propõe o repúdio popular ao militares e o boicote às comemorações da Semana da Pátria. Os militares pedem licença ao Congresso para processá-lo, mas têm o pedido negado, fornecendo ao regime o pretexto para implementar medidas de exceção. Em 13 de dezembro, o governo anuncia a edição do AI-5, que fecha o Congresso por tempo indeterminado (só voltaria a funcionar em 22 de outubro de 1969) e dá amplos poderes ao chefe do Estado intervir no Legislativo, Estados e municípios, cassar mandatos e suspender direitos, decretar confisco de bens e suspender a garantia dehabeas corpus. Seguem-se prisões em massa de opositores e dezenas de cassações. Nos meses seguintes, Costa e Silva e a Junta Militar que o sucedeu editam outros 12 atos institucionais, 59 atos complementares e 8 emendas constitucionais. Ao assumir o governo, em outubro de 1969, o general Emílio Garrastazu Médici (1905-1985) dispunha de instrumentos que permitiam ao governo usar a força para solucionar conflitos políticos. O país mergulha nos anos de chumbo. Desaparecem em consequência da repressão política 144 pessoas; 240, no mínimo, foram mortas pelo regime; 98 foram mortas pelos grupos de esquerda. O AI-5 só seria revogado em 13 de outubro de 1978. Fonte: Folha de São Paulo sintetufu@sintetufu.org VITÓRIAS PARA OS SERVIDORES A APOSENTADORIA POR INVALIDEZ VOLTA A SER IN- TEGRAL E COM PARIDADE O Senado aprovou, no dia 20 de março de 2012 a Proposta de Emenda à Constituição Federal, a PEC 05/12, que garante proventos integrais a servidores públicos, aposentados por invalidez, se a aposentadoria for decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei. A matéria transitou em regime de urgência na Casa. Agora, será promulgada em uma sessão solene do Congresso Nacional, em data a ser agendada, uma vez que o projeto original veio da Câmara. A PEC 05/2012 assegura ao servidor, que tenha ingressado no serviço público, até 31 de dezembro de 2003, o direito de se aposentar por invalidez, com proventos integrais e com a garantia de paridade. Ela determina que a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, com suas respectivas autarquias e fundações, procedam, no prazo de 180 dias da entrada em vigor da emenda, a revisão das aposentadorias e pensões delas decorrentes, concedidas a partir de 1º de janeiro de 2004. Em resumo, esta mudança na Lei garante aos servidores aposentados por invalidez, o direito a ter o valor de aposentadoria equivalente ao salário integral de quando em atividade, e os seus proventos passarão a ser reajustados de acordo com o vencimento dos colegas da ativa. A regra vale para servidores públicos federais que tiverem se aposentado por invalidez a partir de 1º de janeiro de 2004. Atualmente a aposentadoria de quem se torna inválido para o trabalho no serviço público é calculada com base no tempo de contribuição, ou seja, o valor do provento é proporcional. Assim que houver a promulgação desta Emenda Constitucional o SIN- TET-UFU enviará requerimento à UFU, solicitando a sua aplicação e a revisão das aposentadorias por invalidez dos servidores, concedidas a partir de janeiro de 2004. Texto: Setor Jurídico SINTET-UFU 6 LIGEIRINHO SINTET-UFU (34) 3214.1649
sintetufu@sintetufu.org Coordenadores do SINTET-UFU presentes no 2 Encontro Regional de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria Convidados compõem a mesa durante o 2 Encontro de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria. Foto: Assessoria de Comunicação do 2 Encontro de Aposentados Nos dias 08, 09 e 10 de março foi realizado, na cidade de Juiz de Fora (MG), O 2 Encontro Regional de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria. Representando o SINTET-UFU estiveram presentes durante o encontro os coordenadores: Carmem Lúcia (Formação e Relações Sindicais); Laura Ferreira e Doralice Marçal (Assuntos de Aposentados) e Eurípedes Firmiano (Assuntos Jurídicos e Relações de Trabalho). Os principais temas discutidos foram: Acessibilidade: um direito de todos; Qualidade de Vida; Criação da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público (FUNPRESP) e as principais mudanças nas Regras da Previdência. Você, aposentado/a sindicalizado ao SINTET-UFU, que tenha qualquer dúvida a respeito das questões acima mencionadas e que fez parte das discussões do 2 Encontro Regional de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria, pode entrar em contato com um de nossos coordenadores que estão sempre à disposição para conversar, trocar ideias e tirar suas dúvidas. www.sintetufu.org APOSENTADOS - Atenção: vem aí a nova identidade digital (crachá) A UFU está confeccionando as novas identidades digitais. Conforme uma luta antiga do SINTET-UFU, agora os aposentados também terão direito a um novo crachá digital que lhes permitirá um acesso livre às dependências da UFU. Os mesmos serão feitos a partir do dia 20 de abril nas dependências da UFU em local a ser definido. Aguardem a convocação a ser feita pela PROREH e, enquanto isso, nossa sugestão é a de que possam providenciar fotos atualizadas. Fiquem atentos! O casal Agostinho e Ivone que participaram do encontro, juntos com Laura Ferreira da Coordenação de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria Público feminino presente em Seminário do Dia Internacional da Mulher Convidadas debatem sobre a história da mulher durante o Seminário Foto: Pérola Novais No Dia Internacional da Mulher, o SINTET-UFU organizou um seminário dedicado especialmente às mulheres. Durante o evento que reuniou SINTET-UFU (34) 3214.1649 em sua grande parte um público predominantemente feminino, os participantes, juntamente com as três palestrantes convidadas, tiveram a oportunidade de compartilhar histórias de vidas e de superação. Entre as convidadas para compor a mesa de debates, duas assistentes sociais focaram suas falas na evolução da mulher na história da humanidade, assim como a história da mulher negra dentro da sociedade. Houve uma grande interação entre participantes e palestrantes e, ao final, um delicioso café da tarde foi oferecido aos presentes no evento. Na saída, cada mulher recebeu ainda um lindo botão de rosa. Participantes recebem um botão de rosa ao final do Seminário Foto: Pérola Novais LIGEIRINHO 7
www.sintetufu.org SINTET-UFU presente em inauguração do novo campus da UFU em Ituiutaba (Campus do Pontal) sintetufu@sintetufu.org ESTAMOS DE OLHO! O coordenador de assuntos jurídicos e relações do trabalho, Abaporang, fala durante a inauguração do campus do Pontal. Crédito: Milton (Dirco - UFU) No último dia 09 de março foi oficialmente inaugurado o Campus do Pontal. O SINTET-UFU esteve presente na mesa de abertura. O coordenador de Assuntos Jurídicos e Relações do Trabalho, Abaporang Paes Leme Alberto, em depoimento aos presentes afirmou que lembro perfeitamente da alegria que vivi no dia 05 de abril de 2007 quando fui empossado junto com os primeiros técnicos que fizeram concurso para Ituiutaba, pois sou do primeiro concurso, primeira posse e consequentemente dos primeiros técnicos que aqui chegaram, sou filho de Ituiutaba e me orgulho de dizer, com muita alegria, EU TRABALHO AQUI. Alberto também lembrou aos presentes que é com muita alegria que o SINTET-UFU estava presente na inauguração, pois historicamente sempre defendemos e participamos da luta pela expansão das Universidades. Defendemos sempre um ensino público, gratuito e de qualidade. Lutamos para que mais cidadãos pudessem ter acesso às universidades federais. É preciso relembrar que quando ainda no governo do ex-presidente Lula houve esse processo de expansão nós estivemos juntos, defendendo a expansão nos Conselhos Universitários, junto a parlamentares, na comunidade, nos debates, ou seja, no espaço físico que se inaugurou, isso quer dizer que o SINTET-UFU possui muitos tijolos assentados. Infelizmente a alegria pela inauguração só não foi maior porque a situação atual dos trabalhadores técnico-administrativos não permite uma alegria completa pela inauguração. Estamos nos sentindo desamparados pelo governo federal. Nossa ultima negociação salarial efetiva, deu-se em 2007, quando houve a recomposição das Tabelas Salariais do Plano de carreira dos Cargos Técnicos Administrativos em Educação PCCTAE -, parcelada por três anos, 2008, 2009 e 2010. Reconhecemos que houve a realização de diversos concursos públicos, mas ainda em número insuficiente. O campus do pontal foi inaugurado com laboratórios fechados por falta de técnicos. Esperamos que a solução não seja a contratação de mão de obra terceirizada ou de estagiários. Esperamos, também, que não se crie empresas ditas públicas, para gerir os serviços públicos, sob a égide da eficiência administrativa, como está sendo imposto aos Hospitais Universitários. O Regime Jurídico Único é o regime de trabalho por nós conquistado. Levantaremos continuamente a bandeira concursos públicos já. Servidores do campus do Pontal: Abuso de autoridade, trabalhadores sobrecarregados de atividades e com isso, diversos problemas de saúde agravados. E o atendimento da UNIMED, onde está? E os recursos destinados a capacitação, a qualificação de Tecnicos Administrativos (TA s), para não dizer das FG s não distribuídas. E o sumiço de 25 TA s que tem como consequencia laboratórios fechados e o mal funcionamento da biblioteca. Hospital Universitário: (Nosso sempre recordista) Muitas denúncias de demonstração vertical do poder, falta de comunicação e transparência das chefias, e as chefias justificam que a ordem vem engessada da diretoria e não se pode dialogar e sim apenas cumprir determinações que as vezes são contrárias as próprias publicações. E ainda querem que acreditemos nisso. Estamos também buscando respostas para a seguinte pergunta: Os médicos receberam atenção diferenciada em negociação com alegação que eles ganham mal, mas os demais trabalhadores ganham bem? FIQUE DE OLHO VOCÊ TAMBÉM FÉRIAS: Só assine as férias se realmente for gozar das mesmas, não cometa o erro de fazer acordo de gaveta, assinar as férias hoje para gozar depois, isso pode trazer graves problemas a sua carreira (isso tem acontecido). 8 LIGEIRINHO SINTET-UFU (34) 3214.1649