Câmara Municipal de Abaré publica:

Câmara Municipal de Abaré 1 Sexta-feira Ano Nº 346 Câmara Municipal de Abaré publica: Lei nº 253 de 09 de junho de 2017 - Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Abaré-BA, efetivos e temporários, revogando a Lei nº 09/2016, que revogou a Lei nº 123/1995, inclusive revogando a Resolução nº 001/2017, e revoga todas as disposições em contrário, e dá outras providências. Gestor - Adiel Antonio de Paiva Silva / Secretário - Gabinete / Editor - Ass. Comunicação Avenida Ministro Oliveira Brito, s/nº

Sexta-feira 2 - Ano - Nº 346 Abaré Leis Faço saber que a CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE ABARÉ BAHIA, aprovou, o Prefeito Municipal, nos termos dos arts. 24, IV; 43, 6º e 7º; 66, VI, da Lei Orgânica do Município, e do art. 154, 2º do Regimento Interno, art. 66 3º e 7º, da Constituição Federal de 1988, sancionou tacitamente e deixou de promulgar, e eu, ADIEL ANTÔNIO DE PAIVA SILVA, Presidente da Câmara, nos termos legais supra, promulgo a seguinte Lei: LEI Nº 253 DE 09 DE JUNHO DE 2017 SÚMULA: Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Abaré-BA, efetivos e temporários, revogando a Lei nº 09/2016, que revogou a Lei nº 123/1995, inclusive revogando a Resolução nº 001/2017, e revoga todas as disposições em contrário, e dá outras providências. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1 - Fica instituído o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Abaré-BA. Art. 2 - O Regime Jurídico dos Integrantes do Presente Plano de Cargos, Carreiras e Salários é o Estatutário. Art. 3 - Ao servidor ocupante do cargo de provimento em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, aplica-se o Regime Geral de Previdência Social. DA COMPOSIÇÃO Art. 4 - O Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Câmara Municipal de Abaré, será integrado pelos cargos de provimento efetivo e de provimento em Comissão considerados essenciais à Administração, cujas respectivas atribuições correspondam ao exercício de trabalhos continuados e indispensáveis ao desenvolvimento do Serviço Público da Câmara Municipal. 1

Abaré Sexta-feira 3 - Ano - Nº 346 Art. 5 - O Plano de Cargos, Carreiras e Salários, quanto à forma de provimento, classifica-se em: I Cargos de provimento efetivo, constantes do Anexo II; II Cargos de provimento em comissão, constantes do Anexo III. 1 - Os cargos de provimento efetivo serão integrados pelos atuais ocupantes de cargos públicos, os quais serão enquadrados na forma do Anexo I, e pelos novos cargos criados no Anexo II, fundamentados nos princípios de qualificação profissional e de desempenho, com a finalidade de assegurar a continuidade de ação administrativa e a eficiência do serviço público. 2 - Os Cargos de provimento em comissão se destinam a atender aos encargos de direção, chefia ou assessoramento. Art. 6 - Os cargos públicos são providos por: I nomeação, através de Portaria expedida pelo Presidente da Câmara Municipal, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, em virtude de aprovação em concurso público; II nomeação para cargo em comissão, através de Portaria expedida pelo Presidente da Câmara Municipal, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; Art. 7 - Os cargos de provimento efetivo que compõem a presente Lei, de acesso exclusivamente por concurso público, estão organizados de acordo com a escolaridade exigida no Anexo II da presente Lei. Art. 8 - O provimento no cargo efetivo deverá atender os seguintes requisitos para a investidura: I - Existência de vaga no cargo e especialidade de ingresso; II - Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos, III - Registro profissional regular no órgão de classe quando esta Lei o exigir; IV - Outros requisitos vinculados ao exercício do cargo/função, previstos em legislação e contemplados no edital do concurso público. Art. 9 - A investidura nos cargos públicos que compõem o presente Plano ocorrera através da nomeação, nos níveis iniciais correspondentes ao cargo público para o qual foi nomeado, cumprindo a exigência de aprovação previa em concurso público de provas ou de provas e títulos. Art. 10 - O servidor nomeado para o cargo público, de provimento efetivo, ao entrar em exercício, fica sujeito ao estagio probatório, por prazo ininterrupto de trinta e seis meses. Art. 11 - São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. 2

Sexta-feira 4 - Ano - Nº 346 Abaré Art. 12 - O servidor público estável só perdera o cargo: I em virtude de sentença judicial transitada em julgado; II mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, assegurada ampla defesa. Único - A avaliação de que trata o inciso III deste Artigo deverá ser feita por comissão de Avaliação de Desempenho cuja organização e forma de funcionamento serão estabelecidos através de Portaria emitida pelo Presidente da Câmara Municipal. DOS VENCIMENTOS Art. 13 - Os vencimentos iniciais dos cargos efetivos da Câmara Municipal são os constantes do anexo I da presente Lei. Art. 14 Os cargos, bem como os respectivos vencimentos dos cargos de provimento em comissão da Câmara Municipal de Abaré, serão os constantes do ANEXO II da presente Lei. DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA Art. 15 - O desenvolvimento do servidor na carreira se dará por progressão dentro do mesmo cargo e poderá ser: I por merecimento; e/ou II por conhecimento. DA PROGRESSÃO POR MERECIMENTO Art. 16 - A progressão por merecimento se dará pelo acréscimo de 05% (cinco por cento) ao salário base, a cada triênio de efetivo exercício no cargo. 1 - A progressão de que trata o caput deste artigo será concedida ao servidor independentemente de requerimento. 2 - Perderá o direito à progressão por merecimento o servidor que, no período aquisitivo: I tiver mais do que 15 (quinze) faltas não justificadas no triênio; II receber anotação de penas disciplinares no período, sendo-lhe assegurada ampla defesa. III - tenha sido afastado do exercício por período superior a três meses no triênio. Art. 17 - Não são considerados como afastamento do exercício: I Férias e trânsito; 3

Abaré Sexta-feira 5 - Ano - Nº 346 II Casamento até 05 (cinco) dias; III Luto por falecimento do cônjuge, filho, pai, mãe ou irmão, até 05 (cinco) dias; IV Convocação para o serviço militar; V Júri e outros serviços obrigatórios por Lei; VI Licença para Tratamento de Saúde, até o máximo de 03 (três) meses por triênio; VII Licença por acidente em serviço ou moléstia profissional; VIII Licença para a funcionária gestante; IX Licença Paternidade; X Licença Prêmio; XI Moléstia devidamente comprovada até 03 (três) dias por mês; XII Exercício de outro cargo na Esfera Municipal, de provimento em comissão; XIII - Desempenho de mandato eletivo; XIV Cessão para outro órgão, com ônus para a origem. DA PROGRESSÃO POR CONHECIMENTO Art. 18 - A progressão por conhecimento visa à valorização da qualificação profissional e será concedida através de acréscimos ao salário base, os quais serão incorporados ao mesmo, na seguinte proporção: 1 Para os cargos de Técnico Legislativo e Auxiliar Legislativo: I - Acréscimo de 10% (dez por cento) quando o servidor apresentar certificado de conclusão de curso Técnico, desde que esta escolaridade não seja requisito ao cargo, ou; II - Acréscimo de 20% (vinte por cento) quando o servidor apresentar certificado de conclusão de curso superior, desde que esta escolaridade não seja requisito ao cargo, ou; III - Acréscimo de 30% (trinta por cento) quando o servidor apresentar certificado de conclusão de curso de pós-graduação ou mestrado, desde que esta escolaridade não seja requisito ao cargo. 2 Para os cargos de Advogado e Contador: I - Acréscimo de 15% (quinze por cento) quando o servidor ocupante do cargo de Advogado ou Contador apresentar certificado de conclusão de curso de pós graduação, ou; II - Acréscimo de 20% (vinte por cento) quando o servidor ocupante do cargo de Advogado ou Contador apresentar certificado de conclusão de curso de mestrado, ou; III - Acréscimo de 30% (trinta por cento) quando o servidor ocupante do cargo de Advogado ou Contador apresentar certificado de conclusão de curso de doutorado. 3 - Os acréscimos de que trata o caput deste artigo serão concedidos uma única vez por graduação, sendo vedado o cômputo de mais de um diploma para o mesmo nível de graduação. 4 - O servidor poderá apresentar requerimento de progressão por conhecimento com as informações e certificações pertinentes, ao setor de contabilidade da Câmara Municipal, o 4

Sexta-feira 6 - Ano - Nº 346 Abaré qual será responsável pela análise e conferência da autenticidade da documentação apresentada e, constatada alguma irregularidade, pela proposição de sindicância. 5 - Juntamente com o requerimento deverão ser apresentados o original e cópia dos documentos comprobatórios. 6 - Para efeito da concessão da progressão nos casos previstos neste artigo, será observado o seguinte: I - serão considerados os cursos técnicos, superiores, de pós-graduação, mestrado e/ou doutorado em qualquer área, realizados ou iniciados antes da entrada em vigência desta Lei; II os cursos técnicos, superiores, de pós-graduação, mestrado e/ou doutorado iniciados a partir da vigência desta Lei serão considerados somente quando correlatos às atividades da Câmara Municipal. 7º - Poderão os servidores da Câmara Municipal de Vereadores de Abaré Bahia, através de requerimento, obter o Avanço Horizontal, que seguirá a seguinte norma; I A cada 100 horas de certificados diversos, de treinamentos, cursos, seminários e outros, com a carga horária indicada no certificado, de no mínimo 10 horas por certificado, para o certificado ter validade, o servidor terá um acréscimo de 2% do salário base. II - Poderá ser utilizado, para o avanço horizontal, carga horária de curso de nível superior, que deverá ser distribuída no avanço horizontal, conforme o inciso I. III De modo algum será aceito certificado ou diploma já devidamente computado em um dos avanços. DAS GRATIFICAÇÕES, AUXILIOS E VANTAGENS Art. 19 - Conceder-se-á gratificação, auxilio ou adicional: I - de função; II - adicional por tempo de serviço; III - adicional noturno; IV Décimo Terceiro Salário; 1º - Estas vantagens são acessórias, não se incorporando ao vencimento. 2º - As gratificações de que tratam os Incisos I e III deste artigo serão concedidas através de Portaria a ser emitida pelo Presidente da Câmara Municipal. 3º - As gratificações de que trata o caput deste artigo incidirão sob percentual, salvo as estabelecidas nos incisos I e V, conforme segue: I - de 1% (um por cento) para o adicional por tempo de serviço, a cada ano de serviço efetivamente prestado; II - de 20% (vinte por cento) para o adicional noturno, incidente sobre o vencimento inicial do cargo; DA GRATIFICAÇÃO POR FUNÇÃO Art. 20 - A Função Gratificada não constitui cargo e será considerada como vantagem acessória ao vencimento do servidor que exercer funções de Chefia ou de outra natureza e deverá ser regulamentada por Lei específica. 5

Abaré Sexta-feira 7 - Ano - Nº 346 DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO Art. 21 - A cada ano de efetivo exercício será atribuída uma gratificação adicional de 1% (um por cento) do respectivo vencimento até o limite de 35% (trinta e cinco por cento), a título de adicional por tempo de serviço. 1º - O adicional é devido a partir do mês em que o funcionário completar o tempo de serviço exigido, e será automático. 2º - O funcionário público estatutário investido em Cargo de provimento em Comissão não fará jus à percepção do adicional por tempo de serviço. DO ADICIONAL NOTURNO Art. 22 - O serviço noturno é o prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte. DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Art. 23 - O Décimo Terceiro Salário deve ser pago, anualmente, ao funcionário público ativo ou inativo, independentemente da remuneração a que fizer jus. 1º - O Décimo Terceiro Salário corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. 2º - A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será tomada como mês integral para efeitos do parágrafo anterior. 3º - O Décimo Terceiro Salário poderá ser pago em mais de uma parcela, sendo que a parcela final até o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano. 4º - O pagamento da primeira parcela se fará tomando por base a remuneração do mês em que ocorrer o pagamento. 5º - A parcela final será calculada com base na remuneração em vigor do mês de dezembro, abatida à importância da primeira parcela, pelo valor pago. 6º - Caso o funcionário público deixe o serviço público municipal, o Décimo Terceiro Salário ser-lhe-á pago proporcionalmente ao número de meses no ano, com base na remuneração do mês em que ocorrer a exoneração ou demissão. DO AÚXILIO ALIMENTAÇÃO Art. 25 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 24 - São integrantes deste Plano de Cargos, Carreiras e Salários: I - Anexo I quadro de vencimentos e cargos efetivos; II - Anexo II quadro de vencimentos e cargos comissionados; 6

Sexta-feira 8 - Ano - Nº 346 Abaré III Anexo III descrição sumária dos cargos; IV Anexo IV organograma. Art. 25 As tabelas de vencimentos dos servidores integrantes do presente Plano serão reajustadas sempre no dia 1 de março de cada ano. Art. 26 - Esta Lei entrará em vigor a partir de data de sua publicação, revogando a Lei nº 09/2016, que revogou a Lei nº 123/1995, inclusive revogando a Resolução nº 001/2017, e revoga todas as disposições em contrário, e dá outras providências Abaré-BA, 09 de junho de 2017. Adiel Antonio de Paiva Silva Presidente Anuscimário Alves da Cruz Vice Presidente Pedro Gomes Marinheiro Júnior Primeiro Secretário Francisco de Assis Jericó Segundo Secretário 7

Abaré Sexta-feira 9 - Ano - Nº 346 ANEXO I QUADRO DE VENCIMENTOS E CARGOS EFETIVOS A) RELAÇÃO DE VALORES E SIMBOLOGIAS DOS CARGOS EFETIVOS SIMBOLOGIA VALOR PEA - 1 R$ 3.000,00 PEC 2 R$ 3.000,00 PETL 3 R$ 1.000,00 PEAL1 4 R$ 1.000,00 PEAL2 5 R$ 1.100,00 B) RELAÇÃO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CARGO ESPECIALIDADE QUANT. REQUISITO VALOR SIMB. Advogado Assessoria Jurídica do Plenário e Controladoria Contador Contador 1 Técnico Legislativo Auxiliar Legislativo Nível I Auxiliar Legislativo Nível II 2 Curso superior completo em direito e Registro Profissional na OAB (Experiência profissional devidamente comprovada de no mínimo 18 (dezoito) meses, em assessoria jurídica legislativa. Curso superior completo em Ciências Contábeis e Registro no Conselho Regional de Contabilidade R$ 3.000,00 PEA-1 Administração Funcional 2 Assessoria Técnico-Legislativa 1 Assistência de Informática 1 R$ Patrimônio 1 Ensino Médio Completo 1.000,00 PETL 3 Protocolo e Arquivo 1 Assistência Contábil 1 Sub - Controlador 1 Serviços Gerais 6 Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Vigilante Legislativo 4 Completo R$ Ensino Fundamental 1.000,00 PEAL1 4 Motorista 2 Completo e Carteira de Habilitação - Classe B ou superior Recepcionista/telefonista 2 Ensino Médio Completo R$ Secretaria 4 Ensino Médio Completo 1.100,00 PEAL2 5 8

Sexta-feira 10 - Ano - Nº 346 Abaré ANEXO II QUADRO DE VENCIMENTOS E CARGOS COMISSIONADOS A) RELAÇÃO DE VALORES E SIMBOLOGIAS DOS CARGOS EM COMISSÃO SIMBOLOGIA VALOR CCL - E R$ 4.000,00 CCL 1 R$ 1.800,00 CCL - 2 R$ 1.400,00 CCL - 3 R$ 1.200,00 CCL - 4 R$ 1.000,00 CCL - 5 R$ 937,00 B) RELAÇÃO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO PASTA CARGO QUANT. REQUISITOS SIMB. SALÁRIO Ensino superior Assessor de Plenária 1 CCL 2 R$ 1.400,00 completo Administração Assessor Jurídico 1 Advogado CCL E R$ 4.000,00 Vigilante Legislativo 4 Ensino elementar CCL - 5 R$ 937,00 Controladoria Controlador Geral 1 Formação superior em Ciências Contábeis, Direito, Administração e ou Economia. CCL 1 R$ 1.800,00 Contabilidade Assessor de Recursos Humanos 1 Formação superior CCL 3 R$ 1.200,00 Tesouraria Tesoureiro 1 Ensino Médio CCL 1 R$ 1.800,00 Chefe de Gabinete 1 Ensino Superior CCL 1 R$ 1.800,00 Procurador Jurídico Gabinete da 1 Advogado CCL E R$ 4.000,00 da Presidência Presidência Assessor 1 Ensino médio CCL 4 R$ 1.000,00 Parlamentar Gabinete dos Assessor Vereadores Parlamentar 11 Ensino médio CCL - 4 R$ 1.000,00 9

Abaré Sexta-feira 11 - Ano - Nº 346 ANEXO III DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS CARGO ESPECIALIDADE DESCRIÇÃO Orientar e elaborar pareceres, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade, as ações administrativas e legislativas. Orientar os pareceres emitidos pelas Comissões Permanentes; Assessor Acompanhar os trabalhos das comissões especiais; Jurídico de Propor ações judiciais e elaborar defesas e recursos em processos administrativos e Plenária judiciais. Assessorar os trabalhos e elaborar relatórios conclusivos de comissões legislativas, quando estes exigirem fundamentação jurídica. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. ADVOGADO CONTADOR Assessor Jurídico/ Controlador Geral Contador Recepcionista Telefonista Secretário (a) Orientar e elaborar pareceres quanto aos assuntos correlatos à Controladoria da Câmara Municipal; Assessorar os trabalhos e elaborar relatórios com relação à Controladoria da Câmara Municipal, quando estes exigirem fundamentação jurídica; Desempenhar assessoria jurídica nos demais assuntos correlatos à Controladoria da Câmara Municipal; Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Manifestar-se nos processos administrativos de ordem financeira. Assessorar os vereadores em matérias orçamentárias, tributárias, financeiras e outras relacionadas à Contabilidade Pública. Exarar pareceres sobre os balancetes patrimoniais, orçamentários, econômicos e financeiros da Administração Direta e Indireta. Assessorar os vereadores sobre matérias do Plano Plurianual de Investimentos, do Orçamento Anual e da Lei de Diretrizes Orçamentárias. Orientar projetos de Lei sobre matérias orçamentárias e financeiras. Elaborar e exercer o controle da execução do orçamento da Câmara. Elaborar demonstrativos mensais, balancetes, balanços e prestação de contas da Câmara. Elaborar relatórios de gestão fiscal e de execução orçamentária. Acompanhar o cumprimento da Lei de responsabilidade Fiscal pelos Poderes Executivo e Legislativo do Município. Registrar os atos e fatos de natureza contábil e elaborar os demonstrativos financeiros correspondentes. Planejar e coordenar os sistemas de seleção de pessoal. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Recepcionar as pessoas que demandem aos serviços prestados pelos gabinetes e pelos departamentos e dar-lhes o devido encaminhamento. Receber ligações telefônicas e transferi-las aos ramais solicitados. Efetuar ligações interurbanas solicitadas, e registrá-las em impresso próprio para o devido arquivamento. Imprimir o relatório de ligações telefônicas e encaminhá-lo ao setor competente. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Auxiliar na digitação de documentos; Realizar fotocópias; Auxiliar os trabalhos administrativos em qualquer dos setores da Câmara Municipal, procedendo digitação, arquivamento e demais atividades básicas administrativas; Auxiliar nos trabalhos das Sessões da Câmara Municipal, podendo proceder a gravação das mesmas, bem como a leitura de documentos e suporte aos vereadores; Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 10

Sexta-feira 12 - Ano - Nº 346 Abaré CARGO ESPECIALIDADE DESCRIÇÃO Receber, conferir e protocolar expedientes internos e externos que deem entrada na Câmara, dando-lhes o devido destino. Protocolo e Arquivo Atender a solicitação de documentos arquivados por parte dos públicos interno e externo, controlando sua saída ou providenciando fotocópias. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Receber, conferir e registrar todas as matérias a serem apreciadas pelo Plenário, acompanhar e controlar os prazos de sua tramitação Conferir a publicação de atos legislativos no órgão oficial de imprensa do Município. Elaborar ofícios, comunicados, relatórios, portarias, quadros demonstrativos e outros. Efetuar a triagem de documentos, arquivá-los ou Administração encaminhá-los às unidades competentes Funcional Elaborar as pautas e executar os trabalhos de apoio à realização de sessões ordinárias, extraordinárias, secretas e especiais. Acompanhar a discussão e a votação das matérias, e dar encaminhamento a estas, conforme despacho do Presidente Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. TÉCNICO LEGISLATIVO Assessoria Técnico Legislativa Patrimônio Elaborar projetos de lei, de emenda à Lei Orgânica, de resolução e de decreto-legislativo. Assessorar a Mesa Executiva e demais Vereadores, bem como comissões permanentes e temporárias, em questões regimentais. Acompanhar a discussão e a votação das matérias, e dar encaminhamento a estas, conforme despacho do Presidente Proceder a estudos de alteração da legislação municipal, quando necessário. Elaborar o texto consolidado da legislação municipal, quando determinado pela Mesa Executiva. Elaborar ata resumida das sessões Ordinárias, Extraordinárias, Solenes, Audiências Públicas e demais, na forma regimental, e transcrever pronunciamentos quando solicitado. Elaborar a pauta de requerimentos e de pedidos de informações a serem apreciados nas sessões. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Manter controle e registro atualizado dos bens adquiridos e das transferências interdepartamentais dos bens da Câmara; Tomar medidas cabíveis pelo zelo do Patrimônio da Câmara; Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Assistência de Informática Definir, planejar e dar manutenção ao site da Câmara Municipal de Matinhos juntamente com os demais setores; Propor novos serviços digitais; Coordenar os serviços de gravação e transmissão de áudio e vídeo que tratam das atividades legislativas; Promover a atualização permanente, e sempre que solicitado, das informações dos vereadores no site da câmara; Receber e dar encaminhamento às solicitações dos internautas por meio de correio eletrônico; Acompanhar o bom funcionamento dos equipamentos de informática da Câmara Municipal; Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 11

Abaré Sexta-feira 13 - Ano - Nº 346 CARGO ESPECIALIDADE DESCRIÇÃO AUXILIAR LEGISLATIVO Assistência Contábil Sub-Controlador Serviços Gerais Motorista Recepcionista Telefonista Secretário (a) Elaborar empenho das despesas e ordens de pagamento, e controlar o saldo das dotações orçamentárias. Auxiliar o Contador na elaboração de balancetes, balanços, demonstrativos e relatórios, aplicando as normas contábeis e de acordo com a legislação em vigor. Efetuar pagamentos de notas fiscais, faturas, carnês e demais documentos financeiros da Câmara. Preparar documentos e relatórios com vistas ao controle financeiro e orçamentário da Câmara. Receber, registrar e controlar o numerário transferido pela Prefeitura, mantendo-o em conta corrente bancária. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Auxiliar os serviços de controle interno da Câmara Municipal; Executar e auxiliar as funções administrativas da Controladoria Interna especialmente às estabelecidas através da Lei Municipal n 1110/2007, que Institui a Unidade de Controle Interno da Câmara Municipal de Matinhos, nos termos do Art. 31 da C.F. e Art. 59 da Lei Complementar n 101/2000 e dá outras providências. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Realizar a limpeza e conservação do prédio da Câmara Municipal; Realizar a limpeza e conservação do Plenário, bem como dos gabinetes dos vereadores quando solicitado; Preparar e servir café e lanche aos vereadores e servidores. Servir café e água aos visitantes, quando solicitado. Manter a cantina higiênica e em boas condições de uso. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Transportar servidores e vereadores, a serviço e quando devidamente autorizado, dentro ou fora do Município. Fazer a entrega de documentos, correspondências e outros objetos da Câmara, responsabilizando-se pela sua devida destinação. Responsabilizar-se pela limpeza, conservação e reparo do veículo sob sua guarda. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Recepcionar as pessoas que demandem aos serviços prestados pelos gabinetes e pelos departamentos e dar-lhes o devido encaminhamento. Receber ligações telefônicas e transferi-las aos ramais solicitados. Efetuar ligações interurbanas solicitadas, e registrá-las em impresso próprio para o devido arquivamento. Imprimir o relatório de ligações telefônicas e encaminhá-lo ao setor competente. Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. Auxiliar na digitação de documentos; Realizar fotocópias; Auxiliar os trabalhos administrativos em qualquer dos setores da CâmaraMunicipal, procedendo digitação, arquivamento e demais atividades básicas administrativas; Auxiliar nos trabalhos das Sessões da Câmara Municipal, podendo proceder a gravação das mesmas, bem como a leitura de documentos e suporte aos vereadores; Executar outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 12

Sexta-feira 14 - Ano - Nº 346 Abaré AUXILIAR LEGISLATIVO Vigilancia Ligislativa Efetuar rondas de inspeção pelo prédio e imediações, examinando portas, janelas e portões, para assegurar-se de que estão devidamente fechados, atentando para eventuais anormalidades. Impedir a entrada, no prédio ou áreas adjacentes, de pessoas estranhas e sem autorização, fora do horário de trabalho, convidando-as a se retirarem, como medida de segurança. Comunicar à chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu plantão, para que sejam tomadas as devidas providências. Zelar pelo prédio e suas instalações - jardim, pátio, cercas, muros, portões, sistemas elétricos e hidráulicos - tomando as providências que fizerem necessárias para evitar roubos, prevenir incêndios e outros danos. Controlar movimentação de pessoas, veículos, bens, materiais, etc. Atender e prestar informações ao público. Atender e efetuar ligações telefônicas e/ou rádio quando necessário. Deter elementos suspeitos, com uso de tóxicos, tentativa de furto, atos obscenos, vandalismo, segurando os mesmos até a chegada da autoridade competente, ou ainda, encaminhar até a delegacia de polícia. 13

Abaré Sexta-feira 15 - Ano - Nº 346 ANEXO IV ORGANOGRAMA Vereadores/gabinetes Plenário Comissões Mesa Vice-presidência Presidência 1ª e 2ª secretaria Procuradoria jurídica Assessoria jurídica Secretaria técnico legislativo Departamento legislativo Departamento de informática Departamento de arquivo Departamento de patrimônio Departamento E contabilidade Controladoria DECLARAÇÃO 14

Sexta-feira 16 - Ano - Nº 346 Abaré Declaro, para fins de adequação ao disposto no inciso II do art. 16 da Lei Complementar nº 101/2000, que tenho ciência do impacto orçamentário e financeiro, ocasionado pela implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários conforme disposto no presente Projeto de Lei. Declaro ainda que os serviços tem compatibilidade com a Lei Orçamentária Anual, com a Lei de Diretrizes Orçamentárias e com o Plano Plurianual. Acrescento que as dotações orçamentárias relativas ao custeio do serviço pessoal são de previsão obrigatória no Orçamento do Poder Legislativo, suportando as despesas integralmente. Adiel Antônio de Paiva Silva Presidente 15