PROCESSO SELETIVO Edital 01/2015 Serviço de Inclusão Produtiva A Casa de Acolhimento e Orientação à Crianças e Adolescentes (CAOCA), em parceria com a Secretaria de Assistência Social de Vitória (Semas), realiza o processo seletivo dos profissionais abaixo descritos para atuação no Serviço de Inclusão Produtiva de Vitória. O Serviço de Inclusão Produtiva visa contribuir com o aumento da oportunidade de trabalho, elevando o nível de renda das famílias em situação de vulnerabilidade social. As atividades são destinadas aos munícipes de Vitória, inscritos ou em processo de inscrição no Cadastro Único com idade a partir de 16 anos, com preferência para aqueles beneficiários dos Programas de Transferência de Renda nacionais, estaduais e municipais. O diferencial das ações pelo Serviço de Inclusão Produtiva encontra-se na proposta de suporte aos grupos produtivos e empreendedores individuais para além dos cursos de qualificação/formação profissional, oferecendo acompanhamento sistemático desde a organização do plano de negócios, passando pela assessoria de produtos, até a viabilização de espaços de comercilização dos produtos e serviços. A Inclusão Produtiva também promove parcerias com o Sine e demais agências de emprego para inserção dos participantes no mercado formal de trabalho. 1. DOS REQUISITOS Cargo: Assessor técnico de Inclusão Produtiva; Carga Horária: 40h; Salário: R$ 2400,00; Vagas: 02; Requisitos Obrigatórios: Nível superior completo na área de Ciências Humanas. Experiência mínima de 01 ano. Cargo: Assistente Social; Carga Horária: 30h; Salário: R$ 2238,15; Vagas: 01; Requisitos Obrigatórios: Graduação em Serviço Social Experiência mínima de 01 ano. Cargo: Orientador Educacional; Carga Horária: 40h; Salário: R$ 2238,15; Vagas: 01; Requisitos Obrigatórios: Nível superior completo na área de Ciências Humanas. Experiência mínima de 01 ano. Cargo: Assistente Administrativo; Carga Horária: 40h; Salário: R$ 1350,00; Vagas: 01; Requisitos Obrigatórios: Ensino médio completo. Cargo: Auxiliar Administrativo; Carga Horária: 40h; Salário: R$ 900,00; Vagas: 02; Requisitos Obrigatórios: Ensino fundamental completo. Cargo: Apoio Operacional; Carga Horária: 40h; Salário: R$ 834,60; Vagas: 01; Requisitos Obrigatórios: Ensino fundamental incompleto. 2. DA DESCRIÇÃO DOS CARGOS 2.1 ASSESSOR TÉCNICO DE INCLUSÃO PRODUTIVA Função: Auxiliar na organização e operacionalização das ações e atividades das Unidades de Inclusão Produtiva. Disponibilidade para atividades em horários e dias variados, inclusive em feriados e finais de semana. Participar do planejamento das ações das Unidades de Inclusão Produtiva em conjunto com demais funcionários e Coordenação; Promover a articulação territorial das unidades, participando efetivamente das reuniões de Rede e Coletivos; Realizar levantamento para aquisição de materiais, equipamentos e outros, conforme demanda das Unidades, mantendo atualizada planilha de controle dos mesmos; Zelar, guardar e distribuir instrumentos, equipamentos e materiais aos funcionários e aos usuários das Unidades; Coletar, organizar e apresentar dados solicitados pela Coordenação do Serviço de Inclusão Produtiva; 2.2 ASSISTENTE SOCIAL Função: Realizar atendimento individual e em grupo aos usuários do Serviço de Inclusão Produtiva. Promover o acompanhamento dos usuários atendimentos pelo Serviço, desenvolvendo ações que fortaleçam os conceitos de economia solidária, empreendedorismo, gestão de empreendimentos populares, entre outros.
Disponibilidade para atividades em horários e dias variados, inclusive em feriados e finais de semana. Participar do planejamento das ações do Serviço de Inclusão Produtiva em conjunto com demais funcionários e Coordenação; Prestar atendimento aos participantes, bem como, dar suporte técnico e orientação para execução do plano de negócio, durante sua permanência no Serviço; Preenchimento de instrumentos de monitoramento e avaliação; Registros de controle de atendimento aos usuários do Serviço; Manter prontuários sociais individualizados e atualizados, contendo dados pessoais, registro dos atendimentos, pareceres, atividades realizadas, dentre outros; Orientar os participantes na obtenção de documentos necessários para o acesso a benefícios e direitos sociais; Orientar os participantes sobre os mecanismos de formalização do seu negócio, bem como seus benefícios. Coletar e organizar dados solicitados pela Coordenação do Serviço. 2.3 ORIENTADOR EDUCACIONAL Função: Acompanhar e organizar o processo de mobilização local, inscrição, abertura, realização e encerramento dos cursos oferecidos nas Unidades de Inclusão Produtiva, primando pela realização de instrutorias em habilidades específicas e de gestão que favoreçam o acesso a informações e Experiência comprovada de trabalho na área da assistência Construir em conjunto com a equipe o planejamento anual de cursos que serão oferecidos nas Unidades de inclusão Produtiva; Selecionar em conjunto com a equipe, instrutores com o perfil para realizar cursos nas Unidades de Inclusão Produtiva; Elaborar junto com os instrutores a proposta metodológica dos cursos; Acompanhar e organizar o processo de mobilização, inscrição, abertura, realização e encerramento dos cursos oferecidos nas Unidades de Inclusão Produtiva; Identificar, acompanhar e assessorar, junto aos participantes, aqueles que possuem interesse em ser encaminhados ao mercado de trabalho formal, formar grupos produtivos ou se estabelecer enquanto empreendedores individuais; Articular com as agencias empregadoras locais, vagas de emprego nas áreas de cursos ofertados pelas Unidades de Inclusão Produtiva. 2.4 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Função: Responsável pelas compras, pagamentos e contratações de serviços e pessoal previstos no Convênio, intermediando as relações entre a entidade e o Serviço de Inclusão Produtiva.
OUTRAS RESPONSABILIDADES Preenchimento correto de instrumentos de monitoramento e avaliação apresentados pelos demais funcionários, bem como pela guarda destes; Coletar, organizar e apresentar dados solicitados pela Coordenação do Núcleo; Dar apoio e organizar nas questões de logística para instrutores, palestrantes, oficineiros e outros contratados; Tomar todas as providências para contratações e pagamentos em regime de RPA; Fazer levantamento junto a todos os funcionários para aquisição de materiais, equipamentos e outros, conforme planejamento aprovado pela Coordenação, providenciando a compra, prestação de contas, guarda e controle da utilização destes; Fazer controle de presença de funcionários; Compilar dados e relatórios para prestação de contas. 2.5 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Função: Realizar serviços administrativos em geral. Realizar atendimento inicial aos interessados nos serviços oferecidos pelas Unidades e encaminhar as referências do Serviço, quando necessário; Receber, conferir e organizar os materiais de consumo das Unidades; Manter os cadastros dos participantes atualizados; Elaborar mensalmente os relatórios de atendimento das Unidades; Realizar solicitações de materiais de escritório das Unidades; Elaboração de documentos diversos, quando solicitado; Apoiar os instrutores, bem como as Referencias no que diz respeito ao controle da frequência dos participantes; Apoiar os instrutores e Referencias, quando solicitado, sobre questões administrativas e técnicas das Unidades; Organizar e arquivar documentação das Unidades; Informar, sempre que necessário à equipe técnica, os problemas que surgirem nas Unidades. 2.6 APOIO OPERACIONAL Função: Cuidar da limpeza, manutenção e higiene do espaço físico; preparar café e organizar lanches para os usuários do Serviço. OUTRAS RESPONSABILIDADES Realizar o controle mensal dos materiais de limpeza e higiene das unidades; Repassar para a equipe a demanda de aquisição de materiais de limpeza e higiene das unidades; 3 DAS INSCRIÇÕES Local: Casa de Acolhimento e Orientação à Crianças e Adolescentes (CAOCA) Endereço: R. Prof. Mario Bodart, 304 Vitória ES Ponto de referência: Ponto Final de Maria Ortiz Telefones: (27) 3327-4928/ 3327-6940 Período: 25 a 27 de maio de 2015 Horário: 09h às 16h30minh A inscrição será feita apenas presencialmente e em envelope lacrado, que deverá ser entregue ao funcionário responsável pelo recebimento da mesma, contendo: - Documentos Obrigatórios (Cópias simples): RG; CPF; Diploma ou Histórico Escolar ou documento de conclusão (declaração/certidão) que comprove a escolaridade mínima exigida no REQUISITO da função pleiteada; Cópia simples e legível de documentos que comprovem experiência profissional (CTPS ou declaração da contratante
devidamente assinada e carimbada com CNPJ/CPF); - Cópias de documentos que comprovem qualificação profissional: Diploma, Certidão, ou Declaração carimbada e assinada; - Cópia de laudo médico recente que comprove a deficiência (para os candidatos que se declararem pessoa com deficiência); - O Formulário de Inscrição estará disponível na sede da entidade e deverá ser preenchido no momento da inscrição. Este deve estar com todos os campos preenchidos e ser grampeado na parte externa do envelope; As informações prestadas no Requerimento de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, não cabendo à CAOCA ou ao Município de Vitória preencher qualquer campo ou entrar em contato com o candidato para obter informações e dispondo, ainda, do direito de ELIMINAR deste Processo Seletivo a qualquer tempo o candidato que não o preencher de forma correta e legível. 4 DA SELEÇÃO A seleção e classificação dos candidatos seguirão as seguintes etapas: 4.1-1ª ETAPA: Para todos os cargos Fase de caráter eliminatório: Os candidatos que não apresentarem a documentação comprobatória dos requisitos obrigatórios serão desclassificados. - Análise dos documentos com base nas informações prestadas no Formulário de Inscrição e Requisitos Obrigatórios; - Nessa fase objetiva-se verificar se os documentos apresentados pelos candidatos inscritos atendem ou não aos requisitos obrigatórios do cargo. 4.2-2ª ETAPA 4.2.1 Avaliação de Títulos Para os Cargos de Assessor Técnico de Inclusão Produtiva, Assistente Social e Orientador Educacional: Fase de caráter classificatório. Para efeitos de classificação do candidato, poderão ser incluídos documentos relacionados ao Exercício Profissional e à Qualificação Profissional relacionados à área, conforme abaixo: EXPERIÊNCIA: Exercício profissional na área de inclusão produtiva, ligados à área da assistência social acompanhamento de empreendimentos populares e em serviços/projetos/programas de geração de trabalho e renda para pessoas em situação de vulnerabilidade social. PONTUAÇÃO: 1,0 ponto para cada ano de experiência comprovada. Os 03 primeiros candidatos aprovados por vaga nesta etapa serão convocados para entrevista (3ª etapa). 4.3 3ª ETAPA: 4.3.1 Entrevista para todos os cargos: - Fase de caráter eliminatório e classificatório. - Nesta etapa será avaliado se os candidatos possuem conhecimento teórico/técnico e perfil necessários ao exercício do cargo. 5. CONTRATO DE TRABALHO Quando do surgimento de vagas, estas serão preenchidas sob o Regime da CLT Consolidação das Leis Trabalhistas, portanto não garante estabilidade aos aprovados. A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo inicial, será realizada a avaliação de desempenho e sendo de interesse das partes o contrato será de 01 ano, exceto para o cargo de Apoio Operacional que será de 08 meses. Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa. 6. DISPOSIÇÕES GERAIS - O resultado com a convocação dos candidatos selecionados para as entrevistas, bem como o horário e local de realização das mesmas, estará disponível na página do Facebook (Caoca Ong), link www.facebook.com/caocaentidade, a partir do dia 01 de junho de 2015. É responsabilidade do candidato se inteirar sobre as publicações; - O resultado final do processo seletivo, estará disponível na página do Facebook (Caoca Ong), link www.facebook.com/caocaentidade, a partir do dia 08 de junho de 2015. É responsabilidade do candidato se inteirar sobre as publicações; - Caso haja desistência/substituição de contratados, serão chamados os candidatos imediatamente posicionados abaixo do último candidato convocado, não havendo necessidade de novo processo seletivo.
- A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de contratação por parte da CAOCA e da Prefeitura Municipal de Vitória; - O presente Edital poderá ser cancelado ou alterado, em parte ou no todo, a qualquer tempo, desde que motivos supervenientes, legais ou relevantes assim o determinem, sem que isso venha a gerar direito e obrigações em relação aos interessados. - As situações não previstas neste Edital serão analisadas pela Casa de Acolhimento e Orientação à Crianças e Adolescentes (CAOCA) e pela SEMAS, visando à definição das questões.