Relações Trabalhistas Indústria 4.0 Futuro do Trabalho Sylvia Lorena
Contexto Diagnóstico Preparação
Inter-relação com a discussão sobre o Futuro do Trabalho, que ganha mais relevância diariamente no mundo
Mundo do trabalho foi pensado com base no contexto da indústria que se desenvolveu após a Revolução Industrial Supremacia de modelo único de trabalho fundado no emprego industrial
4 Grandes Revoluções Industriais 1ª Revolução Industrial: MÁQUINAS A VAPOR E MECANIZAÇÃO
4 Grandes Revoluções Industriais 2ª Revolução Industrial: ELETRICIDADE E PRODUÇÃO EM MASSA
4 Grandes Revoluções Industriais 3ª Revolução Industrial: COMPUTADOR E AUTOMATIZAÇÃO
4 Grandes Revoluções Industriais 4ª Revolução Industrial ou Indústria 4.0 combinação de tecnologias inovadoras como: Inteligência artificial Manufatura digital IoT (Internet das coisas) Robótica avançada Big Data Computação em nuvem Novos materiais etc
Regulação trabalhista no Brasil - principais marcos - 1943: CLT 1988: CONSTITUIÇÃO 2017: LEI 13.467/2017 Início da industrialização Urbanização Migração para cidades Produção local Legislação rígida, com pouco espaço para o diálogo Constitucionalização de direitos trabalhistas - art. 7º, XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei Fortalecimento da negociação coletiva Novas formas de trabalho Terceirização Aumento de flexibilidade Responsabilidade ao litigar Aumento das oportunidades de diálogo e solução de conflitos Necessidade de que a regulação acompanhe as mudanças na sociedade, nas profissões e nas formas de produzir
DESAFIOS DE UM NOVO MUNDO DO TRABALHO E DA INDÚSTRIA 4.0 PARA A REGULAÇÃO TRABALHISTA Novas formas de trabalho nem todo trabalho é emprego Simplificar o deslocamento do trabalhador entre setores e funções tendência de flutuações nas atividades dos trabalhadores Capacitações focadas nas novas tecnologias e na diversidade de funções exercidas Flexibilidade nos regimes e horários de trabalho redução do ponto fixo Flexibilidade nos locais de trabalho foco na entrega, não na presença Melhoria nas práticas e regulações de SST com foco em um mundo do trabalho mais diversificado
Futuro do trabalho + Indústria 4.0 Obsolescência de profissões e de atividades Perspectiva até 2020 em profissões selecionadas - Brasil
Futuro do trabalho + Indústria 4.0 Surgimento de novas profissões e criação de oportunidades Profissões que devem surgir - indústria Programador de unidades de controle eletrônico Analista em Internet das coisas Engenheiro de cibersegurança Especialista em big data Mecânico de veículos híbridos Mecânico especialista em telemetria Deslocamento de mão de obra entre funções e setores Adaptação para trabalhos em plataformas digitais
Capacitação Necessidade de novas habilidades, desenvolvidas em ritmo mais rápido e dinâmico Novas tecnologias: Robótica avançada, programação e simulação Desenvolvimento de habilidades: Cognitivas Sistêmicas de resolução de problemas complexos comportamentais Segurança e Saúde no Trabalho Redução da exposição ao risco, melhora na ergonomia e na segurança no trabalho Novas tecnologias: Normas atualizadas quanto a máquinas e equipamentos e quanto à interação entre homens e robôs Interação com nanotecnologia Segurança e Saúde no Trabalho Matriz de competências em SST
Relação entre os impactos na dinâmica de trabalho e consequências à legislação trabalhista do Brasil
Futuro do Trabalho + 4ª Revolução Industrial Impactos nas dinâmicas de trabalho Impactos nas relações de emprego Mudanças quanto às profissões e ocupações Redução do trabalho repetitivo e braçal Oportunidades em especializações tecnológicas Necessário continuar buscando novas atualizações na regulação trabalhista
VONTADE COLETIVA TÉCNICA COMPETITIVIDADE EMPREGOS PROTEÇÃO DESENVOLVIMENTO ESPECIALIZAÇÃO EMPREENDEDORISMO TERCEIRIZAÇÃO MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA PRODUTIVIDADE INOVAÇÃO EFICIÊNCIA OBRIGADA TECNOLOGIA DESBUROCRATIZAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO