27780 FOZ (Lugo) BASES PARA A PROVISIÓN DE 16 PRAZAS DE SOCORRISTAS PERSOAL LABORAL

Transcrição

1 BASES PARA A PROVISIÓN DE 16 PRAZAS DE SOCORRISTAS PERSOAL LABORAL JAVIER JORGE CASTIÑEIRA (1 para 2) ALCALDE Data de Sinatura: 25/06/2014 HASH: 568a103a5d3031aaa7880fa TEMPORAL PROGRAMA DE MELLORA DA EMPREGABILIDADE 2014 Convócase proceso selectivo para cubrir como persoal laboral temporal mediante concurso-oposición 16 prazas de socorrista, conforme a Resolución do 22 de maio de 2014 da Consellería de Traballo e Benestar, pola que se establecen as bases reguladoras para o fomento do emprego e mellora da empregabilidade no ámbito de colaboración coas entidades locais e se procede á súa convocatoria para o exercizo 2014 e a Autorización de Lugo da Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia con data de 20 de xuño de º.- OBXECTO. ANA BARREIRO GOMEZ (2 para 2) SECRETARIA Data de Sinatura: 25/06/2014 HASH: 38aaec3f8fd727c62572da597ed4554d Estas bases teñen como finalidade o establecemento do sistema, procedemento e baremos das probas que se aplicarán na selección de 16 prazas de socorrista. O contrato de traballo será laboral temporal, na modalidade de contrato de obra ou servizo de interese social. A duración deste contrato será de dous meses, a xornada completa. As persoas que resulten seleccionadas estarán sometidas ó réxime de incompatibilidades que determina a lexislación do empregado público de Galicia. O horario de traballo establecerase polo Concello. Ademais das funcións de salvamento e socorrismo propias do posto de traballo, os socorristas deberán: - Cumprimentar o parte diario segundo ficha modelo incluída dentro do Sistema de Xestión Ambiental en praias, para: * Seguimento da xestión e segregación correcta de residuos do areal. * Avaliación do estado do material e equipos postos a disposición do servizo. * Revisión da dotación dos botiquíns de primeiros auxilios e necesidades de reposición ou sustitución nos mesmos. - En caso de existir extintores nas casetas, cumprimentar a revisión de extintores establecida no Sistema de Xestión Ambiental nas praias do Concello. Remisión das fichas de forma semanal ao Concello para a súa valoración global. - Manter en boas condicións o posto de primeiros auxilios e o material sanitario. Controlar e vixiar as condicións hixiénico-sanitarias das praias. Comunicar calquera incidencia que poda ocorrer respecto ao estado dos materiais e instalacións que puideran presentar risco para os usuarios das praias con especial atención ao balizamento (avaría, roturas, suxerencias...). 3º.- REQUISITOS E CONDICIÓNS ESIXIDOS ÓS/ÁS CANDIDATOS/AS. 2º.- CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO DE TRABALLO. O número de traballadores a contratar será de 16 de conformidade co disposto anteriormente. Cod. Validación : 332E4CFM3K7M9MSD7MH57QKF2 Corrección : n Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona espublico Páxina 1 a 6 contratación anticipada no Exp nº:tr351a 2014/1-2 concedida pola Delegación Territorial de

2 a) Idade: Ter cumplidos os dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa. b) Titulación: Para o exercicio profesional do socorrismo acuático na Comunidade Autónoma de Galicia será necesario que o/a profesional solicite a inscrición no correspondente Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia achegando a preceptiva declaración responsable e que dispoña da correspondente habilitación profesional, para ou cal deberáse posuír un dous seguintes niveis formativos: - Título de técnico deportivo en salvamento e socorrismo, ou calquera outro título de grao medio ou superior de formación profesional que inclúa no seu currículo os módulos formativos asociados a todas as unidades de competencia da cualificación de socorrismo en instalacións acuáticas do Catálogo Nacional de Cualificacións Profesionais. 1.º Estar en posesión dun diploma que acredite a realización dun curso de 80 horas de formación de salvamento e socorrismo acuático impartido pola Academia Galega de Seguridade Pública con anterioridade á data de entrada en vigor do presente decreto. 2.º Estar en posesión dun diploma que acredite a realización dun curso de formación en materia de socorrismo impartido por universidades, federacións deportivas de salvamento e socorrismo, Cruz Vermella ou outras entidades con experiencia na formación de socorristas, con anterioridade á data de entrada en vigor do presente decreto, sempre que devandito curso obteña a homologación da Academia Galega de Seguridade Pública. Aqueles cursos que estean en fase de desenvolvemento na data de publicación do presente decreto serán considerados a efectos do establecido neste apartado, sempre que a entidade que organiza o curso notifíqueo á Agasp no prazo dun mes a contar desde o día seguinte á publicación deste decreto. A Academia Galega de Seguridade Pública utilizará como criterio de homologación que o curso teña un mínimo de 80 horas e un contido similar ao curso de salvamento e socorrismo acuático ofertado pola Agasp nos últimos anos. 3.º Estar en posesión dun diploma que acredite a superación con avaliación positiva do Curso de formación profesional para o emprego de socorrista acuático (AFDB10, de 240 horas), expedido por unha Administración pública competente en materia de formación profesional para o emprego. c) Nacionalidade: Ser de nacionalidade española ou de nacionalidade dalgún dos demais estados membros da Unión Europea, ou nacional dalgún Estado, ao que en virtude dos tratados internacionais celebradas pola Unión Europea e ratificados por España, lle sexa de aplicación a libre circulación de traballadoras/es. Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, a/o cónxuxe das persoas de nacionalidade española ou dalgún dos demais estados membros da Unión Europea, cando así o prevexa o correspondente tratado, e as nacionais dalgún Estado ao que, en virtude dos tratados internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por España, lles sexa de aplicación a libre circulación de traballadoras/es, sempre que non estean separadas de dereito, así como ás/aos descendentes de ámbolos cónxuxes, de menos de vinte e un anos ou maiores desta idade que vivan ás Non obstante, a partir da entrada en vigor do 104/2012, de 16 de marzo, polo que se fixa a formación mínima dos socorristas acuáticos e se crea e regula o Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia, e durante o período transitorio de 5 anos, que permita garantir a obtención por parte das persoas interesadas da acreditación das unidades de competencia da cualificación profesional correspondente, poderán inscribirse de forma provisional no Rexistro Profesional de Socorristas de Galicia as persoas que, no momento da entrada en vigor desta normativa, cumpran algún dos seguintes requisitos: - Acreditación de ter superado as catro unidades de competencia da cualificación profesional de socorrismo en instalacións acuáticas. Cod. Validación : 332E4CFM3K7M9MSD7MH57QKF2 Corrección : n Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona espublico Páxina 2 a 6 - Certificado de profesionalidade de socorrismo en instalacións acuáticas.

3 súas expensas. d) Capacidade: Non padecer enfermidade nin estar afectado/a por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións. 4º.- FORMA DE SELECCIÓN. Concurso oposición Garantizarase a publicidade da convocatoria así como o cumplimento dos principios de libre concurrencia, mérito e capacidade. O Tribunal cualificador estará constituído polo persoal que estableza ao efecto a resolución de alcaldeía que se dite. Os Tribunais, que contarán cun Presidente, un Secretario e os vocais que determine a convocatoria. A súa composición será predominantemente técnica e os Vocais deberán poseer titulación ou especialización iguais ou superiores as esixidas para o acceso as prazas convocadas. O número de membros de ditos Tribunais, que en ningún caso será inferior a cinco. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concurran neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/92. Así mesmo, os interesados poderán promover a recusación de acordo co sinalado no artigo 29 do mesmo texto legal. O tribunal non poderá constituírse nin actuar sen a asistencia, cando menos, de tres dos seus cinco membros. O tribunal resolverá por maioría de votos dos seus membros presentes tódalas dúbidas e propostas que xurdan para a aplicación das normas contidas nestas bases e estará facultado para resolver as cuestións que se poidan subscitar durante a valoración dos méritos, así como adoptar as medidas necesarias que garantan a debida orde do concurso en todo o que non estea previsto nas Bases. Os seus acordos serán impugnables nos supostos e na forma establecida pola Lei 30/1992, de 26 de novembro, xa citada. O tribunal poderá dispoñer a incorporación ós seus traballos de asesores especialistas cando as circunstancias ou a valoración dos méritos así o aconselle. A Resolución que conteña a composición do tribunal e a data, hora e lugar da valoración dos méritos, publicarase no tablón de edictos do concello e na paxina web. 6º.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN. 5º.- TRIBUNAL CUALIFICADOR. f) Estar incluídos na lista de candidatos propostos pola oficina de emprego como demandantes de emprego aptos por dar cumplimento aos requisitos establecidos na Resolución do 22 de maio de 2014 da Consellería de Traballo e Benestar pola que se establecen as bases reguladoras para o fomento do emprego e mellora da empregabilidade no ámbito de colaboración coas entidades locais e se procede á súa convocatoria para o exercizo 2014 e a Autorización de contratación anticipada no Exp nº:tr351a 2014/1-2 concedida pola Delegación Territorial de Lugo da Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia con data de 20 de xuño de Cod. Validación : 332E4CFM3K7M9MSD7MH57QKF2 Corrección : n Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona espublico Páxina 3 a 6 e) Habilitación: Non estar separado/a do servizo de ningunha Administración Pública en virtude de expediente disciplinario nin atoparse inhabilitado/a por sentencia firme para o exercicio de funcións públicas. Os/as aspirantes que non tiveran a nacionalidade española deberán acreditar, igualmente, non estar sometidos/as a sanción disciplinaria ou condena penal que impida, no seu Estado, o acceso á función pública.

4 O proceso selectivo consistirá de dúas fases. FASE I: OPOSICIÓN. A fase de oposición constará da realización das seguintes probas físicas: 1.- PROBAS FÍSICAS A) 100 m DE NATACIÓN E 25 m DE ARRASTRE. Esta proba consta 100 m aprox estilo libre, recollida dun maniquí e volta ao lugar de saída facendo outros 25 m aprox de arrastre, en 2 minutos e 40 segundos. Esta proba será cronometrada, podendo o tribunal determinar que sexa APTO / NON APTO. COA SEGUINTE PUNTUACIÓN APTO: 5 PUNTOS E NO APTO O PUNTOS C) CARREIRA NA PRAIA FASE II. CONCURSO CURSOS RELACIONADOS COAS FUNCIÓNS A DESEMPEÑAR: Pola participación ou asistencia a cursos (non se valorarán xornadas, seminarios ou simposios), relacionados co posto a desempeñar, organizados por universidades, escolas de administración pública, organismos de titularidade pública, ou demáis entes de similar condición á anterior, ata un máximo de 1,50 puntos, de acordo coa seguinte valoración en proporción ó número de horas acreditadas: - De 10 a 20 horas, a razón de 0,15 puntos/curso. De máis de 20 horas e menos de 40, a razón de 0,25 puntos/curso. De 40 horas ou máis, a razón de 0,50 punto/curso. Se non se acreditase o número de horas valoraranse a razón de 0,15 puntos/curso. Acreditarase a formación coa copia compulsada dos diplomas dos cursos realizados. COÑECEMENTO DO IDIOMA GALEGO: - Por cursos oficiais de lingua galega ou validación correspondente: Curso de iniciación ou Celga 1: 0,25 puntos. Curso de perfeccionamento ou Celga 4: 0,50 punto. Esta proba realizarase na Praia de A Rapadoira. De carácter obrigatorio e eliminatorio. Consistirá en correr unha distancia aprox. de 300 metros pola area descalzos. Esta proba será cronometrada, e para superala haberá que realizala coma máximo en 1 minuto e 50 segundos e cualificarase como APTO / NON APTO. COA SEGUINTE PUNTUACIÓN APTO: 5 PUNTOS E NO APTO O PUNTOS Consistirá en mergullarse e recoller un obxeto do fondo da piscina, na zona que determine o tribunal. Esta proba cualificarase como APTO / NON APTO. COA SEGUINTE PUNTUACIÓN APTO: 5 PUNTOS E NO APTO O PUNTOS Cod. Validación : 332E4CFM3K7M9MSD7MH57QKF2 Corrección : n Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona espublico Páxina 4 a 6 B) BUCEO

5 No caso de posuír os dous cursos, valorarase solamente o de maior puntuación. Acredarase este apartado coa copia compulsada dos cursos ou da validación correspondente. De non acreditarse farase unha proba de nivel aos aspirantes, puntuándose coa cualificación de apto ou non apto, debendo acadarse para aprobar a cualificación de apto. Finalizado o procedemento selectivo e establecida polo Tribunal a orde de preferencia publicarase as persoas seleccionadas no Taboleiro de Anuncios do Concello, non podendo declarar que foron seleccionados un número maior de aspirantes ao de postos de traballo convocados, e o mesmo elevará a devandita relación á Alcaldía-Presidencia que ditará resolución de contratación. 8º.- LEXISLACIÓN. En todo o non previsto nestas bases serán de aplicación as seguintes disposicións: establecen as bases reguladoras para o fomento do emprego e mellora da empregabilidade no ámbito de colaboración coas entidades locais e se procede á súa convocatoria para o exercizo 2014; Lei 7/1985, Reguladora das Bases de Réxime Local; Real Decreto Lexislativo 781/1986, de 18 de abril; Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público; Decreto Lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei de función pública de Galicia; Lei 5/1997, de 22 de xuño, da Administración Local de Galicia; Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei do estatuto dos traballadores, a Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das Administracións Públicas e do procedemento administrativo común. Real Decreto 2720/1998, de 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos traballadores en materia de contratos de duración determinada. Real Decreto 896/91, de 7 e xuño, polo que se establecen as regras básicas e programas mínimos a que dede de axustarse o procedemento de selección dos funcionarios de administración local. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, polo que se aproba o Texto refundido das Disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local. Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, polo que se aproba o Regulamento Xeral de Ingreso do Persoal ao Servizo da Administración Xeral do Estado e de Provisión de Postos de Traballo e Promoción Profesional dos Funcionarios Civís da Administración Xeral do Estado. Decreto 95/1991, do 20 d emarzo polo que se aproba o regulamento de selección de persoal da Comunidade Autónoma de Galicia. Lei 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para a Reforma da Función Pública. Foz a, 23 de xuño de Resolución do 22 de maio de 2014 da CONSELLERÍA D ETraballo e benestar, pola que se 7º RELACIÓN DOS TRABALLADORES SELECCIONADOS. Cod. Validación : 332E4CFM3K7M9MSD7MH57QKF2 Corrección : n Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona espublico Páxina 5 a 6 No caso de que a suma das fases de concurso e oposición dean lugar a un empate, terase en conta o mellor tempo cronometrado e sucesivos por orde decrecente obtidos na proba de natación, entre os candidatos que resulten empatados.

6 Cod. Validación : 332E4CFM3K7M9MSD7MH57QKF2 Corrección : n Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona espublico Páxina 6 a 6 Don Javier Jorge Castiñeira, Alcalde-Presidente.