O PROGRAMA CULTURA VIVA

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2 O PROGRAMA CULTURA VIVA Reconhece iniciativas culturais já desenvolvidas pela sociedade. Trabalha a partir dos princípios da Autonomia, do Protagonismo Social e do Empoderamento. Estimula e promove a Diversidade Cultural. LEI Nº , DE 22 DE JULHO DE 2014: tem o objetivo de ampliar o acesso da população brasileira às condições de exercício dos direitos culturais.

3 O QUE É O PONTO DE CULTURA? Entidade cultural que promova, impulsione e dinamize um conjunto de ações de cidadania cultural. Um instrumento de pulsão e articulação de ações e projetos já existentes nos seus territórios de atuação. Produzem cultura em contato com a comunidade e com o território. Depois de beneficiados pelo edital passam a trabalham em rede.

4 Entidade cultural que: O QUE É O PONTÃO? Acompanhe e articule atividades culturais em parceria com as redes regionais, identitárias e temáticas de Pontos de Cultura e outras redes; Se destinem à mobilização, à troca de experiências e ao desenvolvimento de ações com governos locais, visando à capacitação, ao mapeamento e ao desenvolvimento de ações conjuntas.

5 OS PONTOS E PONTÃO PODERÃO TRABALHAR NAS ÁREAS: Sentido amplo: cultura, comunicação e mídia livre; intercâmbio e residências artístico-culturais; cultura e educação; cultura e saúde; conhecimentos tradicionais; cultura digital; cultura e direitos humanos; economia criativa e solidária;

6 livro, leitura e literatura; memória e patrimônio cultural; cultura e meio ambiente; cultura e juventude; cultura, infância e adolescência; cultura LGBT; agente cultura viva; cultura circense; entre outras a serem avaliadas pela instância gestora.

7 REDE CULTURA VIVA NITERÓI + 5 PONTOS DE CULTURA 1 PONTÃO DE CULTURA Cada ponto receberá o valor de R$ ,00 em parcela única; O Pontão receberá o valor de R$ ,00 em parcela única; Duração de 12 (doze) meses; Primeiro Edital específico para a cidade de Niterói.

8 QUEM PODE PARTICIPAR? (ITEM 5) Pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos, de natureza ou finalidade cultural, sediada no município de Niterói. Ex: Cooperativas, Associações, Fundações Privadas, Sindicatos, ONGs, OCIPs e Oss. Entidade que comprove situação cadastral no CNPJ ativa há no mínimo 03 (três) anos, contados do último dia de inscrições; Entidade que comprove que desenvolve continuadamente atividades relevantes para a diversidade e a cidadania cultural do município de Niterói há no mínimo 03 (três) anos, contados do último dia de inscrições;

9 QUEM NÃO PODE PARTICIPAR? (ITEM 5) Pessoa física; Microempreendedor Individual (MEI); Coletivo cultural, conforme definição dada pela IN MinC n⁰8/2016; II - coletivo cultural: povo, comunidade, grupo e núcleo social comunitário sem constituição jurídica, de natureza ou finalidade cultural, rede e movimento sociocultural, que desenvolvam e articulem atividades culturais em suas comunidades (IN MinC n⁰8/2016, Art. 3º)

10 Entidade que possua objeto social não relacionado com as características da Política Nacional de Cultura Viva ou que não possua finalidade cultural; Entidade que possua finalidade exclusivamente educacional; Instituição com fins lucrativos; Entidades conveniadas com o Ministério da Cultura ou com o Governo do Estado do Rio de Janeiro, cujo objeto do convênio seja a implantação de Pontos ou Pontões de Cultura, com parcelas financeiras a receber; Entre outras condições, previstas no edital.

11 INSCRIÇÕES (ITEM 6) No ato da inscrição, a entidade deverá apresentar proposta em 01 (um) único envelope, lacrado, contendo na parte externa a identificação expressa no item 6.2 e contendo todos os documentos impressos (anexos). Cada proponente poderá apresentar somente 01 (um) projeto para seleção. O proponente deverá optar por inscrever-se na categoria Ponto de Cultura ou na categoria Pontão de Cultura.

12 PRINCIPAIS ANEXOS Formulário de inscrição e histórico da entidade (Anexo 1); Plano de Trabalho (Anexo 2), contendo planilha orçamentária; Cronograma físico-financeiro (Anexo 3); Declaração de capacidade técnico-operacional (Anexo 4); Declaração de compatibilidade de preços (Anexo 5); Declaração de autorização de uso dos materiais (Anexo 6); Declaração de não ocorrência das vedações previstas no subitem 5.2 (Anexo 7); Declaração de condições de segurança e salubridade (Anexo 8); Declaração de que não emprega menor (Anexo 9);

13 Cópia do cartão de CNPJ; Portfólio comprovando desenvolvimento de atividades continuadas, relevantes para a diversidade e a cidadania cultural do município de Niterói, há no mínimo 03 (três) anos, contendo cartazes, folders, fotografias, material audiovisual, matérias de jornal, sites ou outros materiais que colaborem para comprovar a atuação da entidade; Cópia do estatuto da entidade e, caso tenha sido atualizado, cópia da última atualização; Cópia da ata de eleição ou do termo de posse do dirigente em exercício.

14 Duração de 12 (doze) meses. PLANO DE TRABALHO PONTOS DE CULTURA (ITEM 7) Dar continuidade às atividades já desenvolvidas pela instituição; Buscar incluir estratégia de acessibilidade. Prever ações que promovam, impulsionem e dinamizem um conjunto de ações de cidadania cultural em seu território. Realizar atividades culturais gratuitas e públicas;

15 Ser solidário e apoiar o desenvolvimento e o compartilhamento de tecnologias sociais com os demais Pontos de Cultura; Exercitar a prática das liberdades culturais e do conhecimento; Executar ações que estimulem o desenvolvimento cultural do cidadão niteroiense, nas suas mais diversas vertentes e territórios; Promover a cidadania cultural e o exercício dos direitos culturais;

16 Incentivar e potencializar a promoção dos direitos humanos, além do combate à violência e às discriminações; Contribuir para a dinamização dos espaços e equipamentos culturais localizados no município de Niterói; Auxiliar na sustentabilidade da instituição e de suas ações culturais.

17 PLANO DE TRABALHO PONTÃO DE CULTURA (ITEM 7) Realização de ao menos um ciclo de formação para a gestão e a produção cultural; Elaboração de material didático sobre gestão e produção cultural; Realização de ao menos um encontro, articulando e reunindo Pontos de Cultura e demais agentes culturais niteroienses; Realização de ações que favoreçam a interface entre os gestores dos Pontos de Cultura sediados em Niterói e os gestores de equipamentos culturais públicos, privados ou comunitários.

18 DESPESAS VEDADAS (ITEM 7.4) Despesas de capital, tais como aquisição de equipamentos e materiais permanentes; Taxa de administração, taxa de gerência ou similar; Pagamentos de servidor ou empregado público, salvo nas hipóteses previstas em lei específica ou na Lei de Diretrizes Orçamentárias; Multas, juros ou correção monetária, inclusive referentes a pagamentos ou a recolhimentos fora dos prazos, salvo se decorrentes de atrasos da administração pública na liberação de recursos financeiros;

19 Despesas voltadas a finalidades diversas do objeto do Plano de Trabalho, ainda que decorrentes de necessidade emergencial da entidade cultural; Despesas realizadas em data anterior ao início da vigência do TCC; Pagamento em data posterior à vigência do TCC, salvo quando o fato gerador da despesa tiver ocorrido durante sua vigência;

20 Despesa com publicidade, salvo as previstas no Plano de Trabalho e diretamente vinculadas ao objeto da parceria, de caráter educativo, informativo ou de orientação social, das quais não constem nomes, símbolos ou imagens que caracterizem predominantemente promoção pessoal; e Despesas que de qualquer forma desvirtuem a natureza sem fins lucrativos da entidade cultural.

21 AS ETAPAS Habilitação (item 8) Seleção e julgamento (item 10) Assinatura do TCC (item 13) Liberação de recursos (item 14) Prestação de contas (item 15)

22 HABILITAÇÃO (ITEM 8) A equipe da SMC analisa a documentação inicial. O resultado da etapa de habilitação será divulgado pela SMC/FAN no Diário Oficial do Município, fazendo constar da publicação o nome da entidade e o motivo da inabilitação. Aos candidatos inabilitados caberá pedido de reconsideração, nos prazos e condições expressos no item 11. Etapa de caráter eliminatório.

23 SELEÇÃO E JULGAMENTO (ITEM 10) Caráter classificatório e eliminatório. Cada projeto recebe pontuação entre 0 e 100 pontos, a partir de critérios desenvolvidos pelo MinC e pela SMC/FAN (itens e ). É realizada por uma Comissão, composta por no mínimo 04 membros: 02 representantes da sociedade civil e 02 representantes do poder público.

24 São classificados apenas os que possuem nota igual ou maior a 60 pontos. Serão selecionados os 05 (cinco) projetos classificados mais bem pontuados na categoria de Ponto de Cultura e o projeto classificado mais bem pontuado na categoria de Pontão de Cultura. Forma-se uma lista de suplentes com os projetos classificados mas não selecionados (pontuação igual ou maior a 60), listados em ordem decrescente.

25 RESULTADO E ASSINATURA DO TCC (ITENS 12 e 13) Após divulgado o resultado final e avaliados os possíveis recursos, se inicia o processo de assinatura do termo de compromisso cultural (TCC). Os selecionados deverão entregar, na sede da SMC/FAN, em 15 dias, a documentação prevista no item 12.1.

26 LIBERAÇÃO DOS RECURSOS (ITEM 14) Os recursos serão transferidos em parcela única, em conta exclusiva, diretamente à organização proponente do projeto selecionado. A liberação do recurso está condicionada: I - à assinatura do TCC. II - à adimplência dos candidatos junto aos órgãos da administração municipal, estadual e federal.

27 PRESTAÇÃO DE CONTAS (ITEM 15) A prestação de contas deverá ser apresentada por meio de Relatório de Execução do Objeto, contendo: - relato das atividades realizadas; - comparativo das metas propostas com os resultados alcançados; - comprovação sobre a realização dos produtos e serviços relativos às metas, a partir da apresentação de fotos, listas de presença e vídeos, entre outros.

28 O prazo para apresentação da prestação de contas é de até 90 (noventa) dias após o encerramento da vigência do TCC. Nos casos da não apresentação da prestação de contas de forma adequada, a administração pública enviará notificação exigindo que o faça no prazo máximo de 30 (trinta) dias, sob pena de rejeição das contas e exigência de devolução integral dos recursos, com atualização monetária e juros.

29 CONTATOS TELEFONES Júlia Pacheco Mariana Abbade