EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA - 03/2012

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1 EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADA - 03/2012 Reabertura do Processo Seletivo simplificado para seleção de 08 (oito) Formadores para o Curso de Formação de Instrutores - Projeto QUALIPETRO 2011/2012. A Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo do Estado de Pernambuco em parceria com a Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional promove a reabertura do Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de 08 (oito) profissionais que atuarão como Formadores no Curso de Formação de Instrutores, no âmbito do Projeto QUALIPETRO 2011/2012, em vagas remanescentes do primeiro processo de seleção do edital 01/2011. I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo simplificado de que trata o presente Edital será realizado em 01 (uma) etapa, de caráter eliminatório e classificatório, constituída de Análise de Currículo e Experiência Profissional O processo seletivo simplificado trata da contratação de 08 (oito) profissionais que atuarão como formadores no Curso de Formação de Instrutores nas disciplinas especificadas no módulo específico, e também, atuarão como Supervisores no módulo de Prática de Ensino, de acordo com as disciplinas: Carpinteiro de Obras, Soldador de Estruturas, Caldeireiro Montador, Encanador Industrial e Isolador de Superfície Em não havendo o número de candidatos a cursistas selecionados por categoria e/ou ocupação profissional, fica assegurado à STQE, o direito de não concretizar a execução do referido curso, em cada um dos respectivos módulos Em não havendo o número de candidatos a formadores selecionados por disciplina e por categoria profissional, fica de logo assegurado à STQE, o direito de não concretizar a execução do referido curso, em cada um dos respectivos módulos O curso de Formação de Instrutores é constituído em (03) três módulos, a saber: o Básico, e o Específico, cada um com a carga horária total de 100h/aulas, organizados em disciplinas; e, o módulo da Prática de Ensino organizado em cursos de qualificação profissional básica, conforme descrito no Quadro 01 do item O período de duração do curso de Formação de Instrutores será de até 09 (nove) meses, de acordo com a carga horária especificada no Quadro 01, do item Os Módulos Básico e Específico do curso de Formação de Instrutores serão realizados, de forma presencial, de segunda a sexta-feira, no turno noturno, no horário de 18h30min às 21h45min O módulo da prática de ensino, constituído por cursos de qualificação profissional básica, de forma presencial, poderá ser realizado, de segunda a sexta-feira, no turno noturno, no horário de 18h30min as 21h45mim, e ou aos sábados no turno diurno (manhã/tarde), de acordo com a necessidade de cada categoria/ocupação profissional. 1

2 1.9. Os cursos de qualificação profissional básica, no módulo da prática de ensino, serão executados através de parcerias firmadas entre a Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, a Refinaria Abreu e Lima, com as instituições de ensino público estadual e federal, e com o Sistema S, no âmbito do Projeto QUALIPETRO 2011/ A prática de ensino será constituída de uma carga horária que pode variar entre 160 e 280 horas aulas de instrutoria em um curso de qualificação profissional básica, a depender da disciplina O prazo de contratação dos 08 (oito) profissionais classificados como Formadores será o especificado para atender a carga horária total descrita no Quadro 01 do item 1.17, distribuída de segunda a sexta, no turno noturno, no horário de 18h30m as 21h45m, durante o módulo específico A contratação dos 20 (vinte) profissionais Formadores que atuarão no módulo específico sofrerá um adicional de 20 horas aulas por turma, distribuídas no período no qual, também, atuarão como Supervisores no Módulo da Prática de Ensino, de acordo com a carga horária dos cursos de qualificação profissional básica Ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas para os candidatos interessados em concorrer como Formador, portador de deficiência, nos termos da Lei nº 5.484/92, bem como em atendimento à Lei Federal nº 7.853/89, regulamentada pelo Decreto nº 3.298/99 e alterada pelo Decreto Federal nº 5.296/0. Essa reserva foi contemplada no edital anterior de 01/ Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será utilizado o endereço eletrônico Sem prejuízo do disposto no item anterior, poderão ser usados outros veículos de comunicação (mídia escrita, televisão, rádio etc.) de ampla circulação como forma suplementar de divulgação do processo seletivo Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste edital é requisito essencial para inscrição e para participação no Processo Seletivo Simplificado. O candidato que, por qualquer motivo, deixar de atender às normas aqui estabelecidas será eliminado do certame Todas as informações pertinentes à contratação dos Formadores para as disciplinas do Módulo específico, como: vaga, carga horária, remuneração, número de turmas e outras, estão descritas no QUADRO 01 abaixo: 2

3 QUADRO 01: MÓDULO ESPECÍFICO DISCPLINAS Carpinteiro de Obras Soldador de Estruturas Caldeireiro Montador Encanador Industrial Isolador de Superfície CARGA HORÁRIA (TURMA) NÚMERO DE TURMAS CARGA HORÁRIA TOTAL NÚMERO DE VAGAS VCG VPD TOT VALOR BRUTO POR HORA/AULA VALOR BRUTO TOTAL (VAGA) 100 h h R$ 100, , h h R$ 100, , h h R$ 100, ,00 100h h R$ 100, , h h R$ 100, ,00 VCG = Vaga concorrência geral; VPD = Vaga portador de deficiência; TOT = Total de vagas. Obs.: O valor bruto total/vaga receberá ainda um adicional referente à Supervisão na prática de ensino, conforme item O Formador que atuará também como Supervisor no módulo da Prática de Ensino, terá acrescido uma carga horária total de 200 horas, conforme especificado no QUADRO 02. QUADRO 02 MÓDULO DA PRÁTICA DE ENSINO CATEGORIAS PROFISSIONAIS/ Nº DE ALUNOS Carpinteiro de Obras (20 alunos) Soldador de Estruturas (20 alunos) Caldeireiro Montador (20 alunos) Encanador Industrial (20 alunos) Isolador de Superfície (20 alunos) VAGAS DE FORMADOR Nº DE TURMAS MÓDULO ESPECIFICO HORA AULA/ FORMADOR MÓDULO PRÁTICA DE ENSINO TURMA/10% SUPERVISÃO CARGA HORÁRIA TOTAL VALOR BRUTO TOTAL/ FORMADOR h 10T x 16= h R$ , h 10Tx 28 = h R$ , h 10T x 20 = h R$ , h 10T x 20 = h R$ , h 10T x 16= h R$ , O pré-requisito e escolaridade exigida ao candidato interessado em participar como Formador, no Módulo Específico, está descrita no quadro 03 abaixo: 3

4 QUADRO 03: DISCIPLINAS Carpinteiro de Obras Soldador de Estruturas Caldeireiro Montador Encanador Industrial Isolador de Superfície REQUISITO/ESCOLARIDADE Graduação em Engenharia Civil com 05 anos de experiência comprovada na área; Ou Curso Técnico em Edificações com 05 anos de experiência comprovada na área. Graduação em Engenharia Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área; Ou Curso Técnico em Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área. Graduação em Engenharia Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área; ou Curso Técnico em Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área. Graduação em Engenharia Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área; Ou Curso Técnico em Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área. Graduação em Engenharia Mecânica com 05 anos de experiência comprovada na área; Ou Curso Técnico em Mecânica com 05 de experiência comprovada na área. II DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão efetuadas exclusivamente via internet no período de 09 a 27 de fevereiro de 2012, no endereço eletrônico mediante preenchimento de formulário eletrônico de inscrição, no qual deverão ser informados, obrigatoriamente, os números dos documentos de Registro de identidade, CPF, endereço completo, para contato e, se for o caso, a condição de Portador de Deficiência, para os interessados em participar da seleção. 2.2 A documentação comprobatória para Análise de Currículo e Experiência profissional deverá ser entregue em envelope pelo candidato ou seu procurador, em fotocópias devidamente autenticadas, na Agência do Trabalho localizada na Rua da Aurora, 425 Boa Vista Recife PE, CEP , ou na Unidade da Agência do Trabalho em Suape. - Centro Administrativo de Suape - Engenho Massangana, Rodovia PE 60, Km 10, entre os dias 13 a 28 de fevereiro de 2012, das 08h00 às 12h00 e das 14h00 às18h A documentação comprobatória exigida é a seguinte: a) Ficha de Inscrição preenchida; b) Protocolo de entrega de documentos (em duas vias ANEXO II); c) Documentação comprobatória necessária à Análise de Currículo e Experiência Profissional (Formação Acadêmica, Experiência Profissional ou atuação comprovada na categoria/ocupação a qual concorre) d) Carta de Intenção onde conste compromisso e disposição para atuar no Curso de Formação de Instrutores, no âmbito do Projeto QUALIPETRO 2011/ As duas vias do Protocolo de Entrega da Documentação deverão ser apresentadas ao responsável pelo recebimento, o qual afixará sua assinatura e carimbo, devolvendo ao candidato a segunda via do protocolo como recibo de entrega e, assim, formalizando a inscrição do candidato no processo seletivo. 4

5 2.5. Os documentos destinados à avaliação deverão ter as folhas numeradas sequencialmente com a rubrica do candidato no canto inferior esquerdo Todas as cópias da documentação comprobatória necessária para a pontuação na Análise de Currículo e Experiência Profissional deverão estar autenticadas, conforme as condições descritas no item 2.7, deste edital A autenticação das cópias de documentos poderá ser feita em cartório ou pelo servidor que receber a documentação, neste caso, com a apresentação do documento original para conferência O candidato a formador só poderá se inscrever para uma opção de categoria/ocupação, dentre aquelas relacionadas no Quadro 01 do item 1.17deste Edital No caso de mais de uma inscrição valerá apenas a mais recente, sendo as demais desconsideradas, em, inscrevendo-se para formador e cursista será considerado a inscrição para formador Não será aceita a inscrição que não atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital O processo de inscrição de que versa este Edital é gratuito São requisitos para a inscrição: a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no Artigo 12 da Constituição Federal; b) Ter, à data do encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (dezoito) anos; c) Ter os requisitos e escolaridade exigidos para a categoria/ocupação profissional para a qual concorre; d) Estar o candidato do sexo masculino, em regular situação perante o serviço militar; e) Estar em dia com as obrigações eleitorais A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição do candidato, desde que verificadas falsidades de declarações ou irregularidades nas provas ou documentos. III DO PROCESSO SELETIVO 3.1. A organização do processo seletivo está estruturada em 02 (duas) etapas, a saber: a primeira, por meio da Análise de Currículo e Experiência Profissional; e a segunda, por meio do Curso de Formação de Instrutores constituído por módulos: Básico, Específico e Prática de Ensino, todas de caráter classificatório e eliminatório A Análise de Currículo e Comprovação de Experiência Profissional será processada por banca examinadora designada pela Fundação Apolônio Salles, que procederá à pontuação com base na documentação apresentada e de acordo com o disposto neste edital. 3.3 Os candidatos serão avaliados por meio das informações constantes na documentação entregue e de acordo com a categoria/ocupação a qual concorre Na Análise de Currículo e Experiência Profissional serão atribuídas notas na escala de 0 a 100 pontos, de acordo com os critérios especificados no quadro 04 a seguir: 5

6 QUADRO 04: FORMADOR ITENS DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO Títulos (*) Experiência Profissional Doutorado relacionado à disciplina a qual concorre. Mestrado relacionado à disciplina a qual concorre. Especialização relacionada à disciplina a qual concorre. Graduação ou Tecnólogo relacionado à disciplina a qual concorre. Curso de Nível Técnico relacionado à disciplina a qual concorre. Experiência Profissional ou docente relacionada à disciplina a qual concorre /ano MÁXIMO DE PONTOS TOTAL DE PONTOS 100 (*) Pontuação não cumulativa DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso emitido por Instituição de Ensino, reconhecido pelo MEC, correlato com a disciplina para a qual concorre. Carteira de Trabalho e Previdência Social com registro de exercício na área profissional para a qual concorre. Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado correlato a disciplina para a qual concorre. Contratos referentes à prestação de serviços correlatos ao módulo e disciplina ao qual concorre A experiência ou atuação comprovada em atividades relacionadas à disciplina a que o candidato concorre deverá ser comprovada, conforme o caso: a) No caso de experiência profissional com registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social CTPS, anexar cópia autenticada do referido documento, especificamente das folhas de identificação do empregado e de comprovação do vínculo empregatício declarado; b) No caso de experiência profissional, através de Certidão/Declaração, na qual conste expressamente a Função com a descrição das atribuições e o respectivo período, conforme o caso, contendo a descrição das atividades desenvolvidas, quer no serviço público ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição a qual está ou esteve vinculado, na qual conste em papel timbrado à assinatura, carimbo e função do responsável pela emissão do documento. 6

7 c) No caso de experiência profissional como autônomo, mediante Contratos ou Recibos de Pagamentos de Autônomo (RPA) ou Notas Fiscais de serviço, originais ou cópia autenticada em cartório, devendo constar expressamente o cargo/função desempenhados, as atividades desenvolvidas e o respectivo período. Será considerado para efeito de pontuação apenas o(s) ano(s) em que forem comprovados ao menos 05 (cinco) contratos ou recibos de pagamentos de Autônomo (RPA), relativos a serviços distintos; d) No caso de experiência profissional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, as atividades desenvolvidas e o respectivo período; e) No caso de experiência como cooperativado, mediante Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamente a função desempenhada, as atividades desenvolvidas e o respectivo período. f) No caso de atuação comprovada, mediante Certidão/Declaração contendo a descrição das atividades desenvolvidas e o respectivo período, quer no serviço público ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição a qual está ou esteve vinculado, na qual constem em papel timbrado a assinatura, o carimbo e o cargo do responsável pela emissão do documento Na hipótese de não existir a unidade de recursos humanos de que tratam as letras b e f do item anterior, a Certidão/Declaração deverá ser emitida por representante legal da Instituição, que tornará expresso no documento a inexistência da referida unidade O resultado parcial da Análise de Currículo e Experiência Profissional será divulgado no endereço eletrônico em 07 de março de 2012, por meio de exposição, em ordem alfabética, da relação nominal por disciplina, em ordem decrescente de classificação. IV DOS CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 4.1. O candidato que não apresentar documentação exigida no item 2.3., no horário e local descrito no item 2.2, durante o período especificado no cronograma deste edital O candidato que não atender ao requisito/escolaridade especificado para a categoria/ocupação escolhida, conforme item Obtiver pontuação menor que 20 pontos na Análise de Currículo e Experiência Profissional; V DOS RECURSOS 5.1. Será concedido aos candidatos, direito de interpor recurso à pontuação da Análise de Currículo e Experiência Profissional, nos dias 08 e 09 de março de 2012 mediante apresentação de exposição de motivos descrito, via requerimento, junto à Fundação Apolônio Salles, sito à Rua Monsenhor Silva, nº 45, Madalena, CEP , Recife/PE. 7

8 5.2. O resultado do julgamento do recurso interposto pelo(s) candidato(s) será dado a conhecimento, quando da divulgação da classificação final do processo seletivo, em 12 de março de VI DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 6.1. Os candidatos analisados e pontuados, não eliminados, na Análise de Currículo e Experiência Profissional, serão considerados aprovados, para matricula em cada um dos módulos do curso de Formação de Instrutores Os candidatos aprovados serão classificados para a categoria/ocupação profissional a qual concorre, obrigatoriamente em ordem decrescente da pontuação obtida na Análise de Currículo e Experiência, até os limites de vagas estabelecidos no QUADRO 01 do item Os candidatos classificados e aprovados nos módulos básico e específico atuarão como Instrutores no módulo da prática de ensino, de acordo com a categoria/ocupação profissional O resultado da classificação final do Processo de Seleção de Pessoal será dada publicidade pela internet, através do site com a divulgação dos nomes e classificação dos candidatos, no dia 12 de março de VII - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 7.1. O candidato com maior pontuação no Item Experiência da Análise de Currículo e Experiência Profissional O candidato que tiver maior idade. VIII DA CONTRATAÇÃO 8.1. Serão convocados para contratação os candidatos classificados, nos quantitativos especificados no QUADRO 01 do item 1.17, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação A contratação de pessoal será feita por prazo determinado pela Fundação Apolônio Salles, atendendo a carga horária total da disciplina a qual concorreu, conforme distribuição no QUADRO 01 do item O profissional contratado poderá, a qualquer momento, ser substituído pelo candidato imediatamente abaixo na classificação, por falta de desempenho adequado ao projeto, falta de adaptação ou qualquer outro motivo que prejudique o bom desempenho no curso de Formação de Instrutores Durante o período de 13 a 15 de março de 2012, o candidato deverá comparecer à Fundação Apolônio Salles, sito à Rua Monsenhor Silva, n o 45, Madalena, Recife/PE, munido com cópia da seguinte documentação: a) Atestado de Saúde Ocupacional; b) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS c) Duas fotos tamanho 3 X 4, iguais e recentes; d) Cadastro de Pessoa Física (CPF); e) Cartão do PIS/PASEP; 8

9 f) Carteira de Identidade; g) Título de Eleitor; h) Certificado de Reservista (Sexo Feminino Dispensado); i) Certidão de Casamento ou Certidão de Nascimento; j) Comprovante de residência (água, Luz e/ou telefone atual); k) Cartão Bancário para recebimento do salário; l) Certidão (ões) de Nascimento do (s) filho (s) menores de 14 anos; IX DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. O ato de inscrição do candidato presume o inteiro conhecimento das regras contidas neste Processo de Seleção, importando na expressa aceitação das regras e condições do mesmo Os candidatos aprovados constituirão um banco de dados para disponibilização de profissionais da área técnica nas áreas de interesse da cadeia produtiva da indústria do petróleo e gás Verificada, a qualquer tempo, inexatidão de informações, irregularidade, inidoneidade ou falta de documentos exigíveis, o candidato será eliminado do Processo de Seleção, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição Todas as convocações, avisos e resultados, serão informados pelo site: Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no processo de seleção, valendo para esse fim as listagens divulgadas através da internet Toda a documentação entregue pelo candidato, no ato de sua inscrição, em hipótese alguma lhe será devolvida. 9

10 ANEXO I CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO DATAS EVENTO 09 a 27 de fevereiro Inscrição on line 13 a 28 de fevereiro Entrega de Documentos 28 de fevereiro a 06 de março Análise de Documentos e Currículo 07 de março Publicação de Resultados Parcial 08 e 09 de março Recursos 10 e 11 de março Análise e Parecer de Recursos 12 de março Publicação do Resultado Final 13 a 15 de março Assinatura de Contrato. Março 2012 Capacitação do Formador para o Módulo Básico Março 2012 Aula Inaugural Março a Maio Módulo Básico Maio a Junho Módulo Especifico Julho a Novembro Módulo da Prática de Ensino de acordo com a carga horária do curso de qualificação profissional (160h, 200h, 280h) Carpinteiro de Obras 160 h Julho a Setembro Armador de Ferragens 160 h Isolador de Superfície 160 h Julho a Outubro Julho a Novembro Novembro a Dezembro Caldeireiro Montador 200 h Encanador Industrial 200 h Eletricista Força e Controle 200 h Eletricista Montador 200 h Mecânico Montador 200 h Soldador de Estruturas 280 h Soldador de Tubulações 280 h Certificação profissional 10

11 ANEXO II PROTOCOLO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS Declaro para todos os devidos fins que estou de acordo com as normas definidas pelo Edital de Seleção Simplificada da Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, e que entrego nesta data a documentação requerida para a Análise de Currículo e Experiência Profissional, conforme exigências contidas no item 2.3. do edital. RELAÇÃO DE DOCUMENTOS FOLHAS TOTAL DE FOLHAS RUBRICADAS Recife, de de Assinatura do Candidato OBSERVAÇÃO: O candidato deverá imprimir este protocolo de entrega da documentação em 02 (duas) vias, para ser apresentado ao responsável pela recepção dos documentos. 1ª via/controle da Fundação Apolônio Salles ; 2ª via/recibo de entrega 11

12 ANEXO III FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do candidato: Nº de Inscrição: Ao Presidente da Comissão Coordenadora da Seleção. Na qualidade de candidato a da Seleção Simplificada da Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo, solicito a revisão de minha pontuação na analise de currículo e experiência profissional, sob os seguintes argumentos: Recife, de de Assinatura do Candidato OBSERVAÇÃO: 1. Preencher o recurso com letra legível. 2. Apresentar argumentações claras e concisas. 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega. 12