Fevereiro Política Corporativa de Consequência em Segurança do Trabalho P-ST-008 (versão 00) Sustentabilidade e Segurança

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1 Fevereiro 2015 Política Corporativa de Consequência em Segurança do Trabalho P-ST-008 (versão 00) Sustentabilidade e Segurança

2 Política de Consequência em Segurança Grupo Libra Objetivo: Promover a Cultura de Segurança ao coibir infrações e violações às regras e procedimentos relacionados ao tema. Escopo: Todas unidades do Grupo Libra em todos os níveis hierárquicos (operacionais e gestores). Premissas: Ações disciplinares serão tomadas após a conclusão de investigação em que seja constatada infração às normas de Segurança do Trabalho, seja tal infração causa raiz ou contribuinte para a ocorrência do evento investigado. A proposta não prevê ressarcimento financeiro pelo infrator em caso de dano material e/ou custos para a empresa, apenas consequências administrativas.

3 Política de Consequência em Segurança Grupo Libra Gravidade: A gravidade do Desvio de Conduta ou Violação deverá ser classificada de forma colegiada em rituais de gestão da organização (Ex: RGI, Coope, ComGes, etc...): Mínima - Infração que não expõe o próprio, a outros ou a operação a risco de acidentes. Baixa Infração que expõe o próprio a risco de incidentes ou que efetivamente ocasiona acidentes leves; Moderada Infração que expõe o próprio e/ou outros e/ou a operação a risco de incidentes ou que efetivamente ocasiona acidentes leves; Alta Infração que expõe o próprio e/ou outros e/ou a operação a risco de incidentes ou que efetivamente ocasiona acidentes graves; Extrema - Infração que expõe o próprio e/ou outros a risco de vida.

4 Tabela de Referência de Gravidade de Infrações Referências de Infrações O PRÓPRIO A RISCO DE ACIDENTES LEVES O PRÓPRIO E/OU OUTROS E/OU A OPERAÇÃO A RISCO DE ACIDENTES LEVES O PRÓPRIO E/OU OUTROS E/OU A OPERAÇÃO A RISCO DE ACIDENTES GRAVES VIOLAR NORMAS, PROCEDIMENTOS OU REGRAS GERAIS DE SEGURANÇA E/OU DE TRABALHO (EPI'S, OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E VEÍCULOS, PROCEDIMENTOS DE TRABALHO, PREPARAÇÃO OU ATENDIMENTO A EMERGÊNCIAS, SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO E INVESTIGAÇÃO DE INCIDENTES). OMITIR OU ESCONDER CONDIÇÕES OU SITUAÇÕES DE RISCO, OCORRÊNCIA DE INCIDENTES COM LESÃO, SEM LESÃO, AMBIENTAIS, MATERIAIS OU QUASE ACIDENTES. PERMITIR A RECORRÊNCIA SISTÊMICA DE DESVIOS COMPORTAMENTAIS OU DE PROCEDIMENTOS EM SUA ÁREA OU EQUIPE DE TRABALHO SEM TOMAR AÇÕES DE CONTROLE E MITIGAÇÃO. IMPROVISAR FERRAMENTAS / DISPOSITIVOS / MÉTODOS / PROCEDIMENTOS DE TRABALHO SEM AVALIAÇÃO PRÉVIA DE RISCOS E SEM AUTORIZAÇÃO. BAIXA MODERADA ALTA POSICIONAR-SE DESNECESSARIAMENTE EM LOCAL ONDE POSSA SER ATINGIDO POR, BATER CONTRA, FICAR PRESO ENTRE, CAIR DE, CAIR SOBRE OU TER CONTATO COM QUAISQUER AGENTES DE RISCO. OPERAR EQUIPAMENTOS OU VEÍCULOS COM ÍTEM IMPEDITIVO (CRÍTICO Á SEGURANÇA) COM DEFEITO OU INOPERANTE OU REMOVIDO OU ANULADO COM A FINALIDADE DE MANTER OU MELHORAR O SEU FUNCIONAMENTO/OPERAÇÃO. INDUZIR / SOLICITAR / ORDENAR / ACEITAR / PERMITIR A EXECUÇÃO DE ATIVIDADES DE TRABALHO EM NÃO CONFORMIDADE COM AS NORMAS, PROCEDIMENTOS OU REGRAS GERAIS DE TRABALHO QUE GEREM RISCO DE SEGURANÇA. SERÃO CONSIDERADAS INACEITÁVEIS AS SEGUINTES INFRAÇÕES EXPOR A RISCO A PRÓPRIA VIDA OU A VIDA DE OUTRO(S) AO VIOLAR QUALQUER NORMA, PROCEDIMENTO OU REGRA GERAL DE TRABALHO E/OU DE SEGURANÇA. OPERAR VEÍCULO OU EQUIPAMENTO SEM HABILITAÇÃO / CERTIFICAÇÃO OU SEM AUTORIZAÇÃO. EXTREMA VIOLAR NORMAS, PROCEDIMENTOS OU REGRAS GERAIS DE ATIVIDADES DE ALTO RISCO: TRABALHOS EM ALTURA (NR35), TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS (NR33), TRABALHOS COM ELETRICIDADES (NR10), TRABALHOS A QUENTE (GERAÇÃO DE CHAMA, CENTELHAS OU FAGULHAS - NR18) E TRABALHOS COM COMBUSTÍVEIS (NR20).

5 Ponderação entre Gravidade e Frequência A aplicação de consequência a ser efetuada pelo gestor deve levar em consideração a ponderação entre gravidade e frequência de repetição de acordo com a tabela a seguir: Plano de Recuperação = Plano de ação acordado entre o gestor e o colaborador para corrigir as atitudes e comportamentos indesejados, a ser aprovado e acompanhado pelo gestor. A ocorrência de uma nova infração dentro do período, mesmo que de gravidade inferior, eleva ao próximo nível a ação administrativa. Aprovação ComGes = 23/10/14 Divulgação = Jan > Mar/15 (Período de Adaptação/Conhecimento: até 31/03/2015) Vigência = 01/Jan/2015