CLÍNICAS FORENSES PRÁTICAS PROCESSUAIS LABORAIS

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1 CLÍNICAS FORENSES PRÁTICAS PROCESSUAIS LABORAIS Fevereiro 2006

2 1. HORÁRIO E FUNCIONAMENTO Escritório Fraústo da Silva, Mendes Martins e Associados Sociedade de Advogados; Localização: Av Liberdade, 69-3º B / 6º A Lisboa Tel Fax Coordenação: Dr. Filipe Fraústo da Silva filipe.frausto.da.silva-7994l@advogado.oa.pt Calendário: Início Março de 2006 Conclusão Maio de 2006 Carga Horária: 30 horas Periodicidade: a definir Horário: a definir Tipo de Sessões: Presenciais Total de Alunos:

3 2. PROGRAMA 1. O processo disciplinar para despedimento 2. O processo declarativo comum 3. Os recursos 4. O procedimento cautelar de suspensão de despedimento 5. O regime substantivo dos acidentes de trabalho 6. O processo especial emergente de acidentes de trabalho 3. PROGRAMA DAS SESSÕES 1. Linhas gerais do processo laboral; O processo disciplinar 2. O processo disciplinar para despedimento 3. Princípios comuns do direito processual laboral; O processo declarativo comum 4. O processo declarativo comum (continuação) 5. O processo declarativo comum (continuação) Os recursos 6. O procedimento cautelar de suspensão de despedimento 7. O regime substantivo dos acidentes de trabalho 8. O processo especial emergente de acidentes de trabalho 9. O processo especial emergente de acidentes de trabalho (continuação) 10. Sessão prática de consolidação de conhecimentos Nota: Poderão ser definidas outras tarefas além das indicadas na calendarização.

4 4. E PLANIFICAÇÃO DAS SESSÕES 1ª Sessão - Esclarecer os alunos relativamente ao funcionamento das Clínicas Forenses - Enquadramento do Direito processual laboral - Conhecer as linhas gerais do processo disciplinar 1ª Apresentação do conceito Clínicas forenses ; Esclarecimento sobre o método e organização dos trabalhos; Princípios gerais do direito processual laboral; O processo disciplinar (introdução) Apresentação do escritório; Reunião para apresentação do conceito; Organização e funcionamento dos trabalhos; Brainstorming com os advogados estagiários relativamente aos diferentes meios que poderão utilizar para realizar os exercícios seleccionados; Duração: 30m Material:... Introdução: especificidades do processo laboral Linhas gerais do processo disciplinar: comportamentos infraccionais, sanções, prazos O processo disciplinar para despedimento: Requisitos Duração: 2h30m Material de apoio: Código de Processo de

5 2ª Sessão Conhecer a tramitação do processo disciplinar para despedimento Conhecer os requisitos da nota de culpa A resposta à nota de culpa Instrução do processo A decisão 1ª Exposição prática da tramitação do processo disciplinar para despedimento: informação, nota de culpa, resposta, instrução, decisão e consultas obrigatórias Duração: 2h Material: Código de Processo do. - Simulação de consulta da Entidade patronal - Elaboração de uma nota de culpa Duração: 1h Material de apoio: Código de Processo de

6 3ª Sessão Conhecer os princípios comuns do direito processual laboral Conhecer o processo declarativo comum Introdução: capacidade judiciária, legitimidade, representação e patrocínio judiciário, competência, espécies de processo, citações, notificações, instância, processos urgentes Conhecer o processo declarativo comum através de casos práticos: A tentativa de conciliação A petição inicial A audiência de partes: finalidade, não comparência As disposições comuns do processo laboral: capacidade judiciária, legitimidade, representação e patrocínio judiciário, competência, espécies de processo, citações, notificações, instância, processos urgentes Duração: 1h - Exposição prática através da consulta, análise ou participação na tramitação de um caso real da tentativa de conciliação até à fase da audiência de partes. Duração: 2h

7 4ª Sessão Conhecer o processo declarativo comum Conhecer o processo declarativo comum através de casos práticos: A contestação, efeitos da revelia Resposta à contestação e articulados supervenientes Saneamento e audiência preliminar Instrução - Exposição prática através da consulta, análise ou participação na tramitação de um caso real até à fase da instrução. Duração: 2h - Elaboração de uma contestação Duração: 1h

8 5ª Sessão Conhecer o processo declarativo comum (continuação) Conhecer os recursos Conhecer a fase de discussão e julgamento no processo declarativo comum; a sentença. Conhecer os recursos; Resumo da matéria abordada por meio de perguntas de índole prática sobre o processo comum - Exposição prática e exemplificativa sobre a fase de discussão e julgamento. - Reclamação da matéria de facto. - Exposição sobre as especificidades da sentença. - Nulidades da sentença, recursos. Duração: 2h Recapitulação das principais fases do processo comum; dúvidas. Duração: 1h

9 6ª Sessão Conhecer o procedimento cautelar de suspensão de despedimento Conhecer o regime geral dos procedimentos cautelares em processo laboral Conhecer o regime do procedimento cautelar de suspensão de despedimento e as suas especificidades - O procedimento cautelar comum - Exposição sobre o procedimento cautelar de suspensão de despedimento através da análise um caso prático: Requerimento, meios de prova, audiência final, acção principal. Duração: 2h - Simulação de consulta - Elaboração de um requerimento de providência cautelar Duração: 1h

10 7ª Sessão Conhecer o regime dos acidentes de trabalho Conhecer o regime substantivo dos acidentes de trabalho Actividade Exposição sobre a matéria relativa aos acidentes de trabalho: a noção de acidente de trabalho, a descaracterização do acidente, as exclusões, a reparação dos acidentes de trabalho, a fixação das incapacidades, a retribuição, as prestações, a revisão das prestações, caducidade e prescrição Duração: 3h Material de apoio: Lei n.º 100/97, de 13.09, Decreto-Lei n.º 143/99, de 30.04, Código do

11 8ª Sessão Conhecer o processo especial emergente de acidentes de trabalho A participação do acidente de trabalho Conhecer a fase conciliatória Exposição prática sobre a participação do acidente de trabalho e a fase conciliatória (início do processo, exame médico, tentativa de conciliação) Material de apoio Minutas várias Duração: 2h Material de apoio: Análise de caso prático e simulação de tentativa de conciliação Duração: 1h trabalho

12 9ª Sessão Conhecer o processo especial emergente de acidentes de trabalho Conhecer a fase contenciosa Actividade Exposição prática sobre o processo principal, o apenso para fixação da incapacidade e o processo de revisão da incapacidade ou da pensão. Duração: 3h

13 10ª Sessão Encerramento: consolidação de conhecimentos - Consolidação de conhecimentos através da simulação, à escolha dos formandos, de uma acção judicial de processo comum declarativo ou de um processo disciplinar Actividade - Elaboração de uma petição inicial e contestação; - Ou elaboração de uma nota de culpa e de uma resposta à nota de culpa Exposição do Coordenador sobre as fases intermédias do processo. Duração: 3h, Código do Material de Apoio às Sessões BIBLIOGRAFIA