Aula 3. Ingredientes para formação de um Líder-servo

Transcrição

1 3ª aula

2 Aula 3 Ingredientes para formação de um Líder-servo

3 influenciar!

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5 Visão Diligência/Zêlo Perseverança Serviço Disciplina

6 Visão

7 os homens não vivem sem visão onde não há visão o povo padece

8 Jesus ficou indignado com as enfermidades, com a morte e a fome que atingia as pessoas Teve compaixão Indignação e compaixão formam uma combinação poderosa Elas são indispensáveis para se ter uma visão

9 Moisés o terra prometida Neemias o reconstrução de Jerusalém Paulo o oferecer a salvação para gentios e judeus Marther Luther King nação livre o I have a dream...! Jesus nos ensina a ter uma visão de um mundo melhor, mais justo por trás de uma grande realização existe uma grade sonhador

10 o Líder-servo deve ser um sonhador, deve ser apaixonado por realizar a obra do Senhor

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13 Diligência

14 sonho realidade paixão praticidade juntos

15 diligência + visão = marcas evidentes de um Líder-servo

16 As pessoas de visão precisam se tornar pessoas de John Sttot

17 paixão

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19 O Líder-servo sonhador se torna um pensador, um planejador e um trabalhador diligência trabalho árduo cuidado e zelo

20 Perseverança

21 a perseverança é um ingrediente indispensável para o Líder-servo

22 Uma coisa é sonhar Outra é converter o sonho em ação Terceira é perseverar quando vier as dificuldades

23 o Líder-servo tem a capacidade de reverter seus retrocessos pela mudança de planos, a tenacidade de superar a fadiga e o desencorajamento e a sabedoria de transformar pedras de tropeço em meios para chegar onde quer

24 o Líder-servo acrescenta a graça da perseverança, à visão e à diligência

25 Pedro todos da Ásia me abandonaram... Paulo combati o bom combate, terminei a corrida, guardei a fé 2Tm 4,7 no entanto nunca perderam a visão do reino de Deus, nunca desistiram de proclamá-la

26 Uma verdadeira obra de Deus prospera na adversidade John Stott

27 Líder-servo perseverante está determinado em seu objetivo (visão, sonho) e não busca seus próprios interesses Deve ser forte o suficiente para enfrentar a oposição o Líder-servo perseverante não oscila em suas convicções básicas em relação ao que Deus o chamou para fazer

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29 Sem o sonho, a batalha perde sua direção e seu ardor Sem trabalho duro e projetos práticos, o sonho se desvanece no ar

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31 Serviço

32 A ênfase de Jesus não é na autoridade, mas na humildade do líder que serve

33 nosso chamado é para servir

34 Líder secular poder, força, coerção

35 Líder-servo humildade e amor exemplo persuasão argumentativa

36 o Líder-servo deve cingir-se de humildade e amor para servir

37 o grande líder deve ser visto como servo

38 no reino de Deus, o serviço não é uma subida de degraus rumo a nobreza, ele é a nobreza!!

39 o Líder-servo, na verdade, não serve ao seu próprio interesse, mas ao interesse de outros

40 Jesus era Senhor de tudo e se tornou servo de todos

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42 Disciplina

43 as pessoas fortes sempre têm fortes fraquezas Peter Drucker

44 toda visão tem uma tendência a desvanecer todo visionário é propenso ao desencorajamento o líder não se sente reconhecido e se cansa o ideal cristão de serviço humilde soa agradável na teoria, mas parece impraticável

45 a principal marca de um Líder-servo é a disciplina não somente a autodisciplina em geral domínio de suas paixões, do seu tempo e de suas energias, mas sobretudo a disciplina com a qual ele espera em DEUS

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47 Jesus estava sempre disponível às pessoas Ele se recusava a deixar que o urgente se tornasse prioridade em vez daquilo que era importante Em vários episódios Jesus parou para orar e estar junto do Pai

48 o Líder-servo reconhece sua fraqueza, sabe da grandiosidade de sua tarefa e a força da oposição, mas reconhece a grandeza e as riquezas inesgotáveis da graça de Deus John Stott

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50 Visão clara Trabalho intenso Perseverança obstinada Serviço humilde Disciplina firme

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54 paixão

55 para refletir

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57 Que a nossa adoração a Deus possa ser expressada pelo nosso serviço ao próximo!!

58 Próxima aula fidelidade Jesus, quebrando paradigmas como Líder

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