PROJETO DE LEI. Faço saber que o Poder Legislativo Estadual decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

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1 PROJETO DE LEI. DISPÕE SOBRE A ESTRUTURAÇÃO DAS CARREIRAS DOS SERVIDORES DO MAGISTÉRIO, DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO, DE ASSISTENTE EM SERVIÇOS DE ENSINO SUPERIOR E AUXILIAR EM SERVIÇOS DE ENSINO SUPERIOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DE ALAGOAS UNCISAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O GOVERNADOR DO ESTADO DE ALAGOAS Faço saber que o Poder Legislativo Estadual decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DA ESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS CAPÍTULO I Da Finalidade Art. 1º Fica reestruturada a Carreira do Magistério e ficam criadas as Carreiras de Técnico Administrativo, Assistente em Serviços de Ensino Superior, Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL. Art. 2º Para os efeitos desta Lei entende-se por: I - Carreira: conjunto de classes e níveis que definem a evolução funcional e remuneratória do servidor; II - Cargo: conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor; III - Atividade do Servidor da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL: entende-se por esta atividade o exercício do Magistério, Planejamento, Assessoramento, Supervisão e Execução das Políticas relacionadas ao Ensino, Pesquisa, Extensão e Assistência à população, por campo de saber; IV - Nível: divisão na carreira segundo o grau de escolaridade ou formação profissional; e, V - Classe: amplitude entre os maiores e menores valores de salários de cada nível. CAPÍTULO II Dos Princípios Institucionais Art. 3º São adotados nas Carreiras do Magistério, de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL os seguintes princípios: I - similaridade de direitos e deveres;

2 II - valorização do ensino e da política nacional de saúde; III - respeito à comunidade universitária e ao público em geral; e IV - prestação de assistência à saúde da população. Art. 4º Devem ser considerados os princípios institucionais para a estruturação dos seus respectivos cargos e carreiras e para o sistema de remuneração, das metas, da habilitação para o ingresso, das atribuições, da qualificação profissional e para a avaliação de desempenho. Art. 5º Para os efeitos desta Lei entende-se por servidores da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL o conjunto dos ocupantes de cargos efetivos do Magistério e das diversas especialidades, estáveis no Serviço Público Estadual, nos termos dos artigos 18 e 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT), da Constituição Federal de 1988, do Quadro de Pessoal da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL que desempenham ações relacionadas ao Ensino, Pesquisa, Extensão e Assistência à população, por campo de saber. CAPITULO III Do Ingresso Art. 6º Para o ingresso nas Carreiras do Magistério, de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - exigir-se-á concurso público, obedecendo ao disposto no art. 37, II, da Constituição Federal de Art. 7º O concurso público para provimento dos cargos integrantes das Carreiras de que trata esta Lei, regerse-á, em todas as suas fases, pelas normas estabelecidas na Legislação que orienta os concursos públicos e ainda pelo seu correspondente Edital. Parágrafo único. Será garantida a participação de membros da entidade representativa das Carreiras dos servidores da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL, desde a organização dos concursos públicos até a nomeação e posse dos candidatos, em conformidade com o princípio da publicidade dos atos públicos. CAPITULO IV Da Lotação e Distribuição de Pessoal Art. 8º Os servidores da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - deverão ser lotados em suas Unidades, na forma do objeto do concurso a que foi submetido e admitido. Parágrafo único. A lotação dos servidores da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL - está condicionada à existência de vaga. Art. 9º A lotação específica será feita por ato do Reitor da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL, ou autoridade especialmente delegada, determinando a unidade onde o servidor deverá ter exercício.

3 Art. 10 Entende-se por lotação numérica básica o número de servidores da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, indispensável ao funcionamento da Universidade, a ser revisada e atualizada sempre que necessário e oportuno. Art. 11 Os servidores integrantes das carreiras do Magistério, de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - terão afastamento com remuneração integral, quando este resultar de participação em cursos de Pós-graduação Stricto Sensu. Parágrafo único. A liberação do servidor somente ocorrerá com o registro em sua ficha funcional após a tramitação do processo de solicitação de afastamento, conforme o fluxo determinado por resolução do CONSU. CAPITULO V Da Forma de Remuneração Art. 12 O sistema remuneratório dos servidores integrantes das Carreiras de Magistério, de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde UNCISAL fica estabelecido através da presente Lei. Art. 13 Fica assegurado ao servidor integrante das Carreiras de Magistério, de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde UNCISAL a percepção integral da remuneração a que tenha direito, nominalmente identificado, ficando inalterável em seu quantum. Art. 14 A Carreira do Magistério Superior e dos Profissionais de Nível Superior, Médio e Elementar da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL é composta, na linha horizontal, por 7 (sete) Classes designadas pelas letras A, B, C, D, E, F e G. Art. 15 O percentual entre as Classes será de 15% (quinze por cento), para a Carreira dos Profissionais de Nível Superior, Médio e Elementar e 6% (seis por cento) para a Carreira do Magistério Superior. Art. 16 A Carreira do Magistério Superior e dos Profissionais de Nível Superior, Médio e Elementar da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL é composta, na linha vertical, por 4 (quatro) Níveis, designados como pelos algarismos romanos I, II, III e IV. Art. 17 O percentual entre os Níveis será de 5% (cinco por cento), correspondente ao menor valor da remuneração devida na Classe inicial do cargo em que se encontra o servidor para a Carreira dos Profissionais de Nível Superior, Médio e Elementar e 20% (vinte por cento) correspondente ao valor da remuneração devida na Classe em que se encontra o servidor para a Carreira do Magistério Superior. TÍTULO II DO MAGISTÉRIO CAPITULO I Da Constituição da Carreira do Magistério

4 Art. 18 A Carreira dos servidores do Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - é constituída na forma a seguir: I - Professor Auxiliar; II - Professor Assistente; III - Professor Adjunto; e IV - Professor Titular. Parágrafo único. O cargo de docente da Carreira dos servidores do Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, de que trata este artigo, integra a lotação genérica do referido órgão. Art. 19 As atribuições do cargo de docente pertencente ao Quadro do Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - são as elencadas no anexo I desta Lei. Art. 20 O ingresso no cargo de professor, do quadro permanente a que alude o art. 5º desta Lei, ocorrerá atendendo aos seguintes critérios: I - Professor Auxiliar: Possuir Certificado de Curso de Pós Graduação Lato Sensu, na área de formação ou em áreas correlatas; II - Professor Assistente: Possuir Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Mestrado, reconhecido pelo Ministério da Educação, na sua área de formação ou em áreas correlatas; III - Professor Adjunto: Possuir Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Doutorado, reconhecido pelo Ministério da Educação, na sua área de formação ou em áreas correlatas. CAPITULO II Dos Professores Visitantes e Substitutos Art. 21 A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - poderá admitir o Professor Visitante, sob a forma de contrato de direito administrativo, com titulação mínima de doutor, para participar de projeto acadêmico de relevante interesse, caso em que o contrato será de até 2 (dois) anos podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. 1º Professor visitante é o docente que tenha notório saber em área específica do conhecimento que venha desenvolver projetos em parceria com os docentes da UNCISAL de acordo com o Plano de Desenvolvimento Institucional. 2º O Professor Visitante terá remuneração correspondente à classe inicial (Classe A) equivalente ao professor adjunto. 3º Fica incluído no quadro de pessoal da Universidade a disponibilidade de vagas para contratação de até 15 (quinze) Professores Visitantes. Art. 22 A Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - poderá admitir professores

5 substitutos, sob a forma de contrato de direito administrativo, por um período de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período. 1º Professor substituto é o professor contratado para suprir a falta de professor efetivo em razão de: vacância do cargo; afastamento ou licença; nomeação para ocupar cargo de reitor, vice-reitor, pró-reitor ou diretor de unidade. 2º O Professor Substituto terá remuneração correspondente à classe inicial (classe A) equivalente a sua titulação. CAPITULO III Da Jornada de Trabalho Art. 23 Os Professores da Carreira de Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL serão submetidos ao Regime de Trabalho conforme abaixo descriminado: I - Carga horária de 20 horas semanais; II - Carga horária de 40 horas semanais; III - Carga horária de 40 horas semanais com Regime de Dedicação Exclusiva. Art. 24 Aos servidores da Carreira do Magistério Superior será concedida a carga horária em regime de Dedicação Exclusiva (DE) com obrigação de prestar 40 horas semanais de trabalho em 2 (dois) turnos diários, com atividades registradas e acompanhadas pelo Núcleo de Ensino ao qual está vinculado, e impedimento do exercício de outra atividade remunerada pública ou privada, observados os seguintes critérios: I a Universidade obrigar-se-á a reservar, no mínimo, um terço de seus docentes assistentes, adjuntos ou titulares para o exercício de suas atividades em regime de Dedicação Exclusiva (DE), de acordo com o quantitativo de vagas definidos no anexo IV; II os docentes em regime de Dedicação Exclusiva (DE) terão obrigatoriedade de desenvolver atividades de ensino, pesquisa, extensão e/ou assistência, no âmbito da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL; 1º É vedada a concessão do regime de Dedicação Exclusiva (DE) aos docentes em estágio probatório. 2º A concessão do regime de Dedicação Exclusiva (DE) deverá obedecer o número de vagas, prazos e titulações estabelecidos na tabela inserida no Anexo IV desta Lei, Art. 25 Somente será admitida a colaboração externa do docente em regime de Dedicação Exclusiva (DE) nas seguintes situações, desde que esporádica e sem remuneração: I participação em órgãos de deliberação colegiada relacionada às atividades de docência e de classe; II participação em comissões julgadoras relacionadas às atividades de ensino, pesquisa e extensão; III participação em bancas de concurso público para o magistério; IV - participação em atividades acadêmicas, científicas e culturais relacionadas às atividades de ensino, pesquisa e extensão;

6 V - percepção de direitos autorais e correlatos; VI demais situações dispostas em resolução do Conselho Superior. Art. 26 Os pedidos de alteração do regime de trabalho para Dedicação Exclusiva (DE), respeitada a Resolução do CONSU, serão submetidos à Comissão designada para este fim, por meio de Portaria do Reitor da UNCISAL, devendo ser preenchidos os seguintes critérios mínimos: I - existência, no plano de trabalho, de projeto de pesquisa, ensino e extensão adequadamente formulado, de modo a permitir o seu acompanhamento; e II - atribuições ou encargos acadêmicos que justifiquem o regime. CAPITULO IV Do Desenvolvimento da Carreira do Magistério Art. 27 O Desenvolvimento da Carreira do Magistério dar-se-á através das ações previstas no Programa de Desenvolvimento da UNCISAL estruturado nos seguintes eixos: I - Eixo de Capacitação que visa promover o aperfeiçoamento e envolvimento do docente na prática do ensino, da extensão, da pesquisa, da gestão acadêmica e da assistência; II - Eixo da Avaliação do Desempenho que visa desenvolver ações que sinalizem o aprimoramento profissional; III - Eixo do Reconhecimento e Valorização que visa desenvolver ações que valorizem o esforço individual do docente no seu empenho por melhorar a qualidade das atividades do ensino, da extensão, da pesquisa, da gestão acadêmica e da assistência. Art. 28 O desenvolvimento da Carreira do Magistério prevê a Progressão por Qualificação Profissional (Nível) e a Progressão por Reconhecimento e Valorização Profissional (Classe). SEÇÃO I Progressão por Qualificação Profissional Art. 29 Os Níveis que compõem a Progressão por Qualificação Profissional da Carreira do Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL, de que trata esta Lei, estruturam-se em linha vertical de acesso, identificados por números romanos maiúsculos, da seguinte forma: I Nível I - Professor Auxiliar Apresentação de Certificado de conclusão de Curso de Pós Graduação Lato Sensu; II Nível II - Professor Assistente - Apresentação de Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Mestrado, reconhecido pelo Ministério da Educação; III Nível III - Professor Adjunto Apresentação de Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Doutorado, reconhecido pelo Ministério da Educação;

7 IV Nível IV - Professor Titular Apresentação de Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Doutorado, reconhecido pelo Ministério da Educação; exercício de no mínimo 09 (nove) anos como Professor na UNCISAL; e, aprovação de Memorial com defesa pública. 1º Os critérios para a solicitação de progressão para o nível IV serão definidos através de resolução própria do CONSU; 2º Os servidores integrantes da Carreira do Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL poderão requerer a Progressão por Qualificação Profissional a qualquer tempo, desde que apresentem a titulação requerida para o nível. SEÇÃO II Progressão por Reconhecimento e Valorização Docente Art. 30 As Classes que compõem a Progressão por Reconhecimento e Valorização Docente do Magistério da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas - UNCISAL, estruturam-se em linha horizontal de acesso, identificadas por letras maiúsculas de A a G, da seguinte forma: Parágrafo único. A passagem do servidor de uma Classe para a imediatamente superior, dentro do mesmo Nível, ocorrerá desde que cumpridos cumulativamente os seguintes requisitos: I interstício mínimo de 05 (cinco) anos entre as classes; II comprovação de desenvolvimento, a cada progressão requerida de, no mínimo, 05 (cinco) atividades de produção acadêmica ou científica, inerentes ao exercício da docência, pesquisa, extensão e assistência, sendo pelo menos 03 (três) das seguintes atividades e de natureza distinta: a) participar no Conselho Superior (CONSU); b) atuar como Coordenador de Curso; c) atuar como Coordenador de Núcleo de Ensino; d) atuar como diretor e/ou assistente diretor de Centro de Ensino; e) participar como membro de Comissão Própria de Avaliação (CPA) e atividades correlatas; f) participar como membro da Comissão de Ética em Pesquisa (CEP) e atividades correlatas; g) atuar como Reitor e/ou Vice-reitor; h) atuar como Pró-reitor e/ou exercer assessoria técnica nas Pró-reitorias; i) organizar seminários, workshops, cursos e/ou encontros de natureza científica; j) publicar artigos em revistas, periódicos, livros e/ou capítulos de livros locais, regionais, nacionais e internacionais; k) participar de bancas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e/ou de pós graduação, e/ou de concurso público para professor efetivo ou substituto;

8 l) orientar Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) de graduandos e/ou pós- graduandos; m) orientar dissertação e/ou tese de programas de mestrado e doutourado stricto sensu; n) participar de eventos de natureza acadêmico-científicos locais, regionais, nacionais e internacionais; o) apresentar trabalhos em eventos de natureza acadêmico-científicos locais, regionais, nacionais e internacionais; p) elaborar e/ou participar de projetos de extensão; q) orientar e/ou participar de projetos de pesquisa; e r) coordenar e/ou participar de grupos e/ou núcleos de pesquisa e/ou extensão; s) atividades de preceptoria. III - aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento) na Avaliação de Desempenho. Art. 31 É responsabilidade da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL a elaboração do Programa de Desenvolvimento Docente, estabelecendo os critérios de desenvolvimento e avaliação de desempenho. 1º O Programa de Desenvolvimento Docente deverá estabelecer os critérios de aproveitamento de cursos de capacitação realizados fora do âmbito da Universidade. 2º Caberá à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, elaborar a programação anual dos cursos e atividades para o Programa de Desenvolvimento Docente, com seus correspondentes conteúdos e respectivos custos. TÍTULO III DOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS CAPITULO I Da Constituição das Carreiras Art. 32 As carreiras que compõem o quadro dos Técnicos Administrativos da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL são: Técnico em Ensino Superior, Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior. Parágrafo Único Os cargos que compõem as Carreiras do caput deste artigo e suas respectivas atribuições são descritos no Anexo II desta Lei. CAPITULO II Da Jornada de Trabalho Art. 33 A jornada de trabalho dos servidores Técnicos Administrativos da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL é distribuída de acordo com a legislação vigente da seguinte forma: I Carga horária de 20 horas semanais;

9 II Carga horária de 24 horas semanais; III Carga horária de 30 horas semanais; IV - Carga horária de 40 horas semanais. Parágrafo Único. A carga horária de ingresso do servidor Técnico em Ensino Superior, Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior será determinada no edital do respectivo concurso, na forma da Lei. CAPITULO III Do Desenvolvimento da Carreira do Técnico Administrativo Art. 34 O Desenvolvimento das Carreiras dos Servidores Técnicos Administrativos dar-se-á através das ações previstas no Programa de Desenvolvimento dos Servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL estruturado nos seguintes eixos: I - Eixo de Capacitação que visa promover o aperfeiçoamento e envolvimento dos Servidores Técnicos Administrativos na sua prática específica considerando sua inserção no universo da assistência, assim como do ensino, da extensão, da pesquisa e da gestão administrativa; II - Eixo da Avaliação do Desempenho dos Servidores Técnicos Administrativos que visa desenvolver ações que sinalizem o aprimoramento profissional; III - Eixo do Reconhecimento e Valorização dos Servidores Técnicos Administrativos que visa desenvolver ações que valorizem o esforço individual no seu empenho por melhorar a qualidade do serviço. Art. 35 O desenvolvimento na Carreira dos Servidores Técnicos Administrativos prevê a Progressão por Qualificação Profissional (Nível) e a Progressão por Reconhecimento e Valorização dos Servidores Técnicos Administrativos (Classe). Parágrafo único. Para o cumprimento da Progressão por Reconhecimento e Valorização (Classe) a Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL deverá implementar o Programa de Desenvolvimento dos Servidores Técnicos Administrativos, que deverá ser revisto sempre que necessário. SEÇÃO I Progressão por Qualificação Profissional Art. 36 Os Níveis que compõem a Progressão por Qualificação Profissional das Carreiras de Técnico em Ensino Superior, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e de Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNICISAL - de que trata esta Lei estruturam-se em linha vertical de acesso identificados por números romanos maiúsculos da seguinte forma: I TÉCNICO EM ENSINO SUPERIOR: a) NÍVEL I Apresentação de Diploma de curso em ensino superior, em área específica, de acordo com o exigido para ingresso no cargo;

10 b) NÍVEL II Apresentação de Certificado de conclusão de Curso de Pós Graduação Lato sensu; c) NÍVEL III Apresentação de Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Mestrado, reconhecido pelo Ministério da Educação; d) NÍVEL IV Apresentação de Diploma de Curso de Pós Graduação, em Nível de Doutorado, reconhecido pelo Ministério da Educação. II ASSISTENTE EM SERVIÇOS DE ENSINO SUPERIOR: a) NÍVEL I Apresentação de comprovante de conclusão do ensino médio ou técnico; b) NÍVEL II Apresentação de Diploma de Curso Superior; c) NÍVEL III Apresentação de Certificado de conclusão de curso de Pós Graduação Lato sensu; d) NÍVEL IV Apresentação de Diploma de curso de Pós Graduação, em Nível de Mestrado, reconhecido pelo Ministério da Educação; III AUXILIAR EM SERVIÇOS DE ENSINO SUPERIOR: a) NÍVEL I Apresentação de comprovante de conclusão do ensino de nível fundamental; b) NÍVEL II Apresentação de certificado de conclusão de curso profissionalizante, com mais de 240 horas (duzentos e quarenta horas), oferecido por entidades públicas ou privadas legalmente constituídas para este fim; c) NÍVEL III Apresentação de certificado de conclusão do ensino médio; d) NÍVEL IV Apresentação de certificado de conclusão de curso profissionalizante técnico de nível médio ou diploma de curso superior. Parágrafo Único. Os servidores integrantes das Carreiras de Técnico em Ensino Superior, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e de Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - poderão solicitar a Progressão por Qualificação Profissional (Nível) a qualquer tempo. SEÇÃO II Progressão por Reconhecimento e Valorização Profissional Art. 37 As Classes que compõem a Progressão por Mérito Profissional das Carreiras de Técnico em Ensino Superior, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e de Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - de que trata esta Lei, estruturam-se em linha horizontal de acesso, identificadas por letras maiúsculas, da seguinte forma: a) CLASSE A inicial, segundo critérios para ingresso no cargo; b) CLASSE B atender critérios estabelecidos para esta classe no Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL, aprovação na avaliação de desempenho e o cumprimento do período mínimo de 5 (cinco) anos na Classe A; c) CLASSE C atender critérios estabelecidos para esta classe no Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL, aprovação na avaliação de desempenho e o cumprimento do período mínimo de 5 (cinco) anos na Classe B; d) CLASSE D atender critérios estabelecidos para esta classe no Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL, aprovação na avaliação de desempenho e o cumprimento do período mínimo de 5 (cinco) anos na Classe C;

11 e) CLASSE E atender critérios estabelecidos para esta classe no Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL, aprovação na avaliação de desempenho e o cumprimento do período mínimo de 5 (cinco) anos na Classe D; f) CLASSE F atender critérios estabelecidos para esta classe no Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL, aprovação na avaliação de desempenho e o cumprimento do período mínimo de 5 (cinco) anos na Classe E; g) CLASSE G atender critérios estabelecidos para esta Classe no Programa de Desenvolvimento dos Servidores Técnicos Administrativos da UNCISAL, aprovação na Avaliação do Desempenho Docente e cumprir o período mínimo de 5 (cinco) anos na Classe F. Art.38 É responsabilidade da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL a realização sistemática de atividades de capacitação e de avaliação previstas no Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos. 1º O Programa de Desenvolvimento dos servidores Técnicos Administrativos deverá estabelecer os critérios de aproveitamento de cursos de capacitação realizados fora do âmbito da Universidade. 2º Caberá a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - elaborar a programação anual dos cursos e atividades para o Programa de Desenvolvimento dos Servidores Técnicos Administrativos, com seus correspondentes conteúdos e respectivos custos. 3º Será garantida a progressão automática do servidor Técnico em Ensino Superior, Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior para a Classe imediatamente superior quando ao fim do interstício de 5 (cinco) anos a UNCISAL não cumprir o estabelecido para realização da avaliação de desempenho. Art. 39 O ingresso nas Carreiras de Técnico em Ensino Superior, Assistente em Serviços em Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL - dar-se-á obrigatoriamente na Classe A e no Nível I. TÍTULO IV Das Disposições Transitórias Art. 40. A nomenclatura dos atuais cargos da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, estabelecidos na Lei de 29 de dezembro de 2003, dar-se-á da seguinte forma: I - Os atuais cargos integrantes das Carreiras de Analista em Saúde, Analista Administrativo, Gestor de Planejamento em Saúde terão a nomenclatura modificada para Técnico em Ensino Superior. II - Os atuais cargos integrantes da Carreira de Assistente em Serviços de Saúde terão a nomenclatura modificada para Assistente em Serviços em Ensino Superior; III - Os atuais cargos integrantes da Carreira de Auxiliar em Serviços de Saúde terão a nomenclatura modificada para Auxiliar em Serviços de Ensino Superior. Art. 41 Os atuais servidores integrantes Carreiras do Magistério, de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior serão posicionados na linha horizontal da seguinte forma: I Classe A: tempo de serviço menor ou igual a 5 (cinco) anos;

12 II Classe B: tempo de serviço maior que 5 (cinco) anos e menor ou igual a 25 (vinte e cinco) anos; III Classe D: tempo de serviço maior que 25 (vinte e cinco) anos. Art. 42 Aos servidores da Carreira do Magistério que já estavam em efetivo exercício antes da vigência da presente Lei, serão aplicados os seguintes critérios para progressão horizontal, após o enquadramento inicial: I aos servidores com mais de 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício na carreira, quando da entrada em vigor da presente Lei, o interstício mínimo exigido em cada letra será de 01 (um) ano, comprovação de desenvolvimento, a cada progressão requerida de, no mínimo, 01 (uma) atividade de produção acadêmica ou científica, inerentes ao exercício da docência, pesquisa, extensão e assistência, sendo uma das atividades dispostas no inciso II do art. 30 desta Lei; e II os servidores com mais de 5 (cinco) e menos de 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício na carreira, quando da entrada em vigor da presente Lei, o interstício mínimo exigido em cada letra será de 02 (dois) anos, com comprovação de desenvolvimento, a cada progressão requerida de, no mínimo, 02 (duas) atividades de produção acadêmica ou científica, inerentes ao exercício da docência, pesquisa, extensão e assistência, sendo pelo menos 01 (uma) das atividades dispostas no inciso II do art. 30 desta Lei. Art. 43 Aos servidores das Carreiras de Técnico Administrativo, de Assistente em Serviços de Ensino Superior e Auxiliar em Serviços de Ensino Superior que já estavam em efetivo exercício antes da vigência da presente Lei, serão aplicados os seguintes critérios para progressão horizontal, após o enquadramento inicial: I aos servidores com mais de 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício na carreira, quando da entrada em vigor da presente Lei, o interstício mínimo exigido em cada letra será de 01 (um) ano, comprovação de desenvolvimento, a cada progressão requerida de, no mínimo, 20% da carga horária prevista no Plano de Desenvolvimento Técnico; e II os servidores com mais de 5 (cinco) e menos de 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício na carreira, quando da entrada em vigor da presente Lei, o interstício mínimo exigido em cada letra será de 02 (dois) anos, com comprovação de desenvolvimento, a cada progressão requerida de, no mínimo, 40% da carga horária prevista no Plano de Desenvolvimento Técnico. Art. 44 Será considerado como data de referência para apuração do tempo de serviço definido nos artigos 42 e 43, a data da sanção desta Lei. Art. 45 Os atuais servidores das Carreiras do Magistério e de Técnico em Ensino Superior, de Assistente em Serviços em Ensino Superior e de Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, que não apresentarem os requisitos exigidos para o Nível da sua Carreira/Cargo, ficarão estacionados no nível em que se encontram na data da sanção desta Lei e somente terão acesso a progressão vertical quando do atendimento das exigências iniciais. Art. 46 Os servidores da Carreira dos Profissionais de Nível Superior, Médio e Elementar que na data da edição da presente Lei já tiverem cumprido os requisitos para progressão horizontal estabelecidos por meio da Lei Estadual nº 6.436, de 29 de dezembro de 2003, e que não tiveram sua progressão implantada, poderão requerer sua progressão a qualquer tempo, desde que comprovem o interstício exigido pela Lei supracitada. Art. 47 O disposto nos arts. 36 e 37 desta Lei, bem como as demais disposições da presente Lei, não terão efeitos financeiros retroativos.

13 Art. 48 O servidor que se encontrar afastado por licença não remunerada só poderá ser enquadrado quando oficialmente reassumir o seu respectivo cargo. Art. 49 Ficam criados na estrutura organizacional da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, os cargos de provimento efetivo, elencados no Anexo II. TÍTULO V Das Disposições Finais Art. 50 O CONSU é o órgão responsável, no âmbito da UNCISAL, por avaliar o preenchimento das condições e requisitos estabelecidos nessa Lei para progressões horizontal e vertical. Art. 51 As progressões aqui estabelecidas terão efeitos financeiros garantidos a partir da data do requerimento feito pelo servidor, desde que aprovado pelo CONSU. Art. 52 Os cursos de Pós Graduação, em nível de Especialização, Mestrado e Doutorado, quando realizados no exterior, somente serão considerados para fins de progressão, se forem validados por instituição brasileira credenciada para esse fim. Art. 53 Uma mesma qualificação, habilitação ou titulação poderá ser utilizada para progressão em mais de uma carreira, quer do Magistério, quer de Técnico em Ensino Superior, de Assistente em Serviços de Ensino Superior ou de Auxiliar em Serviços de Ensino Superior da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL. Art. 54 Os servidores beneficiados pelo Programa de Desenvolvimento Docente ou de Técnico Profissional, deverão disponibilizar as informações, os conhecimentos obtidos e o material instrucional recebido, de acordo com o interesse da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL. Art. 55 Ficam considerados em extinção, os cargos constantes no Anexo III desta Lei, assegurando-se tratamento semelhante ao que é oferecido aos demais ocupantes dos cargos constantes nos Anexo II desta Lei, inclusive o direito ao desenvolvimento na Carreira, de acordo com o nível de escolaridade exigido para acesso ao cargo, conforme critérios abaixo: I Cargos em Extinção de Nível Elementar - Terão acesso ao desenvolvimento na carreira, de acordo com o estabelecido para os cargos integrantes da carreira de Auxiliar em Serviço de Ensino Superior; II Cargos em Extinção de Nível Médio - Terão acesso ao desenvolvimento na carreira, de acordo com o estabelecido para os cargos integrantes da carreira de Assistente em Serviço de Ensino Superior; III Cargos em Extinção de Nível Superior - Terão acesso ao desenvolvimento na carreira, de acordo com o estabelecido para os cargos integrantes da carreira de Técnico em Ensino Superior; Art. 56 Os efeitos desta Lei são extensivos ao pessoal inativo e pensionista, cujos proventos e benefícios de pensão ocorram por conta da despesa de pessoal da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas UNCISAL, e serão revistos na mesma data dos servidores ativos. Parágrafo único. Para fins de atualização dos proventos de aposentadorias e das pensões de que trata este artigo, tomar-se-á por parâmetro o cargo, as vantagens e os direitos assegurados na forma da lei, elencadas

14 no Ato Aposentatório ou Ato de concessão do benefício da Pensão, ficando isentos de enquadramento. Art. 57 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Art. 58 Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Lei Nº de 29 de dezembro de Maceió, de de 2016 JOSÉ RENAN VASCONCELOS CALHEIROS FILHO Governador

15 Anexo I QUADRO PERMANENTE DO MAGISTÉRIO (UNCISAL) CARREIRA Magistério NÍVEL Professor Auxiliar Professor Assistente Professor Adjunto Professor Titular HABILITAÇÃO PARA INGRESSO Título de Pós Graduação Lato Sensu Título de Mestre Título de Doutor Título de Doutor ou Livre Docente, nove anos como Professor na UNCISAL e defesa Pública de Memorial ATRIBUIÇÕES Participar de atividades em ensino, pesquisa ou extensão; Participar da seleção e orientação de monografia de graduação; Participar de ações de extensão; Prestar assistência em saúde à comunidade Universitária e a população em geral, por campo de saber; Exercer as atividades de docência; Participar de banca examinadora em concurso público. Colaborar e coordenar projetos de Extensão, e outras atividades inerentes ao cargo. Além das atividades inerentes ao cargo anterior, deve: Elaborar e desenvolver projetos de pesquisa; Colaborar e coordenar ações de extensão; Orientar alunos de Pós-Graduação lato senso e bolsista de iniciação cientifica, aperfeiçoamento; Prestar assistência em saúde, à comunidade Universitária e a população em geral, por campo de saber; Exercer as atividades de docência; Participar de banca examinadora em concurso público, e outras atividades inerentes ao cargo. Além das atividades inerentes ao cargo anterior, deve: Coordenar e desenvolver projetos de pesquisa; Orientar alunos de Pós-Graduação stricto sensu e bolsistas de iniciação científica; Participar de banca examinadora em concurso público. Prestar assistência em saúde, à comunidade Universitária e a população em geral, por campo de saber; Exercer as atividades de docência e extensão, e outras atividades inerentes ao cargo. Além das atividades inerentes ao cargo anterior, deve: Participar de banca examinadora em concurso público. Prestar assistência em saúde, à comunidade Universitária e a população em geral, por campo de saber; Exercer as atividades de docência e extensão, e outras atividades inerentes ao cargo.

16 Anexo II QUADRO PERMANENTE PARA AS CARREIRAS DE TÉCNICO DE ENSINO SUPERIOR, DE ASSISTENTE EM SERVIÇOS DE ENSINO SUPERIOR E DE AUXILIAR EM SERVIÇOS DE ENSINO SUPERIOR DA UNCISAL CARREIRA CARGO HABILITAÇÃO PARA INGRESSO ATRIBUIÇÕES Técnico de Ensino Superior Administrado r Analista de Sistemas Assistente Social Bibliotecário Biólogo Biomédico Administração c/. Ciências da Computação c/. Serviço Social c/ Biblioteconomia c/ Biologia c/. Biomédico c/ Administrar e selecionar pessoal; Organização, métodos e programas de trabalho; Administrar marketing; Administrar sistemas de informações; Executar trabalhos de políticas de cargos e carreiras; Trabalhar na avaliação e desempenho do servidor; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Criar e Instalar Softwares Instalar e manter redes Gerenciar os serviços de informática Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais; Realizar estudos socioeconômico com usuários; Realizar visitas e vistorias técnicas de caráter social; Colaborar no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas; Assistir às famílias e ao menor carente, contextuando-se na política de saúde da família. Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Planejar, orientar e controlar as atividades de biblioteca; Elaborar índices bibliográficos; Planejar e executar atividades de bibliotecário; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Realizar pesquisa de campo e laboratório; Realizar estudos e experiências c/ espécies biológicas; Empregar técnicas de dissecação e microscopia; Estudar origem, evolução e função Exercer outras atividades correlatas Ser elo de atuação do aluno /Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Realizar pesquisa na natureza e em laboratórios; Realizar experiências de laboratórios com dissecação, microscópica; Catalogar e avaliar dados em medicina; Exercer outras atividades correlatas Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber.

17 Contador Economista Enfermeiro Estatístico Farmacêutico / Bioquímico Fisioterapeut a Ciências Contábeis c/ Economia c/ Enfermagem c/ registro no Órgão Estatística c/ Farmácia c/ Fisioterapia c/ Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Saúde. Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Executar serviços complexos de contabilidade; Assistir nos trabalhos de auditoria; Conferir balancetes; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Atividades relacionadas com trabalhos técnicos que envolvam assuntos relacionados com a interpretação, aplicação de legislação e emissão de pareceres em assuntos diversos na área de economia; Participar e acompanhar da elaboração do orçamento anual; Elaborar pareceres sobre assuntos econômico-financeiros; Elaborar análises estatísticas; Efetuar cálculo de custos operacionais; Participar de comissão de processos licitatórios, elaborando análise econômica; Efetuar cálculos financeiros inerentes à aquisição de materiais; Analisar tendências de mercado para determinação de época propícia para aquisição de materiais; e Executar outras atividades inerentes ao cargo. Planejar, executar, supervisionar e avaliar o cuidado integral do indivíduo na saúde; Chefiar unidades de enfermagem; Planejar e executar programas de saúde; Atuar como educador no exercício da função; Realização de outras atividades inerentes a profissão; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Efetuar levantamentos e análises de informações; Planejar e realizar experimentos e pesquisas em várias áreas científicas; Formular a solução para os mais variados e complexos problemas concernentes à melhoria e otimização dos processos; Planejar e dirigir a execução de pesquisas ou levantamentos estatísticos. Executar o controle estatístico de produção e de qualidade. Efetuar pesquisas, análises estatísticas, perícias em matéria de estatística e assinar os laudos respectivos. Emitir pareceres no campo da estatística. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Aviar receitas Orientar a compra de medicamentos; Supervisionar os trabalhos dos laboratórios farmacêuticos; Participar de programas educativos; Elaborar normas técnicas; Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Executar métodos e técnicas fisioterápicos com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade física do

18 Fonoaudiólog o Gestor em Assuntos Educacional Gestor em Planejamento Institucional Jornalista Nutricionista Fonoaudiologia c/ Licenciatura Plena em Qualquer Área c/ Qualquer área + especialização em Gestão Pública ou Administração de Saúde Pública Gestão em Saúde Pública Comunicação Social com habilitação em jornalismo c/ Nutrição c/ paciente; Planejar, supervisionar e executar tarefas de: hidroterapia, massoterapia e mecanoterapia. Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação escrita e oral, voz e audição; Participar de equipes multiprofissionais, realizando avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição; Executar outras atividades correlatas à sua formação universitária pelo currículo; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Prestar assessoramento Técnico e Pedagógico às Pró Reitorias, Reitoria e Vice Reitoria; Articular-se com os Departamentos, visando a fluência dos serviços educacionais e requalificação docente; Participar de comissões técnicas Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior e Saúde;Elaborar e readequar Currículos e programas, operando suas interfaces; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Planejar e elaborar os planos, programas e projetos da área de Educação Superior e Gestão em Saúde Pública; Elaborar e reformular currículos e programas; Articular-se com outros órgãos de planejamento; Supervisionar, acompanhar e avaliar projetos inseridos na política de Saúde e Ensino Superior; Compor e prestar assessoramento superior a comissões ou grupos de trabalhos; Ser elo de atuação do aluno / Universidade por área de conhecimento; Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Educação Superior e Saúde; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Efetuar reportagens e coberturas de eventos; Realizar entrevistas; Condensar e titular matérias; Planejar e executar serviços de jornalismo; Manter atualizadas as informações entre setores e Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Participar do planejamento e execução de gestão de pessoas para a saúde alimentar; Realizar vigilância alimentar e nutricional; Fiscalizar a preparação e distribuição de alimentos; Orientar pessoas em questões alimentares; Planejar e supervisionar o serviço de alimentação do órgão ou unidades; Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar

19 Odontólogo Psicólogo Relações Públicas Secretario Executivo Sociólogo Técnico em Controle Interno Odontologia c/ Psicologia c/ registro no Órgão Comunicação Social (Relações Públicas) c/. Secretariado c/ Sociologia c/ Graduação Ciências Contábeis, com especialização em Auditoria/Control adoria c/ registro no órgão. outras atividades inerentes ao cargo. Executar programas de prevenção e higiene bucal; Chefiar unidades especializadas; Executar restaurações, obturações e exodontias; Realizar estudos de educação sanitária; Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Dirigir, planejar e executar atividades de psicologia; Estudar a personalidade humana; Participar de programas de saúde mental; Participar de programas de atenção ao indivíduo e à família; Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Elaborar Programas e Relações Públicas; Coordenar e Participar de Reuniões, Recepções e outros eventos; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior. Coordenar os serviços de Cerimonial, Protocolo de Recepção; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Planejar, organizar e dirigir serviços de secretário; Prestar assessoramento aos executivos; Emitir relatórios; Redigir correspondências e documentos de rotina; Interpretar e sintetizar textos e documentos; Orientar e avaliar o recebimento e envio de correspondências; Preparar e manter atualizadas as agendas executivas e mala direta; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando a implementação da Política Nacional de Ensino Superior. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Planejar e executar pesquisas sócio econômicas; Realizar diagnósticos gerais; Elaborar metodologias e técnicas de investigação social aplicadas à saúde; Executar trabalho de promoção social com servidores e usuários; Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Planejar, coordenar, orientar tecnicamente e controlar as atividades da administração de pessoal ; propor e implementar políticas de benefícios sociais e vantagens para os servidores municipais; normatizar a política de recursos humanos do município, atuar nas áreas de ingresso, cadastro funcional, controle de frequência e desligamento de servidores; conceber programa e oferecer e apoiar treinamentos voltados ao aperfeiçoamento funcional dos servidores municipais. Executar outras atividades inerentes

20 Assistente em Serviços de Ensino Superior Técnico em Recursos Humanos Terapeuta Ocupacional Assistente Administrativ o Técnico em Contabilidade Técnico em Enfermagem Técnico em Estatística Técnico em Secretariado Graduação Recursos Humanos ou qualquer área com especialização em Gestão de Recursos Humanos c/ Terapia Ocupacional c/ ao cargo. Planejar, coordenar, orientar tecnicamente e controlar as atividades da administração de pessoal ; propor e implementar políticas de benefícios sociais e vantagens para os servidores municipais; normatizar a política de recursos humanos do município, atuar nas áreas de ingresso, cadastro funcional, controle de frequência e desligamento de servidores; conceber programa e oferecer e apoiar treinamentos voltados ao aperfeiçoamento funcional dos servidores municipais. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Executar métodos e técnicas terapêuticas e recreacionais, com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental do paciente; Executar terapias de grupos; Planejar e supervisionar programas de reabilitação. Executar outras atividades correlatas; Ser elo de atuação do aluno / Universidade, em seu campo de saber. Articular-se com os Professores da UNCISAL, visando à implementação da Política Nacional de Saúde; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Ensino médio Executar tarefas de natureza administrativa; Atualizar documentos; Requisitar e controlar material de expediente; Atender e prestar informações ao público; Executar outras atividades correlatas; Técnico em Secretaria do Ensino de 2ºgrau completo, com formação em técnico de secretariado. Prestar assessoramento a comissões; Preparar agendas de diretores; Redigir correspondências oficiais; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Ensino médio completo com formação profissional em contabilidade c/ Ensino médio completo profissionalizante c/ Ensino de 2º grau completo Ensino de 2º grau completo, com formação em técnico de secretariado. Executar trabalho de escrituração contábil em geral; Organizar prestações de contas; Fornecer dados para elaboração de proposta orçamentária; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Executar ações de enfermagem; Participar das ações de vigilância epidemiologia; Controlar medicação; Auxiliar médicos, enfermeiros e dentistas nas unidades e ambulatórios; Executar outras atividades inerentes ao cargo. Requisitar e controlar material de expediente; Condicionar boletins e dados estatísticos; Prestar Assessoramento aos Gestores em Planejamento, Executar outras atividades inerentes ao cargo. Prestar assessoramento a comissões; Preparar agendas de diretores; Redigir correspondências oficiais; Construir atas de reuniões; Controlar agendas; Executar outras atividades inerentes ao cargo.