Trabalho Intermitente A Visão do Médico do Trabalho

Transcrição

1 Trabalho Intermitente A Visão do Médico do Trabalho Mariana França

2 Porque o Trabalho Intermitente?

3 Lei /2017 Art O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é coninua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inalvidade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do Lpo de alvidade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.... Art. 452-A. O Contrato de Trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não.

4 Lei /2017 1º O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, três dias corridos de antecedência. 2º Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de um dia úll para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa. 3º A recusa da oferta não descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente. 4º Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo molvo, pagará à outra parte, no prazo de trinta dias, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, permilda a compensação em igual prazo. 5º O período de inalvidade não será considerado tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.

5 Lei /2017 6º Ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o pagamento imediato das seguintes parcelas: I remuneração; II férias proporcionais com acréscimo de um terço; III décimo terceiro salário proporcional; IV repouso semanal remunerado; e V adicionais legais. 7º O recibo de pagamento deverá conter a discriminação dos valores pagos relalvos a cada uma das parcelas referidas no 6º deste arlgo. 8º O empregador efetuará o recolhimento da contribuição previdenciária e o depósito do Fundo de GaranLa do tempo de serviço, na forma da lei, com base nos valores pagos no período mensal e fornecerá ao empregado comprovante do cumprimento dessas obrigações. 9º A cada doze meses, o empregado adquire direito a usufruir, nos doze meses subsequentes, um mês de férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo mesmo empregador.

6 Lei /2017 ADI 5.806, 06 de novembro de 2017

7 O Trabalho Intermitente no Mundo

8 O Trabalho Intermitente no Mundo

9 Promessa de Ajustes Pagamento de multa de 50% da remuneração prevista se qualquer das partes descumprisse o acordo sem justo molvo. Empregador e trabalhador intermitente poderão fixar em contrato o formato da reparação no caso de cancelamento de serviço previamente agendado. O trabalhador intermitente teria direito a um mês de férias a cada 12 meses. Autorizado o parcelamento dessas férias em até três períodos. Será considerado rescindido o contrato de trabalho intermitente caso o empregador fique por um ano ou mais sem convocar o trabalhador para serviços. ExLnto um contrato de trabalho intermitente, o empregador deverá ao trabalhador aviso prévio indenizado; indenização sobre FGTS; demais verbas trabalhistas, se houver.

10 Promessa de Ajustes Permissão para que o trabalhador movimente sua conta do FGTS quando da exlnção do contrato de trabalho intermitente. Os saques, porém, ficam limitados a 80% do saldo previsto na conta. A exlnção do contrato de trabalho intermitente, porém, não autoriza o trabalhador a requerer o seguro-desemprego. O empregado registrado por meio de contrato de trabalho de prazo indeterminado não poderá, após demildo, voltar a prestar serviço para a mesma empresa, por meio de contrato de trabalho intermitente, por um prazo de 18 meses.

11 Impactos Medicina do Trabalho

12 Impactos Medicina do Trabalho

13 Impactos Medicina do Trabalho

14 Conclusão

15 Obrigada!