Fórum de C&T. Jornada de Lutas da C&T. carreira em Brasília. Fórum de C&T

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1 Fórum de C&T Jornal do Fórum de C&T In f or mat i vo d o Fór u m Nacional das Entidades R e presentat i vas da Carreira de Ciência, Tecnologia e Inovação - junho/2012 Fórum de C&T realiza Jornada de Lutas da carreira em Brasília Campanha Salarial da C&T Servidores da carreira de C&T aguardam nova negociação com governo desde 2009 Pág. 2 Jornada de Lutas da C&T Fórum de C&T convoca servidores para Jornada e obtém resultados positivos Págs. 6 e 7

2 2 3 Campanha Salarial da Carreira de C&T Último acordo salarial real foi em 2008 Quando foi concluída a negociação salarial em junho de 2008, após vários anos sem reajustes, a carreira de C&T obteve o compromisso do governo de abrir novas negociações no segundo semestre de Esse compromisso jamais foi cumprido, apesar da insensante busca da representação sindical. Em 2012 o Governo anunciou aos quatro ventos a A tabela salarial proposta pelo Fórum Nacional de C&T A proposta das Entidades Sindicais do Fórum de C&T de reestruturação da Tabela Salarial da Carreira de C&T, tem o objetivo de valorizar o Mérito pilar essencial e histórico da Carreira de C&T traduzido pela Titulação/Qualificação, assim como o reconhecimento, de fato, que Ciência e Tecnologia é estratégica para o estado brasileiro. A proposta seguiu os seguintes critérios: Estrutura Remuneratória composta de Vencimento Básico e Retribuição de Titulação/Gratificação de Qualificação; Fortalecimento do Vencimento Básico; Retorno dos percentuais de 18%, 35% e 70% da Titulação (Especialização, Mestrado e Doutorado) sobre o Vencimento Básico, com a incorporação da diferença (dos atuais 105% para 70%) ao concessão de reajustes para o funcionalismo, o que é verdadeiro para algumas carreiras do serviço público, mas não para a C&T. Nada houve de reajustes para a C&T neste pseudo aumento em A Vencimento Básico; Retorno dos percentuais da Gratificação de Qualificação (GQ1, GQ2 e GQ3) sobre o Vencimento Básico; Incorporação da Gratificação de Produtividade (GDACT) ao Vencimento Básico; Correção de distorção da estrutura remuneratória do Nível Intermediário em relação ao Nível Superior, em que o Padrão do teto salarial NI passa a corresponder ao segundo Padrão da Classe Inicial do NS; Teto do Nível Auxiliar correspondente a 70% do piso do Nível Intermediário. Equiparação às demais carreiras Estratégicas de Estado. imprensa alardeou aumentos de até 33% para o funcionalismo, o que não é verdade. Em campanha salarial desde 2009, a carreira espera e luta pelo início das negociações visando Pauta de Reivindicações: Específica da carreira de C&T üaplicação da nova Tabela Salarial à Carreira de C&T; üregulamentação da GQ (Gratificação de Qualificação) dos servidores de nível intermediário: GQ1 360 horas de cursos de capacitação/qualificação; GQ2 Graduação ou 400 horas de cursos de capacitação/qualificação; GQ3 Graduação ou 440 horas de cursos de capacitação/ qualificação. üencaminhamento imediato ao governo da proposta de nova legislação para a GQ Gratificação de Qualificação dos servidores de nível intermediário, com base em carga horária de cursos de capacitação/qualificação: GQ I 180 horas; GQ II 250 horas; e GQ III 360 horas. üconvocação imediata dos aprovados nos últimos Concursos Públicos da Carreira de C&T; üconcursos Públicos imediatos para a reposição de pessoal da Carreira de C&T; üreconhecimento do Tempo de Serviço trabalhado em Condições Especiais para fins de Aposentaria e Abono de Permanência; ügarantia das condições de trabalho e o respeito à Legislação de Trabalho Especial Insalubridade, Periculosidade e Radiação Ionizante; üreajuste dos Auxílios de Alimentação, Saúde, Creche e Transporte, ao nível dos demais poderes. üinvestimentos imediatos para a recuperação e modernização dos Órgãos da Carreira de C&T. Gratificação de Qualificação Servidores esperam regulamentação há 4 anos É lamentável a situação da a regulamentação da GQ, em que a Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Orçamento, Planejamento e Gestão - SRT/MPOG desrespeita os servidores da carreira e ao Fórum de C&T há quatro anos. Com a imensa mobilização nos dias 12 e 13 de junho, em Brasília, onde as caravanas pressionaram no Planalto, no Ministérios do Planejamento e da Ciência e Tecnologia, uma reunião extraordinária foi imediatamente aberta para os representantes do Fórum de C&T. Nesta reunião, os representantes bateram veementemente na questão da GQ, do atraso da regulamentação e na sua forma. A questão do direito líquido e claro dos retroativos foi mostrada e provada ao secretário Sérgio Mendonça. O que nos causa preocupação é que, pela demora, parece que o governo está procurando uma forma de burlar a Lei , que trata da GQ. Tratam-se de direito de servidores públicos que ajudaram a eleger os governos Lula e Dilma. É revoltante a atitude do governo e do SRT do MPOG. Num governo popular e democrático, construído pelos trabalhadores, não se admite este tipo de postura, desrespeitando àqueles que confiam e acreditam que este governo é para os trabalhadores! Histórico da GQ Por lógica e por princípios, somos contra a exigência de graduação ou de titulação para a concessão da Gratificação de Qualificação e também por tudo que está na redação da MP441 e na Lei /09. Apesar desta posição, as discussões com o MCTI giravam e travavam no ponto onde o MCTI fechava questão em torno de uma proposta que concede GQII para graduados e GQIII para quem acumule mais 240 horas de cursos de especialização de duração mínima de 40 horas cada. O MCTI enviou esta proposta como um dos últimos atos administrativos do ministro Mercadante, após vários meses da política do não diga que não, mas também não faça nada, que caracterizou sua relação com as reivindicações dos servidores durante a sua gestão. O Fórum de C&T decidiu por buscar a regulamentação da GQ nos termos gerais propostos pelo MCTI, para posteriormente derrubar a exigência de graduação. Isto será conduzido pela reivindicação de igualdade de tratamento com outras categorias, para as quais não se exige graduação, mas tão somente o acúmulo de horas de cursos especialização. Esta exigência é ponto de pauta de reivindicações da campanha salarial de Periculosidade, Insalubridade e Radiação Ionizante Servidores foram à luta e evitaram o corte no salário Com o envio do projeto de lei 2203 pelo governo federal ao Congresso Nacional, os servidores passaram a ter varias fontes de dor de cabeça e preocupação. Uma delas devido aos artigos 86 e 87 do PL 2203, que transforma o padrão de remuneração da periculosidade/inslubridade. Este PL trás também os desaumentos do funcionalismo impostos aos servidores em 2011, uma imensa vergonha pública. Por este desaumento que a mídia alardeou, teríamos aumentos de até 33% (teve gente que acreditou). Como o PL não avançava, o governo enviou a MP568, cópia exata do PL. O governo fixa no artigo 86, em valor absoluto e facilmente congelável uma retribuição compensatória do trabalhador. E tem mais: no artigo 87 fica escancarado o desrespeito às representações sindicais do funcionalismo federal e a cara de pau do SRH do MPOG, de onde saiu esta idéia de aloprado. No artigo 87, a diferença do que o servidor recebia e passa a receber (valores do artigo 86) se transforma em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, que não sofre nenhum tipo de correção. E o pior: toda vez que o servidor tiver um aumento salarial por mérito ou por reposição de perdas, o valor do reajuste será descontado da VPNI, até que esta desapareça. Qualquer um que lê os dois artigos conclui facilmente que foi arquitetado por um indivíduo que não respeita a atividade de servidor público. A LUTA DOS SERVIDORES Desde a edição do PL 2203, o movimento sindical do Funcionalismo, as entidades maiores como CONDSEF, CUT e SINDSEP s, como também as representações sindicais das carreiras, e de associações das Instituições, procuraram o Congresso Nacional para barrar diversas aberrações contidas no bojo do PL. Com a publicação da medida provisória 568, que vigora desde sua edição, as entidades sindicais aumentaram a pressão em cima do governo e do Congresso, principalmente nas comissões de justiça e trabalho, além de pressionar para convencer o relator da matéria, o senador Eduardo Braga, do PMDB. FÓRUM DE C&T FAZ SUA PARTE O FÓRUM DE C&T, em sintonia com o movimento nacional do funcionalismo, procurou ministros (Mercadante e posteriormente Raupp), e também diversos parlamentares para buscar apoio para a retirada destes dois artigos (86 e 87), conseguindo inclusive diversas emendas supressivas. Nas várias reuniões de negociação (improdutivas nos aspectos GQ e salarial), argumentamos junto ao secretário do MPOG sobre o descalabro dos artigos 86 e 87 da MP (expl2203), e afirmamos que o tema não fora objeto de discussão com o movimento sindical, nem de avaliação crítica das consequências. Sérgio Mendonça reconheceu enorme rejeição dos artigos 86 e 87 em todos os setores. RELATOR DA MP REJEITA OS ARTIGOS 86 E 87 O relator da Medida Provisória MP 568/12, senador Eduardo Braga, retirou do texto da MP os pontos extremamente prejudiciais ao servidor, os artigos 86 e 87 já comentados. A atuação do movimento sindical, CUT, CONDSEF e demais entidades de representação do funcionalismo (Fórum de C&T incluso) e a mobilização imensa dos servidores conseguiu retirar este e outros pontos negativos aos servidores. O FÓRUM evidencia à sua base que somente com luta e mobilização é que o servidor poderá atingir seus objetivos. Quanto aos assuntos periculosidade e insalubridade, recomenda-se a vigilância sobre o tema e o Fórum de C&T permanecerá atento juntamente com CUT, CONDSEF e demais entidades de representação do funcionalismo.

3 4 5 Campanha Salarial da Carreira de C&T tem apoio de Ministros, Deputados e Senadores Ministro da Defesa Ministro da Ciência e Tecnologia Presidente da Comissão de C&TCI na Câmara Vice-Presidente da Comissão de CTICI no Senado Deputados e Senadores que já se manifestaram pela Ciência e Tecnologia Deputados e Senadores enviaram Ofícios à Ministra do Planejamento, Miriam Belchior, em apoio ao pleito da carreira de Ciência e Tecnologia. São eles: Senadora Vanessa Grazziotin (PCdoB/AM) em 15/05 Senador Humberto Costa (PT/PE) em 22/05 Deputado Eduardo Azeredo Presidente da Comissão de C&TCI na Câmara - Ofício encaminhado em 23/05 Deputado Eduardo Barbosa (PSDB/MG) em 24/05 Deputada Andréia Zito (PSDB/RJ) em 30/05 Senador Gin Argello Presidente em exercício da Comissão de CTICI no Senado em 30/05

4 6 7 Fórum Nacional de C&T realiza Jornada de Lutas da carreira em Brasília Secretaria Geral da Presidência da República e Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Planejamento receberam o Fórum de C&T As Entidades Sindicais do Fórum de C&T foram recebidas pelo governo para o trato dos pleitos salariais da Carreira de Ciência e Tecnologia, por ocasião e em consequência da Jornada de Lutas realizada em 12 e 13 de junho, em Brasília. Delegação de cerca de 200 pessoas, representação de 20 mil servidores dos 33 órgãos e 8 ministérios da Carreira de C&T, realizou Atos Públicos em frente aos Ministérios do Planejamento, Ciência e Tecnologia e Palácio do Planalto. Os manifestantes posicionaram as realizações que os servidores públicos concretizaram para que o Brasil na atualidade se situe entre os países mais destacados do mundo em Ciência e Tecnologia. Os representantes sindicais realçaram o fato da Presidenta Dilma, ministros, congressistas e importantes meios de comunicação produzirem declarações enfáticas sobre a importância estratégica da Ciência, Tecnologia e Inovação para o desenvolvimento econômico e social do Brasil, portanto é urgente que esse reconhecimento seja traduzido em melhorias das condições de trabalho e de remuneração salarial, com a equiparação às demais carreiras estratégicas do Estado brasileiro. Com certeza, as manifestações conseguiram sensibilizar o governo, pois os servidores foram recebidos de imediato por representantes da Secretaria Geral da Presidência e da SRT/MPOG. O Fórum de C&T acredita que as próximas reuniões das Entidades Sindicais com o governo, nos dias 3 e 17 de julho, traduzirão esse real reconhecimento da importância da Carreira de Ciência e Tecnologia com a conseqüente valorização desta e o atendimento dos pleitos apresentados. REUNIÃO COM O SRT/MPOG Por determinação da ministra Miriam Belchior e por interferência do Planalto, consequência imediata das manifestações e da forte presença das caravanas, foi realizada reunião com a SRT/MPOG, às pressas, e com outro perfil de discussão: a SRT/MPOG passou a ouvir com atenção e até apresentou alguns indicativos ao nosso pleito salarial. Mais uma vez, o Fórum cobrou a questão da GQ. Como de outras vezes, a SRT/MPOG não tinha nada a apresentar e, novamente, assumiu o compromisso de apresentar proposta de regulamentação desta vez, em 3 de julho. A pauta de reivindicações da carreira de C&T foi apresentada e detalhada ao secretário Sérgio Mendonça. Pela primeira vez, pareceu ao Fórum de C&T que a lógica da nossa proposta foi entendida. Também foi entregue um dossiê que fundamenta os objetivos principais da Campanha Salarial. Este dossiê contém os avisos ministeriais de Raupp e de Celso Amorim e os ofícios de apoio enviados por parlamentares ao MPOG. A pauta não se restringe apenas à questão C&T é estratégica para o país! salarial, mas também à necessidade de contratações, insalubridade e periculosidade, atualização dos valores de benefícios (alimentação, saúde, transporte, creche etc), além de investimentos para modernizar e reequipar os institutos. A mídia tem veiculado que o governo considera C&T como estratégica e todos os governos têm concordado. Nos discursos do Governo também é colocada a importância estratégica para o país da carreira de C&T. No entanto, verifica-se enorme distância entre o fato e o direito; por exemplo, observa-se grande disparidade salarial em relação às carreiras estratégicas. Se não houver valorização da carreira, não haverá absorção de mão de obra de alto nível, tais como a dos especializandos do recente programa Ciência sem Fronteiras do Governo Dilma, e que têm que encontrar em seu retorno ao país, ambientes tecnológicos e científicos com conteúdo de atratividade, sejam salariais, de realização e estrutural. Secretário das relações de trabalho do MPOG, Sérgio Mendonça, recebe o Fórum de C&T em Brasília

5 8 Caravanas são fundamentais à luta Nos dias 12 e 13 de junho foram realizadas diversas atividades por parte dos servidores da carreira de C&T na JORNADA DE LUTAS DA CARREIRA. Foram caravanas de diversos estados, atos em Brasília, paralisações e assembléias em diversos órgãos da carreira, além de reuniões com representantes do governo. Tudo parte da campanha salarial 2012, pela implantação de nova tabela salarial, que trará justiça e coerência para a carreira de C&T. No bojo desta luta, tem-se o trato da GQ, novela que se arrasta por exatos e vergonhosos 4 anos. As caravanas engrossaram o motimento, trazendo resultados positivos. Os 3 atos programados para o dia 12 trouxeram alguns resultados para a luta da carreira. No dia 13 foram intensificados os contatos de apoio ao pleito da carreira, junto aos parlamentares do Congresso Nacional. No primeiro ato reivindicatório, em frente ao prédio da ministra Miriam Belchior, as caravanas se concentraram e nossos oradores pressionaram para que representantes do Fórum fossem recebidos pelo MPOG. O segundo ponto de manifestação foi no Palácio do Planalto, onde imediatamente representantes do Fórum foram chamados a conversar com assessores da Presidenta Dilma. Foi estabelecido contato do Planalto com o MPOG e uma reunião com o SRT do MPOG foi agendada para o mesmo dia 12 às 19 horas. O terceiro ato foi realizado no Ministério da Ciência e Tecnologia e também foi muito participado. Os três atos ou manifestações trouxeram resultados: reunião para as 19 horas do dia 12 com o SRT do MPOG, contato com assessores especiais da Presidenta e reunião com o secretário executivo do MCTI. Próximo ato em Brasília: 3 de julho Participe da caravana do seu instituto e venha somar forças à luta em defesa da Carreira de Ciência e Tecnologia