MAESTRO LOCADORA DE VEÍCULOS S.A. CNPJ/MF nº / NIRE nº COMPANHIA ABERTA

Transcrição

1 MAESTRO LOCADORA DE VEÍCULOS S.A. CNPJ/MF nº / NIRE nº COMPANHIA ABERTA Proposta de Administração da Companhia à Assembleia Geral Ordinária Senhores Acionistas, Nos termos das disposições legais e estatutárias, a Administração da Maestro Locadora de Veículos S.A. ( Companhia ), submete à apreciação de V.Sas. à presente proposta de administração da Companhia, contendo as informações e documentos relacionados com os assuntos a serem deliberados na Assembleia Geral Ordinária ( AGO ) da Companhia a ser realizada no dia 28 de abril de 2017 às 09:00 horas. Na AGO serão deliberadas as seguintes matérias: I) Apreciação das contas referentes ao exercício findo em Aprovar as contas dos administradores, as Demonstrações Financeiras, o Relatório da Administração e o Parecer dos Auditores Independentes relativos ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de II) Proposta de destinação do resultado do exercício findo em Aprovar a retenção, com fundamento nos 4º do artigo 202 da Lei das S.A., do valor equivalente ao dividendo mínimo obrigatório relativo ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de Os valores retidos serão, na forma do 5º do artigo 202 da Lei das S.A., registrados em reserva especial e, se não absorvidos por prejuízos em exercícios subsequentes, deverão ser pagos como dividendo assim que o permitir a situação financeira da Companhia. III) Eleição dos Administradores Proposta de reeleição dos seguintes membros do Conselho de Administração da Companhia: Fabio Lewkowicz, Carlos Miguel de Oliveira Martins Borges Alves, Monica Jorgino Marcondes, Alberto Costa Sousa Camões, Eduardo Magalhães Oliveira, Antonio Carlos Romeiras de Lemos, Fernando Zingales Oller do Nascimento e Alan Lewkowicz. Em cumprimento ao disposto no artigo 10 da Instrução CVM nº 481, de 17 de dezembro de 2009, o Anexo II à presente Proposta da Administração contém informações constantes dos itens 12.5 a do formulário de referência.

2 IV) Fixação da Remuneração dos Administradores Em cumprimento ao disposto no art. 12, inciso II da Instrução CVM nº 481, de 17 de dezembro de 2009, o Anexo III a presente Proposta da Administração contém informações constantes do item 13 do formulário de referência, relativas à remuneração dos administradores para exercício social de A administração propõe a aprovação de remuneração global dos administradores da Companhia para o exercício de 2017 em até R$ (dois milhões, quatrocentos e setenta e um mil reais), que deverá se estender até a Assembleia Geral Ordinária da Companhia de O Conselho de Administração deverá definir a remuneração individual de cada um dos administradores da Companhia, observando o Estatuto Social. V) Comentários dos Diretores sobre a situação financeira da Companhia Em cumprimento ao disposto no artigo 9, III, da Instrução CVM nº 481, a Companhia fornece abaixo as informações indicadas no item 10 do Formulário de Referência no Anexo IV a presente Proposta da Administração. ANEXO I Em cumprimento ao disposto no Anexo 9-1-II da Instrução CVM nº 481, de 17 de dezembro de 2009, a Maestro Locadora de Veículos S.A. ( Companhia ) fornece abaixo as informações solicitadas em tal formulário: ANEXO 9-1-II DESTINAÇÃO DO LUCRO LÍQUIDO 1. Lucro líquido do Exercício O lucro líquido da Companhia em 31 de dezembro de 2016 foi de R$ ,22 (Doze milhões, oitocentos e vinte e três mil, quatrocentos e trinta e cinco reais e vinte e dois centavos de real). 2. Montante global e o valor por ação dos dividendos, incluindo dividendos antecipados e juros sobre capital próprio já declarados. A Companhia não fará a distribuição de dividendos, decidindo fazer a retenção na forma do 5º do artigo 202 da Lei das S.A., onde será registrados em reserva especial e, se não absorvidos por prejuízos em exercícios subsequentes, devendo ser pagos como dividendo assim que o permitir a situação financeira da Companhia. 3. Percentual do lucro líquido do exercício distribuído Não houve qualquer distribuição no exercício findo em 31 de dezembro de 2016.

3 4. Informar o montante global e o valor por ação de dividendos distribuídos com base em lucro de exercícios anteriores Não houve a distribuição de dividendos para o exercício encerrado em 31 de dezembro de Informar, deduzidos os dividendos antecipados e juros sobre capital próprio já declarados: a) O valor bruto de dividendos e juros sobre capital próprio, de forma segregada, por ação de cada espécie e classe. Não aplicável. b) A forma e o prazo de pagamento dos dividendos e juros sobre capital próprio. Não aplicável. c) Eventual incidência de atualização e juros sobre os dividendos e juros sobre capital próprio. Não aplicável. d) Data de declaração de pagamento dos dividendos e juros sobre capital próprio considerada para identificação dos acionistas que terão direito ao seu recebimento. Não aplicável. 6. Caso tenha havido declaração de dividendos ou juros sobre capital próprio com base em lucros apurados em balanços semestrais ou em períodos menores. a) Informar o montante dos dividendos ou juros sobre capital próprio já declarados Não aplicável b) Informar a data dos respectivos pagamentos Não aplicável 7. Fornecer tabela comparativa indicando os seguintes valores por ação de cada espécie de classe:

4 a) Lucro líquido do exercício e dos 3 (três) exercícios anteriores 31/12/ /12/ /12/2014 Lucro Líquido do Exercício ( ) Quantidade de Ações Valor por Ação 7,3953 (5,3544) 1,0962 b) Dividendo e juro sobre capital próprio distribuído nos 3 (três) exercícios anteriores Não aplicável 8. Havendo destinação de lucros à reserva legal a) Identificar o montante destinado a reserve legal Foi destinado para reserva legal o valor de R$ ,76 (seiscentos e quarenta e um mil, cento e setenta e um reais e setenta e seis centavos), correspondente a 5% (cinco por cento) do lucro líquido do exercício. b) Detalhar à forma de cálculo da reserve legal 5% (cinco por cento) do lucro líquido do exercício. 9. Caso a Companhia possua ações preferenciais com direito a dividendos fixos ou mínimos a) Descrever forma de cálculos dos dividendos fixos ou mínimos Não aplicável b) Informar se o lucro do exercício é suficiente para o pagamento integral dos dividendos fixos ou mínimos Não aplicável c) Identificar se eventual parcela não paga é cumulativa Não aplicável d) Identificar o valor global dos dividendos fixos ou mínimos a serem pagos a cada classe de ações preferenciais Não aplicável e) Identificar os dividendos fixos ou mínimos a serem pagos por ação preferencial de cada classe Não aplicável 10. Em relação ao dividendo obrigatório a) Descrever à forma de cálculo prevista no estatuto O Estatuto da Companhia prevê a distribuição de um dividendo anual mínimo obrigatório de 25% do resultado do período, ajustado na forma da Lei, ressalvada as hipóteses previstas no acordo de acionistas arquivado na sede da Companhia,

5 em Lei e no Estatuto e compensados os dividendos semestrais e intermediários e/ou intercalares que tenham sido eventualmente declarados no período. b) Informar se ele está sendo pago integralmente Não houve pagamento do dividendo mínimo obrigatório relativo ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de c) Informar o montante eventualmente retido O valor da retenção do dividendo mínimo obrigatório relativo ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2016 é de R$ ,86 (Três milhões, quarenta e cinco mil, quinhentos e sessenta e cinco reais e oitenta e seis centavos). 11. Havendo retenção do dividendo obrigatório devido à situação financeira da Companhia a) Informar o montante da retenção O valor da retenção do dividendo mínimo obrigatório relativo ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2016 é de R$ ,86 (Três milhões, quarenta e cinco mil, quinhentos e sessenta e cinco reais e oitenta e seis centavos). b) Descrever, pormenorizadamente, a situação financeira da Companhia, abordando, inclusive, aspectos relacionados à análise de liquidez, ao capital de giro e fluxos de caixa positivos. No exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2016, a Companhia teve resultado negativo antes de impostos no valor R$ ,36 (Um milhão cento e dois mil, seiscentos e trinta e quatro reais e trinta e seis centavos). No entanto, ela apurou um lucro líquido de R$ ,22 (Doze milhões, oitocentos e vinte e três mil, quatrocentos e trinta e cinco reais e vinte e dois centavos). Ocorre que esse lucro líquido foi resultante de um evento não recorrente e sem efeito caixa, qual seja a constituição de ativo diferido de imposto de renda, originado pelo prejuízo acumulado em anos anteriores, com efeito positivo no resultado de 2016 de R$ ,58 (treze milhões, novecentos e vinte e seis mil, sessenta e nove reais e cinquenta e oito centavos). Assim, em que pesem os esforços para geração de caixa da Companhia, para não prejudicar a liquidez, que será fundamental para o seu crescimento e lucratividade nos próximos períodos, a Administração da Companhia entendeu que a distribuição de dividendo obrigatório em relação ao exercício de 2016 é incompatível com a sua situação financeira. c) Justificar a retenção dos dividendos Os acionistas da Companhia aprovaram a retenção de todo o lucro líquido do exercício findo em 31 de dezembro de 2016 em virtude de a Companhia encontrar-se em fase de investimentos em sua operação sendo, neste momento, a distribuição de dividendos incompatível com os planos de crescimento da Companhia. 12. Havendo destinação de resultado para reserva de contingência a) Identificar o montante destinado à reserva Não aplicável

6 b) Identificar a perda considerada provável e sua causa Não aplicável c) Explicar porque a perda foi considerada provável Não aplicável d) Justificar a constituição da reserva Não aplicável 13. Havendo destinação de resultado para reserva de lucros a realizar a) Informar o montante destinado à reserve de lucros à realizar O montante destinado à reserva de lucros no exercício findo em 31 de dezembro de 2016 é de R$ ,63 (Três milhões, seiscentos e oitenta e seis mil, setecentos e trinta e cinco reais e sessenta e três centavos. b) Informar a natureza dos lucros não realizados que deram origem à reserva O montante destinado à reserva de lucros é composta pelos seguintes valores: R$ ,76 destinado como reserva legal e R$ ,86 destinado como reserva especial, caracterizado pela retenção de dividendos. Sendo que este último, se não absorvidos por prejuízos em exercícios subsequentes, deverão ser pagos como dividendo assim que o permitir a situação financeira da Companhia. 14. Havendo destinação de resultado para reservas estatutárias a) Descrever as cláusulas estatutárias que estabelecem a reserva Não aplicável b) Identificar o montante destinado à reserva Não aplicável c) Descrever como o montante foi calculado Não aplicável 15. Havendo retenção de lucros prevista em orçamento de capital a) Identificar o montante destinado à retenção Não aplicável b) Fornecer cópia do orçamento de capital Não aplicável 16. Havendo destinação de resultado para a reserva de incentivos fiscais a) Informar o montante destinado Não aplicável b) Explicar a natureza da destinação Não aplicável

7 ANEXO II Em cumprimento ao disposto no artigo 10 da Instrução CVM nº 481, de 17 de dezembro de 2009, a Maestro Locadora de Veículos S.A. ( Companhia ) fornece abaixo as informações indicadas nos itens 12.5 a do Formulário de Referência, regime informacional previsto na Instrução CVM nº 480, de 7 de dezembro de 2009, a que emissores de valores mobiliários admitidos à negociação em mercado estão sujeitos: 12. Assembleia e Administração 12.5/6/8. Composição e experiência profissional da administração e do Conselho Fiscal Nome Data de Nascimento Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador Alberto Costa Sousa Camões 19/11/1962 Pertence apenas ao Conselho de Administração 29/04/2016 Até AGO a ser realizada em Engenheiro Presidente do CA 29/04/2016 Sim - Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador Outros cargos e funções exercidas no emissor Eduardo Magalhães Oliveira 08/12/1975 Pertence apenas ao Conselho de Administração 29/04/2016 Até AGO a ser realizada em Administrador de empresas Vice-Presidente do CA 29/04/2016 Sim

8 Membro do Comitê de Remuneração Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor António Carlos Romeiras de Lemos Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador 23/09/1958 Pertence apenas ao Conselho de Administração 29/04/2016 Até AGO a ser realizada em Administrador de empresas Conselheiro Independente 29/04/2016 Sim Membro do Comitê de Remuneração Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor Fernando Zingales Oller do Nascimento Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador 17/06/1978 Pertence apenas ao Conselho de Administração 29/04/2016 Até AGO a ser realizada em Economista Conselheiro Efetivo 29/04/2016 Sim Membro do Comitê de Remuneração

9 Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador Outros cargos e funções exercidas no emissor Alan Lewkowicz 09/10/1987 Pertence apenas ao Conselho de Administração 29/04/2016 Até AGO a ser realizada em Empresário Conselheiro Efetivo 29/04/2016 Sim Membro do Comitê de Remuneração Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador Outros cargos e funções exercidas no emissor Fabio Lewkowicz 10/09/1983 Pertence apenas à Diretoria 29/04/2016 Até 1ª RCA que seguir a AGO a ser realizada em Empresário Diretor Presidente 29/04/2016 Sim Diretor Comercial

10 Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador Outros cargos e funções exercidas no emissor Carlos Miguel de Oliveira Martins Borges Alves 10/01/1972 Pertence apenas à Diretoria 29/04/2016 Até 1ª RCA que seguir a AGO a ser realizada em Engenheiro Diretor de Relações com Investidores 29/04/2016 Sim Diretor Administrativo- Financeiro Nome Idade Órgão administração Data da eleição Prazo do mandato CPF Profissão Cargo eletivo ocupado Data de posse Foi eleito pelo controlador Outros cargos e funções exercidas no emissor Monica Jorgino Marcondes 16/03/1967 Pertence apenas à Diretoria 29/04/ Administradora de empresas Até 1ª RCA que seguir a AGO a ser realizada em 2017 Diretora Superintendente 29/04/2016 Sim

11 Experiência profissional / Declaração de eventuais condenações Alberto Costa Sousa Camões Graduado em Engenharia Aeronáutica pelo ITA - Instituto Tecnológico da Aeronáutica, com MBA pelo INSEAD (França). O Sr. Camões iniciou a carreira como Engenheiro de Campo da Schlumberger; foi gerente de projetos da McKinsey&Co, empresa de consultoria, no Brasil, México e Estados Unidos; officer da área de fusões e aquisições do Banco Pactual; e partner do fundo de private equity Newbridge Latin America, afiliado ao Texas Pacific Group. O Sr. Camões é sócio-fundador e diretor executivo do Grupo Stratus, tendo ocupado diversas posições na administração das empresas investidas pela firma. Atualmente, é Presidente do Conselho de Administração da Unna Participações S.A., empresa de reciclagem de plásticos PET, e do Conselho de Administração da Senior Solution S.A., empresa do setor de informática, desde O Sr. Camões ocupa a posição de Presidente do Conselho de Administração da Companhia desde outubro de O Sr. Camões não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. Eduardo Magalhães Oliveira Graduado em Administração de Empresas pela FGV-SP, com MBA pelo INSEAD (França/Cingapura). O Sr. Oliveira iniciou a carreira como analista na OPP Petroquímica (atualmente Braskem); foi analista no Banco Axial; gerente de investimentos no Grupo Stratus; investment professional no Cycladic Capital em Londres e diretor do Pátria Investimentos. O Sr. Oliveira é sócio do Grupo Stratus, tendo ocupado diversas posições na administração das empresas investidas pela firma. Atualmente, é membro do Conselho de Administração da Cinesystem S.A., empresa responsável por uma rede de cinemas. O Sr. Oliveira ocupa a posição de Conselheiro de Administração da Companhia desde outubro de O Sr. Oliveira não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. António Carlos Romeiras de Lemos Graduado em Economia pela Universidade de Edimburgo (Escócia), e Mestre em Economia pela Universidade Nova de Lisboa (Portugal). O Sr Lemos iniciou a carreira como analista de investimentos na Shell; foi gestor de contas corporativas no Citibank em Portugal e mais tarde responsável de mercado de capitais e tesoureiro na mesma instituição. Foi conselheiro do Banco Espírito Santo de Investimentos e responsável global de renda fixa e gestão de riscos desta instituição. Foi CFO do Grupo SAG em Portugal e mais tarde CEO da Unidas S.A., empresa locadora de veículos do Grupo SAG no Brasil. É sócio-gerente da Resolutions, empresa de gestão de projetos imobiliários, e conselheiro independente da Companhia desde abril de É conselheiro certificado pelo IBCG e administrador de valores mobiliários registrado na CVM. O Sr. Lemos não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer.

12 Fernando Zingales Oller do Nascimento Graduado em Economia pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo, com MBA pela FGV São Paulo. O Sr. Zingales iniciou sua carreira profissional no Citibank, no corporate bank, ocupando posteriormente cargos no DEG Banco de Desenvolvimento Alemão, atuando com dívidas estruturadas, mezaninos e private equity. Atualmente ocupa o cargo de diretor de investimento de um Family Office no Rio de Janeiro. O Sr. Zingales não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. Alan Lewkowicz Graduado em Administração de Empresas pela Escola Superior de Propaganda e Marketing. O Sr. Lewkowicz iniciou a carreira no Grupo ABA, grupo de revenda de automóveis que é controlado pela Família Lewkowicz, na época composto por revendas de automóveis da marca Chevrolet, passando por diversas áreas até assumir, em 2011, a posição de diretor de operações. Atualmente, é responsável pelas operações de revendas do mesmo Grupo, agora composto por três concessionárias Chevrolet, uma Honda automóveis e uma de motocicleta da marca Harley-Davidson. Desde outubro de 2011, ocupa também a posição de Conselheiro da Companhia. O Sr. Lewkowicz não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. Fabio Lewkowicz Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) de São Paulo, com Pós-Graduação em Finanças Corporativas e Investment Banking pela Fundação Instituto de Administração (FIA). O Sr Lewkowicz iniciou sua carreira no Grupo ABA em 2002, grupo de revenda de automóveis que é controlado pela Família Lewkowicz, e fundou a Companhia em Desde então, ocupa a posição de Diretor Presidente, na Companhia, passando a cumular este cargo com o de Diretor Superintendente. O Sr. Lewkowicz não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer. Carlos Miguel de Oliveira Martins Borges Alves Graduado em Engenharia Mecânica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, com MBA pela Nyenrode Universtiteit (The Netherlands Business School). O Sr. Alves iniciou a sua carreira profissional na General Motors do Brasil, em 1993, ocupando posteriormente posições em bancos de investimento na Holanda e na Alemanha. O Sr. Alves tem mais de 10 anos de experiência em funções executivas em diversas empresas, tendo sido gerente financeiro de 2002 a 2003 e 2008 a 2011 na Unidas S.A., empresa locadora de veículos, em São Paulo. Desde outubro de 2011, ocupa a posição de Diretor Administrativo-Financeiro da Companhia e foi eleito, em janeiro de 2015, para o cargo de Diretor de Relações com Investidores. O Sr. Alves não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer.

13 Monica Jorgino Marcondes Graduada em Letras Inglês/Português pela Pontíficia Universidade Católica - PUC/SP, com MBA em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas FGV, a Sra. Monica iniciou a sua carreira profissional na Hertz Locadora de Veículos Ltda, em 1994, atuando como start up da operação da Hertz no Brasil. A Sra. Monica tem mais de 20 anos de experiência no ramo de locação de automóveis exercendo funções de supervisão e gerência de operações (locadoras Best Fleet e Unidas S/A). Em 2009 atuou como Diretora de Operações no start up da marca chinesa de veículos JAC Motors no Brasil. Desde junho de 2014, ocupa a posição de Gerente de Operações e foi eleita, em julho de 2015, para o cargo de Diretora Superintendente. A Sra. Monica não sofreu, nos últimos cinco anos qualquer condenação (i) criminal, (ii) em processo administrativo da CVM ou (iii) transitada em julgado, na esfera judicial ou administrativa, que o tenha suspendido ou inabilitado para a prática de uma atividade profissional ou comercial qualquer Composição dos comitês Composição do Comitê de Remuneração Nome Tipo comitê Cargo ocupado Profissão Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor Descrição outros comitês Descrição outros cargos ocupados Idade Data de posse Experiência profissional/declaração de eventuais condenações Administrador de empresas Eduardo Magalhães Oliveira Comitê de Remuneração Membro do Comitê (Efetivo) 39 N/A N/A Vice-Presidente do Conselho de Administração Para informações acerca da Experiência Profissional / Declaração de Eventuais Condenações, vide item 12.6/8. N/A N/A

14 Nome Tipo comitê Cargo ocupado Profissão Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor António Carlos Romeiras de Lemos Descrição outros comitês Descrição outros cargos ocupados Idade Data de posse Experiência profissional/declaração de eventuais condenações Administrador de empresas Comitê de Remuneração Membro do Comitê (Efetivo) 56 N/A N/A N/A N/A Membro do Conselho de Administração Independente Para informações acerca da Experiência Profissional / Declaração de Eventuais Condenações, vide item 12.6/8. Nome Tipo comitê Cargo ocupado Profissão Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor Fernando Zingales Oller do Nascimento Descrição outros comitês Descrição outros cargos ocupados Idade Data de posse Experiência profissional/declaração de eventuais condenações Economista N/A N/A Comitê de Remuneração Membro do Comitê (Efetivo) 36 N/A N/A Conselheiro Efetivo Para informações acerca da Experiência Profissional / Declaração de Eventuais Condenações, vide item 12.6/8.

15 Nome Tipo comitê Cargo ocupado Profissão Data da eleição Prazo do mandato CPF Outros cargos e funções exercidas no emissor Descrição outros comitês Descrição outros cargos ocupados Idade Data de posse Experiência profissional/declaração de eventuais condenações Empresário N/A N/A Alan Lewkowicz Comitê de Remuneração Membro do Comitê (Efetivo) 27 N/A N/A Conselheiro Efetivo Para informações acerca da Experiência Profissional / Declaração de Eventuais Condenações, vide item 12.6/ Informações sobre a existência de relação conjugal, união estável ou parentesco até o segundo grau. Nome CPF Nome empresarial do emissor, controlada ou controlador Cargo Administrador do emissor ou controlada Alan Lewkowicz Membro do Conselho de Administração (efetivo) Pessoa relacionada Fabio Lewkowicz Diretor Presidente, Diretor Superintendente e Diretor Comercial e de Marketing Maestro Locadora de Veículos S.A. Maestro Locadora de Veículos S.A. CNPJ Tipo de parentesco com o administrador do emissor ou controlada / Irmão / Irmão

16 Observação Os Srs. Alan e Fabio integram o controle acionário da Companhia, em conjunto com sua irmã Natalie, diretamente e por meio da Lewco Participações e Administração Ltda. Administrador do emissor ou controlada Alan Lewkowicz Membro do Conselho de Administração (efetivo) Pessoa relacionada Natalie Lewkowicz Rivkind Acionista que integra o controle acionário em conjunto com seus irmãos Fabio e Alan. Observação O Sr. Alan e a Sra. Natalie integram o controle acionário da Companhia, em conjunto com seu irmão Fabio, diretamente e por meio da Lewco Participações e Administração Ltda. Maestro Locadora de Veículos S.A. Lewco Participações e Administração Ltda / Irmão Irmão

17 Exercício Social encerrado em 2016, 2015 e 2014: Administrador da Companhia Alan Lewkowicz Cargo CPF/CNPJ Pessoa relacionada Cargo CPF/CNPJ Conselheiro Efetivo Aba Motors Coml. Imp. de Peças e Serviços Ltda. Diretor / Tipo de relação do administrador com a pessoa relacionada Prestação de serviços Tipo de pessoa relacionada Fornecedor

18 Anexo III Em cumprimento ao disposto no art.12, inciso II da Instrução CVM nº 481, a Companhia fornece abaixo as informações indicadas no item 13 do Formulário de Referência. 13. REMUNERAÇÃO DOS ADMINISTRADORES 13.1 Política e prática de remuneração do conselho de administração, da diretoria estatutária e não estatutária, do conselho fiscal, dos comitês estatutários e dos comitês de auditoria, de risco, financeiro e de remuneração: a) objetivos da política ou prática de remuneração A política de remuneração da Companhia para seus administradores está em linha com as melhores práticas de governança corporativa e visa atrair e reter os melhores profissionais do mercado. A remuneração é baseada em pesquisas de mercado e procura alinhar os interesses dos executivos com os dos acionistas e os da Companhia. Os valores de remuneração pagos pela Companhia aos administradores e funcionários são comparados periodicamente com os de mercado através de pesquisas, de forma que se possa avaliar a sua competitividade e eventualmente, a necessidade de realizar reajustes em alguns componentes da remuneração. b) composição da remuneração, indicando: i. descrição dos elementos da remuneração e os objetivos de cada um deles Conselho de Administração Apenas o Conselheiro Independente recebe remuneração fixa mensal. Após a definição das verbas globais pela assembleia geral, a política de remuneração individual e o valor atribuído é definido e aprovado em reunião do referido órgão. Nos termos do Acordo de Acionistas da Companhia, os membros do Conselho de Administração farão jus a uma remuneração a ser determinada pelos Acionistas na contratação de cada um dos conselheiros, que, todavia, não poderá exceder 1/3 (um terço) da remuneração atribuída ao diretor presidente da Companhia. Os membros do Conselho de Administração que sejam também partes relacionadas não deverão receber remuneração pelas suas funções como membros do Conselho de Administração da Companhia. Assim, atualmente, apenas o Conselheiro Independente da Companhia recebe remuneração fixa mensal. Diretoria estatutária e não-estatutária A Companhia não possui diretoria não-estatutária. A remuneração dos membros da Diretoria estatutária da Companhia é composta por: (i) remuneração fixa (pró-labore); (ii) benefícios, incluindo plano de assistência médica, vale-refeição e a utilização de carro designado pela Companhia com auxílio combustível; e (iii) remuneração variável. Faz parte da compensação anual dos diretores da Companhia o pagamento de bônus após apuração anual de resultados (em relatório elaborado por auditoria externa) e mediante o cumprimento de metas estratégicas, financeiras e operacionais préestabelecidas e apresentadas pelo Comitê de Remuneração da Companhia.

19 Estas metas abrangem indicadores de resultados operacionais, tais como EBITDA, estratégicos, financeiros, comerciais e de recursos humanos. A definição do indicador específico para cada área pode variar a medida da evolução do plano de negócios da Companhia. Conselho Fiscal O Conselho Fiscal é um órgão de funcionamento não permanente. Quando instalado, a remuneração dos membros do Conselho Fiscal é estipulada pelos acionistas, reunidos em assembleia geral, e dentro dos parâmetros legalmente estipulados. Comitê de Remuneração Os membros do Comitê de Remuneração não recebem qualquer remuneração em razão deste cargo. ii. qual a proporção de cada elemento na remuneração total Nos exercícios sociais encerrados em 31 de dezembro de 2017, 2016, 2015 e 2014 a remuneração dos membros do Conselho de Administração e da Diretoria estatutária foi composta integralmente de remuneração fixa. iii. metodologia de cálculo e de reajuste de cada um dos elementos da remuneração A Companhia busca, anualmente, avaliar a remuneração praticada pelo mercado com o objetivo de fixar a remuneração de seus administradores. A remuneração fixa dos diretores estatutários e do conselheiro independente é usualmente reajustada anualmente pelo índice geral de preços amplo (IPCA). iv. razões que justificam a composição da remuneração A composição da remuneração tem por objetivo acompanhar valores de mercado em sua componente fixa e alinhar os interesses de executivos e acionistas na componente variável. c) principais indicadores de desempenho que são levados em consideração na determinação de cada elemento da remuneração São componentes fundamentais considerados na determinação da remuneração variável aqueles relacionados com o aumento de valor da Companhia, tais como, entre outras, EBITDA, carteira de clientes (pulverização, rentabilidade e qualidade de crédito), prazo e custos das linhas de financiamento, turn-over etc. d) como a remuneração é estruturada para refletir a evolução dos indicadores de desempenho Os membros do Conselho de Administração são elegíveis apenas à remuneração fixa, portanto sem efeitos de indicadores de desempenho. Até a data deste Formulário de Referência, o Conselho Fiscal não havia sido instalado. Os membros do Comitê de Remuneração não recebem qualquer remuneração em razão deste cargo. A remuneração da Diretoria é estruturada para que reflita o atingimento de algumas métricas específicas do plano de negócios aprovado pela Companhia.

20 As métricas de avaliação são divididas em dois grupos: comuns, ou seja, relacionadas ao desempenho geral da Companhia, e específicas, relativas ao atingimento de objetivos específicos de setores chaves. Tanto as metas comuns como as específicas podem variar de acordo com a evolução do negócio e do posicionamento estratégico aprovado. A definição do indicador específico para cada área pode variar a medida da evolução do plano de negócios da Companhia. São exemplos dos indicadores das metas comuns o EBITDA, a dívida líquida e o crescimento global, tanto orgânico como por aquisições, utilizados como parâmetros chaves na avaliação dos executivos da Companhia. São exemplos de metas específicas típicas a diversificação e o índice de fidelização de clientes (comercial), turn-over de colaboradores (RH), custo e duration do endividamento (financeiro). e) como a política ou prática de remuneração se alinha aos interesses do emissor de curto, médio e longo prazo A prática de remuneração leva em consideração a valorização de curto, médio e longo prazo da Companhia, alinhando desta forma os interesses do emissor ao de seus administradores. A evolução dos indicadores de desempenho da própria Companhia está diretamente atrelada à remuneração variável. Todas as metas descritas no item 13.1.d acima têm como objetivo medir de forma direta (metas comuns) ou indireta (metas específicas) a adição de valor à Companhia Tais metas são medidas e acompanhadas pelo Conselho de Administração frequentemente, permitindo rápida avaliação da evolução dos negócios e norteando tomadas de decisões que estejam sempre alinhadas com os interesses dos acionistas. f) existência de remuneração suportada por subsidiárias, controladas ou controladores diretos ou indiretos Não aplicável, uma vez que não houve remuneração suportada por subsidiárias, controladas ou controladores diretos ou indiretos da Companhia. g) existência de qualquer remuneração ou benefício vinculado à ocorrência de determinado evento societário, tal como a alienação do controle societário do emissor Não foi estabelecida qualquer regra associada a eventos societários.

21 13.2/3 Remuneração total por órgão Remuneração total prevista para Exercício Social corrente 31/12/ Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Conselho Fiscal Total Nº de membros 5,0 3,0 0,00 8,0 Remuneração fixa anual Salário ou pró-labore R$ R$ ,00 R$ Benefícios direto e indireto - R$ ,00 R$ Participações em Comitês - - 0,00 - Outros R$ R$ ,00 R$ Descrição de outras remunerações fixas INSS INSS INSS Remuneração variável Bônus - R$ ,00 R$ Participação de resultados - - 0,00 - Participação em reuniões - - 0,00 - Comissões - - 0,00 - Outros - - 0,00 - Descrição de outras remunerações variáveis Não há incidência de INSS que seja ônus do empregador em razão - da forma de pagamento adotada pela Companhia. Pós-emprego - - 0,00 - Cessação do cargo - - 0,00 - Baseada em ações - - 0,00 - Observação Total remuneração de O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO- CIRCULAR/CVM/SEP/N 02/2015. Apenas o Conselheiro Independente recebe remuneração em decorrência do exercício de seu cargo. O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO- CIRCULAR/CVM/S EP/N 02/2015. R$ R$ , R$

22 Remuneração total para Exercício Social 31/12/ Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Conselho Fiscal Total Nº de membros 5,0 3,0 0,00 8,0 Remuneração fixa anual Salário ou pró-labore R$ R$ ,00 R$ Benefícios direto e indireto - R$ ,00 R$ Participações em Comitês - - 0,00 - Outros R$ R$ ,00 R$ Descrição de outras remunerações fixas INSS INSS INSS Remuneração variável Bônus - R$ ,00 R$ Participação de resultados - - 0,00 - Participação em reuniões - - 0,00 - Comissões - - 0,00 - Outros - - 0,00 - Descrição de outras remunerações variáveis Não há incidência de INSS que seja ônus do empregador em razão - da forma de pagamento adotada pela Companhia. Pós-emprego - - 0,00 - Cessação do cargo - - 0,00 - Baseada em ações - - 0,00 - Observação Total remuneração de O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO- CIRCULAR/CVM/SEP/N 02/2015. Apenas o Conselheiro Independente recebe remuneração em decorrência do exercício de seu cargo. O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO- CIRCULAR/CVM/S EP/N 02/2015. R$ R$ , R$

23 Remuneração total para Exercício Social 31/12/ Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Conselho Fiscal Total Nº de membros 5,0 3,0 0,00 8,0 Remuneração fixa anual Salário ou prólabore R$ ,00 R$ ,00 0,00 R$ ,00 Benefícios direto e indireto - R$ ,77 0,00 R$ ,77 Participações em Comitês - - 0,00 - Outros R$ 9.936,00 R$ ,60 0,00 R$ ,00 Descrição de outras remunerações fixas INSS INSS INSS Remuneração variável Bônus - R$ ,00 0,00 R$ ,00 Participação de resultados - - 0,00 - Participação em reuniões - - 0,00 - Comissões - - 0,00 - Outros - - 0,00 - Descrição de Não há incidência de outras INSS que seja ônus do remunerações - empregador em razão da - variáveis forma de pagamento adotada pela Companhia. Pós-emprego - - 0,00 - Cessação do cargo - - 0,00 - Baseada em ações - - 0,00 - Observação O número de membros foi calculado considerando a média O número de membros anual do número de foi calculado membros do órgão considerando a média apurado mensalmente, anual do número de nos termos do OFÍCIOmembros do órgão CIRCULAR/CVM/SE apurado mensalmente, P/N 02/2015. Apenas nos termos do OFÍCIOo Conselheiro CIRCULAR/CVM/SEP/ Independente recebe N 02/2015. remuneração em - decorrência do exercício de seu cargo. Total de remuneração R$ ,00 R$ ,37 0,00 R$ ,37

24 Remuneração total do Exercício Social encerrado 31/12/ Valores Anuais Conselho de Administração Diretoria Conselho Fiscal Total Nº de membros 5,0 2,0 0,00 7,00 Remuneração fixa anual Salário ou prólabore R$ ,00 R$ ,32 0,00 R$ ,32 Benefícios direto e indireto - R$ ,37 0,00 R$ ,37 Participações em Comitês - - 0,00 - Outros R$ 9.600,00 R$ ,46 0,00 R$ ,46 Descrição de outras remunerações INSS INSS INSS fixas Remuneração variável Bônus - R$ ,00 0,00 R$ ,00- Participação de resultados - - 0,00 - Participação em reuniões - - 0,00 - Comissões - - 0,00 - Outros - - 0,00 - Descrição de Não há incidência de outras INSS que seja ônus do remunerações - empregador em razão da - variáveis forma de pagamento adotada pela Companhia. Pós-emprego - - 0,00 - Observação Baseada em - - 0,00 - ações Observação Total de remuneração O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO- CIRCULAR/CVM/SE P/N 02/2015. Apenas o Conselheiro Independente recebeu remuneração em decorrência do exercício de seu cargo. O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO- CIRCULAR/CVM/SEP/ N 02/2015. R$ ,00 R$ ,15 0, Plano de remuneração baseado em ações Atualmente, a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações. - R$ , Ações ou quotas direta ou indiretamente detidas, no Brasil ou no exterior, e outros valores mobiliários conversíveis em ações ou quotas, emitidos pela Companhia, seus controladores diretos ou indiretos, sociedades controladas ou sob controle comum, por membros do conselho

25 de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal, agrupados por órgão, na data de encerramento do último exercício social As participações em ações, quotas e outros valores mobiliários conversíveis, detidas por nossos administradores, direta ou indiretamente, agrupados por órgão, na data de encerramento do último exercício social estão indicadas abaixo: Ações Ordinárias de Emissão da Companhia Quotas de Emissão da Lewco Participações e Administração Ltda. Conselho de Administração Diretoria Estatutária Remuneração baseada em ações Não aplicável, uma vez que a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações Opções em aberto Não aplicável, uma vez que a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações Opções exercidas e ações entregues Não aplicável, uma vez que a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações Precificação das ações/ opções Não aplicável, uma vez que a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações Planos de Previdência No momento, não há plano de previdência em vigor conferidos aos membros do Conselho de Administração e aos Diretores Estatutários da Companhia Remuneração máxima, mínima e média 2017: Número de Membros Remuneração Máxima (R$) Remuneração Média (R$) Remuneração Mínima (R$) Conselho de 5, Administração Diretoria 3, Observação: (1) O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO-CIRCULAR/CVM/SEP/N 02/2015. (2) Somente o Conselheiro Independente recebeu remuneração em decorrência do exercício do cargo. Calculamos o valor médio da remuneração dividindo o valor total da remuneração do órgão pelo número de membros que receberam remuneração neste período. (3) Calculamos o valor médio da remuneração da Diretoria dividindo o valor total da remuneração do órgão, informado no item 13.2 deste Formulário de Referência, pelo número de membros deste órgão.

26 2016: Número de Membros Remuneração Máxima (R$) Remuneração Média (R$) Remuneração Mínima (R$) Conselho de 5, Administração Diretoria 3, Observação: (1) O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO-CIRCULAR/CVM/SEP/N 02/2015. (2) Somente o Conselheiro Independente recebeu remuneração em decorrência do exercício do cargo. Calculamos o valor médio da remuneração dividindo o valor total da remuneração do órgão pelo número de membros que receberam remuneração neste período. (3) Calculamos o valor médio da remuneração da Diretoria dividindo o valor total da remuneração do órgão, informado no item 13.2 deste Formulário de Referência, pelo número de membros deste órgão. 2015: Número de Membros Remuneração Máxima (R$) Remuneração Média (R$) Remuneração Mínima (R$) Conselho de 5, , , ,00 Administração Diretoria 2, , Observação: (1) O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO-CIRCULAR/CVM/SEP/N 02/2015. (2) Somente o Conselheiro Independente recebeu remuneração em decorrência do exercício do cargo. Calculamos o valor médio da remuneração dividindo o valor total da remuneração do órgão pelo número de membros que receberam remuneração neste período. (3) Calculamos o valor médio da remuneração da Diretoria dividindo o valor total da remuneração do órgão, informado no item 13.2 deste Formulário de Referência, pelo número de membros deste órgão. 2014: Número de Membros Remuneração Máxima (R$) Remuneração Média (R$) Remuneração Mínima (R$) Conselho de 5, , , ,00 Administração Diretoria 2, , , ,75 Observação: (1) O número de membros foi calculado considerando a média anual do número de membros do órgão apurado mensalmente, nos termos do OFÍCIO-CIRCULAR/CVM/SEP/N 02/2015. (2) Somente o Conselheiro Independente recebeu remuneração em decorrência do exercício do cargo. Calculamos o valor médio da remuneração dividindo o valor total da remuneração do órgão pelo número de membros que receberam remuneração neste período. (3) Calculamos o valor médio da remuneração da Diretoria dividindo o valor total da remuneração do órgão, informado no item 13.2 deste Formulário de Referência, pelo número de membros deste órgão Arranjos contratuais, apólices de seguros ou outros instrumentos que estruturam mecanismos de remuneração ou indenização para os administradores em caso de destituição do cargo ou de aposentadoria (inclusive consequências financeiras para a Companhia)

27 A Companhia não possui arranjos contratuais, apólices de seguros ou outros instrumentos que estruturam mecanismos de remuneração ou indenização para os administradores em caso de destituição do cargo ou de aposentadoria Percentual da remuneração total de cada órgão reconhecida no resultado da Companhia referente a membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal que sejam partes relacionadas aos controladores, diretos ou indiretos, conforme definido pelas regras contábeis que tratam desse assunto Para os exercícios em 2016, 2015 e 2014: Conselho de Administração Diretoria Número de membros 5,0 3,0 Número de membros que são partes relacionadas aos controladores e receberam 0,0 1,0 remuneração % da remuneração referente a membros que são partes 0,0 55% relacionadas aos controladores A Companhia não possuía Conselho Fiscal instalado e apenas o Conselheiro Independente da Companhia fez jus a remuneração em decorrência do exercício de seu cargo Valores reconhecidos no resultado do emissor como remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal, agrupados por órgão, por qualquer razão que não a função que ocupam, como por exemplo, comissões e serviços de consultoria ou assessoria prestados Não aplicável, visto que nenhum membro da Diretoria estatutária ou do Conselho de Administração recebeu qualquer remuneração resultante de razões diferentes da função ocupada. A Companhia não possuía Conselho Fiscal instalado nos últimos três exercícios sociais Em relação aos 3 últimos exercícios social, indicar os valores reconhecidos no resultado de controladores, diretos ou indiretos, de sociedades sob controle comum e de controladas do emissor, como remuneração de membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal do emissor, agrupados por órgão, especificando a que título tais valores foram atribuídos a tais indivíduos: Não aplicável, pois não houve, nos últimos três exercícios sociais, valores reconhecidos nos resultados de controladores, diretos ou indiretos, sociedades sob controle comum e de controladas da Companhia, como remuneração de membros da Diretoria estatutária ou do Conselho de Administração. A Companhia não possuía Conselho Fiscal instalado nos últimos três exercícios sociais.

28 Anexo IV Em cumprimento ao disposto no artigo 9, III, da Instrução CVM nº 481, a Companhia fornece abaixo as informações indicadas no item 10 do Formulário de Referência: 10. COMENTÁRIOS DOS DIRETORES 10.1 Condições Financeiras/ Patrimoniais As informações a seguir apresentadas foram avaliadas e comentadas pelos Diretores da Companhia: a) Condições financeiras e patrimoniais gerais Em 2014, a Companhia avançou de forma significativa em seu plano de negócios, tendo atingindo lucro antes de impostos de R$ mil, resultado expressivo ante a prejuízo de R$ mil em Contribuíram de forma significativa no atingimento desta lucratividade, mesmo em um ambiente macroeconômico fortemente competitivo, a otimização da estrutura administrativa, a redução do endividamento líquido ao longo do ano e uma série de melhorias operacionais que visaram aumentar a eficiência e o retorno sobre o capital investido. A receita bruta de aluguel de veículos atingiu R$ mil em 2014, representando aumento de 5% no período. Este faturamento é suportado por uma carteira diversificada de pouco mais de 100 clientes ativos em todo território nacional e com boa diversificação nos diversos setores de atuação. Os contratos são de longa duração, com prazo médio de 28 meses. Em 2014, a Companhia empenhou várias iniciativas de adequação e melhoria de sua estrutura fixa, com redução de 26% nas despesas administrativas e gerais no período, equivalente a R$ mil. Como consequência, o EBITDA de 2014 alcançou R$ mil, aumento de 24% em relação ao valor de 2013, R$ mil. A receita bruta de venda de veículos, por sua vez, atingiu R$ mil em A queda de 41% em relação ao ano anterior deve-se exclusivamente ao menor número de veículos em término de contrato. Todos os veículos foram vendidos através de parceiros lojistas (atacado). As margens obtidas com a venda destes veículos estiveram dentro das expectativas e consistentes com a política de pricing da Companhia. A frota da Companhia no final de 2014 era composta de veículos, dos quais 94% está efetivamente gerando receita, e com valor de mercado (FIPE) de R$ mil. A dívida liquida, por sua vez, diminuiu de R$ mil para R$ mil no fechamento de dezembro de Com isso a relação dívida liquida/patrimônio líquido atingiu 0,70x, nível de alavancagem bastante baixo e que abrirá considerável espaço para crescimento da frota nos próximos períodos. No final de 2014, a dívida bruta com vencimento em 12 meses representava 69% do total. Para mitigar este risco de liquidez, a Companhia concluiu em fevereiro de 2015 a primeira emissão de debêntures no valor total de R$ mil e com prazo de 5 anos. Esta emissão, juntamente com a programação de venda de veículos em 2015 na ordem de R$ mil e a importante posição de caixa no final