DEMONSTRAÇÃO ATUARIAL

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1 ENTIDADE: [ / ] FUNDACAO ITAU UNIBANCO - PREVIDENCIA COMPLEMENTAR PLANO DE BENEFÍCIOS: MOTIVO: DATA DA AVALIAÇÃO: [ ] PLANO DE PREVIDÊNCIA UNIBANCO ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO 31/12/2012 Atuário Responsável JORGE JOAO DA SILVEIRA SOBRINHO MIBA: 920 MTE: 920 DA transmitida à Previc em 27/03/2013 às 17:51:29 Número de protocolo :

2 INFORMAÇÕES CADASTRAIS ENTIDADE Código: CNPJ: / Sigla: ITAU UNIBANCO Razão Social: FUNDACAO ITAU UNIBANCO - PREVIDENCIA COMPLEMENTAR PLANO CNPB: Sigla: PLANO DE PREVIDÊNCIA UNIBANCO Nome: PLANO DE PREVIDÊNCIA UNIBANCO Situação: ATIVO / EM TRANSFERÊNCIA DE Característica: PATROCINADOR Modalidade: CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL Legislação Aplicável: LC 109 ATUÁRIO Nome: JORGE JOAO DA SILVEIRA SOBRINHO MIBA: 920 MTE: 920 Empresa: MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING LTDA. INFORMAÇÕES SOBRE A AVALIAÇÃO ATUARIAL Motivo da Avaliação: ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO Data do cadastro: 31/10/2012 Data da Avaliação: Tipo: Observações: 31/12/2012 Relatórios Complementares apresentados pelo Atuário (não enviados à PREVIC): INFORMAÇÕES SOBRE A DURATION DO PASSIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS Duration do Passivo (em meses): 470 Observações: D = (Ex(IAt) x RMBAC + Ex(IAs) x RMBC) / (RMBAC + RMBC), onde: Onde: D = duração média dos benefícios, em meses. IAt = idade média dos participantes ativos do plano, em meses; IAs = idade média dos participantes assistidos do plano (não inclui pensionistas), em meses; Ex(i) = expectativa de sobrevida na idade i, dada pela tábua biométrica do plano, em meses; RMBAC = reserva matemática de benefícios a conceder do plano, em R$; RMBC = reserva matemática de benefícios concedidos do plano, em R$. 2

3 ENTIDADE: ITAU UNIBANCO CARACTERÍSTICAS DOS BENEFÍCIOS Benefício: APOSENTADORIA NORMAL Benefício Programado: SIM Regime: CAPITALIZAÇÃO Método de Financiamento: Nível Básico do Benefício: CAPITALIZAÇÃO FINANCEIRA TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA EM RENDA MENSAL Benefício: BENEFICIO MINIMO POR APOSENTADORIA Benefício Programado: SIM Regime: CAPITALIZAÇÃO Método de Financiamento: Nível Básico do Benefício: AGREGADO 3 * SRB * SC/30, ONDE: SRB = SALARIO REAL DE BENEFICIO SC = TEMPO DE SERVICO NA PATROCINADORA Benefício: BENEFICIO MINIMO POR INCAPACIDADE Benefício Programado: NÃO Regime: CAPITALIZAÇÃO Método de Financiamento: Nível Básico do Benefício: AGREGADO 3 * SRB * SCA/30, ONDE: SRB = SALARIO REAL DE BENEFICIO SCA = SERVIÇO CREDITADO APLICÁVEL Benefício: BENEFICIO MINIMO POR MORTE Benefício Programado: NÃO Regime: CAPITALIZAÇÃO Método de Financiamento: Nível Básico do Benefício: AGREGADO 3 * SRB * SCA/30, ONDE: SRB = SALARIO REAL DE BENEFICIO SCA = SERVIÇO CREDITADO APLICAVEL Benefício: INCAPACIDADE Benefício Programado: NÃO Regime: CAPITALIZAÇÃO Método de Financiamento: Nível Básico do Benefício: AGREGADO TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA EM RENDA MENSAL, ACRESCIDO DO SALDO DE CONTA PROJETADO. Benefício: MORTE Benefício Programado: Regime: CAPITALIZAÇÃO Método de Financiamento: Nível Básico do Benefício: NÃO AGREGADO TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA EM RENDA MENSAL, ACRESCIDO DO SALDO DE CONTA PROJETADO. 3

4 DEMONSTRATIVO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL GRUPO DE CUSTEIO: 1 - Futuro Inteligente Patrocinadores e Instituidores CNPJ Razão Social / MAXFACIL PARTICIPACOES S.A / ITAU UNIBANCO HOLDING S.A / ITAU UNIBANCO SERVICOS E PROCESSAMENTO DE INFORMACOES COMERCIAIS LTDA / ITAU UNIBANCO S.A / CIA ITAU DE CAPITALIZACAO / PROVAR NEGOCIOS DE VAREJO LTDA / MEGABONUS NEGOCIOS DE VAREJO LTDA / HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A / UNIBANCO CONSULTORIA DE INVESTIMENTOS LTDA / BANCO FIAT S/A / ITAU CORRETORA DE VALORES S/A / UNIBANCO CORRETORA DE VALORES MOBILIARIOS E CAMBIO S.A / UNIBANCO SERVICOS DE INVESTIMENTO LTDA / FINA PROMOCAO E SERVICOS S/A / PRO-IMOVEL PROMOTORA LTDA / BANCO ITAUCARD S.A / UBB PREV - PREVIDENCIA COMPLEMENTAR / INSTITUTO UNIBANCO / ICARROS LTDA / BANCO ITAU BBA S.A / ITAU VIDA E PREVIDENCIA S.A / BANORTE FUNDACAO MANOEL B DA SILVA DE SEGURIDADE SOCIAL / ITAU SEGUROS S/A / UNIBANCO-UNIAO DE BANCOS BRASILEIROS S.A / MARCEP CORRETAGEM DE SEGUROS S.A / DIBENS LEASING S/A - ARRENDAMENTO MERCANTIL / PROREVENDA PROMOTORA DE VENDAS E PRESTACAO DE SERVICOS LTDA / FINANCEIRA ITAU CBD S.A. - CREDITO, FINANCIAMENTO E INVESTIMENTO / UAM - ASSESSORIA E GESTAO DE INVESTIMENTOS LTDA / FINAUSTRIA ASSESSORIA, ADMINISTRACAO, SERVICOS DE CREDITO E PARTICIPACOES S.A / UBB CONSULTORIA DE INVESTIMENTOS LTDA / UNICARD BANCO MULTIPLO S.A / UNIBANCO EMPREENDIMENTOS E PARTICIPACOES LTDA / MICROINVEST S/A SOCIEDADE DE CREDITO A MICROEMPREENDEDOR / BANDEIRANTES KI CLUB Participantes Ativos: 9987 Folha de Salário de R$ ,00 HIPÓTESES ATUARIAIS 4

5 Hipótese: Hipótese sobre Rotatividade (Percentual) Valor: Itaú Quantidade esperada no exercício seguinte: 276,00 Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 452,00 Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: Observamos que a rotatividade ficou acima da hipótese adotada. Justificativa da EFPC: A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base na experiência das Patrocinadoras sobre desligamentos de participantes dos Planos, relativa aos exercícios de 2008, 2009 e Opinião do atuário: Considerando o baixo impacto da hipótese nas provisões matemáticas do Plano avaliado, não vemos impedimento na manutenção da hipótese utilizada e definida pela Patrocinadora. Hipótese: Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios) Valor: INPC (IBGE) Quantidade esperada no exercício seguinte: 5,00 Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 6,20 Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: nao ha Justificativa da EFPC: A hipótese adotada tem como base a previsão de reajuste de benefício vigente no Regulamento do Plano. Opinião do atuário: Considerando que o compromisso de reajuste dos benefícios do Plano é feito com base no INPC, faz sentido adotar esse mesmo índice como indexador do Plano. Hipótese: Projeção de Crescimento Real de Salário Valor: 3,00 Quantidade esperada no exercício seguinte: 3,00 Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 10,09 Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: Observamos que o crescimento médio dos salários foi superior à hipótese de crescimento real dos salários. Como a população exposta é pequena, não há massa crítica suficiente para uma análise conclusiva do comportamento da hipótese. Justificativa da EFPC: A hipótese adotada foi definida com base na Política de Reajuste Salarial adotada pela Patrocinadora. Opinião do atuário: É possível observar que a premissa informada pela Patrocinadora não reflete perfeitamente as variações salariais observadas no período em questão. No entanto, a legislação confere à Patrocinadora a responsabilidade por esta hipótese. Lembramos que essa é uma hipótese de longo prazo, e que reflete a carreira do empregado, e não necessariamente o crescimento salarial de um ano para o outro. Sendo assim, será considerada a hipótese já manifestada pela Patrocinadora para a avaliação atuarial de encerramento do exercício. Hipótese: Taxa Real Anual de Juros Valor: 4,00 Quantidade esperada no exercício seguinte: 4,00 Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 4,24 Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: O resultado esperado do retorno dos investimentos diverge da taxa de juros prevista no cálculo atuarial porque o Plano obteve retorno superior ao previsto na política de investimentos. Justificativa da EFPC: A hipótese adotada foi definida com base na Política de Investimentos elaborada pela entidade. Opinião do atuário: Como as hipóteses atuariais devem ser adotadas considerando a ótica de longo prazo e uma vez que o Regulamento do Plano estabelece a utilização de uma taxa de juros de 4% ao ano, recomendamos a manutenção desta hipótese. 5

6 Hipótese: Tábua de Entrada em Invalidez Valor: MERCER DISABILITY Quantidade esperada no exercício seguinte: 13,00 Quantidade ocorrida no exercício encerrado: Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: A projeção de eventos esperados tomou como base o número de expostos ao risco. Como essa população é pequena, não há massa crítica suficiente para uma análise conclusiva do comportamento da hipótese. Justificativa da EFPC: Considerando que no Brasil não há estudos populacionais recentes sobre esse assunto, que sirvam de base para a escolha de uma tábua que possa ser considerada mais adequada, a entidade optou por adotar a Mercer Disability, amplamente adotada no mercado de previdência complementar. Opinião do atuário: Considerando que se trata de um plano estruturado na modalidade de Contribuição Variável, no qual os componentes de risco são inexpressivos, assim como o número de expostos ao risco não permitir análises apuradas e conclusivas, não identificamos razão para a não utilização da hipótese proposta. A manutenção dessa, ou mesmo a substituição por outra com a mesma razoabilidade, não trará grandes variações ao resultado do plano. Hipótese: Tábua de Mortalidade de Inválidos Valor: IAPB 57 Quantidade esperada no exercício seguinte: Quantidade ocorrida no exercício encerrado: Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: Não há participantes inválidos recebendo renda vitalícia no plano na data base de 31/10/2012. Justificativa da EFPC: Considerando que no Brasil não existe experiência suficiente para a apuração de uma tábua de mortalidade específica para fundos de pensão, que sirvam de base para a escolha de uma tábua que possa ser considerada mais adequada, a entidade optou por adotar a Tábua IAPB-57, amplamente adotada no mercado de previdência complementar. Opinião do atuário: Considerando que o número de expostos ao risco não permite análises apuradas e conclusivas, não identificamos razão para a não utilização da hipótese proposta. A manutenção dessa, ou mesmo a substituição por outra com a mesma razoabilidade, não trará grandes variações ao resultado do plano. Hipótese: Tábua de Mortalidade Geral Valor: AT 2000 Quantidade esperada no exercício seguinte: 11,00 Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 3,00 Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido: Verificamos que no período analisado, a Tábua AT-2000 projeta número de eventos (10 para 2012) superior ao observado. Justificativa da EFPC: A tábua de mortalidade utilizada para avaliação atuarial do Plano está de acordo com a Resolução CGPC nº 18/2006 que determina que as tábuas de mortalidade geral adotadas pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar apresentem expectativa de vida completa igual, ou superior, àqueles resultantes da aplicação da tábua AT-83. Opinião do atuário: Considerando que o número de expostos ao risco não permite análises apuradas e conclusivas, não identificamos razão para a não utilização da hipótese proposta. A manutenção dessa, ou mesmo a substituição por outra com a mesma razoabilidade, não trará grandes variações ao resultado do plano. Além disso a hipótese adotada atende ao mínimo exigido pela legislação vigente. HIPÓTESES ATUARIAIS NÃO UTILIZADAS NESTA DEMONSTRAÇÃO Fator de Determinação do Valor Real Longo do Tempo Ben INSS Fator de Determinação Valor Real ao Longo do Tempo Salários Fator de Determinação Valor Real Longo do Tempo Ben Entidade Hipótese de Entrada em Aposentadoria Hipótese sobre Composição de Família de Pensionistas Hipótese sobre Gerações Futuras de Novos Entrados Projeção de Crescimento Real do Maior Sal Ben INSS Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano 6

7 HIPÓTESES ATUARIAIS NÃO UTILIZADAS NESTA DEMONSTRAÇÃO Tábua de Morbidez BENEFÍCIOS Benefício: APOSENTADORIA NORMAL Quantidade de benefícios concedidos: 448 Valor médio do benefício (R$): 2.577,00 Idade média dos assistidos: 62 Custo do Ano (R$): ,00 Custo do Ano (%): 8,89 Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitalização não Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples R$ ,25 R$ ,17 R$ ,29 R$ ,29 R$ ,88 R$ ,88 R$ ,08 R$ ,08 R$ ,40 R$ ,68 R$ ,00 R$ ,00 7

8 Benefício: BENEFICIO MINIMO POR APOSENTADORIA Quantidade de benefícios concedidos: 0 Valor médio do benefício (R$): Idade média dos assistidos: 0 Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado Benefício Definido Capitalização não Programado Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples Benefício: BENEFICIO MINIMO POR INCAPACIDADE Quantidade de benefícios concedidos: 0 Valor médio do benefício (R$): Idade média dos assistidos: 0 Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado Benefício Definido Capitalização não Programado Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples 8

9 Benefício: BENEFICIO MINIMO POR MORTE Quantidade de benefícios concedidos: 0 Valor médio do benefício (R$): Idade média dos assistidos: 0 Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado Benefício Definido Capitalização não Programado Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples Benefício: INCAPACIDADE Quantidade de benefícios concedidos: 25 Valor médio do benefício (R$): 1.414,00 Idade média dos assistidos: 54 Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado Benefício Definido Capitalização não Programado Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples R$ ,00 9

10 Benefício: MORTE Quantidade de benefícios concedidos: 104 Valor médio do benefício (R$): 1.441,00 Idade média dos assistidos: 63 Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado Benefício Definido Capitalização não Programado Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples BENEFÍCIOS ESTRUTURADOS NO MÉTODO DE FINANCIAMENTO AGREGADO Custo do Ano (R$): Custo do Ano (%): Benefícios a Conceder Benefício Definido Capitalização Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitalização não Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes R$ ,00 10

11 CONSOLIDADO DO GRUPO CUSTEIO 1 - Futuro Inteligente Custo Normal do Ano (R$) ,00 Custo Normal do Ano (%) 8,89 Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitalização não Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples R$ ,25 R$ ,17 R$ ,29 R$ ,29 R$ ,88 R$ ,88 R$ ,08 R$ ,08 R$ ,40 R$ ,68 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 11

12 PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR E CONTRATOS Contabilizado no Ativo Déficit equacionado Patrocinador (0 meses restantes) Participantes ativos (0 meses restantes) Assistidos (0 meses restantes) Serviço passado Patrocinador (0 meses restantes) Participantes ativos (0 meses restantes) Assistidos (0 meses restantes) Outras finalidades Patrocinador (0 meses restantes) Participantes ativos (0 meses restantes) Assistidos (0 meses restantes) Contabilizado no Passivo Déficit equacionado Patrocinador (0 meses restantes) Participantes ativos (0 meses restantes) Assistidos (0 meses restantes) Serviço passado Patrocinador (0 meses restantes) Participantes ativos (0 meses restantes) Assistidos (0 meses restantes) Outras finalidades Patrocinador (0 meses restantes) Participantes ativos (0 meses restantes) Assistidos (0 meses restantes) PATRIMÔNIO DE COBERTURA Patrimônio de Cobertura: R$ ,87 Insuficiência de cobertura: FUNDOS PREVIDENCIAIS ATUARIAIS Finalidade REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR Fonte de custeio Sobra das contribuições da(s) Patrocinadora(s) Recursos recebidos no exercício R$ ,71 Recursos utilizados no exercício R$ ,24 Saldo R$ ,44 FUNDO PREVIDENCIAL DE DESTINAÇÃO E UTILIZAÇÃO DE RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO Saldo R$ ,27 Patrocinador R$ ,27 Participantes Ativos Assistidos 12

13 FONTE DOS RECURSOS Participantes Assistidos Patrocinador Valor (R$) Valor (%) Valor (R$) Valor (%) Valor (R$) Valor (%) Total em valores Total de ,00 Contribuições previdenciárias , Normais , Extraordinárias Déficit equacionado Serviço Passado Outras Finalidades Utilização de fundos Exigência regulamentar Destinação de reserva Data Início de Vigência: 01/04/2013 PARECER ATUARIAL DO GRUPO DE CUSTEIO Evolução dos custos: O método atuarial agregado, adotado para a apuração dos compromissos deste plano, prevê o redimensionamento periódico do plano de custeio, de forma que o valor presente das contribuições futuras corresponda à diferença entre os compromissos atuariais e os recursos garantidores. Nesta avaliação, devido aos recursos garantidores do Plano, não apuramos custos para os benefícios de risco. Variação das provisões matemáticas: "Não houve variações significativas na provisão matemática de risco reavaliada quando comparada à provisão matemática evoluída, considerando a movimentação já esperada (juros, inflação e benefícios pagos)." Principais riscos atuariais: Os principais riscos atuariais do Plano de Benefícios estão concentrados na taxa real de desconto e na mortalidade geral. Soluções para insuficiência de cobertura: Não aplicável. 13

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15 INFORMAÇÕES CONSOLIDADAS TOTAL DAS RESERVAS Custo Normal do Ano R$ ,00 Provisões Matemáticas R$ ,25 Benefícios Concedidos Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Programados Assistidos não Programados Assistidos Benefícios a Conceder Saldo de Contas parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas parcela Participantes Benefício Definido Capitalização Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitalização não Programado ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores ( ) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples R$ ,17 R$ ,29 R$ ,29 R$ ,88 R$ ,88 R$ ,08 R$ ,08 R$ ,40 R$ ,68 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 15

16 PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR E CONTRATOS Contabilizado no Ativo Déficit equacionado Patrocinador Participantes ativos Assistidos Serviço passado Patrocinador Participantes ativos Assistidos Outras finalidades Patrocinador Participantes ativos Assistidos Contabilizado no Passivo Déficit equacionado Patrocinador Participantes ativos Assistidos Serviço passado Patrocinador Participantes ativos Assistidos Outras finalidades Patrocinador Participantes ativos Assistidos RESULTADO DO PLANO Resultado do exercício Déficit Técnico Superávit Técnico Reserva de Contingência Reserva Especial para Revisão de Plano R$ ,62 R$ ,62 R$ ,97 R$ ,65 16

17 FONTE DOS RECURSOS Participantes Assistidos Patrocinador Valor (R$) Valor (%) Valor (R$) Valor (%) Valor (R$) Valor (%) Total em Valores Total de recursos ,00 Contribuições previdenciárias , Normais , Extraordinárias Déficit equacionado Serviço Passado Outras Finalidades Utilização de fundos Exigência regulamentar Destinação de reserva 17

18 PARECER ATUARIAL DO PLANO Qualidade da base cadastral: "Os dados individuais foram fornecidos pela UBB Prev - Previdência Complementar à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para fins desta avaliação atuarial. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detetadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a UBB Prev - Previdência Complementar a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral." Variação do resultado: Os principais fatores que levaram à constituição do Superávit em 31/12/2012 foram: Redução do quadro de participantes e manutenção do resultado do exercício anterior. Natureza do resultado: Conjuntural. Soluções para equacionamento de déficit: Não Aplicável. Adequação dos métodos de financiamento: O método atuarial adotado foi capitalização individual para a avaliação de todos os benefícios do Plano, exceto o benefício mínimo e a projeção de saldo de conta nos casos de invalidez e morte, que foram avaliados pelo método agregado. Outros fatos relevantes: Esclarecemos que, de acordo com o item 6.6 do Regulamento do Plano Futuro Inteligente, o Fundo Previdencial - Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar foi constituído com as contribuições da(s) Patrocinadora(s), às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado da Patrocinadora antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano. Este fundo poderá ser utilizado pelas patrocinadoras, para financiar contribuições devidas no exercício de 2013, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho, conforme determinado no item 6.6 do Regulamento do Plano, inclusive as relacionadas ao custeio administrativo. 18