SÃO PAULO PREVIDÊNCIA

Transcrição

1 SÃO PAULO PREVIDÊNCIA Junho / 2017

2 OBJETIVO DA SPPREV: Reforma legal transformar o RPPS Regime Próprio de Previdência dos Servidores do em referência nacional, especialmente com a criação da São Paulo Previdência SPPREV, criada em 2007, pela Lei Complementar nº 1.010; Eficiência da gestão previdenciária através da padronização de critérios e orientações para a concessão de benefícios de sua alçada e na arrecadação para custeio do regime.

3 PREVIDÊNCIA E ADMINISTRAÇÃO

4 PREVIDÊNCIA

5 BENEFÍCIOS ADMINISTRADOS PELA SPPREV 1 APOSENTADORIA (Civis) / INATIVIDADE (Militares) Aposentadorias dos servidores públicos da Administração Direta (2010/2011); Inatividade Militar: 2013; Administração Indireta: conclusão em janeiro de OBS: Poder Judiciário, Legislativo, Universidades e Ministério Público no decorrer de sua estruturação. 2 PENSÃO POR MORTE (Civis e Militares) Gestão benefícios para os falecidos dos três Poderes constituídos, inclusive militares.

6 A autarquia administra benefícios previdenciários, aí incluídos os números relativos a inatividade da Polícia Militar, como se pode verificar no quadro abaixo: Aposentadorias Civis e Inatividades Militares benefícios Pensões Civis e Militares benefícios Fonte: SIGEPREV/DRSDBSDBMSPPREV Relatório de Atividades exercício 2016

7 Resultados exercício 2016 Aposentadoria Civil e Inatividade Militar Novas Aposentadorias Concedidas pelo SIGEPREV 2016 Número de Aposentadorias pagas pela SPPREV Número de Concessões em 2016 Média Mensal em benefícios benefícios benefícios Novas Inatividades Homologadas pelo SIGEPREV/ SPPREV 2016 Número de Inatividade paga pela SPPREV Número de Homologações em 2016 Média Mensal em benefícios benefícios 334 benefícios Fonte: SIGEPREV/ DRS e DBS/DBM SPPREV

8 Resultados exercício 2016 Pensões O Total de protocolos deferidos em 2016 pela DBS Diretoria de Benefício Civil foram de benefícios de pensão por morte inicial. Número de Pensão por Morte Civil paga pela SPPREV Número de beneficiários Número benefícios concedidos em 2016 Média Mensal em benefícios beneficiários benefícios 314 benefícios No exercício de 2016 foram concedidos novos benefícios de pensão por morte militar pela DBM Diretoria de Benefício Militar. Número de Pensão por Morte Militar paga pela benefícios SPPREV Número de beneficiários beneficiários Número de benefícios concedidos em benefícios Média Mensal em benefícios Fonte: SIGEPREV/ DRS e DBS e DBM SPPREV

9 Resultados exercício 2016 Despesas previdenciárias Aposentadoria R$ Pensões R$ Compensação Previdenciária R$ Obrigações de Pequeno Valor R$ Indenizações e restituições R$ Salário Família R$ Total R$ Fonte: Balanço SPPREV 2016

10 Resultados exercício 2016 Despesas previdenciárias Indenizações e Salário Família; 34636,64; 0,00% 0,11% restituições; ; 0,00% 22,47% 0,08% 77,33% Aposentadoria Salário Família Indenizações e restituições Pensões Compensação Previdenciária Obrigações de Pequeno Valor Fonte: Balanço 2016

11 Receitas previdenciárias O sistema de previdência dos servidores públicos do Resultados exercício 2016 Insuficiência financeira R$ Contribuição patronal R$ Contribuição servidor ativo R$ Contribuição aposentado/inativo R$ Contribuição pensionista R$ Compensação Previdenciária R$ Outras contribuições previdenciárias R$ Cota parte royalties R$ Contribuição servidor ativo afastado R$ Recuperação de proventos e pensão mensal R$ Rendimentos de aplicações financeiras R$ Outras receitas correntes R$ Alienação de Bens Imóveis R$ Outras receitas de alugueis do Estado R$ Total R$ Fonte: Balanço SPPREV 2016

12 Resultados exercício 2016 Receitas previdenciárias Outras contribuições 1,98% Outras previdenciárias; receitas Outras de receitas R$ alugueis correntes; do Estado; ; 0,15% R$ R$ ; 0,00% Recuperação Rendimentos Contribuição de de proventos servidor aplicações Alienação ativo e pensão de financeiras; afastado; Bens mensal Imóveis; R$ R$ ; R$ R$ ; 0,03% 0,02% ; 0,00% ; 0,01% 0,76% 12,05% 24,10% 57,53% 2,54% 0,82% Contribuição servidor ativo Contribuição aposentado/inativo Insuficiência financeira Cota parte royalties Outras receitas correntes Recuperação de proventos e pensão mensal Alienação de Bens Imóveis Contribuição patronal Contribuição pensionista Outras contribuições previdenciárias Outras receitas de alugueis do Estado Rendimentos de aplicações financeiras Compensação Previdenciária Contribuição servidor ativo afastado Fonte: Balanço SPPREV 2016

13 Compensação Previdenciária O sistema de previdência dos servidores públicos do Resultados exercício 2016 O possui protocolado junto ao INSS, por meio de sistema federal administrado pela DATAPREV, mil requerimentos de RO (Regime de Origem) de compensação previdenciária aguardando decisão. Em contrapartida, o INSS tem protocolado junto ao requerimentos de compensação previdenciária INSS / SPPREV SPPREV / INSS Quantidade de requerimentos concedidos Valor R$ 227 milhões R$ 33 milhões Total R$ 261 milhões Os requerimentos de benefícios anteriores a 06/05/99 aprovados, tiveram o reconhecimento dos créditos do estoque em R$ 234 milhões em favor do.

14 Resultados exercício 2016 Compensação Previdenciária COMPREV (R$) SPPREV (A RECEBER) INSS (A RECEBER) ESTOQUE/RECONHECIDO AGUARDANDO DECISÃO(ESTIMADO) TOTAL Estoque reconhecido SPPREV (a receber) referente requerimentos. O estoque do INSS a receber está atualizado até 05/ requerimentos (INSS a receber). Requerimentos da SPPREV (a receber) aguardando decisão Requerimentos do INSS aguardando decisão

15 Resultados exercício 2016 Monitoramento Continuado de Benefícios O resultado do monitoramento continuado de benefícios reflete o valor dos benefícios suspensos e extintos e que gerou uma economia de aproximadamente 370,00 milhões de reais no exercício Receita proveniente da participação no resultado ou compensação financeira pela exploração de Petróleo e Gás Natural Por meio da Lei nº , de 23 de novembro de 2015, a qual dispõe sobre a destinação da receita proveniente da participação no resultado ou compensação financeira pela exploração de petróleo e gás natural ao Fundo com Finalidade Previdenciária da São Paulo Previdência, esta autarquia recebeu no exercício de 2016, a cifra de R$ (quinhentos e oitenta e nove milhões cento e quinze mil novecentos e sessenta e nove reais).

16 Os resultados envolvem projeções futuras baseadas em hipóteses e parâmetros de cálculo, tais como: política de crescimento salarial, rotatividade, juros, mortalidade, dentre outras que julgamos mais adequados para identificar os Compromissos e os Custos do Plano de Benefícios, portanto, os resultados devem ser sempre analisados com o prévio conhecimento das hipóteses e parâmetros.

17 INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE OS DADOS CADASTRAIS: Os dados cadastrais apresentados correspondem ao mês de agosto/ 2016, com as seguintes exceções: dados do Ministério Público que correspondem a dezembro/2011 dados do Tribunal de Justiça Militar correspondem a janeiro/2009 base da Assembléia Legislativa e Tribunal de Justiça correspondem a outubro / 2015 Estes dados contemplam todos os Segurados do Plano, tendo sido previamente submetido a um processo de consistência, o qual foi considerado válido para os cálculos atuariais.

18 Características do Plano: O Plano de Benefícios da SPPREV está estruturado na modalidade Benefício Definido. Resultados da Avaliação Atuarial: Não foram consideradas premissas de utilização de Reservas Matemáticas, de Serviço Passado ou também conhecido como Passivo Atuarial Inicial, pois, o Plano foi avaliado considerando um Regime Orçamentário ou de Repartição Simples. Salientamos que na avaliação processada os servidores que, em função dos dados cadastrais, já teriam condições de usufruir o benefício de aposentadoria, ou seja, os iminentes, por hipótese, irão solicitar seus benefícios ao longo dos próximos cinco anos, na proporção de um quinto por ano, ou seja, serão servidores iminentes por ano com uma folha de benefício anual estimada em R$ ,00

19 Consideramos como hipótese para a confecção do cenário que: Todos os servidores farão a opção em receber seus benefícios com proventos integrais, assim, eles aguardarão o tempo necessário para exercer o direito a esse benefício. Os resultados por nós apurados nesta Avaliação Atuarial mostram os custos para o exercício em curso, bem como, para os próximos setenta e cinco exercícios, motivo pelo qual denominamos de Orçamento Plurianual, conforme demonstrado nos quadros. Para os Servidores que entraram a partir de 2013, as remunerações de contribuição estão limitadas ao Teto do Regime Geral de Previdência Social, sendo que o excedente será avaliado pela PREVCOM. Já no caso dos Servidores da Polícia Militar, está sendo considerada a remuneração da contribuição completa.

20 Base: 1 Folha dos Ativos Atuais e Ativos Futuros (parcela até o Teto do RGPS), exceto Polícia Militar. Plano de Custeio O Plano de Custeio vigente do Plano de Benefícios da SPPREV é o seguinte: Contribuições Normal Extra Total Contribuições* do Ente 22% 61% 83% Contribuições* dos Ativos 11% 0% 11% Contribuições* dos Inativos e Pensionistas** 3% 0% 3% Total de Contribuições 36% 61% 97% * Sobre a Folha de Servidores Ativos ** Equivale a 11% sobre Parcela Acima do Teto. Extra por conta do Governo para cobertura das despesas que as contribuições normais (22% + 11% + 3% = 36%) não cobrem. Fonte: DRAA 2016

21 Resultados Atuariais Comparação do Cadastro 2015 / 2016 Resumo Servidores Quadro de Segurados por Ano Base Quantidade Salário / Benefício Médio Idade Média Ativos R$ 4.703,00 R$ 4.636,00 46 anos 45 anos Aposentados por Tempo de Contribuição R$ 5.082,00 R$ 5.248,00 69 anos 69 anos Aposentados por Idade / Compulsória R$ 7.621,00 R$ 7.621,00 78 anos 77 anos Aposentados Invalidez por R$ 2.365,00 R$ 2.348,00 67 anos 67 anos Pensionistas R$ 3.853,00 R$ 3.663,00 64 anos 64 anos Fonte: DRAA 2016

22 Estatística: Situação da População Coberta Resultados Atuariais Quantidade Remuneração Média (R$) Idade Média Sexo Feminino Sexo Masculino Sexo Feminino Sexo Masculino Sexo Feminino Sexo Masculino Ativos , , Aposentados por Tempo de , , Contribuição Aposentados por Idade / , , Compulsória Aposentados por Invalidez , , Pensionistas , , Fonte: DRAA 2016

23 Base: 1 Folha dos Ativos Atuais e Ativos Futuros (parcela até o teto do RGPS), exceto Polícia Militar. Resumo dos Custos por Tipo de Benefício (Orçamento Plurianual) Orçamentário Puro (Custo em % e Benefícios no ano em R$ 1.000) sobre a folha de ativos: Aposentadorias Prováveis 73,34% ,13% 37, ,49% ,22% ,36% ,01% Aposentadorias por Invalidez 1,39% ,15% ,57% ,00% ,86% ,91% Pensões 21,72% ,95% ,78% ,79% ,54% ,23% Despesas Administrativas 0,47% ,68% ,82% ,93% ,87% ,73% Total 96,92% ,91% ,66% ,95% ,64% ,88% Fonte: DRAA 2016

24 Custos e Contribuições Servidores e Estado (Orçamento Plurianual) Orçamentário Puro (Custo em % e Benefícios no ano em R$ 1.000) Custos e Contribuições Custo dos Benefícios e Despesa Administrativa Contribuições dos Servidores Contribuições do Governo Aportes Extraordinário s do Governo (*): O regime financeiro Orçamentário pressupõe o equilíbrio financeiroatuarial constante, pois se confronta as receitas de contribuições com as despesas com os benefícios, e no caso de insuficiências, aportes extraordinários deverão existir por conta do Estado, como demonstrado a seguir: ,92% ,91% ,66% ,95% ,64% ,88% ,89% ,28% ,83% ,43% ,56% ,88% 6.923,639 22,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,00% ,03% ,63% ,83% ,52% ,08% ,00% Base: 1 Folha dos Ativos Atuais e Ativos Futuros (até o teto de RGPS ), exceto Polícia Militar (*) Inclui a Compensação Financeira entre Regimes de Previdência. Os Aportes Extraordinários são por conta do Governo, para cobertura das despesas que as contribuições normais (22% + 11% + 3% = 36%) não cobrem. Os benefícios de AuxílioReclusão e Salário Família foram avaliados. Os seus custos foram estimados em 0,01% da Folha de Ativos Atuais e Futuros e estão contemplados nos Custos dos Benefícios. Fonte: DRAA 2016

25 ANO Total de Contribuições do Governo (*) Total de Contribuições dos Servidores Total de Contribuições Total de Despesas Saldo

26 Fonte: DRAA 2016

27 Fonte: DRAA

28 * Incluída a Compensação Financeira entre Regimes de Previdência, Royalties e participação Especial e o Custo das despesas Administrativas Fonte: DRAA

29 ADMINISTRAÇÃO

30 Resultados exercício 2016 Despesas administrativas Pessoal R$ Custeio R$ Investimentos R$ Total R$ Fonte: Balanço SPPREV 2016

31 Resultados exercício 2016 Despesas Administrativas 0,02% 28,76% 71,22% Despesas com Pessoal Despesas Correntes Investimentos

32 Resultados exercício 2016 Receitas administrativas Taxa de administração R$ ,175% Restituição processamento consignatárias R$ Remuneração investimentos Taxa R$ Demais restituições do Estado R$ Receita de honorários de advogados R$ Vale transporte R$ Outras receitas de alugueis do Estado R$ Multa por infração contratos R$ Reembolso auxíliofuneral R$ Serviços administrativos R$ Total R$ Fonte: Balanço SPPREV 2016

33 Resultados exercício 2016 Receitas administrativas 9,41% 0,01% 0,02% 0,07% 1,19% 0,13% 17,25% 0,17% 0,05% 71,72% Outras receitas de alugueis do Estado Serviços administrativos Vale transporte Receita de honorários de advogados Taxa de administração Remuneração investimentos Taxa Demais restituições do Estado Restituição processamento consignatárias Multa por infração contratos Reembolso auxíliofuneral

34

35 Quadro de servidores da SPPREV Situação em 31/12/2016 Quadro da SPPREV Total Atual aprovado Empregos públicos em confiança Empregos públicos permanentes Total Servidor Quadro Especial 55 Estagiários 77 PGE 20 Cedidos PM 5 Total 157

36 Obrigado!