A PETIÇÃO INICIAL ESCRITA MANUAL DATILOGRAFADA DIGITADA DIGITALIZADA* VERBAL REDUZIDA A TERMO

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1 Petição Inicial

2 A PETIÇÃO INICIAL ESCRITA MANUAL PETIÇÃO INICIAL DATILOGRAFADA DIGITADA DIGITALIZADA* 2 VIAS PJE FORMATO PDF-A VERBAL REDUZIDA A TERMO Não se admite a forma verbal para o inquérito para apuração de falta grave (art. 853).

3 RESOLUÇÃO Nº 136 CSJT Art. 19. Os documentos produzidos eletronicamente, os extratos digitais, os documentos digitalizados e juntados aos autos pelos órgãos da Justiça do Trabalho e seus auxiliares, pelos membros do Ministério Público do Trabalho, pelas procuradorias e por advogados têm a mesma força probante dos originais, ressalvada a alegação motivada e fundamentada de adulteração. 1º Incumbirá àquele que produzir o documento, digital ou digitalizado, e realizar a sua juntada aos autos zelar pela qualidade deste, especialmente quanto à sua legibilidade. 2º Os originais dos documentos digitalizados, mencionados no caput deste artigo, deverão ser preservados pelo seu detentor até o trânsito em julgado da sentença ou, quando admitida, até o final do prazo para propositura de ação rescisória. 3º A arguição de falsidade do documento original será processada eletronicamente na forma da lei processual em vigor.

4 RESOLUÇÃO Nº 136 CSJT 4º Os documentos cuja digitalização mostre-se tecnicamente inviável devido ao grande volume, tamanho/formato ou por motivo de ilegibilidade deverão ser apresentados em secretaria no prazo de 10 (dez) dias, contados do envio de petição eletrônica comunicando o fato. Após o trânsito em julgado, os referidos documentos serão devolvidos, incumbindo-se à parte preservá-los até o final do prazo para propositura de ação rescisória, quando admitida. 5º O usuário deve assegurar que os arquivos eletrônicos que enviar ao PJe-JT estejam livres de artefatos maliciosos (vírus, spyware, trojan horses, worms, etc). Em quaisquer dessas hipóteses, os arquivos poderão ser rejeitados de plano, informandose ao usuário as razões da rejeição, com efeito de certidão.

5 RESOLUÇÃO Nº 136 CSJT Art. 22. Os documentos digitalizados e anexados às petições eletrônicas serão adequadamente classificados e organizados por quem os juntar, de forma a facilitar o exame dos autos eletrônicos. 1º Os arquivos a serem juntados aos autos eletrônicos devem utilizar descrição que identifique, resumidamente, os documentos neles contidos e, se for o caso, os períodos a que se referem; e, individualmente considerados, devem trazer os documentos da mesma espécie, ordenados cronologicamente. 2º O preenchimento dos campos Descrição e Tipo de Documento, exigido pelo sistema para anexação de arquivos à respectiva petição, deve guardar correspondência com a descrição conferida aos arquivos. 3º Quando a forma de apresentação dos documentos puder ensejar prejuízo ao exercício do contraditório e da ampla defesa, deverá o magistrado determinar nova apresentação e tornar indisponível os anteriormente juntados. 4º A falta de cumprimento da determinação contida no caput ensejará a retirada da visibilidade do documento, e em se tratando de petição inicial, será observada a regra prevista no art. 284 e parágrafo único do CPC.

6 RESOLUÇÃO Nº 136 CSJT Art. 37. Na propositura da ação, o autor poderá requerer segredo de justiça para os autos processuais ou sigilo para um ou mais documentos ou arquivos do processo, através de indicação em campo próprio. 1º Em toda e qualquer petição poderá ser requerido sigilo para esta ou para documento ou arquivo a ela vinculado. 2º Requerido o segredo de justiça ou sigilo de documento ou arquivo, este permanecerá sigiloso até que o magistrado da causa decida em sentido contrário, de ofício ou a requerimento da parte contrária.

7 A PETIÇÃO INICIAL A petição inicial poderá ser apresentada: (a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe; (b) por intermédio das Procuradorias Regionais do Trabalho (art. 839).

8 REQUISITOS INTERNOS DA PETIÇÃO INICIAL NO CPC SÚMULA TST PETIÇÃO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA DEFICIENTE (nova redação em decorrência do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295 do CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não preencher outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicação precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte não o fizer (art. 321 do CPC de 2015).

9 REQUISITOS INTERNOS DA PETIÇÃO INICIAL NO CPC E NA CLT CPC Art A petição inicial indicará: I - o juízo a que é dirigida; II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu; III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; IV - o pedido com as suas especificações; V - o valor da causa; VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; VII - a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação. CLT Art A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior. Art. 26 do ato 136 CSJT em seu 1º dispõe sobre a necessidade da indicação de CNPJ e CPF da parte autora. Art. 764 (CLT) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação

10 REQUISITOS INTERNOS DA PETIÇÃO INICIAL NO CPC E NA CLT- REFORMA TRABALHISTA

11 REQUISITOS INTERNOS DA PETIÇÃO INICIAL TRT da 2ª Região - Consolidação dos Provimentos e alterações Provimentos GP/CR 5/ art Qualificação do reclamante e do reclamado; I reclamante pessoa natural: (a) nome completo, sem abreviaturas; (estado civil, profissão) (b) número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas (CPF); (c) número do documento de identidade (RG) e respectivo órgão expedidor; (d) número da CTPS; (e) número do PIS/PASEP ou do NIT (Número de Inscrição do Trabalhador no INSS); (f) nome da mãe; (g) data de nascimento; (h) endereço completo, inclusive com código de endereçamento postal (CEP); (i) se houver, nome completo do assistente ou do representante, sem abreviaturas, o respectivo número de CPF ou CNPJ e endereço completo, inclusive com CEP; (j) o valor atribuído à causa.

12 REQUISITOS INTERNOS DA PETIÇÃO INICIAL TRT da 2ª Região - Consolidação dos Provimentos e alterações Provimentos GP/CR 5/ art II - reclamante pessoa jurídica: (a) nome completo, sem abreviaturas; (b) número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ); (c) número do CEI (Cadastro Específico do INSS); (d) endereço completo, inclusive com CEP; (e) cópia do contrato social ou da última alteração feita no contrato original, constando o número do CPF dos proprietários e dos sócios da empresa; (f) no caso de Sindicato, o número de registro junto ao Ministério do Trabalho.

13 CAUSA DE PEDIR O Novo CPC adota a teoria da substanciação (fundamentos fáticos e fundamentos jurídicos). A adoção desta teoria na seara trabalhista se justifica sob os seguinte fundamentos: 1 Complexidade das relações de trabalho; 2 Possibilidade da exata compreensão da lide pelo juiz; 3 Possibilidade da ampla oportunidade defensiva para a reclamada; 4 Facilitação da produção da prova; 5 Reflexão mais séria e honesta à pretensão.

14 O PEDIDO A decorrência lógica da narrativa fática deve desaguar no pedido. O artigo 840, 1º da CLT indica que a inicial deve conter o pedido. O item IV do artigo 319, como vimos, traz a seguinte redação: IV - o pedido com as suas especificações; Francisco Ferreira Jorge Neto, Letícia Costa Mota e Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante¹, assim indicam: Pela aplicação do princípio da iniciativa processual ou princípio dispositivo (art. 2º, NCPC), o juiz está adstrito ao pedido da parte (princípio da congruência), ou seja, deverá decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questões, não suscitadas, a cujo respeito à lei exige iniciativa da parte (arts. 141 e 492, NCPC). 1 - (Prática da Reclamação Trabalhista 1ª Edição São Paulo: Atlas, p.8)

15 O PEDIDO IMEDIATO / MEDIATO PEDIDO IMEDIATO (direto): Consiste na própria providência jurisdicional podendo ser: - Declaratório; - Constitutivo; - Condenatório. PEDIDO MEDIATO (indireto) é a tutela de um bem jurídico (reparação do direito violado ou cessação de ameaça a direito), ou seja, aquilo que se pretende obter com a prestação jurisdicional. O reconhecimento do vínculo de emprego e... (pedido imediato)... a consequente anotação na CTPS no período de xx/xx/xxxx a xx/xx/xxxx. (pedido mediato)

16 O PEDIDO IMEDIATO / MEDIATO PETIÇÃO INICIAL. INÉPCIA. Ainda que o Processo do Trabalho seja menos formal que o processo civil, é necessário que a petição inicial contenha uma breve exposição dos fatos que resulte o dissídio e, consequentemente, o pedido. A causa de pedir sem o competente pedido quebra o elo de ligação indispensável para a prestação jurisdicional. (TRT da 3.ª Região; PJe: (RO); Disponibilização: 11/09/2015; Órgão Julgador: Turma Recursal de Juiz de Fora; Relator: Luiz Antonio de Paula Iennaco)

17 REQUISITOS DO PEDIDO A luz do artigos 322 e 324, CPC, o pedido deve ser: - CERTO (expresso); - DETERMINADO (aspectos qualitativos e quantitativos). O pedido dever ser certo E (NÃO OU ) determinado, somente se admitindo pedido genérico nas hipóteses legais. Não podemos confundir a determinação do pedido com sua liquidação, ressalvado se adotado o procedimento sumaríssimo, rito este que exige a liquidação do pedido.

18 O PEDIDO DE INSALUBRIDADE Em virtude do envolvimento de ordens técnicas, nem sempre o Reclamante tem como apontar com exatidão o agente insalubre. Por isso, quando a demanda trabalhista envolve este pedido, ainda que não seja evidenciado a agente insalubre indicado na petição inicial, não é possível restringir este direito, pois o perito não estará adstrito apenas àquele que agente indicado na inicial, mas levantará toda e qualquer hipótese que venha a caracterizar a insalubridade. Súmula nº 293 do TST ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAUSA DE PEDIR. AGENTE NOCIVO DIVERSO DO APONTADO NA INICIAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e A verificação mediante perícia de prestação de serviços em condições nocivas, considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, não prejudica o pedido de adicional de insalubridade.

19 O PEDIDO IMPLÍCITO Existem pedidos, os quais são conhecidos pelo juiz, independente da solicitação expressa da parte: Veja alguns deles: - Multa do artigo 467, CLT; - Pagamento da reintegração, quando esta se tornar inviável (art. 496, CLT; Súmula 396, II, TST); - Juros legais (Súmula 211, TST); - Correção monetária (Súmula 211, TST); - Honorários advocatícios (artigo 85, NCPC, art. 322, 1º, NCPC).

20 PEDIDOS GENÉRICOS O pedido genérico é aquele indeterminado na sua quantidade, contudo, determinado na sua qualidade. É licita a formulação de pedidos genéricos, observadas as hipóteses previstas no 1º do artigo 324 do CPC, veja: 1 o É lícito, porém, formular pedido genérico: I - nas ações universais, se o autor não puder individuar os bens demandados; II - quando não for possível determinar, desde logo, as consequências do ato ou do fato; III - quando a determinação do objeto ou do valor da condenação depender de ato que deva ser praticado pelo réu.

21 - Nulidade da alteração contratual ilícita (art. 468, CLT) ou rescisão indireta. PEDIDOS ALTERNATIVOS O pedido será alternativo quando, pela natureza da obrigação, o devedor puder cumprir a prestação de mais de um modo (art. 325, NCPC). Quando, pela lei ou pelo contrato, a escolha couber ao devedor, o juiz lhe assegurará o direito de cumprir a prestação de um ou de outro modo, ainda que o autor não tenha formulado pedido alternativo.(parágrafo único, artigo 325, NCPC. - Comprovação de recolhimentos fundiários sob pena de pagamento da indenização equivalente; - Fornecimento das Guias do Seguro Desemprego sob pena de indenização equivalente; - Pedidos de insalubridade e periculosidade; ATENÇÃO!!!

22 PEDIDOS SUCESSIVOS OU SUBSIDIÁRIOS Dispõe o artigo 326 do NCPC: É lícito formular mais de um pedido em ordem subsidiária, a fim de que o juiz conheça do posterior, quando não acolher o anterior. Se o pedido principal não puder ser deferido, o juiz examinará o pedido sucessivo. ATENÇÃO: Na hipótese anterior, (pedido alternativo), o autor indica OU UM OU OUTRO PEDIDO. Na hipótese ora apresentada NÃO! Agora o primeiro pedido não poderá ser deferido, contudo há a possibilidade do deferimento do segundo pedido. Exemplo: Conversão do período de estabilidade em indenização quando já houver transcorrido o prazo estabilitário.

23 PEDIDOS ÚNICOS E CUMULADOS Em tese para cada ação, haverá um determinado pedido. Na seara trabalhista, na quase totalidade das reclamações, verificase a cumulação de pedidos. A cumulação de pedidos é plenamente possível, desde que preenchidos os seguintes requisitos (art. 327, 1º, NCPC) I - os pedidos sejam compatíveis entre si; II - seja competente para conhecer deles o mesmo juízo; III - seja adequado para todos os pedidos o tipo de procedimento.

24 PEDIDOS DE PRESTAÇÕES SUCESSIVAS Na ação que tiver por objeto cumprimento de obrigação em prestações sucessivas, essas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor, e serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação, se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las (Art. 323, NCPC). No Processo do Trabalho (CLT), deve-se observar: Art Nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução pelo não-pagamento de uma prestação compreenderá as que lhe sucederem. Art Tratando-se de prestações sucessivas por tempo indeterminado, a execução compreenderá inicialmente as prestações devidas até a data do ingresso na execução.

25 VALOR DA CAUSA Art. 291 do NCPC: A toda causa será atribuído valor certo, ainda que não tenha conteúdo econômico imediatamente aferível. O artigo 2º caput da Lei 5.584/70 dispõe: Nos dissídios individuais, proposta a conciliação, e não havendo acordo, o Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar à instrução da causa, fixar-lhe-á o valor para a determinação da alçada, se este for indeterminado no pedido.

26 IMPORTÂNCIA DO VALOR DA CAUSA Valor da causa é a importância pecuniária que se atribui ao pedido. Um dos principais motivos de indicá-la é para o procedimento que será adotado, veja: ORDINÁRIO Acima de 40 salários mínimos PROCEDIMENTO (VALOR DA CAUSA) SUMARÍSSIMO Até 40 salários mínimos SUMÁRIO Até 02 salários mínimos

27 POSSIBILIDADE DE CORREÇÃO DO VALOR DA CAUSA DE OFÍCIO Petição Inicial no Rito Sumaríssimo Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: I - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente; II - não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado; III - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. 1º O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 2º As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação.

28 POSSIBILIDADE DE CORREÇÃO DO VALOR DA CAUSA DE OFÍCIO IN 39/TST O TST entendeu aplicável ao processo do trabalho o art. 292, V, NCPC (valor pretendido na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano moral) e art. 292, 3º, NCPC (correção de ofício do valor da causa) (art. 3º, V e VI, IN 39).

29 EMENDA E ADITAMENTO EMENDAR a inicial, significa corrigi-la. ADITAR a inicial significa adicionar para acrescentar pedidos. A CLT não disciplina essas hipóteses, de modo que por força do artigo 769, devemos observar o artigo 329 do NCPC, veja: Art O autor poderá: I - até a citação, aditar ou alterar o pedido ou a causa de pedir, independentemente de consentimento do réu; II - até o saneamento do processo, aditar ou alterar o pedido e a causa de pedir, com consentimento do réu, assegurado o contraditório mediante a possibilidade de manifestação deste no prazo mínimo de 15 (quinze) dias, facultado o requerimento de prova suplementar. Parágrafo único. Aplica-se o disposto neste artigo à reconvenção e à respectiva causa de pedir.

30 EMENDA E ADITAMENTO A aplicação do dispositivo retro mencionado deve ser visto com ressalvas dada a peculiaridade do processo do trabalho. O Juiz do Trabalho só toma contato com a inicial na audiência. Desta forma, a doutrina entende que o Reclamante poderá aditar ou emendar a inicial, sem anuência da parte contrária, na audiência, antes do recebimento da defesa, ou antes de decorrido o prazo de resposta (art. 847, CLT). Nesta hipótese, deverá ser concedido prazo para o reclamado para complementar sua defesa.

31 EXEMPLO DE CAUSA DE PEDIR E PEDIDO Exemplo O Reclamante, no desempenho de suas funções, laborava na seguinte jornada: De segunda a sexta-feira das 07h00 as 18h30 com 30 minutos de intervalo para refeição e descanso. Aos sábados laborava das 08h00 as 12h00 sem intervalo para refeição e descanso. No cumprimento da jornada supra mencionada, o Reclamante nunca recebeu horas extraordinárias. Fatos e fundamentos jurídicos De acordo com a ordem jurídica, a hora extra é deferida a partir da oitava diária e /ou da quadragésima quarta semanal. A jornada praticada pelo autor ultrapassou os limites previstos no artigo 7º, XIII da Constituição Federal. Horas extras da semana e dos domingos e feriados em dobro e suas incidências em domingos e feriados; as horas extras e os domingos e feriados pelas horas extras incidem em férias e abono de férias, 13º salário, depósitos fundiários e multa de 40% e no aviso prévio; as diferenças de 13º salário, de domingos e feriados e de aviso prévio devem incidir no FGTS + 40%. Fundamento Legal Pedido

32 EXPOSIÇÃO DOS FATOS: DEVE SER CLARA E OBJETIVA A exposição dos fatos deve ser clara e precisa, isto é, da narração dos fatos deve decorrer, logicamente, a conclusão. A falta de coerência ou lógica dos fatos ou, ainda, a falta de pedido configuram a inépcia da inicial (art. 330, 1º, III, CPC).

33 EXPOSIÇÃO DOS FATOS: DEVE SER CLARA E OBJETIVA Art A petição inicial será indeferida quando: I - for inepta; (...) 1 o Considera-se inepta a petição inicial quando: I - lhe faltar pedido ou causa de pedir; II - o pedido for indeterminado, ressalvadas as hipóteses legais em que se permite o pedido genérico; III - da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão; IV - contiver pedidos incompatíveis entre si.

34 REDAÇÃO Durante a exposição dos fatos e fundamentos se atenha: - Uso do vernáculo (língua oficial); - Documentos em outro idioma devem ser traduzidos para o vernáculo por tradutor juramentado; - Evite o abuso das palavras em latim ou outros idiomas; - Evite uso de palavrões ou termos injuriosos; - Atenção com erros ortográficos; - Utilize letras convencionais do word (times new roman / calibri / arial) tamanho 12; - Utilize espaçamento de linhas 1,5; - Não abuse da CAIXA ALTA nem dos grifos; - Evite jurisprudências desatualizadas na fundamentação; - Cuidado com o recurso copia/cola (ctrl c / ctrl v).

35 DIVIDA A PETIÇÃO INICIAL POR TÓPICOS Face ao grande número de causas de pedir e pedido existentes nas demandas trabalhistas é importante que o advogado dividaos em tópicos tomando como base a lógica natural de um contrato de trabalho. Exemplo: - DA JUSTIÇA GRATUITA - DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA - DO CONTRATO DE TRABALHO - DO SALÁRIO PAGO POR FORA - DAS JORNADAS SUPLEMENTARES

36 DAS TUTELAS DE URGÊNCIA LIMINAR APENAS 02 HIPÓTESES NAESFERA TRABALHISTA -Transferência (art. 469, CLT) considerada abusiva e; - Determinar a reintegração de dirigente sindical estável afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador (art. 659, IX e X).

37 DAS TUTELAS DE URGÊNCIA TUTELA ANTECIPADA Nas demais situações, o reclamante deverá invocar os arts. 294 e seguintes do CPC. Isso poderá ocorre em situações como: (a) reintegração de empregado estável (legal, normativa ou contratual), com a fixação de multa diária; (b) levantamento dos depósitos fundiários por alvará judicial; (c) levantamento do seguro-desemprego por alvará judicial; (d) anotação do contrato de trabalho na CTPS; (e) anotação de baixa ou retificações na CTPS; (f) anotação de evolução salarial na CTPS; (g) fixação de multas, em dissídios coletivos, para que os grevistas mantenham parte dos serviços em caso dos serviços ou atividades essenciais (art. 11, Lei 7.783/89) etc.

38 DAS TUTELAS DE URGÊNCIA No atual CPC, as hipóteses de tutelas provisórias encontram-se nos artigos 294 a 311. A aplicação desses institutos no processo do trabalho é plenamente cabível de acordo com IN 39 do TST, artigo 3º, VI. Art. 3 - Sem prejuízo de outros, aplicam-se ao Processo do Trabalho, em face de omissão e compatibilidade, os preceitos do Código de Processo Civil que regulam os seguintes temas: (...) VI - arts. 294 a 311 (tutela provisória);

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