CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
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- Carlos Eduardo Palha Arantes
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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTONOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇOES E PESQUISAS E DE EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE BAURU E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº / , Registro Sindical Processo nº /90-10, com sede na Rua Batista de Carvalho, 12-43, Centro, Bauru/SP, CEP , neste ato representado por seu Presidente, Sr. Lázaro José Eugenio Pinto, e de outro, como representante da categoria econômica o SINDICATO DAS EMPRESAS LOCADORAS DE TERRAPLENAGEM E CONSTRUÇÃO CIVIL -, inscrito no CNPJ/MF sob o nº / , Registro Sindical - Processo nº / e com sede na, CEP , nesta Capital, neste ato representado por seu Presidente, Sr. Marcus Welbi Monte Verde, assistido por seu advogado, Dr. Fernando Marçal Monteiro, OAB/SP n , tendo realizado AGE em 10/06/2014, celebram, na forma dos arts. 611 e seguintes da CLT, a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, em conformidade com as cláusulas e condições seguintes: 1ª - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho aplica-se exclusivamente aos empregados das empresas, cuja atividade preponderante seja a locação de equipamentos e máquinas para terraplenagem e construção civil, incluindo aqueles dos setores administrativos e de manutenção, bem como os operadores de máquinas e equipamentos, nos municípios integrantes da base territorial dos sindicatos representativos da categoria profissional convenente, conforme acima relacionados. Parágrafo único - A presente Convenção não se aplica às categorias profissionais assim definidas como diferenciadas, conforme disposto no parágrafo 3º do art. 511, da CLT. 2ª - REAJUSTE SALARIAL Os salários dos empregados abrangidos por esta Convenção serão reajustados a partir de 01 de agosto de 2014 mediante a aplicação do percentual de 7,8% (sete vírgula oito por cento), incidente sobre os salários vigentes em 01 de agosto de ª - REAJUSTAMENTO DOS EMPREGADOS ADMITIDOS ENTRE 01 DE AGOSTO/13 ATÉ 31 DE JULHO/14 O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: MÊS/ANO DE ADMISSÃO ATUALIZAÇÃO SALARIAL Agosto de ,0780 Setembro de ,0715 Outubro de ,0650 Novembro de ,0585 Dezembro de ,0520 Janeiro de ,0455 Fevereiro de ,0390 Março de ,0325 Abril de ,0260 Maio de ,0195 Junho de ,0130 Julho de ,0065 4ª - COMPENSAÇÃO Nos reajustamentos previstos nas cláusulas 2ª e 3ª, serão compensados, automaticamente, todos os aumentos, antecipações e abonos, espontâneos e compulsórios, concedidos pela empresa no período compreendido entre 01/08/13 a 31/07/14, salvo os decorrentes de promoção, transferência, equiparação e término de aprendizagem. 5ª - PISOS SALARIAIS Os pisos salariais para os empregados da categoria, a viger a partir de 01/08/14, obedecerão aos seguintes critérios e valores, independente do número de empregados da empresa e desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho: a) Empregados em geral - R$ 922,25 (novecentos e vinte e dois reais e vinte e cinco centavos); b) Operadores de máquinas e equipamentos - R$ 1.410,50 (um mil, quatrocentos e dez reais e cinquenta centavos). 1
2 6ª - HORAS EXTRAS As horas extras diárias serão remuneradas com o adicional legal de 50% (cinquenta por cento), incidindo o percentual sobre o valor da hora normal, excluídas as horas de trabalho compensadas. Parágrafo 1º - Quando as horas extras diárias forem, eventualmente, superiores a 2 (duas), consoante o disposto no artigo 61 da CLT, estas serão remuneradas com o percentual de 60% (sessenta por cento). Parágrafo 2º - Em se tratando de horas laboradas aos domingos, feriados ou dias já compensados, o adicional previsto no caput não prejudicará a dobra de que trata o artigo 9º da Lei 605/49. 7ª - COMPENSAÇÃO DE HORÁRIO DE TRABALHO A compensação da duração diária de trabalho, obedecidos os preceitos legais, convenção ou acordo coletivo existentes, fica autorizada, atendidas as seguintes regras: a) manifestação de vontade por escrito, por parte do empregado, assistido o menor pelo seu representante legal, em instrumento individual ou plúrimo, no qual conste o horário normal de trabalho e o período compensável das horas excedentes, nos termos do parágrafo 2º, do art. 59 da CLT. b) não estarão sujeitas a acréscimo salarial as horas acrescidas em um ou outros dias, uma vez obedecidas as disposições dos parágrafos 2º e 3º, do artigo 59 da CLT e desde que compensadas dentro de 180 (cento e oitenta) dias, contados a partir do trabalho extraordinário. c) as horas trabalhadas, excedentes do horário previsto no referido dispositivo legal, ficarão sujeitas aos adicionais previstos na cláusula 6ª, sobre o valor da hora normal. d) nas rescisões contratuais sem justa causa, quando da apuração final da compensação de horário, fica vedado descontar do empregado o valor equivalente às eventuais horas não trabalhadas. e) as regras constantes desta cláusula serão aplicáveis, no caso do menor, ao trabalho em horário diurno, isto é, até as 22h00min (vinte e duas) horas, obedecido, porém, o disposto no inciso I do art. 413 da CLT. f) cumpridos os dispositivos desta cláusula, as entidades signatárias da presente Convenção se obrigam, quando solicitadas, a dar assistência sem ônus para as partes, salvo a publicação de editais, nos acordos que venham a ser celebrados entre empregados e empregadores, integrantes das respectivas categorias, na correspondente base territorial. 8ª - SALÁRIOS COMPOSTOS Aos empregados que percebem salários compostos (fixo mais parcela variável), o cálculo da parte variável, para efeito de pagamento de férias, gratificação natalina e verbas rescisórias, deverá ser feito tomando-se a média aritmética das parcelas variáveis recebidas pelo empregado nos últimos 12 (doze) meses. Parágrafo único - O cálculo da média das horas extras e do adicional noturno deverá ser feito pelo número de horas e não pelos valores. 9ª - ADIANTAMENTO SALARIAL (VALE) Serão concedidos adiantamentos quinzenais (vales) de, no mínimo, 40% (quarenta por cento) sobre o salário base mensal ADIANTAMENTO DA PRIMEIRA PARCELA DO 13º SALÁRIO A primeira parcela do 13º salário deverá ser paga da seguinte forma: a) por ocasião das férias, quando solicitado pelo empregado (Lei 4749/65); b) até o dia 30 de novembro ou no primeiro dia útil posterior ao mesmo, caso não tenha sido adiantado com as férias REFLEXO DAS HORAS EXTRAS E DO ADICIONAL NOTURNO As horas extras e o adicional noturno, desde que pagos habitualmente, refletirão no pagamento das férias, 13º salário, descansos semanais remunerados e verbas rescisórias LICENÇA MATERNIDADE Em atendimento ao preceito constitucional, os empregadores concederão licença maternidade de 120 (cento e vinte) dias LICENÇA MATERNIDADE PARA A MÃE ADOTANTE: De acordo com o disposto na Lei nº /2002, com a alteração dada pela Lei /2009, as empresas concederão licença maternidade de 120 (cento e vinte) dias à mãe adotante ESTABILIDADE PROVISÓRIA DA GESTANTE A empregada gestante gozará de estabilidade provisória, salvo demissão por justa causa ou por acordo entre as partes, realizado com assistência da entidade representativa da categoria profissional, desde o início da gestação até 150 (cento e cinquenta) dias após o parto. Parágrafo único - Na ocorrência de aborto, desde que comprovado por atestado médico, gozará a empregada de estabilidade provisória de 30 (trinta) dias, contados a partir da data do ocorrido. 2
3 15 - ESTABILIDADE PROVISÓRIA AO AFASTADO PELA PREVIDÊNCIA Gozará de estabilidade provisória de 75 (setenta e cinco dias) o empregado afastado para tratamento médico superior a 30 (trinta) dias, a contar da alta médica, salvo demissão por falta grave ou acordo entre as partes, devidamente assistido pela entidade representativa da categoria profissional ESTABILIDADE PROVISÓRIA DO ALISTADO Fica assegurada estabilidade provisória ao empregado em idade de prestar serviço militar obrigatório, inclusive Tiro de Guerra, a partir do alistamento compulsório, desde que realizado no primeiro semestre do ano em que o empregado completar 18 anos, até 30 (trinta) dias após o término do mesmo ou da dispensa de incorporação, o que primeiro ocorrer. Parágrafo único - Estão excluídos da hipótese prevista no caput desta cláusula, os refratários, omissos, desertores e facultativos UNIFORMES Quando o uso de uniformes, equipamentos de segurança, macacões especiais, for exigido pelas empresas, estas ficam obrigadas a fornecê-los gratuitamente aos empregados, salvo injustificado extravio ou mau uso INÍCIO DAS FÉRIAS O início das férias, individuais ou coletivas, não poderá coincidir com sábados, domingos, feriados ou dias já compensados, exceto quanto aos empregados que trabalham em escalas de revezamento PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIOS As empresas deverão preencher os Atestados de Afastamento e Salários e as Relações de Salários de Contribuição nos seguintes prazos máximos: a) para fins de auxílio doença: 05 (cinco) dias; e b) para fins de aposentadoria: 15 (quinze) dias ATESTADOS MÉDICOS E/OU ODONTOLÓGICOS Só serão reconhecidos os atestados médicos e/ou odontológicos passados por profissionais credenciados junto aos convênios mantidos pelas empresas ou, inexistindo esses, pelos convênios mantidos pela entidade profissional ABONO DE FALTA AO EMPREGADO-ESTUDANTE O empregado estudante terá direito a se ausentar do trabalho 2 (duas) horas mais cedo do que o horário normal de expediente para prestar exames finais que coincidam com o horário de trabalho, limitada a hipótese a 1 (um) dia por semestre ou, no caso de exames vestibulares, terá suas faltas abonadas, nos termos do inciso VII, art. 473, da CLT, devendo haver, em ambas as hipóteses, comunicação prévia às empresas com antecedência de 5 (cinco) dias e comprovação posterior COMPROVANTES DE PAGAMENTOS As empresas ficam obrigadas a fornecer comprovantes de pagamento dos salários e respectivos depósitos do FGTS, com discriminação das importâncias pagas e dos descontos efetuados, contendo sua identificação e a do empregado. Parágrafo único - Em se tratando de horas extras, estas deverão constar do mesmo holerite, que discriminará seu número e as porcentagens dos adicionais utilizados CARTA DE REFERÊNCIA Nas demissões sem justa causa e quando solicitada, a empresa se obriga a entregar ao demitido uma carta de referência AUXÍLIO FUNERAL Ocorrendo falecimento de empregado durante o vínculo empregatício, ainda que suspenso ou interrompido, o empregador concederá uma indenização correspondente a 100% (cem por cento) de seu último salário nominal. Parágrafo único - As empresas que tenham seguro para a cobertura de despesas com funeral em condições mais benéficas, ficam dispensadas da concessão do benefício previsto no caput desta cláusula DOCUMENTOS: RECEBIMENTO PELA EMPRESA A Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como certidões de nascimento, de casamento e atestados serão recebidas pela empresa, contrarecibo, em nome do empregado e devolvidos no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas QUADRO DE AVISOS As empresas colocarão quadros de avisos em locais bem visíveis aos empregados, objetivando divulgar comunicações da entidade sindical representativa da categoria profissional, desde que estas não possuam conteúdo ofensivo ou linguagem imprópria. 3
4 27 - ASSISTÉNCIA MÉDICA AOS DESEMPREGADOS As empresas que mantenham convênio de assistência médica aos empregados, ou que disponham de serviço médico próprio, garantirão aos empregados demitidos a continuidade do benefício de assistência médica, para si e seus dependentes, pelo prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da homologação ou quitação, salvo se, nesse interregno, o beneficiário ingressar em novo emprego AUSÊNCIAS LEGAIS Os empregados poderão se ausentar do serviço, sem prejuízo de seus salários e sem necessidade de compensação, pelos seguintes prazos: a) 05 (cinco) dias corridos em virtude de falecimento de cônjuge, ascendentes, descendentes ou pessoa que, comprovadamente, viva sob sua dependência econômica. b) 05 (cinco) dias úteis consecutivos em virtude de núpcias; e c) até 03 (três) dias por ano para acompanhamento de filho inválido ao médico CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Fica vedada a celebração de contrato de experiência quando o empregado for readmitido para o exercício da mesma função na empresa HOMOLOGAÇÕES As homologações de rescisões de contratos de trabalho deverão ser realizadas nas sedes ou subsedes dos respectivos SEAAC's - Sindicatos dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis. Parágrafo 1º - Ficam as empresas obrigadas a apresentar junto com os demais documentos para homologação, cópias das guias de recolhimento das contribuições de natureza sindical para os respectivos SEAAC's, referentes ao exercício de vigência da presente norma coletiva. Parágrafo 2º - Ficam as empresas obrigadas a entregar ao agente homologador do respectivo SEAAC, os documentos necessários para a realização das homologações 2 (dois) dias antes da data marcada, mediante protocolo de entrega CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DO SINDICATO DOS EMPREGADOS DE BAURU E REGIÃO; PRESIDENTE PRUDENTE E REGIÃO e SÃO JOSÉ DO RIO PRETO E REGIÃO De acordo com o deliberado na Assembleia da categoria profissional e em conformidade com a alínea "e" do artigo 513 da CLT, as empresas deverão descontar de seus empregados, a título de Contribuição Assistencial, a importância de 1,5% (um e meio por cento) ao mês, exceto no mês de março, quando já ocorre a cobrança da Contribuição Sindical, devendo ser recolhida até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao do desconto, em favor do sindicato profissional. Parágrafo1º - O não recolhimento nos prazos acarretará a cobrança de multa de 10% (dez por cento) do montante, além de mora de 1% (um por cento) e 20% (vinte por cento) de honorários em caso de cobrança judicial. Parágrafo 2º - Fica garantido o direito de oposição, através de notificação escrita e individualizada, assinada pelo trabalhador, ao Sindicato Profissional CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL Os integrantes da categoria econômica, quer sejam associados ou não, deverão recolher ao, uma contribuição assistencial nos valores máximos, conforme a seguinte tabela: MICROEMPRESAS R$ 400,00 EMPRESAS DE PEQUENO PORTE R$ 700,00 DEMAIS EMPRESAS R$ 1.200,00 Parágrafo 1º - O recolhimento deverá ser efetuado exclusivamente em agências bancárias, em impresso próprio, que será fornecido à empresa pela entidade sindical patronal correspondente, do qual constará a data do vencimento. Parágrafo 2º - Dos valores recolhidos nos termos desta cláusula, 20% (vinte por cento) será atribuído à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo. Parágrafo 3º - O recolhimento da contribuição assistencial patronal efetuado fora do prazo mencionado no parágrafo 1º será acrescido da multa de 2% (dois por cento) nos 30 (trinta) primeiros dias, mais 1% (um por cento) por mês subsequente de atraso, além de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês. Parágrafo 4º - Nos municípios onde existam empresas que possuam uma ou mais filiais, será devida uma única contribuição por empresa, que englobará a matriz e todas as filiais existentes naquele município VALE TRANSPORTE É facultado às empresas efetuarem o pagamento do vale transporte em dinheiro, respeitados os direitos e limites estabelecidos na Lei 7.418, de 16/12/85, com a redação dada pela Lei 7.619/87 e regulamentada pelo Decreto Nº , de 17/11/87. 4
5 34 - SEGURO DE VIDA As empresas ficam obrigadas a conceder a seus empregados seguro de vida e de acidentes pessoais por morte natural ou acidental e invalidez permanente, no valor mínimo de R$ ,41 (quatorze mil, cento e noventa e quatro reais e quarenta e um centavos) a título de indenização MULTA Fica estipulada multa no valor de R$ 42,04 (quarenta e dois reais e quatro centavos) por empregado, pelo descumprimento das obrigações de fazer contidas no presente instrumento, a favor do prejudicado, exceção feita às cláusulas que já prevêem penalidades específicas EMPREGADOS PRESTANDO SERVIÇOS FORA DO MUNICÍPIO-SEDE DA EMPRESA A prestação de serviço fora do município-sede da empresa, em obra previamente estabelecida e desde que com a anuência do empregado, não configura a hipótese de que cuida o art. 469 da CLT REEMBOLSO DE DESPESAS A empresa fornecerá adiantamento para cobrir as despesas de locomoção, hospedagem e refeição dos empregados, quando em viagem, devendo a prestação de contas ser efetuada mediante a apresentação dos respectivos recibos AUXÍLIO REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO As empresas abrangidas por esta Convenção, desde que não possuam refeitório e não forneçam refeição, concederão, a seu critério, auxílio refeição ou alimentação (ticket) aos seus empregados, no valor facial diário de R$ 15,09 (quinze reais e nove centavos), à razão de 22 (vinte e dois) por mês ESTABILIDADE APÓS O RETORNO DAS FÉRIAS O empregado que retornar de férias não poderá ser dispensado antes de 30 (trinta) dias, contados a partir do primeiro dia de trabalho, facultada à empresa a conversão da garantia em indenização FÉRIAS COLETIVAS EM DEZEMBRO Na hipótese de concessão de férias coletivas em dezembro, não poderão ser incluídos na contagem os dias 25 de dezembro (natal) e 1º de janeiro (ano novo), desde que esses dias recaiam entre segunda e sexta-feira UNIÃO HOMOAFETIVA - RECONHECIMENTO DE DIREITOS Observados os termos do artigo do Código Civil, reconhece-se a paridade de tratamento entre as uniões estáveis homoafetivas e heteroafetivas, desde que comprovadas, para efeitos de concessão de benefícios ao(à) companheiro(a) e dependentes do(a) empregado(a), habilitados perante a Previdência Social DIFERENÇAS SALARIAIS Eventuais diferenças salariais decorrentes da aplicação desta Convenção Coletiva de Trabalho, poderão ser complementadas até a data de pagamento do salário do mês de competência setembro de Parágrafo único - Os encargos de natureza previdenciária e tributária serão recolhidos na mesma época do pagamento das diferenças salariais acima referidas, respeitando-se os prazos previstos em lei DATA-BASE Fica mantido o dia 1º de agosto como data-base da categoria profissional VIGÊNCIA A presente Convenção terá vigência de 1 (um) ano, a partir de 1º de agosto de 2014 até 31 de julho de São Paulo, 27 de agosto de Lázaro José Eugênio Pinto Presidente SEAAC de Bauru e Região CPF/MF n Marcus Welbi Monte Verde Presidente CPF/MF
admissão por: Até ,0600 de a 1, de a 1, de a 1, de
Convenção Coletiva de Trabalho SEAAC de Pres. Prudente e Região (18)3223-4625 www.seaac.com.br Imprimir Locação de Equipamentos de Terraplenagem - 2010/2011 1ª - ABRANGENCIA A presente Convenção abrange
b) até o dia 30 de novembro ou no primeiro dia útil posterior ao mesmo, caso não tenha sido adiantado com as férias.
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2. DATA BASE: Dia primeiro de maio de A próxima data base será em 01/05/2000.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 1999/2000 EMPREGADOS EM EMPRESAS LOCADORA DE FILMES 1. BENEFICIÁRIOS: São beneficiários desta pauta todos os empregados em empresas locadoras de filmes e jogos gravados eletronicamente
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SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
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02 - DATA BASE Fica mantido como data-base da categoria, 1º de Maio de cada ano.
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TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029342/2013 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46261.003130/2012-76
CIRCULAR CLÁUSULAS QUE SOFRERAM ALTERAÇÕES ECONÔMICAS COM O ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 CELEBRADO EM 21 DE SETEMBRO 2017
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02- DATA BASE Fica mantido como data-base da categoria, 1º de Maio de cada ano.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2000/2001 EMPREGADOS EM EMPRESAS DE REPRESENTANTES COMERCIAIS 01- BENEFICIÁRIOS São beneficiários do presente instrumento todos os empregados em Empresas e Escritórios de
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
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2.DATA BASE Dia 1o (primeiro) de maio de A próxima data base será em 01/05/2001.
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2000/2001 EMPREGADOS EM EMPRESAS LOCADORA DE FILMES 1.BENEFICIÁRIOS São beneficiários desta pauta todos os empregados em empresas locadoras de filmes e/ou jogos instaladas
Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO PARA
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Entre as partes de um lado: e, de outro lado:
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Entre as partes de um lado: SINDICATO DOS TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO NO ESTADO DE SÃO PAULO, CNPJ nº 60.266.996/0001-03 e, de outro lado: SINDICATO DA INDÚSTRIA DA
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 22/12/2011
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR061899/2012 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 47998.008319/2011-22 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA
8 - JORNADA DO DIGITADOR O empregado que exerça a função de digitador terá direito ao intervalo de 10 (dez) minutos para descanso, a cada 50
1 - BENEFICIÁRIOS São beneficiários do presente instrumento todos os empregados em empresas e escritórios de Representação Comercial e de Representantes Comerciais, situadas nas bases territoriais dos
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000883/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/07/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027076/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46334.002370/2009-57 DATA
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016. Confira a autenticidade no endereço
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR001404/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/04/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR019141/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.005615/2015-22 DATA DO
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR027749/2011 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 47998.004809/2010-79
Por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado, como representante da
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2002/2003 EMPREGADOS EM EMPRESAS LOCADORA DE FILMES BENEFICIÁRIOS São beneficiários do presente instrumento todos os empregados em empresas locadoras de filmes e/ou jogos
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000024/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/01/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002432/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.000393/2015 10 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2004/2005 EMPREGADOS EM SOCIEDADES DE FOMENTO MERCANTIL - FACTORING
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002966/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 09/12/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR060068/2010 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.006149/2010-99 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR026019/2015 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 12/05/2015 ÀS 09:44 FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC003061/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 10/12/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR078141/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.007087/2015-47 DATA
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002261/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 07/12/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053750/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.005185/2009-00 DATA DO
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 28/12/2011
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR061900/2012 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46268.004620/2011-49 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2003/2004 EMPREGADOS EM SOCIEDADES DE FOMENTO MERCANTIL - FACTORING
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2003/2004 EMPREGADOS EM SOCIEDADES DE FOMENTO MERCANTIL - FACTORING 1 - BENEFICIÁRIOS São beneficiários do presente instrumento todos os empregados em Sociedades de Fomento
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP005372/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 23/05/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR023931/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 47998.003161/2013-66
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO - CAPITAL
Circular nº. 22/2012 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012-2013 COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO - CAPITAL O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL ÓPTICO FOTOGRÁFICO E CINEMATOGRÁFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO,
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2003/2004 EMPREGADOS EM LOCADORA DE EQ. DE MÁQUINAS DE TERRAPLENAGEM
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2003/2004 EMPREGADOS EM LOCADORA DE EQ. DE MÁQUINAS DE TERRAPLENAGEM 1 BENEFICIÁRIOS São beneficiários da presente Convenção, todos os empregados dos setores administrativos
Convenção Coletiva de Trabalho 2008 / 2009
Convenção Coletiva de Trabalho 2008 / 2009 SUSCITANTE: SINDICATO DOS PSICOLOGOS NO ESTADO DE SÃO PAULO SINPSI-SP, entidade sindical profissional, com sede na Rua Arruda Alvim, 391, São Paulo, SP, devidamente
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 MR078510/2014. Confira a autenticidade no endereço
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000427/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/03/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR078510/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.000884/2015-01 DATA
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000661/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/04/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017085/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.001776/2015 48 DATA DO
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Salários, Reajustes e Pagamento
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR071972/2014 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 02/12/2014 ÀS 14:30 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46254.001157/2014-85
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2007/2008. Confira a autenticidade no endereço
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2007/2008 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MS000101/2008 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/04/2008 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002138/2008 NÚMERO DO PROCESSO: 46312.001957/2008-16 DATA DO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS001127/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/06/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR035726/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46218.008327/2012-27 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE JARAGUA DO SUL, CNPJ n. 83.539.569/0001-57, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANA MARIA ROEDER; E SINDICATO
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE JARAGUA DO SUL, CNPJ n. 83.539.569/0001-57, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANA MARIA ROEDER; E SINDICATO
SITIGRAF - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Feira de Santana
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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017. Confira a autenticidade no endereço
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR004823/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/11/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR077284/2016 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.023082/2016-41 DATA DO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC002365/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 16/12/2009 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR057179/2009 NÚMERO DO PROCESSO: 46220.005344/2009-68 DATA DO
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE JARAGUA DO SUL, CNPJ n. 83.539.569/0001-57, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANA MARIA ROEDER; E SINDICATO
um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, / , e, de outro, a Empresa......,
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO que entre si fazem, de um lado, o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE BARRA DO PIRAÍ, VALENÇA, VASSOURAS, MENDES E PIRAÍ, inscrito no CNPJ sob o n 28.579.308/0001-52, e,
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: /
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR028158/2011 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL:46254.001823/2010-51 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA
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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 Entre as partes, de um lado, representando a Categoria Profissional, o SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTONOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO,
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR026989/2013 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46266.003897/2012-55
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR028158/2011 NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46254.001823/2010-51
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COMERCIÁRIOS DE SÃO PAULO - CAPITAL
DEPARTAMENTO JURÍDICO - ERRATA INF nº 186 Errata - 22/10/2009-08 fls. Destinatário: Sindicatos da Capital (Desconsiderar o INF nº 186 anterior, transmitido no dia 15 sob nº 20090998. As correções alcançam
PUBLICADO NA INTERNET EM 22/06/ :00
AOS EMPREGADOS DE REPRESENTANTES COMERCIAIS E DE EMPRESAS DE REPRESENTAÇÃO COMERCIAL CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 PUBLICADO NA INTERNET EM 22/06/2010 16:00 SUSCITANTE: SINDICATO DOS EMPREGADOS
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SINPEFESP- (empregados) SEADESP - (patronal) Principais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014. VIGÊNCIA E DATA-BASE As cláusulas e condições da presente Convenção Coletiva de Trabalho que
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2016 Que celebram, de um lado o SINDICATO DOS SERVIDORES E EMPREGADOS DOS CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL SINSERCON, com sede na Rua Riachuelo,
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2018
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR000466/2018 DATA DE REGISTRO NO MTE: 23/02/2018 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR003129/2018 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.002548/2018-37
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TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP005919/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/06/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR028026/2011 NÚMERO DO PROCESSO: 46261.002658/2011-47
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011
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Circ. Nº 01/2016. AOS EMPREGADOS, EMPREGADORES E ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE EM GERAL. Informamos aos empregados em geral do comércio de Presidente Prudente e região que os salários a partir de 01 Setembro
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