FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS COORDENAÇÃO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO MANUAL DE MONITORIA

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2 MANUAL DE MONITORIA A Coordenação de Ensino, Pesquisa e Extensão da Faculdade FACEL acredita na importância do processo de monitoria para o desenvolvimento dos acadêmicos, desta forma estabeleceu uma normatização clara em relação a este item, contribuindo para o sucesso da formação de seus acadêmicos. O que é monitoria? A Monitoria corresponde a uma atividade desenvolvida pelo acadêmico e que possibilita a experiência da vida acadêmica promovendo a integração entre acadêmicos de períodos mais avançados com os demais. O monitor Os serviços de monitoria serão prestados por acadêmicos dos cursos ofertados, sem vínculo empregatício e deverão auxiliar os docentes tanto nas atividades de ensino como em outras por eles determinadas. Função do monitor As funções de Monitor são exercidas por acadêmicos dos cursos de graduação, regularmente matriculados nas disciplinas em que estão interessados em monitorar e que tenham sido aprovados nas mesmas. Objetivos da monitoria O processo de monitoria tem entre outros objetivos ampliar a participação do acadêmico de graduação no processo educacional, favorecer o desenvolvimento de atividades de reforço escolar aos acadêmicos, de modo a superar problemas de repetência, evasão e falta de motivação, contribuir para a formação dos Acadêmicos-Monitores, visando a docência no Ensino Superior, permitindo a vivência pedagógica assim como desenvolver Projetos de Pesquisa e/ou Extensão. A Faculdade A Faculdade FACEL manterá um corpo de monitores a ser preenchido por acadêmicos que demonstrem suficiente domínio da área de conhecimento. Organizará ainda, atividades de monitoria junto aos acadêmicos de todos os cursos, a fim de prestarem auxílio na busca da aprendizagem dos colegas, em estreita cooperação com os docentes. 2

3 Funções do monitor É compromisso do Monitor realizar um plano de ação, em conjunto com o Professor Orientador, para que o capacite ao aprimoramento de sua formação. Ao Monitor, sob a orientação do Professor da disciplina, cabe: a) Auxiliar os professores em tarefas que lhe forem atribuídas; b) Prestar 4, (quatro), 6 (seis) ou 12 (doze) horas semanais de trabalho; c) Orientar os acadêmicos em trabalhos de laboratório, biblioteca ou campo. Ao FINAL de seu período de monitoria, o acadêmico deverá apresentar um relatório de suas atividades à Coordenação do Curso e, se cumpridas as exigências do próprio projeto, receberá da Faculdade um Certificado de Monitoria. Processo seletivo A admissão de Monitores far-se-á mediante seleção, por disciplina, a cargo do Coordenador de Curso, em seleção aberta, para acadêmicos que tenham aprovação na disciplina em que pretendam ser Monitor e não tenham ocorrência de penalidade disciplinar. Findo o prazo de exercício da monitoria, os monitores poderão retornar a ela mediante nov a seleção. A seleção é realizada por comissão composta de três professores, indicados pelo Coordenador de Curso, sendo um deles, necessariamente, o Orientador da disciplina objeto da seleção. São obedecidos os seguintes critérios: a) Análise do histórico escolar; b) Entrevista. Tempo de monitoria O exercício de monitoria é de 2 (dois) períodos letivos, podendo o Monitor ser reconduzido apenas uma vez para a mesma disciplina, desde que aprovado em nova seleção. 3

4 Auxílio monitoria Como contraprestação pelo número de horas dedicadas às atividades de monitoria (4, 6 ou 12 horas/atividade semanais), o monitor receberá, a título de bolsa auxílio, um desconto incidente sobre as mensalidades escolares, conforme tabela: 4 horas semanais 20% desconto 6 horas semanais 40% desconto 12 horas semanais 50% desconto As atividades do Monitor não poderão prejudicar outras por ele exercidas em disciplinas nas quais estiver matriculado. Desligamento O Monitor poderá pedir desligamento de sua função, mediante requerimento protocolado na Secretaria Acadêmica. O Monitor poderá ser afastado de sua função, mediante requerimento fundamentado do Professor Orientador e ratificado pelo Coordenador de Curso, hipótese em que será rescindido o contrato. Certificação Serão expedidos certificados aos monitores que tiverem cumprido, integralmente, o plano de trabalho estipulado pelo Professor Orientador. Funções do professor-orientador a) Orientar efetivamente o monitor no desempenho das atividades propostas; b) Capacitar o monitor no uso de metodologia de ensino/aprendizagem adequada á sua atuação nas atividades propostas; c) Promover o aprofundamento dos conhecimentos do Monitor; d) Incentivar a promoção de reuniões e/ou seminários com os Monitores para socialização dos trabalhos desenvolvidos e trocas de experiências relativas ao próprio curso ou intercursos/unidades; e) Avaliar continuamente o desempenho do(s) monitor(es)/ a partir dos critérios e formas estabelecidos no Projeto de Monitoria; f) Encaminhar às instâncias competentes os expedientes administrativos necessários á operacionalização do projeto (frequência dos acadêmicos, avaliação, etc.); g) Identificar eventuais falhas na execução do Projeto de Monitoria e propor mudanças. 4

5 Avaliação Trimestralmente, o Professor Orientador avaliará o Monitor, levando em consideração o seu desempenho e assiduidade, descritos em relatório, o qual será encaminhado à Coordenação para acompanhamento. Formulários a) O Monitor deverá preencher os seguintes formulários: b) Plano de Trabalho (ANEXO 4) c) Termo de Compromisso (ANEXO 5) d) Controle de Efetividade Mensal (ANEXO 6) e) Termo de Desistência (ANEXO 7 - quando for o caso) f) Relatório de Atividades (ANEXO 8 - frente e verso) g) Solicitação de Certificado (ANEXO 9) 5