TRABALHO INTERDISCIPLINAR

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1 TRABALHO INTERDISCIPLINAR 2º semestre 1. TEMA As práticas administrativas nas pequenas e micro empresas e o papel do Administrador, compreendidas pelo processo administrativo (funções universais da administração PODC - Planejamento, Organização, Direção e Controle). 2. JUSTIFICATIVA Pretende-se que o aluno tenha o contato direto com a atividade administrativa nas micro e pequenas empresas, passando a conhecer mais de perto a realidade dos seus mercado e ambiente de trabalho. Propõe-se ao estudante focar o papel do Administrador na organização e o desenvolvimento das funções universais da Administração, possibilitandolhe utilizar, de maneira integrada, os conhecimentos teóricos obtidos no primeiro semestre e os do semestre em curso, na construção das competências de planejador, organizador, direcionador e controlador, exigidas do Administrador. 3. OBJETIVOS GERAIS Familiarizar o aluno com o ambiente organizacional da micro e pequena empresa, possibilitando-lhe o claro entendimento do posicionamento do

2 Administrador profissional na estrutura organizacional, seu campo de atuação e responsabilidades como gestor e agente de mudança proativa. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Desenvolver no aluno a capacidade de discernimento sobre o papel de cada função administrativa para a organização, e como o administrador utiliza cada uma delas para o cumprimento do propósito da organização. A elaboração do prático em grupo deverá proporcionar ao aluno: desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe, através da habilidade de negociação; a coordenação de atividades diversas, iniciativa e autonomia; conhecer os passos necessários para a realização de um estudo exploratório; aprender a redigir um relatório de estudos de observação; desenvolver a capacidade de análise e síntese; aprender a se expressar diante de um público, colocando-se com desembaraço, objetividade, clareza e criatividade, utilizando recursos audiovisuais. 5. GRUPOS DE TRABALHO máximo. Os trabalho deverá ser desenvolvido por grupos de 3 a 5 alunos no 6. ESTRUTURA DO TRABALHO TRABALHO ESCRITO: Seu conteúdo deverá atender às especificações das disciplinas seguindo as normas ABNT conforme Manual para Apresentação Formal de Trabalhos Acadêmicos da FEI, disponível na página da Biblioteca. Deverá ser entregue

3 uma cópia para cada professor de disciplina mais três cópias para a comissão julgadora da apresentação. Deverá ter os seguintes itens: I. Capa II. Página de rosto III. Sumário IV. Introdução Anuncia o tema do trabalho, esclarece de maneira sucinta o assunto; delimita a extensão e profundidade que se pretende adotar no enfoque do tema. Aponta os objetivos do trabalho e evidencia a relevância do assunto que será tratado. V. Caracterização do setor em que a empresa atua Apresentar o setor em que a empresa atua, apresentando fatores como competitividade, representatividade e importância no contexto nacional. VI. Caracterização da empresa Histórico da empresa o a.1. fundação, formação e sócios o a.2. estrutura física (matriz, filiais e localizações) o a.3. ramo de atividade e contexto micro econômico o a.4. pré análise contábil o a.5. tecnologia empregada o a.6. número de empregados (próprios e terceirizados) Conceituar Organização como sistema integrado e com objetivo definido e conceitue Administração. Descrever o processo administrativo e sua ocorrência na administração. Descrever como a organização, de sua pesquisa, trata as diferentes funções do processo administrativo. Definir o papel do Administrador na condução da organização à busca de seus objetivos e como foi observado este papel na sua pesquisa.

4 VII. Conclusão Não são emitidas idéias novas, argumentos ou discussões que não tenham sido desenvolvidos no corpo do trabalho, e sim a síntese dos elementos nele contidos. VIII. Anexos Só se acrescentam quando exigidos pela natureza do trabalho. São documentos, nem sempre do próprio autor, que servem de complemento ao trabalho e fundamentam a pesquisa. IX. Referência Bibliográfica Segundo as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), conforme Manual para Apresentação Formal de Trabalhos Acadêmicos da FEI, disponível na página da Biblioteca Organização e redação Elaborar um texto dentro dos limites de 10 a 15 páginas, excluídos os anexos. Os anexos (dados complementares ao corpo do trabalho) são livres. Organizar o texto de maneira coerente e lógica, observando a correção gramatical e ortográfica. Utilizar linguagem adequada à Administração. Seguir as normas da ABNT (ver na biblioteca). APRESENTAÇÃO ORAL: 1 Será em data e horário conforme especificado no calendário. 2 Local a ser determinado no campus.

5 3 Os membros do grupo deverão estar presentes ao local com no mínimo trinta minutos de antecedência à sua apresentação. 4 Cada grupo disporá de 15 minutos para a apresentação. Haverá um intervalo de 5 minutos entre as apresentações. 5 A presença de todos os componentes do grupo é obrigatória, por ocasião da apresentação. O aluno que não comparecer ã apresentação terá NOTA ZERO DE APRESENTAÇÃO. 6 Durante as apresentações é obrigatória a presença dos demais grupos. 7 - A exposição será diante de banca examinadora formada pelos professores e profissionais convidados para tal. 7. FONTES DE PESQUISA Biblioteca da Faculdade, FIESP, CIESP, Sindicatos, jornais, relatório técnicos, profissionais da área, empresas, empresários e executivos em geral. 8. AVALIAÇÃO Avaliação dar-se-á durante todo o processo de trabalho, observando-se a qualidade de participação individual e a performance grupal, tanto nas etapas de elaboração do trabalho como na apresentação do mesmo. As notas serão atribuídas a cada disciplina envolvida no trabalho de acordo com as regras estabelecidas e critérios prefixados pelos professores (devendo ter peso de 20% da nota final do semestre) para sua disciplina, levando em consideração a apresentação escrita e oral dos trabalhos. Critério de Avaliação: Apresentação: 0 a 1,0 (esta nota será dada pela banca examinadora da apresentação.

6 Trabalho escrito: 0 a 1,0 (cada professor dará uma nota que valerá para sua disciplina considerando se os alunos atingiram os objetivos proposto por ele para desenvolvimento dos temas relativos à sua matéria) Observações: Acarretarão em perda de pontos: atraso na entrega do trabalho escrito. falta na hora da sua apresentação ( aluno faltante ficará com zero como nota de apresentação). falta à apresentação dos outros grupos. atraso na preparação da apresentação e/ou ultrapassagem do tempo estipulado para a apresentação, a penalidade será proporcional ao tempo excedido, em percentual, sobre a nota de apresentação. 9. PASSOS RECOMENDADOS Planejamento e Execução: elaborar um planejamento do trabalho montar um cronograma de trabalho e de reuniões Definir um coordenador do grupo e eventual substituto definir a estrutura do trabalho dividir as tarefas levantar dados e informações analisar os dados obtidos e eleger o que será utilizado organizar e escrever o texto do trabalho revisar o trabalho dar o formato final ao trabalho preparar a apresentação

7 assegurar-se do cumprimento do tempo de apresentação (sugestão: ensaio) checar com antecedência todos os recursos e pessoas envolvidos na apresentação 10. CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS Para fins de classificação da empresa quanto ao porte, utilizaremos o critério SEBRAE por número de empregados: Indústria: Micro: com até 19 empregados Pequena: de 20 a 99 empregados Média: 100 a 499 empregados Grande: mais de 500 empregados Comércio e Serviços Micro: até 9 empregados Pequena: de 10 a 49 empregados Média: de 50 a 99 empregados Grande: mais de 100 empregados Importante: O melhor trabalho de cada semestre será objeto de destaque dentro da instituição, conferindo-se certificado a cada componente do grupo, como forma de estímulo e reconhecimento.