GESTÃO COM TRANSPARÊNCIA

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Victor Gabriel Brandt Marinho
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1 08 de fevereiro de nº07 GESTÃO COM TRANSPARÊNCIA Ampliamos os nossos canais de comunicação. Esta é a nova formatação do informativo DR que trará, além das notícias do clipping, informações sobre assuntos internos e os encaminhamentos efetuados. A atual gestão da Diretoria de Representação, Dignidade e Respeito, sempre pautou pela transparência, ética e respeito aos Empregados e por isto mantem vários canais de comunicação como: Telefones: ; 8081; 8082; 8083; 8084; 8085; Celular corporativo: Pidium: 5455; Site: [email protected]; Blog: blog.drcet.net; Face: Twitter: Fortaleça a Categoria: SINDICALIZE-SE 1

A atual gestão da Diretoria de Representação, Dignidade e Respeito, sempre pautou pela transparência, ética e respeito aos Empregados e por isto mantem vários canais de comunicação

2 Fique Atento! Conforme divulgado por meio do Via Segura 267, a partir de 11/03/2013 será implantado o novo sistema de controle de frequência dos empregados, em cumprimento a Portaria nº 1510/09 do Ministério do Trabalho e Emprego. Veja as algumas mudanças: O crachá possui circuito magnético e em hipótese alguma poderá ser perfurado. Os equipamentos com nova tecnologia (proximidade/digital) serão configurados conforme característica de cada local de trabalho. A cada marcação será emitido comprovante para controle do empregado. Empregados que retornaram de afastamentos e que ainda não possuem o novo crachá, deverão registrar o ponto, excepcionalmente, por meio do teclado numérico com senha. Orientações e dúvidas poderão ser obtidas com os representantes do Departamento de Administração de Pessoal - DAP nas áreas: 2

Trabalho e Emprego. Veja as algumas mudanças: O crachá possui circuito magnético e em hipótese alguma poderá ser perfurado.

3 Certificação de Competência Uma das metas da Diretoria de Representação DR é a busca contínua da melhoria das condições de trabalho dos Empregados. Por este motivo esteve empenhada na realização da Certificação de Competência em 2012 com as respectivas progressões nas carreiras em 2013, conforme divulgados nos Boletins DR números 13 e 18 de A DR não poupou esforços para consolidar esse direito. Um anseio dos Empregados que, apesar das adversidades vividas na empresa, sempre desenvolveram suas atividades com empenho e dedicação. É necessário esclarecer que estas promoções só ocorreram por intervenção única e exclusiva da atual gestão da DR, visto que os dirigentes anteriores da Companhia já haviam decidido pela não continuidade do processo, mas o Sr. Diretor e o Sr. Conselheiro Administrativo intervieram e conseguiram com que ocorresse a prova ainda em A DR continua buscando o aperfeiçoamento do processo, elaborando estudos, apresentando sugestões e ouvindo os anseios dos Empregados. A atual direção da Companhia sinalizou com uma provável revisão do processo e a DR permanecerá atuando, no âmbito de suas atribuições com base na ética e transparência, para maior aprimoramento do processo. Neste momento a equipe DR parabeniza os mais de quatrocentos Empregados promovidos e deseja-lhes uma boa sorte em suas novas funções. 3

A DR não poupou esforços para consolidar esse direito. Um anseio dos Empregados que, apesar das adversidades vividas na empresa, sempre desenvolveram suas atividades com empenho e dedicação.

4 Clipping Fonte: Metrô News - 5 de março de

5 Fonte: Diário de S. Paulo - Quarta-feira, 6 de Março de

6 Fonte: Diário de S. Paulo - Quarta-feira, 6 de Março de 2013 Fonte: O Estado de S. Paulo - Quarta-feira, 6 de Março de

7 Fonte: Folha de S. Paulo - Quarta-feira, 6 de Março de

8 Fonte: Folha de S. Paulo - Quarta-feira, 6 de Março de 2013 Fonte: Folha de S. Paulo - Quinta-feira, 7 de Março de

3396-8291 3396-8081 / 8082 / 8083 / 8084 / 8085 Cel. 6893-5455 - Corporativo Oi: 5455 Site: www.drcet.net E-mail: dr@drcet.

9 Fonte: Folha de S. Paulo - Quarta-feira, 6 de Março de 2013 Fonte: Folha de S. Paulo - Quinta-feira, 7 de Março de 2013 Fale com a DR Rua Barão de Itapetininga, 18-10º andar - Centro Tel / 8082 / 8083 / 8084 / 8085 Cel Corporativo Oi: 5455 Site: [email protected] - Blog: blog.drcet.net Redes sociais: (@DRCET) Equipe DR: Adelmo, Marcelo Moraes, Rosana, Cida, Isabel Cristina, Isaias, Johnson, Marcius, Mariani, Nemias, Ricardo e Nádia. 9

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