REGIMENTO INTERNO DO CODETER DO CENTRO SERRA

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1 REGIMENTO INTERNO DO CODETER DO CENTRO SERRA O presente Regimento Interno visa regulamentar as atribuições e o funcionamento do CODETER (Colegiado de desenvolvimento territorial rural) do Território do Centro Serra do Rio Grande do Sul CAPÍTULO I DA NATUREZA Art. 1 O. O CODETER será composto por representantes das entidades voltadas ao Desenvolvimento Rural Sustentável do Território centro-serra do Rio Grande do Sul, tendo como públicos prioritários Agricultores (as) Familiares, assentados de reforma agrária, mulheres trabalhadoras rurais, jovens rurais, Índios, Universidades, Indústria e comércio,sindicatos dos trabalhadores rurais, Movimentos dos Pequenos Agricultores (MPA),EMATER,Conselhos Municipais de educação, Saúde, Assistência social, Agricultura,Poder Público e quilombolas, Cooperativas,Movimentos atingidos por barragens, dos 12 municípios que o compõem, a saber: Arroio do Tigre, Cerro Branco, Estrela Velha, Ibarama, Jacuizinho,, Lagoão, Lagoa Bonita do Sul, Passa Sete, Salto do Jacuí, Segredo, Sobradinho, Tunas. CAPÍTULO II DO CARÁTER Art. 2 O. O Colegiado de Desenvolvimento Territorial CODETERS terá caráter permanente de organização e implementação das ações, prioritariamente junto à Secretaria de Desenvolvimento Territorial do Ministério do Desenvolvimento Agrário, cujo prazo será determinado de acordo com o andamento e avanço dos trabalhos e outros órgãos governamentais e políticas públicas. CAPÍTULO III DA COMPOSIÇÃO

2 Art. 3 O. O CODETERS terá composição de entidades civis, legalmente constituídas e órgãos públicos. 1. Não haverá número mínimo e nem máximo quanto às entidades civis e órgãos públicos que compõem o colegiado 2. Em caso de ocorrer votação somente terão direito a voto o (a) representante oficial de cada entidade ou seu respectivo (a) suplente. 3. Em caso de empate por ocasião de votação no Colegiado, caberá ao ND definir as ações prioritárias. 4. O não comparecimento em duas reuniões e/ou plenárias consecutivas ou alternadas sem justificativa durante o mesmo ano, acarretará na exclusão automática deste representante, ficando a respectiva entidade ou órgão responsável em nomear o devido substituto. 5. Será permitido o ingresso de representantes de novas entidades ou órgãos no Colegiado sempre no mês de julho, mediante apresentação de documento oficial e desde que participe, ao menos, de duas plenárias do Colegiado precedendo a apreciação da solicitação de ingresso. 6º O colegiado será composto pelas seguintes instâncias: a) Assembleia do Colegiado: será responsável pela eleição dos membros dos núcleos e câmaras através de voto aberto b) Núcleo Técnico: será composto de no mínimo cinco e no máximo oito representantes de órgãos públicos e entidades civis, para mandato de dois anos e deverá contemplar em sua composição a questão de gênero. c) Núcleo Dirigente: será composto de no mínimo nove e no máximo onze representantes, sendo estes do poder publico e de entidades civis, para mandato de 2 anos e deverá contemplar em sua composição a questão de gênero, juventude e públicos especiais.

3 d) Câmaras Temáticas ou Câmaras Setoriais. Parágrafo único: será vetada a acumulação de mais de um cargo para o mesmo representante. 7º Como Estado, entende-se as entidades públicas da administração direta, indireta ou vinculadas aos níveis federal, estadual e municipal de governo, bem como aquelas de caráter associativo que representem, direta ou indiretamente, essas categorias. Como Sociedade Civil, compreende-se aquelas representativas de grupos sociais, de grupos de interesses, de grupos de vizinhança e de grupos de identidade social, étnica, geracional e de gênero. CAPÍTULO IV DAS ATRIBUIÇÕES Art. 4 O. Sensibilizar, comprometer, articular e coordenar as ações de desenvolvimento do território, com vistas à construção coletiva do Plano Territorial de Desenvolvimento Rural Sustentável PTDRS, em suas diversas etapas. Art. 5 O. Promover a elaboração das Agendas de Prioridades, bem como a Seleção dos Projetos a serem implementados em cada fase do Programa Nacional de Desenvolvimento Rural Sustentável, bem como em outras políticas públicas destinadas ao mesmo fim. Art. 6 O. Articular e apoiar os arranjos institucionais que, no âmbito do território, se responsabilizarão pela elaboração, implantação e operação dos projetos específicos. Art. 7 o. Estimular a criação e fortalecimento de redes territoriais de produção, cooperação, assistência técnica, capacitação, educação, tecnologias apropriadas, informação / divulgação etc, bem como apoiar a sua estruturação e operacionalização.

4 Art. 8 O. Participar do processo de negociação de programas, projetos e ações orientados para o desenvolvimento sustentável no território CENTRO SERRA, RS. Art. 9 O. Acompanhar e avaliar o processo de desenvolvimento territorial, no âmbito do colegiado, com encaminhamento das providências necessárias ao seu aperfeiçoamento. CAPÍTULO V DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL OPERATIVA Art. 10 O. A estrutura organizacional operativa do CODETER consta de: a) Plenária: 1º A Plenária é a instância máxima do Colegiado Territorial e tem o papel político de orientação e tomada de decisões estratégicas ligadas ao processo de desenvolvimento territorial, com caráter deliberativo e consultivo. 2º A plenária será composta por todas as entidades voltadas ao desenvolvimento rural sustentável do território. 3º Será aberta de modo a permitir adesão de novos membros Atribuições: Art.11º. Fomentar a criação, estruturar, assessorar organizações associativas da Agricultura Familiar; Art.12º. Aprovação dos eixos estratégicos que orientam os projetos específicos e o PTDRS;

5 Art.13º. Aprovação dos critérios para seleção dos projetos específicos; Art.14º Apreciação dos relatórios de acompanhamento e avaliação e definição sobre as providências de aperfeiçoamento que forem necessárias. Art.15º. Análise e aprovação dos Planos de Desenvolvimento Territorial; Art.16º. Definição do planejamento e da agenda de, prioridades do Colegiado Territorial. Art.17º. Seleção dos projetos territoriais a serem implementados a cada ano, bem como indicação das entidades e pessoas encarregadas da sua elaboração; Art.18º. Apreciação e aprovação dos relatórios de acompanhamento e avaliação, assim como outros documentos produzidos; Art.19º Análise e aprovação do Regimento Interno, que tem a função de regulamentar o funcionamento do Colegiado Territorial; Art.20º. Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno e outras disposições aprovadas pelo Plenário; Art.21º Propor e deliberar sobre a constituição de mecanismos para sustentação financeira do Colegiado Territorial; Art.22º Adotar mecanismos que propiciem a participação e o controle social nas estratégias de planejamento e de execução das políticas públicas; Art.23º Decidir sobre a composição das instâncias do Colegiado Territorial. b)núcleo Dirigente Art.24º O Núcleo Dirigente tem a função de coordenar as ações definidas pelo Plenário do Colegiado Territorial, articular atores sociais, instituições e políticas públicas para a construção e implementação do desenvolvimento territorial.

6 Atribuições: 1º Mobilizar instituições e atores sociais para os processos de formulação de estratégias de Desenvolvimento Territorial; 2º Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno e outras disposições aprovadas pelo Plenário do Colegiado Territorial; 3º Coordenar ações do Colegiado, do Núcleo Técnico e das Comissões Temáticas; 4º Realizar e/ou articular ações e estratégias para implementação das decisões do Colegiado, tais como os Planos de Desenvolvimento Territorial; 5º Elaborar a proposta de Regimento Interno, e suas alterações quando necessárias, a serem apresentadas, discutidas, analisadas e aprovadas pelo Plenário do Colegiado; 6º Promover a integração dos projetos e ações das câmaras temáticas; 7º Eleger uma Coordenação Geral ou Secretaria Executiva, instância de caráter operacional subordinada ao Núcleo Dirigente, com as seguintes funções: 8º Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno e outras disposições aprovadas pelo Plenário do Colegiado; 9º Apoiar e participar das reuniões nas instâncias do Colegiado Territorial; 10º Analisar as solicitações e os requisitos para convocação de Reuniões Extraordinárias, quando for o caso; 11º Elaborar documentos e convites; 12º Encaminhar os projetos aprovados pelo Colegiado Territorial às instâncias competentes; 13º Dar suporte aos mecanismos de sustentação financeira do Colegiado Territorial; 14º Administrar, encaminhar e arquivar os documentos provenientes do Colegiado Territorial;

7 15º Realizar articulação com as instituições e entidades; 16º Apoiar o Núcleo Técnico na preparação de eventos, reuniões, seminários, oficinas etc.; 17º Acompanhar o andamento dos projetos junto às entidades proponentes e aos agentes financeiros; 18º Manter o fluxo de informações entre as diversas instâncias do Colegiado Territorial e deste com outras instâncias; 19º Representar o Colegiado Territorial nos contatos e articulações externas. Art.25º O Núcleo Dirigente tem como atribuição, ainda, coordenar o trabalho do Assessor Técnico do Colegiado Territorial (nova denominação a ser adotada para o Articulador Territorial) que tem como função assessorar metodologicamente, tecnicamente e operacionalmente o Núcleo Dirigente. c)núcleo Técnico Art.26º O Núcleo Técnico é uma instância de apoio técnico ao Colegiado Territorial e deverá ser composto por organizações de apoio e assessoria técnica, representativas do poder público e da sociedade civil. Atribuições: 1º Elaborar e acompanhar estudos, diagnósticos, planos e projetos territoriais; 2º Emitir parecer sobre relatórios de atividades do CODETERS, elaborado pela entidade executora; 3º Desenvolver instrumentos para o acompanhamento, gestão e controle social, em conjunto com o Núcleo Dirigente e Câmaras Temáticas;

8 4º Apoiar entidades e orgãos proponentes e executores de projetos territoriais na elaboração dos planos de trabalho e encaminhamento da documentação junto às entidades financiadoras; 5º Apoiar tecnicamente o Colegiado Territorial na gestão de projetos e recursos do Território; 6º Apoiar o processo de formação dos agentes de desenvolvimento territorial e sistematização de experiências. d)câmaras Temáticas ou Câmaras Setoriais Atr.27º As Câmaras Temáticas ou Setoriais são espaços criados pelo Plenário do Colegiado, e vinculados ao Núcleo Dirigente, para subsidiar suas decisões. Tem o papel de propor, dialogar e articular temas específicos relacionados ao desenvolvimento territorial. Atribuições: 1º Definir um (a) Animador (a) para articular e coordenar as atividades da Câmara Temática; 2º Fazer levantamento, classificação e agrupamento de informações, preparação e manutenção de bancos de dados; 3º Elaborar, acompanhar e monitorar projetos para o território; 4º Propor critérios para seleção e priorização de projetos e emitir pareceres sobre os mesmos; 5º Manter um diálogo permanente com o Núcleo Dirigente sobre o desempenho de suas ações; 6º Propor e apoiar eventos e atividades de planejamento, formação e sistematização relacionadas aos temas que, lhes são pertinentes;

9 7º Apresentar às demais Câmaras e instâncias do Colegiado o registro de suas ações. CAPITULO VI Das Disposições Gerais Art Será excluída do CODETERS, a entidade, representantes que tiver mais de um membro atuante sendo neste caso somente o mesmo será penalizado que não participar de duas atividades consecutivamente ou alternadas, durante o ano sem justificativa. Art. 29 Será renovado os membros dos núcleos dirigentes e técnicos em um terço a cada dois anos em sistema de rodízio dos representantes. Os critérios de renovação serão estabelecidos pelo CODETERS. Art. 30º Os casos não previsto no presente Regimento Interno serão resolvidos pela Plenária do Colegiado Art. 31º A plenária somente poderá votar mudanças regimentais com a presença mínima de 50% mais um das entidades que compõem o colegiado. Art. 32º O presente Regimento Interno entra em vigor a partir da data da aprovação pela Plenária.