ADMINISTRAÇÃO DIRETA Data-Base: Janeiro/2013

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1 ADMINISTRAÇÃO DIRETA Data-Base: Janeiro/2013 CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS VALOR DE PARCELA VALOR SÍMBOLO REFERÊNCIA INDENIZATÓRIA TOTAL DAÍ 1 - A 170,21 170,21 340,42 DAÍ 1 - D 189,09 189,09 378,18 DAÍ 2 - A 189,09 189,09 378,18 DAÍ 2 - D 210,16 210,16 420,32 DAÍ 3 - A 210,16 210,16 420,32 DAÍ 3 - D 233,43 233,43 466,86 DAÍ 4 - A 233,43 233,43 466,86 DAÍ 4 - D 259,37 259,37 518,74 DAÍ 5 - A 259,37 259,37 518,74 DAÍ 5 - D 288,26 288,26 576,52 DAÍ 6 - A 288,26 288,26 576,52 DAÍ 6 - D 320,32 320,32 640,64 DAS 6 - A 576,53 576, ,06 DAS 6 - D 640,65 640, ,30 DAS 7 - A 823,69 823, ,38 DAS 7 - D 915,29 915, ,58 DAS 8 - A 1.176, , ,48 DAS 8 - D 1.307, , ,96 DAS 9 - A 1.307, , ,96 DAS 9 - D 1.452, , ,66 DAS 10 - A 2.573, , ,82 DAS 10 - D 2.859, , ,94 DAS 10B - A 3.574, , ,98 DAS 10B - D 3.574, , ,98 DAS 10A - A 4.468, , ,36 DAS 10A - D 4.468, , ,36 S/E - A 5.585, , ,84 S/E - D 5.585, , ,84 VP - D 5.585, , ,84 PR - D 6.982, , ,94

2 CARGOS EFETIVOS NÍVEL ALFABETIZADO MERENDEIRA COMPLEMENTO AO SALÁRIO MÍNIMO ENCARGOS ESPECIAIS SME De 0 a 5 567,97 110,03 85,20 De 5 a 8 582,14 95,86 85,20 596,66 81,34 85,20 611,63 66,37 85,20 % 884,20 3/5 = 10% 67,80 952,00 5/6 = 10% 67,80 952,00 6/8 = 15% 101,70 985,90 8/9 = 15% 101,70 985,90 9/10 = 20% 135, ,80 10/12 = 20% 135, ,80 12/15 = 25% 169, ,70 15/18 = 30% 203, ,60 18/21 = 35% 237, ,50 21/24 = 40% 271, ,40 24/27 = 45% 305, ,30 27/30 = 50% 339, ,20 30/33 = 55% 372, ,10 33/36 = 60% 406, ,00 65% 440, ,90 Gratificação de Encargos Especiais de Apoio SME: Decreto nº /98 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U 26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON

3 NÍVEL ELEMENTAR AUXILIAR DE S DE VETERINÁRIA (Lei nº 4.814/08) DE INSALUBRIDADE % De 0 a 3 687,82 316,02 0/3 = 0% 0, ,84 De 3 a 6 710,29 316,02 3/6 = 10% 102, ,94 De 6 a 8 734,14 316,02 6/8 = 15% 157, ,68 8/9 = 15% 161, ,83 759,48 316,02 9/10 = 20% 215, ,60 10/12 = 20% 219, ,41 781,82 316,02 Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 12/15 = 25% 274, ,30 15/18 = 30% 329, ,19 18/21 =35% 384, ,08 21/24 =40% 439, ,98 24/27 =45% 494, ,87 27/30 = 50% 548, ,76 30/33 = 55% 603, ,65 33/36 = 60% 658, ,54 65% 713, ,44 CONTÍNUO, COPEIRO, LAVANDEIRO, ROUPEIRO, SERVENTE,TRABALHADOR (Lei nº 1.680/91) COMPLEMENTO AO SALÁRIO MÍNIMO De 0 a 5 516,35 161,65 De 5 a 8 529,27 148,73 542,45 135,55 555,99 122,01 % 0/3 = 0% 0,00 799,00 3/5 = 10% 67,80 866,80 5/6 = 10% 67,80 866,80 6/8 = 15% 101,70 900,70 8/9 = 15% 101,70 900,70 9/10 = 20% 135,60 934,60 10/12 = 20% 135,60 934,60 12/15 = 25% 169,50 968,50 15/18 = 30% 203, ,40 18/21 =35% 237, ,30 21/24 =40% 271, ,20 24/27 =45% 305, ,10 27/30 = 50% 339, ,00 30/33 = 55% 372, ,90 33/36 = 60% 406, ,80 65% 440, ,70 Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON

4 NÍVEL ELEMENTAR ESPECIALIZADO AGENTE DE PORTARIA, AGENTE DE VIGILÂNCIA, ASCENSORISTA, ZELADOR (Lei nº 1.680/91) COMPLEMENTO AO SALÁRIO MÍNIMO De 0 a 5 569,91 108,09 De 5 a 8 584,21 93,79 598,82 79,18 613,75 64,25 % 0/3 = 0% 0,00 799,00 3/5 = 10% 67,80 866,80 5/6 = 10% 67,80 866,80 6/8 = 15% 101,70 900,70 8/9 = 15% 101,70 900,70 9/10 = 20% 135,60 934,60 10/12 = 20% 135,60 934,60 12/15 = 25% 169,50 968,50 15/18 = 30% 203, ,40 18/21 =35% 237, ,30 21/24 =40% 271, ,20 24/27 =45% 305, ,10 27/30 = 50% 339, ,00 30/33 = 55% 372, ,90 33/36 = 60% 406, ,80 65% 440, ,70 Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON AUXILIAR DE RADIOLOGIA (Lei nº 4.814/08) DE INSALUBRIDADE % De 0 a 3 687,82 316,02 0/3 = 0% 0, ,84 De 3 a 6 710,29 316,02 3/6 = 10% 102, ,94 De 6 a 8 734,14 316,02 6/8 = 15% 157, ,68 759,48 316,02 781,82 316,02 Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) FONTE: Sistema ERGON 8/9 = 15% 161, ,83 9/10 = 20% 215, ,60 10/12 = 20% 219, ,41 12/15 = 25% 274, ,30 15/18 = 30% 329, ,19 18/21 =35% 384, ,08 21/24 =40% 439, ,98 24/27 =45% 494, ,87 27/30 = 50% 548, ,76 30/33 = 55% 603, ,65 33/36 = 60% 658, ,54 65% 713, ,44

5 NÍVEL FUNDAMENTAL AGENTE DE DEFESA CIVIL, ARTÍFICES, DATILÓGRAFO, FOTÓGRAFO, OPERADOR DE MÁQUINAS AUXILIARES, OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS, RECEPCIONISTA, TELEFONISTA (Lei nº 1.680/91) COMPL. AO SALÁRIO MÍNIMO De 0 a 5 629,13 48,87 De 5 a 8 644,79 33,21 660,93 17,07 677,45 0,55 % 0/3 = 0% 0,00 799,00 3/5 = 10% 67,80 866,80 5/6 = 10% 67,80 866,80 6/8 = 15% 101,70 900,70 8/9 = 15% 101,70 900,70 9/10 = 20% 135,60 934,60 10/12 = 20% 135,60 934,60 12/15 = 25% 169,50 968,50 15/18 = 30% 203, ,40 18/21 =35% 237, ,30 21/24 =40% 271, ,20 24/27 =45% 305, ,10 27/30 = 50% 339, ,00 30/33 = 55% 372, ,90 33/36 = 60% 406, ,80 65% 440, ,70 Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON

6 AGENTE AUXILIAR DE CRECHE, AGENTE EDUCADOR II (Lei nº 1.680/91) COMPL. AO SALÁRIO MÍNIMO GRATIF. ENC. ESP. SME De 0 a 5 626,88 51,12 94,03 De 5 a 8 642,62 35,39 94,03 658,62 19,38 94,03 675,14 2,86 94,03 % 893,03 3/5 = 10% 67,80 960,83 5/6 = 10% 67,80 960,83 6/8 = 15% 101,70 994,73 8/9 = 15% 101,70 994,73 9/10 = 20% 135, ,63 10/12 = 20% 135, ,63 12/15 = 25% 169, ,53 15/18 = 30% 203, ,43 18/21 = 35% 237, ,33 21/24 = 40% 271, ,23 24/27 = 45% 305, ,13 27/30 = 50% 339, ,03 30/33 = 55% 372, ,93 33/36 = 60% 406, ,83 65% 440, ,73 Gratificação de Encargos Especiais de Apoio SME: Decreto nº /98. Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON AUXILIAR DE CONTROLE DE ENDEMIAS, ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, AUXILIAR DE NECROPSIA (Lei nº 4.814/08) DE INSALUBRIDADE % De 0 a 3 904,76 316,02 0/3 = 0% 0, ,78 De 3 a 6 933,16 316,02 3/6 = 10% 124, ,10 De 6 a 8 959,63 316,02 6/8 = 15% 191, ,00 316,02 8/9 = 15% 196, ,93 995,22 9/10 = 20% 262, ,49 316,02 10/12 = 20% 267, , ,43 12/15 = 25% 334, ,31 15/18 = 30% 401, ,29 18/21 =35% 468, ,26 21/24 =40% 535, ,23 24/27 =45% 602, ,20 27/30 = 50% 669, ,18 30/33 = 55% 736, ,15 33/36 = 60% 803, ,12 65% 870, ,09 Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON

7 NÍVEL FUNDAMENTAL ESPECIALIZADO AUXILIAR DE ENFERMAGEM, AUXILIAR DE LABORATÓRIO, AUXILIAR DE IMOBILIZAÇÃO EM ORTOPEDIA, AGENTE DE SAÚDE PÚBLICA, AGENTE DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA (Lei nº 4.814/08) DE INSALUBRIDADE % De 0 a 3 904,76 316,02 0/3 = 0% 0, ,78 De 3 a 6 933,16 316,02 3/6 = 10% 124, ,10 De 6 a 8 959,63 316,02 6/8 = 15% 191, ,00 316,02 8/9 = 15% 196, ,93 995,22 9/10 = 20% 262, ,49 316,02 10/12 = 20% 267, , ,43 12/15 = 25% 334, ,31 15/18 = 30% 401, ,29 18/21 =35% 468, ,26 21/24 =40% 535, ,23 24/27 =45% 602, ,20 27/30 = 50% 669, ,18 30/33 = 55% 736, ,15 33/36 = 60% 803, ,12 65% 870, ,09 Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U.26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON

8 NÍVEL MÉDIO AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO (Lei nº 1.680/91) % GCAP GCAP % COMPL. DE PISO REMUNERATÓRIO De 0 a 6 meses 694,37 0 0,00 0/3 = 0% 0,00 111,73 927,10 Mais de 6 meses a 3 Mais de 3 a 5 694,37 100% 694,37 0/3 = 0% 0,00 0, ,74 694,37 125% 867,96 3/5 = 10% 69,44 0, ,77 De 5 a 8 711,79 150% 1.067,69 729,59 150% 1.094,39 747,77 150% 1.121,66 GCAP (Gratificação por Capacitação): Lei nº 3.789/04) 5/6 = 10% 71, ,65 0,00 6/8 = 15% 106, ,24 8/9 = 15% 109, ,41 0,00 9/10 = 20% 145, ,89 10/12 = 20% 149, ,98 12/15 = 25% 186, ,37 15/18 = 30% 224, ,76 18/21 =35% 261, ,14 21/24 =40% 299, ,53 24/27 =45% 336,50 0, ,92 27/30 = 50% 373, ,31 30/33 = 55% 411, ,70 33/36 = 60% 448, ,09 65% 486, ,48 AGENTE DE FAZENDA (Lei nº 1.680/91) COMPL. SALÁRIO MÍNIMO TOTAL PONTOS DESEMPENHO FAZENDÁRIO De 0 a 5 516,35 161, ,00 De 5 a 8 529,27 148, ,00 542,45 135, ,00 555,99 122, ,00 % TRÊNIOS 0/ ,00 3/5 = 10% 502, ,20 5/6 = 10% 502, ,20 6/8 = 15% 753, ,30 8/9 = 15% 753, ,30 9/10 = 20% 1.004, ,40 10/12 = 20% 1.004, ,40 12/15 = 25% 1.255, ,50 15/18 = 30% 1.506, ,60 18/21 = 35% 1.757, ,70 21/24 = 40% 2.008, ,80 24/27 = 45% 2.259, ,90 27/30 = 50% 2.511, ,00 30/33 = 55% 2.762, ,10 33/36 = 60% 3.013, ,20 65% 3.264, ,30 Gratificação de Desempenho: Lei nº 1.933/92 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U 26/12/2012) Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistema ERGON

9 AGENTE DE INSPEÇÃO DE CONTROLE URBANO (Lei nº 3.799/04) De 0 a 5 740,09 De 5 a 8 758,60 777,54 796,99 % COMPLEMENTO DE PISO REMUNERATÓRIO 0/3 = 0% 0,00 66,01 927,10 3/5 = 10% 74,01 0,00 935,10 5/6 = 10% 75,86 955,46 0,00 6/8 = 15% 113,79 993,39 8/9 = 15% 116,63 0, ,17 9/10 = 20% 155, ,05 10/12 = 20% 159, ,39 12/15 = 25% 199, ,24 15/18 = 30% 239, ,09 18/21 =35% 278, ,94 21/24 =40% 318,80 0, ,79 24/27 =45% 358, ,64 27/30 = 50% 398, ,49 30/33 = 55% 438, ,33 33/36 = 60% 478, ,18 65% 518, ,03 AGENTE DE TRABALHOS DE ENGENHARIA (Lei nº 1.680/91) De 0 a 5 694,37 De 5 a 8 711,79 729,59 747,77 % COMPLEMENTO DE PISO REMUNERATÓRIO 0/3 = 0% 0,00 111,73 927,10 3/5 = 10% 69,44 42,29 927,10 5/6 = 10% 71,18 23,13 927,10 6/8 = 15% 106,77 0,00 939,56 8/9 = 15% 109,44 0,00 960,03 9/10 = 20% 145,92 996,51 10/12 = 20% 149, ,32 12/15 = 25% 186, ,71 15/18 = 30% 224, ,10 18/21 =35% 261, ,49 21/24 =40% 299,11 0, ,88 24/27 =45% 336, ,27 27/30 = 50% 373, ,66 30/33 = 55% 411, ,04 33/36 = 60% 448, ,43 65% 486, ,82

10 AUXILIAR DE CONTROLADORIA (Lei nº 4.015/05) % GACI GACI % COMPL. DE PISO REMUNERATÓRIO Até 1 ano 694,37 0 0,00 0/3 = 0% 0,00 111,73 927,10 Mais de 1 a 3 Mais de 3 a 5 694,37 100% 694,37 0/3 = 0% 0,00 0, ,74 694,37 125% 867,96 3/5 = 10% 69,44 0, ,77 De 5 a 8 711,79 150% 1.067,69 729,59 150% 1.094,39 747,77 150% 1.121,66 5/6 = 10% 71, ,65 0,00 6/8 = 15% 106, ,24 8/9 = 15% 109, ,41 0,00 9/10 = 20% 145, ,89 10/12 = 20% 149, ,98 12/15 = 25% 186, ,37 15/18 = 30% 224, ,76 18/21 =35% 261, ,14 21/24 =40% 299, ,53 24/27 =45% 336,50 0, ,92 27/30 = 50% 373, ,31 30/33 = 55% 411, ,70 33/36 = 60% 448, ,09 65% 486, ,48 GACI (Gratificação de Apoio de Controle Interno): Lei nº 4.015/05, Decreto nº /2008). Concessão sujeita à aprovação em curso de formação. Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) Complemento de Piso Remuneratório: Decreto nº /2001 AUXILIAR DE PROCURADORIA (Lei nº 1.680/91) GRATIF. DE INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (300%) % De 0 a 5 694, ,11 De 5 a 8 711, ,37 729, ,77 747, , ,48 3/5 = 10% 277, ,23 5/6 = 10% 284, ,88 6/8 = 15% 427, ,23 8/9 = 15% 437, ,11 9/10 = 20% 583, ,03 10/12 = 20% 598, ,30 12/15 = 25% 747, ,85 15/18 = 30% 897, ,40 18/21 = 35% 1.046, ,96 21/24 = 40% 1.196, ,51 24/27 = 45% 1.345, ,07 27/30 = 50% 1.495, ,62 30/33 = 55% 1.645, ,17 33/36 = 60% 1.794, ,73 65% 1.944, ,28 Gratificação de Arrecadação da Dívida Ativa: Lei nº 2.458/96

11 AUXILIAR DE FISCAL DE S URBANOS (Lei nº 3.738/04) % De 0 a ,61 De 5 a , , ,26 0/3 = 0% 0, ,61 3/5 = 10% 138, ,37 5/6 = 10% 142, ,60 6/8 = 15% 213, ,71 8/9 = 15% 218, ,61 9/10 = 20% 291, ,50 10/12 = 20% 298, ,11 12/15 = 25% 373, ,83 15/18 = 30% 448, ,54 18/21 =35% 522, ,25 21/24 =40% 597, ,96 24/27 =45% 672, ,68 27/30 = 50% 747, ,39 30/33 = 55% 821, ,10 33/36 = 60% 896, ,82 65% 971, ,53 Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) Complemento de Piso Remuneratório: Decreto nº /2001 AUXILIAR TÉCNICO DE DEFESA CIVIL (Lei nº 1.680/91) De 0 a 5 694,37 De 5 a 8 711,79 729,59 747,77 % COMPLEMENTO DE PISO REMUNERATÓRIO 0/3 = 0% 0,00 111,73 927,10 3/5 = 10% 69,44 42,29 927,10 5/6 = 10% 71,18 23,13 927,10 6/8 = 15% 106,77 0,00 939,56 8/9 = 15% 109,44 0,00 960,03 9/10 = 20% 145,92 996,51 10/12 = 20% 149, ,32 12/15 = 25% 186, ,71 15/18 = 30% 224, ,10 18/21 =35% 261, ,49 21/24 =40% 299,11 0, ,88 24/27 =45% 336, ,27 27/30 = 50% 373, ,66 30/33 = 55% 411, ,04 33/36 = 60% 448, ,43 65% 486, ,82 Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) Complemento de Piso Remuneratório: Decreto nº /2001

12 SECRETÁRIO ESCOLAR (Lei nº 5.335/2011) % GD GD % COMPL. DE PISO REMUNERATÓRIO De 0 a 6 meses 694,37 0 0,00 0/3 = 0% 0,00 111,73 927,10 Mais de 6 meses a 3 694,37 100% 694,37 0/3 = 0% 0,00 0, ,74 Mais de 3 a 5 694,37 125% 867,96 3/5 = 10% 69,44 0, ,77 De 5 a 8 711,79 150% 1.067,69 729,59 150% 1.094,39 747,77 150% 1.121,66 5/6 = 10% 71, ,65 0,00 6/8 = 15% 106, ,24 8/9 = 15% 109,44 0, ,41 9/10 = 20% 145, ,89 10/12 = 20% 149, ,98 12/15 = 25% 186, ,37 15/18 = 30% 224, ,76 18/21 =35% 261, ,14 21/24 =40% 299,11 0, ,53 24/27 =45% 336, ,92 27/30 = 50% 373, ,31 30/33 = 55% 411, ,70 33/36 = 60% 448, ,09 65% 486, ,48 GD (Gratificação de Desempenho no Cargo Técnico: Lei nº 5.335/2011) A Lei nº 5.335/11 não foi regulamentada até a presente, dessa forma ainda não foram estabelecidos os procedimentos relativos à GD. FONTE: Sistema ERGON

13 NÍVEL MÉDIO ESPECIALIZADO TÉCNICO DE CONTABILIDADE (Lei nº 4.015/05) TOTAL PONTOS GRATIF.DE CONTROLE INTERNO De 0 a ,01 0/5 = ,30 De 5 a ,61 5/8 = , ,95 8/10 = , ,43 10/15 = ,30 15/20 = ,30 Mais de 20 = ,30 % 4.146,31 3/5 = 10% 414, ,94 5/6 = 10% 472, ,90 6/8 = 15% 709, ,40 8/9 = 15% 715, ,09 9/10 = 20% 954, ,70 10/12 = 20% 1.080, ,68 12/15 = 25% 1.351, ,91 15/18 = 30% 1.784, ,05 18/20 = 35% 2.081, ,44 20/21 = 35% 2.271, ,49 21/24 = 40% 2.596, ,02 24/27 = 45% 2.920, ,56 27/30 = 50% 3.245, ,10 30/33 = 55% 3.569, ,63 33/36 = 60% 3.894, ,17 65% 4.218, ,70 Gratificação de Controle Interno: Lei 4.814/08 Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistema ERGON

14 TÉCNICO DE ENFERMAGEM, TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL, TÉCNICO EM RADIOLOGIA, OFICIAL DE FARMÁCIA, MASSAGISTA, TÉCNICO DE LABORATÓRIO, TÉCNICO DE PRÓTESE DENTÁRIA, TÉCNICO DE PRÓTESE ORTOPÉDICA, TÉCNICO DE SAÚDE PÚBLICA, TRATADOR TÉCNICO DE ANIMAIS (Lei nº 4.814/08) DE INSALUBRIDADE % De 0 a ,57 316,02 0/3 = 0% 0, ,59 De 3 a ,48 316,02 3/6 = 10% 149, ,45 De 6 a ,46 316,02 6/8 = 15% 230, ,10 8/9 = 15% 236, , ,86 316,02 9/10 = 20% 315, , ,37 316,02 10/12 = 20% 322, ,07 12/15 = 25% 403, ,74 15/18 = 30% 484, ,41 18/21 =35% 564, ,08 21/24 =40% 645, ,75 24/27 =45% 726, ,42 27/30 = 50% 806, ,09 30/33 = 55% 887, ,75 33/36 = 60% 968,03 0, ,42 65% 1.048, ,09 Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistema ERGON

15 NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR (Lei nº 3.789/04) % GCAP GCAP % COMPLEMENTO DE PISO REMUNERATÓRIO De 0 a 6 meses 1.089,72 0 0,00 0/3 = 0% 0,00 119, ,10 Mais de 6 meses a ,72 100% 1.089,72 0/3 = 0% 0,00 0, ,44 Mais de 3 a ,72 125% 1.362,15 3/4 = 10% 108,97 0,00 0, ,84 De 4 a ,70 125% 1.418,38 4/5 = 10% 2.666,55 113,47 0,00 0,00 Mais de 5 a ,70 150% 1.702,05 5/6 = 10% 2.950,22 De 6 a ,15 150% 1.855,73 6/8 = 15% 185,57 0,00 0, , ,85 150% 2.039,78 8/9 = 15% 203,98 0,00 0, ,60 9/10 = 20% 271, ,60 De 10 a ,27 150% 2.263,91 10/12 = 20% 301,85 0,00 0, ,03 Mais de ,15 150% 2.512,73 12/15 = 25% 418, ,66 15/18 = 30% 502, ,42 18/21 =35% 586, ,18 21/24 =40% 670, ,94 24/27 =45% 753,82 0,00 0, ,69 27/30 = 50% 837, ,45 30/33 = 55% 921, ,21 33/36 = 60% 1.005, ,97 65% 1.088, ,72 GCAP (Gratificação por Capacitação): Lei nº 3.789/04 Complemento de Piso Remuneratório: Decreto nº /2001

16 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO (Lei nº 4.450/06) TOTAL PONTOS DE PRODUTIVIDADE DE DESEMPEMPENHO ORÇAMENTÁRIO De 0 a ,65 0/5 = ,00 De 5 a ,84 5/8 = , ,99 8/10 = , ,77 10/15 = ,00 15/20 = ,50 Mais de 20 = ,00 % 5.527,65 3/5 = 10% 552, ,42 5/6 = 10% 682, ,47 6/8 = 15% 1.023, ,54 8/9 = 15% 1.044, ,16 9/10 = 20% 1.392, ,39 10/12 = 20% 1.659, ,72 12/15 = 25% 2.074, ,71 15/18 = 30% 2.842, ,15 18/20 = 35% 3.316, ,96 20/21 = 35% 3.728, ,24 21/24 = 40% 4.261, ,88 24/27 = 45% 4.793, ,52 27/30 = 50% 5.326, ,16 30/33 = 55% 5.859, ,79 33/36 = 60% 6.391, ,43 65% 6.924, ,07 Gratificação de Produtividade de Desempenho Orçamentário: Lei nº 4.450/06 Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistemas SECE e ERGON ARQUIVISTA, BIBLIOTECÁRIO, DOCUMENTALISTA, ECONOMISTA, ESTATÍSTICO, INSTRUMENTISTA, MESTRE REGENTE DE BANDA, PROFESSOR DE TREINAMENTO, REGENTE DE BANDA, TÉCNICO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL, TÉCNICO DE DEFESA CIVIL (Lei nº 3.851/04) % COMPLEMENTO PISO REMUNERATÓRIO De 0 a ,02 0/3 = 0% 0,00 65, ,10 3/4 = 10% 114,40 0, ,42 De 4 a ,53 4/6 =10% 119,15 0, ,68 De 6 a ,14 6/8 = 15% 194,87 0, , ,98 8/9 = 15% 214, ,18 0,00 9/10 = 20% 285, ,58 De 10 a ,90 10/12 = 20% 316,98 0, ,88 12/15 = 25% 439, ,83 15/18 = 30% 527, ,78 18/21 = 35% 615, ,73 21/24 = 40% 703, ,68 Mais de ,06 24/27 = 45% 791,58 0, ,64 27/30 = 50% 879, ,59 30/33 = 55% 967,48 0, ,54 33/36 = 60% 1.055, , ,39 65% 2.902,45 Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) Complemento de Piso Remuneratório: Decreto nº /2001

17 ASSISTENTE DE DOCUMENTAÇÃO (Lei nº 789/85) COMPLEMENTO SAL. MÍNIMO DE INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (300%) % De 0 a 5 515,99 162, ,97 De 5 a 8 560,71 117, ,13 605,01 72, ,03 647,86 30, ,58 0/ ,97 3/5 = 10% 222, ,57 5/6 = 10% 236, ,14 6/8 = 15% 354,02 0, ,15 8/9 = 15% 373, ,98 0,00 9/10 = 20% 498, ,64 10/12 = 20% 524, ,90 12/15 = 25% 655, ,98 15/18 = 30% 786, ,47 18/21 = 35% 917, ,13 21/24 = 40% 1.048, ,21 24/27 = 45% 1.179,71 0, ,29 27/30 = 50% 1.310, ,37 30/33 = 55% 1.441, ,45 33/36 = 60% 1.572, ,53 65% 1.704, ,61 Gratificação de Arrecadação da Dívida Ativa: Lei nº 8.416/08 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U 26/12/2012) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) FONTE: Sistemas SECE e ERGON ASSISTENTE SOCIAL (Lei nº 3.343/01) ASSISTÊNCIA SOCIAL (220%) COMPLEMENTO SIMAS RISCO (100%) % De 0 a 2 874, ,19 874,63 0/2 = 0% 0, ,45 De 2 a 4 928, ,34 928,79 2/3 = 0% 0, ,92 3/4 = 10% 92, ,80 De 4 a , , ,11 4/6 = 10% 102, ,87 De 6 a , , ,48 6/8 = 15% 164, , , , ,14 8/9 = 15% 174, ,31 9/10 = 20% 232, ,42 De 10 a , , ,70 10/12 = 20% 245, ,48 De 12 a , , ,70 12/14 = 25% 321, ,27 14/15 = 25% 335, ,47 15/18 = 30% 403, ,65 18/21 = 35% 470, ,84 21/24 = 40% 537, ,02 Mais de , , ,70 24/27 = 45% 604, ,21 27/30 = 50% 671, ,39 30/33 = 55% 739, ,58 33/36 = 60% 806, ,76 873,41 65% 6.516,95 Gratificação de Assistência Social e Complemento SIMAS Risco: Lei nº 3.343/01

18 ASSISTENTE TÉCNICO, CONTADOR E ANALISTA SUPERIOR DE PROCURADORIA (Lei nº 8.416/08) COMPLEMENTO SAL. MÍNIMO DE INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (405%) % De 0 a ,65 0, ,78 De 5 a ,84 0, , ,99 0, , ,77 0, ,22 0/ ,43 3/5 = 10% 597, ,18 5/6 = 10% 656, ,17 6/8 = 15% 985, ,63 8/9 = 15% 1.093, ,97 9/10 = 20% 1.458, ,58 10/12 = 20% 1.618, ,79 12/15 = 25% 2.023, ,49 15/18 = 30% 2.428, ,19 18/21 = 35% 2.832, ,88 21/24 = 40% 3.237, ,58 24/27 = 45% 3.642, ,28 27/30 = 50% 4.046, ,98 30/33 = 55% 4.451, ,68 33/36 = 60% 4.856, ,38 65% 5.261, ,08 Gratificação de Arrecadação da Dívida Ativa: Lei nº 8.416/08 CONTADOR e TÉCNICO DE CONTROLE INTERNO (Lei nº 4.015/05) TOTAL PONTOS DE CONTROLE INTERNO % De 0 a ,65 0/5 = ,00 De 5 a ,84 5/8 = , ,99 8/10 = , ,77 10/15 = ,00 15/20 = ,50 Mais de 20 = , ,65 3/5 = 10% 552, ,42 5/6 = 10% 682, ,47 6/8 = 15% 1.023, ,54 8/9 = 15% 1.044, ,16 9/10 = 20% 1.392, ,39 10/12 = 20% 1.659, ,72 12/15 = 25% 2.074, ,71 15/18 = 30% 2.842, ,15 18/20 = 35% 3.316, ,96 20/21 = 35% 3.728, ,24 21/24 = 40% 4.261, ,88 24/27 = 45% 4.793, ,52 27/30 = 50% 5.326, ,16 30/33 = 55% 5.859, ,79 33/36 = 60% 6.391, ,43 65% 6.924, ,07 Gratificação de Controle Interno: Lei nº 4.015/05 Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistemas SECE e ERGON

19 CONTROLADOR DE ARRECADAÇÃO MUNICIPAL E TÉCNICO DE FAZENDA (Lei nº 4.814/08) TOTAL PONTOS DE DESEMPENHO % TIRÊNIOS De 0 a , ,00 De 5 a , , , , , , ,64 3/5 = 10% 552, ,40 5/6 = 10% 564, ,31 6/8 = 15% 846, ,55 8/9 = 15% 868, ,17 9/10 = 20% 1.157, ,56 10/12 = 20% 1.189, ,11 12/15 = 25% 1.486, ,45 15/18 = 30% 1.784, ,79 18/21 = 35% 2.081, ,13 21/24 = 40% 2.378, ,46 24/27 = 45% 2.676, ,80 27/30 = 50% 2.973, ,14 30/33 = 55% 3.270, ,48 33/36 = 60% 3.568, ,82 65% 3.865, ,15 Gratificação de Desempenho: Lei nº 1.933/92 Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistemas SECE e ERGON ENGENHEIRO, ARQUITETO, ASTRÔNOMO, BIÓLOGO, GEÓLOGO, GEÓGRAFO, MUSEÓLOGO, PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR ENG/ARQ, QUÍMICO (Lei nº 4.814/08) DEDICAÇÃO EXCLUSIVA % GET GET % De 0 a , ,22 0/3 = ,22 0/3 = 0% 0, ,66 De 3 a , ,94 3/5 = 1, , ,07 3/6 = 10% 327,19 6 = 1, , ,38 De 6 a , ,33 6/8 = 1, ,86 6/8 = 15% 6.960,92 564,40 9 = 15% 7.073,80 9/11 = 1, ,74 9/11 = 20% 7.261,93 752,53 12 = 1, ,00 12 = 20% 7.337,19 De 12 a , ,53 12/14 = 1, ,30 12/15 = 25% 8.654, ,77 15 = 25% 8.697,39 15/17 = 1, ,57 15/17 = 30% 8.913, ,12 18 = 1, ,84 18 = 30% 8.957,01 De 18 a , ,61 18/20 = 1, ,38 18/20 = 35% 9.907, ,63 21 = 35% 9.953,96 21/23 = 1, ,11 21/23 = 40% , ,29 24 = 1, ,48 24 = 40% ,99 24/26 = 1, ,97 24/26 = 45% , ,20 27 = 45% ,50 27/30 = 50% 2.523, ,86 Mais de , ,55 A partir de 27 = 3.987,21 30/33 = 55% 2.775, ,21 1,58 33/36 = 60% 3.028, ,57 65% 3.280, ,92 Gratificação de Dedicação Exclusiva: Lei Complementar nº 16/92 Gratificação de Execução Técnica (GET): Lei nº 3.430/2002

20 FISCAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS (Lei nº 2.204/94) COMPLEMENTO SAL. MÍNIMO TOTAL PONTOS DE PRODUTIVIDADE FISCAL PELA FISCALIZAÇÃO DE ATIVIDADES ECONÔMICAS % De 0 a 5 298,66 379, ,00 De 5 a 8 324,58 353, ,00 350,16 327, ,00 374,99 303, ,00 0/ ,00 3/5 = 10% 791, ,80 5/6 = 10% 791, ,80 6/8 = 15% 1.187, ,70 8/9 = 15% 1.187, ,70 9/10 = 20% 1.583, ,60 10/12 = 20% 1.583, ,60 12/15 = 25% 1.979, ,50 15/18 = 30% 2.375, ,40 18/21 = 35% 2.771, ,30 21/24 = 40% 3.167, ,20 24/27 = 45% 3.563, ,10 27/30 = 50% 3.959, ,00 30/33 = 55% 4.354, ,90 33/36 = 60% 4.750, ,80 65% 5.146, ,70 Gratificação de Produtividade Fiscal pela Fiscalização de Atividades Econômicas: Lei nº 1.563/90 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U 26/12/2012) Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistemas SECE e ERGON FISCAL DE RENDAS (Lei nº 2.204/94) COMPLEMENTO SAL. MÍNIMO TOTAL PONTOS DE PRODUTIVIDADE FISCAL De 0 a 5 298,66 379, ,00 De 5 a 8 324,58 353, ,00 350,16 327, ,00 374,99 303, ,00 % 0/ ,00 3/5 = 10% 1.371, ,00 5/6 = 10% 1.371, ,00 6/8 = 15% 2.056, ,50 8/9 = 15% 2.056, ,50 9/10 = 20% 2.742, ,00 10/12 = 20% 2.742, ,00 12/15 = 25% 3.427, ,50 15/18 = 30% 4.113, ,00 18/21 = 35% 4.798, ,50 21/24 = 40% 5.484, ,00 24/27 = 45% 6.169, ,50 27/30 = 50% 6.855, ,00 30/33 = 55% 7.540, ,50 33/36 = 60% 8.226, ,00 65% 8.911, ,50 Gratificação de Produtividade Fiscal: Lei nº 676/84 Salário mínimo: R$678,00 (jan/2013, Decreto Federal nº 7872/2012 (D.O.U 26/12/2012) Pontos = 18,10 (jan/2013, Resolução SMF de 20/12/2012, D.O. 21/12/2012) FONTE: Sistemas SECE e ERGON

21 FISCAL DE S URBANOS (Lei nº 3.738/04) % COMPLEMENTO PISO REMUNERATÓRIO De 0 a ,99 0/3 = 0% 0,00 65, ,10 3/4 = 10% 114,40 0, ,39 De 4 a ,55 4/6 =10% 119,16 0, ,71 De 6 a ,01 6/8 = 15% 194,85 0, , ,98 8/9 = 15% 214,20 0, ,18 9/10 = 20% 285, ,58 De 10 a ,91 10/12 = 20% 316,98 0, ,89 Mais de ,06 12/15 = 25% 439, ,83 0,00 15/18 = 30% 527, ,78 18/21 = 35% 615, ,73 21/24 = 40% 703, ,68 24/27 = 45% 791, ,64 27/30 = 50% 879,53 0, ,59 30/33 = 55% 967,48 0, ,54 33/36 = 60% 1.055, , ,39 65% 2.902,45 Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) MÉDICO, CIRURGIÃO-DENTISTA, ENFERMEIRO, NUTRICIONISTA, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO, PSICÓLOGO, MUSICOTERAPEUTA, SANITARISTA, TERAPEUTA OCUPACIONAL, MÉDICO VETERINÁRIO (Lei nº 4.814/08) DE INSALUBRIDADE % De 0 a ,10 316,02 0/2 = 0% 0, ,12 De 2 a ,25 316,02 2/3 = 0% 0, ,27 3/4 = 10% 195, ,30 De 4 a ,58 316,02 4/6 = 10% 204, ,56 De 6 a ,94 316,02 6/8 = 15% 317, , ,61 316,02 8/9 = 15% 327, ,17 0,00 9/10 = 20% 436, ,36 De 10 a ,17 316,02 10/12 = 20% 449,64 0, ,83 De 12 a ,17 316,02 12/14 = 25% 577,30 0, ,49 14/15 = 25% 591, ,48 15/18 = 30% 709, ,73 18/21 = 35% 827, ,99 21/24 = 40% 946, ,25 Mais de ,16 316,02 24/27 = 45% 1.064,33 0, ,51 27/30 = 50% 1.182, ,77 30/33 = 55% 1.300, ,03 33/36 = 60% 1.419, , ,37 65% 3.902,55 Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012)

22 MÉDICO PERITO % DE INSALUBRIDADE SMA COMPLEMENTO DE PISO REMUNERATÓRIO De 0 a 2 874,63 0/2 = 0% 0,00 316,02 18, ,10 2/3 = 0% 0,00 0, ,80 De 2 a 4 928,78 316,02 3/4 = 10% 92,88 0, ,68 De 4 a ,11 4/6 = 10% 102,81 316,02 0, ,94 De 6 a ,47 6/8 = 15% 164,32 316,02 0, , ,14 8/9 = 15% 174,32 316,02 0, ,48 9/10 = 20% 232, ,59 De 10 a ,70 10/12 = 20% 245,34 316,02 0, ,06 De 12 a ,70 12/14 = 25% 321,93 316,02 0, ,65 Mais de ,69 14/15 = 25% 335, ,63 15/18 = 30% 403, ,82 18/21 = 35% 470, ,00 21/24 = 40% 537, ,19 24/27 = 45% 604,66 316,02 0, ,37 27/30 = 50% 671, ,56 30/33 = 55% 739, ,74 33/36 = 60% 806, ,92 65% 873,40 0, ,11 Tabela de Vencimento - Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012-5%) Auxílio Transporte: Decreto nº /98 (Tarifa única ônibus = R$2,75, Resol. SMTR nº 2171 de 30/12/2011, D.O.M. 02/01/2012) Complemento de Piso Remuneratório: Decreto nº /2001

23 PROCURADOR (Lei nº 788/85, Lei Complementar nº 107 de 16/09/2010) INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (80%) VERBA INDENIZATÓRIA (200%) % De 0 a , , ,82 De 3 a , , ,02 Mais de , , ,00 0/3 = 0% 0, ,56 3/6 = 10% 1.257, ,68 6/9 = 15% 2.091, ,79 9/12 = 20% 2.788, ,84 12/15 = 25% 3.864, ,88 15/18 = 30% 4.637, ,75 18/21 = 35% 5.410, ,63 21/24 = 40% 6.183, ,50 24/27 = 45% 6.955, ,38 27/30 = 50% 7.728, ,25 30/33 = 55% 8.501, ,13 33/36 = 60% 9.274, ,00 65% , ,88 Verba Indenizatória: Lei nº 788/85 Gratificação Incentivo à Cobrança da Dívida Ativa: Lei nº 1517/89 FONTE: Sistemas SECE e ERGON

24 MAGISTÉRIO PROFESSOR I, PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO E ESPECIALISTA DE EDUCAÇÃO - 16 hs (Nível Superior - Licenciatura Plena) De 0 a ,93 De 5 a ,49 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,71 % BÔNUS CULTURA 1.674,64 3/5 = 10% 143, ,53 5/6 = 10% 149, ,85 6/8 = 15% 224, ,67 8/9 = 15% 233, ,51 9/10 = 20% 311, ,33 10/12 = 20% 323, ,04 12/15 = 25% 404, ,97 15/18 = 30% 505, ,07 18/20 = 35% 589, ,23 20/21 = 35% 612, ,14 21/24 = 40% 700, ,68 24/25 = 45% 787, ,21 25/27 = 45% 819, ,74 27/30 = 50% 910, ,78 30/33 = 55% 1.001, ,81 33/36 = 60% 1.092, ,85 65% 1.183, ,88 PROFESSOR I, PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO E ESPECIALISTA DE EDUCAÇÃO - 16 hs (Nível Superior com Enquadramento por Formação Pós-graduação) De 0 a ,60 De 5 a ,06 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,17 % BÔNUS CULTURA 1.847,31 3/5 = 10% 161, ,47 5/6 = 10% 167, ,38 6/8 = 15% 251, ,18 8/9 = 15% 261, ,29 9/10 = 20% 348, ,44 10/12 = 20% 362, ,11 12/15 = 25% 453, ,75 15/18 = 30% 565, ,65 18/20 = 35% 659, ,92 20/21 = 35% 686, ,72 21/24 = 40% 784, ,76 24/25 = 45% 882, ,80 25/27 = 45% 917, ,51 27/30 = 50% 1.019, ,47 30/33 = 55% 1.121, ,42 33/36 = 60% 1.223, ,38 65% 1.325, ,34 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%)

25 PROFESSOR I - 30 hs (Nível superior - Licenciatura Plena) De 0 a ,79 De 5 a ,93 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,87 % BÔNUS CULTURA 2.933,50 3/5 = 10% 269, ,28 5/6 = 10% 280, ,23 6/8 = 15% 420, ,53 8/9 = 15% 437, ,62 9/10 = 20% 583, ,53 10/12 = 20% 606, ,60 12/15 = 25% 758, ,35 15/18 = 30% 946, ,90 18/20 = 35% 1.104, ,72 20/21 = 35% 1.148, ,17 21/24 = 40% 1.313, ,29 24/25 = 45% 1.477, ,42 25/27 = 45% 1.536, ,82 27/30 = 50% 1.706, ,52 30/33 = 55% 1.877, ,21 33/36 = 60% 2.048, ,90 65% 2.219, ,60 PROFESSOR I - 30 hs (Nível Superior com Enquadramento por Formação Pós-graduação) De 0 a ,77 De 5 a ,64 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,49 % BÔNUS CULTURA 3.257,48 3/5 = 10% 302, ,66 5/6 = 10% 314, ,61 6/8 = 15% 471, ,75 8/9 = 15% 490, ,30 9/10 = 20% 653, ,72 10/12 = 20% 679, ,61 12/15 = 25% 849, ,56 15/18 = 30% 1.060, ,26 18/20 = 35% 1.237, ,01 20/21 = 35% 1.286, ,89 21/24 = 40% 1.470, ,71 24/25 = 45% 1.654, ,53 25/27 = 45% 1.720, ,77 27/30 = 50% 1.911, ,95 30/33 = 55% 2.102, ,12 33/36 = 60% 2.294, ,29 65% 2.485, ,47 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%)

26 PROFESSOR I - 40 hs (Nível Superior - Licenciatura Plena) De 0 a ,34 De 5 a ,23 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,77 % BÔNUS CULTURA 3.833,05 3/5 = 10% 359, ,78 5/6 = 10% 374, ,06 6/8 = 15% 561, ,12 8/9 = 15% 583, ,23 9/10 = 20% 778, ,78 10/12 = 20% 809, ,53 12/15 = 25% 1.011, ,86 15/18 = 30% 1.262, ,60 18/20 = 35% 1.472, ,02 20/21 = 35% 1.531, ,27 21/24 = 40% 1.750, ,10 24/25 = 45% 1.969, ,94 25/27 = 45% 2.048, ,78 27/30 = 50% 2.275, ,37 30/33 = 55% 2.503, ,95 33/36 = 60% 2.731, ,54 65% 2.958, ,13 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) PROFESSOR I - 40 hs (Nível Superior com Enquadramento por Formação Pós-graduação) De 0 a ,03 De 5 a ,19 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,98 % BÔNUS CULTURA 4.264,74 3/5 = 10% 402, ,64 5/6 = 10% 419, ,92 6/8 = 15% 628, ,43 8/9 = 15% 653, ,17 9/10 = 20% 871, ,06 10/12 = 20% 906, ,23 12/15 = 25% 1.133, ,84 15/18 = 30% 1.414, ,10 18/20 = 35% 1.649, ,77 20/21 = 35% 1.715, ,29 21/24 = 40% 1.960, ,38 24/25 = 45% 2.205, ,48 25/27 = 45% 2.294, ,78 27/30 = 50% 2.548, ,68 30/33 = 55% 2.803, ,58 33/36 = 60% 3.058, ,48 65% 3.313, ,38 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%)

27 PROFESSOR II - 40 horas (Ensino Médio/Modalidade Normal) De 0 a ,31 De 5 a ,48 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,87 % BÔNUS CULTURA 2.390,02 3/5 = 10% 215, ,45 5/6 = 10% 224, ,24 6/8 = 15% 336, ,26 8/9 = 15% 349, ,31 9/10 = 20% 466, ,82 10/12 = 20% 484, ,67 12/15 = 25% 605, ,84 15/18 = 30% 756, ,01 18/20 = 35% 882, ,02 20/21 = 35% 917, ,10 21/24 = 40% 1.048, ,15 24/25 = 45% 1.179, ,20 25/27 = 45% 1.226, ,22 27/30 = 50% 1.362, ,52 30/33 = 55% 1.499, ,81 33/36 = 60% 1.635, ,10 65% 1.771, ,40 PROFESSOR II - 40 horas (Nível Médio com Enquadramento por Formação - Licenciatura Plena) De 0 a ,01 De 5 a ,93 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,87 % BÔNUS CULTURA 2.933,72 3/5 = 10% 269, ,52 5/6 = 10% 280, ,23 6/8 = 15% 420, ,53 8/9 = 15% 437, ,62 9/10 = 20% 583, ,53 10/12 = 20% 606, ,60 12/15 = 25% 758, ,35 15/18 = 30% 946, ,90 18/20 = 35% 1.104, ,72 20/21 = 35% 1.148, ,17 21/24 = 40% 1.313, ,29 24/25 = 45% 1.477, ,42 25/27 = 45% 1.536, ,82 27/30 = 50% 1.706, ,52 30/33 = 55% 1.877, ,21 33/36 = 60% 2.048, ,90 65% 2.219, ,60 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%)

28 PROFESSOR II - 40 horas (Nível Médio com Enquadramento por Formação Pós-graduação) De 0 a ,77 De 5 a ,64 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,49 % BÔNUS CULTURA 3.257,48 3/5 = 10% 302, ,66 5/6 = 10% 314, ,61 6/8 = 15% 471, ,75 8/9 = 15% 490, ,30 9/10 = 20% 653, ,72 10/12 = 20% 679, ,61 12/15 = 25% 849, ,56 15/18 = 30% 1.060, ,26 18/20 = 35% 1.237, ,01 20/21 = 35% 1.286, ,89 21/24 = 40% 1.470, ,71 24/25 = 45% 1.654, ,53 25/27 = 45% 1.720, ,77 27/30 = 50% 1.911, ,95 30/33 = 55% 2.102, ,12 33/36 = 60% 2.294, ,29 65% 2.485, ,47 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) PROFESSOR II - 40 horas (Nível Superior - Licenciatura Plena) De 0 a ,01 De 5 a ,93 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,87 % BÔNUS CULTURA 2.933,72 3/5 = 10% 269, ,52 5/6 = 10% 280, ,23 6/8 = 15% 420, ,53 8/9 = 15% 437, ,62 9/10 = 20% 583, ,53 10/12 = 20% 606, ,60 12/15 = 25% 758, ,35 15/18 = 30% 946, ,90 18/20 = 35% 1.104, ,72 20/21 = 35% 1.148, ,17 21/24 = 40% 1.313, ,29 24/25 = 45% 1.477, ,42 25/27 = 45% 1.536, ,82 27/30 = 50% 1.706, ,52 30/33 = 55% 1.877, ,21 33/36 = 60% 2.048, ,90 65% 2.219, ,60 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%)

29 PROFESSOR II - 40 horas (Nível Superior com Enquadramento por Formação Pós-graduação) De 0 a ,77 De 5 a ,64 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,49 % BÔNUS CULTURA 3.257,48 3/5 = 10% 302, ,66 5/6 = 10% 314, ,61 6/8 = 15% 471, ,75 8/9 = 15% 490, ,30 9/10 = 20% 653, ,72 10/12 = 20% 679, ,61 12/15 = 25% 849, ,56 15/18 = 30% 1.060, ,26 18/20 = 35% 1.237, ,01 20/21 = 35% 1.286, ,89 21/24 = 40% 1.470, ,71 24/25 = 45% 1.654, ,53 25/27 = 45% 1.720, ,77 27/30 = 50% 1.911, ,95 30/33 = 55% 2.102, ,12 33/36 = 60% 2.294, ,29 65% 2.485, ,47 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) PROFESSOR II e PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL- 22:30 hs. (Ensino Médio/Modalidade Normal) De 0 a ,10 De 5 a ,98 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,46 % BÔNUS CULTURA 1.382,81 3/5 = 10% 114, ,52 5/6 = 10% 119, ,99 6/8 = 15% 178, ,64 8/9 = 15% 186, ,53 9/10 = 20% 248, ,56 10/12 = 20% 258, ,12 12/15 = 25% 322, ,64 15/18 = 30% 402, ,26 18/20 = 35% 469, ,36 20/21 = 35% 488, ,82 21/24 = 40% 558, ,61 24/25 = 45% 628, ,39 25/27 = 45% 653, ,33 27/30 = 50% 725, ,90 30/33 = 55% 798, ,47 33/36 = 60% 870, ,05 65% 943, ,62

30 PROFESSOR II e PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL - 22:30 hs (Ensino Médio com Enquadramento por Formação Licenciatura Plena) De 0 a ,93 De 5 a ,49 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,71 % BÔNUS CULTURA 1.674,64 3/5 = 10% 143, ,53 5/6 = 10% 149, ,85 6/8 = 15% 224, ,67 8/9 = 15% 233, ,51 9/10 = 20% 311, ,33 10/12 = 20% 323, ,04 12/15 = 25% 404, ,97 15/18 = 30% 505, ,07 18/20 = 35% 589, ,23 20/21 = 35% 612, ,14 21/24 = 40% 700, ,68 24/25 = 45% 787, ,21 25/27 = 45% 819, ,74 27/30 = 50% 910, ,78 30/33 = 55% 1.001, ,81 33/36 = 60% 1.092, ,85 65% 1.183, ,88 PROFESSOR II e PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL - 22:30 hs (Ensino Médio com Enquadramento por Formação Pós-graduação) De 0 a ,60 De 5 a ,06 De 10 a 15 De 15 a 20 De 20 a 25 Mais de , , , , ,17 % BÔNUS CULTURA 1.847,31 3/5 = 10% 161, ,47 5/6 = 10% 167, ,38 6/8 = 15% 251, ,18 8/9 = 15% 261, ,29 9/10 = 20% 348, ,44 10/12 = 20% 362, ,11 12/15 = 25% 453, ,75 15/18 = 30% 565, ,65 18/20 = 35% 659, ,92 20/21 = 35% 686, ,72 21/24 = 40% 784, ,76 24/25 = 45% 882, ,80 25/27 = 45% 917, ,51 27/30 = 50% 1.019, ,47 30/33 = 55% 1.121, ,42 33/36 = 60% 1.223, ,38 65% 1.325, ,34 Bônus Cultura: Lei nº 3.438/02 *Tabela de Vencimentos = Julho/2012 (Decreto nº de 22/06/2012, reajuste 5%) FONTE: Sistemas SECE e ERGON