ANEXO I - TERMO DE REFERÊNCIA

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA CAMPUS SANTA ROSA PROCESSO / ANEXO I - TERMO DE REFERÊNCIA 1. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS GRUPO ITEM ESPECIFICAÇÃO UND. QUANT SR PB 1 2 Contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de material (inclusiva papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido), nas dependências do IFFarroupilha Campus Santa Rosa, em Jornada de 44 horas Semanais, nas áreas já existentes, de acordo com o Anexo II do Edital. Contratação de pessoa jurídica para a prestação de serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de material (inclusive papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido), nas dependências do IFFarroupilha Campus Santa Rosa, com Jornada de 44 horas semanais, prédio de salas de aula e auditórios, construção prevista para o ano de 2012, de acordo com o Anexo III do Edital. VALOR DE REFERÊNCIA MENSAL - R$ VALOR DE REFERÊNCIA ANUAL - R$ Serviço , ,56 Serviço , ,40 SUBTOTAL ESTIMADO PARA SANTA ROSA , ,96 3 Contratação de pessoa jurídica para a prestação de serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de material (inclusive papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido), nas dependências do IFFarroupilha Campus Panambi, Jornada de 44 horas semanais, áreas já existentes, de acordo com o Anexo IV do Edital. Serviço , ,84

2 4 5 Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha Contratação de pessoa jurídica para a prestação de serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de material (inclusive papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido), nas dependências do IFFarroupilha Campus Panambi, Jornada de 44 horas semanais, quadra poliesportiva coberta, construção prevista para o ano de 2012, de acordo com o Anexo V do Edital. Contratação de pessoa jurídica para a prestação de serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de material (inclusive papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido), nas dependências do IFFarroupilha Campus Panambi, Jornada de 44 horas semanais, prédio de salas de aula e auditórios, construção prevista para o ano de 2012, de acordo com o Anexo VI do Edital. Serviço , ,08 Serviço , ,00 SUBTOTAL ESTIMADO PARA PANAMBI , ,92 TOTAL ACUMULADO , ,88 Contratação de pessoa jurídica para a prestação de serviços continuados de limpeza e conservação, com dedicação exclusiva de mão de obra e fornecimento de material (inclusive papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido), nas dependências do INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA CAMPUS SANTA ROSA e CAMPUS PANAMBI, pelo período de 12 meses, Jornada de 44 horas semanais, conforme medidas descritas nos Anexos VII a XI; Os serviços de limpeza e conservação predial serão executados pela contratada obedecendo ao disposto na IN SLTI/MPOG nº 2/08 e demais normas legais e regulamentares pertinentes; Conforme dispõe o artigo 43 da IN SLTI/MPOG nº 2/08, os serviços serão contratados com base na área física a ser limpa, estabelecendo-se uma estimativa do preço por metro quadrado, observadas a peculiaridade, a produtividade, a periodicidade e a freqüência de cada tipo de serviço e das condições do local objeto da contratação; Dimensionamento da área física a ser limpa e conservada foi obtido com base na medição da área total ocupada por cada um dos prédios utilizados e unidades administrativas subordinadas que necessitam destes serviços, conforme descrição constante na TABELA I;

3 Os índices de produtividade adotados como de referência serão os estabelecidos conforme TABELAS I, observada a periodicidade prevista neste anexo; As licitantes estarão impedidas de utilizar outros índices de produtividade, conforme art. 22 da IN SLTI/MPOG nº 2/08. O valor percentual utilizado para os custos indiretos e lucro foram conseguidos com base nos orçamentos colhidos no mercado. Preposto: De acordo com o Artigo 68 da Lei nº 8.666/93, a Empresa Contratada deverá manter PREPOSTO, permanentemente durante todos os turnos de execução do serviço, na Instituição, com poderes para negociação e gerenciamento dos serviços, cuja indicação poderá recair sobre um dos funcionários. Entende-se por Preposto, pessoa de ligação entre a Contratada e a Contratante/Administração, devendo este apresentar iniciativa e bom relacionamento com os demais funcionários da Empresa, bem como com os servidores do IF Farroupilha. 2. UNIDADE DE MEDIDA, QUANTITATIVO DA CONTRATAÇÃO E ÍNDICES DE PRODUTIVIDADE TABELA I - A: Medidas Referentes aos Prédios existentes e em funcionamento no IFFarroupilha Descrição Quant. m² Índice de Produtividade Pisos frios 4290,00 900m²/servente Laboratórios 241,72 550m²/servente I - áreas internas Galpões/Lab. Curso de Edificações e 771, m²/servente Móveis Áreas com espaços livres (saguão, hall e 358, m²/servente salão) TOTAL ÁREAS INTERNAS 5660,00 - II - áreas externas Pisos pavimentados adjacentes/contíguos 836, m²/servente às edificações TOTAL ÁREAS EXTERNAS 836,00 - a) face externa com exposição a situação 464,00 130m²/servente III - esquadrias de risco b) face externa sem exposição a situação externas de risco 465,00 260m²/ servente c) Face interna sem risco 1175,00 260m²/servente TOTAL ESQUARIAS 2193,89 TOTAL GERAL 8689,70 TABELA I B: METRAGEM DAS SALAS DE AULA, LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA E BANHEIROS* Salas de aula 1737,5m² Devem ser limpos antes e após cada turno

4 Banheiros (12) 242,2m² Devem ser limpos antes e após cada turno e ainda antes de cada intervalo inclusive no turno da noite e nos sábados Laboratórios de informática 172,3m² Devem ser limpos antes e após cada turno. * A metragem da TABELA I B está inclusa na TABELA I - A, e está disposta separadamente devido a peculiaridade quanto ao horário de limpeza. TABELA I - C: Medidas Referentes ao Prédio Pedagógico Previsto no IFFarroupilha Campus Santa Rosa Descrição Quant. m² Índice de Produtividade Pisos frios 1429,92 900m²/servente I - áreas internas Laboratórios 240,72 550m²/servente Almoxarifados/galpões m²/servente TOTAL ÁREAS INTERNAS II - áreas externas Pisos pavimentados adjacentes/contíguos m²/servente às edificações TOTAL ÁREAS EXTERNAS a) face externa com exposição a situação 183,68 130m²/servente III - esquadrias de risco b) face externa sem exposição a situação externas de risco 234,11 260m²/ servente d) face interna sem risco 417,79 260m²/ servente TOTAL ESQUARIAS 835,58 TOTAL GERAL 2664,22 TABELA I - D: Metragem das Salas de Aula e Banheiros referentes ao prédio previsto. Salas de aula 1738,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno Banheiros 242,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno e ainda antes de cada intervalo inclusive no turno da noite e nos sábados Laboratórios de informática 172,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno * A metragem da TABELA I - D está inclusa na TABELA I C, e está disposta separadamente devido a peculiaridade quanto ao horário de limpeza. TABELA I - E: Medidas Referentes aos Prédios existentes e em funcionamento no IFFarroupilha Campus Panambi Descrição Quant. m² Índice de Produtividade Pisos frios 3.335,00 900²/servente Laboratórios 792,00 550m²/servente I - áreas internas Galpões/Lab. Curso de Edificações e 0, m²/servente Móveis Áreas com espaços livres (saguão, hall e 0, m²/servente salão) TOTAL ÁREAS INTERNAS 4.127,00 - II - áreas externas Pisos pavimentados adjacentes/contíguos 686, m²/servente às edificações TOTAL ÁREAS EXTERNAS 686,00 -

5 a) face externa com exposição a situação 318,00 130m²/servente III - esquadrias de risco b) face externa sem exposição a situação externas de risco 406,00 260m²/ servente Esquadrias externas Face interna 724,00 260m²/servente TOTAL ESQUARIAS 1.448,00 TOTAL GERAL 6.261,00 TABELA I F: Metragem das Salas de Aula, Laboratórios de Informática e Banheiros* Salas de aula 1245,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno Banheiros (12) 163,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno e ainda antes de cada intervalo inclusive no turno da noite e nos sábados Laboratórios de informática 309,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno. * A metragem da TABELA I F está inclusa na TABELA I - E, e está disposta separadamente devido a peculiaridade quanto ao horário de limpeza. TABELA I - G: Medidas Referentes a Quadra Coberta Prevista no IFFarroupilha Campus Panambi Descrição Quant. m² Índice de Produtividade Pisos frios 1.055,00 900m²/servente I - áreas internas Laboratórios 0,00 550m²/servente Almoxarifados/galpões 0, m²/servente TOTAL ÁREAS INTERNAS 1.055,00 - II - áreas externas Pisos pavimentados adjacentes/contíguos 131, m²/servente às edificações TOTAL ÁREAS EXTERNAS 131,00 - a) face externa com exposição a situação 6,00 130m²/servente III - esquadrias de risco b) face externa sem exposição a situação externas de risco 0,00 260m²/ servente c) face interna 6,00 260m²/ servente TOTAL ESQUARIAS 12,00 TOTAL GERAL 1.198,00 TABELA I - H: Metragem Referente a Quadra Coberta Prevista no IFFarroupilha Campus Panambi Salas de aula 0,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno Banheiros 89,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno e ainda antes de cada intervalo inclusive no turno da noite e nos sábados Laboratórios de informática 0,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno * A metragem da TABELA I - H está inclusa na TABELA I - G, e está disposta separadamente devido a peculiaridade quanto ao horário de limpeza. TABELA I - I: Medidas Referentes ao Prédio Pedagógico Previsto no IFFarroupilha Campus Panambi

6 Descrição Quant. m² Índice de Produtividade Pisos frios 1.960,00 900m²/servente I - áreas internas Laboratórios 0,00 550m²/servente Almoxarifados/galpões 0, m²/servente TOTAL ÁREAS INTERNAS II - áreas externas Pisos pavimentados adjacentes/contíguos 340, m²/servente às edificações TOTAL ÁREAS EXTERNAS 340,00 - a) face externa com exposição a situação 170,00 130m²/servente III - esquadrias de risco b) face externa sem exposição a situação externas de risco 170,00 260m²/ servente c) face interna sem risco 340,00 260m²/ servente TOTAL ESQUARIAS 860,00 TOTAL GERAL 2.980,00 TABELA I - J: Metragem das Salas de Aula e Banheiros no Prédio Pedagógico Previsto no IFFarroupilha Campus Panambi. Salas de aula 1880,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno Banheiros 79,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno e ainda antes de cada intervalo inclusive no turno da noite e nos sábados Laboratórios de informática 0,00m² Devem ser limpos antes e após cada turno * A metragem da TABELA I - J está inclusa na TABELA I - I, e está disposta separadamente devido a peculiaridade quanto ao horário de limpeza. 3. HORÁRIOS DE FUNCIONAMENTO DAS INSTITUIÇÕES 3.1 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO IFFARROUPILHA - CAMPUS SANTA ROSA Turno Inicio Final Manhã 07h30min 11h55min Tarde 13h30min 17h05min Noite 18h35min 22h35min Sábados 08h00min 17h00min 3.2 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO IFFARROUPILHA - CAMPUS PANAMBI Turno Ínicio Final Manhã 07:45 11:45 Tarde 13:15 17:15 Noite 18:50 22:00 4. RELAÇÃO ESTIMADA DE MATERIAS DE CONSUMO, EQUIPAMENTOS E UTENSÍLIOS A SEREM UTILIZADOS NA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS NOS CAMPI SANTA ROSA E PANAMBI

7 A contratada deverá fornecer todo o material de consumo, bem como os equipamentos e utensílios necessários à prestação dos serviços, conforme segue na listagem mínima abaixo: TABELA II MATERIAL DE CONSUMO MATERIAL DE CONSUMO 01 Água sanitária 02 Álcool 03 Baldes plásticas 04 Cera líquida incolor para piso 05 Desentupidor de pia 06 Desentupidor de vaso sanitário 07 Desinfetante de uso geral 08 Detergente neutro líquido 09 Desinfetante para banheiros 10 Desodorizador de ar 11 Escova de mão 12 Escova para vaso sanitário 13 Esponja de lâ de aço 14 Esponja dupla face 15 Flanela 16 Limpa-vidros 17 Limpador de carpetes 18 Limpador multiuso (para limpeza de móveis e equipamentos em geral) 19 Lustra-móveis 20 Luvas de látex natural 21 Mangueiras 22 Pano de limpeza de piso (saco branco) 23 Papel higiênico branco, sem perfume, de alta qualidade e maciez, do tipo personal ou Scott ou similar 24 Papel toalha branco, de alta absorção e de alta qualidade 25 Pá de lixo 26 Pedra Sanitária 27 Polidor de metais 28 Removedor de ceras e impermeabilizantes 29 Rodo com duas borrachas, para limpeza geral 30 Rodo especial para limpeza de vidros 31 Sabão em barra 32 Sabão em pó 33 Sabonete 34 Sabonete líquido, neutro, diluído na proporção recomendada pelo fabricante do produto 35 Saco para lixo com capacidade para 100 (cem) litros 36 Saco para lixo com capacidade para 40 (quarenta) litros 37 Saponáceo em pó 38 Vassoura de pêlo 39 Vassoura sanitária TABELA III MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Máquinas e Equipamentos

8 01 Aspirador de Pó. 02 Dispenser para papel-toalha 03 Escada com sete degraus. 04 Lavador a Jato. 05 Reservatório para sabonete líquido 06 Vassoura de longo alcance para limpeza de tetos e beirais. 07 Equipamentos adequados para limpeza de vidros e janelas dos pavimentos superiores externos. Os materiais de consumo deverão ser de alta qualidade; Os materiais de consumo deverão ser estocados no local de execução dos serviços, em quantidade suficiente ao atendimento da demanda; A relação supra é mínima, contemplando os materiais de consumo, equipamentos e utensílios mínimos e necessários a serem fornecidos e utilizados na execução dos serviços de limpeza e conservação predial; Os materiais de consumo, equipamentos e utensílios deverão atender aos requisitos de especificidade (uso em áreas de circulação, em banheiros, em divisórias, em áreas envidraçadas, em tampos de mesa, em equipamentos de informática, etc.); A quantidade estimada de material de consumo, necessária para execução dos serviços previstos neste anexo, deverá ser calculada pela interessada em participar da licitação, para formação dos custos e inclusão na Planilha de Custos e Formação de Preços, a partir dos dados levantados pela interessada. 5. DESCRIÇÃO DA UNIDADE Como subsídio à formação dos custos de material de consumo, são apresentados os dados abaixo: TABELA III MOVIMENTAÇÃO DIÁRIA CAMPUS SANTA ROSA Descrição Número médio de servidores Número médio de alunos Salas de Aula 5 por sala 35 por sala Prédio Administrativos 4 por sala eventualmente Ginásio de Esportes 90 durante os turnos e 20 nos intervalos de turnos 800 nos intervalos de turnos Sala dos Professores 30 por sala eventualmente Corredores e áreas externas nos intervalos de turnos TABELA IV MOVIMENTAÇÃO DIÁRIA CAMPUS PANAMBI Descrição Número médio de servidores Número médio de alunos Salas de Aula 4 por sala 33 por sala Prédio Administrativos 4 por sala Eventualmente Quadra Poliesportiva 10 nos intervalos 40 Durante os turnos e 300 nos intervalos de turnos Corredores e Áreas nos intervalos de turnos

9 Localização: Rua Uruguai, N 1675, Bairro Central Santa Rosa - RS, CEP Fone: / Instalações Civis 5.1 Localização: Rua Uruguai, N 1675, Bairro Central Santa Rosa - RS, CEP Área Existente a) Pisos cerâmicos, granitina, basalto, parquet; b) Banheiros/Vestiários: 14 banheiros/vestiários com espelhos, assentos, bacias, mictórios, pias, metais, box, válvulas, registros, ralos, etc..., paredes revestidas com azulejos; Reservatório d água: um reservatório com capacidade de litros, mais 14 reservatórios de água de reuso para banheiros com capacidade de litros Área Futura (Prédio Pedagógico) a) Pisos cerâmicos, granitina, basalto, parquet; b) Banheiros: 08 banheiros com espelhos, assentos, bacias, mictórios, pias, metais, box, válvulas, registros, ralos, etc..., paredes revestidas com azulejos; Mobiliário: estações de trabalho, arquivos para pasta suspensas, armários de madeira com 2 portas, gaveteiros, prateleiras metálicas para caixa-arquivo, cadeiras giratórias, cadeiras fixas, longarinas, balcões com revestimento em fórmica, etc. Equipamentos: CPUs, monitores, teclados, caixas de som, impressoras, scaners de mesa, máquinas fotocopiadoras, câmeras e monitores de vigilância, televisores, fornos de microondas, geladeiras, cafeteiras, central telefônica, aparelhos de telefone, bebedouros, classes, quadros. 5.2 Campus Panambi Localização: Rua Erechim, 860, Bairro Planalto- Panambi-RS, CEP Área Existentes a) Pisos cerâmicos, granitina, basalto, parquet; b) Banheiros: 23 banheiros com espelhos, assentos, bacias, mictórios, pias, metais, box, válvulas, registros, ralos, etc..., paredes revestidas com azulejos; c) Reservatório d água: um reservatório com capacidade de litros; Área Futura Quadra de Esportes com Cobertura

10 a) Pisos cerâmicos e granitinas b) Banheiros: 2 unidades banheiros com espelhos, assentos, bacias, mictórios, pias, metais, box, válvulas, registros, ralos, etc..., paredes revestidas com azulejos; Prédio Pedagógico a) Pisos cerâmicos e granitina. b) Banheiros: 4 banheiros com espelhos, assentos, bacias, mictórios, pias, metais, box, válvulas, registros, ralos, etc..., paredes revestidas com azulejos; Mobiliário: estações de trabalho, arquivos para pasta suspensas, armários de madeira com 2 e 3 portas, gaveteiros, prateleiras metálicas para caixa-arquivo, cadeiras giratórias, cadeiras fixas, longarinas, balcões com revestimento em fórmica, etc. Equipamentos: CPUs, monitores, teclados, caixas de som, impressoras, scanners de mesa, máquinas fotocopiadoras, câmeras e monitores de vigilância, televisores, fornos de micro-ondas, geladeiras, cafeteiras, central telefônica, aparelhos de telefone, bebedouros, classes, quadros, equipamentos laboratoriais dentre outros. 6. DESCRIÇÃO DA METODOLOGIA DE TRABALHO Os serviços, objeto desta licitação, serão executados pela Contratada na seguinte frequência: I- ÁREAS INTERNAS Proceder a lavagem de bacias, assentos e pias dos sanitários, com saneante domissanitário desinfetante, inclusive os banheiros, seis (6) vezes ao dia, devendo estes estarem limpos antes de cada turno e antes de cada intervalo de turno, inclusive no turno da noite; Limpar, salas de aula e laboratórios de informática, três (3) vezes ao dia, devendo estas estarem limpas antes do início de cada turno; A) DIARIAMENTE, UMA VEZ, QUANDO NÃO EXPLICITADO Remover, com pano úmido, o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras, persianas, peitoris, caixilhos das janelas, bem como os demais móveis existentes, inclusive aparelhos elétricos, extintores de incêndio, vasos de/e as flores etc. Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza e aspirando o pó; Varrer, remover manchas e lustrar os pisos de madeira, encerados; Varrer, passar pano úmido e polir os balcões e os pisos vinílicos, cerâmicos, emborrachados etc.

11 Varrer os pisos de cimento, lavando-os quando for necessário ou solicitado; Abastecer, com papel toalha, papel higiênico do tipo macio e sabonete líquido, os sanitários, quando necessário; Retirar o pó dos telefones com flanela e produtos adequados; Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local destinado pela Administração/Fiscalização; Quando couber e for solicitado/orientado, deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, nos termos da IN/MARE n.º 06, de 03 de novembro de 1995; Limpar os corrimãos das escadas existentes; Limpar com pano úmido as divisórias NB1, NB2, N3 e N1. Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária; B) SEMANALMENTE, UMA VEZ, QUANDO NÃO EXPLICITAD Limpar atrás dos móveis, armários e arquivos; Limpar, com produtos adequados, divisórias e portas revestidas de fórmica, bem como divisória em vidro; Limpar, com produto neutro, portas, barras e batentes pintados a óleo ou verniz sintético; Lustrar todo o mobiliário envernizado com produto adequado e passar flanela nos móveis encerados; Limpar, com produto adequado, as forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas; Limpar e polir todos os metais como válvulas, registros, sifões, fechaduras etc. Lavar os balcões e os pisos vinílicos, cerâmicos e emborrachados, com detergente, encerar e lustrar; Passar pano úmido, com saneantes domissanitários, nos telefones; Limpar os espelhos com pano umedecido em álcool, no mínimo duas vezes por semana;

12 Retirar o pó e resíduos com pano úmido, dos quadros em geral; Varrer e passar pano úmido na quadra de esportes. Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. C) MENSALMENTE, UMA VEZ. Limpar todas as luminárias, por dentro e por fora; Limpar forros, paredes e rodapés; Limpar cortinas, com equipamentos e acessórios adequados; Limpar persianas com produtos adequados; Remover manchas das paredes; Limpar, engraxar e lubrificar portas, grades, basculantes, caixilhos, janelas de ferro (de malha, enrolar, pantográficas, correr etc.) Proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês. D) SEMESTRALMENTE Lavar as caixas de água dos prédios, remover a lama depositada e desinfetá-las, programando os serviços com a Administração/Fiscalização; Lavar as paredes externas revestidas com pastilhas, granito, mármore ou pintura. E) ANUALMENTE, UMA VEZ, QUANDO NÃO EXPLICITADO Aspirar o pó e limpar calhas e luminárias; II - ESQUADRIAS QUINZENALMENTE, UMA VEZ

13 Limpar todos os vidros (faces interna/externa), aplicando-lhes produtos antiembaçantes; III - ÁREAS EXTERNAS A) DIARIAMENTE, UMA VEZ QUANDO NÃO EXPLICITADO Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza; Varrer, passar pano úmido e polir os pisos vinílicos, mármore, cerâmicos, de A-I. A-III. marmorite e emborrachados, no que couber. Varrer as áreas pavimentadas, até um metro além da guia; Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local destinado pela Administração/fiscalização; Quando couber, deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, de acordo com a IN/MARE n.º 06, de 03 de novembro de 1995; Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária. B) SEMANALMENTE, UMA VEZ Limpar e polir todos os metais (torneiras, válvulas, registros, sifões, fechaduras etc.) Lavar os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados com detergente, encerar e lustrar; Retirar papéis, detritos e folhagens das áreas verdes; Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 7. DEFINIÇÃO DE SANEANTES DOMISSANITÁRIOS São substâncias ou materiais de primeira linha, destinados à higienização e desinfecção domiciliar, em ambientes coletivos ou públicos, em lugares de uso comum e no tratamento da água compreendendo: Desinfetantes: destinados a destruir, indiscriminada ou seletivamente, microorganismos, quando aplicados em objetos inanimados ou ambientes; Detergente: destinados a

14 dissolver gorduras e à higiene de recipientes e vasilhas, e a aplicações de uso doméstico; Material de higiene: papel toalha branco, papel higiênico branco e sabonete líquido, nas quantidades necessárias, fornecendo os respectivos suportes e acondicionadores (porta-toalhas, porta-sabonetes etc.); São equiparados aos produtos domissanitários, os detergentes e desinfetantes e respectivos congêneres, destinados à aplicação em objetos inanimados e em ambientes, ficando sujeitos às mesmas exigências e condições no concernente ao registro, à industrialização, entrega ao consumo e fiscalização. 8. DO CONTRATO Para o fiel cumprimento das obrigações assumidas será firmado Contrato com a adjudicatária, de acordo com a legislação vigente, com vigência de 12 (doze) meses contados a partir da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado, com vantagens para a Administração, por iguais e sucessivos períodos, até o limite de 60 (sessenta) meses, conforme minuta, constante no Anexo IX, a qual será adaptada à proposta da empresa vencedora. Para a prestação de serviços em sua forma subordinada, a licitante vencedora do certame deverá comprovar a condição de empregadora dos prestadores de serviço para as quais se objetiva a contratação, constituindo-se esse requisito condição obrigatória para a assinatura do respectivo contrato. O CAMPUS SANTA ROSA DO IF FARROUPILHA convocará a licitante vencedora para assinar o Contrato, a qual terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar do recebimento da notificação para comparecer à Administração, sob pena de decair do direito à contratação, sem prejuízo das penalidades previstas no Edital. O prazo estabelecido no subitem anterior para assinatura do Contrato poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, quando solicitado pela adjudicatária, durante o seu transcurso, e desde que ocorra motivo justificado e aceito pelo CAMPUS SANTA ROSA DO IF FARROUPILHA. 8.1 DA REPACTUAÇÃO A repactuação de preços, como espécie de reajuste contratual, será utilizada na presente contratação de serviços continuados com dedicação exclusiva de mão de obra, desde que seja observado o interregno mínimo de 1(um) ano das datas dos orçamentos aos quais a proposta se referir, conforme estabelece o art. 5º do Decreto nº 2.271, de A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação, respeitada a anualidade disposta no subitem anterior, e que vier a ocorrer durante a vigência do contrato, é direito da contratada, e não poderá alterar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato, conforme estabelece o

15 art. 37, inciso XXI, da Constituição da República Federativa do Brasil, sendo assegurado à contratada receber pagamento mantidas as condições efetivas da proposta. A repactuação poderá ser dividida em tantas parcelas quanto forem necessárias em respeito ao princípio da anualidade do reajuste dos preços da contratação, podendo ser realizada em momentos distintos para discutir a variação de custos que tenham sua anualidade resultante em datas diferenciadas, tais como os custos decorrentes da mão de obra e os custos decorrentes dos insumos (materiais e equipamentos) necessários à execução do serviço. Quando a contratação envolver mais de uma categoria profissional, com datas-base diferenciadas, a repactuação deverá ser dividida em tantas quanto forem os acordos, sentenças normativas ou convenções coletivas das categorias envolvidas na contratação. A repactuação para reajuste do contrato em razão de novo acordo, convenção coletiva ou sentença normativa deve repassar integralmente o aumento de custos da mão de obra decorrente desses instrumentos. O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação será contado a partir: Da data limite para apresentação das propostas constante do instrumento convocatório, em relação aos custos com a execução do serviço decorrentes do mercado, tais como o custo dos materiais e equipamentos necessários à execução do serviço; ou Da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho ou equivalente, vigente à época da apresentação da proposta, quando a variação dos custos for decorrente da mão de obra e estiver vinculada às datas-base destes instrumentos; Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade será contada a partir da data do fato gerador que deu ensejo à última repactuação; As repactuações serão precedidas de solicitação da contratada, acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços ou do novo acordo convenção ou dissídio coletivo que fundamenta a repactuação, conforme for a variação de custos objeto da repactuação. É vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por força de instrumento legal, sentença normativa, acordo coletivo ou convenção coletiva. Quando da solicitação da repactuação para fazer jus a variação de custos decorrente do mercado (materiais e equipamentos), esta somente será concedida mediante a comprovação pela contratada do aumento dos custos, considerando-se: Os preços praticados no mercado ou em outros contratos da Administração;

16 As particularidades do contrato em vigência; A nova planilha com a variação dos custos apresentada; Indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros equivalentes; e A disponibilidade orçamentária do órgão ou entidade contratante. A decisão sobre o pedido de repactuação deve ser feita no prazo máximo de sessenta dias, contados a partir da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos. As repactuações, como espécie de reajuste, serão formalizadas por meio de apostilamento, e não poderão alterar o equilíbrio econômico-financeiro dos contratos, exceto quando coincidirem com a prorrogação contratual, em que deverão ser formalizadas por aditamento. O prazo referido neste item ficará suspenso enquanto a contratada não cumprir os atos ou apresentar a documentação solicitada pela contratante para a comprovação da variação dos custos. A contratante poderá realizar diligências para conferir a variação de custos alegada pela contratada. As repactuações a que a contratada fizer jus e não forem solicitadas durante a vigência do contrato, serão objeto de preclusão com a assinatura da prorrogação contratual ou com o encerramento do contrato. A contratada deverá exercer o direito à repactuação, pleiteando o reconhecimento deste perante a contratante, a partir do terceiro dia da data do depósito, e desde que devidamente registrado, no órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, do acordo ou convenção coletiva de trabalho que fixar o novo salário normativo da categoria profissional abrangida pelo contrato, até a data da assinatura do instrumento de aditamento de prorrogação contratual subsequente, conforme determinado nos Acórdãos TCU nºs 1.827/2008 e 1.828/2008, do Plenário, Parecer AGU JT-02, aprovado pelo Exmo. Sr. Presidente da República, publicado no Diário Oficial da União de 06/03/2009, e 7º do art. 40 da IN SLTI nº 2/2008, caso em que serão reconhecidos os efeitos financeiros desde a data estabelecida no acordo ou convenção coletiva de trabalho ou sentença normativa que alterou o salário da categoria profissional, observada a periodicidade anual. Se a contratada não exercer de forma tempestiva seu direito à repactuação, no prazo estabelecido neste item e, por via de consequência, firmar o instrumento de aditamento de prorrogação do contrato sem pleitear a respectiva repactuação, ocorrerá a preclusão do seu direito a repactuar em relação ao último acordo ou convenção coletiva de trabalho ou sentença normativa. Nas situações abaixo relacionadas, o contrato poderá ser prorrogado e o instrumento de aditamentoda prorrogação poderá conter cláusula - por solicitação da contratada, acompanhada das devidas justificativas, desde que não tenha dado causa para o descumprimento do prazo estabelecido neste item para solicitação de repactuação, ou por interesse da Administração, devidamente justificado prevendo a possibilidade de repactuação pretérita com efeitos financeiros

17 desde a data estabelecida no acordo ou convenção coletiva de trabalho ou sentença normativa que alterou o salário da categoria profissional: O acordo ou convenção coletiva de trabalho não tiver sido depositado até a data da prorrogação contratual. O acordo ou convenção coletiva de trabalho for depositado, ou procedida à solicitação de repactuação, em data próxima à da prorrogação contratual, no caso em que o processamento da repactuação poderá, justificadamente, prejudicar a prorrogação. Qualquer outra situação em que a contratada, comprovadamente, não tiver dado causa para que a solicitação de repactuação não tenha sido feita no prazo estabelecido neste item, ou que haja interesse da contratante. Nas situações relacionadas no subitem anterior, por ocasião das prorrogações contratuais, quando possível, a Administração deverá prever o impacto no preço efetivamente praticado de eventual repactuação não concedida, para fins de comparação com os preços obtidos na pesquisa de preços efetuada, a qual também deverá levar em consideração o impacto do acordo ou convenção coletiva de trabalho já depositado. Caso não seja possível, o preço efetivamente praticado deve ser comparado com os preços obtidos na pesquisa de preços, sem qualquer previsão de impacto de eventuais novos custos. Fica esclarecido que a repactuação tardia, processada após a prorrogação contratual, conforme disciplinado acima, não poderá acarretar que os preços para o novo período de vigência do contrato sejam superiores aos valores fixados por Portaria da SLTI/MPOG, sendo permitido essa ultrapassagem apenas no período compreendido entre a ocorrência do fato gerador da repactuação, ou da data a que o próprio fato gerador, na forma de acordo, convenção ou sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa, e o dia anterior ao de início de vigência do novo período contratual. Para a concessão de repactuação, referente exclusivamente ao aumento de custos decorrentes do mercado (materiais e equipamentos), a Administração deverá assegurar-se de que os preços repactuados são compatíveis com aqueles praticados no mercado, de forma a garantir a continuidade da contratação mais vantajosa, em cumprimento ao disposto no 2º do art. 40 da IN SLTI nº 2/08. Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações terão suas vigências iniciadas observando-se o seguinte: A partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação; Em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de periodicidade para concessão das próximas repactuações futuras; ou Em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a repactuação envolver revisão do custo de mão de obra em que o próprio fato gerador, na forma de acordo, convenção ou sentença normativa, contemplar data de vigência retroativa, podendo esta ser considerada para efeito de

18 compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da anualidade em repactuações futuras. Os efeitos financeiros da repactuação deverão ocorrer exclusivamente para os itens que a motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente. As repactuações não interferem no direito das partes de solicitar, a qualquer momento, a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro dos contratos com base no disposto no art. 65 da Lei nº 8.666, de DO REEQUILÍBRIO ECONÔMICO-FINANCEIRO Com vistas à manutenção do equilíbrio econômico-financeiro do contrato, poderá ser promovida revisão do preço contratual, desde que eventuais solicitações nesse sentido estejam acompanhadas de comprovação da superveniência de fatos imprevisíveis ou previsíveis, porém de consequências incalculáveis, retardadores ou impeditivos da execução do ajustado, configurando álea econômica extraordinária e extracontratual, bem como de demonstração analítica de seu impacto nos custos do contrato, nos termos do disposto no art. 65, inciso II, alínea d, e seu 5º, da Lei nº 8.666/93. Os novos preços revisados poderão ultrapassar o limite máximo fixado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, da mesma forma como ocorre com a repactuação, porém deverão ser respeitados os limites estabelecidos quando da prorrogação do prazo de vigência contratual. 8.3 DA FISCALIZAÇÃO Nos termos do art. 67, 1º da Lei nº 8.666, de 1993, o IFFARROUPILHA designará por meio de portaria específica de cada Campus um representante, servidor da instituição, para acompanhar e fiscalizar a execução do Contrato, anotando em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução e determinando o que for necessário à regularização das falhas ou defeitos observados. Da mesma forma, a Adjudicatária deverá indicar um preposto para, se aceito pelo IF FARROUPILHA, representá-la na execução do Contrato. As decisões e providências que ultrapassarem a competência do representante deverão ser solicitadas ao seu gestor, em tempo hábil para a adoção das medidas convenientes.

19 Nos termos da Lei nº 8.666/93, constituirá documento de autorização para a execução dos serviços o Contrato assinado acompanhado da Nota de Empenho. O IF FARROUPILHA poderá rejeitar, no todo ou em parte, os serviços prestados, se em desacordo com o Contrato. Quaisquer exigências da fiscalização, inerentes ao objeto do Contrato, deverão ser prontamente atendidas pela Adjudicatária, sem ônus para o IF FARROUPILHA. A execução completa do contrato só acontecerá após a comprovação, pela contratada, do pagamento de todas as obrigações trabalhistas. Na fiscalização do cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais nas contratações continuadas com dedicação exclusiva dos trabalhadores da contratada, exigir-se-á, em qualquer momento durante a vigência do contrato, dentre outras, as seguintes comprovações: No caso de empresas regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas: A prova de regularidade para com a Seguridade Social, conforme dispõe o art. 195, 3o da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual; (Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 15 de outubro de 2009). Recolhimento do FGTS, referente ao mês anterior, caso a Administração não esteja realizando os depósitos diretamente, conforme estabelecido no instrumento convocatório; (Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 15 de outubro de 2009). Pagamento de salários no prazo previsto em Lei, referente ao mês anterior; Fornecimento de vale transporte e auxílio alimentação quando cabível; Pagamento do 13º salário; Concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da Lei; Realização de exames adimensionais e dimensionais e periódicos, quando for o caso; Eventuais cursos de treinamento e reciclagem que forem exigidos por lei; (Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 15 de outubro de 2009). Comprovação do encaminhamento ao Ministério do Trabalho e Emprego das informações trabalhistas exigidas pela legislação, tais como: a RAIS e a CAGED; (Redação dada pela Instrução Normativa nº 3, de 15 de outubro de 2009). Cumprimento das obrigações contidas em convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho; e Cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao contrato. 8.4 DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS Em caso de inexecução do contrato, erro de execução, execução imperfeita, mora de execução, inadimplemento contratual ou não veracidade das informações prestadas, a licitante ou a contratada estarão sujeitas às seguintes sanções administrativas, garantida prévia defesa:

20 Advertência. Multas (que poderão ser recolhidas em qualquer agência integrante da Rede Arrecadadora de Receitas Federais, por meio de Guia de Recolhimento da União - GRU, a ser preenchida de acordo com as instruções fornecidas pela contratante): De 1% (um por cento) sobre o valor correspondente a 12 (doze) meses do contrato, por dia de atraso no início da prestação do serviço, e limitado a 10% do mesmo valor, por ocorrência, independentemente das demais sanções cabíveis. De 5% (cinco por cento) sobre o valor mensal do contrato, por infração a qualquer cláusula ou condição do contrato, não especificada nas outras alíneas deste inciso, e aplicada em dobro na sua reincidência, independentemente das demais sanções cabíveis. De 10% (dez por cento) sobre o valor correspondente a 12 (doze) meses do contrato, pela recusa injustificada da licitante adjudicatário em firmar o instrumento de contrato, ou em aceitar ou em retirar o instrumento equivalente, ou deixar de apresentar os documentos exigidos para sua celebração, ou deixar de entregar documentação exigida no edital durante a sessão do pregão, no prazo e condições estabelecidas no edital, independentemente das demais sanções cabíveis. De 10% (dez por cento) do valor mensal do contrato, pela recusa em corrigir ou substituir qualquer serviço rejeitado ou com defeito, caracterizando-se a recusa caso a correção ou substituição não se efetivar em 2 (dois) dias que se seguirem à data da comunicação formal da rejeição, independentemente das demais sanções cabíveis. De 10% (dez por cento) do valor mensal do contrato, pelo descumprimento das obrigações e encargos sociais e trabalhistas, no caso de não regularização no prazo de até 5 (cinco) dias úteis após notificação da contratante, e que não culmine em rescisão contratual, independentemente das demais sanções cabíveis. De 10% (dez por cento) sobre o valor correspondente a 12 (doze) meses do contrato, no caso de sua rescisão por ato unilateral da Administração, motivado por culpa da contratada, inclusive pelo descumprimento das obrigações e encargos sociais e trabalhistas, garantida defesa prévia, independentemente das demais sanções cabíveis. Impedimento de licitar e contratar com a União, com o consequente descredenciamento do SICAF pelo prazo de até cinco anos, sem prejuízo das multas previstas no edital e no contrato e das demais cominações legais, para a licitante que, convocada dentro do prazo de validade de sua proposta, não assinar o contrato, deixar de entregar documentação exigida no edital, apresentar documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo, fizer declaração falsa ou cometer fraude fiscal, garantido o direito à ampla defesa. Incidirá também na sanção prevista no inciso III acima a licitante que deixar de enviar os documentos necessários à sua habilitação, por meio eletrônico ou, quando for o caso, a nova Planilha de Custos e Formação de Preços por meio eletrônico, com os valores readequados ao lance vencedor.

21 No processo de aplicação de sanções, é assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa, facultada a defesa prévia à interessada no prazo de 5 (cinco) dias úteis contados da respectiva intimação. As sanções serão obrigatoriamente registradas no SICAF, e no caso de impedimento de licitar e contratar com a União, a licitante será descadastrada por igual período, sem prejuízo das multas previstas neste edital e das demais cominações legais. O valor das multas aplicadas deverá ser recolhido no prazo de 5 (cinco) dias, a contar da data da notificação. Se o valor da multa não for pago, ou depositado, será automaticamente descontado da garantia ou do pagamento a que a contratada fizer jus. Em caso de inexistência ou insuficiência de crédito da contratada, o valor devido será cobrado administrativamente e/ou judicialmente. As sanções previstas nos incisos I e III acima poderão ser aplicadas juntamente com a do inciso II. 8.5 DO PAGAMENTO E DA CONSIGNACAO ORÇAMENTARIA O pagamento pelos serviços efetivamente prestados será creditado em nome da contratada, em moeda corrente nacional, mediante ordem bancária em conta corrente por ela indicada ou por meio de ordem bancária para pagamento de faturas com código de barras, uma vez satisfeitas as condições estabelecidas no instrumento convocatório, e ocorrerá até o 7º (sétimo) dia útil subsequente ao devido ateste, que deverá ser efetuado pela fiscalização do contrato em até 2 (dois) dias úteis após a apresentação dos documentos de cobrança. O pagamento à contratada pela contratante pelos serviços efetivamente prestados não se confunde com a obrigação da contratada do pagamento da remuneração aos seus empregados, cujo prazo é definido pela Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. Assim, não cabe alegação de que primeiro a contratante deve pagar pelos serviços prestados para posteriormente a contratada efetivar o pagamento aos seus empregados. A nota fiscal/fatura deverá ser emitida pela própria contratada, obrigatoriamente com o número de inscrição no CNPJ indicado na proposta de preços e nos documentos de habilitação e conter o detalhamento dos serviços executados. A nota fiscal/fatura deverá ser obrigatoriamente acompanhada: Da comprovação do pagamento da remuneração e da Previdência Social, correspondentes ao mês da última nota fiscal ou fatura vencida, compatível com os empregados vinculados à execução contratual, nominalmente identificados. Exigência obrigatória após aplicação integral do art. 19-A e anexo VII da IN SLTI nº 2/2008.

22 Da comprovação da regularidade fiscal, constatada através de consulta "on-line" ao Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores - SICAF, ou na impossibilidade de acesso ao referido Sistema, mediante consulta aos sítios eletrônicos oficiais ou à documentação mencionada no art. 29 da Lei nº 8.666/93. Do cumprimento das obrigações trabalhistas, correspondentes à última nota fiscal ou fatura que tenha sido paga pela contratante. Do cálculo dos valores devidos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço FGTS e que devem ser depositados pela contratante nas respectivas contas vinculadas dos trabalhadores da contratada, utilizados como mão de obra com dedicação exclusiva na prestação dos serviços. De todos os dados necessários para que a contratante possa viabilizar os depósitos previstos nos incisos II e IV do art. 19-A da IN SLTI/MPOG nº 2/08, tais como os dados bancários (banco, agência, conta corrente e conta vinculada) e os pessoais de seus trabalhadores diretamente vinculados à execução do contrato (nomes, nº do CPF) e demais dados necessários para essa finalidade. Os prazos previstos para pagamento somente começam a correr após a apresentação da totalidade dos documentos/comprovações previstos nos subitens anteriores. A critério da contratante, poderá ser utilizado o valor contratualmente devido para cobrir dívidas de responsabilidade da contratada para com ela, relativas a multas que lhe tenham sido aplicadas em decorrência da irregular execução contratual. Serão retidos na fonte o Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ), bem assim a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), a Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS) e a Contribuição para o PIS/PASEP sobre os pagamentos efetuados, utilizando-se as alíquotas previstas para o objeto deste edital. Não haverá a retenção prevista no subitem anterior na hipótese de a contratada ser optante pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional), instituído pela Lei Complementar nº 123/06, ou se enquadre na previsão contida no 4º do art. 16 da mesma Lei. Havendo dúvida quanto à regularidade da opção pelo Simples feita pela microempresa ou empresa de pequeno porte, o pregoeiro representará junto ao órgão competente solicitando manifestação quanto à ocorrência ou não de hipótese de vedação, nos termos do caput do art. 17 da Lei Complementar nº 123/2006, para que, se for o caso, seja feita a exclusão e adotadas as medidas dela decorrentes. No caso de eventual atraso de pagamento motivado exclusivamente pela CONTRATANTE, o valor devido será acrescido de atualização financeira, art. 36, 4 da IN 02 de 30/04/2009 sendo que sua apuração será desde a data de seu vencimento até a data do efetivo pagamento, em que os juros de mora serão calculados a uma taxa de 0,5% (meio por cento) ao mês, equivalente a 6% ao ano, aplicando-se a fórmula abaixo:

23 I = (TX/100) /365 EM = I x N x VP, onde: I = Índice de atualização financeira; TX = Percentual da taxa de juros de mora ANUAL; EM = Encargos Monetários; N = Numero de dias entre a data prevista para pagamento e a do efetivo pagamento; VP = Valor da parcela em atraso. No caso de incorreção nos documentos apresentados, inclusive na Nota Fiscal/Fatura, estes serão restituídos à adjudicatária para as correções necessárias, não respondendo o IF FARROUPILHA CAMPUS SANTA ROSA - RS por quaisquer encargos resultantes de atrasos na liquidação dos pagamentos correspondentes. 8.6 DA PRESTAÇÃO DE GARANTIA Como garantia integral de todas as obrigações assumidas, inclusive indenizações a terceiros e multas que venham a serem aplicadas, conforme disposto no Artigo 56, 1º, da Lei nº 8.666/93, a Adjudicatária na assinatura do Instrumento Contratual, prestará a garantia no valor correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total do Contrato, sendo liberada após o término da sua vigência. Em conformidade com o inciso XIX do art. 19 da IN SLTI/MPOG nº 2/08, a garantia deverá ser apresentada com validade de 3 (três) meses após o término da vigência contratual, devendo ser renovada a cada prorrogação efetivada no contrato. A garantia somente será liberada ante a comprovação de que a empresa pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação, e que caso esse pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da vigência contratual, a mesma será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas diretamente pela Administração, conforme estabelecido no inciso XIX do art. 19, inciso IV do art. 19-A e único do art. 35, todos da IN SLTI/MPOG nº 2/08. A garantia apresentada na modalidade seguro-garantia ou fiança bancária deverá ser acompanhada de documentos que atestem o poder de representação do signatário da apólice ou carta fiança. Se a garantia ofertada for a fiança bancária, deverá o banco fiador renunciar expressamente ao benefício de ordem, nos termos do disposto nos artigos 827 e 828, I, da Lei nº /02 Código Civil. Se o valor da garantia for utilizado, total ou parcialmente, em pagamento de qualquer obrigação, a contratada deverá proceder à respectiva reposição, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da data em que for notificada pela contratante, mediante ofício entregue contra recebido.

24 Após o cumprimento fiel e integral do contrato, a União devolverá à contratada, por intermédio da contratante, a garantia prestada. O comprovante da prestação de garantia deverá ser apresentado em até 5 (cinco) dias úteis após a convocação da Administração, podendo esta ser efetivada por meio de , correspondência com Aviso de Recebimento, ou por qualquer outro meio que comprove que a licitante vencedora foi cientificada da exigência. 8.7 DA GARANTIA PARA O CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS Por força da Súmula TST n 331, são regras para a garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas nas contratações de serviços continuados com dedicação exclusiva de mão de obra nos termos do Art. 19-A da IN 03/2009 MPOG, de 15/11/2009: Os valores provisionados para o pagamento das férias, 13 salário e rescisão contratual dos trabalhadores da CONTRATADA serão depositados pela Administração em conta vinculada específica, que somente será liberada para o pagamento direto dessas verbas aos trabalhadores, nas seguintes condições: Parcial e anualmente, pelo valor correspondente aos 13 s salários, quando devidos; Parcialmente, pelo valor correspondente aos 1/3 de férias, quando dos gozos de férias dos empregados vinculados ao contrato; Parcialmente, pelo valor correspondente aos 13 s salários proporcionais, férias proporcionais, e à indenização compensatória porventura devida sobre o FGTS, quando da demissão de empregado vinculado ao contrato; Saldo restante, com a execução completa do contrato, após a comprovação, por parte da empresa, da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado. Obriga-se a CONTRATADA a, no momento da assinatura do contrato, autorizar a Administração contratante a fazer a retenção na fatura e o depósito direto dos valores devidos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), nas respectivas contas vinculadas dos trabalhadores da CONTRATADA, observada a legislação específica; O pagamento dos salários dos empregados pela empresa contratada deverá ocorrer via depósito bancário na conta do trabalhador, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte da Administração; Obriga-se a CONTRATADA a, no momento da assinatura do contrato, autorizar a Administração contratante a fazer desconto na fatura e o pagamento direto dos salários e demais verbas trabalhistas

25 aos trabalhadores, quando houver falha no cumprimento dessas obrigações por parte da contratada, até o momento da regularização, sem prejuízo das sanções cabíveis. 8.8 DA CONTA VINCULADA PARA QUITAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS As provisões realizadas pela CONTRATANTE destinadas ao pagamento dos encargos trabalhistas serão destacadas e depositadas em conta vinculada em uma instituição financeira oficial, aberta em nome da CONTRATADA, porém, bloqueada para movimentação. A sua movimentação somente será realizada mediante autorização da CONTRATANTE, de maneira exclusiva para o pagamento das obrigações ao que se destina o provisionamento; Por ocasião da assinatura do contrato, a CONTRATANTE solicitará a abertura da conta corrente vinculada, bloqueada, cuja movimentação somente será autorizada pela CONTRATANTE; A CONTRATADA deverá assinar, em formulário específico da instituição financeira oficial, um termo de permissão, para que a CONTRATANTE possa ter acesso aos saldos e extratos, bem como vincule a movimentação dos valores a autorização da CONTRATANTE. O montante do depósito vinculado será igual ao somatório dos valores das seguintes provisões, dos empregados vinculados ao contrato: 13º salário; Férias e abono (1/3) de férias; Adicional do FGTS (40% + 10%) para as rescisões sem justa causa; Impacto sobre férias e 13º salário (Grupo A sobre as férias e 13º salário); Aviso-prévio trabalhado. Os Valores referentes ao provisionamento dos encargos trabalhistas, depositados em conta vinculada, deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente a CONTRATADA. O montante de que trata o aviso-prévio trabalhado, 23,33% (vinte e três virgula trinta e três por cento) da remuneração mensal, deverá ser integralmente depositado durante a primeira vigência do contrato, devendo ser renegociado para fins de prorrogação, em conformidade com o disposto no inciso XVII do art. 19 da IN SLTI/MPOG nº 2/08. O percentual do aviso-prévio trabalhado ao término do contrato é de 23,33% (vinte e três virgula trinta e três por cento), obtido através do seguinte cálculo: 7/30 (sete trinta avos) da remuneração mensal x 100 (cem). Deverá ser assinado pela contratada documento de autorização para a criação da conta vinculada nos termos do art. 19-A da IN SLTI/MPOG nº 2/08.

26 A contratada poderá solicitar a autorização da contratante para utilizar os valores da conta vinculada para o pagamento de eventuais indenizações trabalhistas dos empregados ocorridas durante a vigência do contrato, nas seguintes condições: parcial e anualmente, pelo valor correspondente aos 13ºs salários, quando devidos; parcialmente, pelo valor correspondente às férias e ao 1/3 de férias, quando dos gozos de férias dos empregados vinculados ao contrato; parcialmente, pelo valor correspondente aos 13ºs salários proporcionais, férias proporcionais e à indenização compensatória porventura devida sobre o FGTS, quando da demissão de empregado vinculado ao contrato; ao final da vigência do contrato, para o pagamento das verbas rescisórias; e o saldo restante, com a execução completa do contrato, após a comprovação, por parte da empresa, da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado. Para a liberação dos recursos da conta vinculada, para o pagamento de eventuais indenizações trabalhistas dos empregados ocorridas durante a vigência do contrato, a contratada deverá apresentar à contratante os documentos comprobatórios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento. A contratante expedirá, após a confirmação da ocorrência da indenização trabalhista e a conferencia dos cálculos, a autorização para a movimentação, encaminhando a referida autorização à instituição financeira oficial no prazo máximo de cinco dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios da empresa. A autorização de que trata o subitem anterior deverá especificar que a movimentação será exclusiva para a transferência bancária para a conta corrente dos trabalhadores favorecidos. A contratada deverá apresentar à contratante, no prazo máximo de três dias, o comprovante das transferências bancárias realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas. O saldo remanescente da conta vinculada será liberado à contratada, no momento do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria correspondente aos serviços contratados, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado. A reserva mensal para o pagamento de encargos trabalhistas percentual incidente sobre a remuneração nos termos da IN 03 de 15/10/2009, fica assim definida: ITEM PERCENTUAL RAT 1% RAT 2% RAT 3%

27 13º salário 8,33% Férias e Abono de Férias 12,10% Adicional do FGTS para as Rescisões sem justa causa 5,00% SUBTOTAL 25,43% Impacto sobre férias e 13 salário * 7,39% 7,60% 7,82% SUBTOTAL ACUMULADO 32,82% 33,03% 33,25 Aviso Prévio 1,94% TOTAL 34,76% 34,97% 35,19% Aviso Prévio ao Término do Contrato: 23,33% da remuneração mensal = (7/30) x 100. * Considerando alíquotas de contribuição 1%, 2% ou 3% referente ao grau de risco de acidente de trabalho, previstas no art. 22, Inciso II, da Lei n 8.212/ OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA Os serviços, objeto do presente edital, serão executados pela contratada, obedecendo ao disposto no respectivo instrumento convocatório e seus anexos, nas Leis nº 8.666/93 e nº /02, nos Decretos nº 5.450/05 e nº 2.271/97, na IN SLTI/MPOG nº 2/08 e demais normas legais e regulamentares pertinentes. A contratada, além do fornecimento de mão de obra, dos saneantes domissanitários, dos materiais e dos equipamentos, ferramentas e utensílios necessários para a perfeita execução dos serviços de limpeza e conservação e demais atividades correlatas, obriga-se a: Utilizar, na prestação dos serviços, mão de obra pertence à Categoria Econômica de faxineiro, limpador, auxiliar de limpeza, servente de limpeza, Código Brasileiro de Ocupações CBO do Ministério do Trabalho e Emprego nº Efetuar, conforme o disposto no art. 19-A da IN SLTI/MPOG nº 2/08, o pagamento dos salários dos seus empregados, utilizados diretamente na prestação dos serviços contratados, via depósito bancário na conta do trabalhador, de modo a possibilitar a conferência do pagamento por parte da Administração. Apresentar à contratante, no prazo máximo de três dias, o comprovante das transferências bancárias realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas. Fornecer, juntamente com os demais documentos que acompanham a fatura mensal, todos os dados necessários para que a contratante possa viabilizar os depósitos previstos nos incisos II e IV do art. 19-A da IN SLTI/MPOG nº 2/08, tais como os dados bancários (banco, agência, conta corrente e conta vinculada) e os pessoais de seus trabalhadores diretamente vinculados à execução do contrato (nomes, nº do CPF) e demais dados necessários para essa finalidade.

28 Manter vínculo empregatício formal e expresso com os seus empregados, sendo responsável pelo pagamento de salários e todas as demais vantagens, recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas, fiscais e parafiscais, emolumentos, além de seguros e indenizações, taxas e tributos pertinentes, conforme a natureza jurídica da contratada, incidentes sobre o objeto do contrato, ficando ressalvado que a inadimplência da contratada para com estes encargos, não transfere à contratante a responsabilidade por seu pagamento, nem poderá onerar o objeto do contrato, e ensejará a rescisão do contrato, caso a contratada, uma vez notificada para regularizar as pendências, permaneça inadimplente. Fica esclarecido de que não se estabelece, por força da prestação dos serviços objeto do contrato, qualquer relação de emprego entre a contratante e os empregados que a contratada fornecer para execução dos serviços. Iniciar a prestação dos serviços imediatamente após recebida a autorização da Administração, informando, em tempo hábil, qualquer motivo impeditivo ao início da sua execução. Executar os serviços em horários que não interfiram com o bom andamento da rotina de funcionamento da Administração. Responsabilizar-se integralmente pelos serviços contratados, nos termos da legislação vigente, e efetuá-los de acordo com as especificações constantes do contrato. Implantar, de forma adequada, a planificação, execução e supervisão permanente dos serviços, de forma a obter uma operação correta e eficaz, realizando os serviços de forma meticulosa e constante, mantendo sempre em perfeita ordem todas as dependências objeto dos serviços. Manter durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação. Nomear elemento (preposto), aceito pela Administração, no local de prestação dos serviços, para orientar a execução dos serviços, bem como manter contato com o fiscal da contratante, solicitando as providências que se fizerem necessárias ao bom cumprimento de suas obrigações, recebendo as reclamações daquela e, por consequência, tomando todas as medidas cabíveis para a solução das falhas detectadas, conforme art. 68 da Lei nº 8.666/93. Nomear encarregados responsáveis pelos serviços, com a missão de garantir o bom andamento dos mesmos permanecendo no local do trabalho durante toda a sua jornada normal, fiscalizando e ministrando a orientação necessária aos executantes dos serviços. Estes encarregados terão a obrigação de reportarem-se, quando houver necessidade, ao responsável pelo acompanhamento dos serviços da Administração e tomar as providências pertinentes para que sejam corrigidas todas as falhas detectadas.

29 Cumprir horários e periodicidade para a execução dos serviços fixados pela Administração, segundo suas conveniências e em consonância com a fiscalização do contrato. Fornecer papel higiênico (branco, sem perfume, de alta qualidade e maciez, do tipo Personal ou Scott ou similar), sabonete líquido (neutro, diluído na proporção recomendada pelo fabricante do produto) e papel toalha (branco, de alta absorção e de alta qualidade) nas quantidades necessárias. Manter todos os equipamentos e utensílios necessários a execução dos serviços em perfeitas condições de uso, devendo os danificados serem substituídos em até 24 (vinte e quatro) horas. Os equipamentos elétricos devem ser dotados de sistemas de proteção, de modo a evitar danos à rede elétrica. Identificar todos os equipamentos, ferramentas e utensílios de sua propriedade, tais como: aspiradores de pó, enceradeiras, mangueiras, baldes, carrinhos para transporte de lixo, escadas, etc., de forma a não serem confundidos com similares de propriedade da Administração, não sendo permitido aos funcionários da contratada retirar-se dos prédios ou instalações da contratante portando volumes ou objetos, sem a devida autorização da fiscalização do contrato. Arcar com todos os custos necessários à completa execução dos serviços. Responder, civil e penalmente, por quaisquer danos materiais ou pessoais ocasionados, à contratante e/ou a terceiros, por seus empregados, dolosa ou culposamente, nos locais de trabalho. Ressarcir o valor correspondente aos danos causados em bens de propriedade da contratante, o qual será calculado de acordo com o preço de mercado e recolhido por depósito a favor da contratante através de Guia de Recolhimento da União - GRU no prazo máximo de cinco dias úteis a partir da notificação, garantida previamente ampla defesa e contraditório. Se o valor dos danos não for pago, ou depositado, será automaticamente descontado da garantia e, se necessário, do pagamento a que a contratada fizer jus. Em caso de saldo insuficiente, o valor complementar será cobrado administrativa e/ou judicialmente. A reparação dos danos causados em bens de propriedade de terceiros deverá ser efetuada aos mesmos, no prazo de cinco dias úteis contados do recebimento da notificação. Selecionar e preparar rigorosamente os empregados que irão prestar os serviços, encaminhando elementos portadores de atestados de boa conduta, emitidos por pessoas físicas ou jurídicas nas quais tenha prestado serviços, e demais referências, tendo funções profissionais legalmente registradas em suas carteiras de trabalho. Alocar, para a execução dos serviços, o número de empregados previsto na proposta e no contrato administrativo.

30 Informar aos seus empregados da proibição de retirarem-se dos prédios ou instalações da contratante portando volumes ou objetos, sem a devida autorização da fiscalização do contrato. Responsabilizar-se pelo cumprimento, por parte de seus empregados, das normas disciplinares determinadas pela Administração. Manter seu pessoal uniformizado, identificando-o através de crachás, com fotografia recente, e provendo-o de Equipamentos de Proteção Individual EPI adequados. Não repassar os custos de qualquer dos itens de uniforme e equipamentos aos seus empregados. Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessárias ao atendimento dos seus empregados, acidentados ou com mal súbito, por meio de seus encarregados, assumindo ainda as responsabilidades civil e penal, bem como as demais sanções legais decorrentes do descumprimento dessas responsabilidades. Cumprir, além dos postulados legais vigentes de âmbito federal, estadual e municipal, as normas de segurança da Administração, inclusive quanto à prevenção de incêndios e às de segurança e medicina do trabalho. Instruir os seus empregados, quanto à prevenção de incêndios nas áreas da Administração. Registrar e controlar, diariamente, a assiduidade e a pontualidade de seu pessoal, bem como as ocorrências havidas, efetuando a reposição imediata da mão de obra em caso de ausência ou greve da categoria, através de esquema de emergência. Substituir imediatamente, sempre que exigido pela fiscalização do contrato e independentemente de qualquer justificativa por parte deste, qualquer empregado cuja atuação, permanência e/ou comportamento sejam julgados inadequados, prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina da contratante ou ao interesse do Serviço Público. Fazer seguro de seus empregados contra riscos de acidentes de trabalho, responsabilizando-se, também, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, resultantes da execução do contrato, conforme exigência legal. Prestar os serviços dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, fornecendo todos os materiais, inclusive sacos plásticos para acondicionamento de detritos e equipamentos, ferramentas e utensílios em quantidade, qualidade e tecnologia adequadas, com a observância às recomendações aceitas pela boa técnica, normas e legislação.

31 Observar conduta adequada na utilização dos materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios, objetivando a correta execução dos serviços. Repor, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas qualquer objeto da contratante e/ou de terceiros que tenha sido danificado ou extraviado por seus empregados. Relatar à fiscalização do contrato toda e qualquer irregularidade observada nas instalações onde houver prestação dos serviços. Não transferir a outrem, no todo ou em parte, a execução do presente contrato, sem prévia e expressa anuência da contratante. Poderá ser subcontratada, às expensas exclusiva da contratada, a limpeza(s) da(s) caixa(s) d água e a dedetização e desratização. Adotar boas práticas de otimização de recursos/redução de desperdícios/menor poluição, tais como: Racionalização do uso de substâncias potencialmente tóxicas/poluentes. Substituição de substâncias tóxicas por outras atóxicas ou de menor toxicidade. Racionalização/economia no consumo de energia (especialmente elétrica) e água. Treinamento/capacitação periódicos dos empregados sobre boas práticas de redução de desperdícios/poluição. Reciclagem/destinação adequada dos resíduos gerados nas atividades de limpeza, asseio e conservação. Utilizar lavagem com água de reuso ou outras fontes, sempre que possível (águas de chuva, poços cuja água seja certificada de não contaminação por metais pesados ou agentes bacteriológicos, minas e outros). Desenvolver ou adotar manuais de procedimentos de descarte de materiais potencialmente poluidores, tais como pilhas e baterias dispostas para descarte que contenham em suas composições chumbo, cádmio, mercúrio e seus compostos, aos estabelecimentos que as comercializam ou à rede de assistência técnica autorizada pelas respectivas indústrias, para repasse aos fabricantes ou importadores. Tratamento idêntico deverá ser dispensado a lâmpadas fluorescentes e frascos de aerossóis em geral. Estes produtos, quando descartados, deverão ser separados e acondicionados em recipientes adequados para destinação específica. Comprovar o cumprimento, dentre outras, das seguintes obrigações trabalhistas e sociais: Regularidade para com a Seguridade Social, conforme dispõe o artigo 195, 3º da Constituição Federal, sob pena de rescisão contratual, por meio dos seguintes documentos: Cópia do protocolo de envio de arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP). Cópia do Comprovante de Declaração à Previdência. Cópia da Guia da Previdência Social (GPS), com a autenticação mecânica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou do comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela Internet.

32 Cópia da relação dos trabalhadores constantes do arquivo SEFIP (RE). Recolhimento do FGTS, referente ao mês anterior, conforme estabelecido no Instrumento Convocatório, por meio dos seguintes documentos: Cópia do protocolo de envio de arquivos, emitido pela Conectividade Social (GFIP). Cópia da Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) com a autenticação mecânica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancário ou do comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela Internet. Cópia da relação dos trabalhadores constantes do arquivo SEFIP (RE). Pagamento de salários no prazo previsto em Lei, referente ao mês anterior. Fornecimento de vale-transporte e auxílio-alimentação quando cabível. Pagamento do 13º salário. Concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da lei. Realização de exames admissionais e demissionais e periódicos, quando for o caso. Eventuais cursos de treinamento e reciclagem que forem exigidos por lei. Encaminhamento ao Ministério do Trabalho e Emprego das informações trabalhistas exigidas pela legislação, tais como: a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e a CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). Cumprimento das obrigações contidas em acordo coletivo, convenção coletiva ou sentença normativa em dissídio coletivo de trabalho. Cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) em relação aos empregados vinculados ao contrato. Realização de todas as devidas anotações nas Carteiras de Trabalho e Previdência Social CTPS conforme a solicitação da fiscalização do contrato. Utilização de folhas de ponto dos empregados, por ponto eletrônico ou por meio que não seja padronizado, em consonância com a Súmula nº 338/TST. Respeito às estabilidades provisórias de seus empregados (cipeiro, gestante, estabilidade acidentária). Comprovar, quando da rescisão contratual, o pagamento das verbas rescisórias ou que os empregados serão realocados em outra atividade de prestação de serviços, sem que ocorra a interrupção do contrato de trabalho. Até que a contratada faça tal comprovação, a contratante reterá a garantia prestada, podendo ainda utilizá-la para o pagamento direto aos trabalhadores no caso da empresa não efetuar os pagamentos em até 2 (dois) meses do encerramento da vigência contratual, conforme previsto no único do art. 35 da IN SLTI/MPOG nº 2/08. Apresentar garantia que cubra no mínimo a eventual aplicação de sanção de multa, bem como o inadimplemento dos encargos sociais e trabalhistas, conforme disciplinado neste edital. Aceitar nas mesmas condições contratuais os acréscimos ou supressões que se fizerem no objeto do presente contrato, até 25% (vinte e cinco por cento) de seu valor inicial atualizado.

33 Manter disciplina nos locais dos serviços, retirando, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após notificação, qualquer empregado considerado com conduta inconveniente pela Administração. Atender prontamente as exigências da Administração inerentes ao objeto do contrato. A Contratada, além das boas práticas de otimização de recursos/redução de desperdícios/menor poluição exigidas acima, ainda deverá adotar as seguintes práticas de sustentabilidade na execução dos serviços, quando couber, em cumprimento ao disposto no art. 6º da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 1, de 19/01/2010, publicada no DOU de 20/01/2010, abaixo transcrito: Usar produtos de limpeza e conservação de superfícies e objetos inanimados que obedeçam às classificações e especificações determinadas pela ANVISA. Adotar medidas para evitar o desperdício de água tratada, conforme instituído no Decreto nº , de 8 de outubro de Observar a Resolução CONAMA nº 20, de 7 de dezembro de 1994, quanto aos equipamentos de limpeza que gerem ruído no seu funcionamento. Fornecer aos empregados os equipamentos de segurança que se fizerem necessários, para a execução de serviços. Realizar um programa interno de treinamento de seus empregados, nos três primeiros meses de execução contratual, para redução de consumo de energia elétrica, de consumo de água e redução de produção de resíduos sólidos, observadas as normas ambientais vigentes. Realizar a separação dos resíduos recicláveis descartados pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, na fonte geradora, e a sua destinação às associações e cooperativas dos catadores de materiais recicláveis, que será procedida pela coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN/MARE nº 6, de 3 de novembro de 1995 e do Decreto nº 5.940, de 25 de outubro de 2006; Respeitar as Normas Brasileiras - NBR publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas sobre resíduos sólidos, e Prever a destinação ambiental adequada das pilhas e baterias usadas ou inservíveis, segundo disposto na Resolução CONAMA nº 401, de 04/11/ DEVERES DA CONTRATANTE Além das obrigações resultantes da observância da legislação pertinente, são obrigações da contratante: Exercer a fiscalização dos serviços por servidores especialmente designados e documentar as ocorrências havidas. Proporcionar à contratada as facilidades necessárias a fim de que possa desempenhar normalmente os serviços contratados, e disponibilizar instalações sanitárias e vestiários.

34 Destinar local para guarda dos saneantes domissanitários, materiais, equipamentos, ferramentas e utensílios. Efetuar os pagamentos devidos. Manifestar-se formalmente em todos os atos relativos à execução do contrato, em especial, aplicação de sanções, alterações e repactuações do contrato. Aplicar as sanções administrativas, quando se fizerem necessárias. Não direcionar a contratação de pessoas para trabalhar na empresa contratada. Santa Rosa, RS, 14 de julho de De acordo com o Termo de Referência. Marcelo Eder Lamb Ordenador de Despesas