EDITAL Nº 018/2010. Processo seletivo Externo para a contratação de Professor

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1 EDITAL Nº 018/2010 Processo seletivo Externo para a contratação de Professor Artigo 1º - O Centro Universitário de Sete Lagoas - UNIFEMM, mantido pela Fundação Educacional Monsenhor Messias, com sede na cidade de Sete Lagoas, Minas Gerais, torna público que, no período de 11/11/2010 a 25/11/2010, estarão abertas as inscrições para processo seletivo e posterior contratação a partir de fevereiro de 2011, de professores para o curso Superior em Tecnologia Gestão Hospitalar e Gestão de Recursos Humanos,, Engenharia de Produção/Mecânica, Enfermagem, Nutrição e Serviço Social nas s e observadas as condições abaixo: A CURSO GESTÃO HOSPITALAR 6º PERÍODO 1 TURMA NO TURNO NOTURNO Auditoria na Saúde e Gestão de Planos Médicos 04 h Conceitos básicos de auditoria em saúde. Avaliação dos controles internos. Auditoria contábil e financeira. Auditoria do sistema de informação e do sistema orçamentário. Auditoria operacional dos processos em saúde e unidades assistenciais. Auditoria de qualidade dos serviços. Relatórios de auditoria em saúde. Relatórios de auditoria em saúde (principais quesitos e informações) EXIGIDA PARA Especialista e Gestão da Qualidade Acreditação Hospitalar Serviço de Apoio ao Paciente Gestão em Serviços de Apoio ao Diagnóstico e Terapêutica 04 h Gestão de qualidade total e gerência participativa. Processo histórico e tendências. ISSO Metodologia de Acreditação hospitalar, análise de custobenefício. Níveis de Acreditação. Avaliação e monitoramento da qualidade. Indicadores e ferramentas de gestão da qualidade. h Introdução. Aspectos históricos e organizacionais. Interface dos serviços assistenciais. Descrição e funcionamento dos serviços de apoio e diagnóstico. h O diagnóstico e a terapêutica na educação do paciente. Patologias e serviços de diagnóstico. Qualidade e resolutividade. Novas tecnologias. Procedimentos éticos Metodologia de Acreditação hospitalar Funcionamento dos serviços de apoio e diagnóstico O diagnóstico e a terapêutica na educação do paciente Especialista e Especialista e Especialista e

2 B - CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º PERÍODO - 1 TURMA NO TURNO NOTURNO Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 04 Higiene e Segurança no Trabalho: Conceitos e objetivos. Causas de Acidentes no Trabalho. Custos dos Acidentes. Benefícios de áreas. Qualidade de Vida no Trabalho. Antecedentes, evolução, conceitos e principais abordagens. Programas de qualidade de vida no trabalho. Qualidade de vida e estresse no trabalho uma análise de impactos. Qualidade de vida e estresse no trabalho uma análise de impactos EXIGIDA PARA Especialista e C CURSO DE DIREITO II semestral 3 turmas no turno noturno anual 3 turmas no turno noturno (última turma anual (2011) II semestral 2 turmas no turno matutino Proteção dos s Humanos. Modos de Solução de Conflitos internacionais. Comunitário. Conhecer, refletir e debater sobre o instituto da soberania, suas fontes e os fatos dela decorrentes. Analisar a conduta do Brasil perante os demais países sobre o prisma da base principiológica articulada na Constituição Federal. Compreender a conformação dos compromissos internacionais (tratados) de acordo com a ordem constitucional brasileira. Estudar as principais características dos sujeitos investidos de personalidade pública internacional, sua importância e seu modo de atuação. Proteção dos s Humanos. Modos de Solução de Conflitos internacionais. Comunitário Relação entre e Interno: Monismo Fundamento do Relação entre e Interno: Monismo Fundamento do. Relação entre e Interno: Monismo. Fundamento do EXIGIDA PARA Graduado em direito, Mestre na área específica da. Graduado em direito, Mestre na área específica da. Graduado em, Mestre na área específica da.

3 anual 1 turma no turno matutino (última turma anual (2011) Conhecer, refletir e debater sobre o instituto da soberania, suas fontes e os fatos dela decorrentes. Analisar a conduta do Brasil perante os demais países sobre o prisma da base principio lógica articulada na Constituição Federal. Compreender a conformação dos compromissos internacionais (tratados) de acordo com a ordem constitucional brasileira. Estudar as principais características dos sujeitos investidos de personalidade pública internacional, sua importância e seu modo de atuação. Relação entre e Interno: Monismo. Fundamento do Graduado em, Mestre na área específica da. Civil III semestral 1 turma no turno noturno 04 Teoria dos Coontratos Parte geral e parte especial. Conceito de das Coisas. Evolução. Classificação. Da posse. Da propriedade. Dos s Reais sobre coisas Alheias. Regras de interpretação de contratos e interpretação conforme princípios. Graduação em. Mestre na área especifíca. D CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO/MECÂNICA - 1 TURMA ANUAL NO TURNO NOTURNO Controle Lógico de Processos Eletrônica Analógica e Digital Automação industrial e a gestão da informação; conceitos básicos de redes locais; redes para manufatura discreta e processos contínuos; sistemas supervisórios; códigos de barra; sensores e atuadores; coletores de dados; conceitos gerais de CLP, CNC, CIM/FMS, robótica. Circuitos a:transistores; FET; CMOS; bipolar; transistores especiais; chaveamento; resposta de freqüência; diagrama de Bode e Nyquist; amplificadores; realimentação negativa e positiva; osciladores moduladores e demoduladores; sistemas digitais; sistemas numéricos; álgebra booleana; mapas de Karnaught; circuitos digitais e projetos de circuitos. Conceitos gerais de CLP, CNC, CIM/FMS, robótica Álgebra booleana e circuitos digitais EXIGIDA PARA Mestrado e Mestrado e

4 E CURSO DE ENFERMAGEM E NUTRIÇÃO 5º PERÍODO (ESTRUTURA 2009) 1 TURMA MATUTINA PARA OS DOIS CURSOS Farmacologia 04 Farmacologia e interação droganutriente Estudo dos principais mecanismos de ação das drogas no organismo associado ao seu manuseio e administração adequados. Ação, metabolização e eliminação das drogas no organismo humano e a interação entre a droga e os nutrientes. A importância do estudo da interação droga nutriente para o estudante da área de saúde A importância do estudo da interação droga nutriente para o estudante da área de saúde EXIGIDA PARA Mestrado em Área Específica ou Correlata e Mestrado em Área Específica ou Correlata e F CURSO DE ENFERMAGEM MATUTINA Estudo Teórico Prático Sistematizad o (ETPS) Saúde da Mulher 5º PERÍODO (ESTRUTURA 2009) 1 TURMA Trata-se de teórico prática, com caráter de integração dos conhecimentos relativos à saúde da mulher e do recém nascido (RN), adquirido por meio da inserção nas diversas áreas de aprendizagem associados aos conteúdos das s periodizadas, que podem contribuir para fundamentar, ampliar e consolidar o conhecimento dos diversos aspectos que envolvem a assistência de enfermagem à mulher e RN. Assistência de Enfermagem no Pré-parto, parto e pósparto. EXIGIDA PARA Especialização em Obstetrícia e área na área da Prática Integrada Multiprofissio nal na Cidade Pólo(PIM- PO) Saúde da Mulher e do Recém Nascido 04 Inserção do aluno no serviço de saúde e na comunidade com vista à aproximação da assistência prestada à mulher e recém nascido dentro da lógica organizacional do SUS e dos modelos de assistência a saúde. Assistência de Enfermagem no Pré-parto, parto e pósparto Especialização em Obstetrícia e

5 G CURSO DE NUTRIÇÃO TURNO MATUTINO Geografia da fome e segurança alimentar 3º PERÍODO (ESTRUTURA 2010) 1 TURMA NO Caracaterização sócio-econômica das regiões brasileiras com vistas a disponibilidade de alimentos e a relação entre a geografia e a economia para novas alternativas de alimentação e nutrição Análise crítica e reflexiva dos programas de saúde pública de combate a fome. EXIGIDA PARA Mestrado em área específica ou correlata e H CURSO DE SERVIÇO SOCIAL S ANUAIS TURNO NOTURNO Políticas de Apoio a Segmentos vulnerabilizado s Seminários de Sistematizaç ão do Processo de Formação Oficina de Orientação ao Estágio Políticas de promoção de direitos. Políticas de defesa de direitos. Constituição histórica dos segmentos vulnerabilizados. Constituição de políticas intersetoriais de apoio a pessoas com deficiência, a pessoas com sofrimento mental, a drogaditos, a idosos, a negros, a homossexuais, outras vulnerabilidades conjunturais. Construção de redes. Análise crítica e avaliação do processo de formação dos discentes. A interrelação teóricoprática através de definição de eixos temáticos estabelecidos com os professores dos diferentes períodos. Sistematização dos aspectos apreendidos. Execução do programa de intervenção definido. Desenvolvimento de competências profissionais nas dimensões teórico-metodológicas, éticopolíticas e técnico-operativas com relação a: caracterização da população usuária; estudo de demandas, elaboração de projetos de atuação profissional; elaboração de registros técnicos. Constituição de Políticas intersetoriais e segmentos vulnerabilizad os. O processo de formação no Serviço Social A competência profissional, do ponto de vista ético e técnicooperativo EXIGIDA PARA Assistente social Mestrado em área específica ou correlata e Assistente social mestrado em área específica ou correlata Assistente social Especialização em área específica ou correlata e

6 Supervisão de Estágio em Serviço Social optativa 01 A constituição do processo de supervisão de estágio em Serviço Social: compreender e analisar a proposição e intervenção em processos sociais articulando a formação do Serviço Social e o exercício profissional por meio de estudo sobre a teoria e a realidade. O exercício éticopoláitico e teórico-metolológico como pontos basilares no desempenho das atividades técnico-operativas. A constituição do processo de supervisão de estágio em Serviço Social. Assistente social Especialização em área específica ou correlata e Artigo 2º o regime de contratação será regido pela CLT, com remuneração inicial no nível A constante de tabela de salário docente do Plano de Cargos e Salários, vigente para : Artigo 3º - As inscrições para o processo seletivo externo deverão ser realizadas na Coordenadoria de Gestão de Pessoas, pessoalmente, no horário de 09 às 18 horas, no período de 11/11/2010 a 25/11/2010 através do preenchimento da Ficha de Inscrição anexo I, e em duas vias o Protocolo de Entrega de Documentos Anexo III, deste edital. Parágrafo Primeiro - No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar Curriculum Lattes acompanhado de documentação comprobatória. A documentação apresentada pelo candidato e o anexo I e III, devidamente preenchidos, deverão ser acondicionadas em envelope, com identificação dos candidatos e das s na parte externa, devidamente lacrado, e será remetido à Comissão Examinadora, mediante recibo, no dia 25/11/2010, até às horas; Parágrafo Segundo - Para inscrição no processo seletivo nas s do Curso de Gestão Hospitalar e Gestão de Recursos Humanos, o candidato não pode ser integrante do corpo docente da Fundação Educacional Monsenhor Messias; SELEÇÃO: Artigo 4º - O processo seletivo constará das seguintes etapas, sendo todas de caráter eliminatório e classificatório: I Análise do curriculum Lattes II Prova Didática; III Entrevista

7 Parágrafo Primeiro A avaliação do currículo será feita em acordo com os critérios e pontuação constantes no ANEXO II deste edital, em que serão considerados, entre outros, os seguintes elementos: Titulação acadêmica; Formação na área específica da (aderência); Produção técnico-científica nos últimos cinco anos (obrigatória apresentação de cópia do índice ou página que comprove a publicação no veículo); Tempo de docente na área específica ou correlata; Experiência profissional relacionada com a ( prática). Parágrafo Segundo: Os títulos referentes à graduação e pós-graduação deverão ser reconhecidos nos termos da legislação pertinente; os títulos acadêmicos obtidos no exterior serão aceitos se convalidados, reconhecidos ou revalidados junto ao Ministério da Educação ou instituição de ensino superior oficial; Parágrafo Terceiro - A Comissão examinadora poderá solicitar a qualquer momento a complementação de informações que julgar necessárias. Parágrafo Quarto O processo seletivo será coordenado por comissão Examinadora especialmente designada pelo Reitor do Centro Universitário UNIFEMM, e será coordenada pela Coordenadora de Ensino de Graduação, integrada pela Coordenadora do Núcleo de Apoio ao Docente, pelas Diretores: das Unidades Acadêmicas de Ensino e pelos Coordenadores dos cursos. Parágrafo Quinto - Serão classificados para a prova didática e entrevista os 03 (três) primeiros colocados na análise de currículo, de acordo com os critérios do parágrafo 1º., do artigo 4º, deste Edital; Parágrafo Sexto Na análise curricular, Anexo II, os candidatos com pontuação inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos, serão desclassificados. Parágrafo Sétimo - O resultado da análise dos Currículos será divulgado no dia 06/12/2010, até às 18 horas nas Secretarias das Unidades Acadêmicas de Ensino e através do site Parágrafo Oitavo A Prova Didática será realizada nos dias 07 a 13/12/2010, nas dependências da UEGE, quando os candidatos serão convidados a apresentarem para a Banca Examinadora uma aula de, no máximo 20 minutos, sobre o Tema da Aula, da pleiteada, conforme indicado no Artigo 1º deste Edital, juntamente com as ementas. O agendamento do horário de apresentação será previamente marcado por e/ou por telefone no dia 06/12/2010; Parágrafo Nono - A entrevista ocorrerá no mesmo dia, após a prova didática; Parágrafo Décimo Após a prova didática e a entrevista, a banca atribuirá nota de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos para cada etapa, de acordo com os critérios estabelecidos pela banca e os candidatos serão classificados segundo a ordem decrescente desses pontos;

8 Parágrafo Décimo Primeiro - Será considerado aprovado nesta etapa, o candidato que obtiver a pontuação mínima de 15 pontos na prova didática e 15 pontos na entrevista. Parágrafo Décimo Segundo A carga horária semanal de cada professor no UNIFEMM está limitada a 20h/semanais, assim como o conjunto das s ofertadas pelo professor deve se limitar a três conteúdos diferentes e também a uma única por turma. Artigo 5º - Da Classificação final do processo seletivo: Será classificado o candidato que atingir o maior número de pontos, considerando 70 (setenta) e 80 (oitenta) pontos para o Curriculum Lattes (de acordo com os anexos II), 25 (vinte e cinco) pontos para a prova didática e 25 (vinte e cinco) pontos para a entrevista. Artigo 6 - O resultado final do processo seletivo será divulgado, após homologado, através do site e nas Secretarias das Unidades Acadêmicas de Ensino, a partir do dia 17/12/2010. Parágrafo Único - Havendo desistência do professor selecionado e aprovado, será aproveitado o candidato cuja pontuação seja a imediatamente inferior. Artigo 7º - Disposições Finais: O processo seletivo referente a este edital terá prazo de validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulgação do resultado final; Os candidatos não classificados no processo seletivo poderão reaver seus documentos, nas Secretarias dos CST/UEDI/UEFI/UEGE, até 30 (trinta) dias após a data de publicação do resultado final. Artigo 8º - Endereço do Centro Universitário de Sete Lagoas UNIFEMM: Av. Mal. Castelo Branco, nº 2.765, Bairro Santo Antônio, CEP , Sete Lagoas/MG telefone (31) Sete Lagoas, 11 de novembro de 2010 Antônio Bahia Filho Reitor Centro Universitário de Sete Lagoas

9 ANEXO I PROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 018/2010 FIA DE PARA PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA PROFESSORES NOME DO CANDIDATO ENDEREÇO RESIDENCIAL COMPLETO Telefone fixo: Celular: DOC. DE IDENTIDADE ÓRGÃO EXPEDIDOR CPF Nº: PARA A QUAL SE CANDIDATA: GRADUAÇÃO: CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO CONCLUIDOS: ( ) ESPECIALIZAÇÃO ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO ATENÇÃO: O CANDIDATO NÃO SELECIONADO DEVERÁ RETIRAR SEU CURRICULUM LATTES JUNTO À SECRETARIA DA UEGE/UEFI/UEDI/CST, NO PRAZO MÁXIMO DE TRINTA DIAS APÓS A, MEDIANTE A APRESENTAÇÃO DA 2ª VIA DESTA FIA, SOB PENA DE DESCARTE DO MESMO. Declaro estar ciente das condições do presente processo de seleção e declaro, sob as penas da Lei, serem verdadeiras as informações prestadas. DATA DE : ASSINATURA DO CANDIDATO RESPONSÁVEL PELA

10 ANEXO II EDITAL DE PROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 018/2010 QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR PARA CURSOS DAS UNIDADESS ACADÊMICAS DE ENSINO UEDI/UEGE/UEFI DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM TITULOS 01 Doutorado Mestrado e graduação.cursos de atualização, aperfeiçoamento e especialização 03.Atividades docentes em instituições de ensino superior nos últimos 5 anos 04. Experiência profissional relacionada com a para a qual se candidata nos últimos 5anos 05.Produção técnicocientífica, na área nos últimos cinco anos VALOR UNITARIO - Doutor na área especifica:17 pontos - Doutor:13pontos - Mestre na área especifica:10 pontos - Mestre:08 pontos - Graduação na área específica: 03 pontos* Atualização (de 20 a 120h), nos últimos 5 anos e que tenha afinidade com a : 0,5 ponto Aperfeiçoamento (mínimo 120h): 1 ponto Especialização (mínimo 360h): 03 pontos Especialização (mínimo 360h) na área especifica: 05 pontos. - Experiência na para a qual se candidata: 1 ponto por semestre; - Experiência em outra(s) (s): 0,5 ponto para cada semestre; -2,5 pontos para cada ano; a) Artigo em periódico acadêmico indexado**: - Como autor principal: 2 pontos por artigo - Como co-autor: 1ponto por artigo b) Artigo em periódico acadêmico não indexados: - Como autor principal: 1ponto por artigo; - Como co-autor : 0,5 ponto por artigo; c)livro: - Como autor principal: 3 pontos por livro - Co- autor de livro:1,5 ponto por livro d)capítulo em livro: - Como autor principal: 2,0pontos por capítulo - Co-autor de capítulo em livro: 1,0 ponto por capítulo e)publicação em anais - Autor de resumo em Congresso: 1,0 ponto por resumo - Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo - Autor de Artigo em Anais de Congresso: 2,0 pontos por artigo - Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 1,0 ponto por artigo TOTAL VALOR MAXIMO 20 pontos 05 pontos 12,5 pontos 12,5 pontos 05 pontos 10 pontos 05 pontos 70 PONTOS Observações: * Apenas os pontos da graduação na área especifica são cumulativos dentro do item titulação na área específica conforme tabela do CNPq. ** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes

11 ANEXO II PROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 018/2010 QUADRO DE AVALIAÇÃO DO CURRICULUM LATTES DOS CANDIDATOS AO CARGO DE PROFESSOR PARA OS CURSOS DA UNIDADE DE ENSINO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA - CST DO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS - UNIFEMM TITULOS VALOR UNITARIO 01 Titulação Acadêmica - Doutor na área específica: 17 pontos - Doutor: 13 pontos - Mestre na área específica: 10 pontos - Mestre: 08 pontos -Graduação na área específica*: 03 pontos. Cursos de atualização, Atualização (mínimo de 20 hora s e máximo de 120h): 1,5 pontos (nos últimos 5 anos e que tenha afinidade com a aperfeiçoamento e ) Aperfeiçoamento (mínimo de 120h): 2,5 pontos especialização Especialização (mínimo 360h): 3,5 pontos Especialização (mínimo 360h) na área especifica: 05 pontos 03. Atividades docentes nos- Experiência docente na para a qual se candidata: últimos 5 anos ( magistério1,5 por semestre superior ou educação profissional) - Experiência docente em outra(s) (s): 0,5 ponto para cada semestre; 04. Experiência prática-03 pontos para cada ano; profissional relacionada com a para a qual se candidata nos últimos 5 anos 05-Produção Técnica - Projeto Piloto: 2 pontos - Protótipo: 5 pontos - Produto: Produção técnico-artigcientífica, em periódico acadêmico indexado* na área nos - Como autor principal: pontos por artigo; últimos 3 anos - Como co-autor: 01 ponto por artigo; b) Artigo em periódico acadêmico não indexados: - Como autor principal: 01 ponto por artigo; - Como co-autor : 0,5 ponto por artigo; c)livro: - Como autor principal: 03 pontos por livro; - Co - autor de livro:1,5 ponto por livro; d)capítulo em livro: - Como autor principal: pontos por capítulo; - Co-autor de capítulo em livro: 01 ponto por capítulo; e)publicação em anais: - Autor de resumo em Congresso: 01 ponto por resumo; - Co-autor do resumo em Congresso: 0,5 ponto por resumo; - Autor de Artigo em Anais de Congresso: pontos por artigo; - Co-autor de Artigo em Anais de Congresso: 01 ponto por artigo. PONTUAÇÃO MÁXIMA TOTAL 80 Observações: *Os pontos da graduação na área específica, são cumulativos, dentro do item titulação na área específica, conforme tabela do CNPq. ** Serão considerados os periódicos acadêmicos indexados na base de dados/sistema Qualis da Capes

12 ANEXO III EDITAL DE PROCESSO SELETIVO EXTERMO Nº 018/2010 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONSENHOR MESSIAS AVENIDA MAREAL CASTELO BRANCO, Nº 2765 BAIRRO SANTO ANTÔNIO - SETE LAGOAS/MG PROTOCOLO DE RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS COMPOSIÇÃO DE EM PROCESSO SELETIVO INTERNO Ref. EXTERNO DESTINATÁRIO /LOCAL DE COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PRÉDIO DA REITORIA Relação de Documentos/Descrição NOME DO CANDIDATO: ENDEREÇO COMPLETO: DATA DA DADOS DOS CANDIDATOS TELEFONE DE CONTATO: NOME-ASSINATURA E CARIMBO DO RECEBEDOR: / /201_ 1ª VIA - Arquivo da Coordenadoria de Gestão de Pessoas/UNIFEMM

13 ANEXO III EDITAL DE PROCESSO SELETIVO EXTERMO Nº 018/2010 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL MONSENHOR MESSIAS AVENIDA MAREAL CASTELO BRANCO, Nº 2765 BAIRRO SANTO ANTÔNIO - SETE LAGOAS/MG PROTOCOLO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS COMPOSIÇÃO DE EM PROCESSO SELETIVO INTERNO Ref. EXTERNO DESTINATÁRIO /LOCAL DE COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PRÉDIO DA REITORIA Relação de Documentos/Descrição DATA DA COMPROVANTE DE RECEBIMENTO NOME-ASSINATURA E CARIMBO DO RECEBEDOR: / /201_ 2ª VIA - Após datar e assinar devolver a 2ª via ao candidato