PROCESSO SELETIVO PARA GESTOR LOCAL PAVS. EDITAL Nº 015/2010, aos 30 de Junho de INSTRUÇÕES ESPECIAIS

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1 Prefeitura da Cidade de São Paulo Secretaria Municipal de Saúde Associação Saúde da Família PROCESSO SELETIVO PARA GESTOR LOCAL PAVS EDITAL Nº 015/2010, aos 30 de Junho de INSTRUÇÕES ESPECIAIS DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES A ASSOCIAÇÃO SAÚDE DA FAMÍLIA ASF, com sede à Praça Marechal Cordeiro de Farias, 65, CEP Higienópolis, São Paulo SP, parceira da Secretaria Municipal de Saúde da Cidade de São Paulo, com endereço eletrônico faz saber que realizará processo seletivo para a função de GESTOR LOCAL PROGRAMA AMBIENTES VERDES E SAUDÁVEIS PAVS (1 vaga) para o Município de São Paulo. O Programa Ambientes Verdes e Saudáveis (PAVS) é uma política pública integrada da cidade de São Paulo que alia saúde, meio ambiente e desenvolvimento social. O Programa visa favorecer intervenções ambientais de impacto sobre a saúde da população, promovendo atitudes voltadas à preservação, conservação e recuperação ambiental.. 1. Esse processo terá validade de 1 (um) ano, e os candidatos classificados poderão ser chamados para reposição de pessoal, se necessário, ou o preenchimento de novas vagas. 2. O salário oferecido, além de benefícios, encontra-se no ANEXO II deste Edital. 3. O perfil profissional exigido para trabalhar no Programa de Ambientes Verdes Saudáveis PAVS encontra-se descrito no ANEXO III deste Edital. 4. Os candidatos selecionados serão chamados de acordo com sua classificação no Processo Seletivo. Caso o candidato não aceite a vaga oferecida será considerado desistente e será chamado automaticamente, o candidato subseqüente da listagem de remanescentes. 5. Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência, tanto para a realização das provas quanto em relação às condições para o desenvolvimento das atividades na função pretendida, conforme Lei /92, e depois de avaliação da Supervisão de Saúde Ocupacional da ASF, quanto às possibilidades de execução da função pretendida. 6. O Candidato portador de necessidades especiais que precisar de condição especial para participação no Processo Seletivo deverá encaminhar solicitação à ASF, através do edital015@saudedafamilia.org até o dia 01/07/10 às 16h mencionando no campo Assunto do GESTOR LOCAL Condição Especial. 7. São condições obrigatórias, para as inscrições neste Processo Seletivo, os seguintes requisitos: a. Ser brasileiro nato ou naturalizado; b. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação; c. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

2 d. Possuir, na data da contratação, toda a documentação necessária, conforme lista do ANEXO I deste Edital; e. Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital. 8. Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF no capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º. é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente. DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção composta de representantes da Coordenação de Recursos Humanos da ASF e representantes da área solicitante. As exceções serão julgadas por esta Comissão, assim como os casos omissos deste Edital. O Processo Seletivo, objeto deste Edital, será composto de quatro fases, descritas abaixo: 1. FASE 1 ANÁLISE DE CURRÍCULO na primeira fase, eliminatória, serão analisados os currículos enviados para o edital015@saudedafamilia.org, seguindo o modelo de currículo do ANEXO IV. Importante: preencher todos os campos do currículo, pois valerá ponto, mediante análise. Prazo: até o dia 01/07/10 às 16h. a. Serão avaliados conhecimento, experiência, percurso e qualificação correspondente ao exigido para a categoria, explicitado nas qualificações necessárias descritas no ANEXO II deste Edital. Serão considerados habilitados para a etapa seguinte os Candidatos que melhor preencherem os requisitos solicitados. b. Importante: Para envio do currículo, favor copiar o mesmo no corpo do e colocar no campo assunto a categoria de interesse GESTOR LOCAL. c. Em hipótese alguma problemas com tráfego de internet (congestionamento ou queda de sinal), ou qualquer outro impedimento, será motivo de descumprimento da exigência de entrega eletrônica dos currículos, no prazo e formatos exigidos. d. A lista de candidatos selecionados nesta primeira fase será divulgada, pelo site no dia 06/07/10 até as 16h, assim como o dia, horário e local para a segunda fase. 2. FASE 2 PROVA eliminatória será realizada uma prova de conhecimento específico, agendada para o dia 07/07/10 às 9hs. A lista dos aprovados para a 3ª fase será divulgado no dia 07/07/10 às 16h. 3. FASE 3 - DINÂMICA DE GRUPO E TESTES - na terceira fase: eliminatória e classificatória serão realizadas Dinâmica de Grupo e se necessário teste de personalidade agendado para o dia 08/07/10 às 9h. a. Será atribuída pontuação de acordo com o desempenho do Candidato e preenchimento dos requisitos estabelecidos nas qualificações necessárias descritas nas Instruções Especiais e no ANEXO II deste Edital. Serão considerados os seguintes critérios: Comunicação; Postura;

3 Habilidade na resolução de problemas; Iniciativa; Liderança, Relacionamento em equipe. b. A lista de Candidatos aprovados nesta segunda fase será divulgada, pelo site em data a ser definida, com todas as orientações para contratação. c. Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato que: Obtiver a maior pontuação na segunda fase; O candidato com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº /03, O candidato com o maior número de filhos menores. 4. FASE 4 ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO - na terceira fase, eliminatória, será verificada a documentação exigida pela legislação e mencionada no ANEXO I deste Edital. Somente serão admitidos os candidatos cuja documentação completa tenha sido entregue no prazo, local e horário estipulados no Edital de Convocação. DA CONTRATAÇÃO Os candidatos selecionados e habilitados para o preenchimento das vagas serão convocados através do site e, eventualmente, por telefone, para assumirem as respectivas vagas. A admissão, no Regime da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, em decorrência deste Processo Seletivo, se dará, inicialmente, em período de experiência. O período de experiência compreenderá a avaliação do perfil do funcionário contratado através do acompanhamento e análise do desempenho, no período de até 90 (noventa) dias. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O candidato aprovado que for chamado para o preenchimento da função e não comparecer munido dos documentos necessários perderá a vaga em favor do Candidato classificado imediatamente na sequência. A apresentação da documentação obrigatória é de inteira responsabilidade do candidato, assim como a veracidade das informações contidas nos currículos encaminhados para o presente Processo Seletivo, bem como outras informações por ventura solicitadas ao mesmo, sob pena de desclassificação em qualquer momento do Processo Seletivo, caso as mesmas não correspondam à realidade. O não comparecimento do Candidato em qualquer etapa do Processo Seletivo caracterizará a desistência do mesmo e resultará em sua eliminação. ANEXOS ANEXO I DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO/ Os documentos devem ser entregues na Associação Saúde Família às 3ª e 5ª feiras, às 9h na Rua Itápolis, 1440 Pacaembu SP telefone Após a

4 entrega dos documentos haverá entrevista de saúde ocupacional e abertura de conta bancária. No período da tarde, um encontro de integração, finalizando com a assinatura do contrato e entrega de documentos e uniformes. Como chegar: Descer na Estação Consolação do Metrô e caminhar até o nº 2700 da Av. Paulista e descer a Rua Itápolis OU descer na Av. Angélica nº 2404 (penúltimo ponto de ônibus em direção à Av. Paulista) e pegar a Rua Novo Horizonte: na altura do nº 159, descer o escadão e seguir à esquerda até o final da Rua Bahia. É imprescindível a entrega de TODOS os documentos. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO 2 fotos 3x4 Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS Exame Médico Admissional agendar na Bettiati Saúde: / 4777 Rua Tijuco Preto, Tatuapé - Metrô Carrão 2 cópias do RG (frente e verso) 2 cópias do CPF (frente e verso mesmo que o verso seja a tarja preta) 1 cópia do CPF do cônjuge - (frente e verso mesmo que o verso seja a tarja preta) 2 cópias do comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone - com CEP) 2 cópias da certidão de casamento 1 cópia do documento de identificação do PIS ou PASEP 1 cópia do título de eleitor e comprovante de comparecimento na última eleição 1 cópia do grau de instrução (histórico, certificado ou diploma) 1 cópia da contribuição sindical (do ano corrente: para médicos, enfermeiros e outros profissionais que contribuem diretamente para o sindicato de sua categoria) 1 cópia do pagamento da anuidade do Conselho (COREN, CRM, CRP, CRO, CREFITO, CRESS...) 1 cópia autenticada do registro no Conselho (COREN, CRM, CRP, CRO, CREFITO, CRESS...) 1 cópia da carteira de reservista 1 cópia da carteira de vacinação do candidato 1 cópia da carteira de vacinação para filhos menores de 5 anos 1 cópia da certidão de nascimento para filhos menores de 14 anos Mini-currículo ANEXO II INSTRUÇÕES ESPECIAIS POR FUNÇÃO E CATEGORIA PROFISSIONAL CATEGORIA / FUNÇÃO GESTOR LOCAL INSCRIÇÃO Nº VAGA (S) 30/06/10 a 01/07/10 até às 16h enviar currículo por para o edital015@s audedafamili a.org copiado no corpo do e mencionado 1 (uma) CARGA HORÁRI A 40 horas semanais SALÁRI O BRUTO R$ 3.267,10 BENEFÍCIO S Vale Refeição R$ 362,89 Alimentação de R$ 76,18 Vale- Transporte e Auxílio- Creche. QUALIFICAÇÕE S Formação: Superior completo com Registro no Conselho Regional da Categoria. Especialização: Meio Ambiente Experiência: ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 1ª Fase: Análise dos Currículos do dia 02 ao 05/07/10. Os nomes dos candidatos, cujos currículos foram selecionados, serão publicados no dia 06/07/10 até as 16h através do site rg para participar da 2ª

5 no campo assunto GESTOR LOCAL mínima de 2 (dois) anos na área de gestão ambiental. Bons conhecimentos de informática, com veículo próprio. Bons conhecimentos de Inglês. fase. 2ª fase: Prova - agendada para o dia 07/07/10 às 9hs na Rua Bahia 1260 Higienópolis SP. A lista dos aprovados para a 3ª fase será divulgada através do site rg no dia 07/07/10 às 16h. 3ª. Fase: Dinâmica de Grupo e testes agendada para o dia 08/07/10 às 9hs na Rua Bahia 1260 Higienópolis SP. A lista dos candidatos aprovados nesta etapa será divulgada através do site rg no dia 13/07/10 até as 16h. 4ª fase: Contratação em data prevista: 15/07/10 às 8h30 na Rua Itápolis 1440, Pacaembu São Paulo/SP. OBSERVAÇÃO: 1. Serão de inteira responsabilidade dos Candidatos as informações contidas no currículo e outras informações porventura solicitadas aos mesmos; 2. O Candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das atividades do Processo Seletivo com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos; 3. Será excluído do Processo Seletivo o Candidato que: a. Não comparecer a qualquer das fases do processo, seja qual for o motivo alegado; b. Não apresentar documento de identidade que o identifique; c. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. ANEXO III FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES POR CATEGORIA PROFISSIONAL FUNÇÃO GESTOR LOCAL REPORTA-SE Gestor Regional Apoiar a elaboração e implantação de pequenos projetos locais de meio ambiente nas Unidades Básicas de Saúde UBS, em conjunto com os Agentes Comunitários de Saúde da unidade; Acompanhar e monitorar os projetos de meio ambiente já existente na UBS; Levantar todas as entidades públicas e privadas existentes no território (órgãos do governo, escolas, Associações de Moradores,

6 ANEXO IV MODELO DE CURRÍCULO ONGs, fábricas, estabelecimentos comerciais de grande porte e outros); Mapear as entidades, com endereço telefone e pessoa de contato, formando uma rede de relacionamentos na região; Buscar captação de recursos, físicos e financeiros, dentro da rede de relacionamentos, para subsidiar os projetos; Participar de reuniões, capacitações e outras atividades afins quando convocados pela SMS - Atenção Básica. OBS: Digitar o Currículo em WORD, no tipo Times New Roman e com tamanho de letra = 10, com extensão.doc e/ou.rtf A. Dados pessoais OBS: Obrigatório preencher todos os campos Nome completo: Endereço residencial nº Complemento: Bairro: CEP: Cidade: Estado: Telefone: ( ) Telefone Celular: ( ) Data de nascimento: Idade: No. do registro no Conselho Regional de São Paulo: B. Escolaridade Pós Graduação Nome da Pós-Graduação Data de início: Data de conclusão: Nome da Instituição: Tipo: Mestrado Doutorado Especialização/Aprimoramento: (Para cada uma das atividades acima, preencher os seguintes dados): Nome da Instituição: Carga Horária: Area: Cidade: Estado: Graduação: Nome da Graduação: Data de início: Data de conclusão: Nome da Instituição: Cidade: Estado: Estágios relevantes:

7 Descrever resumidamente (até 5 linhas), com data de entrada e saída começando pelo último, destacando experiência na área de saúde. Descrever brevemente as atividades realizadas nestas experiências. Conhecimentos em Informática Básico O Intermediário O Avançado O Excel O Word O Access O Internet O Conhecimentos em Inglês Básico O Intermediário O Avançado O C. Experiência Profissional Mencionar nome da empresa, com data de entrada e saída e cargo começando pela última, destacando experiência na área de saúde. Descrever brevemente as atividades realizadas nestas experiências. Conhece o trabalho do PAVS? Sim ( ) Não ( ) O que motivou você a procurar esta vaga para trabalhar como Gestor Local? (Escrever no máximo 30 linhas)