Modelo: RELATÓRIO FINAL DE AÇÕES DE CAPACITAÇÃO 2019

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1 Modelo: RELATÓRIO FINAL DE AÇÕES DE CAPACITAÇÃO 2019

2 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO PROGEP COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - CDRH GERÊNCIA DE CAPACITAÇÃO - GC RELATÓRIO SÍNTESE DE AÇÕES DE CAPACITAÇÃO Ação (curso/treinamento/fórum/palestra/outros): 02. Local: 03. Carga Horária: 04. Turma: 05. Período: 06. Horário: 07. Instrutor(a): 08. Tutor(a): 09. Coordenador(a): 10. Linhas de Desenvolvimento: ( ) Formação Geral ( ) Formação Específica ( ) Inter-relação entre ambientes ( ) Iniciação ao Serviço Público ( ) PROFORD/Gestão Universitária ( ) PROFORD/Docência Universitária ( ) Gestão Obs.: Marcar conforme indicado no projeto do curso. 11. Número de Inscritos: 12. Percentual de Participantes: Concluintes: 00 (00%) Não Concluintes: 00 (00%) Desistentes: 00 (00%) 13. UNIDADES ADMINISTRATIVAS/ACADÊMICAS (Quantitativo de servidores concluintes por lotação): ( ) PROGRAD ( ) PROPEP ( ) PROEX ( ) PROEST ( ) PROGEP ( ) PROGINST ( ) BIBLIOTECAS ( ) NDI ( ) CIED ( ) EDUFAL ( ) HU ( ) DCF ( ) RU ( ) AG ( ) DAP ( ) DRCA ( ) NEPS ( ) NTI ( ) SINFRA ( ) BIOTÉRIO ( ) ASCOM ( ) AEDHSP ( ) ASI ( ) OG ( ) PGF ( ) SECS ( ) CECA ( ) ICBS ( ) FAU ( ) FSSO ( ) FOUFAL ( ) FEAC ( ) ICHCA ( ) ICAT ( ) FAMED ( ) FDA ( ) CEDU ( ) IF ( ) IQB ( ) ICS

3 ( ) IGDEMA ( ) IP ( ) IC ( ) CTEC ( ) ESENFAR ( ) IM ( ) FALE ( ) FANUT ( ) CAMPUS ARAPIRACA ( ) IEFE ( ) CAMPUS SERTÃO 14. Atividades desenvolvidas: 15. Resultados alcançados / Avaliação (descrição dos resultados, dificuldades ou outras informações relevantes observadas na avaliação de reação e da autoavaliação de aprendizagem): 16. Observações:

4 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO PROGEP COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - CDRH GERÊNCIA DE CAPACITAÇÃO GC Nome do curso/evento: Turma: Instrutor(a): Tutor(a): Coordenador(a): Carga horária: Período: Horário: DEMONSTRATIVO DE INSCRIÇÃO/FREQUÊNCIA PARA SERVIDORES COM DIREITO A CERTIFICADO (POR TURMA) Nº INSCRITOS LOTAÇÃO SIAPE PRESENÇA (%) 01 FALTA (%) RESULTADO Resultado: C Concluintes: 00 (00%) Entende-se por Concluintes, o ato de frequentar uma ação de capacitação, tendo tido frequência de no mínimo 75%.

5 DEMONSTRATIVO DE INSCRIÇÃO/FREQUÊNCIA PARA SERVIDORES SEM DIREITO A CERTIFICADO (POR TURMA) Nº INSCRITOS LOTAÇÃO SIAPE PRESENÇA (%) 01 FALTA (%) RESULTADO Resultado: NC: Não concluintes 00 (00%) DT : Desistentes com termo de desistência: 00 (00%) D Desistentes sem termo de desistência: 00 (00%) Entende-se por Não Concluintes, o ato de frequentar uma ação de capacitação, porém sem obter os 75% de frequência. Entende-se por Desistentes com Termo de Desistência, o ato de não iniciar ou deixar de frequentar uma ação de capacitação, tendo sido apresentado o termo de desistência à Gerência de Capacitação. Entende-se por Desistentes sem Termo de Desistência, o ato de não iniciar ou deixar de frequentar uma ação de capacitação, não tendo sido apresentado o termo de desistência à Gerência de Capacitação. INSTRUTOR(A) COM DIREITO A CERTIFICADO NOME LOTAÇÃO SIAPE CARGA HORÁRIA TUTOR(A) COM DIREITO A CERTIFICADO NOME LOTAÇÃO SIAPE CARGA HORÁRIA

6 COORDENADOR(A) COM DIREITO A CERTIFICADO NOME LOTAÇÃO SIAPE CARGA HORÁRIA ATENÇÃO AOS DOCUMENTOS QUE DEVERÃO SER ANEXOS AO RELATÓRIO: 1. Pareceres e/ou Declarações de Ciência das chefias dos participantes (disponível no site: 2. Termos de Desistência; 3. Resultados das Avaliações de Reação (impressas pelo coordenador e preenchidas anonimamente pelos cursistas ao final do curso); 4. Resultados da Autoavaliação de Aprendizagem (impressas pelo coordenador e preenchidas pelos cursistas no início e ao final do curso); 5. Listas de frequência (impressas pelo coordenador e preenchidas a cada aula/encontro pelo instrutor); 6. Controle de Frequência (para cursos EAD ou semipresenciais).

7 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO PROGEP COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - CDRH GERÊNCIA DE CAPACITAÇÃO - GC Curso/Evento: Turma: Período: Instrutor(a): Tutor(a): Coordenador(a): AVALIAÇÃO DE REAÇÃO Prezado(a) Servidor(a), Seu conceito sobre as ações de capacitação é importante para a GC/PROGEP e visando aprimorálas, solicitamos que leia cada enunciado, escolha o número da escala abaixo que melhor expressa sua opinião e assinale um X no espaço correspondente. Desde já agradecemos a sua colaboração Péssimo Regular Bom Ótimo AÇÃO Ambiente físico (Salas de aula e equipamentos). 2. Carga horária. 3. Conteúdo. 4. Alcance dos objetivos. 5. Sua participação. INSTRUTOR(A) Domínio do conteúdo. 7. Metodologia. 8. Clareza e objetividade nas explicações.

8 9. Pontualidade. 10. Relacionamento com a turma. COORDENADOR(A) Organização. 12. Responsabilidade. 13. Comunicação. 14. Iniciativa. 15. Relacionamento com a turma. TUTOR(A) Domínio do conteúdo. 17. Comunicação. 18. Esclarecimento das dúvidas. 19. Feedback das atividades realizadas. 20. Considerando todos os aspectos avaliados, de forma geral, qual valor você atribui à ação de capacitação (marcando com um X abaixo do número) em uma escala de 0 a 10? Observações, críticas e sugestões:

9 MODELO DE CONTROLE DE FREQUÊNCIA CURSOS EAD OU SEMIPRESENCIAL Presencial 24 horas (75%) CONTROLE DE FREQUÊNCIA 2019 Nomes Atividades Presenciais Atividade Realizadas no Ambiente Virtual Virtual * 8 horas (25%) Acesso Presencial % Virtual %* Total Frequência % 14/mai 16/mai 21/mai 23/maio 28/maio 30/maio 02/jun 07/jun Servidor X F F F F F F F F NÃO 0% 0% 0% 100% NC Servidor Y OK F OK OK OK OK OK F SIM 62,5% 12,5% 75% 25% C Servidor Z OK F F OK OK OK OK OK SIM 50% 25% 75% 25% C Servidor XYZ OK OK OK OK OK OK F F NÃO 75% 0% 75% 25% C Virtual Sim ou Não Total Falta % Resultado *Esses espaços só deverão ser preenchidos se o curso ofertado tiver ambiente virtual. Resultado: C Conclusão: 00 (00%) NC Não Conclusão: 00 (00%) MODELO DE CONTROLE DE FREQUÊNCIA CURSO PRESENCIAL

10 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS UFAL PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO PROGEP COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - CDRH GERÊNCIA DE CAPACITAÇÃO GC UFAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS Relatório Frequência Diária Curso Início Fim Turma Vagas CH Instrutor(es) Tutor (a) Coordenador(a) Nome Lotação Data Data Data Data Data Data Data Data Data Data

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