Considerando a deliberação do Conselho Superior em reunião do dia 26 de outubro de 2011.

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA CONSELHO SUPERIOR RESOLUÇÃO Nº XX/20XX/CS Florianópolis, XX de XX de 20XX. O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO IF-SC no uso das atribuições que lhe foram conferidas pela Portaria nº 825/2011/MEC e atendendo as determinações da Lei nº , de 29 de dezembro de Considerando o art. 34 do Estatuto do IF-SC; Considerando a deliberação do Conselho Superior em reunião do dia 26 de outubro de Resolve: Aprovar o Regimento Interno do Câmpus Avançado Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus, conforme documento anexo. Publique-se e Cumpra-se. MARIA CLARA KASCHNNY SCHNEIDER Presidente do Conselho Superior Rua 14 de Julho, 150 Enseada dos Marinheiros Coqueiros Florianópolis/SC Fone: (48)

2 Regimento Interno Câmpus Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus

3 Sumário TÍTULO I...5 TÍTULO II...5 DA ORGANIZAÇÃO...5 CAPÍTULO I...5 DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...5 CAPÍTULO II...6 DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS...6 Seção I...6 Da Assembleia Geral...6 Seção II...7 Do Colegiado do câmpus...7 CAPÍTULO III...9 DOS ÓRGÃOS DE EXECUÇÃO...9 Seção I...9 Da Direção Geral do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus...9 Subseção I...11 Da Assessoria da Direção Geral do Câmpus...11 Subseção II...11 Da Coordenadoria de Relações Externas...11 Seção II...12 Do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão...12 Subseção I...14 Da Coordenadoria de Extensão...14 Subseção II...15 Da Coordenadoria de Pesquisa e Inovação...15 Subseção III...15 Da Coordenadoria de Registro Acadêmico...15 Subseção IV...17 Da Coordenadoria Pedagógica...17 Subseção V...19 Da Coordenadoria de Biblioteca...19 Subseção VI...20 Da Coordenadoria dos Cursos Técnicos em Elétrotécnica e Mecânica...20 Subseção VII...22 Da Coordenadoria do Curso de Tecnologia em Fabricação Mecânica...22 Seção III...23 Do Departamento de Administração...23 Subseção I...25 Da Coordenadoria de Gestão de Pessoas...25 Subseção II...26 Da Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicação...26 Subseção III...27 Da Coordenadoria de Compras...27 Subseção IV...28 Da Coordenadoria de Orçamento e Finanças...28 Subseção V...28 Da Coordenadoria de infraestrutura...28 CAPÍTULO IV...29 DO PROVIMENTO DE CARGOS

4 Seção I...29 Da Direção do Câmpus...29 Seção II...32 Das Coordenadorias...32 CAPÍTULO V...33 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS...33

5 TÍTULO I DO REGIMENTO E DE SEUS OBJETIVOS Art. 1 O presente Regimento Interno disciplina a organização, as competências e o funcionamento das instâncias deliberativas, consultivas, administrativas e acadêmicas do Câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina - IFSC, com o objetivo de complementar e normatizar as disposições estatutárias. Art. 2º O Câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus é integrante do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina - IFSC, e deve atuar de forma integrada com a Reitoria para alcance das finalidades dos Institutos Federais definidas na Lei nº /2008 e os pressupostos previstos na Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Art. 3º São finalidades do Câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus do IFSC: I. proporcionar ao educando formação integral que o capacite para o exercício competente da cidadania e da profissão; II. contribuir para o desenvolvimento social, cultural e tecnológico da comunidade onde o câmpus está inserido; III. promover o bem-estar, o desenvolvimento e a integração da comunidade acadêmica. TÍTULO II DA ORGANIZAÇÃO CAPÍTULO I DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 4º O câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus terá a seguinte estrutura organizacional: I - Direção Geral do câmpus: Diretor Geral; Assessoria da Direção Geral do Câmpus; Coordenadoria de Relações Externas. II - Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão - DEPE: 5

6 Chefia do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão; Coordenadoria de Extensão; Coordenadoria de Pesquisa e Inovação; Coordenadoria de Registro Acadêmico; Coordenadoria Pedagógica; Coordenadoria de Biblioteca; Coordenadoria do Curso Técnico em Eletrotécnica; Coordenadoria do Curso Técnico em Mecânica; Coordenadoria do Curso de Tecnologia em Fabricação Mecânica. III Departamento de Administração - DAM: Chefia do Departamento de Administração; Coordenadoria de Gestão de Pessoas; Coordenadoria de Tecnologias da Informação e Comunicação; Coordenadoria de Compras; Coordenadoria de Orçamento e Finanças; Coordenadoria de Infraestrutura. CAPÍTULO II DOS ÓRGÃOS COLEGIADOS são: Art. 5º Os órgãos colegiados do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus I - Assembleia Geral; II - Colegiado do âmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus. Seção I Da Assembleia Geral Art. 6º A Assembleia Geral do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus, órgão consultivo ao Diretor e ao Colegiado do câmpus, é constituída por todos os integrantes da comunidade acadêmica: I - Discentes; II - Docentes; III - Técnico-administrativos em educação. Art. 7 À Assembleia Geral do câmpus compete:

7 I - a apreciação do Regimento Interno do câmpus, bem como de suas alterações, de acordo com as disposições do Regimento Geral e do Estatuto do IFSC; II - a apreciação sobre assuntos de interesse coletivo do câmpus; III - a apreciação sobre assuntos que lhe forem encaminhados. Seção II Do Colegiado do câmpus Art. 8 O Colegiado do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus é órgão normativo e deliberativo por delegação do Conselho Superior, no âmbito do câmpus, de forma a assessorar o Diretor, com a finalidade de colaborar para o aperfeiçoamento do processo educativo e de zelar pela correta execução das políticas do IFSC. Parágrafo único. O Colegiado do câmpus deverá ser instalado em um prazo de até um ano após ato ministerial de autorização do início das suas atividades. Art. 9º O Colegiado do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus será composto por: I - dois representantes dos servidores docentes; II - dois representantes dos servidores técnico-administrativos em educação; III - dois representantes dos discentes; IV - dois representantes da sociedade civil; V Chefe do DEPE, membro nato do Colegiado do Câmpus VI - Chefe do DAM, membro nato do Colegiado do Câmpus; VII - Diretor do câmpus, membro nato do Colegiado e que o presidirá. 1º Para cada membro titular do Colegiado do câmpus Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus haverá um suplente, cuja designação obedecerá às normas previstas para os titulares, com exceção dos membros natos, cujos suplentes serão seus respectivos substitutos legais. 2º Exceto para os conselheiros natos, cujo mandato perdurará pelo período em que se mantiverem na respectiva função, o mandato dos membros do Colegiado do câmpus terá duração de dois anos, tendo como referência o ano letivo, sendo permitida uma recondução para o período imediatamente subsequente. 7

8 3º Nas ausências e impedimentos do Diretor, a presidência do Colegiado do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus será exercida pelo seu substituto legal. 4º Poderão candidatar-se como representantes dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação, os servidores pertencentes ao quadro efetivo do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus, escolhidos entre seus pares. 5º Poderão candidatar-se como representantes discentes os alunos regularmente matriculados em cursos oferecidos pelo câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus, escolhidos entre seus pares. Art. 10. O regulamento de funcionamento do Colegiado do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus, organizado por comissão constituída especificamente para esse fim, deverá ser aprovado pelo próprio Colegiado do câmpus. Parágrafo único. As normas para a eleição dos representantes do Colegiado do câmpus serão fixadas em edital próprio, organizado por comissão constituída especificamente para esse fim e aprovado pelo Colegiado do câmpus. Art. 11. Ao Colegiado do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus compete: I - a apreciação interna e o encaminhamento ao CEPE de projetos de novos cursos e alterações dos cursos existentes; II - a apreciação e a aprovação do Plano Anual de Trabalho do câmpus; III - a apreciação da proposta de calendário letivo anual, em concordância com as diretrizes estabelecidas pelo CEPE; IV - a apreciação da oferta anual de vagas do câmpus, de acordo com diretrizes expedidas pelo CEPE; V - a apreciação dos dados orçamentários do câmpus e a definição sobre as prioridades em função dos recursos disponíveis, convênios e editais; VI - a apreciação, quando solicitada ou quando se fizer necessária, de assuntos didático-pedagógicos e administrativos; VII - a avaliação de necessidades de servidores, dimensionamento, solicitação de movimentação e destinação de vagas, no âmbito do câmpus; VIII - a apreciação das solicitações dos discentes, no que se refere às questões não previstas na Organização Didática; IX - a apreciação de questões que prejudiquem o andamento normal das atividades do câmpus envolvendo servidores, discentes e comunidade externa; X - a definição sobre linhas de pesquisa do câmpus, em conformidade com as políticas institucionais estabelecidas pelo CEPE;

9 XI - a apreciação do Relatório Anual de Gestão do câmpus; XII - a análise e criação de grupos de trabalho e de comissões internas; XIII - a apreciação de propostas de atualização do Regimento Interno do câmpus, após realização de Assembleia Geral; XIV - a apreciação de seu Regulamento de funcionamento dos demais órgãos colegiados do câmpus; XV - a autorização de convocação da Assembleia Geral do câmpus, quando julgar necessário; XVI - a deliberaração sobre questões submetidas à sua apreciação, no âmbito do Câmpus. CAPÍTULO III DOS ÓRGÃOS DE EXECUÇÃO Seção I Da Direção Geral do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus Art. 12. A Direção do câmpus é o órgão executivo que administra, coordena e superintende todas as atividades do câmpus. 1º O Diretor do câmpus responde solidariamente ao Reitor por seus atos de gestão, no limite da delegação. 2º O Diretor do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus será substituído, nas suas ausências e impedimentos, pelo Chefe do DEPE, na ausência desse pelo Chefe do DAM e na ausência desses pelo assessor da direção. Art Ao Diretor do câmpus Jaraguá do Sul - Geraldo Werninghaus compete: I. coordenar as políticas educacionais e administrativas, de acordo com as diretrizes homologadas pelo Conselho Superior e demais colegiados sistêmicos, pelos órgãos colegiados do câmpus e pelas orientações determinadas pelo Reitor, em consonância com o Estatuto, com o Projeto Pedagógico Institucional, com o Plano de Desenvolvimento Institucional e com o Regimento Geral do IFSC; II. presidir o Colegiado do câmpus; III. representar o câmpus junto à Reitoria e aos órgãos externos públicos e privados; 9

10 IV. elaborar e acompanhar o planejamento estratégico do câmpus em conjunto com chefe DAM e DEPE e acompanhar sua execução anualmente; V. participar da elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional; VI. divulgar internamente as informações relevantes para o funcionamento do câmpus; VII. autorizar a participação de servidores em eventos; VIII. autorizar processos de compras e execução de serviços; IX. propor ao Reitor a designação ou dispensa de servidores para o exercício de cargos comissionados; X. apresentar anualmente ao Reitor o relatório de atividades de sua gestão; XI. zelar pela manutenção dos bens patrimoniais; XII. promover o desenvolvimento dos servidores; XIII. criar comissões de assessoramento e grupos de trabalho para auxiliar no desempenho de suas funções; XIV. expedir portarias internas; XV. assinar diplomas, certificados e demais documentos acadêmicos relativos aos cursos ofertados no câmpus, mediante delegação do Reitor; XVI. propor políticas educacionais e administrativas aos órgãos competentes; XVII. acompanhar a utilização dos recursos orçamentários do câmpus; XVIII. supervisionar os centros vocacionais tecnológicos vinculados ao câmpus; XIX. viabilizar a política de Assistência Estudantil do IFSC no câmpus; XX. convocar a Assembleia Geral do câmpus quando julgar necessário; XXI. autorizar as solicitações para realização de visitas técnicas e viagens de estudo; XXII. executar outras atribuições, a partir de delegação do Reitor; XXIII. indicar o Assessor da Direção Geral. Subseção I Da Assessoria da Direção Geral do Câmpus Art. 14. À Assessoria da Direção Geral do câmpus Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus, vinculada à Direção Geral do câmpus, compete:

11 I. o cumprimento das determinações da Direção do Câmpus; II. o assessoramento da Direção do Câmpus na elaboração do planejamento estratégico; III. a organização dos relatórios necessários para o acompanhamento e avaliação das ações previstas no planejamento estratégico do Câmpus; IV. a compilação das informações necessárias para a elaboração do relatório anual de gestão; V. o assessoramento da Direção na elaboração do relatório anual de gestão; VI. a responsabilidade pela direção do câmpus no impedimento dos Chefes DEPE e DAM; VII. a representação do Diretor, sempre que solicitado; VIII. o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Institucional; IX. a execução de outras atribuições, a partir de delegação do Diretor Geral do Câmpus; X. a organização, a elaboração e a redação dos documentos necessários à atividade de gestão do câmpus, conforme orientação da direção geral. Subseção II Da Coordenadoria de Relações Externas Art. 15. À Coordenação de Relações Externas, subordinada à Direção Geral do câmpus, compete: I. executar as políticas e diretrizes definidas pela Pró-reitoria de Extensão e Relações Externas; II. coordenar as ações de divulgação externa do câmpus; III. supervisionar e acompanhar eventos realizados no âmbito do câmpus; IV. representar o Câmpus nos foros para a promoção das relações externas e de identidade institucional; V. fomentar parcerias, relações de intercâmbio, convênios e acordos de cooperação com instituições regionais e nacionais, com a iniciativa privada, pública e instituições não governamentais; VI. apoiar o desenvolvimento de ações de integração entre instituição de ensino, empresa e comunidade; 11

12 VII. promover a participação da instituição em feiras, eventos e visitas técnicas a empresas; VIII. apoiar as atividades de comunicação no âmbito do câmpus, sob supervisão de profissional responsável pela área; IX. promover a divulgação interna de eventos e cursos que sejam abertos à participação da comunidade acadêmica; X. atualizar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados à sua área de atuação; XI. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação; XII. apresentar relatório e planejamento anual das atividades da Coordenadoria. Seção II Do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão Art. 16 Ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, vinculado à Direção Geral do Câmpus Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus, compete: I. observar e fazer cumprir as políticas de ensino, pesquisa e extensão do IFSC; II. coordenar o planejamento anual das áreas de Ensino, Pesquisa e Extensão; III. proporcionar as condições necessárias para o desenvolvimento do Ensino; IV. encaminhar e acompanhar os programas e projetos institucionais, visando a ampliação da oferta de vagas, a permanência e êxito dos discentes e a articulação do ensino, da pesquisa e da extensão; V. coordenar o planejamento, a execução, a avaliação e a atualização dos projetos dos cursos; VI. coordenar e supervisionar os processos de criação, reestruturação, extinção, cadastramento e reconhecimento de cursos; VII. coordenar a distribuição de carga horária e elaboração de horários docentes; VIII. coordenar o planejamento, a operacionalização e a avaliação da formação de formadores, em parceria com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas; IX. apresentar à Direção Geral do Câmpus propostas de capacitação dos servidores, em parceria com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas; X. estimular e participar da realização de eventos científicos e culturais relacionados ao ensino, pesquisa e extensão;

13 XI. acompanhar o desenvolvimento das atividades docentes, a partir da normatização vigente; XII. fomentar o desenvolvimento de ações de integração do Câmpus - empresa - comunidade por meio de parcerias, de intercâmbios, de convênios, de acordos de cooperação e outros; XIII. coordenar o processo de ingresso; XIV. participar do processo de seleção de docentes e técnico-administrativos em educação vinculados ao Departamento; XV. participar da elaboração do Projeto Pedagógico Institucional e do Plano de Desenvolvimento Institucional; XVI. coordenar a elaboração de proposta de calendário acadêmico, no âmbito do Departamento, para posterior submissão ao Colegiado do Câmpus; XVII. analisar e emitir parecer sobre solicitações de afastamentos de servidores; XVIII. responsabilizar-se pelos bens patrimoniais do Departamento; XIX. apresentar ao Diretor Geral do Câmpus relatório anual das atividades realizadas; XX. revisar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados ao Departamento; XXI. prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos; XXII. propor ações para qualificação e capacitação dos servidores do Departamento; XXIII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Parágrafo único. O Chefe do DEPE será substituído, nas suas ausências e impedimentos por um dos Coordenadores vinculados à respectiva área, por ele indicado. Subseção I Da Coordenadoria de Extensão Art. 17. À Coordenadoria de Extensão, subordinada ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão do câmpus, compete: I. executar as políticas e diretrizes definidas pela Pró-reitoria de Extensão e Relações Externas; 13

14 II. supervisionar e acompanhar os projetos e as atividades de extensão; III. apoiar o desenvolvimento de ações de integração entre instituição de ensino, empresa e comunidade; IV. estimular a comunidade interna a formar núcleos e a realizar atividades de extensão; V. fomentar a integração entre as diferentes atividades de extensão e a articulação entre a extensão, o ensino e a pesquisa; VI. orientar e proceder o encaminhamento necessário para elaboração e formalização de termos de convênio, parceria e cooperação; VII. fomentar a participação da instituição em feiras, eventos e visitas técnicas a empresas; VIII. incentivar a comunidade acadêmica a buscar financiamento externo, através de editais e convênios, para as atividades de extensão; IX. promover a divulgação interna de eventos e cursos que sejam abertos à participação da comunidade acadêmica; X. atualizar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados à sua área de atuação; XI. apresentar relatório e planejamento anual das atividades da Coordenadoria e das atividades de extensão no âmbito do câmpus; XII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção II Da Coordenadoria de Pesquisa e Inovação Art. 18. À Coordenadoria de Pesquisa e Inovação, subordinada ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, compete: I. representar o Câmpus junto a Pró-reitora de Pesquisa e Pós-graduação; II. divulgar editais e congressos em todas as áreas de atuação do Câmpus; III. buscar espaço físico e estrutura material para os alunos bolsistas de Iniciação Cientifica dentro do Câmpus; IV. realizar o levantamento detalhado das publicações, participações em eventos e projetos de Pesquisa aprovados pelos servidores do Câmpus; V. publicar em mídias os projetos de pesquisa aprovados pelos servidores e alunos do Câmpus;

15 VI. redigir o relatório de atividade de pesquisa anual para inclusão no relatório institucional anual; VII. responsalizar-se pela construção e atualização do documento contendo as políticas de pesquisa do Câmpus, com a participação de todos os servidores; VIII. organizar o Seminário de pesquisa anual do Câmpus; IX. buscar e divulgar editais de Pesquisa junto aos órgãos de fomento de abrangência nacional e internacional; X. sensibilizar as indústrias locais e entidades ligadas à área de atuação do câmpus para fomentar a pesquisa dentro do Câmpus; XI. conscientizar a comunidade interna e externa sobre a importância da articulação entre ensino, pesquisa e extensão; XII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção III Da Coordenadoria de Registro Acadêmico Art. 19. À Coordenadoria de Registro Acadêmico, subordinada ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, compete: I. cadastrar e manter atualizados dados e informações no Sistema Acadêmico Institucional, observando o Guia de Referência do Sistema Acadêmico; II. cadastrar e manter atualizados os dados e informações nos sistemas gerenciados pelo Ministério da Educação; III. operacionalizar o processo de matrícula dos cursos ofertados pelo Câmpus; IV. realizar o registro, organizar e guardar a documentação relativa à vida acadêmica dos discentes; V. emitir os formulários de requerimento de validação de unidades curriculares ou módulos, trancamento de matrícula, retorno, cancelamento de matrículas, transferência interna, afastamento, matrícula em pendência, validação de estágio curricular, segunda chamada de atividade de avaliação ou trabalho, revisão de média final, entre outros; VI. emitir declaração de matrícula, atestado de frequência, relatório de rendimento dos discentes e histórico escolar; 15

16 VII. emitir e registrar certificados de Cursos Formação Inicial e Continuada e Diplomas de Cursos Técnicos; VIII. emitir parecer, no que lhe compete, aos requerimentos encaminhados pelos discentes; IX. divulgar em mural os resultados do rendimento acadêmico dos discentes, por número de matrícula, de acordo com o calendário acadêmico; X. receber e encaminhar os pedidos de revisão do resultado de avaliação final dos discentes; XI. alterar, mediante documento expedido pela Coordenadoria de Área, os conceitos dos discentes, após a realização do Conselho de Classe; XII. disponibilizar a documentação necessária para a realização dos conselhos de classe, tais como fotos, atestados médicos e justificativas de faltas; XIII. compilar os arquivos de imagens de fotos gerados pelo Sistema Acadêmico Institucional e solicitar a confecção de carteirinhas estudantis; XIV. responsabilizar-se pelos bens patrimoniais da Coordenadoria; XV. participar da elaboração dos Planos Pedagógicos dos Cursos; XVI. revisar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados à Coordenadoria; XVII. prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos administrativos, em questões pertinentes à Coordenadoria; XVIII. desenvolver outras atividades, dentro de sua competência, atribuídas pelo Chefe do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão; XIX. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção IV Da Coordenadoria Pedagógica Art. 20. À Coordenadoria Pedagógica, subordinada ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão e composta por assistentes sociais, assistentes administrativos, assistentes de alunos, pedagogos, psicólogos e técnicos em assuntos educacionais, atuando interdisciplinarmente nos processos de ensino-aprendizagem, compete: I. participar da elaboração das diretrizes e da execução, do acompanhamento das ações e da avaliação relacionadas ao processo pedagógico;

17 II. orientar docentes e discentes no que se refere ao encaminhamento de questões referentes aos processos de ensino e aprendizagem; III. acompanhar a elaboração, o desenvolvimento e a avaliação de projetos pedagógicos dos cursos, planos, programas e outros, objetivando a melhoria do processo ensino-aprendizagem. IV. assessorar os coordenadores dos cursos, em questões referentes aos processos de ensino e aprendizagem; V. contribuir para o acesso, permanência e êxito dos discentes na escola, no que diz respeito às questões curriculares, pedagógicas e socioeconômicas; VI. participar e acompanhar, sistematicamente, do processo de elaboração, desenvolvimento, avaliação e aprimoramento curricular e de diretrizes relacionadas ao processo pedagógico; VII. participar, junto à comunidade acadêmica, do processo de atualização da organização didático-pedagógica; VIII. orientar o docente no planejamento de sua ação pedagógica, emitindo pareceres e informações técnicas em questões relativas aos processos pedagógicos; IX. propor, acompanhar e avaliar ações para a formação continuada dos docentes; X. participar da seleção e ambientação dos docentes ingressantes na instituição; XI. colaborar na elaboração, execução e avaliação de programas e projetos complementares à formação integral do discente; XII. coordenar, com o apoio das coordenadorias de curso, o planejamento, a execução e a avaliação das reuniões de avaliação participativa intermediárias, estimulando a integração e a reflexão da prática pedagógica; XIII. assessorar as coordenadorias de curso no planejamento, execução e avaliação das reuniões de avaliação final, bem como de suas discussões e encaminhamentos; XIV. participar do processo de integração escola-família-comunidade; XV. realizar atendimento aos discentes, extensivo à família e docentes, quando necessário; XVI. Realizar levantamento de informações diagnósticos e intervenções psicosociopedagógicas aos discentes, encaminhando-os, quando necessário, a profissionais para atendimento especializado; XVII. orientar e/ou coordenar a eleição de representantes de turma em parceria com as coordenadorias de curso; 17

18 XVIII. organizar e/ou promover palestras informativas para a comunidade acadêmica; XIX. realizar e/ou promover pesquisas e estudos, emitindo pareceres e informações técnicas nas áreas de competência da coordenadoria pedagógica; XX. identificar os elementos socioeconômicos e culturais que podem interferir no desempenho acadêmico e atuar para a transformação dessas condições; XXI. elaborar, desenvolver e acompanhar programas de Assistência Estudantil, de acordo com a política institucional; XXII. coordenar e/ou participar de pesquisas de natureza socioeconômica; XXIII. estimular a criação de organizações, tais como associações de pais, de discentes e comissões e participar das programações por elas desenvolvidas; XXIV. orientar e encaminhar, quando necessário, a família do discente para a rede de atendimento específica; XXV. desenvolver projetos de orientação profissional e vocacional a fim de contribuir com a inserção socioprofissional do discente; XXVI. propor e encaminhar ações de saúde na perspectiva de prevenção; XXVII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção V Da Coordenadoria de Biblioteca Art. 21. À Coordenadoria de Biblioteca, subordinada ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, compete: I. incentivar a capacitação e a educação continuada do quadro de pessoal da biblioteca, bem como propor sua expansão; II. planejar, modernizar, coordenar, orientar e avaliar a execução das atividades pertinentes à biblioteca; III. receber as comissões de reconhecimento e avaliação de cursos do MEC; IV. articular as demandas junto às coordenadorias do câmpus; V. participar na comissão de aquisição de material bibliográfico ou designar substituto; VI. prestar informações referentes à gestão da biblioteca sempre que solicitado pela chefia; VII. participar de reuniões de planejamento e avaliação;

19 VIII. avaliar o uso e adequação do ambiente; IX. encaminhar novas solicitações de materiais de consumo permanentes, de serviços e de reformas; X. fazer cumprir as políticas institucionais no setor; XI. promover ação cultural, atividades de fomento à leitura, eventos culturais e atividades para usuários; XII. elaborar relatórios, manuais de serviços e procedimentos; XIII. elaborar políticas de funcionamento da unidade de informação; XIV. responder pelos bens patrimoniais do setor; XV. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção VI Da Coordenadoria dos Cursos Técnicos em Eletrotécnica e Mecânica Art. 22. À Coordenadoria dos Cursos Técnicos, subordinadas ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, compete: I. acompanhar a execução das ações e projetos relativos ao ensino, à pesquisa, a extensão e ao desenvolvimento dos cursos e do estágio; II. prestar informações quanto aos cursos ofertados e sua estrutura, turno, duração, processo de ingresso e gratuidade; III. manter o banco de dados dos cursos atualizado; IV. participar do processo de seleção de docentes; V. participar do processo de ingresso de discentes; VI. elaborar, em conjunto com a Chefia do DEPE, proposta sobre o número de vagas para ingresso; VII. acompanhar e controlar a execução, avaliação e aprimoramento curricular; VIII. acompanhar a entrega dos diários de classe e posterior envio para guarda da Coordenadoria de Registro Acadêmico; IX. identificar necessidades e propor mecanismos de capacitação dos servidores vinculados à área; 19

20 X. designar os docentes que atuarão na supervisão de estágio e correção dos relatórios; XI. propiciar aos discentes condições de participação em atividades científicas, tecnológicas, culturais e desportivas; XII. planejar a distribuição da carga horária dos docentes, a distribuição do espaço físico e dos recursos materiais, em conjunto com os demais coordenadores e a Chefia do DEPE; XIII. autorizar os pedidos de alteração de aulas e de horários dos docentes; XIV. efetuar o acompanhamento pedagógico e disciplinar dos discentes; XV. emitir parecer técnico sobre as solicitações de matrícula, transferências, validações, certificados e outras relacionadas ao processo de ensino aprendizagem; XVI. planejar e acompanhar a execução de viagens de estudo e visitas técnicas, em articulação com os setores envolvidos; XVII. participar de ações de integração junto à comunidade externa, com o objetivo de divulgar e fortalecer a relação com a Instituição; XVIII. participar do planejamento, execução e avaliação dos conselhos de classe e de reuniões de avaliação; XIX. planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades realizadas nos laboratórios e designar os servidores responsáveis; XX. observar e fazer cumprir, junto aos setores a ele vinculados, as políticas institucionais; XXI. propor normas, métodos e estratégias de trabalho que visem ao aprimoramento das atividades desenvolvidas; XXII. encaminhar as solicitações de materiais de consumo e permanente, de serviços e de reformas; XXIII. solicitar a contratação de bolsistas, bem como controlar e avaliar o desempenho e a frequência dos mesmos; XXIV. controlar as aquisições e as transferências de patrimônio e responsabilizar-se pelos bens patrimoniais da sua área; XXV. apresentar relatório anual das atividades realizadas; XXVI. substituir a Chefia do Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, quando designado; XXVII. revisar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados à Coordenadoria;

21 XXVIII. prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos administrativos, em questões pertinentes à Coordenadoria; XXIX. desenvolver outras atividades, dentro de sua competência, atribuídas pela Chefia do Departamento Ensino, Pesquisa e Extensão; XXX. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Parágrafo único. Os Coordenadores de Curso serão substituídos, nas suas ausências e impedimentos, por um dos docentes vinculados à respectiva área, por eles indicados. Subseção VII Da Coordenadoria do Curso de Tecnologia em Fabricação Mecânica Art. 23. À Coordenadoria do Curso de Tecnologia em Fabricação Mecânica, subordinada ao Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão, compete: I. coordenar, acompanhar e avaliar as atividades acadêmicas do curso; II. participar das atividades de capacitação e de atualização desenvolvidas na instituição de ensino; III. participar de grupos de trabalho para o desenvolvimento de metodologia e elaboração de materiais didáticos; IV. realizar o planejamento e o desenvolvimento das atividades de seleção e capacitação dos profissionais envolvidos no curso; V. elaborar, em conjunto com o corpo docente do curso, o sistema de avaliação do aluno; VI. participar dos fóruns virtuais e presenciais da área de atuação; VII. participar do processo de ingresso de discentes; VIII. acompanhar o registro acadêmico dos alunos matriculados no curso; IX. verificar in loco o andamento do curso; X. acompanhar e supervisionar as atividades dos professores; XI. presidir o colegiado de curso, dar posse aos membros do Colegiado, designar o responsável pela Secretaria do Colegiado, cumprir e fazer cumprir o Regulamento do Colegiado de Curso; 21

22 XII. participar do Núcleo Docente Estruturante do curso; XIII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação; Seção III Do Departamento de Administração Art. 24. Ao Departamento de Administração, subordinado à Direção Geral do Câmpus, compete: I. o cumprimento das diretrizes estabelecidas pela Reitoria e Pró-reitoria de Administração; II. a elaboração de projetos de melhoria das instalações e dos processos considerando, prioritariamente, a política educacional e administrativa determinadas pela Direção Geral do Câmpus e a Reitoria do IFSC; III. a execução da política de administração de pessoas, dos recursos materiais e financeiros; IV. o provimento dos meios necessários ao desenvolvimento do processo ensinoaprendizagem, dentro de sua área de atuação; V. a organização relacionada à tecnologia da informação e comunicação; VI. o controle da execução orçamentária e financeira do Câmpus, com a devida anuência da Direção Geral e Colegiado do Câmpus; VII. a orientação, controle, registro e o acompanhamento dos equipamentos e materiais permanentes; VIII. a administração das compras de materiais permanentes e de consumo; IX. a coordenação e o acompanhamento da atuação das Coordenações de Gestão de Pessoas, Compras, Orçamento e Finanças, Infraestrutura e Tecnologias da Informação e Comunicação; X. a organização e o controle das atividades de segurança, comunicação, transporte, portaria, higiene, manutenção e demais serviços associados, dentro do Câmpus; XI. a promoção e acompanhamento da manutenção do câmpus; XII. a elaboração do planejamento e relatório anual de gestão do Departamento; XIII. a elaboração de planilha orçamentária para acompanhamento dos gastos durante o ano fiscal; XIV. a prestação de contas orçamentárias ao Câmpus e ao colegiado do Câmpus; XV. a promoção e a execução das políticas de capacitação aos servidores do Câmpus de acordo com o planejamento orçamentário;

23 XVI. a coordenação e o acompanhamento das atividades dos setores subordinados ao Departamento, seguindo o organograma do Câmpus, e interferir no que for necessário para o bom andamento dos trabalhos a elaboração do relatório de gestão anual, no que concerne ao Departamento de Administração; XVII. o envolvimento nas atividades delegadas pela direção Geral do Câmpus; XVIII. a supervisão da gestão dos contratos terceirizados e dos prestadores de serviços; XIX. a coordenação do Plano Anual de Trabalho PAT. Art. 25. Ao Chefe do Departamento de Administração compete: I. elaborar, acompanhar e avaliar o Planejamento Anual do Departamento; II. propor políticas e medidas de capacitação de recursos humanos; III. acompanhar a execução de projetos e estudos sob a responsabilidade do Departamento; IV. gerenciar a administração de materiais, finanças e manutenção do prédio; V. indicar componentes para a Comissão Permanente de Licitação; VI. promover a articulação dos servidores do Departamento; VII. apreciar justificativas de atrasos e ausências dos servidores do Departamento; VIII. analisar e emitir parecer sobre a movimentação dos servidores ligados ao Departamento; IX. propor ações para qualificação e capacitação dos servidores do Departamento; X. levantar as necessidades de pessoal, bem como a identificação do perfil dos servidores para o processo de seleção e provimento de cargos; XI. propor ao Diretor Geral normas e procedimentos para a melhoria dos processos desenvolvidos no âmbito do Departamento; XII. revisar, organizar, documentar e publicar os procedimentos relacionados ao Departamento; XIII. XIV. XV. responsabilizar-se pelo patrimônio do Departamento; indicar substituto, nos seus impedimentos; elaborar planilha orçamentária anual com base no PAT; XVI. participar da elaboração da proposta do planejamento estratégico do câmpus; XVII. supervisionar a gestão dos contratos terceirizados e dos prestadores de serviços. Parágrafo único. O chefe do Departamento de Administração será substituído, nas suas ausências e impedimentos, por um dos Coordenadores vinculados à respectiva área, por ele indicado. 23

24 Subseção I Da Coordenadoria de Gestão de Pessoas Art. 26. À Coordenadoria de Gestão de Pessoas, subordinada ao Departamento de Administração, compete: I. desenvolver programas de orientação, capacitação e acompanhamento visando à melhoria do desempenho funcional do servidor; II. acompanhar e formalizar a movimentação dos servidores; III. acompanhar e arquivar os dados da vida funcional dos servidores; IV. organizar, controlar, conservar e manter atualizados os registros, arquivos de documentos e dados cadastrais dos servidores do Câmpus; V. preparar e instruir os processos de aposentadoria dos servidores; VI. acompanhar e organizar os processos de estágio probatório; VII. analisar e implementar os processos referentes à concessão de benefícios sociais, descontos legais e obrigatórios, bem como seus pagamentos no exercício e em exercícios anteriores; VIII. organizar o processo seletivo para a contratação de professores temporários; IX. operacionalizar, promover e acompanhar a avaliação de desempenho dos servidores; X. efetuar o levantamento das necessidades de treinamento e capacitação do servidor; XI. administrar o processo de progressão funcional; XII. realizar a ambientação de novos servidores; XIII. elaborar e lançar as informações necessárias ao pagamento da remuneração dos servidores; XIV. orientar os servidores em assuntos de sua coordenadoria; XV. organizar, divulgar e manter atualizada a legislação relacionada aos assuntos de gestão de pessoas; XVI. promoção de atividades voltadas à integração dos servidores; XVII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação.

25 Subseção II Da Coordenadoria de Tecnologia da Informação e Comunicação Art. 27. À Coordenadoria de Tecnologia de Informação e Comunicação, subordinada ao Departamento de Administração, compete: I. manter em pleno funcionamento toda a infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação do câmpus e seus serviços de redes e sistemas de informação; II. efetuar planejamento de melhorias de infraestrutura de redes e serviços de rede; III. apoiar a implantação e utilização de Software Livre no Câmpus; IV. atuar junto da direção e dos coordenadores na tomada de decisões estratégicas que interfiram ou necessitem de recursos de Tecnologia da Informação; V. avaliar, monitorar e contribuir para a política de segurança da informação da Instituição; VI. manter um contato permanente com o DTIC para avaliação das diretrizes no câmpus; VII. assessorar e supervisionar projetos em infraestrutura de redes a serem executados no Câmpus; VIII. auxiliar na especificação e orçamento dos materiais e ativos de rede; IX. receber, analisar e avaliar demandas de solicitações de novas ou alterações de infraestrutura de rede e telefonia pelos usuários do Câmpus; X. executar implantação ou alterações de infraestrutura de redes e telefonia; XI. avaliar o desempenho da infraestrutura de redes do Câmpus e propor tratamento corretivo e preventivo de problemas; XII. definir estratégias de controle de equipamentos; XIII. implantar projetos de sistemas e serviços de segurança da informação e comunicação, de acordo com as diretrizes da Instituição; XIV. elaborar e encaminhar ao Chefe do Departamento a relação de material de consumo e permanente de TIC necessário ao funcionamento do câmpus; XV. gerenciar os contratos de garantia dos equipamentos, encaminhando para assistência quando necessário; XVI. responsabilizar-se pelo patrimônio da Coordenadoria; XVII. coordenar a elaboração do PDTI do câmpus; 25

26 XVIII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção III Da Coordenadoria de Compras Art. 28. À Coordenadoria de Compras, subordinada ao Departamento de Administração, compete: I. elaborar, acompanhar e executar processos licitatórios e editais, de acordo com o cronograma de licitações do Departamento de Compras; II. elaborar, acompanhar e executar dispensas e inexigibilidade de licitação; III. coordenar os procedimentos de aquisição de material; IV. receber os pedidos e orçamentos para aquisição de materiais e equipamentos; V. informar os servidores sobre o andamento dos processos de compra; VI. registrar e manter atualizados os cadastros das empresas fornecedoras no Sistema de Cadastramento de Fornecedores do Governo Federal (SICAF); VII. executar Pregões Eletrônicos; VIII. efetuar a gestão dos contratos do câmpus, em especial no que tange aos prazos e fiscalização documental; IX. lançar no sistema financeiro do Governo Federal as notas fiscais para pagamento referente aos contratos; X. encaminhar a documentação necessária, relativa aos contratos efetuados, para o Departamento de Contratos da Reitoria; XI. assessorar os servidores no planejamento de aquisições e contratações, elaboração de pedidos, justificativas e orçamentos; XII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção IV Da Coordenadoria de Orçamento e Finanças Art. 29. À Coordenadoria de Orçamento e Finanças, subordinada ao Departamento de Administração, compete: I. executar os recursos orçamentários conforme previsão do PAT; II. participar da elaboração da planilha orçamentária anual do Câmpus;

27 III. auxiliar no processo de planejamento anual, mantendo atualizada a planilha orçamentária anual; IV. coordenar e operacionalizar os processos contábeis; V. realizar os empenhos e pré-empenhos; VI. liquidar e pagar as notas fiscais referentes à aquisição de materiais e serviços; VII. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. Subseção V Da Coordenadoria de infraestrutura Art. 30. À Coordenadoria de infraestrutura, subordinada ao Departamento de Administração, compete: I. a organização e a manutenção de serviços necessários para o bom funcionamento do Câmpus; II. executar o armazenamento, devidamente codificado e classificado, do material de consumo e atender as requisições de materiais de consumo, controlando os estoques; III. elaborar inventário anual de materiais de consumo e permanente do Câmpus; IV. fazer levantamento das necessidades de manutenção das instalações prediais e acompanhar sua execução; V. identificar a necessidade de obras, reformas, reparo e manutenção das instalações prediais, dos equipamentos e do mobiliário; VI. dar os encaminhamentos para as necessidades levantadas e acompanhar o processo; VII. coordenar os processos de empréstimo, cessão, doação, permuta, alienação, avaliação e baixa de materiais e equipamentos permanentes; VIII. executar o registro dos materiais permanentes, incorporando-os ao patrimônio, controlando a localização, responsabilidade e a movimentação desses materiais, conforme legislação vigente; IX. acompanhar o controle e movimentação interna e externa do material permanente; X. organizar e controlar as atividades relativas ao controle de uso dos estacionamentos, bem como a movimentação de veículos; XI. controlar e emitir autorizações de fornecimento de materiais ou autorizações de serviços; XII. organizar e realizar o recebimento e distribuição de material de consumo e permanente; XIII. encaminhar para penalização as empresas com atraso ou que não entregarem a mercadoria no prazo; 27

28 XIV. colaborar na elaboração do Plano Anual de Trabalho e do orçamento para sua área de atuação. CAPÍTULO IV DO PROVIMENTO DE CARGOS Seção I Da Direção do Câmpus Art. 31. Em conformidade com o Decreto nº 6.986/2009, durante o processo de implantação, que compreende os primeiros cinco anos, contados da data da publicação do ato ministerial de autorização do início das suas atividades, o câmpus será administrado por um Diretor, nomeado pelo Reitor do IFSC. Art. 32. Decorrido o processo de implantação, o Diretor do câmpus deverá ser eleito para um mandato de quatro anos, permitida uma recondução, após processo de consulta à comunidade do respectivo câmpus, atribuindo-se o peso de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo docente, de 1/3 (um terço) para a manifestação dos servidores técnico-administrativos em educação e de 1/3 (um terço) para a manifestação do corpo discente, conforme legislação vigente. Art. 33. Poderão candidatar-se ao cargo de Diretor-Geral do câmpus os servidores ocupantes de cargo efetivo da carreira docente ou de cargo efetivo de nível superior da carreira dos técnico-administrativos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- Administrativos em Educação, desde que possuam o mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício em instituição federal de educação profissional e tecnológica e que se enquadrem em, pelo menos, uma das seguintes situações: I - preencher pelo menos um dos requisitos exigidos para a candidatura ao cargo de Reitor do Instituto Federal; II - possuir o mínimo de dois anos de exercício em cargo ou função de gestão na instituição; III - ter concluído, com aproveitamento, curso de formação para o exercício de cargo ou função de gestão em instituições da administração pública; Art. 34 Os candidatos ao cargo de Diretor Geral dos câmpus deverão informar por escrito, no ato da inscrição da candidatura, os nomes dos servidores que serão indicados para ocupar as funções de Chefia do DAM e do DEPE, caso eleitos. 1. O Chefe do DAM e do DEPE, informados no ato da inscrição e empossados com o Diretor Geral, poderão ser substituídos a critério do Diretor Geral do câmpus, após apresentação de justificativa ao Colegiado. 2. Poderá candidatar-se ao cargo de Chefe de Departamento de Ensino, Pesquisa e Extensão aquele que for servidor ativo do quadro de pessoal permanente do

29 IFSC Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus e que se enquadre em pelo menos uma das seguintes situações: I. preencher os requisitos exigidos para a candidatura ao cargo de Diretor-Geral do Câmpus; II. possuir curso de graduação e o mínimo de 01 (um) ano de exercício em cargo ou função de gestão na área de ensino na instituição; 3. Poderá candidatar-se ao cargo de Chefe do Departamento de Administração aquele que for servidor ativo do quadro de pessoal permanente do IFSC Jaraguá do Sul Geraldo Werninghaus e que se enquadre em pelo menos uma das seguintes situações: I. preencher os requisitos exigidos para a candidatura ao cargo de Diretor-Geral do Câmpus; II. possuir curso de graduação e o mínimo de 01 (um) ano de exercício em cargo ou função de gestão na instituição; III. ter concluído, com aproveitamento, curso de formação para o exercício de cargo ou função de gestão em instituições da administração pública. Art O mandato do Diretor do câmpus, será extinto nas seguintes hipóteses: I - exoneração ou demissão, de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; II - posse em outro cargo não acumulável; III - falecimento; IV - renúncia; V - aposentadoria; VI - término de mandato. 1º Na ocorrência de vacância do cargo de Diretor do câmpus, antes do término do respectivo mandato, assumirá o seu substituto, que adotará as providências para a realização, em prazo não superior a 90 dias, de novo processo de consulta. 2º O candidato eleito no processo de consulta referido no 1º exercerá o cargo em caráter pro tempore, pelo período correspondente ao restante do mandato do seu antecessor. 3º A investidura para complementação de mandato de que trata o 2º, por prazo inferior a dois anos, não será computada para fins no disposto no caput do art. 12 da Lei n , de

30 Seção II Das Coordenadorias Art Decorrido o período de dois anos iniciais de funcionamento do câmpus, contados da data da publicação do ato ministerial de autorização do início das suas atividades, os cargos de: I. Coordenadoria de Extensão; II. Coordenadoria de Relações Externas; III. Coordenadoria de Pesquisa e Inovação; IV. Coordenadoria de Registro Acadêmico; V. Coordenadoria Pedagógica; VI. Coordenadoria de Biblioteca; VII. Coordenadoria do Curso Técnico em Eletrotécnica; VIII. Coordenadoria do Curso Técnico em Mecânica; IX. Coordenadoria do Curso de Tecnologia em Fabricação Mecânica; X. Coordenadoria de Gestão de Pessoas; XI. Coordenadoria de Tecnologias da Informação e Comunicação; XII. Coordenadoria de Compras; XIII. Coordenadoria de Orçamento e Finanças; XIV. Coordenadoria de Infraestrutura. 1º O período de atuação nos cargos dispostos no caput deste artigo, após o processo de escolha, será de dois anos. 2º Poderá haver apenas uma recondução consecutiva aos cargos, exceto nos casos em que não existam outros potenciais candidatos. 3º Caberá ao Colegiado do câmpus aprovar o Edital do processo de escolha para os cargos dispostos no caput deste artigo. 4º São eleitores os servidores efetivos do câmpus; 5º Poderão candidatar-se os servidores efetivos do câmpus. 6 Poderão candidatar-se às Coordenadorias de Curso somente os servidores docentes, sendo que para esses cargos serão eleitores também os discentes vinculados à área. 7º Poderão candidatar-se às Coordenadorias de Gestão de Pessoas, de Orçamento e Finanças, de Registro acadêmico, Compras e Infraestrutura somente os servidores técnico-administrativos em educação. 8º Poderão candidatar-se para a coordenadoria de Pesquisa e Inovação servidores dos segmentos TAE e docente, desde que possuam pós-graduação em qualquer área. 9º Para a coordenadoria de TIC poderão candidatar-se os servidores lotados na Coordenadoria de TIC.