Estado do Rio Grande do Norte. MUNICÍPIO DE CAICÓ / RN CNPJ Nº: / Av. Cel. Martiniano, 993 Centro PORTARIA Nº 116 / 2014

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1 MUNICÍPIO DE CAICÓ / RN CNPJ Nº: / Av. Cel. Martiniano, 993 Centro PORTARIA Nº 116 / 2014 O PREFEITO MUNICIPAL DE CAICÓ/RN, no uso de atribuições legais e tendo em vista que consta o artigo 57, inciso V, da Lei Orgânica do Município de Caicó/RN, com fulcro nas leis complementares nº 4.245, de 11 de setembro de 2007, 4.384, de 20 de outubro de 2009, 4.386, de 05 de novembro de 2009 e Decreto Municipal Nº 227, de 21 de dezembro de 2009 e em observância ao Memorando nº 020/ SEMAPA; R E S O L V E: Art. 1 - NOMEAR o candidato abaixo mencionado, aprovado em Concurso Público, realizado no dia 18 de abril de 2010, devidamente homologado através de Edital nº 001/2009, de 30 de dezembro de 2009, e Ata de Homologação publicada no Diário Oficial do Estado, no dia 21 de maio de 2010, para exercer, na Secretaria Municipal de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, da Prefeitura de Caicó/RN, em consonância com o Plano Geral de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores Públicos Municipais, instituído pela Lei nº 4.384/2009, de 20 de outubro de 2009, com carga horária de 40 horas semanais, conforme quadro a seguir: Cargo: Operador de Máquinas Pesadas INSCRIÇÃO NOME NOTA FINAL CLASSIFICAÇÃO CARMELIO SIÃO DO NASCIMENTO Art. 2 - O Candidato nomeado através desta Portaria deverá comparecer à Secretaria Municipal de Administração, Departamento de Recursos Humanos - DRH, sito à Avenida Coronel Martiniano, 993, Centro, Caicó/RN, para receber instruções sobre a documentação a apresentar à junta Médica do Município, bem como apresentar documentação exigida para o cargo constante no Edital do Concurso e demais procedimentos necessários para a posse, no prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação, desta portaria. 1º - O prazo de que trata este artigo, poderá ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, mediante solicitação escrita do interessado e despacho da autoridade competente para dar posse. 2º - Se a posse não se der dentro do prazo inicial e/ou da prorrogação, se esta tiver sido concedida, a nomeação será decla rada sem efeito. Art. 3 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE Gabinete do Prefeito, 25 de abril de 2014.

2 ROBERTO MEDEIROS GERMANO Prefeito Municipal MARIA MARILENE BEZERRA LOPES Secretária Adjunta de Administração EDITAL DE SELEÇÃO N 001/2014 A COMISSÃO INTERNA DE SELEÇÃO DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE CAICÓ/RN, CONSIDERANDO a Lei Municipal n 4.428, de 13 de agosto de 2010, que estabelece normas para contratação de pessoal por tempo determinado, e regulamentado pelo Decreto Municipal n 365/2014; CONSIDERANDO a necessidade de eventuais contratações oriundas de licenças médicas dos servidores da rede municipal de ensino; CONSIDERANDO as eventuais exonerações e vacâncias dos servidores públicos da rede municipal até ulterior convocação e posse; CONSIDERANDO ainda, a premente necessidade de continuidade do Serviço Publico; RESOLVE: com expressa autorização do Prefeito Municipal de Caicó, publicar o presente edital de seleção, com as instruções seguintes, para tornar publico o processo seletivo simplificado: 1. DAS VAGAS Serão oferecidas Reservas de Vagas para atuar na Zona Urbana e Zona Rural: 1.1. Professor do Ensino Infantil; 1.2. Professor do Ensino I; 1.3. Auxiliar de Serviços Gerais; 1.4. Motorista; 1.5. Merendeira; 1.6. Professores específicos das seguintes áreas: Matemática, Ciências, História, Geografia, Português, Inglês, Educação física, Ensino Religioso, Letras (Libras), Educação Física Vigia 2. DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 2.1. O candidato aprovado deverá trabalhar diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes. 3. DAS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 3.1 _ O candidato aprovado será contratado, através de contrato por tempo determinado, nos termos da Lei Municipal 4428/ É vedada a contratação, nos termos da Lei Municipal 4428/2010, de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados de sociedade de economia mista ou empresas públicas. 3.3 É vedada, ainda, aos servidores contratados temporariamente acumular função, cargo ou emprego público com função temporária, ressalvados os casos previsto em Lei. 3.4 A inobservância do disposto no item anterior importará a rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa.

3 4. DAS INSCRIÇÕES Nos dias 28 a 30 de abril de 2014, no horário das 8h às 12h e 14h às 17h estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado, para preenchimento das vagas, nas funções contempladas no anexo. 4.2 Poderão ser inscritos os candidatos maiores de 18 anos que possuam a escolaridade mínima exigida para cada cargo, experiência em áreas de acordo com as funções, e comprovados no ato da inscrição. 4.3 As inscrições serão cobradas, condicionadas aos valores mencionados no Anexo II através de depósito/transferência prévio em Conta Município de Caicó/ Processo Seletivo, Conta Corrente n , Agencia n , Agencia Banco do Brasil, Caicó /RN, e efetuadas na sede da Prefeitura Municipal de Caicó, situada na Av. Coronel Martiniano, 993, Centro, mediante a apresentação dos seguintes documentos e informações na sala Fotocopias da carteira de Identidade (RG) e CPF, com apresentação do original para fins de comprovação Comprovação de quitação com o serviço militar, no caso dos candidatos do sexo masculino Comprovante de regularidade junto a Justiça Eleitoral Fotocopia do comprovante de residência Procuração com outorga de poderes especiais para requerer a inscrição, quando for o caso Curriculum Vitae em envelope, acompanhado da comprovação de treinamentos, capacitações e experiências nas áreas especificas, com carga horária de 08 horas e períodos identificados, como também, certificados de conclusão do Ensino Superior e Ensino A ausência de qualquer um dos documentos exigidos, motivará o indeferimento do pedido de inscrição Caso o candidato possua algum impedimento legal para assumir o cargo, terá sua inscrição invalidada e se esse impedimento for descoberto posteriormente quando já estiver em atividade, terá seu contrato rescindido, devendo restituir aos cofres públicos todo valor recebido, sem prejuízo das sanções penais. 5. DA SELEÇÃO 5.1. A seleção será realizada através de dois instrumentos de avaliação Entrevista _ valendo 5,0 pontos, Analise de Curriculum Vitae _ valendo 5,0 pontos 5.2. A análise Curricular compreenderá os dados pessoais, curso regular (Ensino Superior), cursos de formação e aperfeiçoamento na área específica, e ainda, experiência de trabalho nas áreas pretendidas, considerando o presente processo seletivo simplificado, e segundo os critérios abaixo elencados: 1 - Avaliação Curricular Nível Superior I Doutorado/Mestrado 0,5 II Curso de Especialização na área de conhecimento do cargo objeto 0,5 da seleção III - Curso de Especialização na área de conhecimento correlata do 0,2 cargo objeto da seleção 2 Experiência Profissional I Experiência Profissional comprovada na área 0,5 por ano de atuação até 1,5 II Experiência Profissional comprovada na área correlacionada ao 0,3 por ano de atuação até 0,9 cargo pretendido III Estágio ou trabalho voluntário relacionado à área de atuação 0,1 ponto por atividades (sendo que só serão pontuadas atividades com carga horária

4 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários na área pretendida Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários em áreas correlatas mínima de 120h ou duração mínima de 4 meses) até 0,2 0,25 por curso até 0,75 0,15 por curso até 0,45 Ensino I Certificado de Conclusão do Ensino 1,2 Experiência Profissional I Experiência Profissional comprovada na área 0,5 por ano de atuação até 1,5 II Experiência Profissional comprovada na área correlacionada ao 0,3 por ano de atuação até 0,9 cargo pretendido III Estágio ou trabalho voluntário relacionado à área de atuação 0,1 ponto por atividades (sendo que só serão pontuadas atividades com carga horária mínima de 120h ou duração mínima de 4 meses) até 0,2 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários na área pretendida 0,25 por curso até 0,75 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários em áreas correlatas 0,15 por curso até 0, As entrevistas serão realizadas no dia 12 à 16 de maio de 2014, no Centro Administrativo de Caicó, das 08h às 17h, por ordem de chegada Os candidatos selecionados para a entrevista serão todos inscritos no processo seletivo na analise curricular, levando-se em consideração que a seleção devera atender critérios (perfis) estabelecidos pelos cargos específicos. 6. DO RESULTADO 6.1. Concluída a seleção, a Comissão Interna de Seleção de Pessoal encaminhará o resultado do processo Seletivo para homologação e posterior publicação nos meios de comunicação de nossa cidade, até o dia 21 de maio de 2014, até às 16 horas, e ainda afixará na sede da Prefeitura Municipal de Caicó Os candidatos serão aprovados por ordem de classificação, computadas as notas referentes à análise curricular e entrevista. 7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1. O candidato que faltar a qualquer uma das etapas do Processo Seletivo por qualquer impedimento estará automaticamente eliminado A convocação do candidato obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e o número de vagas publicadas neste comunicado de seleção 7.3. Ocorrendo empate na classificação, terá preferência o candidato que: Possuir maior tempo de exercício correlato com o cargo;

5 Seja residente e domiciliado no Município Tenha a maior idade; 7.4. O classificado que for convocado deverá comparecer na sede da Prefeitura Municipal de Caicó/RN, para entrega de documentos necessários para a formulação de contratos, conforme determinação da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes Caso o candidato não tenha disponibilidade para assumir quando convocado, assinará termo de desistência e será convocado outro em seu lugar, obedecendo à classificação Caso o número de inscritos não seja suficiente para preenchimento das vagas oferecidas, o prazo para inscrição poderá ser prorrogado. Caicó(RN), 22 de abril de Maria do Socorro Mariz Milena Gomes dos Santos Helianca Chianca Vale

6 EDITAL DE SELEÇÃO N 001/2014 A COMISSÃO INTERNA DE SELEÇÃO DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE CAICÓ/RN, CONSIDERANDO a Lei Municipal n 4.428, de 13 de agosto de 2010, que estabelece normas para contratação de pessoal por tempo determinado, e regulamentado pelo Decreto Municipal n 365/2014; CONSIDERANDO a necessidade de eventuais contratações oriundas de licenças médicas dos servidores da rede municipal de ensino; CONSIDERANDO as eventuais exonerações e vacâncias dos servidores públicos da rede municipal até ulterior convocação e posse; CONSIDERANDO ainda, a premente necessidade de continuidade do Serviço Publico; RESOLVE: com expressa autorização do Prefeito Municipal de Caicó, publicar o presente edital de seleção, com as instruções seguintes, para tornar publico o processo seletivo simplificado: 3. DAS VAGAS Serão oferecidas Reservas de Vagas para atuar na Zona Urbana e Zona Rural: 3.1. Professor do Ensino Infantil; 3.2. Professor do Ensino I; 3.3. Auxiliar de Serviços Gerais; 3.4. Motorista; 3.5. Merendeira; 3.6. Professores específicos das seguintes áreas: Matemática, Ciências, História, Geografia, Português, Inglês, Educação física, Ensino Religioso, Letras (Libras), Educação Física Vigia 4. DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 4.1. O candidato aprovado deverá trabalhar diretamente sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes. 3. DAS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO 3.1 _ O candidato aprovado será contratado, através de contrato por tempo determinado, nos termos da Lei Municipal 4428/ É vedada a contratação, nos termos da Lei Municipal 4428/2010, de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados de sociedade de economia mista ou empresas públicas. 3.3 É vedada, ainda, aos servidores contratados temporariamente acumular função, cargo ou emprego público com função temporária, ressalvados os casos previsto em Lei. 3.4 A inobservância do disposto no item anterior importará a rescisão do contrato, sem prejuízo da responsabilidade administrativa. 4. DAS INSCRIÇÕES Nos dias 28 a 30 de abril de 2014, no horário das 8h às 12h e 14h às 17h estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado, para preenchimento das vagas, nas funções contempladas no anexo. 4.2 Poderão ser inscritos os candidatos maiores de 18 anos que possuam a escolaridade mínima exigida para cada cargo, experiência em áreas de acordo com as funções, e comprovados no ato da inscrição.

7 4.3 As inscrições serão cobradas, condicionadas aos valores mencionados no Anexo II através de depósito/transferência prévio em Conta Município de Caicó/ Processo Seletivo, Conta Corrente n , Agencia n , Agencia Banco do Brasil, Caicó /RN, e efetuadas na sede da Prefeitura Municipal de Caicó, situada na Av. Coronel Martiniano, 993, Centro, mediante a apresentação dos seguintes documentos e informações na sala Fotocopias da carteira de Identidade (RG) e CPF, com apresentação do original para fins de comprovação Comprovação de quitação com o serviço militar, no caso dos candidatos do sexo masculino Comprovante de regularidade junto a Justiça Eleitoral Fotocopia do comprovante de residência Procuração com outorga de poderes especiais para requerer a inscrição, quando for o caso Curriculum Vitae em envelope, acompanhado da comprovação de treinamentos, capacitações e experiências nas áreas especificas, com carga horária de 08 horas e períodos identificados, como também, certificados de conclusão do Ensino Superior e Ensino A ausência de qualquer um dos documentos exigidos, motivará o indeferimento do pedido de inscrição Caso o candidato possua algum impedimento legal para assumir o cargo, terá sua inscrição invalidada e se esse impedimento for descoberto posteriormente quando já estiver em atividade, terá seu contrato rescindido, devendo restituir aos cofres públicos todo valor recebido, sem prejuízo das sanções penais. 8. DA SELEÇÃO 8.1. A seleção será realizada através de dois instrumentos de avaliação Entrevista _ valendo 5,0 pontos, Analise de Curriculum Vitae _ valendo 5,0 pontos 8.2. A análise Curricular compreenderá os dados pessoais, curso regular (Ensino Superior), cursos de formação e aperfeiçoamento na área específica, e ainda, experiência de trabalho nas áreas pretendidas, considerando o presente processo seletivo simplificado, e segundo os critérios abaixo elencados: 1 - Avaliação Curricular Nível Superior I Doutorado/Mestrado 0,5 II Curso de Especialização na área de conhecimento do cargo objeto 0,5 da seleção III - Curso de Especialização na área de conhecimento correlata do 0,2 cargo objeto da seleção 2 Experiência Profissional I Experiência Profissional comprovada na área 0,5 por ano de atuação até 1,5 II Experiência Profissional comprovada na área correlacionada ao 0,3 por ano de atuação até 0,9 cargo pretendido III Estágio ou trabalho voluntário relacionado à área de atuação 0,1 ponto por atividades (sendo que só serão pontuadas atividades com carga horária mínima de 120h ou duração mínima de 4 meses) até 0,2 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários na área pretendida 0,25 por curso até 0,75 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários em áreas correlatas 0,15 por curso até 0,45

8 Ensino I Certificado de Conclusão do Ensino 1,2 Experiência Profissional I Experiência Profissional comprovada na área 0,5 por ano de atuação até 1,5 II Experiência Profissional comprovada na área correlacionada ao 0,3 por ano de atuação até 0,9 cargo pretendido III Estágio ou trabalho voluntário relacionado à área de atuação 0,1 ponto por atividades (sendo que só serão pontuadas atividades com carga horária mínima de 120h ou duração mínima de 4 meses) até 0,2 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários na área pretendida 0,25 por curso até 0,75 Cursos, Capacitações, Conferências e Seminários em áreas correlatas 0,15 por curso até 0, As entrevistas serão realizadas no dia 12 à 16 de maio de 2014, no Centro Administrativo de Caicó, das 08h às 17h, por ordem de chegada Os candidatos selecionados para a entrevista serão todos inscritos no processo seletivo na analise curricular, levando-se em consideração que a seleção devera atender critérios (perfis) estabelecidos pelos cargos específicos. 9. DO RESULTADO 9.1. Concluída a seleção, a Comissão Interna de Seleção de Pessoal encaminhará o resultado do processo Seletivo para homologação e posterior publicação nos meios de comunicação de nossa cidade, até o dia 21 de maio de 2014, até às 16 horas, e ainda afixará na sede da Prefeitura Municipal de Caicó Os candidatos serão aprovados por ordem de classificação, computadas as notas referentes à análise curricular e entrevista. 10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O candidato que faltar a qualquer uma das etapas do Processo Seletivo por qualquer impedimento estará automaticamente eliminado A convocação do candidato obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e o número de vagas publicadas neste comunicado de seleção Ocorrendo empate na classificação, terá preferência o candidato que: Possuir maior tempo de exercício correlato com o cargo; Seja residente e domiciliado no Município.

9 Tenha a maior idade; O classificado que for convocado deverá comparecer na sede da Prefeitura Municipal de Caicó/RN, para entrega de documentos necessários para a formulação de contratos, conforme determinação da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes Caso o candidato não tenha disponibilidade para assumir quando convocado, assinará termo de desistência e será convocado outro em seu lugar, obedecendo à classificação Caso o número de inscritos não seja suficiente para preenchimento das vagas oferecidas, o prazo para inscrição poderá ser prorrogado. Caicó(RN), 22 de abril de Maria do Socorro Mariz Milena Gomes dos Santos Helianca Chianca Vale

10 ANEXO I VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA E QUANTIDADE E ATRIBUIÇÕES. CARGOS FORMAÇÃO VAGAS CARGA HORÁRIA Professor de educação infantil Licenciatura em Pedagogia I Licenciatura em Pedagogia VENCIMENTOS (R$) ATRIBUIÇÕES à educação infantil à educação polivalente. Auxiliar de Serviços Gerais Ensino Reserva 40 h 724,00 Realizar atividades de limpeza e lavagem de roupas nas creches Motorista Ensino Reserva 40 h 738,48 Dirigir veículos automotores de pequeno, médio e grande porte. Ter habilitação AD. Merendeira Ensino Reserva 40 h 724,00 Preparar a merenda de acordo com o cardápio escolar e efetuar as demais tarefas correlatas a sua função. Vigia Ensino Reserva 40 h 724,00 Executar serviços de vigilância nas unidades escolares no turno noturno. Licenciatura em Matemática Licenciatura em Ciências Biológicas ou áreas afins

11 Licenciatura em História Licenciatura em Letras Licenciatura em letras (Inglês) Licenciatura em Geografia Licenciatura em letras (Libras) ou áreas afins. Licenciatura em Educação física Licenciatura Ciências da religião ou áreas afins. ANEXO II VALORES DAS INSCRIÇÕES FORMAÇÃO VALOR DA INSCRIÇÃO (R$) Ensino Superior 30,00 Ensino 15,00