EDITAL DE COTAÇÃO PRÉVIA N 007/2016 CONTRATO DE REPASSE Nº /2012-MDA

Transcrição

1 EDITAL DE COTAÇÃO PRÉVIA N 007/2016 CONTRATO DE REPASSE Nº /2012-MDA SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FISICA ASSESSORIA TERRITORIAL O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público e seleciona, através da Comissão de Seleção de Contratação de Serviços de Terceiros Pessoa Física, Técnico de Nível Superior para atuar como Assessor Territorial. I. OBJETO: O objeto do presente edital consiste na contratação de serviços de terceiros pessoa física para atuar como Assessor Territorial em atendimento a M E T A: 05 - Apoio aos Colegiados territoriais do Maranhão, Atividade 5.2 Contratação de Serviços Técnicos Especializados de Articulação Territorial para Estratégia de desenvolvimento Territorial, Item Contratação de serviços técnicos especializado de nível superior (1 técnico x 5 territórios x 40 horas/mês x 16 meses), do Plano de trabalho referente ao Contrato de Repasse nº /2012, firmado com o Banco do Brasil e Ministério do Desenvolvimento Agrário MDA, que tem por objeto Apoiar ações voltadas ao desenvolvimento sustentável dos Territórios Rurais do Rio Grande do Norte e Paraíba. II. NÚMERO DE VAGAS E LOCAL DE TRABALHO: Uma vaga de Assessor Territorial conforme especificação do lote abaixo: LOTE I - Uma vaga de Assessor Territorial para o Território Cariri Ocidental no Estado da Paraíba que terá como pólo o município de Monteiro e os demais municípios que compõem o território: Amparo, Assunção, Camalaú, Congo, Coxixola, Livramento, São João do Tigre, São Sebastião do Umbuzeiro, Serra Branca, Sumé, Taperoá, Zabelê, Ouro Velho, Parari, Prata e São José dos Cordeiros e demais áreas de abrangência do Projeto. III. PERFIL DESEJADO: Formação de Nível Superior em Ciências Agrárias, Ciências Humanas, Sociais ou Afins, com no mínimo de 02(dois) anos de experiência em desenvolvimento rural e/ou territorial; Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais;

2 Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados, planejamento e gestão participativa; Capacidade de expressão escrita/comunicação e de falar em público; Capacidade de diálogo com diferentes atores e segmentos sociais; Experiência em gestão de conflitos; Conhecimentos de informática (editor de texto e planilhas); Não ter vínculo empregatício com instituições públicas; Ter disponibilidade para viajar no Território e para fora dele; Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Experiência co moderação/facilitação de processos de formação/capacitação/decisão. Possuir habilitação para condição de veículo automotor, na categoria B. É vedada a participação de profissional para a prestação de serviços relacionados ao objeto do referido Contrato de Repasse, que tenha vínculo familiar com agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança no Instituto Agropolos e no Ministério de Desenvolvimento Agrário/MDA. IV. ATRIBUIÇÕES: Apoiar o colegiado territorial na organização e realização de suas atividades (plenárias, reuniões, seminários, etc); Apoiar o núcleo dirigente do colegiado na mobilização e articulação dos atores sociais do território para as atividades do colegiado; Apoiar tecnicamente o plenário e as instâncias (comitês ou câmaras temáticas) do colegiado territorial com vistas ao aprimoramento do planejamento, do monitoramento e da gestão social em especial a inclusão dos segmentos de jovens, mulheres e povos e comunidades tradicionais; Apoiar o colegiado na gestão dos Planos Territoriais de Desenvolvimento Rural Sustentável no âmbito territorial, nas ações do Programa Territórios da Cidadania (válida para Territórios da Cidadania) e Plano Brasil Sem Miséria no meio rural (válida para os territórios do Plano Brasil Sem Miséria); Manter atualizados os dados do colegiado no sistema Colegiados em Rede e apoiar a capacitação de membros do colegiado; Apoiar o articulador estadual nas ações que envolvam o colegiado territorial e a rede estadual de colegiados; Levantar e sistematizar informações sobre a situação dos projetos territoriais e investimentos do Proinf existentes nos territórios;

3 Apoiar os colegiados na elaboração de seu planejamento, avaliação e monitoramento, gestão do plano territorial visando a melhoria de seu funcionamento; Elaboração de Relatórios de Atividades (modelo fornecido pela contratante) com a periodicidade mensal. V. ORIGEM DOS RECURSOS E REMUNERAÇÃO: Os recursos são provenientes do Orçamento Geral da União, através do Convênio/contrato de repasse nº /2012, firmado entre o Ministério do Desenvolvimento Agrário e o Instituto Agropolos do Ceará. A forma de contratação do Assessor Territorial será através de Contrato de Serviços de Terceiros Pessoa Física. A remuneração por lote corresponderá à importância total de R$ ,00 (Quatorze mil e quatrocentos reais), durante a vigência do contrato e será paga mediante a apresentação e aprovação de Relatórios de Atividades com a periodicidade mensal de acordo com modelo fornecido pela contratante conforme quadro descritivo abaixo para o Lote: Relatórios de Atividades Quantidade Valor Unitário (R$) Valor Total (R$) 1 (Plano de Trabalho) 2.400, ,00 4 (Relatórios Mensais) 2.400, ,00 Total ,00 Além da remuneração pelos serviços contratados, serão disponibilizados recursos adicionais para o custeio de transporte, alimentação e hospedagem nos limites fixados pela entidade contratante mediante a necessidade de deslocamento do técnico com antecedência mínima de 06 (seis) dias. Os pagamentos ficam condicionados à disponibilidade de recursos que esta condicionada à liberação das parcelas por parte da contratante. Poderá haver suspensão temporária de contrato quando ocorrer atraso na liberação das parcelas, devendo o contratante formalizar o fato ao contratado.

4 VI. PROCESSO DE SELEÇÃO: Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão entregar a documentação prevista neste Edital, da seguinte forma: diretamente na sede do Instituto Agropolos, na Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará, CEP: , com as informações e formatos disponíveis nos Anexos I e II, no período de 07 de março de 2016 a 22 de março de 2016, no horário de 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00, ou ainda, pelo endereço eletrônico selecao @institutoagropolos.org.br, com data de envio até as 17:00 h do dia 22 de março de 2016, indicando o número do presente edital e do Lote. VII. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: ETAPAS 1. Recepção dos Currículos diretamente no endereço Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará 2. Data limite para inscrição via endereço eletrônico selecao @institutoagropolos.org.br PRAZOS 07/03/2016 a 22/03/ /03/2016 a 22/03/ Análise curricular e documentos pela contratante 23/03/ Divulgação do resultado do (as) candidato (as) préselecionados/as e comunicação de convite para entrevista e apresentação dos documentos comprobatórios do currículo: No site 28/03/ Entrevista com os/as candidatos/as pré-selecionados/as. Realizada pela contratante na Delegacia Federal do MDA no Estado da Paraíba. Às 9:00h 6. Divulgação do resultado: No site 7. Interposição de recurso: No endereço eletrônico selecao @institutoagropolos.org.br Av. Desportista Aurélio Rocha, Bairro dos Estados (Prédio do Incra/SR - 18) Cep: João Pessoa-PB 29/03/ /03/ /03/ Assinatura do contrato de prestação de serviços e início dos trabalhos 01/04/2016 VIII. ETAPAS: VIII.I DA ANÁLISE CURRICULAR: Para análise e seleção dos currículos será considerada a valorização das experiências profissionais anteriores, especialmente quanto à sua duração, a relevância e a pertinência com as atividades a serem realizadas, bem como a formação profissional do candidato. Será atribuída nota máxima de 50 (cinqüenta) pontos aferidas pela documentação enviada, atendendo aos seguintes critérios:

5 a. Diplomas de Curso de Graduação, Mestrado, Doutorado e/ou Certificados de Curso de Especialização, nas áreas de Ciências Agrárias, Sociais e/ou Humanas: serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas e se constar no verso da fotocópia, o registro do diploma/certificado no órgão competente, delegado pelo MEC. b. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas e com descrição do conteúdo programático. c) Formação Acadêmica: QUESITO PONTUAÇÃO Atualização e Extensão 1 ponto Curso de Aperfeiçoamento (acima de 180 h) Graduação Especialização lato sensu Mestrado Doutorado 2 pontos 4 pontos 5 pontos 6 pontos 8 pontos 26 pontos VIII.II - ANÁLISE E COMPROVAÇÃO DAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS NA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Para esta análise serão considerados válidos como comprovantes: a. cópia da carteira de trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; b. cópia de certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. c. Documentos que comprovem o quesito discriminado. Para o Técnico de Nível Superior serão pontuados os seguintes quesitos: QUESITOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Conhecimento sobre Desenvolvimento Rural e/ou Territorial Experiência com mobilização, articulação Institucional, órgãos colegiados Capacidade de dialogo com diferentes atores de seguimentos sociais e gestão de conflitos 2 pontos 2 pontos 3 pontos

6 Planejamento e Gestão Participativa Planos e Projetos elaborados na área de Desenvolvimento Sustentável Experiência de trabalho e de diálogo com Instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais Habilidade específica na área de informática 5 pontos 5 pontos 5 pontos 2 pontos 24 pontos Será classificado para a segunda etapa o/a candidato/a cujo somatório das notas de avaliação curricular, alcançar a pontuação mínima de 30 (trinta) pontos, obedecendo à ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. VIII.III ENTREVISTA Será atribuída pontuação de 0 a 25 pontos que servirão de complemento para a classificação final do (a) (s) candidatos (a)(s), onde serão analisados os seguintes aspectos. Objetividade Coerência Coesão Temática Aptidão para Total escrita 0 a 5 0 a 5 0 a 5 0 a 5 0 a 5 pontos pontos pontos pontos pontos Será aprovado o/a candidato/a que obtiver a maior pontuação após a somatória das notas de avaliação curricular e a entrevista obedecendo à ordem de classificação do maior para o menor. No caso de desistência de candidato/a ou cancelamento de contrato será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação. Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das três esferas (federal, estadual e municipal) ativo /a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença. VIII.IV DO RECURSO Os candidatos deverão interpor recurso no prazo estabelecido no item VII deste edital, sob pena de não serem conhecidos. A interposição de recurso somente será aceita no selecao @institutoagropolos.org.br, que é indicado no item VI deste edital, nos moldes do anexo III, os quais deverão ser assinados, digitalizados e enviados eletronicamente.

7 conhecidos. Os recursos deverão ser claros, objetivos e sucintos sob pena de não serem IX. DAS REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO A responsabilidade pela supervisão e aceitação dos produtos contratados está a cargo da Coordenação do Programa de Desenvolvimento Integrado e Sustentável do Instituto Agropolos do Ceará que deverá: - Planejar previamente com o/a Assessor/a contratado/a as atribuições e as ações necessárias a execução dos trabalhos; - Fornecer as diretrizes dos trabalhos a serem realizados e acompanhar a execução física de seu trabalho; - Prover os recursos necessários: transporte, telefonia, e outros necessários ao desempenho das tarefas; - Fornecer Declaração de conclusão dos trabalhos, atestando a boa qualidade dos serviços prestados. Sempre que solicitado pela Contratante, o/a assessor/a deverá participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa, com o objetivo de acompanhar a execução física do Plano de Trabalho. O/a assessor/a contratado/a admitirá, mediante termos contratuais, a supervisão das atividades por parte do Instituto Agropolos, que buscará verificar, principalmente: a coerência entre as atividades executadas ou em execução com as atividades contratadas; a evolução dos objetivos e metas propostos; bem como o redirecionamento dos projetos conforme as necessidades; e os problemas que possam comprometer o alcance dos objetivos e metas previstos no Plano de Trabalho do Contrato de Repasse. E todos os relatórios deverão ser aprovados pelo Contratante. X. DAS OBRIGAÇÕES DO ASSESSOR (A) CONTRATADO (A): - Atender a todas as cláusulas deste Edital e ao Contrato firmado no caso de sua contratação; - Comparecer as reuniões em que for convocado pela contratante; - Obedecer aos prazos estabelecidos para análise e entrega dos relatórios firmados no Plano de Trabalho do contrato de repasse n /2012 MDA/BB; - Responsabilizar-se com a boa qualidade dos produtos conforme as especificações contratuais; - Permitir ao Contratante, que sejam feitas análises e recomendações técnicas aos produtos antes de sua consolidação final; - Possuir Carteira de habilitação para condução de automóvel e responsabilizar-se pelo zelo e guarda dos veículos colocados a sua disposição pela contratante.

8 X. DA VIGÊNCIA O contrato terá vigência a partir da data da sua assinatura até 31/07/2016, podendo ser prorrogado, mediante termo aditivo, por mútuo acordo entre as partes. Os casos omissos serão deliberados e decididos pela comissão de seleção designada na portaria 005/2016. Fortaleza, 07 de março de Maximiliano César Pedroza Quintino de Medeiros Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

9 ANEXO I EDITAL DE COTAÇÃO PRÉVIA N 007/2016 LOTE: FICHA DO CANDIDATO Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: PIS: 1.7 Banco: Agência: Conta ( )Corrente ( ) Poupança 1. Formação acadêmica: (máximo 26 pontos, de acordo com cada título) Títulos: Atualização/Extensão (01 ponto); Aperfeiçoamento (02 pontos), Graduação (04 pontos), Especialização (05 pontos), Mestrado (06 pontos) e Doutorado (08 pontos) Instituição Data de conclusão do curso 2 Experiência/ Conhecimento sobre Desenvolvimento Rural e/ou Territorial (02 pontos): Empresa/Instituição Período Atividades realizadas 3 Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados (02 pontos): Empresa/Instituição Período Atividades realizadas

10 4 Experiência/Capacidade de dialogo com diferentes atores de seguimentos sociais e gestão de conflitos (03 pontos): Empresa/Instituição Período Atividade realizada 5. Experiência/Conhecimento sobre Planejamento e Gestão Participativa (05 pontos) Atividade Finalidade Resultado 6. Experiência/Conhecimento sobre Planos e Projetos elaborados na área de Desenvolvimento Sustentável (05 pontos); Atividade Finalidade Produto Final 7. Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais (05 pontos) Atividade Finalidade Produto Final 8. Experiência/ Conhecimento/Cursos sobre Atividades na área de informática (02 pontos) 9. Outros Comentários que desejar acrescentar: Data: Assinatura:

11 ANEXO II EDITAL DE COTAÇÃO PRÉVIA N 007/2016 LOTE: a) DOCUMENTAÇÃO DA PESSOA FISICA: anexar à ficha do candidato todos os itens preenchendo os dados e anexando fotocópia dos documentos. Obs.: as fotocópias autenticadas serão entregues após contratação. DADOS DO PROPONENTE: Documentos/Informações Carteira de Identidade Carteira de Habilitação CPF PIS Formação (nível médio, graduação, especialização, mestrado, doutorado) Comprovante de endereço (conta de luz, água) Currículo Completo (se possível da Plataforma Lattes) Agência, Conta Corrente e Banco. Declaração de não possuir vínculo familiar com agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança no CONTRATANTE e no GESTOR Certidão negativa de Débitos trabalhistas Comprovante de situação cadastral no CPF Certidão conjunta negativa de débitos relativos aos tributos federais e à dívida ativa da União Preencher com o n do documento/ou informação solicitada Fotocópia anexa (informar) - Declaração

12 LOTE: Modelo de Recurso ANEXO III EDITAL DE COTAÇÃO PRÉVIA N 007/2016 Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Recurso: Local e Data Assinatura