CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

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1 FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO E SERVIÇOS NO ESTADO DO PIAUÍ FETRACOMPI Filiada à CNTC Código Sindical: CNPJ: / Fundada a 04 de Fevereiro de 1990 Base Territorial: Estado do Piauí Reconhecida de Utilidade Pública pela Lei de abril de 1997 SEDE PRÓPRIA R. Sen. Teodoro Pacheco, 988 8º andar Salas 801/03/05 Ed. Palácio do Comércio Centro, Fone: (0xx86) Fax: CEP: Teresina-Piauí fetracompi@terra.com.br CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Convenção Coletiva de Trabalho, firmada entre a Federação dos Trabalhadores no Comércio e Serviços no Estado do Piauí, doravante denominada de FETRACOMPI, CNPJ / , Código Sindical , Registro Sindical Processo Nº /94 situada à Rua Senador Teodoro Pacheco, 988, 8º Andar, Salas 801, 803 e 805, Palácio do Comércio, Centro, Cep: , Teresina-PI, fone (86) , fax (86) , `s fetracompi@terra.com.br/fetracompi@veloxmail.com.br, tendo como representante legal, na pessoa do seu presidente, Sr. Raimundo Nonato dos Santos, CPF: , como órgão representativo profissional de um lado e do outro a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Piauí, doravante denominada de FECOMÉRCIO, CNPJ: / , Código Sindical: , Registro Sindical Processo Nº / , situada à Rua Professor Darcy Araújo, 803, Centro, Cep: , Parnaíba-PI, fone (86) , fax (86) , tendo como representante legal, na pessoa do seu presidente, Sr. Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante, CPF: , como órgão representativo econômico; com apoio de suas respectivas Assembléias Gerais, com finalidades para firmarem a presente Convenção Coletiva de Trabalho, visando reajustamento salarial, data-base e outras vantagens, bem como as inclusões, exceções e adesões (de atividade e ou cidades) pela razão de exis tência de Sindicato organizado e Categoria diferenciada. I VIGÊNCIA Claúsula Primeira: Vigência: A presente Convenção Coletiva de Trabalho terá duração de 01 (hum) ano, iniciando em 1º (primeiro) de junho de 2008 e findando em 31 (trinta e um) de maio de II DATA BASE Claúsula Segunda: Data Base: Fica assegurada como data-base para negociação e (renovação) sempre em 1º (primeiro) de junho. III ABRANGÊNCIA Claúsula Terceira: Abrangência: Tem como objetividade a presente Convenção Coletiva de Trabalho, abrangência na base territorial o Estado do Piauí, do Grupo Econômico e Profissional (comércio e serviço) representados pelas SIGNATÁRIAS e ainda os considerados inorganizados no nível de Primeiro Grau (sindicato). 1

2 Claúsula Quarta: Inclusão: Dos inclusos estão os empregados no Comércio Atacadista, Varejista, Lojistas e Agentes Autônomos do Comércio de Bens, Serviços e Turismo e Condomínio no Estado do Piauí; os empregados nas empresas: de sucata de ferro, reboque, garagem, estacionamento, manutenção, limpeza e conservação de veiculo; corretagem, consorcio, auto e moto-escola; cabeleireiro feminino e masculino; empregados nas empresas de compra, venda, locação e administração de imóvel, condomínio e edifício; conservação de elevadores e lavanderia; instituição beneficente, religiosa e filantrópica; empregados em funerária, cartório privado, partido político, loteria, serviço de proteção ao credito, loja maçônica, fundação, associação, conselho e cooperativa; empregados em empresa de aferição, plano de saúde, aluguel de roupa, factoring, marketing, administração de cartão, planejamento, assessoramento, administrativa, perícia, informação, consultoria, avaliação, pesquisa, contábil, representação, banco de dados, Agenciamento, aluguel de Automóvel, locadora, curtume, manipulação, outdoor, silk screan, e conexo assemelhado nas empresas prestadoras de serviços no Estado do Piauí. Claúsula Quinta: Exceção: Das exceções estão os empregados no Comércio Atacadista, Varejista e Lojista nas cidades de Parnaíba, Luiz Correia, Buriti dos Lopes, Campo Maior, Altos, Alto Longá, Beneditinos, Batalha, Esperantina, José de Freitas, Miguel Alves, Pedro II, São Miguel do Tapuio, União e Floriano; por existir sindicatos na base e Convenções Coletivas de Trabalho. Parágrafo Primeiro: Na cidade de Picos, pela razão de ter sindicato de base e Convenção Coletiva de Trabalho, ficam excluídos os empregados no Comércio Atacadista, Varejista, Lojista, Agente Autônomos do Comércio e prestadores de Serviços. Parágrafo Segundo: Pela razão da existência do Sindicato dos Empregados no Comércio e Serviços de Teresina, ficam excluídos da Convenção Coletiva de Trabalho a nível Estadual, os empregados no Comércio Atacadista, Varejista, Lojista e nas seguintes atividades: empregados em empresa de: Garagem e estacionamento; limpeza, conservação e emplacamento de veículo; despachante em geral; corretagem (jóia café e pedra preciosa); consorcio arrendamento mercantil (leasing); assessoramento, perícia, auditoria, Informação, pesquisa, contabilidade, advocacia, consultoria financeira e econômica; auto e moto-escola; condomínio, compra, venda e administração de imóvel e shopping`s; funerária e loteria; vídeo locadora e locadora de automóveis; empresa de refrigeração e do setor de eletroeletrônico; instituição beneficente, religiosa e filantrópica, na cidade Teresina. Parágrafo Terceiro: Ficam excluídos da presente Convenção Coletiva de Trabalho, os trabalhadores de base dos seguintes sindicatos: *Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Processamento de Dados no Estado do Piauí. *Sindicato dos Arrumadores no Comércio Armazenador e Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral de Teresina. *Sindicato dos Empregados em Asseio e Conservação no Estado do Piauí. *Sindicato dos Empregados Vendedores e Viajantes do Comércio, Propagandistas, Propagandistas_Vendedores e Vendedores de Produtos Farmacêuticos no Estado do Piauí. 2

3 * Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro, Bares e Similares nas cidades de: Altos, Barras, Campo Maior, Esperantina, Floriano, Luiz Correia, Parnaíba, Picos, Piripiri, Regeneração, São Raimundo Nonato e Teresina. *Sindicato das Secretarias no Estado do Piauí *Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minério e Derivado de Petróleo no Estado do Piauí. *Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Prestadoras de Serviços no Estado do Piauí, que tem como base os empregados nas empresas: Metro, Watts, Asa, Engeser, Spic, Planus, Engetel e Pigás. Claúsula Sexta: Adesão: Os sindicatos, categorias ou atividades na base desta Convenção Coletiva de Trabalho ora excluídos poderão se agregar a mesma, através de Termo de Adesão, com realização do mesmo processo como foi concretizado esta Convenção, sendo respeitado toda e qualquer vantagem ora existente no seu âmbito. Parágrafo Ùnico: Dentro da base territorial desta Convenção Coletiva de Trabalho, ficam as categorias organizadas em sindicatos ou empresas, com liberdade de realizarem Aditivos Coletivos de Trabalho entre empregados e empregadores, obedecendo às regras constitucionais, com anuência da FETRACOMPI/FECOMÉRCIO, desde que as vantagens laboral sejam superiores as já existentes. IV CLAÚSULAS ECONOMICAS Clausula Sétima: Piso e reajuste: O piso e reajuste salarial da base territorial desta Convenção, será aplicado por grupos de cidades em numero de 03 (três), A, B e C. Parágrafo Primeiro-Grupo A As cidades de Teresina, Parnaíba, Picos, Piripiri, Floriano, União, Campo Maior, Altos, Pedro II, Esperantina, José de Freitas, Oeiras, Miguel Alves, São Raimundo Nonato, Piracuruca, Corrente, Valença, São João do Piauí, Castelo, Bom Jesus e Água Branca; fica garantido a partir de 1º (primeiro) de junho de 2008, o piso de R$ 439,00 (quatrocentos trinta e nove) reais e 6 % (seis) por cento de reajuste salarial para quem ganha acima do piso salarial, sobre o salário de junho de 2007, deduzindo as antecipações decorrentes no período, excetuandose os aumentos espontâneos e promoções. Parágrafo Segundo-Grupo B - Fica garantido a partir de 1º (primeiro) de junho de 2008 para as cidades de: Luiz Correia, Batalha, Cocal, Luzilândia, São Miguel do Tapuio, Canto do Buriti, Buriti dos Lopes, Regeneração, Uruçui, Paulistana, Amarante, Jaícos, Pio IX, Elesbão Veloso, Simplício Mendes e Gilbués; o piso salarial de R$ 433,00 (quatrocentos trinta e três) reais e 4,5% (quatro virgula cinco) por cento de reajuste sobre o salário de junho de 2007, deduzindo as antecipações decorrente no período, excetuando-se os aumentos espontâneos e promoções. Parágrafo Terceiro-Grupo C Para as demais cidades, fica garantido a partir de 1º (primeiro) de junho de 2008, o piso salarial de R$ 427,00 ( quatrocentos vinte e sete) reais e 3% (três) por cento de reajuste sobre o salário de junho de 2007, deduzindo as antecipações decorrentes no período, excetuando-se os aumentos e promoções. 3

4 Parágrafo Quarto: Para os que foram admitidos entre junho de 2007 a maio de 2008, nas cidades dos grupos A, B e C, respectivamente, que ganham acima do piso salarial, terão a partir de 1º (primeiro) de junho de 2008, em percentagem, proporcional o seguinte índice de reajuste sobre o respectivo mês de admissão: Quadro Demonstrativo: JUNHO JULHO AGOS. SET. OUT. NOV. DEZ. JAN FEV.. MAR. ABR. MAIO GRUPO A 6,000 5,500 5,000 4,500 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 0,500 GRUPO B 4,500 4,125 3,750 3,375 3,000 2,625 2,250 1,875 1,500 1,125 0,750 0,375 GRUPO C 3,000 2,750 2,500 2,250 2,000 1,750 1,500 1,250 1,000 0,750 0,500 0,250 Clausula Oitava - Quebra de Caixa: Os empregados que exercem a função de Caixa terão direito ao pagamento mensal de um acréscimo de 10% (dez) por cento sobre seu salário nominal, a titulo de Quebra Caixa. Claúsula Nona Cheques Devolvidos: É vedado as empresas descontarem dos salários dos seus empregados a importância correspondente a cheques devolvidos de clientes por insuficiência de fundo ou irregularidade outras, desde que cumpridas as normas internas da empresa que deverão ser repassadas por escrito e com o ciente do empregado quando do recebimento. Claúsula Décima Hora Extras: As horas extra eventualmente trabalhadas serão pagas com acréscimo de 60% (sessenta) por cento da hora normal. Claúsula Décima Primeira Empregado Substituto: Enquanto perdurar a substituição que não tenha caráter meramente eventual, o empregado substituto fará jus ao salário do substituindo. Claúsula Décima Segunda Desconto Indevido: Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários de seus empregados. Em caso de danos causados pelo empregado, o desconto será licito, desde que essa possibilidade tenha sido acordada, ou a ocorrência de dolo do empregado devidamente comprovado. Claúsula Décima Terceira Comprovantes de Pagamento Os empregadores fornecerão aos seus empregados, envelopes de pagamentos ou documento similar com a menção da empresa, discriminando todos os valores pagos, bem como os descontos. Claúsula Décima Quarta Material Extraviado: É vedado o desconto de material de serviço perdido no exercício da função, sem ocorrência de culpa por parte do Empregado. 4

5 VI NATAL, CARNAVAL, SEMANA SANTA, DIAS DAS MÃES E DIA DOS PAIS. Claúsula Décima Quinta-Natal: Nos dias 19,20,22 e 23 de Dezembro, as empresas do setor do comércio nas áreas abrangidas pela presente Convenção, ficam com a opção de prorrogar até 02 (duas) horas por dia, sendo consideradas horas extra as que excederem da carga horária semanal. Para tanto, se faz necessário comunicar por escrito ao empregado, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. Claúsula Décima Sétima: Carnaval O expediente no sábado, segunda e quarta-feira de cinza, funcionarão com expediente único de 06:00 (seis) horas, respectivamente de 08:00 às 14:00, 09:00 às 15:00 e 12:00 às 18:00 horas, não havendo consideração de horas extra, sendo que na terça-feira será considerado repouso semanal remunerado. Claúsula Décima Sexta - Semana Santa: O expediente na quinta-feira Santa será de 08:00 às 14:00 horas e sábado de aleluia de 08:00 às 12:00 horas. Claúsula Décima Oitava Dia das Mães e dos Pais: Nos sábados vésperas dos dias das Mães e dos Pais, as empresas do setor comércio nas áreas abrangidas pela presente Convenção, o comércio funcionará das 08: 00 às 18:00 horas, com intervalo de 02:00 horas para refeição e repouso, sendo considerada horas extras as que excederem da carga horária semanal, para tanto, se faz necessário a comunicação por escrito aos empregados, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. VII HORÁRIO Claúsula Décima Nona Carga Horária: A jornada básica de trabalho semanal dos abrangidos por esta Convenção será com carga horária máxima de 44:00 (quarenta e quatro) horas, sendo de segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 horas, com intervalo de 02:00 horas para refeição e repouso e sábado de 08:00 às 12:00 horas, podendo o empregador optar por outro horário, desde que não ultrapasse 08:00 e 04:00 horas diária, respectivamente. Parágrafo Primeiro Nos casos eventuais, poderá haver prorrogação até no maximo 02:00 (duas) horas por dia, para tanto se faz necessário comunicar por escrito ao empregado com antecedência mínima de 48:00 (quarenta e oito) horas. Parágrafo Segundo Fica definido que cada expediente não poderá ultrapassar de 05:00 (cinco) horas, assim como não inferior a 03:00 (três) horas. Parágrafo Terceiro Todo expediente que ultrapassar de 04:00 (quatro) horas, cada empregado terá direito de 00:15 (quinze) minutos de folga para repouso. 5

6 VIII MATERIAL DE USO Claúsula Vigésima Equipamentos: Fica garantido aos empregados, o equipamento de segurança no trabalho, pela a empresa, de tudo que for necessário, sem ônus para o empregado. Claúsula Vigésima Primeira - Uniformes Na obrigatoriedade do uso de uniforme no trabalho, o empregador fornecerá gratuitamente sem ônus para o empregado em numero de 2 (dois) conjuntos de farda completo por ano; após o uso fica o empregado desobrigado a devolvê-la. IX OUTRAS CLAÚSULAS Claúsula Vigésima Segunda Penalidade O descumprimento da presente Convenção Coletiva de Trabalho, no todo ou em parte, sujeitará a parte infratora se empregador, ao pagamento da multa de ½ (meio) salário mínimo vigente do pais, a favor do empregado, excluídas as claúsulas que já possuam multa própria ou previsão legal. Claúsula Vigésima Terceira Fiscalização A Delegacia Regional do Trabalho no Estado do Piauí caberá a fiscalização da presente Convenção Coletiva de Trabalho, e aplicação de suas penalidades. Claúsula Vigésima Quarta Entendimento: Os litígios da presente Convenção, bem como as dúvidas e casos omissos, inclusive as AÇÕES DE CUMPRIMENTO, terão como Fórum competente, a JUSTIÇA DO TRABALHO. Claúsula Vigésima Quinta Revisão: As partes SIGNATÁRIAS comprometem-se durante o primeiro semestre de vigência da presente, a reunirem-se para avaliação e possível revisão à época ou a qualquer tempo, se ocorrer alteração na legislação que regulamenta a política salarial. E por estarem certos e acordados nas claúsulas e condições da presente Convenção Coletiva de Trabalho, que é considerado firme e valiosa para abranger por seus dispositivos, todos os contratos de trabalho individuais dos componentes de Classe e Categoria, na base territorial citada, os representantes das partes acordantes assinam a presente CCT em 3 (três) vias de igual teor e para um só fim. Teresina (PI), 01 de junho de

7 Federação dos Trabalhadores no Comércio e Serviços no Estado do Piauí. Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Piauí. ADVOGADOS ANTONIO ALBERTO NUNES DE CARVALHO - LABORAL OAB Nº 1637/86-PI JOSE PEREIRA LIBERATO - LABORAL OAB Nº 2567/94-PI MAYRA OLIVEIRA CAVALCANTE PATRONAL OAB Nº 4022-PI 7