Congregação INSTRUÇÃO NORMATIVA N 02/2017

Transcrição

1 INSTRUÇÃO NORMATIVA N 02/2017 Define, no âmbito do IMS/CAT-UFBA, os critérios para elaboração de Plano de Qualificação Docente e os critérios para definição de ordem de prioridade de afastamento para qualificação de docentes efetivos do IMS. A CONGREGAÇÃO DO INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SAÚDE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o que dispõe a Resolução N 04/03, do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da Universidade Federal da Bahia, RESOLVE: Art. 1 Definir os critérios para elaboração de Plano de Qualificação Docente e os critérios internos para definição de ordem de prioridade de afastamento para qualificação de docentes efetivos, lotados e em exercício no Instituto Multidisciplinar em Saúde, Campus Anísio Teixeira, da Universidade Federal da Bahia (IMS/CAT-UFBA), possibilitando a qualificação dos mesmos em Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu, em nível de Mestrado, Doutorado e Pós-Doutorado em Instituição nacional e estrangeira. Art. 2º O IMS estabelecerá o Plano de Qualificação Docente observando os seguintes critérios: I - A qualificação necessária para a execução das atividades previstas; II - As áreas de conhecimento prioritárias para a qualificação de docentes; III - Os critérios internos de liberação para qualificação; IV - A previsão dos afastamentos de docentes, referente ao período de 5 (cinco) anos. 1º - Na composição do seu Plano de Qualificação, a Coordenação Acadêmica deverá considerar a situação do seu quadro de docentes e as atividades de ensino, pesquisa, extensão e administrativas em realização e as programadas para todos os cursos do IMS. 2º - O Plano de Qualificação da Unidade será elaborado para um período de 5 (cinco) anos, aprovado na Coordenação Acadêmica e. Atualizações poderão ser analisadas em Reuniões destas Instâncias, após solicitação pelo(s) Núcleo(s) Acadêmico(s), considerando o mérito e a intempestividade do pedido.

2 3º Para elaboração do Plano de Qualificação, serão solicitados aos Núcleos Acadêmicos informações referentes a titulação, expectativa temporal de cursar Pós-Graduação, dentre outras, dos docentes vinculados aos mesmos. 4º O Plano de Qualificação elaborado pela Coordenação Acadêmica deve ser apreciado em plenária da Coordenação Acadêmica, seguido da, que encaminha para a Pró- Reitoria de Ensino de Pós-Graduação, para devidas providências. Art 3º- O afastamento para os Cursos de Pós-Graduação poderá ser concedido aos docentes, em ordem de prioridade, balizado por Barema (Anexo VI). Terão prioridade para pleitear afastamentos para qualificação os docentes que já tenham concluído o período de Estágio Probatório. 1º - No caso de empate, terá direito prioritário o docente que nunca se afastou para atividades de Pós-Graduação ou que tiver menor número de afastamento para este fim. Seguindo como critérios de desempate, será utilizada a maior pontuação nas letras A, B, C, D e E, nesta ordem, do Barema do Anexo VI. 2º - A pontuação do Barema só será computada a partir da data de retorno do último afastamento para Qualificação Docente, Licença para acompanhamento de cônjuge LAC, Licença para tratar de interesses particulares LIP, Licença para o desempenho de mandato classista LMC, Licença para exercício de mandato eletivo - LME e Cessão para outro órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios - CES. 3º - A maioria das informações a serem utilizadas para pontuar, segundo o Barema do Anexo VI, para escalonamento de prioridade do Plano de Qualificação Quinquenal, pode ser obtida pela Coordenação Acadêmica via Histórico Funcional e demais sistemas de controle do IMS. Entretanto, a CAC solicitará, a todos os docentes, comprovação dos pontos 2 e 3, do critério e do Barema (Anexo VI). Aquele docente que não se manifestar em até 30 dias, após envio do pela CAC, salvo motivo de força maior, não entrará no escalonamento. Art. 4º As solicitações de afastamento serão realizadas através de documentação protocolada junto à Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP), contendo: I Requerimento inicial de afastamento integral (Anexo I); II Formulário de Solicitação de Afastamento de Docentes (mais de 15 dias) (Anexo II); III Termo de Compromisso e Responsabilidade, com assinatura de testemunhas, data e assinatura do interessado (Anexo III); IV Projeto de Estudos (Anexo IV); V Projeto de Pesquisa ou Plano de Trabalho a ser desenvolvido no Programa de Pós- Graduação;

3 VI Instrução Funcional disponível na Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (CGDP). 1º - Para as solicitações de afastamento do país, no caso de Programas de Pós-Graduação realizados no exterior, o docente obedecerá, além das normas da UFBA, a legislação Federal pertinente, sendo necessária autorização do Reitor. 2º - O processo aberto pela CGDP será encaminhado para apreciação das seguinte plenárias: I Núcleo Acadêmico do interessado; II Colegiado(s) para os quais o interessado ministra aula (dentre outros aspectos, para o Colegiado se posicionar sobre a necessidade ou não de contratação de professor substituto); III Coordenação Acadêmica; IV. Art. 5º - Os processos de afastamentos dos docentes, aprovados na, conforme Plano de Qualificação, serão encaminhados para a CGDP, para registro e encaminhamento para as instâncias pertinentes. 1º O docente interessado só terá direito ao afastamento pleiteado, mesmo aprovado nas Instâncias do IMS, após registro deste em Histórico Funcional e liberação (pela SUPAC) de contratação de professor substituto, se for o caso (levando em consideração os limites, estipulado em lei). Por tal motivo, as solicitações de afastamento para cursar Pós-Graduação devem ser feitas com antecedência de 3 (três) meses. 2º O docente afastado deverá referenciar a Instituição, na qual está lotado, em seu trabalho e em todos os seus subprodutos. Dentro do prazo concedido para afastamento, o docente deverá apresentar um relatório anual de suas atividades (Anexo V), anexando o comprovante de matrícula, abrindo processo junto ao CGDP, que encaminhará para ciência da Coordenação Acadêmica, que devolverá para CGDP arquivar em pasta funcional do docente. 3º Os docentes que, durante o seu afastamento, não enviarem os relatórios anuais nos prazos estipulados, não poderão requerer extensão de prazo do afastamento. 4º O Docente afastado deverá permanecer no IMS/CAT/UFBA, findo o prazo solicitado, por um período de tempo, no mínimo, igual ao do afastamento. 5º Na cota dos 20% de professores substitutos que o IMS tem direito, terão prioridade a contratação de professores substitutos para os afastamentos previstos em lei, que independem de autorização da do IMS; Art. 6 O docente afastado, quando solicitar a renovação/prorrogação do período de afastamento, dentro do prazo máximo estabelecido, ficará obrigado a apresentar um relatório

4 de suas atividades, juntamente com demais documentações do processo de renovação/prorrogação de afastamento para Pós-Graduação, com 90 dias de antecedência do prazo final do afastamento aprovado. 1 As solicitações de prorrogação de afastamento serão protocoladas junto à CGDP, constando: I Requerimento de prorrogação de afastamento integral e justificativa do pleito (Anexo VII); II Formulário de Solicitação de Afastamento de Docentes (mais de 15 dias) (Anexo II); III Termo de Compromisso e Responsabilidade, com assinatura de testemunhas, data e assinatura do interessado (Anexo III); IV Relatório das atividades discentes (Anexo V); V Parecer do Coordenador do Programa ou do Orientador atestando a necessidade da prorrogação do afastamento; VI Instrução Funcional disponível na CGDP. Art. 7 Estabelece-se que, aos docentes agraciados com afastamento que não obtiverem o título ao qual se candidataram, não será possível o afastamento para qualificação, em nenhum nível, salvo quando o motivo para não obtenção do título tenha sido de força maior e devidamente comprovado e aprovado pela plenária da do IMS. Art. 8 - Ao final do afastamento ou conclusão do Curso de Pós-Graduação, o docente deverá depositar no repositório da UFBA a tese/dissertação/relatório (Anexo VII), num prazo máximo de 3 (três) meses após a conclusão da atividade vinculada ao afastamento. Art. 9 Os casos omissos serão resolvidos pela Plenária da do IMS/CAT/UFBA. Art. 10 Esta Instrução Normativa revoga a IN 02/2010. Vitória da Conquista, 15 de dezembro de Orlando Sílvio Caires Neves Presidente da do IMS/CAT/UFBA Instrução Normativa apreciada na 111ª Sessão Ordinária da Coordenação Acadêmica do IMS, ocorrida em 01 de novembro de Instrução Normativa aprovada na 112ª Sessão Ordinária da do IMS, ocorrida em 15 de dezembro de 2017.

5 ANEXO I REQUERIMENTO INICIAL PARA AFASTAMENTO PARA PÓS-GRADUAÇÃO DE DOCENTES EFETIVOS DO IMS/CAT/UFBA Ao Diretor do IMS/CAT/UFBA Eu,, Professor(a) do quadro efetivo de servidores do Instituto Multidisciplinar em Saúde Campus Anísio Teixeira, Universidade Federal da Bahia (IMS/CAT/UFBA), matrícula SIAPE nº, nomeado em / /, lotado no Núcleo, tendo sido selecionado para estudos/pesquisa em nível de, com início em / / e término previsto para / /, venho requerer a Vossa Senhoria autorização para afastamento (com/sem) remuneração salarial, pelo prazo de meses, a partir de / /. Vitória da Conquista, de de. Assinatura do Requerente

6 ANEXO II PRODEP PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS SOLICITAÇÃO DE AFASTAMENTO DE DOCENTE (MAIS DE 15 DIAS) DADOS DO REQUERENTE N / - Nome Matrícula Unidade Situação Funcional [ ] Ativo [ ]... Evento DDD e Telefone Local Período do Evento Período do Afastamento Tipo da Participação [ ] Curso de Pós-graduação [ ] Missão científica ou cultural [ ] Conferencista [ ] Estágio [ ]... Bolsa [ ] CNPq [ ] CAPES [ ] FAPESB [ ] OUTRO Data.../.../... Assinatura... A ser preenchido pelo Departamento O afastamento do Professor está previsto no Plano de Qualificação Docente? [ ] Sim [ ] Não Disciplinas a cargo do Professor nos últimos três semestres Ano / Sem. Código Denominação Carga Horária Previsão de substituição Ano / Sem. Nome do professor Disciplina

7 Observação Data.../.../... Assinatura do chefe de departamento... Parecer circunstanciado do Departamento (Art. 4º da Resolução nº 04/90, dos Conselhos Universitário e de Coordenação)

8 Data da Aprovação em Plenário.../.../ Reservado à Direção da Unidade Assinatura da chefia de departamento Data.../.../... Assinatura... Disponível em:

9 ANEXO III PRODEP PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS N / - Nome TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE Base Legal: Lei n.º 8.112/1990, artigo 96-A, 4.º; Resolução CONSUNI n.º 04, de , artigo 7.º; e Resolução CONSUNI n.º 04, de , artigo 6.º. DADOS DO SERVIDOR Matrícula Unidade DDD e Telefone Nome do Curso/Estágio Período do Curso/Estágio / / a / / Período do Afastamento / / a / / Eu, acima identificado, devendo afastar-me do Estado/País, para realização do curso/estágio de qualificação indicado, comprometo-me, na forma dos dispositivos inscritos no artigo 96-A, 4.º e 5º, da Lei n.º 8.112/1990, e Resoluções acima referidas, a assumir os seguintes compromissos: 1 Não pedir licença para tratar de interesses particulares, aposentadoria ou exoneração do cargo efetivo, antes de decorrido período de tempo igual ao do afastamento, salvo mediante ressarcimento ao Erário de todo o gasto havido; 2 Continuar a desempenhar minhas atividades regulares na Unidade/Órgão de minha lotação/exercício, inclusive utilizando os conhecimentos adquiridos ao longo do curso ou estágio. Fico ciente desde já que: 1 A licença, a exoneração ou a aposentadoria requerida somente será concedida mediante ressarcimento de todo o gasto havido com o afastamento, consoante disposição constante do artigo 96-A, 5º, da Lei n.º 8.112/1990; 2 Entre os gastos realizados com o curso/estágio incluem-se os vencimentos, despesas com transporte e quaisquer vantagens pecuniárias percebidas durante o afastamento ou em razão dele.

10 Data.../.../... Assinatura... TESTEMUNHAS Nome Matrícula Unidade Cargo Estado civil Data.../.../... Assinatura... Nome Matrícula Unidade Cargo Estado civil Data.../.../... Assinatura... Disponível em:

11 ANEXO IV PRODEP PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS N / - PROJETO DE ESTUDOS DADOS DO REQUERENTE Nome Matrícula Unidade Departamento DDD e Telefone Projeto de Estudos Título Objeto (Informe se é curso de pós-graduação, viagem de intercâmbio, treinamento específico, estágio, complementação de coleta de dados para Tese etc.) Justificativa (Informe sobre a importância da atividade para o desenvolvimento científico e cultural do Departamento. No caso de pós-graduação, deixar claro a importância do tema do projeto de Dissertação/Tese) Finalidade (Relacione, itemizadamente, os objetivos do projeto, de acordo com as necessidades apontadas na justificativa)

12 Método (Informe se as atividades serão desenvolvidas em unidades sequenciais, em módulos, de maneira contínua, em etapas em várias Instituições etc.) Cronograma de Atividades (Informe, em ordem sequencial e temporal, as atividades a serem desenvolvidas. No caso de pós-graduação, incluir a data de apresentação /defesa da Dissertação/Tese)

13 Observações Responsáveis Data.../.../... Assinatura do requerente... Data da Aprovação em Plenário.../.../... Assinatura do Chefe de Departamento... Disponível em:

14 ANEXO V MODELO RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES DE PÓS-GRADUAÇÃO TÍTULO DO PROJETO EQUIPE EXECUTORA RESUMO CRONOGRAMA DE ATIVIDADES INDICADORES CIENTÍFICOS ACADÊMICOS CONSIDERAÇÕES FINAIS

15 ANEXO VI BAREMA PARA ESCALOMANENTO DE DOCENTES EFETIVOS DO IMS/CAT/UFBA PARA AFASTAMENTO PARA PÓS-GRADUAÇÃO CRITÉRIOS PONTUAÇÃO a) Regime de Trabalho 1) Dedicação Exclusiva 4,0 pontos 2) 40 horas 3,0 pontos 3) 20 horas 2,0 pontos b) Nível da Pós-Graduação 1) Doutorado 4,0 pontos 2) Mestrado 2,0 pontos 3) Pós-Doutorado 1,0 ponto c) Tempo de exercício no IMS Quantidade de anos completos desde o último afastamento e licença acima de 15 dias, exceto Licenças para Tratamento de Saúde e Licença Maternidade. (1,0 ponto/ano) Via Instrução Funcional 1) Diretoria, por semestre completo, descrito em histórico funcional (2,0 pontos / semestre) 2) Coordenação Acadêmica por semestre completo, descrito em histórico funcional (1,5 ponto / semestre) 1) Coordenações, por semestre completo, descrito em histórico funcional (1,0 ponto / semestre). 2) Vice-Direção e Vice-Coordenações, por semestre completo, descrito em histórico funcional (0,5 d) Produtividade/Atividades ponto / semestre). Acadêmicas/Administrativa 1) Representação em Órgãos Colegiados/Assessoria Acadêmica / semestre completo (0,2 ponto / semestre). 1) Média da carga horária nos dois últimos semestres (Graduação/Pós-Graduação Via registro no SIAC) Até 8 horas (1,0 ponto) De 9 a 12 horas (2,0 pontos) De 13 a 16 horas (3,0 pontos) Mais de 16 horas (4,0 pontos) e) Produtividade/Atividades Acadêmicas/Pesquisa/Extensão 1) Projeto de Pesquisa/Extensão aprovado e em desenvolvimento no IMS, aprovado na nos últimos cinco anos. Coordenador: 1,0 ponto / projeto Colaborador: 0,2 ponto / projeto 2) Coordenação de projetos contemplados em Editais de fomento à pesquisa e extensão, com financiamento, em agências oficiais, nos últimos 5

16 anos. 1,0 ponto / projeto 3) Artigo Científico publicado em revista indexada e registro de patente, nos últimos 5 anos. Autor: 1 ponto / artigo Coautor: 0,5 ponto / artigo

17 ANEXO VII REQUERIMENTO PARA PRORROGAÇÃO DE AFASTAMENTO PARA PÓS- GRADUAÇÃO DE DOCENTES EFETIVOS DO IMS/CAT/UFBA Ao Diretor do IMS/CAT/UFBA Eu,, Professor(a) do quadro efetivo de servidores do Instituto Multidisciplinar em Saúde Campus Anísio Teixeira, Universidade Federal da Bahia (IMS/CAT/UFBA), matrícula SIAPE nº, nomeado em / /, lotado no Núcleo, estando cursando estudos/pesquisa em nível de, com início em / / e término previsto para / /, venho requerer a Vossa Senhoria autorização para prorrogar afastamento (com/sem) remuneração salarial, pelo prazo de meses, a partir de / /. Tal solicitação se faz necessária devidos aos seguintes motivos, que podem ser comprovados por meio de Relatório de Atividades e Parecer do Coordenador do Programa ou do Orientador atestando a necessidade de tal prorrogação: a) b) c) Vitória da Conquista, de de.