AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE CARVALHOS Escola Solidária

Transcrição

1 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA ANO LETIVO 2016/2017 TÉCNICOS ESPECIALIZADOS 2 TÉCNICOS DE ORIENTAÇÃO, RECONHECIMENTO, VALIDAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS Abertura de Concurso Nos termos estabelecidos no Decreto-Lei 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-lei n.º 83-A/2014, rectificado pela Declaração de Rectificação n.º 36/2014 de 22 de julho, publicita-se a abertura de um procedimento de seleção e recrutamento de dois técnicos especializados (Técnicos de Orientação, Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências TORVC), em regime de contratação de escola (contratos de trabalho a termo resolutivo certo a celebrar no ano escolar de 2016/2017) para exercer funções no CQ(EP) do Agrupamento de Escolas de Carvalhos, num horário de trinta e cinco horas semanais. O contrato será cumprido na Escola Secundária de Carvalhos Agrupamento de Escola de Carvalhos, sito na rua do Roseiral, Pedroso; Os critérios e subcritérios de seleção indicados estão igualmente publicitados na plataforma informática específica da D.G.A.E., aplicação a utilizar obrigatoriamente no processo. Devem ainda ser considerados todos os requisitos constantes do presente aviso de abertura e toda a demais legislação aplicável. O concurso encontra-se aberto pelo prazo de 3 dias úteis a partir da data de publicitação na plataforma electrónica da D.G.A.E. Para este processo a consulta e utilização da aplicação informática da D.G.A.E. e a consulta da página eletrónica do Agrupamento de Escola de Carvalhos Agrupamento de Escolas de Carvalhos ( tem caráter obrigatório. Requisitos Gerais de Admissão e processo de operacionalização Devem ser cumpridos os seguintes requisitos gerais, sob pena de não admissão e/ou exclusão: 1. Os previstos na Lei (Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada por Lei, 18 anos de idade completos, não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar, robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções em causa; cumprimento das leis de vacinação obrigatórias).

2 2. Habilitação académica Licenciatura e possuir experiência numa das seguintes vertentes: 2.1 Orientação escolar ou profissional; 2.2 Metodologias de acompanhamento de jovens ou adultos em diferentes modalidades de formação, assim como no acompanhamento de formação em contexto de trabalho; 2.3 Metodologias de trabalho com dinâmicas adequadas a pessoas com deficiência e incapacidade; Metodologias de educação e formação de adultos, incluindo o balanço de competências e a construção de portefólios. 3. Disponibilidade total e imediata. 4. Disponibilização da documentação de suporte da candidatura, nomeadamente a comprovativa das habilitações e experiência profissional, nos termos do estabelecido para os critérios, no prazo de 2 dias úteis após estar encerrado o prazo estabelecido para apresentação a concurso. A dar entrada nos Serviços de Administração Escolar sede do Agrupamento de Escolas de Carvalhos no prazo limite estabelecido. 5. Apresentação do Portefólio e do Formulário de Candidatura com os documentos comprovativos relativos aos itens a apreciar, até ao prazo limite de 2 dias úteis após estar encerrado o prazo estabelecido para apresentação a concurso: O Portefólio não poderá exceder 6 páginas (além da capa), deve identificar inequivocamente o candidato, o horário a que concorre e os contactos telemóvel, telefone e ; Deve contemplar e estar devidamente estruturado de acordo com os itens indicados para o critério; Toda a informação de suporte deve estar devidamente validada e adequadamente comprovada; Os elementos informativos apresentados devem corresponder ao estritamente pedido e permitir uma clara, objetiva e inequívoca apreciação, em sede de avaliação dos itens; Preenchimento do formulário de candidatura disponível no sítio do Agrupamento ;

3 Deve dar entrada nos Serviços de Administração Escolar sede do Agrupamento de Escolas de Carvalhos no prazo estabelecido. 6. Os candidatos obrigam-se a permanecer contactáveis por todos os meios indicados (Telemóvel, telefone e ). 7. Verificado o cumprimento dos requisitos gerais de admissão, será publicitada a lista dos candidatos admitidos para a entrevista. 8. Os candidatos admitidos para a entrevista serão contactados para o efeito. 9. Para a entrevista, devem fazer-se acompanhar de todo o suporte documental que considerem relevante e estritamente relacionado com os itens a abordar. Critérios de Seleção 1.Número de anos de experiência profissional na área: Ponderação de 3). Experiência profissional: a) 20% para a experiência no âmbito dos Centros de Novas oportunidades/formação de adultos e/ou CQEP; b) 10% para experiência em serviço de orientação escolar ou profissional; c) para experiência no acompanhamento de jovens ou adultos em diferentes modalidades de formação. Por cada ano de exercício de funções 1 valor até ao limite máximo de 20 valores. Experiência profissional reportada à data de abertura do concurso. Só será considerada a experiência validada através de declarações das entidades Patronais e dos contratos de trabalho efetuados.

4 2.Avaliação do portefólio: Ponderação de 30%). Itens de avaliação Descrição da experiência de trabalho em Centro de Novas Oportunidades ou CQEP. 10% Descrição da experiência de orientação escolar ou profissional. Descrição da experiência nas metodologias de educação e formação de jovens e de adultos. Descrição da experiência nas metodologias de trabalho com dinâmicas adequadas a pessoas com deficiência e incapacidade. Descrição da experiência nas metodologias de acompanhamento de jovens ou adultos em diferentes modalidades de formação. Para cada um dos elementos anteriormente mencionados, a avaliação é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com a valoração até às centésimas. 3. Entrevista de avaliação de competências Ponderação de 3 Itens de avaliação Competências de comunicação Conhecimento da função a desempenhar enquanto elemento da equipa do CQEP 20% Trabalho de equipa e relação interpessoal: perspetivas, estratégias, mecanismos de articulação. Relação com a comunidade (Entidades Parceiras, Empresas, Encarregados de Educação). Para cada um dos elementos anteriormente mencionados, a avaliação é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com a valoração até às centésimas.

5 Agrupamento de Escolas de Carvalhos Rua do Roseiral, Pedroso, VNG Pedroso, 12 de setembro de O diretor Domingos Manuel Magalhães Oliveira