ÁREA: ECONOMIA E FINANÇAS MBA EM BANCOS E INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 1

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1 ÁREA: ECONOMIA E FINANÇAS MBA EM BANCOS E INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 1

2 A FGV Criada em 1944, a Fundação Getulio Vargas nasceu com o objetivo de promover o desenvolvimento socioeconômico do Brasil por meio da formação de administradores qualificados, nas áreas pública e privada. Ao longo do tempo, a FGV ampliou a sua atuação para outras áreas do conhecimento, como Ciências Sociais, Direito, Economia, História e, mais recentemente, Matemática Aplicada, sendo sempre reconhecida pela qualidade e excelência ao produzir e difundir conhecimento. RECONHECIMENTO 7º THINK TANK entre os melhores pelo Global Go To Think Tank Index Report PARCERIAS INTERNACIONAIS A FGV possui parceria com mais de 200 instituições estrangeiras de ensino superior. 5º LUGAR NO GLOBAL EMPLOYABILITY RANKING uma das maiores instituições de ensino do mundo. LÍDER NO MEC/IGC uma das melhores classificações no ranking nacional, considerando a classificação das escolas (FGV EPGE, FGV EESP, FGV CPDOC, FGV EBAPE, FGV EAESP, FGV Direito Rio e FGV Direito SP). FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 2

3 SOBRE O CURSO MBA EM BANCOS E INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Uma ampla abordagem sobre funcionamento, estrutura e principais atividades das instituições financeiras que atuam no Brasil. Com o MBA em Bancos e Instituições Financeiras você passará a ter visão completa e abrangente das particularidades dessas organizações. Você irá adquirir: Extensa visão sobre atividades e singularidades das instituições financeiras que atuam em nosso país. PARA QUEM É? O MBA em Bancos e Instituições Financeiras é recomendado para profissionais com no mínimo 04 anos de experiência relevante: Empresários, consultores, gestores, líderes e candidatos a assumir tais posições em processos sucessórios em Instituições financeiras; Profissionais que atuam em instituições financeiras e precisam conhecer a estrutura, funcionamento e atividades desenvolvidas neste segmento. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 3

4 COMO ACONTECE? Com uma metodologia atual e diferenciada, o curso é composto por aulas expositivas, com abordagem de aspectos teóricos, além de exemplos práticos, exercícios, discussão dirigida e apresentação de casos. Durante MBA, os alunos serão incentivados a participar e apresentar trabalhos em busca do aprimoramento de suas habilidades de comunicação. COORDENAÇÃO Rogério MorI é doutor em Economia pela FGV/EESP, pesquisador do Centro de Macroeconomia Aplicada (CEMAP) e coordenador acadêmico de educação, também da escola, além de colunista do Jornal Brasil Econômico e da revista Agroanalysis. O professor possui uma carreira pública de destaque, tendo atuado como secretário adjunto de Política Econômica do Ministério da Fazenda (1994/97) e assessor econômico do Palácio do Planalto (1998). Ele também atuou no mercado financeiro por seis anos. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 4

5 PROGRAMA E CARGA HORÁRIA 1. Atacado de Instituições Financeiras: Geração de Valor, Estratégia e Operações 13. Negociação e Administração de Conflitos 2. Controladoria Bancária 14. Operações de Tesouraria em Instituições Financeiras 3. Construção de Equipes de Alto Desempenho 15. Seguro e Previdência 4. Contabilidade Executiva e de Instituições Financeiras 16. Varejo de Instituições Financeiras: Geração de Valor, Estratégia e Operações 5. Governança Corporativa 17. Workshop Integrativo I 4h/a 6. Gestão de Fundos, Private Banking & Wealth Management 7. Gestão de Riscos em Instituições Financeiras 36h/a 18. Workshop Integrativo II 4h/a 19. Workshop Integrativo III 4h/a 8. Introdução aos Derivativos 12h/a 20. Workshop Integrativo IV 4h/a 9. Liderança e Comunicação Executiva 21. Workshop Integrativo V 4h/a 10. Mercados Financeiros e de Capitais 22. Workshop Integrativo VI 4h/a 11. Macroeconomia para Instituições Financeiras 23. Criptofinanças e Fintechs 4h/a 12. Métodos Quantitativos Carga Horária Total (horas/aula) 432 FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 5

6 GRADE CURRICULAR Atacado de Instituições Financeiras: Geração de Valor, Estratégia e Operações Mercado atacado brasileiro; estratégia no segmento atacado; geração de valor no atacado bancário; produtos & serviços no segmento atacado brasileiro. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Evolução e Estrutura do Segmento de Atacado no Mercado Bancário Brasileiro 2. Estratégias no Segmento do Atacado Bancário 3. Geração de Valor no Segmento Atacado 4. Produtos e Serviços no Atacado Bancário (financiamento de capital de giro, cash management, etc). Controladoria Bancária Papel e funções da controladoria na gestão de instituições financeiras; sistemas de custeio aplicados à atividade bancaria: absorção, marginal, e baseado em atividades (ABC); gestão de custos e de centros de resultados; gestão e mecanismos orçamentários; elaboração de orçamentos bancários; sistemas de mensuração e controles; balance scorecard; mapas de acompanhamento e controle; elaboração de relatórios e análises gerenciais. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Papel e função da controladoria em instituições financeiras 2. Estrutura organizacional da controladoria 3. Definição das atribuições da controladoria 4. Sistemas e gestão de custos 5. Sistemas de informação e de orçamentação bancária 6. Modelos de mensuração, avaliação, controle e informação 7. Relatórios e análises gerenciais da atividade bancária. Construção de Equipes de Alto Desempenho Contabilidade Executiva e de Instituições Financeiras Trabalho em equipe; equipes de alto desempenho; gestão de equipes de alto desempenho; estratégias de desenvolvimento de equipes de alto desempenho. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Trabalho em Equipe 1.1 Características das Equipes 1.2 Tipos de Equipes 1.3 Condições Necessárias para o Trabalho em Equipe 1.4 Trabalho em Equipe como uma Vantagem Competitiva 2. Equipes de Alto Desempenho 2.1 Definição 2.2 Desafios para a Construção de Equipes de Alto Desempenho 2.3 Habilidades e Competências de um Líder de Equipe de Alto Desempenho 2.4 Habilidades e Competências dos Membros de Equipe de Alto Desempenho 3. Gestão de Equipes de Alto Desempenho 3.1 Identificação e Definição dos Membros da Equipe: a Importância da Diversidade 3.2 Definição de Objetivos e Papéis de Cada Membro da Equipe 3.3 Criação de Sinergia e Confiança entre os Membros da Equipe: Motivação, Comprometimento e Empowerment 4. Estratégias de Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 4.1 Comunicação Eficaz e Feedback 4.2 Barreiras e Facilitadores de Comunicação 4.3 Team Building 4.4 Plano de Ação para Melhoria do Desempenho de Equipe 4.5 Indicadores para o Monitoramento de Resultados. Princípios contábeis e as principais demonstrações financeiras; análises contábeis; análise de indicadores financeiros; plano contábil de instituições no SFN; normas internacionais de reporte financeiro; demonstrações contábeis de instituições financeiras. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Princípios contábeis e as principais demonstrações financeiras 2. Análises contábeis 3. Plano contábil de instituições financeiras 4. Normas internacionais de reporte financeiro 5. Demonstrações contábeis de instituições financeiras 6. Indicadores contábeis e financeiros de instituições financeiras. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 6

7 Governança Corporativa Conceituação de governança corporativa; origens históricas da governança corporativa; pilares e mecanismos da governança corporativa; sistemas e práticas de governança coporativa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Escopo da Governança Corporativa 2. Histórico da Governança Corporativa 3. Pilares da Governança Corporativa 4. Sistemas de Governança Corporativa 5. Mecanismos & Práticas de Governança Corporativa. Gestão de Fundos, Private Banking & Wealth Management Fundos de investimento; modalidades de fundos de investimento; gestão de fundos de investimento; risco na indústria de fundos de investimento; fund of funds; private banking; wealth management. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Vantagens e Desvantagens de Fundos de Investimento 2. Tipos de Fundos de Investimento 3. Administração e Gestão de Fundos de Investimento 4. Riscos na Indústria de Fundos de Investimento 5. Private Banking 6. Wealth Management. Gestão de Riscos em Instituições Financeiras Risco na Atividade Bancária; Risco de Crédito; Risco de Mercado; Risco Operacional; Risco de Liquidez CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Elementos do Risco Bancário 2. Risco de Crédito: Aspectos Essenciais 3. Risco de Mercado: Elementos Fundamentais 4. Risco Operacional 5. Risco de Liquidez. Introdução aos Derivativos Conceitos; Mercados Derivativos; Funcionamento do Mercado; Mercado a Termo; Mercado Futuro; Mercado de Opções; Swap. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Finalidade & Conceitos Básicos 2. Tipos de Mercados Derivativos 3. Funcionamento do Mercado de Derivativos 4. Mercado a Termo 5. Mercado Futuro 6. Mercado de Opções 7. Swap. Liderança e Comunicação Executiva Desenvolvimento da tomada de consciência de processos humanos no ambiente organizacional. Comunicação e seus efeitos sobre o dia a dia dos negócios. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Desenvolvimento da tomada de consciência de processos humanos no ambiente organizacional 2. interferências na produtividade e em toda dinâmica empresarial 3. Comunicação e seus efeitos sobre o dia a dia dos negócios. Mercados Financeiros e de Capitais Estrutura do Sistema Financeiro Nacional; Mercado Monetário; Mercado de Crédito; Mercado Cambial; Mercado de Capitais. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Intermediação Financeira: Funções e Objetivos 2. Estrutura do Sistema Financeiro Nacional 3. Mercado Monetário 4. Mercado de Crédito 5. Mercado Cambial 6. Mercado de Capitais. Macroeconomia para Instituições Financeiras Escopo da Macroeconomia; Fluxo Circular da Renda; Produto Interno Bruto (PIB); Crescimento Econômico; Inflação; Oferta Agregada; Demanda Agregada; Mercado de Trabalho e Curva de Phillips; Política Econômica (Monetária, Fiscal e Cambial). CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Economia: Princípios & Aplicações 2. Macroeconomia: Conceituação & Escopo 3. Fluxo Circular da Renda 4. Atividade Econômica: Produto Interno Bruto e Inflação 5. Demanda Agregada e Oferta Agregada 6. Mercado de Trabalho e Curva de Phillips 7. Política Econômica no Brasil (Monetária, Fiscal e Cambial) 8. Política Econômica & Bancos. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 7

8 Métodos Quantitativos Medidas de tendência central; medidas de dispersão; probabilidade; distribuição de probabilidade; capitalização simples; capitalização composta; sequência de capitais, TIR e sistemas de pagamento. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Medidas de Tendência Central 2. Medidas de Dispersão 3. Introdução à Probabilidade 4. Capitalização Simples & Composta 5. Sequência de Capitais 6. Taxa Interna de Retorno (TIR) 7. Sistemas de Pagamento. Negociação e Administração de Conflitos Aspectos conceituais associados ao processo de negociação. Negociação: aspectos relacionais. Negociação: aspectos substantivos; negociação: aspectos processuais de execução. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Aspectos conceituais associados ao processo de negociação 1.1 Características do bom negociador 1.2 Estrutura e abordagem de negociação 1.3 Um conceito pragmático de negociação 1.4 Partes, objetivo e contexto 1.5 Relevância da análise quantitativa 1.6 Qual é o propósito da negociação? 1.7 Moedas de troca, bases de argumentação e autonomia 1.8 Balanço relativo de poder 1.9 Alternativas fundamentais de posicionamento estratégico 1.10 Macna: Melhor alternativa em caso de não acordo 1.11 Resultado ótimo e obtenção do melhor acordo 1.12 Síntese: bases para atuar de maneira eficaz nas negociações 2. Negociação: aspectos relacionais 2.1 Aspectos relacionais e o software mental 2.2 Hierarquia, status, consideração e influência 2.3 Condicionantes culturais 2.4 Modelos de estilos e comportamentos de negociadores 2.5 Negociação é comunicação 2.6 Comportamento ético e confiança 2.7 Negociação baseada em princípios 2.8 Consenso e relacionamentos 2.9 Tensão e controle emocional 2.10 Compreendendo os conflitos 2.11 Aprender, aprender, aprender Síntese: software mental e aprendizagem 3. Negociação: aspectos substantivos 3.1 Aspectos substantivos tangíveis e intangíveis 3.2 Objeto substantivo de negociação 3.3 Metas e a busca de resultados reais 3.4 Negociações comerciais 3.5 Custo, valor e poder 3.6 A barganha posicional e a Zopa 3.7 Ponto de recuo e Macna 3.8 Negociações empresariais 3.9 Risco e incerteza 3.10 Qualidade e acordo de níveis de serviço 3.11 Contato: a formalização do compromisso 3.12 Síntese: é preciso saber por quê e pelo quê negociamos 4. Negociação: aspectos processuais de execução 4.1 Persuasão: estratégia e estilo do negociador 4.2 Aspectos processuais e o desenvolvimento de negociação. Operações de Tesouraria em Instituições Financeiras Principais Operações de Tesouraria; Estrutura Temporal das Taxas de Juros no Brasil; Apreçamento das Operações de Tesouraria; Gestão de Carregamento de Ativos. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1, Introdução 2. Principais Operações de Tesouraria 3. Estrutura Temporal da Taxa de Juros no Brasil 4. Apreçamento das Operações de Tesouraria 5. Gestão de Carregamento de Ativos. Seguro e Previdência Organização e estrutura do sistema previdenciário; principais tendências brasileiras e internacionais; principais produtos previdenciários; mercado de seguros; produtos e tendências do mercado de seguros brasileiro. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Evolução do Sistema Previdenciário no Brasil 2. Estrutura do Sistema Previdenciário Brasileiro Atual 3. Perspectivas e Tendências do Sistema Previdenciário 4. Produtos Previdenciários no Mercado Brasileiro 5. Mercado de Seguros Brasileiro 6. Produtos no Mercado de Seguros Brasileiro. Varejo de Instituições Financeiras: Geração de Valor, Estratégia e Operações Competição na indústria; Estratégias no varejo bancário; Geração de valor; Produtos e serviços no varejo bancário CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Competição na Indústria Bancária Brasileira 2. Estratégias de Valor e Varejo Bancário 3. Segmentação e Geração de Valor 4. Produtos e Serviços no Varejo Bancário Brasileiro. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 8

9 Workshop Integrativo I Integração do conhecimento; abordagem modular em disciplinas técnicas voltadas para instituições financeiras; desenvolvimento de habilidades. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Integração de Conteúdo 2. Desenvolvimento de Habilidades 3. Integração Modular. Workshop Integrativo II Integração do conhecimento em habilidades executivas; abordagem modular; desenvolvimento de habilidades. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Integração de Conteúdo 2. Desenvolvimento de Habilidades 3. Integração Modular. Workshop Integrativo III Workshop Integrativo IV Integração do conhecimento de derivativos, operações de tesouraria, risco em instituições financeiras e controladoria bancária; abordagem modular; desenvolvimento de habilidades. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO 1. Integração de Conteúdo 2. Desenvolvimento de Habilidades 3. Integração Modular. Workshop Integrativo V Workshop Integrativo VI Criptofinanças e Fintechs IO objetivo da disciplina é apresentar a base das criptofinanças que envolve as criptomoedas, sua estrutura de funcionamento, tecnologias, mercado, e aplicações para sociedade e sistema financeiro. Também é discutido o papel, modelos de negócios, e estratégias de Fintechs relacionadas a criptofinanças, bem como outras aplicações para o mercado financeiro. A disciplina abordará: criptomoedas, o Bitcoin, o projeto Ethereum, Peer-2-Peer, Merkle Tree, Problema do duplo gasto, chaves públicas/privadas, SHA-256, consenso, proof of work, Open Ledger, mineração, mining pools, altcoins, Blockchains, Smart contracts, regulação e tributação de operações com criptomoedas, ICO, tokens, Fintechs, peer-to-peer lending, open banking, dentre outros. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 9

10 COMO É O PROCESSO DE SELEÇÃO? Confira o passo a passo do processo seletivo: ETAPA 1 Inscrição Preenchimento do formulário online de inscrição pelo site fgv.br/educacao-executiva ETAPA 2 Análise curricular Envio do currículo atualizado, através de upload, e em português ETAPA 3 Aprovação e/ou redirecionamento para outro curso ETAPA 4 Entrevista ETAPA 5 Aprovação e/ou redirecionamento para outro curso ETAPA 6 Matrícula Divulgação do resultado do processo e realização da matrícula» As informações submetidas pelos candidatos e o resultado do processo seletivo serão mantidos em caráter confidencial e divulgados apenas aos s cadastrados na inscrição;» O processo seletivo é válido por um ano e não garante a vaga;» As matrículas serão aceitas enquanto houver disponibilidade de vagas. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 10

11 ONDE ESTUDAR, DATA DE INÍCIO FARIA LIMA Av. Brigadeiro Faria Lima, º andar Data de início: 26/08/2019 Horário das aulas: 2 as e 3 as feiras, das 19h às 22h30 As aulas inaugurais e eventuais aulas de reposição, provas substitutivas, palestras temáticas e outras ati-vidades extracurriculares podem ser realizadas em outro dia da semana e horário que não os definidos para a aula. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 11

12 INVESTIMENTO Formas de pagamento Valor com desconto para matrículas até 17/05/2019 Valor com desconto para matrículas até 05/07/2019 Valor a partir de 08/07/2019 À Vista R$ ,57 R$ ,66 R$ ,09 5 Parcelas R$ 7.824,32 R$ 7.980,81 R$ 8.140,43 10 Parcelas R$ 4.009,46 R$ 4.089,65 R$ 4.171,44 18 Parcelas R$ 2.315,78 R$ 2.362,10 R$ 2.409,34 20 Parcelas R$ 2.104,39 R$ 2.146,47 R$ 2.189,40 25 Parcelas R$ 1.724,31 R$ 1.758,80 R$ 1.793,98 Os planos de investimentos serão válidos para candidatos aprovados com matrículas efetivadas até as datas mencionadas acima. O processo de matrícula compreende entrega da documentação, assinatura do contrato e pagamento da primeira parcela. Todo parcelamento incide juros de 1,0% a.m. Formas de Pagamento Boleto Bancário ou Cartão de Crédito - compra recorrente (Visa e Mastercard). O primeiro pagamento deverá ser realizado via boleto bancário e terá como data de vencimento 3 (três) dias corridos após a efetivação de matrícula. As demais parcelas poderão ser pagas via cartão de crédito ou boleto e terão vencimento para o dia 10 (dez), a partir do mês do início do curso. Pagamento via boleto bancário Se a opção do pagamento selecionado na inscrição foi de pessoa física, o boleto será enviado para o cadastrado. A emissão de uma segunda via, por atraso, implicará em acréscimo de 2%, a título de cláusula penal não compensatória e juros de 1% ao mês sobre o valor na data de sua quitação. Pagamento via cartão de crédito A modalidade de cartão de crédito disponibilizada é a de compra recorrente (Visa e Mastercard), o valor da parcela é descontado mensalmente, sem bloquear o valor total do curso no limite de cartão. Pagamento por empresas (pessoa jurídica) O candidato deverá trazer uma carta de autorização da empresa. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 12

13 MATRÍCULA Ainda que o candidato seja aprovado no processo seletivo, a matrícula somente é efetivada após a entrega de toda documentação exigida, pagamento do boleto e assinatura do contrato. Ela poderá ser efetuada por procurador habilitado, por instrumento público ou particular de procuração, com firma reconhecida, em que deverão ser outorgados poderes para matrícula e para assinatura do contrato. Fique ligado No caso de documentos originais em língua estrangeira, será obrigatória a apresentação de tradução juramentada na entrega da documentação. Aproveite Matrículas simultâneas de funcionários da mesma empresa têm desconto de 5%, com apresentação do contracheque ou crachá. Documentação obrigatória:» Diploma de nível superior ou, na falta deste, certificado de conclusão do curso de graduação ou a carteira de identidade profissional, emitida por órgão de classe de profissões regulamentadas (*);» Histórico escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de horas-aula) (*);» Cédula de identidade e CPF (**);» Comprovante de residência (**);» Certificado de conclusão de curso realizado na FGV no caso de ex-alunos (***);» Alunos estrangeiros: é necessário também apresentar os seguintes documentos (não se aplicam aos estrangeiros que já têm visto de permanência ou de trabalho): - Passaporte ou documento equivalente (**); - Visto temporário de estudante concedido pela autoridade consular brasileira situada no respectivo país de origem; - Cópia de apólice de seguro com vigência para o período do curso a ser realizado; - Prova de meios de subsistência no país durante o curso, no caso de ser bolsista; - O diploma e o histórico deverão ser apresentados com tradução juramentada. (*) declaração de conclusão emitida há no máximo 12 meses pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado. Somente cópias autenticadas ou cópias simples junto com documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso. O candidato deverá impreterivelmente ter colado grau para efetivar a matrícula. No certificado de conclusão do curso e no histórico escolar, deve constar a data de colação de grau já realizada. (**) cópia simples e documentos originais. (***) ex-alunos da FGV têm direito a um percentual de desconto sobre o valor total do curso, que será informado no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida. Os descontos não são cumulativos. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 13

14 Interrupções de matrícula De acordo com o regulamento dos cursos, o trancamento de disciplinas tem finalidade unicamente acadêmica (notas e faltas), e, caso seja efetuado, permanecem válidos todos os compromissos financeiros assumidos pelo aluno em relação ao curso. Na falta de quórum na turma escolhida, o candidato poderá participar do processo de seleção para outros cursos disponíveis de seu interesse que tenham vaga ou optar pela restituição integral do valor pago. Para cancelamentos antes do início do curso, serão adotados os seguintes critérios:» Até 30 dias: devolução de 100% do valor pago;» Até 15 dias: será descontado 50% do valor de uma parcela do plano máximo oferecido pela FGV;» Inferior a 14 dias: será descontada uma parcela do plano máximo oferecido pela FGV. Atenção aos prazos de devolução de valores pagos (sem correção), inclusive em caso de cancelamento do curso por falta de quórum:» Pagamento via boleto: prazo estimado de até 15 dias úteis, por meio de depósito bancário, em conta corrente do responsável financeiro.» Pagamento via cartão de crédito: A compensação do pagamento via cartão de crédito demora 30 dias da data da compra, ou seja, para efetivar a restituição em conta bancária o prazo estimado é de até 42 dias após o vencimento da mensalidade. Caso o pagamento da mensalidade não tenha sido confirmado pela operadora do cartão, a FGV realizará o cancelamento da compra junto à operadora e o estorno será feito diretamente por ela ao aluno, dentro dos tramites da operadora. Parcerias A FGV oferece desconto para funcionários de organizações parceiras. Para isso, basta que, no ato da matrícula, o candidato informe a sua empresa e apresente o documento de identidade funcional que comprove o vínculo empregatício. Atenção O desconto não é retroativo, não sendo, portanto, aplicável às matrículas firmadas antes da data de assinatura da parceria e/ou da entrega do convênio assinado à FGV. Caso o interessado no curso não solicite o desconto no ato da inscrição, ele não poderá obter o benefício previsto neste acordo de parceria. Para mais informações sobre como sua empresa pode se tornar parceira da FGV, envie um e- mail para: parcerias.mgmsp@fgv.br Desconto para ex-alunos FGV Se você é ex-aluno da FGV, a instituição oferece desconto para os concluintes dos cursos abaixo: Curso de Origem Curso de Destino Condição Especial Especialização (MBA, Master, CEAG, CEAHS) e Mestrados MBA/Master (Lato Sensu) 30% *Graduação, **Curta, Média-duração e Pré Master, *** Pós Graduação em Administração Cursos Livres, CADEMP, PEC, Capacitação, Pós Adm, MBA e Pré Master 10% (*) Formados em cursos de graduação da FGV; (**) Concluintes de cursos de curta e média-duração (PEC, EESP, CADEMP, Direito SP e Rio e Online) da FGV; (**) Desconto não será concedido para cursos gratuitos. (***) Ex Alunos de Pós graduação em Administração de Empresas tem direito ao pedido de equivalência desde de que esteja dentro do prazo regulamentado. Atenção! O desconto não é retroativo nem cumulativo com outros descontos ou bolsas e não será concedido aos ex-alunos de cursos gratuitos. IMPORTANTE: Conforme cláusula Primeira do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se reserva o direito de alterar a data de início do curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao(à) aluno(a), sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do curso e não importem em ônus adicional para o(a) aluno (a) ou na redução da carga horária total. FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 14

15 PROGRAMAS INTERNACIONAIS Os programas internacionais oferecidos como extensão aos cursos de MBA Executivo são realizados em parceria com as principais instituições internacionais da Europa, Ásia e Estados Unidos. Os principais objetivos desses cursos são:» Ganho de visão internacionalizada de negócios;» Networking com alunos da FGV e representantes de empresas nacionais e multinacionais de todo o Brasil;» Troca de informações com os docentes, executivos americanos ou europeus;» Formação acadêmica internacional;» Aculturamento pessoal. TIRE SUAS DÚVIDAS Núcleo de Admissão e Matrículas Atendimento: de 2ª a 6ª feira das 8h às 21h FGV Berrini Av. das Nações Unidas, Anexo 1 - térreo cursosberrini@fgv.br FGV Faria Lima Av. Brigadeiro Faria Lima, º andar cursosfarialima@fgv.br FGV Paulista Av. Paulista, andar intermediário cursospaulista@fgv.br FGV 9 de Julho Rua Itapeva, 432-2º andar cursositapeva@fgv.br FGV EDUCAÇÃO EXECUTIVA 15

16 DICOM UNIDADE BERRINI UNIDADE FARIA LIMA UNIDADE PAULISTA UNIDADE 9 DE JULHO fgv.br/educacao-executiva