EDITAL CONJUNTO Nº. 001/2016 COGERH/DIRPPG

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1 Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Direção-Geral do Câmpus Comissão PLANCAP-MD (Técnico-Administrativos) Câmpus Medianeira EDITAL CONJUNTO Nº. 001/2016 COGERH/DIRPPG De ordem do Diretor-Geral do Câmpus Medianeira da Universidade Tecnológica Federal do Paraná UTFPR, torno público que, no período de 28 de março a 20 de abril de 2016, estarão abertas as inscrições para afastamento integral de servidores Técnico-Administrativos, pertencentes ao quadro efetivo, para cursar pós -graduação stricto sensu com liberação a partir do ano de 2016, sendo lhe assegurada a remuneração do cargo e todos os seus direitos, em conformidade com a Lei Nº /1990, Lei Nº /2005, Decreto Nº /1987, Decreto Nº /2006, Decreto Nº /2006, e Resolução Nº. 047/2013-COPPG da Universidade Tecnológica Federal do Paraná. 1. DO OBJETIVO A concessão de afastamentos para Técnico-Administrativos é realizada com o objetivo de estimular e garantir o desenvolvimento individual destes servidores do Câmpus Medianeira promovendo o enriquecimento do sistema organizacional, visando alimentar e disseminar a busca por conhecimento, bem como possibilitar tratamento isonômico entre os servidores. 2. DA DEFINIÇÃO Entende-se por capacitação o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais (Decreto Nº , de ). 3. DAS INSCRIÇÕES As inscrições para concorrer ao afastamento para Pós-Graduação stricto sensu deverão ser realizadas na Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação (DIRPPG), no período das 8h30min às 11h30min e das 13h30min às 17h00min de segunda à sexta-feira no período de à O candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participação no certame A inscrição implica em compromisso tácito, por parte do servidor, de aceitar as condições estabelecidas para a seleção, dentre elas as constantes do presente Edital, assim como leis e regulamentos mencionados no preâmbulo.

2 4. DOS REQUISITOS A participação do servidor Técnico-Administrativo está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos: a) parecer favorável assinado pela chefia imediata, com o aval dos servidores do setor de mesmo nível hierárquico ou primeiro nível acima (em caso de ser o único servidor no setor); b) parecer favorável da diretoria na qual o servidor está vinculado; c) não gerar vagas de substituição no setor onde está vinculado; d) ser servidor titular de cargo efetivo na UTFPR há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório; e) não ter se afastado por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou para participar de programa de mesma natureza nos últimos 2 (dois) anos para mestrado ou 4 (quatro) anos para doutorado, anteriores à data da solicitação do afastamento Os títulos obtidos em cursos de pós-graduação no exterior deverão, obrigatoriamente, estar revalidados no Brasil, para poderem ser utilizados neste edital Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não comprovar que satisfaz todos os requisitos supracitados. 5. DA DOCUMENTAÇÃO A documentação necessária para efetivação da inscrição do servidor Técnico- Administrativo é: Currículo Lattes impresso (frente e verso); Parecer favorável da chefia imediata, assim como ata de reunião do setor do candidato em que conste que seus colegas não se opõem ao afastamento do servidor e que dentro da possibilidade e legalidade executarão as atividades do servidor afastado; Parecer favorável assinado pela diretoria na qual o servidor está vinculado; Declaração da COGERH de que é servidor titular de cargo efetivo na UTFPR há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de estágio probatório; Declaração da COGERH de que não se afastou por licença para tratar de assuntos particulares para gozo de licença capacitação ou para participar de programa de mesma natureza nos últimos 2 (dois) anos para mestrado ou 4 (quatro) anos para doutorado, anteriores à data da solicitação do afastamento; Anexos I e II, do presente edital, preenchidos e assinados com a documentação comprobatória separada e organizada por item de pontuação A documentação deverá se entregue em um envelope lacrado; a inscrição será automaticamente indeferida na falta de algum documento solicitado acima. 6. DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO 6.1. O servidor será classificado, por ordem da maior pontuação obtida, de acordo com os critérios disponibilizados no Anexo II.

3 6.2. Quanto aos critérios para desempate, caso necessário, serão utilizados, nesta ordem: a) maior tempo de atividade no Câmpus Medianeira; b) servidor mais idoso; c) maior escore numérico da média ponderada das 3 (três) últimas avaliações de desempenho do servidor. 7. DO NÚMERO DE VAGAS PARA AFASTAMENTO INTEGRAL Para este edital, será disponibilizada 2 (duas) vagas para o ano de 2016 para servidores Técnico-Administrativos. 8. DO PERÍODO PARA EFETIVAR O AFASTAMENTO INTEGRAL 8.1. O Técnico-Administrativo classificado dentro do número de vagas disponibilizadas pelo Câmpus Medianeira deverá manifestar-se em até 15 (quinze) dias sobre o interesse ou não no afastamento naquele momento; em caso positivo, deverá entregar o aceite do programa de pós-graduação ou o comprovante de matrícula para efetivar o afastamento até o último dia de julho de Tendo perdido o direito naquele momento por não ter conseguido a documentação do programa de pós-graduação ao qual foi aprovado, o servidor será deslocado para o fim da lista de classificados referente a este edital; caso seja o único ou o último classificado, será eliminado e deverá aguardar a abertura de um novo edital no ano seguinte Ocorrendo a desistência de um Técnico-Administrativo classificado, por não atender ao item 8.1 ou em qualquer tempo, o próximo classificado poderá requerer o afastamento integral em um período não superior a 15 (quinze) dias da desistência do candidato anterior Em caso de desistência do afastamento integral, o desistente deve comunicar por escrito à DIRPPG O servidor Técnico-Administrativo contemplado pela desistência de outro, também terá 15 (quinze) dias para se manifestar sobre o interesse no afastamento, e em caso positivo, deverá iniciar o curso de pós-graduação stricto sensu em até 6 (seis) meses após a formalização do desistente, tendo a data de 15 de dezembro de 2016 como limite máximo para obter o aceite ou o comprovante de matrícula.

4 9. DA SELEÇÃO Cabe à Comissão responsável pela elaboração do plano trienal de capacitação da UTFPR, devidamente designada pela Portaria Nº. 246, de 24 de novembro de 2015, do Diretor-Geral do Câmpus Medianeira, verificar a documentação apresentada pelos servidores e efetuar a devida classificação dos candidatos. 10. DO RESULTADO O resultado deste edital será divulgado a partir do dia 27 de abril de 2016 na página da internet da DIRPPG e no mural da DIRPPG e COGERH da UTFPR Câmpus Medianeira Será admitido recurso, devidamente fundamentado, indicando com precisão os pontos a serem examinados, mediante requerimento dirigido à Comissão e protocolado na Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação da UTFPR, Câmpus Medianeira, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a partir da publicação do resultado Não será aceito recurso via postal, via fac-símile ou correio eletrônico Os recursos serão apreciados pela Comissão e homologados pelo Diretor- Geral do Câmpus, no prazo de até 03 (três) dias úteis. O resultado final estará à disposição dos interessados nos locais mencionados no item 10.4 no dia 05 de maio de DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O servidor habilitado para o afastamento deverá protocolar junto à Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação DIRPPG a solicitação de seu afastamento para pós-graduação O servidor deverá aguardar em exercício a publicação da Portaria concessória do afastamento, sob pena de incorrer em inassiduidade O não pronunciamento dentro do prazo estabelecido no item 8.1 do servidor classificado e convocado facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo o nome do candidato excluído do certame Durante o período de afastamento, o servidor não poderá exercer quaisquer atividades desvinculadas do seu programa de pós-graduação/projeto de pesquisa O servidor pode responder administrativamente se comprovado o desenvolvimento de qualquer atividade remunerada durante o período de afastamento O servidor afastado para a pós-graduação deverá encaminhar anualmente, coincidindo ao período da avaliação de desempenho, à Diretoria de Pesquisa e Pós- Graduação do Câmpus, o relatório circunstanciado das atividades realizadas no período.

5 A não apresentação do relatório anual de atividades no prazo estabelecido, sem justificativa aceita pela DIRPPG-MD, implica no cancelamento do afastamento 30 (trinta) dias após a notificação da ocorrência O relatório citado no subitem 11.5 é considerado para fins de progressão funcional por mérito quando do afastamento para pós-graduação O servidor afastado para pós-graduação deverá depositar no Repositório Institucional toda produção acadêmica realizada no decorrer do curso A cada novo ano do triênio relativo a este PLANCAP (Plano de Capacitação) será lançado novo edital com previsão de 2 vagas anuais. Deste modo, a lista de classificados referente a este edital somente terá validade para O presente Edital será publicado no endereço: /editais-2016-dirppg-proppg-orgaos-de-fomento e nos murais da DIRPPG e COGERH Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão. Medianeira, 22 de março de Gilberto Luiz Mattielo Junior Coordenador de Gestão de Recursos Humanos Laercio Mantovani Frare Diretor de Pesquisa e Pós-Graduação Flávio Feix Pauli Diretor-Geral do Câmpus Medianeira (O edital original, assinado, encontra-se arquivado na COGERH).

6 ANEXO I AO EDITAL CONJUNTO Nº 001/ COGERH/DIRPPG REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO Eu,, (nome completo, sem abreviações) (nacionalidade) residente à, n, (endereço) (número) (complemento), bairro, (bairro) CEP n, na cidade de, (CEP) (município) UF, telefone residencial (...), celular (...), (UF) (DDD) (telefone) (DDD) (celular) RG n, órgão expedidor, UF, (n do RG) (órgão) (UF) e CPF n, matrícula SIAPE n, (n do CPF) (nº da matrícula no SIAPE) ocupante do cargo efetivo de (nome do cargo), venho por meio deste, inscrever-me para participar como candidato ao Processo de Afastamento para Pós-Graduação, a nível stricto sensu, de que trata o Edital Nº. 001/2016 DIRPPG/COGERH-MD, bem como as legislações correlatas que regem o tema., de de. (local) (data) (mês) (ano)... Assinatura do candidato ao afastamento Reservado à UTFPR O candidato ( ) atende, ( ) não atende aos requisitos para a inscrição no Edital Nº. 001/2016 DIRPPG/COGERH-MD, pelo motivo Presidente da Comissão de Afastamento para Pós-Graduação Membro da Comissão de Afastamento para Pós-Graduação

7 ANEXO II AO EDITAL CONJUNTO Nº 001/ COGERH/DIRPPG CRITÉRIOS CLASSIFICATÓRIOS PARA TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS 1. Fator de Formação Considerando os últimos 10 anos de exercício na UTFPR, ou do retorno do último afastamento para Pós-Graduação stricto sensu. Nº ATIVIDADE PONTOS PONTUAÇÃO 1 Curso de capacitação até 60 horas 5 pts/curso 2 Curso de capacitação de 61 até 90 horas 7 pts/curso 3 Curso de capacitação de 91 até 120 horas 9 pts/curso 4 Curso de capacitação de 121 até 150 horas 11 pts/curso 5 Curso de capacitação de 151 até 180 horas 13 pts/curso 6 Curso de capacitação acima de 180 horas 15 pts/curso Considerando a partir do início do exercício na UTFPR, ou do retorno do último afastamento para Pós-Graduação stricto sensu Certificado de Conclusão de Segundo Curso de Graduação Certificado de Conclusão de Curso de Especialização Certificado de Conclusão de Curso de Mestrado Certificado de Conclusão de Curso de Doutorado 30 pts/curso 30 pts/curso 45 pts 60 pts 2. Fator de Atualização Considerando os últimos 10 anos de exercício na UTFPR, ou do retorno do último afastamento para Pós-Graduação stricto sensu. Nº ATIVIDADE PONTOS PONTUAÇÃO 11 Participação em eventos com certificação de frequência (Palestras, seminários e Congressos...) 2,0 pto/certificado 12 Ministrar cursos, palestras e treinamentos 2,0 pts/hora

8 3. Fator de Produção Institucional Considerando os últimos 10 anos de exercício na UTFPR, ou do retorno do último afastamento para Pós-Graduação stricto sensu. Nº ATIVIDADE PONTOS PONTUAÇÃO Orientação ou coorientação concluída de Programa de Formação de Professores (PROFOP) ou Especialização Orientação ou coorientação concluída de Mestrado Orientação ou coorientação concluída de Doutorado Membro de banca examinadora de cursos de graduação Membro de banca examinadora de curso de especialização Membro de banca examinadora de curso de Mestrado Membro de banca examinadora de curso de Doutorado Membro de banca de avaliação de projetos para Hotel Tecnológico ou Incubadora Tecnológica. Capítulo de livro técnico-científico publicado com ISBN. Artigo publicado em revista Qualis A1 * Artigo publicado em revista Qualis A2 * Artigo publicado em revista Qualis B1 * Artigo publicado em revista Qualis B2 * Artigo publicado em revista Qualis B3 * Artigo publicado em revista Qualis B4 * Artigo publicado em revista Qualis B5 * Artigo publicado em revista Qualis C * 7,5 ptos/orientado 15 ptos/orientado 25 ptos/orientado 5 ptos/banca 10 ptos/banca 15 ptos/banca 20 ptos/banca 2 pts/banca 20 pts/capítulo 20 ptos/artigo 15 ptos/artigo 10 ptos/artigo 7 ptos/artigo 5 ptos/artigo 3 ptos/artigo 2 ptos/artigo 1 pto/artigo Artigo publicado em revista científica com ISSN que não possui referência no Qualis. Trabalhos completos publicados em anais de eventos científicos ou resumos expandidos 0,5 pts/artigo 8 pts/trabalho

9 Resumos publicados em anais de eventos científicos Participação em eventos técnico-científicos com apresentação de trabalhos e sem publicação de anais. Participação em eventos técnico-científicos, como moderador, debatedor, coordenador ou secretário de sessão. Palestras proferidas em congressos, simpósios, seminários e workshop de sociedades científicas como convidado da organização/comitê técnico do evento. 3 pts/resumo 2 pts/evento 2 pts/evento 8 pts/palestra Considerando a partir do início do exercício na UTFPR, ou do retorno do último afastamento para Pós-Graduação stricto sensu. Presidência de comissão designado por Portaria. Membro de comissão designado por Portaria. 5 pts/portaria 3 pto/portaria 38 Membro de órgãos superiores da UTFPR. 9 pts/órgão 39 Membro de Colegiado. 39 Responsável pela supervisão de Estágios Instrutor/tutor/secretário de curso de Educação Formal, Especial, Aperfeiçoamento e Extensão (registrado no setor competente) Coordenação de programa/projeto de extensão institucional apoiado pela UTFPR (comunitário, esportivo, voluntário ou similar), devidamente registrado na DIREC/DEPEX. Membro de programa/projeto de extensão institucional apoiado pela UTFPR (comunitário, esportivo, voluntário ou similar), devidamente registrado na DIREC/DEPEX. Participação, como representante da UTFPR, designado por portaria, em comitês/equipes de trabalho em órgão como MEC, CAPES, FINEP, CNPq, CREA e outros conselhos. Coordenação de projeto institucional de pesquisa executado na UTFPR, devidamente registrado na Instituição. 3 pto/colegiado 2 pto/estagiário 3 pts/atividade 10 pts/programa 5 pts/programa 5 pts/ representação 10 pts/projeto

10 45 46 Membro de equipe em projeto institucional de pesquisa executado na UTFPR, devidamente registrado na Instituição. Propriedade intelectual com patente concedida 5 pts/projeto 50 pts/patente 47 Livro técnico-científico publicado com ISBN 60 pts/livro TOTAL * : Artigo publicado em periódico científico indexado no Qualis (deverá ser utilizado o maior Qualis disponível no sítio da Capes)., de de. (local) (data) (mês) (ano)... Assinatura do candidato ao afastamento