PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA EDITAL Nº 002/2013

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1 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA EDITAL Nº 002/2013 AGÊNCIA GOIANA DE HABITAÇÃO S/A AGEHAB, por intermédio do seu presidente, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no ar go 37, inciso IX, da Cons tuição Federal, de 5 de outubro de 1988, e com fundamento no ar go 98 do Regimento Interno desta AGEHAB, torna público a abertura de inscrições, para o 2º processo sele vo de 2013, visando o preenchimento das vagas ofertadas, e formação de cadastro reserva dentro do prazo de validade deste PSS, e estabelece normas rela vas à realização de Processo Sele vo Simplificado para atendimento ás necessidades temporárias de excepcional interesse público, des nado a contratação por prazo determinado de Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações, para atuarem no controle de qualidade das obras do FGTS, SUB 50 I, SUB 50 II, empreendidas pela AGEHAB nos municípios do Estado de Goiás, conforme as atribuições definidas no item DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: 1.1 O presente Processo Sele vo será realizado por uma Comissão Especial Para Processo Sele vo Simplificado (CEPSS), nomeada por portaria e será regido por este Edital e seus Anexos, principalmente pelo Regimento Interno da AGEHAB que trata do Quadro Transitório de Empregados; 1.2 Por meio deste Edital serão disponibilizadas 10 (dez) vagas de Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações, sendo 01 (uma) des nada para Portadores de Necessidades Especiais PNE. Mais 30 (trinta) candidatos serão classificados e incluídos na lista de cadastro de reserva técnica, dos quais 02 (dois) serão PNE, se houver; 1.3 Este Edital será afixado no quadro de aviso na sede da AGEHAB e, disponibilizado no site publicado no Diário Oficial do Estado e em jornal local de grande circulação; 1.4 Para se inscrever o candidato deverá comprovar idade mínima de 18 anos, e ter disponibilidade para viagens; 1.5 Ao se inscrever, o candidato aceita de forma irrestrita as condições con das neste Edital, que cons tui as normas que regem este Processo Sele vo, não pode n do delas alegar desconhecimento;

2 1.6 O candidato interessado em par cipar do processo sele vo deverá comparecer na data, local e horário abaixo especificado, para entregar a documentação descrita no item 3.1; 1.7 Apresentar Declaração de não ter sido contratado pela AGEHAB, a menos de 6 (seis) meses, nos termos do art. 452 da CLT ( anexo II); 1.8 O prazo de validade deste Processo Sele vo Simplificado será de 01 (um) ano, prorrogável uma vez, por igual período, no interesse da Administração ; 1.9 Não será exigido experiência profissional do candidato, para par cipar deste Processo Sele vo Simplificado, conforme art. 442 A, CLT. Portanto a experiência profissional será um dos critérios para pontuação e classificação dos candidatos, conforme item 6.0 deste Edital; 2.0 DATA E LOCAL DAS INSCRIÇÕES : 2.1 As inscrições estarão abertas a par r do dia 22 de julho de 2013 e serão encerradas no dia 05 de agosto de 2013; 2.2 As inscrições serão feitas na sede da AGEHAB, pela Gerência de Gestão de Pessoas, situada na rua 18 A com República do Líbano, nº 541, setor Aeroporto, Goiânia GO, no horário 09:00 às 12:00 e das 14:00 as 17:00h; 3.0 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO: 3.1 Será necessário a apresentação dos seguintes documentos no ato da inscrição: a) Carteira profissional (cópia das páginas de iden ficação do trabalhador e de registro do contrato de trabalho) ; b) Carteira de iden dade; c) Cadastro de Pessoa Física CPF; d) Foto ¾; e) Comprovante de endereço; f) Comprovante de registro no CREA ; g) Apresentação de ARTs e ou CATs Cer dões de Acervo Técnicos em nome do candidato, devidamente registrada no CREA; h) Declaração prevista no anexo II deste Edital, devidamente assinada; 3.2 Não será cobrada taxa de inscrição dos candidatos; 3.3 O candidato que fizer declaração falsa, inexata, ou que não possa sa sfazer

3 todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo tendo sido aprovado, no caso de o fato ser constatado posteriormente à realização do processo sele vo; 4.0 DAS INSCRIÇÕES PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS PNE: 4.1 Nos termos da Lei Federal nº de 24 julho de 1991, regulamentado pelo Decreto Federal, e suas alterações, 5 % (cinco por cento) das vagas são des nadas aos candidatos PNE, que deverão ser avaliada por Serviço de Medicina do Trabalho, da função des nada neste edital, desconsideradas as frações inferiores a 0,5 (meio) e arredondadas para maior aquelas iguais ou superiores a tal valor; 4.2 O portador de necessidade especial selecionado, deve estar apto para desempenhar as atribuições do emprego temporário de Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações, conforme especificações do item 12.0 deste Edital; 4.3 Os candidatos PNE par ciparão do Processo Sele vo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, avaliação, duração, data, horário e local da realização das provas; 4.4 O candidato PNE que necessitar de condições especiais para a realização da prova, deverá fazê lo no ato da inscrição, garan ndo, assim, o preparo das condições adequadas para sua par cipação no Processo Sele vo; 4.5 A publicação do resultado final do Processo Sele vo Simplificado será feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive dos PNE, e a segunda somente a pontuação destes úl mos; 4.6 Na falta de candidatos habilitados para as vagas reservadas a PNE, estas serão preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observância da ordem classificatória; 4.7 O candidato deverá, como condição para inscrever se no Processo Sele vo, apresentar no ato da inscrição laudo médico oficial, indicando a qualificação do candidato e o grau de deficiência, cons tuindo documento decisivo para o reconhecimento de sua condição de PNE, da compa bilidade de sua necessidade especial declarada e as a vidades a serem desempenhadas e de sua capacidade para o exercício da função, atendendo as Normas Regulamentadoras do trabalho (NR 18); 4.8 O candidato PNE deverá ainda declarar, no ato da inscrição, a deficiência de que é portador, assumindo o compromisso de se submeter a exame médico oficial

4 específico, se aprovado e convocado; 4.9 No que diz respeito à deficiência visual e audi va, não serão consideradas deficiências os distúrbios passíveis de correção; 5.0 DA PROVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA: 5.1 A prova de múl pla escolha, será composta por 40 (quarenta) questões, e terá caráter eliminatório e classificatório, e suas questões versarão sobre os conteúdos programá cos constantes do Quadro 01; 5.2 Cada questão terá cinco alterna vas sendo entre estas apenas uma (01) alterna va correta; 5.3 Conteúdo Programá co: Quadro 01 Prova Teórica 1. LINGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos, ortografia, acentuação gráfica, pontuação, crase, classe de palavras, concordância nominal e verbal, regência verbal, colocação pronominal, estrutura das palavras, figuras de linguagem, níveis da linguagem. 2. MATEMÁTICA: Expressão numérica e algébrica, conjuntos, MMC e MDC, razão, proporção, regra de três, porcentagem, juros simples, juros compostos, equação do 1º e 2º grau, função polinomial do 1º e 2º grau, progressões, geometria plana, análise combinatória: (permuta, arranjos, combinação), probabilidade, esta s ca básica, medidas de comprimento e super cie, medidas de volume e capacidade, medida de massa e noções de lógica. 3. INFORMÁTICA: Sistema operacional (ambiente Windows). Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microso Office e Br Office). Conceitos básicos, ferramentas, aplica vos e procedimentos de Internet. Conceitos básicos, ferramentas, aplica vos e procedimentos de intranet. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 4. ATUALIDADES: Conhecimento de assuntos atuais e relevantes nas áreas da polí ca, socioeconomia e história do Estado de Goiás, serviço público, desenvolvimento sustentável, urbanismo, aspectos e legislação per nentes à área de atuação da Agencia Goiana de Habitação AGEHAB. 5. CONHECIMENTOS TÉCNICOS: Tecnologias relacionadas a construção civil, normas técnicas de segurança, higiene e saúde do trabalho, postura é ca face as questões sociais e ao meio ambiente, conhecimento de materiais de construção.

5 6.0 DA SELEÇÃO: 6.1 O Processo Sele vo Simplificado, será realizado seguindo as normas previstas na legislação federal e estadual correlatas, e nas cláusulas deste Edital, sendo desenvolvido em 02 (duas) etapas; 6.2 Critérios u lizados para pontuação e classificação dos candidatos: Quadro 02 Prova Obje va Prova Obje va Numero de Questões Total de Pontos Prova Teórica de Múl pla Escolha Quadro 03 Experiência Profissional Experiência Profissional Comprovada através de ARTs, e ou CATs Cer dões de Acervo Técnicos, devidamente registradas no CREA Comprovação de tempo de serviço em Carteira de Trabalho CTPS Pontuação para cada ART ou CAT 1 Pontuação Máxima 10 Pontuação para cada 06 (seis) meses completos 1 10 Quadro 04 Prova Obje va Critério de pontuação Cargo Disciplinas Nº de Questões Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações Valor de cada Questão Valor da Prova Português Matemá ca Informá ca Atualidades Conhecimento Técnico

6 6.3 A pontuação máxima, incluindo a prova obje va de múl pla escolha e experiência profissional é de 80 (oitenta) pontos; 7.0 DA CLASSIFICAÇÃO: 7.1 A nota final para classificação do candidato será a soma aritmé ca, dos itens: a) Prova obje va de múl pla escolha; b) Experiência profissional comprovada através de ARTs, e ou CATs Cer dões de Acervo Técnicos em nome do candidato, devidamente registrada no CREA; c) Experiência profissional comprovada na CTPS, pelo tempo de serviço; 7.2 Será eliminado do Processo Sele vo Simplificado o candidato que ob ver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova de múl pla escolha; 7.3 Para os candidatos classificados na prova obje va, serão analisados os documentos apresentados no Quadro 03 deste Edital, experiência profissional que terão somados seus pontos para classificação final ; 7.4 Na hipótese de empate de nota final entre candidatos, terá preferência sucessivamente o candidato que: a) Tiver maior idade (considerando se dia, mês e ano da data de nascimento); b) Tiver maior tempo de serviço, registrado em carteira de trabalho; c) Tiver maior quan dade de ARTs e CATs Apresentadas; d) Ob ver maior pontuação na prova obje va de múltipla escolha; e) Comprovar maior número de filhos dependentes menores de 18 anos; 7.5 A nota final do candidato poderá ser de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos; 7.6 Será considerado classificado e apto a apresentar a documentação constante do Quadro 3, experiência profissional, o candidato que ob ver nota igual ou superior a 30 (trinta) pontos para prova obje va de múl pla escolha; 8.0 DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS: 8.1 O Processo Sele vo Simplificado será realizado seguindo as normas previstas na legislação federal e estadual correlatas e nas cláusulas deste Edital, sendo dese n volvido em 02 (duas) etapas; 8.2 O candidato deverá comparecer ao local designado para a prov a, no mesmo lugar onde foi feita a inscrição, com antecedência mínima de 30 minutos, munido de

7 comprovante de inscrição e documento de iden dade original com foto, em perfeitas condições, de forma a permi r, com clareza, a iden ficação do candidato, (o mesmo apresentado na inscrição); 8.3 Não serão aceitos protocolos nem cópias de documentos, ainda que auten cados; 8.4 As provas deverão ser feitas a caneta esferográfica na cor azul ou preta; 8.5 Serão consideradas marcações incorretas, sendo atribuída pontuação zero, as que es verem em desacordo com as normas previstas neste Edital, tais como: dupla marcação, marcação rasurada, marcação emendada ou não preenchido; 8.6 Não será permi do, durante a realização das provas, comunicação entre os candidatos, u lização de máquina calculadora ou similar, livro, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, ou que permita a transmissão e recepção de dados; 8.7 Não haverá segundo chamada para as provas. O não comparecimento implicará na eliminação automá ca do candidato; 9.0 DATA E LOCAL DE PROVAS: 9.1 A prova de múl pla escolha será realizada no dia 09 de agosto de 2013, tendo início às 09:00 hs e término as 12:00 hs, no Auditório da AGEHAB situado na rua 18 A com República do Líbano, nº 541, setor Aeroporto, Goiânia GO; 10.0 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 10.1 A divulgação do resultado final será feita no dia 22 de agosto de 2013, e será publicada no Diário Oficial do Estado de Goiás, no site da e no mural da AGEHAB; 11.0 DOS RECURSOS: 11.1 Os recursos deverão ser interpostos no primeiro dia ú l subsequente ao dia da divulgação dos resultados, pessoalmente ou por terceiros mediante procuração específica para este fim, não se admi ndo recursos postados via Correio; 11.2 Os recursos devidamente preenchidos, deverão ser entregues no mesmo endereço u lizado para realização da inscrição;

8 11.3 Será indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo, ou que apresentarem erros ou informações incompletas no seu preenchimento; 11.4 Admi r se á um único recurso por candidato, rela vo à função ora concorrida; 12.0 DAS ATRIBUIÇÕES, VAGAS E REMUNERAÇÃO: Quadro 5 Vagas 10 Sendo 01 PNE QUANTITATIVO DE VAGA Cadastro de reserva 30 Sendo 02 PNE Cargo/Função Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações Descrição sumária das a vidades Controle de qualidade em obras e serviços de engenharia; Inspeção de materiais e mão de obra; Verificação de medições de obras in loco; Pré requisitos Graduação Curso Técnico em Edificações Disponibilidade para viagens em todo o Estado Piso Salarial R$ 1.500,00 * Mais auxílio alimentação de R$ 700,00 Emissão de relatórios e pareceres técnicos; Elaboração de laudos técnicos, com registro fotográfico. *Bene cio conforme cláusula 10ª da Convenção Cole va do Trabalho SINTRACOM No desempenho de suas funções e atribuições legais, o candidato poderá executá las em qualquer um dos 246 (duzentos e quarenta e seis) municípios do Estado de Goiás, e será disponibilizado carro com motorista e diária; 13.0 DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO: 13.1 Os (as) candidatos (as) aprovados (as) no Processo Sele vo Simplificado serão

9 contratados por prazo determinado, ficando ainda es pulado que os candidatos deverão passar por período de experiência, previsto na CLT; 13.2 O contrato temporário terá prazo de até 01 (um) ano, podendo ser prorrogado no interesse da Administração; 13.3 Os candidatos aprovados, que, na ordenação decrescente dos totais de pontos, ficarem além do número de vagas correspondente, formarão o cadastro de reserva; 14.0 DAS CONDIÇÕES PARA ASSINATURA DE CONTRATO: 14.1 Será necessário a apresentação dos seguintes documentos, com cópia, para a contratação: a) Carteira profissional; b) Carteira de iden dade; c) Cadastro de Pessoa Física CPF; d) Número do PIS/PASEP; e) Título de eleitor; f) Foto ¾; g) Cer dão de nascimento de filhos (se ver); h) Comprovante de endereço; i) Cer ficado de Reservista (para os homens); j) Realizar exames médicos admissionais e ser declarado apto por profissional designado pela AGEHAB; k) Comprovante de escolaridade exigido, devidamente reconhecido por ins tuição competente; l) Comprovante de registro no CREA ; 14.2 O Núcleo de recursos humanos da AGEHAB convocará os candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória e a necessidade da AGEHAB, a par r da homologação do resultado final, que será publicado no Diário Oficial do Estado de Goiás, no site da e no mural da AGEHAB, obedecendo o quan ta vo de vagas, conforme Edital de Convo cação, que designará data e horário para comparecimento; 15.0 DISPOSIÇÃOES GERAIS: 15.1 A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, distribuídas de segunda a sexta feira, nos termos da respec va Convenção Cole va de Trabalho; 15.2 A remuneração, para a função será e definida no item 11, Quadro 5 deste Edital, correspondente ao salário contratual, obedecidos, ainda, os critérios

10 determinados na respec va Convenção Cole va de Trabalho do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Imobiliário de Goiânia (SINTRACOM); 15.3 O candidato não poderá acrescentar, alterar, subs tuir ou excluir qualquer informação exigida na ficha de inscrição após o encerramento da inscrição; 15.4 A inscrição poderá ser feita pelo candidato, ou por seu procurador legalmente cons tuído; 15.5 Não haverá inscrição fora da data prevista neste edital; 15.6 O processo sele vo terá validade de 01 (um) ano, contado a par r da data de publicação do resultado, prorrogável por igual período, de acordo com o interesse e necessidade da AGEHAB; 15.7 Para o candidato que por incompa bilidade de horário ou qualquer outro mo vo não assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga; 15.8 Os candidatos aprovados no processo sele vo serão chamados para o desempenho de suas atribuições de acordo com a ordem de classificação e necessidade da AGEHAB; 15.9 Os candidatos que não comparecerem na data estabelecida dará direito á AGEHAB de convocar o próximo candidato, ficando eliminado do Processo Sele vo; Os candidatos selecionados, quando convocados, serão subme dos a exames médicos, e só poderão ser contratados, aqueles que forem julgados aptos sica e mentalmente, para o exercício da função; O candidato que vier a ser contratado celebrará termo de contrato temporário regido pelas normas do Direito Administra vo e aplicando se as normas con das na CLT Consolidação das Leis Trabalhistas; 16.0 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 16.1 Fica o candidato responsável por acompanhar as fases do procedimento que serão publicadas no Diário Oficial do Estado de Goiás, nos quadros de avisos da AGEHAB e no site ; 16.2 O candidato selecionado, com nome publicado no Quadro de Aviso da AGEHAB, e no site iniciará as a vidades de trabalho, imediatamente após assinatura do contrato de trabalho; 16.3 Faz parte deste Edital, o anexo I Modelo de Requerimento de Inscrição e anexo II Declaração de não ter sido contratado pela AGEHAB a menos de 06 (seis) meses;

11 16.4 O resultado final do Processo Sele vo será homologado pelo Presidente da AGEHAB e publicado no Diário Oficial do Estado de Goiás; 16.5 A convocação dos aprovados deverá ser de acordo com o andamento e a necessidade da Administração; 16.6 A aprovação do candidato neste processo sele vo não implicará na obrigatoriedade da sua contratação, cabendo à AGEHAB o direito de aproveitar os candidatos, na estrita observância da ordem classificatória e de acordo com as suas necessidades; 16.7 O foro para dirimir quaisquer questões relacionadas à realização do Processo Sele vo Simplificado, de que trata este Edital é o da cidade de Goiânia GO. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. Goiânia, 18 de junho de Presidente da AGEHAB Presidente da Comissão de Seleção

12 Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações 3 Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações

13 ANEXO II DECLARAÇÃO Inscrição n. /2013 Edital n 002/2013 Cargo/Função: Assistente Técnico de Controle de Qualidade em Edificações Candidato: Documento de Iden dade: CPF Declaro para os devidos fins de inscrição junto ao Processo Sele vo Simplificado para o cargo/função, acima especificados, que: DECLARAÇÃODO CANDIDATO Declaro não ter sido contratado pela AGEHAB, a menos de 06 ( seis ) meses. Portanto a minha contratação não está em desacordo com os preceitos do art. 452 da CLT. Declaro ainda, estar ciente e aceitar todas as exigências específicas do Edital de Processo Sele vo Simplificado nº 002/2013, inclusive no que se refere a disponibilidade para viagens em todo o Estado de Goiás, responsabilizando me pelas informações prestadas. (Local e data) aos de de Assinatura do Candidato