REGULAMENTO GERAL PRELIMINARMENTE

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1 Página1 REGULAMENTO GERAL PRELIMINARMENTE A Constituição Federal do Brasil em seu inciso VII do artigo 4º contempla como norma fundamental, a solução pacífica de conflitos. A solução pacífica de conflitos ocorre através dos chamados métodos adequados de soluções de conflitos, quais sejam: Conciliação, Mediação e Arbitragem, entre outros. Os métodos adequados encontram-se ao lado do método comum de se resolver conflitos, isto é, na justiça. Não obstante, são simples, rápidos, eficientes, especializados, prestigiam a autonomia da vontade das partes, trazem segurança jurídica e reduzem desgastes financeiros e emocionais. Neste contexto, está a MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos que não julga litígios, mas administra o desenvolvimento dos procedimentos de Conciliação, Mediação e Arbitragem realizados, respectivamente, por Conciliadores, Mediadores e Árbitros de seu quadro. CAPÍTULO I DENOMINAÇÃO E LOCALIZAÇÃO, OBJETIVO, ADMINISTRAÇÃO E COMPETÊNCIA. 1. DENOMINAÇÃO E LOCALIZAÇÃO 1.1. A MISC MÉTODOS INTEGRATIVOS DE SOLUÇOES DE CONFLITOS, com endereço à Avenida 136 n 761, Edifício Nasa Business Style, 11 andar Setor Marista, CEP.: , na cidade de Goiânia - Goiás, podendo ter filiais no Brasil e no Exterior 2. OBJETIVOS 2.1. A MISC MÉTODOS INTEGRATIVOS DE SOLUÇOES DE CONFLITOS é pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº / , e tem por objetivos:

2 Página2 a) Administrar os procedimentos de Conciliação, Mediação e Arbitragem que a ela forem submetidos, com a finalidade de garantir um desenvolvimento rápido, eficiente e seguro em qualquer tipo de controvérsias que envolvam direitos disponíveis. b) Prestar assessoria e assistência no desenvolvimento destas atividades, por meio de especialistas, com foco na solução pacífica do conflito, de acordo com o disposto no presente Regulamento. c) Ministrar cursos de capacitação, treinamento e aperfeiçoamento voltado para área de gestão de conflitos. d) Ministrar cursos de capacitação e aperfeiçoamento em Ensino Superior, -pós graduação e extensão, para empresas, e demais treinamentos voltado na área de Métodos Alternativos de Soluções de Conflitos. e) Prestar consultoria em geral, implantação, organização e/ou manutenção de núcleos de estudos e pesquisas, além de celebração de parcerias, convênios, intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral. f) Organizar palestras, workshops e seminários. 3. ADMINISTRAÇÃO E COMPETÊNCIA 3.1. A empresa MISC MÉTODOS INTEGRATIVOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS será administrada e representada por seus sócio administrador, ativa e passivamente, a quem compete: a) Contratar e dispensar funcionários, se houver; b) Convocar e presidir as reuniões dos integrantes do Quadro de Conciliadores, Mediadores e Árbitros sempre que necessário; c) Cumprir e zelar pelo cumprimento de seu Regulamento Geral, Regulamentos Específicos, Códigos de Ética Especialista de Mediadores, Conciliadores e Árbitros, Código de Ética da MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos, Taxa de Registro e Taxa de Administração (que constituem a Tabela de Custas), Honorários de Conciliadores, Mediadores e Árbitros (doravante tratados como Especialistas ) e as Despesas Gerais; d) Determinar a aplicação dos reajustes necessários às Taxas e valores constantes no item c acima;

3 Página3 e) Delegar poderes; g) Alterar seus Regulamentos: Geral e Específicos, Normas Internas e Taxas e valores constantes no item IV, acima, quando necessário; h) Elaborar normas complementares e procedimentais para dirimir eventuais dúvidas sobre a aplicação do Regulamento Geral, dos Regulamentos Específicos, das Despesas Gerais e das de Taxas de Registro, Administração e Honorários de Especialistas; i) Informar aos órgãos competentes sobre a má conduta de Especialistas procedendo, se necessário, aos seus desligamentos; j) Nomear substituto, nos casos de desligamento de qualquer membro do quadro de Especialistas; k) Recomendar e nomear árbitros e Mediadores ad hoc ; l) Selecionar, avaliar, indicar, nomear e destituir os integrantes do seu Quadro de Especialistas; m) Supervisionar, coordenar e gerenciar as atividades administrativas. n) Coordenar os cursos ministrados pela MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos. CAPÍTULO II DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA, DA SECRETARIA E SUA COMPETÊNCIAS. A MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos poderá ter em sua estrutura 01 um (a) Diretor administrativo, 01 (um) secretario (a) executivo. 4. DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA E SUA COMPETÊNCIA 4.1 Compete ao (a) Diretor (a) Administrativo (a): a) Supervisionar, coordenar e gerenciar atividades administrativas; b) Auxiliar na elaboração de normas complementares e procedimentos que compõe o Regulamento Geral; c) Levantar parâmetros para os valores dos custos procedimentais

4 Página4 d) Apresentar mensalmente relatórios, estatísticas e informar o andamento dos procedimentos; e) Auxiliar e apresentar estudos que comprovem necessidade de realização de reajustes às taxas e valores constantes de taxas de registros, taxas de administração, tabela de custas, honorários de : mediadores, conciliadores, árbitros, peritos, e despesas em geral; f) Auxiliar nas reuniões sempre que necessário, apresentando dados e planilhas. 5 DA SECRETARIA E SUA COMPETÊNCIA 5.1 Compete ao (a) secretario (a) executivo (a): a) Apresentar mensalmente relatórios e estatísticas; b) Informar o andamento dos procedimentos de Conciliação, Mediação, e Arbitragem; c) Atualizar os registros e bancos de dados, resguardando o sigilo dos documentos e informações; d) Despachar e conferir documentos; e) Organizar arquivos; f) Auxiliar a Diretoria no cumprimento de suas competências e atribuições, caso necessário; g) Cumprir com zelo as atribuições que lhes forem conferidas pela Diretoria através de suas sócias, h) Elaborar e enviar as comunicações e correspondências; i) Enviar e receber notificações e comunicações dos procedimentos em andamento; j) Receber das partes as Taxas de Registro, de Administração, Honorários dos Especialistas e as de Despesas Gerais de acordo com a Tabela de Custas de cada procedimento. k) Preparar e expedir certidões, convites, notificações, comunicações, termos e demais documentos necessários para o eficaz e completo desenvolvimento dos procedimentos; l) Prestar os serviços com responsabilidade, fornecendo às partes e aos procuradores todas as informações necessárias e tratando-os com atenção e respeito; m) Secretariar os trabalhos submetidos à MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos, comprometendo-se com a boa organização, administração, coordenação e protocolização de modo seguro dos procedimentos que lhe forem submetidos; n) Responsabilizar-se pela manutenção e guarda dos documentos;

5 Página5 o) Planejar e organizar eventos, cursos e palestras, workshops, p) Assessorar, acompanhar e praticar todas as atribuições necessárias para o eficaz andamento de cursos, palestras e workshops; q) Acompanhar e preparar reuniões, realizando as anotações e produzindo as atas das mesmas, enfim ajudar no desenvolvimento da organização da MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos; r) Atender e apoiar os especialistas, fornecendo as informações necessárias para o desempenho de suas funções; s) Atender os parceiros, clientes e usuários, auxiliando-os com presteza e à clientes internos e externos; CAPÍTULO III DOS ESPECIALISTAS COMPOSIÇÃO, COMPETÊNCIA, DECLARAÇÃO E VÍNCULO EMPREGATÍCIO DOS ESPECIALISTAS. 6. A MISC MÉTODOS INTEGRATIVOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS terá ainda em seu quadro, profissionais que possuam expertise em suas respectivas áreas, reputação ilibada, credibilidade, ética, imparcialidade e experiência comprovada na aplicação dos métodos adequados de soluções de conflitos, que ajudarão na composição e resolução dos conflitos. 7. COMPOSIÇÃO 7.1. Compõe o quadro dos Especialistas da MISC Métodos Integrativos de Soluções de Conflitos: a) Conciliadores; b) Mediadores: b.1) extrajudiciais; b.2) judiciais com capacitação pelo CNJ Conselho Nacional de Justiça; c) Árbitros; d) Peritos; e) Psicólogos; f) Contador; g) Advogados; h) Administrador de Empresas;

6 Página6 i) E outros profissionais que sejam importantes e necessários para a resolução do conflito. 8. COMPETÊNCIA 8.1. Aos ESPECIALISTAS elencados no artigo anterior compete propiciar as pessoas envolvidas a utilização todos os meios necessários para uma facilitação de dialogo para uma composição amigável. 9-DECLARAÇÃO 9.1. Os Especialistas selecionados para compor o seu Quadro deverão assinar a Declaração de Independência, Imparcialidade e Sigilo, válida por (hum) ano. 10-VÍNCULO EMPREGATÍCIO Os Especialistas Conciliadores, Mediadores (judicial e ou Extrajudicial), árbitros, peritos, psicólogos, contador e demais especialistas não possuem vínculo empregatício com a MISC, uma vez que são independentes e/ou autônomos. CAPÍTULO IV SELEÇÃO DO CONCILIADOR, MEDIADOR, ÁRBITRO E PERITO E DEMAIS PROFISSIONAIS. 11- Para cada tipo de procedimento: Conciliação, Mediação ou Arbitragem serão selecionados um ou mais especialistas, dependendo da área do conflito; Para cada tipo de procedimento de conciliação, mediação ou arbitragem poderão ser selecionados um ou mais especialistas na área do conflito Os Especialistas deverão ser selecionados dentre o Quadro de Especialistas, estarão disponíveis no site ou em lista presencial na Cãmara respeitados o presente Regulamento Geral, os Regulamentos Específicos, os Códigos de Ética Profissional, o da MISC Métodos Adequados de Soluções de Conflitos e o pagamento dos honorários e as Despesas Gerais.

7 Página7 CAPÍTULO V- RENÚNCIA, MORTE, INCAPACIDADE, IMPEDIMENTO OU SUSPEIÇÃO DO CONCILIADOR, MEDIADOR OU ÁRBITRO. 12- O Especialista selecionado e aceito para atuar no procedimento, será comunicado via e- mail O especialista deverá informar a existência de fatos que possam comprometer a sua imparcialidade ou independência; Havendo omissão de qualquer informação necessária e que prejudique ou comprometa o procedimento, o especialista responderá pelos danos causados; Ocorrendo morte, incapacidade, impedimento ou suspeição de qualquer Especialista durante o procedimento, as partes indicarão substituto. Na falta de indicação, caberá à MISC indicá-lo. Na hipótese deste não assumir o procedimento, outro substituto deverá ser indicado. CAPÍTULO VI VINCULAÇÃO E PROCURADORES DAS PARTES 13. VINCULAÇÃO As partes, pessoas físicas ou jurídicas, por meio de Convenção de Arbitragem (cláusula arbitral/compromisso arbitral) e/ou contrato de Mediação ou Conciliação, ao submeter à Conciliação, Mediação ou Arbitragem qualquer litígio através da administração da MISC, concordam e ficam vinculadas ao presente Regulamento, aos Regulamentos Específicos, às Normas de Funcionamento, às Taxas de Registro, de Administração, Honorários dos Especialistas e as de Despesas Gerais reconhecendo a competência exclusiva da MISC para administrar o procedimento. 14. PROCURADORES DAS PARTES É aconselhável a presença do advogado nas sessões, no entanto não é obrigatória a sua presença.

8 Página Estando as partes representadas em procedimento de Conciliação, Mediação ou Arbitragem, todas as comunicações serão encaminhadas aos seus procuradores pelo sistema MISC, que controla o procedimento via online ou por Os procuradores das partes ficam vinculados ao presente Regulamento Geral, aos Regulamentos Específicos, reconhecendo a competência exclusiva da MISC para administrar o procedimento. CAPITULO VII LUGAR DA CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM. 15. O lugar do procedimento presencial será no endereço da MISC, ou em outro local de acordo com a necessidade Havendo necessidade de equipe Multidisciplinar, de peritos ou das partes, exames de bens, documentos e outros que se fizerem necessários, poderão ser realizadas em outro lugar, ressalvado acordo expresso entre as partes A MISC disponibilizará os procedimentos de Conciliação e Mediação online. CAPITULO VIII IDIOMA DOS PROCEDIMENTOS 17. A escolha do idioma do procedimento ficará a critério das partes Caso não haja consenso na escolha, o presidente do procedimento ou a Diretoria escolherá, levando em consideração, entre outros, o idioma utilizado na redação do contrato e aquele falado pelas partes Os documentos entregues à MISC em idioma diferente do escolhido deverão ser traduzidos por tradutor ao idioma do procedimento e pago pelas partes A MISC oferece tradução simultânea e consecutiva na língua Inglesa, caso seja necessário, ou em caso de Mediação Internacional. Poderá a(s) parte(s) também se assim desejar escolher o tradutor que não seja dos quadros da MISC. Não havendo consenso, a MISC os escolherá. O valor das despesas com esta contratação será depositado previamente: (a) em conta bancária da MISC e as partes se assim acordarem, poderão ratear as despesas

9 Página9 CAPITULO IX SIGILO DOS PROCEDIMENTOS 18- Os conflitos administrados pela MISC serão pautados pelo sigilo, privacidade e confidencialidade. CAPITULO X SOLICITAÇÃO E PRAZOS DOS PROCEDIMENTOS DE CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM 19. SOLICITAÇÃO A solicitação de Conciliação, Mediação ou Arbitragem será: mediante preenchimento do formulário relativo ao procedimento escolhido (Conciliação, Mediação ou Arbitragem), disponível no site no ícone conciliação ou mediação presencial clicar em solicite seu caso ou arbitragem Efetuado o pagamento da Taxa de Análise, será emitido a cobrança e não faltando nenhum documento o usuário fará o acompanhamento do procedimento pelo site Essa taxa não será devolvida em nenhuma hipótese Verificado o descumprimento do item 17.2, a Secretaria solicitará ao requerente que anexe os documentos faltantes, efetue o pagamento da Taxa de Registro e envie o comprovante à MISC no prazo de 24 (vinte e quatro) horas Caso não sejam entregues os documentos ou o pagamento não seja efetuado no prazo do Artigo 30, a solicitação ficará suspensa. Após 15 (quinze) dias a solicitação será cancelada. Contudo, esta poderá ser restabelecida oportunamente, mediante pagamento dos valores pendentes. 20. PRAZOS Os prazos relativos aos procedimentos de Conciliação, Mediação e Arbitragem serão contados em dias corridos.

10 Página Para o atendimento de qualquer solicitação proveniente das partes ou da MISC, fica estabelecido o prazo de 5 (cinco) dias, contados a partir da data do recebimento da solicitação Os prazos fixados neste Regulamento começarão a fluir a partir do primeiro dia útil seguinte ao da juntada no processo de recebimento da notificação Os prazos previstos neste Regulamento poderão ser alterados, excepcionalmente, desde que haja consenso entre as partes, Conciliador, Mediador, Árbitro ou Presidente do Tribunal Arbitral. CAPITULO XI CUSTOS DOS PROCEDIMENTOS CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM 21. Para fins deste Regulamento Geral, serão considerados como custo do procedimento de solução de conflitos: a) Taxa de Análise docaso; b) Taxa de administração; c) Honorários dos Especialistas; d) Despesas Gerais (administrativas e extras). Parágrafo Único: Os valores dos itens acima estão na Tabela de Custas (Taxa de Registro, de Administração, Honorários dos Especialistas) e a de Despesas Gerais de cada procedimento, disponível no site da MISC Taxa de análise do caso se refere ao gasto inicial do procedimento, valor este que não está sujeito a reembolso Taxa de administração corresponde às despesas relativas ao acompanhamento do procedimento As Taxas de Análise do caso e de administração deverão ser pagas pelo Requerente, com exceção do disposto no Capítulo XII Os Honorários dos Especialistas encontram-se estabelecidos em seus respectivos procedimentos.

11 Página Despesas Gerais (administrativas) são relativas aos serviços de correios, cópias de documentos e demais despesas que se fizerem necessárias para a realização do procedimento, devendo ser reembolsadas pelas partes a MISC, mediante prestação de contas e apresentação de comprovantes Despesas Gerais (extras) são relativas a viagens, a contratação de estenotipistas, serviços de gravação, tradutor juramentado, intérprete, peritos, traslados, diligências e outros que se fizerem necessários. Após aprovação das partes, tais valores deverão ser depositados antecipadamente em conta bancária da MISC (Banco COOPERATIVO DO BRASIL S/A, NÚMERO DO BANCO 756, Agência 3233 conta corrente , CNPJ / ) sob pena de não execução do procedimento, resultando na suspensão deste A MISC poderá rever as Taxas de Registro, de Administração, Honorários dos Especialistas e os valores das Despesas Gerais sem prejuízo dos procedimentos em andamento. As referidas Taxas e valores, aplicáveis ao procedimento, serão aquelas vigentes na data de sua solicitação. CAPÍTULO XII CONCILIAÇÕES E MEDIAÇÕES EM LOTE 21. Entende-se CONCILIAÇÃO E OU MEDIAÇÃO POR LOTE, aqueles procedimentos que tiverem um número mínimo de 10 (dez) casos, solicitados de uma só vez, sejam pré-processuais (antes de entrar na Justiça) e/ou processuais (depois de entrar na Justiça), cujo valor total deverá ser igual ou inferior a R$ ,00 (cinquenta mil reais) Os casos compreendidos neste Capítulo terão Tabela de Custas Especial e solicitação específica. CAPITULO XIII DISPOSIÇÕES FINAIS 22. As partes envolvidas nos procedimentos administrados pela MISC deverão: a) Respeitar o Regulamento Geral, os Regulamentos Específicos e os Códigos de Ética de Especialista e os das Despesas Gerais assim como os itens referentes à modalidade LOTE; b) Agir com lealdade e boa-fé em todos os atos do procedimento.

12 Página Quaisquer omissões ou dúvidas de interpretação relativa ao presente Regulamento Geral serão esclarecidas pela diretoria da MISC Qualquer conflito surgido em razão deste Regulamento entre o Requerente, Requerido e a MISC que não se conseguir a resolução amigável, fica convencionado que serão resolvidos através da Arbitragem pela 2ª. Corte de Conciliação e Arbitragem de Goiânia Goiás 2ª. CCA., situada na Avenida Fued Rassi esquina com a rua 32, Quadra A-22, Lote 22/24, Jardim Goiás, CEP: , fone/fax: ; O presente Regulamento Geral recepciona e integra os Princípios Gerais do Direito, a Constituição Federal, o Código Civil Brasileiro, o Código de Processo Civil, as normas de direito positivo brasileiro, a Lei de Mediação nº /2015, a Resolução 125/2010 do CNJ e suas Emendas nº 1 e nº 2, a Lei de Arbitragem nº 9.307/96, com redação dada pela Lei / Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do presente instrumento de Contrato Particular Prestação de Serviços Advocaticios, as partes contratantes elegem a 2ª. CCA de Goiânia, situada na Avenida Fuad Rassi esquina com Rua 32, Quadra A-22, Lote 22/24, Jardim Goiás, CEP.: , Goiânia GO., Fone/Fax , com renúncia expressa de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, cujo Estatuto e Regimento Interno, encontra-se registrado no Cartório de Títulos e Documentos, e que as partes adotam e declaram conhecer, concordar e integrar este instrumento. Qualquer das partes que desejar instaurar o procedimento arbitral manifestará sua intenção à 2ª. CCA-GO., indicando a matéria que será objeto da arbitragem, o seu valor, o nome e qualificação completa da parte contrária, e anexado copia do Contrato onde consta a presente Convenção de Arbitragem. A Controvérsia será dirimida por árbitro preferencialmente único, dentre a lista dos nomeados pela 2ª. CCA-GO. A arbitragem processar-se-á na sede da 2ª. CCA-GO., e o árbitro decidirá com base nas regras de direito. O Termo de Compromisso Arbitral conterá o nome do árbitro que julgará a controvérsia, o valor e a data do pagamento dos honorários arbitrais, bem como a data da publicação da sentença arbitral. Havendo desentendimento quanto à constituição do compromisso

13 Página13 arbitral o mesmo será resolvido pelo Conciliador-Árbitro da 2ª. CCA-GO, e nos termos preconizados na Lei de 23 de setembro de O idioma oficial da arbitragem será o português. GOIÂNIA, 20 DE OUTUBRO DE 2017 MISC-MÉTODOS INTEGRATIVOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS Tel: (62) / e AVENIDA 136, N 761, ED. NASA BUSINESS STYLE, 11 ANDAR, SETOR MARISTA, CEP.: na Cidade de Goiânia-Goiás misc@misc.net,br site: