Anexo VI ESTÁGIO SUPERVISIONADO II (8ª Período)

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1 Anexo VI ESTÁGIO SUPERVISIONADO II (8ª Período) Documentos para Aproveitamento de Horas de Trabalho como Estágio Curricular Obs.: O documento final deve ser entregue na secretaria, com encadernação simples, capa transparente, seguindo a sequência aqui apresentada.

2 Semestre: Doc. 1 ESTÁGIO SUPERVISIONADO II 8ª Período Aproveitamento de Horas de Trabalho para cumprimento de Estágio Curricular Supervisionado 1 Identificação FICHA DE APROVAÇÃO Aluno(a): Matrícula: Tel. Res.: Celular: 2 Empresa - Local do estágio Superior Direto Carga horária Empresa: CNPJ: Endereço: Ramo: Área/setor de estágio: Tel.: Superior direto: Cargo: Celular: Carga horária: Período => Início: de de Término: de de Carga H.: 3 Caracterização do estágio (descrição sucinta das atividades desenvolvidas) 4 - Avaliação do estágio feita pelo prof. da FRASCE e/ou supervisor da Instituição 5 Notas - Do professor de Estágio Supervisionado da FRASCE Notas: V.A.1 V.A.2 V.A.3 Nota Final: Resultado: ( ) Aprovado(a) ( ) Reprovado(a) Rio de Janeiro, de de. Aluno (a) Estagiário (a)

3 Doc. 2 PLANO BÁSICO DE ATIVIDADES APROVEITAMENTO DE HORAS DE TRABALHO PARA CUMPRIMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ÁREA/DEPTO ATIVIDADES/TAREFAS PREVISTAS C.H. Total Horas: / / / / / / Superior na Empresa (Ass. /Carimbo) Aluno (a) Estagiário (a) Professor de Estágio Supervisionado da FRASCE

4 Doc. 3 Aluno (a): Semestre: : Local das Atividades (Dpto/setor): FICHA DE REGISTRO DE ATIVIDADES Data Carga Horária Atividades Desenvolvidas Rubrica e carimbo do Superior na Empresa Total de horas de atividades nesta ficha: Rio de Janeiro, / / Aluno(a) Estagiário(a)

5 Doc. 4 FICHA DE AVALIAÇÃO Aluno (a): Matrícula: Empresa: Local do Estágio (Dpto/setor): Horário: das h às h Duração do Estágio: / / a / / Carga Horária Total: Semestre: A Ç Õ E S A B C D Apresenta conhecimentos demonstrados na realização de tarefas desenvolvidas no trabalho. Demonstra capacidade de procurar soluções sem prévia orientação, dentro dos padrões adequados a cada situação de trabalho. Possui clareza, precisão e eficiência nas várias formas de comunicação. Tem interesse e entusiasmo no desempenho das atividades. Evidencia controle emocional em situações inesperadas ou difíceis e coerência de atitudes nas manifestações afetivas e comportamentais. Busca, com outras pessoas, contribuir para o alcance de um objetivo comum. Procura viabilizar instruções do supervisor, normas e regulamentos com bom resultado. Atingiu os objetivos propostos no plano básico de atividades. A (excelente) B (bom) C (regular) D (deficiente) Rio de Janeiro, de de. Superior na Empresa (Ass. /Carimbo)

6 Doc. 5 FICHA DE AUTOAVALIAÇÃO Aluno (a): Matrícula: Empresa: Local do Estágio (Dpto/setor): Horário: das h às h Duração do Estágio: / / a / / Carga Horária Total: Semestre: ITENS A CONSIDERAR A B C D Organizei esquemas ou sugeri ideias para um planejamento eficiente da minha atuação. Ajudei espontaneamente ou quando solicitado na elaboração de tarefas diversificadas. Prestei ajuda ao aperfeiçoamento do pessoal com quem colaborei. Compareci pontualmente aos locais de estágio. Desempenhei conscientemente os trabalhos de estágio, conforme as normas estabelecidas. Registrei, na ocasião oportuna, os pontos relevantes de minha observaçãoo e participação durante o estágio. Procurei conciliar meu ponto de vista com diferentes opiniões entre os membros dos grupos onde estagiei. Solicitei esclarecimentos sempre que tinha dúvidas sobre os problemas apresentados. Evitei causar problemas ou embaraços que prejudicassem o trabalho de estágio. Avaliei minha participação pelo número de pontos positivos alcançados, comparando o meu progresso antes e após cada etapa do estágio. A (excelente) B (bom) C (regular) D (deficiente) De acordo com a avaliação realizada, considero o meu estágio Rio de Janeiro, de de. Aluno (a) Estagiário (a)

7 Doc. 6 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II 8ª Período CAPA; Identificação do aluno (nome, matrícula). FOLHA DE ROSTO; Identificação da organização concedente (razão social, CGC, telefone, ). SUMÁRIO; DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL; Análise crítica da organização, identificando seus pontos fracos e suas potencialidades, a fim de propor alternativas de solução para os problemas de gestão eventualmente diagnosticados. CRÍTICAS E RECOMENDAÇÕES; Produção de um relatório com críticas e recomendações ao modo de gestão, observado a partir do diagnóstico realizado. CONSIDERAÇÕES FINAIS. Opinião sobre a contribuição do Estágio para a sua formação profissional. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS; ANEXOS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS: - Xerox da carteira de trabalho (foto, identificação, contrato de trabalho);