EDITAL DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES TERRITORIAIS DOS TERRITÓRIOS DOS CAMPOS DE CIMA DA SERRA E LITORAL - RS

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1 EDITAL DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES TERRITORIAIS DOS TERRITÓRIOS DOS CAMPOS DE CIMA DA SERRA E LITORAL - RS O PGDR realizará seleção para o preenchimento de vagas de Assessor Territorial (Chamada CNPq/MDA/SPM-PR/ n o 11/2014 de Apoio à implantação e manutenção dos Núcleos Interinstitucionais de Pesquisa e Extensão em Desenvolvimento Territorial e Etnoecologia (NIPEDETE)), para início em 03 de fevereiro de 2015, segundo as condições e o calendário apresentado a seguir. Este edital terá vigência das 8h00 do dia 07/01/2015 até às 23h59 do dia 30/01/ COMISSÃO DE SELEÇÃO: Profa. Gabriela Coelho-de-Souza (PGDR/UFRGS) (presidente) Delegado Marcos Regelin (DFDA-RS) Território Rural do Litoral Profa. Marlise Amália Reinehr Dal Forno (Campus Litoral Norte/UFRGS) Profa. Daniela Garcez Wives (PGDR/UFRGS) Território Rural dos Campos de Cima da Serra Prof. Leonardo Alvim Beroldt da Silva (UERGS) Profa. Marcia dos Santos Berreta (UERGS) 2. ENDEREÇO: Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Rural PGDR Av. João Pessoa, 31 - Centro Porto Alegre RS Fone/Fax: (51) Correio eletrônico: pgdrint@ufrgs.br Home page: 3. CALENDÁRIO DO PROCESSO: Publicação do edital: 07/01/2015 Período de inscrição: 07/01 a 16/01/2015 (das 8h00 do dia 07/01 até 23h59 do dia 16/01) 1ª etapa (análise currículo): 17/01 a 19/01/2015 Resultado da 1ª etapa*: 20/01/2015, a partir das 14h 2ª etapa (entrevista): 21/01 a 23/01/2015 Resultado da 2ª etapa*: 26/01/2015, a partir das 14h Homologação dos resultados: 29/01/2015, a partir das 14h *Disponibilizado em ou pelo fone: (51)

2 Recursos devem ser dirigidos à Comissão de Seleção para o endereço eletrônico pgdrint@ufrgs.br com cópia para gabrielacoelhodesouza@yahoo.com.br até 48 horas após a disponibilização do resultado de cada etapa no endereço 4. DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA A INSCRIÇÃO: Observação: Os documentos exigidos, conforme listados a seguir, deverão ser enviados por mensagem eletrônica para o endereço pgdrint@ufrgs.br, com cópia para gabrielacoelhodesouza@yahoo.com.br. (a) Formulário de Inscrição preenchido e assinado - Anexo I deste edital (b) Curriculum vitae, modelo Lattes atualizado na base do CNPq. Para preencher, acesse diretamente no portal do CNPq ( Plataforma Lattes. (c) Comprovação de experiência de, no mínimo, 02 anos em trabalhos com organizações sociais, comunidades rurais e/ou agricultores familiares, povos indígenas e comunidades tradicionais; (d) Carta de motivação; (e) Diploma de Graduação ou Ata de Conclusão ou atestado onde conste que o aluno concluiu a graduação em 2014/2 (cópia). (f) Carteira de Identidade (cópia). (g) Cadastro de Pessoa Física - CPF (cópia). O candidato ao apresentar a documentação requerida, se responsabiliza pela veracidade de todas as informações prestadas. OBS: As cópias não precisam ser autenticadas. 5. PROCESSO DE SELEÇÃO Número de Vagas: (a) 02 vagas para Assessor Territorial para Gestão Social, para os Territórios Rurais dos Campos de Cima da Serra e do Litoral. (b) 02 vagas para assessor territorial para inclusão produtiva, para os Territórios Rurais dos Campos de Cima da Serra e do Litoral. Os candidatos aprovados receberão uma bolsa na modalidade EXP-B CNPq no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais), durante 24 meses, respeitando a norma específica (RN 015/2010), disponível em: A duração da bolsa não ultrapassará o prazo de execução do projeto. A bolsa poderá ser cancelada a qualquer momento, quando for constatada a não execução das atividades planejadas.

3 5.1. VAGAS PARA ASSESSOR TERRITORIAL PARA GESTÃO SOCIAL Das obrigações do candidato a) Articular-se com os demais membros da Equipe do Projeto para a elaboração e implementação do seu plano de trabalho específico; b) Articular-se com atores territoriais para a implementação de suas ações propostas; c) Realizar sessões de trabalho com o colegiado territorial, núcleo técnico, entidades parceiras e com articuladores em apoio à gestão social, ao planejamento territorial e ao funcionamento das instâncias de participação; d) Realizar sessões com o Colegiado Territorial, em articulação com o Assessor Territorial para a Inclusão Produtiva e com o suporte técnico da equipe do Núcleo, para a criação da Matriz de Gestão Territorial do Plano Safra, realizando a priorização de ações e projetos para o desenvolvimento territorial sustentável e tendo como base os Planos Territoriais de Desenvolvimento Rural Sustentável (PTDRS), os Planos Territoriais de Cadeias Produtivas e Planos Safras Territoriais; e) Participar na execução e elaboração dos projetos que constam da agenda de trabalho do Colegiado Territorial, e que estejam relacionados ao Programa Desenvolvimento Regional, Territorial Sustentável e Economia Solidária com interface na área das políticas sociais; f) Levantar, sistematizar e registrar informações no Portal da Cidadania referentes aos projetos integrantes da matriz do Programa Territórios da Cidadania na área das políticas sociais, em articulação com o assessor territorial para a inclusão produtiva; g) Dedicar, no mínimo, 30 horas semanais às atividades relacionadas com a vaga que está concorrendo. h) Ter carteira de habilitação e dispor de carro próprio Perfil do candidato a) Profissional de nível superior, com formação, preferencialmente, em ciências humanas, da saúde, sociais, agrárias ou ambientais; b) Experiência de, no mínimo, 02 anos em trabalhos com organizações sociais, comunidades rurais e/ou agricultores familiares, povos indígenas e comunidades tradicionais; c) Experiência profissional com atuação efetiva mínima de 02 (dois) anos em atividades de extensão, desenvolvimento e/ou transferência de tecnologia, tendo conhecimento adequado à atividade a ser desenvolvida e podendo dedicar-se em tempo adequado às necessidades do projeto, conforme definido no plano de trabalho; d) Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais; e) Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados, planejamento e gestão participativa. 5.2 VAGAS PARA ASSESSOR TERRITORIAL PARA A INCLUSÃO PRODUTIVA Das obrigações do candidato a) Articular-se com os demais membros da Equipe do Projeto para a elaboração e

4 implementação do seu plano de trabalho específico; b) Articular-se com atores territoriais para a implementação de suas atividades; c) Realizar sessões de trabalho com o colegiado territorial, núcleo técnico, entidades parceiras e com articuladores em apoio à implementação de projetos com o suporte financeiros da SDT/MDA; d) Participar na execução e elaboração dos projetos que constam da agenda de trabalho do Colegiado Territorial, e que estejam relacionados ao Programa Desenvolvimento Regional, Territorial Sustentável e Economia Solidária com interface na área de inclusão produtiva e dinamização econômica; e) Participar na sistematização de informações do Projeto de Infraestrutura para Territórios Rurais (PROINF), bem como dos seus efeitos na organização socioprodutiva territorial; f) Realizar, em articulação com o Assessor Territorial para a Gestão Social, a elaboração da Matriz de Gestão Territorial do Plano Safra, apoiando o Colegiado para a priorização de ações e projetos para o desenvolvimento territorial sustentável e tendo como base os Planos Territoriais de Desenvolvimento Rural Sustentável (PTDRS), os Planos Territoriais de Cadeias Produtivas e Planos Safras Territoriais; g) Estabelecer e implementar mecanismos e metodologias de acompanhamento e avaliação de projetos de inclusão produtiva, com ênfase nos apoiados diretamente pelo MDA, tais como, PROINF, Programa Nacional de Desenvolvimento da Agricultura Familiar (PRONAF), Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER), bem como no Programa de Aquisição de Alimentos (PAA) e Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE); h) Realizar o levantamento, sistematização e registro de informações no Portal da Cidadania sobre os projetos integrantes da matriz do Programa Territórios da Cidadania na área da inclusão produtiva, em articulação com o assessor territorial para a gestão social; i) Se dedicar num regime de no mínimo 30 horas por semana as atividades relacionadas com a vaga que esta concorrendo. j) Ter carteira de habilitação e dispor de carro próprio Perfil do candidato a) Profissional de nível superior, com formação, preferencialmente, em ciências agrárias, desenvolvimento regional, desenvolvimento rural e áreas afins; b) Experiência de, no mínimo, 02 (dois) anos em trabalhos com comunidades rurais, especificamente agricultores familiares, povos indígenas e/ou comunidades tradicionais; c) Experiência profissional com atuação efetiva mínima de 02 (dois) anos em atividades de extensão, desenvolvimento e/ou transferência de tecnologia, tendo conhecimento adequado à atividade a ser desenvolvida e podendo dedicar-se em tempo adequado às necessidades do projeto, conforme definido no plano de trabalho; d) Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos indígenas e comunidades tradicionais; e) Experiência em elaboração, acompanhamento e avaliação de projetos de desenvolvimento da base produtiva, com foco na agricultura familiar; f) Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados, planejamento e gestão participativa.

5 (b) Etapas do processo de seleção: Primeira Etapa - eliminatória e classificatória: Análise do Curriculum vitae (modelo Lattes CNPq) e da carta de motivação Critérios de avaliação: experiências prévias em atividades ligadas aos temas relacionados ao desenvolvimento territorial, desenvolvimento rural, economia solidária, segurança alimentar e nutricional, agricultura familiar, pecuária familiar, povos indígenas e comunidades tradicionais, atividades de iniciação científica, participação em projetos de pesquisa e/ou extensão, produção científica, participação em eventos técnicos e científicos. Os membros da comissão de seleção avaliarão os documentos e atribuirão aos candidatos os seguintes graus: Fortemente Recomendado = 4 pontos Recomendado = 3 pontos Recomendado com Restrições = 2 pontos Não Recomendado = 1 ponto Documentação Incompleta = 0 ponto Os candidatos que não obtiverem a nota média dos avaliadores igual ou superior a 2 pontos serão eliminados. Segunda Etapa eliminatória e classificatória: Entrevista com a comissão de seleção. Os candidatos selecionados na primeira etapa serão arguidos individualmente sobre suas trajetórias profissionais e/ou acadêmicas, bem como, questões relacionadas à visão e conhecimento sobre os territórios e o compromisso dos candidatos com a proposta de trabalho para a vaga destinada. Esta etapa será realizada no período que consta no calendário (item 3 deste edital), de acordo com o agendamento realizado pela Comissão de Seleção. Critérios de avaliação: trajetória profissional e/ou acadêmica, experiência no território e motivação. Os candidatos que não obtiverem a nota média dos avaliadores igual ou superior a 2 pontos, serão eliminados. (c) Critérios de Classificação: Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente, considerando-se as médias ponderadas com os seguintes pesos: Curriculum vitae e carta de motivação = 50% Entrevista = 50% Em caso de empate, a classificação seguirá as notas obtidas na entrevista, seguida do curriculm vitae, por fim maior idade do candidato.

6 (d) Local da Seleção: Os candidatos deverão se apresentar nos seguintes endereços para a realização da Segunda Etapa: 1. Território Campos de Cima da Serra: Universidade Estadual do Rio Grande do Sul UERGS Unidade Acadêmica São Francisco de Paula Rua Assis Brasil Território Litoral Universidade Federal do Rio Grande do Sul Campus do Litoral Norte Endereço: RS030 km 92, número 11700, CEP Maiores informações: (51) , pgdrint@ufrgs.br ou gabrielacoelhodesouza@yahoo.com.br 6. INFORMAÇÕES ADICIONAIS: a) Os candidatos selecionados deverão confirmar interesse na vaga através de pgdrint@ufrgs.br com cópia para gabrielacoelhodesouza@yahoo.com.br até às 23h59 do dia 30 de janeiro e deverão, obrigatoriamente, estar disponíveis para iniciar as atividades em fevereiro de b) Situações não previstas neste edital serão resolvidas pela Presidente da Comissão de Seleção. P. Alegre, 07 de janeiro de Profa. Gabriela Coelho-de-Souza

7 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO AO EDITAL DE SELEÇÃO PARA ASSESSORES TERRITORIAIS DOS TERRITÓRIOS DOS CAMPOS DE CIMA DA SERRA E LITORAL - RS IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO Nome Completo CPF Nº Identidade Órgão Emissor UF Data Emissão Data Nascimento Nacionalidade Sexo M ( ) F ( ) Endereço Bairro Cidade DDD Telefone CEP ( ) Declaro que não tenho atividade remunerada ou algum tipo de bolsa que me impeça de concorrer a esta vaga. Concorro à vaga de: ( ) Assessor Territorial para Gestão Social Território Litoral ( ) Assessor Territorial para Gestão Produtiva Território Litoral ( ) Assessor Territorial para Gestão Social Território Campos de Cima da Serra ( ) Assessor Territorial para Gestão Produtiva Território Campos de Cima da Serra Local: Data: Assinatura